Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Semnificaii actuale
Pappa Daniela Dorina-Liceul Tehnologic deTransporturi Auto-Craiova
Termenul de intercultural este utilizat att din cauza sensului bogat al prefixului
inter, ca i a sensului (antropologic) al cuvntului cultur. Astfel, cnd spunem
intercultural, spunem n mod necesar interaciune, schimb, reciprocitate, interdependen,
solidaritate. Spunem, de asemenea: recunoaterea valorilor, a modurilor de via, a
reprezentrilor simbolice la care se raporteaz fiinele umane, individul sau grupurile n
relaiile cu semenii i n nelegerea lumii; recunoaterea interaciunilor care intervin la un
moment dat ntre multiplele aspecte ale aceleiai culturi i ntre culturi diferite n timp i n
spaiu (Rey, 1984).
Dac educaia multicultural pune accentul pe msuri care s vizeze coexistena (n
nelesul literal al termenului) a mai multor culturi, n mod separat, educaia intercultural este
axat pe cooperare i aciune conjugat.
Abordarea intercultural are dou dimensiuni. La nivelul realitii, al descrierii
obiective i tiinifice, ea invit la a lua act de dinamica interaciunilor realizate prin
comunicare, migraie, micri ale populaiei (regionale sau transcontinentale) i de a
recunoate realitatea interaciunilor care dau o anumit form comunitilor care, plecnd de
la ele, se transform. ntreaga via i orice relaie este dinamic, orice cultur este hibrid i
noi suntem, ntr-un fel sau altul, imigrani sau hibrizi. Este un paradox, dar nu este uor nici a
lua n consideraie aceste schimbri i aceste transformri i nici de a le accepta ntotdeauna.
Plecnd de aici, la nivelul proiectului de educaie i de organizare social, abordarea
intercultural invit la a face astfel nct aceste interaciuni s concureze la respectul reciproc
i la mbogirea unuia prin cellalt. Astfel, intercultural este n acelai timp, semn al:
- recunoaterii diversitii reprezentrilor, referinelor i valorilor;
- dialogului i schimbului ntre persoanele i grupurile ale cror referine sunt diverse,
multiple i, adesea, divergente;
- interogaiei (iat aici nc o nuan a lui inter: interogaie) n reciprocitate, prin
raport cu viziunea egocentric (sau socio-, etno-, culturo-, europeano- etc. centric) din lume
i din relaiile umane;
- unei dinamici i al unei relaii dialectice, de schimbri reale i poteniale, n spaiu i
timp. Odat cu dezvoltarea comunicrii, culturile i identitile se transform i fiecare
particip la transformarea altor culturi (Rey, 1996, p. 22).
Societile sunt, de fapt, pluri- sau multiculturale. Ele regrupeaz indivizi sau grupuri
ivite din sau raportate la foarte multe culturi diferite. ntr-o abordare multicultural,
interaciunile nu sunt excluse, dar ele nu sunt puse n eviden n mod explicit, ele nu sunt
deci implicite conceptului (multiculturalismul poate s satisfac juxtapunerea de cultur i s
ajung la apartheid), spre deosebire de ceea ce se ntmpl cu interculturalitatea i cu
perspectiva pe care termenul o definete.
n Denoux (1992, p. 72), gsim explicitat termenul de interculturare n felul urmtor:
"pentru indivizii i grupurile care aparin la dou sau mai multe ansambluri culturale,
reclamndu-se de la culturi diferite sau avnd legturi cu acestea, numim interculturare
procesele prin care, n interaciunile pe care ei le dezvolt, se angajeaz implicit sau explicit
diferena cultural pe care ei tind s o metabolizeze". Termenul de intercultural are o
dimensiune interacionist, dinamic; el trimite la schimb, reciprocitate, interdependen,
invit la decentrare, la gsirea unor forme de dialog.
La unii autori ntlnim concepte corelate precum educaie multietnic i educaie
global. Educaia multietnic este un concept ca s-a impus n USA, Canada, Australia etc.
dup 1960 i vizeaz pregtirea pentru nelegerea i acceptarea dintre exponenii etniilor
diferite.
Scopurile educaiei multnietnice sunt (cf. Banks, 1988, pp. 155-167)):
-
Rey, 1996):
- politica educativ i lingvistic (adesea depinznd de politica economic),
legislaia colar;
- coordonarea diferitelor instituii i gestionarea fiecreia dintre ele;
- organizarea colilor, selecia i repartizarea elevilor, orarelor, localurile,
mijloacele de nvmnt, gestiunea timpului de munc etc. nu sunt indiferente. Acestea
antreneaz compartimentri care favorizeaz comunicarea, permind sau nu activiti
3
BIBLIOGRAFIE
Banks, James, A., 1988, Multiethnic education, Allyn and Bacon, Boston, London.
Denoux, P., 1992, Les modes dapprhension de la diffrence, Thse dhabilitation,
Universit de Toulouse Le Mirail, Toulouse.
Perotti, Antonio, 1992, La lutte contre l'intolerence et la xenophobie, Conseil de la
Cooperation Culturelle, Strasbourg.
Rey, Micheline, 1985, Des cribles phologiques aux cribles culturels, vers une
comunication interculturelle, Bulletin CILA, no 41.