In fiecare zi,

in zorii zilei,
sosea la
serviciu su,
furnicua
productiv i
fericit.

Acolo i
petrecea zilele
furnicua,
muncea, muncea
cu spor i cnta
vesel.

Ea era
fericit i
firma mergea
foarte bine.
Dar..

BONDARUL, Director
General, la firma
unde lucra furnicua,
a considerat c nu
era posibil ca
furnicua s lucreze
de capul ei, aa c a
creat postul de
Supraveghetor. Pentru
acesta l-a angajat pe
SCARABEU, care avea
mult experien.

Prima preocupare
a Scarabeului
supraveghetor a
fost s
organizeze munca
furnicuei, i a
pus-o s fac
rapoarte de
activitate
zilnice.

n curnd a fost
necesar angajarea
unei Secretare
pentru al ajuta pe
Scarabeu la citirea
si inregistrarea
rapoartelor
furnicuei.

Aa c au
angajat o
PIANJENI
care organiza
actele i
rspundea la
telefon.

ntre timp,
furnica
productiv
i fericit
muncea,
muncea,
muncea...

BONDARUL, Directorul
General era foarte
mulumit de
rapoartele date de
SCARABEU, aa c a
mai cerut
statistici,
indicatoare de
gestiune i
pronostice.

Atunci a fost
nevoie de
angajarea
unui GNDAC
asistent
pentru
Supraveghetor

...i a mai
fost nevoie
de un nou
calculator i
o imprimant
color.

Curnd, furnicua
productiv
i fericit
a inceput s
se plng,
de toat hrogria
i toate rapoartele pe care
trebuia s le fac.
Cntecul ei nu mai era la fel
de vesel ca nainte.

BONDARUL,
Directorul
General,
vznd
aceasta a
considerat c
trebuia s ia
msuri.

Aa c , a creat
postul de ef de
departament,
acolo unde lucra
furnicua
productiv i
fericit

Postul i-a
revenit unui
GREIER, care
i-a fcut un
birou nou,
modern i
echipat
corespunztor.

Noul ef de departament,
avea nevoi de un asistent,
care s l ajute in
pregtirea planului
strategic i al bugetului
pentru departamentul la
care lucra furnicua
productiv i fericit.

FURNICUA nu mai cnta

ca inainte i era din ce
n ce mai stresat.

ntr-o zi,
Directorul General,
uitndu-se pe cifre,
i-a dat seama c
departamentul unde
lucra furnicua, nu
mai era la fel de
rentabil ca nainte.

Aa c a
angajat-o pe
BUFNI,
consultant de
specialiatate
, pentru un
diagnostic.

BUFNIA a stat 3 luni

la firm, n urma
studiilor fcute a
tras urmtoarea
concluzie:
Departamentul are
prea mult personal..

Aa c urmnd sfatul
specialistului s-a
fcut o reducere de
personal. FURNICUA
a fost prima pe
list, deoarece era
nemulumit mereu...

Morala: Nici s nu-i treac prin

cap s fi o furnicu productiv i
fericit. E de preferat s fi incompetent
i nefolositor. Incompetenii nu au
nevoie de supraveghetori..., toat lumea
ii d seama de ce. i dac, n ciuda
eforturilor tale eti productiv, s nu
ari, pentru nimic n lume c eti
fericit. Asta nu i se va ierta!
Dar dac, in ciuda celor de mai sus,
te ncpnezi s fi o FURNICU
PRODUCTIV I FERICIT, lucreaz pe cont
propriu, astfel inct s nu ii in crc
bondari, scarabei, paienjeni, gndaci,
greieri i bufnie in felul sta.