NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii

securitii i sntii n munc nr. 319/2006

CAPITOLUL I: Dispoziii generale
Art. 1Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i
sntii n munc nr. 319/2006, denumit n continuare lege.
Art. 2n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea
semnificaie:
1.autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc - asumarea de ctre
angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al
securitii i sntii n munc;
2.serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru
efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;
3.comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n
vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc, n
conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;
4.zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
5.accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce
incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin
certificat medical;
6.accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin
decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
7.accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat
sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal;
8.accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i
din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9.accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau
generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10.accident de munc de traseu:
a)accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i
invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b)accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe
traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat
vtmarea sau decesul;
c)accident survenit pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz
salariul i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
11.accident n afara muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la
art. 30 din lege;
12.invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munc, confirmat prin decizie de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
13.invaliditate evident - pierdere a capacitii de munc datorat unor vtmri evidente, cum ar fi
un bra smuls din umr, produse n urma unui eveniment, pn la emiterea deciziei de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate de ctre organele medicale n drept;
14.intoxicaie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii
organismului la noxe existente la locul de munc;
15.ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munc,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise,
dispoziiile scrise ori verbale ale conductorului direct sau ale efilor ierarhici ai acestuia;
16.comunicare - procedura prin care angajatorul comunic producerea unui eveniment, de ndat,
autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;

17.eviden - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele

produse;
18.cercetare a bolilor profesionale - procedur efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili
caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;
19.semnalare a bolilor profesionale - procedur prin care se indic pentru prima oar faptul c o
boal ar putea fi profesional;
20.raportare a bolilor profesionale - procedur prin care se transmit informaii referitoare la bolile
profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului
Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAPITOLUL II: Autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n
munc
Art. 3n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s obin autorizaia de funcionare
din punct de vedere al securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti.
Art. 4Nu se autorizeaz, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice, persoanele fizice,
asociaiile familiale i persoanele juridice pentru care autorizarea funcionrii, inclusiv din punct de
vedere al securitii i sntii n munc, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind
simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor
familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea
funcionrii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 5Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din
punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar la
sediul social, la sediile secundare sau n afara acestora.
Art. 6(1)n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, angajatorul
are obligaia s depun la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea o
cerere, completat n dou exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului
prevzut n anexa nr. 1.
(2)Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:
a)copii de pe actele de nfiinare;
b)declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezult c
pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia
specific n domeniul securitii i sntii n munc.
(3)Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1.
Art. 7n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, inspectoratele
teritoriale de munc procedeaz dup cum urmeaz:
a)nregistreaz cererile de autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n
munc;
b)verific actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut
la art. 6;
c)completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3;
d)asigur evidena certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e)asigur arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare.
Art. 8Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data
nregistrrii cererii.
Art. 9Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, d dreptul
angajatorilor s desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.
Art. 10(1)n cazul n care n cadrul controalelor se constat abateri de la respectarea prevederilor
legale din domeniul securitii i sntii n munc, inspectorul de munc sisteaz activitatea i
propune inspectoratului teritorial de munc nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2)Inspectoratul teritorial de munc menioneaz sistarea activitii prevzute la alin. (1) n
certificatul constatator.

Art. 11(1)n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce
demonstreaz c a remediat deficienele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea
conform art. 6.
(2)n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.
(3)Inspectoratul teritorial de munc va meniona n certificatul constatator data relurii activitii.
CAPITOLUL III: Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1: Prevederi generale
Art. 12Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor
profesionale din ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munc, cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, organizarea activitilor de
prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i
protecie, stabilirea criteriilor de evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i
reglementarea statutului de reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc.
Art. 13Angajatorul trebuie s asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de
prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA 2: Organizarea activitilor de prevenire i protecie
Art. 14Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n
urmtoarele moduri:
a)prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru
realizarea msurilor prevzute de lege;
b)prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie;
c)prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
d)prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
Art. 15(1)Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n
cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1.identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc,
respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/ echipamente de munc i mediul de
munc pe locuri de munc/posturi de lucru;
2.elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3.elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate
i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii,
precum i ale locurilor de munc/ posturilor de lucru;
4.propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin
lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea
angajatorului;
5.verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de
prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul
securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului;
6.ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor
n domeniul securitii i sntii n munc;
7.elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru
fiecare loc de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munc i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
8.elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9.asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor
art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui;
10.evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;

11.stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului
de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006
privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc;
12.evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar
autorizarea exercitrii lor;
13.evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
14.evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit
testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15.monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i
control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul
de munc;
16.verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen,
precum i a sistemelor de siguran;
17.informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate
la locul de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18.ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art.
51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare
i mobile;
19.evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul,
ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente,
conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc;
20.identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din
ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de
protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la
locul de munc;
21.urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de
protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de
Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
22.participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
23.ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177;
24.elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau
unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25.urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de
control i al cercetrii evenimentelor;
26.colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i
protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27.colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n
situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;
28.urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de
evacuare;
29.propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n
domeniul securitii i sntii n munc;
30.propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de
prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31.ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.
(2)Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate
cu prevederile art. 24 i 25 din lege.
Art. 16(1)n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua
activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele
condiii:

a)activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b)angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere
i/sau unitate;
c)angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc, corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2)n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s
desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza
serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23 - 27, i/sau s apeleze la
servicii externe.
(3)n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n
totalitate activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul
trebuie s apeleze la servicii externe.
Art. 17(1)n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate
efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a)activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b)riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave,
ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
c)angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere
i/sau unitate;
d)angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
(2)n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s
desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza
serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau s apeleze la
servicii externe.
(3)n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul,
lucrtorii desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe.
Art. 18(1)n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie
s desemneze unul sau mai muli lucrtori sau s organizeze serviciu intern de prevenire i protecie
pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2)n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti dintre
cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze serviciu intern de prevenire i
protecie.
(3)n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au capacitile i
aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art.
15, angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
Art. 19(1)n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul
trebuie s organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.
(2)n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitile i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
SECIUNEA 3: Lucrtori desemnai
Art. 20(1)Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de
prevenire i protecie se face prin decizie a angajatorului.
(2)Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul
desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze.
Art. 21Pentru a putea s desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie
s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare cel puin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51.

Art. 22(1)Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii

i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n
cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2)Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii
desemnai s poat desfura activitile de prevenire i protecie conform fiei postului.
SECIUNEA 4: Serviciile interne de prevenire i protecie
Art. 23(1)Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care
ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali
lucrtori care pot desfura activiti auxiliare.
(2)Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior, conform
prevederilor art. 47-51.
Art. 24(1)Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea direct a
angajatorului ca o structur distinct.
(2)Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie s desfoare numai
activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i
stingerea incendiilor i protecia mediului.
(3)Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare
activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i
protecie are capacitate i mijloace adecvate.
Art. 25Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie s aib la dispoziie resursele materiale i
umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n
ntreprindere.
Art. 26(1)Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de
mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2)Angajatorul trebuie s asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i
protecie s poat desfura activitile specifice.
(3)Cnd angajatorul i desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i
protecie trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod corespunztor desfurarea
activitilor specifice.
(4)n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurat prin mai multe servicii
interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficienei activitii.
Art. 27Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea medical, dac
dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate.
SECIUNEA 5: Servicii externe de prevenire i protecie
Art. 28Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz de contract, activitile de
prevenire i protecie n domeniu.
Art. 29Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d)
din lege.
Art. 30Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de
prevenire i protecie.
Art. 31Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerine:
a)s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare
pentru a-i desfura activitatea;
b)s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n
munc, n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.
Art. 32(1)Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care
ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc

corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali
lucrtori care pot desfura activiti auxiliare.
(2)Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului superior,
conform prevederilor art. 47-51.
(3)n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan,
aceasta trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 33Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s
cuprind cel puin urmtoarele:
a)activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i
protecie;
b)modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie i/sau cu
alte servicii externe de prevenire i protecie;
c)clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
Art. 34(1)Serviciul extern are obligaia s transmit inspectoratului teritorial de munc pe raza
cruia i are sediul, domiciliul sau reedina o copie de pe certificatul de abilitare, n termen de 10
zile de la data primirii acestuia.
(2)Serviciul extern trebuie s ntocmeasc, n dou exemplare, un raport de activitate semestrial,
conform modelului prevzut n anexa nr. 10.
(3)Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i are sediul,
domiciliul sau reedina serviciul extern.
(4)Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un exemplar serviciului extern, iar
un exemplar l va arhiva.
SECIUNEA 6: Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
Art. 35Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii
prevzute de prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin.
(5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
Art. 36(1)Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare activitatea numai dup
obinerea certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, denumit n
continuare certificatele abilitare, emis de direciile de munc, solidaritate social i familie
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, pe raza crora i au sediul, domiciliul sau reedina.
(2)Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin excepie de la prevederile alin. (1),
persoanele fizice i juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii
Europene sau aparinnd Spaiului Economic European, care au fost supuse procedurii de abilitare
sau unei proceduri similare n unul dintre aceste state, n vederea furnizrii de servicii de prevenire
i protecie, nu trebuie s obin certificatul de abilitare prevzut de prezentele norme metodologice.
(3)n cadrul direciilor de munc, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, Comisia de
abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit n continuare
Comisia de abilitare i avizare.
(4)Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:
a)directorul executiv al direciei de munc, solidaritate social i familie;
b)inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i sntate n munc al inspectoratului teritorial
de munc;
c)conductorul structurii asigurtorului pentru accidente de munc i boli profesionale de la nivel
teritorial;
d)reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeean nfiinat de Consiliul Naional de
Formare Profesional a Adulilor, dup o procedur proprie stabilit de Consiliul Naional de
Formare Profesional a Adulilor.

(5)Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este directorul executiv al direciei de munc,

solidaritate social i familie teritoriale.
(6)Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de direcia de munc, solidaritate
social i familie teritorial, respectiv a municipiului Bucureti.
Art. 37n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
solicitanii vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a)cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, conform modelului prezentat
n anexa nr. 8;
b)copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, copie de pe actul
constitutiv;
c)copii de pe documentele care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc, conform prevederilor art. 31 i 32;
d)curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;
e)documente care atest experiena de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munc
pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;
f)memoriu de prezentare din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care
dispune;
g)copii de pe decizia de numire i contractul individual de munc pe perioad nedeterminat pentru
conductorul serviciului extern;
h)copii de pe contractele individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern;
i)declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup
ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces.
Art. 38Solicitantul trebuie s transmit prin pot dosarul prevzut la art. 37, cu cel puin 10 zile
nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
Art. 39Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:
a)s afieze data ntrunirii la sediul direciei de munc, solidaritate social i familie teritoriale,
respectiv a municipiului Bucureti, i s o fac public i prin alte mijloace, cum ar fi internet sau
pres local, cu cel puin o lun nainte;
b)s se ntruneasc, cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;
c)s analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul prevzut la art. 37;
d)s elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru
solicitanii care ndeplinesc condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie prevzute de
prezentele norme metodologice;
e)s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37
i motivarea acestei decizii;
f)s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data
ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g)s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
h)s fac public lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate.
Art. 40(1)Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul, n termen de 30 de zile de la data
primirii, s fac contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2)Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot n termen de 30 de zile.
Art. 41Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
Art. 42(1)Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la
modificarea condiiilor n baza crora s-a emis.
(2)Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmtoarele documente:
a)dosarul prevzut la art. 37;
b)rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munc;
c)copii de pe documentele care atest absolvirea cursurilor de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc, n cazul n care au fost efectuate.

Art. 43(1)Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de abilitare, fr
comunicarea i transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n termen de
maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea valabilitii acestuia.
(2)Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia de abilitare i avizare va decide
dac certificatul de abilitare i menine sau i pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului
de certificat aceast decizie.
Art. 44(1)Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe a
condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de
abilitare i avizare, dac este cazul, anularea certificatului.
(2)Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de anulare
a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3)Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivaia acesteia se transmit titularului, n
termen de 10 zile de la data emiterii.
(4)Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
(5)Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de
zile.
Art. 45Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii,
n temeiul Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie s i rennoiasc certificatul n termen de 12
luni de la data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA 7: Planul de prevenire i protecie
Art. 46(1)Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie s ntocmeasc un plan de
prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc,
respectiv apariia unor riscuri noi.
(2)n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc msuri de
prevenire i protecie, de natur tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare
pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor.
(3)n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale
necesare realizrii lor.
(4)Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5)Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau
comitetului de securitate i sntate n munc, dup caz, i trebuie s fie semnat de angajator.
SECIUNEA 8: Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc
Art. 47Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, necesare pentru
dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i
protecie, sunt urmtoarele:
a)nivel de baz;
b)nivel mediu;
c)nivel superior.
Art. 48(1)Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului de baz sunt:
a)studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b)curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n
anexa nr. 6 lit. A, cu o durat de cel puin 40 de ore.
(2)Nivelul de baz prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a
cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 49(1)Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului mediu sunt:
a)studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b)curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n
anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore.

(2)Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a
cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 50(1)Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului superior sunt:
a)studii superioare tehnice;
b)curs n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n
anexa nr. 6 lit. B, cu o durat de cel puin 80 de ore;
c)curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durat de cel puin 180 de ore.
(2)Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire
a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3)Cerina minim prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care
persoana a absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n
munc.
Art. 51Cursurile n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b),
art. 49 alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare
profesional autorizai conform prevederilor art. 18 - 27 din Ordonana Guvernului nr. 129/2000
privind formarea profesional a adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
375/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
SECIUNEA 9: Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc
Art. 52Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc, definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere
i/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
Art. 53Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern
sau regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere i/sau unitate, cel puin conform cerinelor prevzute la art. 60.
Art. 54Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 55Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc, corespunztoare cel puin nivelului de baz, conform prevederilor art. 47-51.
Art. 56Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc sunt consultai i particip, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfura urmtoarele
activiti:
a)colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc;
b)nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c)ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc;
d)aduc la cunotin angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munc propunerile
lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc;
e)urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;
f)informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii
i sntii n munc.
CAPITOLUL IV: Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
SECIUNEA 1: Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 57(1)Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de
cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2)Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc n
unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile
identificate.

(3)n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe
comitete de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv
de munc aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4)Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor care se
desfoar temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.
(5)n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n
munc revin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.
Art. 58(1)Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din reprezentanii lucrtorilor
cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau
reprezentantul su legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor
i medicul de medicina muncii, pe de alt parte.
(2)Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul
comitetului de securitate i sntate n munc.
Art. 59(1)Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o
perioad de 2 ani.
(2)n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n
munc, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
Art. 60(1)Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
(2)Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de
ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz:
a)de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b)de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c)de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d)de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e)de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f)de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g)peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
Art. 61(1)Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de
securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2)Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin:
a)2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori;
b)5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c)10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
d)15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
e)20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.
(3)Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc
trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
Art. 62Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i
sntate n munc.
Art. 63Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris
a preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor.
Art. 64(1)La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe
lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care
angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii
acestora.
(2)La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot fi invitai s participe inspectori
de munc.

SECIUNEA 2: Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc

Art. 65Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de
funcionare propriu.
Art. 66(1)Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n
munc cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2)Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea
reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n
munc, inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
(3)Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris membrii comitetului
cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4)La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc ncheie un procesverbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5)Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin
jumtate plus unu din numrul membrilor si.
(6)Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul
membrilor prezeni.
(7)Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii ale
procesului-verbal ncheiat.
(8)Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite inspectoratului teritorial de
munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA 3: Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
Art. 67Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16,
17 i 18 din lege, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:
a)analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de
prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i
funcionare;
b)urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare
realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de
munc;
c)analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare
consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii
anumitor deficiene;
d)analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a
echipamentelor de protecie colectiv i individual;
e)analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie,
precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f)propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile
la riscuri specifice;
g)analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i
ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h)urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i
sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;
i)analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora
n planul de prevenire i protecie;
j)analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor
produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
k)efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un
raport scris privind constatrile fcute;
l)dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre
conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la

aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile
pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA 4: Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate
i sntate n munc
Art. 68Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate
informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz.
Art. 69(1)Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i
sntate n munc un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile
care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de
prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2)Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de
securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc.
Art. 70Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc
documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de
protecie colectiv i individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime.
Art. 71Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la
evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de
unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de
prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
Art. 72Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere
sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i
protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul
intern sau extern de prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile.
Art. 73n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i
sntate n munc, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa
comitetului; motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.
CAPITOLUL V: Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
SECIUNEA 1: Dispoziii generale
Art. 74Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii
i sntii n munc, n conformitate cu art. 20 din lege.
Art. 75Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i
formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc.
Art. 76(1)Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii
i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2)Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munc.
Art. 77Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze:
a)instruirea introductiv-general;
b)instruirea la locul de munc;
c)instruirea periodic.
Art. 78La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor fi folosite
mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri
de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.
Art. 79Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri
adecvate.
Art. 80Angajatorul trebuie s dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.
Art. 81(1)Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se
consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n
anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii.
(2)Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup
verificarea instruirii.

(3)Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i
de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
(4)Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit
de o copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma
examenului medical la angajare.
Art. 82(1)Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului,
angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare,
reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
(2)Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baz de
contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul
beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii
i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(3)Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform
modelului prezentat n anexa nr. 12.
(4)Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de
ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea
i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de
ctre conductorul grupului.
(5)Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei
referitoare la securitate i sntate n munc vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de
ctre angajator, fr a se ntocmi fi de instructaj.
SECIUNEA 2: Instruirea introductiv-general
Art. 83Instruirea introductiv-general se face:
a)la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;
b)lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c)lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d)lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.
Art. 84Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice
ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i
msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
Art. 85Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a)angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b)lucrtorul desemnat; sau
c)un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d)serviciul extern de prevenire i protecie.
Art. 86Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.
Art. 87(1)Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru
securitate i sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general.
(2)Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu
va fi mai mic de 8 ore.
(3)Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta
succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.
Art. 88(1)n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele
probleme:
a)legislaia de securitate i sntate n munc;
b)consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n
munc;
c)riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;
d)msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor.

(2)Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de

ctre angajator.
Art. 89(1)Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz
de teste.
(2)Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
(3)Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit
cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA 3: Instruirea la locul de munc
Art. 90(1)Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2)Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la
schimbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
Art. 91(1)Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n
grupe de maximum 20 de persoane.
(2)Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc.
Art. 92(1)Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n
munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2)Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin instruciuni
proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a)angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b)lucrtorul desemnat; sau
c)un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d)serviciul extern de prevenire i protecie.
Art. 93(1)Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2)Instruirea la locul de munc va cuprinde:
a)informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc
i/sau postului de lucru;
b)prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru;
c)msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d)prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale
locului de munc i/sau postului de lucru;
e)instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu demonstraii practice privind
activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea
echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim
ajutor.
Art. 94nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai
dup verificarea cunotinelor de cate eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se
consemneaz n fia de instruire individual.
SECIUNEA 4: Instruirea periodic
Art. 95Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop
remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.
Art. 96(1)Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc.
(2)Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de
condiiile locului de munc i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
(3)Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult
12 luni.

(4)Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i
prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale
lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor.
(5)Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice.
Art. 97Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a
asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern
de de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator,
care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
Art. 98Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a)cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b)cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti
specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv
datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c)la reluarea activitii dup accident de munc;
d)la executarea unor lucrri speciale;
e)la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;
f)la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g)la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Art. 99Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n
instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
a)angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b)lucrtorul desemnat; sau
c)un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d)serviciul extern de protecie i prevenire.
Art. 100Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
CAPITOLUL VI: Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1: Pericol grav i iminent de accidentare
Art. 101Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. I) din
lege, poate fi constatat de ctre orice lucrtor din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului
extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i
de ctre inspectorii de munc.
Art. 102La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat
urmtoarele msuri de securitate:
a)oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
b)evacuarea personalului din zona periculoas;
c)anunarea serviciilor specializate;
d)anunarea conductorilor ierarhici;
e)eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
Art. 103(1)n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va
desemna lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea
acestora.
(2)n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a)s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b)s afieze planul de evacuare la loc vizibil;
c)s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i s verifice modul n care i-au
nsuit cunotinele.
(3)n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:

a)s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n

acest sens;
b)s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate.
(4)n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie s
stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior.
(5)n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a)s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i iminent,
s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b)s stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
Art. 104Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd
seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena
altor persoane n afara celor implicate direct n procesul muncii.
SECIUNEA 2: Zone cu risc ridicat i specific
Art. 105Evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie s
conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile
stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone.
Art. 106Angajatorul trebuie s aduc la cunotin conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor
care i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii
riscurilor.
Art. 107Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu
risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire.
CAPITOLUL VII: Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidena
accidentelor de munc i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i
raportarea bolilor profesionale
SECIUNEA 1: Comunicarea evenimentelor
Art. 108(1)Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din
lege.
(2)Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi
comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3)Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc
n afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur cu aceasta, va fi comunicat
inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoan care are
cunotin despre producerea evenimentului.
Art. 109Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform
modelului prevzut n anexa nr. 13:
a)denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul,
denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b)sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c)locul unde s-a produs evenimentul;
d)data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul;
e)numele i prenumele victimei;
f)datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere,
ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc;
g)mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive; h) consecinele accidentului;
i)numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
j)data comunicrii;
k)unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
Art. 110n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul
victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu,
serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul
pe raza cruia s-a produs.

Art. 111(1)Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din
producerea evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz
cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor
evenimente, ar agrava starea accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali
participani la procesul muncii.
(2)n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor
identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor
fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
(3)Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau
reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate
modificrile efectuate dup producerea evenimentului.
Art. 112 (1)Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica
Inspeciei Muncii:
a)incidentul periculos;
b)evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c)evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d)evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident;
e)evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.
(2)Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un
grad de invaliditate.
(3)Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109.
Art. 113(1)La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care
acord asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n
termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2)Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de
laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor
stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor
probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul
determinrilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora.
(3)n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris
unitii medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau
nu urmarea unei vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr.
1/2000 privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente.
(4)Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munc n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea
nr. 459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.
(5)Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la
art. 29 alin. (3) din lege.
(6)n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz medical i recuperare a
capacitii de munc, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie
de pe decizie, n termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial
de munc pe raza cruia s-a produs accidentul.
SECIUNEA 2: Cercetarea evenimentelor
Art. 114Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus
la producerea acestora, a reglementrilor legale nclcate, a rspunderilor i a msurilor ce se impun
a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea
caracterului accidentului.
Art. 115Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1)
din lege.

Art. 116(1)Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munc se efectueaz de

ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(2)Angajatorul are obligaia s numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a
evenimentului.
(3)Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus din cel puin 3 persoane; una dintre acestea
trebuie s fie lucrtor desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului
extern, cu pregtire de nivel superior.
(4)Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie s aib
pregtire tehnic corespunztoare i s nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de
munc unde a avut loc evenimentul i s nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5)Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc nu poate face
parte din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd s apeleze la servicii externe.
(6)Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numit
de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie
scris de ctre ceilali angajatori.
(7)Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie
produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munc, cu respectarea, atunci cnd
este cazul, a prevederilor alin. (6).
(8)Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc
n afara ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legtur cu aceasta, se
efectueaz n condiiile legii.
(9)Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are
personal suficient trebuie s asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie.
Art. 117(1)n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane
aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite organelor
mputernicite s efectueze cercetarea, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la
solicitare, un exemplar din procesul-verbal de cercetare la faa locului i orice alte documente
existente, necesare cercetrii: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schie.
(2)n baza acestor acte i a altor documente din care s rezulte c victima se afla n ndeplinirea
unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea
evenimentului.
Art. 118(1)Persoanele mputernicite, potrivit legii, s efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul
s ia declaraii scrise, s preleveze sau s solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, s solicite
sau s consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat s le pun la
dispoziie n condiiile legii.
(2)n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevrii i analizrii probelor n vederea
cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
Art. 119(1)Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din
cadrul unor operatori economici cu competene potrivit legii s efectueze expertize tehnice, iar
acetia trebuie s rspund solicitrii.
(2)n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc expertize tehnice care vor face
parte integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3)Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suport de ctre angajatorul la care a avut loc
evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs
evenimentul.
Art. 120(1)Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc se va ncheia n cel
mult 5 zile lucrtoare de la data producerii.
(2)Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de
probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n termen, la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de
cercetare.

(3)Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evident, accident colectiv sau
situaie de persoan dat disprut, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n
cel mult 10 zile lucrtoare de la data producerii acestora.
(4)Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea
certificatului medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care
inspectoratul teritorial de munc care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i
n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
Art. 121(1)n cazul accidentului cu incapacitate termporar de munc, n urma cruia a intervenit
invaliditate confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc va
completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou
proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul astfel completat.
(2)ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel
mult 5 zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munc a deciziei de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3)n cazul evenimentului a crui consecin este invaliditate evident, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munc ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munc i, n
funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i
(2).
Art. 122 (1)Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a)opisul actelor aflate n dosar;
b)procesul-verbal de cercetare;
c)nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre
inspectorul de munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de
munc/Inspecia Muncii, conform competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de
prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intr n competena angajatorului, i
semnat de ctre angajator/reprezentantul su legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia
victimei, existena sau inexistena echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de
munc, modul n care funcionau dispozitivele de protecie, nchiderea fiei individuale de instructaj
prin barare i semntur, ridicarea de documente sau prelevarea de probe;
d)schie i fotografii referitoare la eveniment;
e)declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc sau
de invaliditate;
f)declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a
cauzelor reale ale producerii evenimentului;
g)copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
evenimentului;
h)copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i
desfoar activitatea;
i)copii ale fiei de expunere la riscuri profesionale i ale fiei de aptitudine, ntocmite conform legii;
j)copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor;
k)copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munc ale
victimelor; n caz de deces aceste fie se vor anexa n original;
l)concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal;
m)copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul persoanelor date disprute;
n)copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar
de munc;
o)copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de
invaliditate;
p)actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistena medical de urgen, din care s rezulte
data, ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie i diagnosticul, n cazul accidentelor de
traseu;

q)copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n

cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice.
(2)Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina
caracterul accidentului, cum ar fi:
a)copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care necesita autorizare;
b)copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei;
c)acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului;
d)acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se poat stabili locul, data i ora
producerii evenimentului sau s se poat justifica prezena victimei la locul, ora i data producerii
evenimentului;
e)documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu;
f)corespondena cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate;
g)adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
h)actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asisten medical de urgen, din care s
rezulte diagnosticul la internare i/sau externare;
i)procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111;
j)formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n continuare FIAM, aprobat prin
ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.
Art. 123Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a)filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
membrii comisiei de cercetare, numit de angajator, i tampilate cu tampila inspectoratului sau a
angajatorului;
b)numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document
anexat la dosar s fie menionate n opis;
c)fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, s fie identificat n dosarul de
cercetare ca anex;
d)paginile i spaiile albe s fie barate;
e)schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie nsoite de explicaii;
f)fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de explicaii;
g)formularul pentru declaraie s fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14;
h)declaraiile aflate la dosar s fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate
scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a
efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
Art. 124(1)Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a)ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc; dosarul
se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul;
b)ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de
munc care a efectuat cercetarea;
c)n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie,
deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se
pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea;
d)n dou exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evident; originalul se
pstreaz la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite
angajatorului care nregistreaz accidentul;
e)n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz
organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul;
f)n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munc
pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care
nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.

(2)n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munc sau
al incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul
de cercetare se ncheie n dou exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal.
Art. 125(1)Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numit de ctre angajator, se nainteaz pentru
verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul, n
termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2)Inspectoratul teritorial de munc va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7
zile lucrtoare de la data primirii.
(3)Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munc.
(4)n cazul n care inspectoratul teritorial de munc constat c cercetarea nu a fost efectuat
corespunztor, poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare,
dup caz.
(5)Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal de cercetare n termen de
5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6)Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munc s-a produs n condiiile prevzute
la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munc va nainta originalul dosarului de cercetare la
organul de urmrire penal, imediat dup avizare.
Art. 126(1)Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munc va fi naintat n
vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2)Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n
mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial
de munc care a efectuat cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declar
decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului,
acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3)Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare
de la data primirii.
(4)n cazul n care Inspecia Muncii constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate
dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5)Inspectoratul teritorial de munc va completa dosarul i va ntocmi noul proces-verbal de
cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6)Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor
de urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
Art. 127(1)Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu invaliditate, naintat organelor de
urmrire penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pentru
completare i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul
accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2)Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile
lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3)Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial
de munc.
(4)Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la
Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munc n termen de 10 zile
lucrtoare de la data primirii.
(5)Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat
organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc.
Art. 128Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin urmtoarele capitole:
a)data ncheierii procesului-verbal;
b)numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c)perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d)obiectul cercetrii;
e)data i ora producerii evenimentului;

f)locul producerii evenimentului;

g)datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului su
legal;
h)datele de identificare a accidentatului/accidentailor;
i)descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care s-a
produs evenimentul;
j)urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate;
k)cauza producerii evenimentului;
l)alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m)alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n)persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), I) i m);
o)sanciunile contravenionale aplicate;
p)propuneri pentru cercetare penal;
q)caracterul accidentului;
r)angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul periculos;
s)msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru
realizarea acestora;
t)termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind realizarea msurilor prevzute la
lit. s);
u)numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora;
v)numele i semntura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea;
w)avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munc;
x)viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
Art. 129(1)n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale
potrivit crora persoanele sunt ndreptite s efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului
i ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la primele cercetri.
(2)n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a
solicitat prelungirea termenului de cercetare.
(3)n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n
care s-a produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment.
(4)n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale
angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor,
numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al
securitii i sntii n munc, adresa punctului de lucru.
(5)n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele,
prenumele, cetenia, vrsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munc la
care este ncadrat, profesia de baz, ocupaia n momentul accidentrii, vechimea n munc, n
funcie sau n meserie i la locul de munc, data efecturii ultimului instructaj n domeniul
securitii i sntii n munc, iar pentru persoanele care, n momentul accidentrii, desfurau o
activitate pentru care este necesar autorizare, se va face referire i la aceasta.
(6)Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole:
a)descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b)descrierea detaliat a echipamentului de munc;
c)descrierea detaliat a mprejurrilor;
d)descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
(7)n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n
vigoare nclcate, cu redarea integral a textului acestora.
(8)Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni
administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numit de angajator.
(9)Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regsi n procesul-verbal de cercetare numai
pentru evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii,
conform competenelor.

(10)n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la

art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului".
Art. 130n situaiile n care din cercetare rezult c accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi
ncadrat ca accident de munc, se va face aceast meniune la capitolele procesului-verbal de
cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator
pentru prevenirea unor cazuri asemntoare.
Art. 131Comisia de cercetare a unui eveniment numit de angajator poate face propuneri de
sanciuni disciplinare i/sau administrative, pe care le va meniona n procesul-verbal de cercetare.
Art. 132 (1)Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n:
a)3 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc, pentru
angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul i
asigurtor;
b)mai multe exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de incapacitate temporar de munc
pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munc care
a avizat dosarul i asigurtor;
c)5 exemplare, n cazul accidentului de munc urmat de invaliditate, pentru angajatorul care
nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a
efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurtor;
d)5 exemplare, n cazul accidentului de munc mortal sau al celui colectiv, precum i n cazul
accidentului mortal n afara muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de
urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i
asigurtor;
e)5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul,
organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, Inspecia
Muncii i asigurtor.
(2)Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz.
Art. 133(1)n cazul n care accidentul de munc s-a produs la un angajator, altul dect cel care l
nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2)n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munc i are sediul, domiciliul
sau reedina pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un
exemplar din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia are
sediul, domiciliul sau reedina angajatorul.
Art. 134n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar persoana vtmat
prezint un certificat medical cu cod "accident de munc", angajatorul care i-a asumat atribuiile n
domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind
modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul.
SECIUNEA 3: nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a
incidentelor periculoase
Art. 135nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face n baza
procesului-verbal de cercetare.
Art. 136(1)Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de contract,
comand sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect
cea la care este ncadrat victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n
documentele ncheiate.
(2)n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient
de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme
metodologice, accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea
i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3)Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de comand, la domiciliul
clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajat victima.

(4)Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n

ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de
conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(5)Accidentele suferite n timpul stagiului de practic profesional de ctre elevi, studeni, ucenici
i omeri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se
efectueaz practica/reconversia profesional.
(6)Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i
din cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a
organizat aciunea respectiv.
(7)Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie
iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i
iminent ce amenin avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se
nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8)n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie
iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i
iminent ce amenin avutul public sau privat, produs n afara ntreprinderii i/sau unitii unui
angajator i care nu are nicio legtur cu acesta, nregistrarea se face conform legii.
(9)Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima
sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut
ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(10)Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat
victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii
care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(11)Accidentul produs n afara ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de
securitate de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs
accidentul.
(12)Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele
C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel
de ncrcturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul
rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz,
n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate.
Art. 137Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea
accidentelor de munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii va stabili modul de
nregistrare a accidentului n cauz.
Art. 138(1)Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care
ndreptesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea
definitiv i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat
decesul.
(2)Data producerii accidentului de munc mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n
hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului.
(3)Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data
hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munc.
Art. 139Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare
ntocmit de inspectoratul teritorial de munc.
Art. 140(1)n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege,
angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2)FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare care se nainteaz
spre avizare dup cum urmeaz:
a)inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia
angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b)inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la
primirea procesului-verbal de cercetare.

(3)Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac n termen de 5 zile
lucrtoare de la primirea formularului.
(4)Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal
de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul teritorial de
munc i asigurtorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau reedina.
(5)n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru pensionare odat cu
emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care
se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare a
capacitii de munc.
Art. 141(1)Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:
a)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b)Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr.
16;
c)Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17;
d)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai
mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2)n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va ine evidena accidentailor n munc pentru care
perioada de incapacitate temporar de munc este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul
ziua producerii accidentului.
(3)Registrele de eviden trebuie s fie actualizate.
Art. 142(1)n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase,
inspectoratul teritorial de munc va ine evidena tuturor accidentelor de munc i a incidentelor
periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau reedina pe teritoriul judeului
respectiv.
(2)Inspectoratul teritorial de munc va ine evidena n:
a)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc;
b)Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase;
c)Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai
mare de 3 zile de lucru.
SECIUNEA 4: Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor
produse n afara granielor Romniei, n care sunt implicai lucrtori ai unor
angajatori romni, aflai n ndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau
a ndatoririlor de serviciu
Art. 143(1)Comunicarea evenimentelor produse n afara granielor rii, n care sunt implicai
lucrtori ai unor angajatori romni, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2)n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii
diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(3)Orice eveniment produs pe teritoriul alte ri n care sunt implicai lucrtori romni, detaai sau
pui la dispoziie de ctre angajatori romni la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru
efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunic imediat de ctre angajatorul romn
misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(4)Angajatorii romni care detaeaz ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv
utilizatori strini, au obligaia s includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor
bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5)Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor
consulare romne, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara
granielor rii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile
diplomatice sau oficiile consulare romne. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a
comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.
Art. 144(1)Cercetarea evenimentelor produse n afara granielor rii n care sunt implicai lucrtori
ai unor angajatori romni se va face conform prevederilor art. 114-134.

(2)La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea
misiunii diplomatice sau oficiului consular romn din ara respectiv.
(3)Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau
oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara
granielor rii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4)n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin
decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului
periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care s efectueze cercetarea la faa locului.
(5)n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz,
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul.
Art. 145(1)De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde angajatorul care a
ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal romn, i,
respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor
diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de
interes public n afara granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2)Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu:
a)copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele competente din ara pe
teritoriul creia s-a produs evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romn;
b)copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte cine a ncheiat contractul,
obiectul contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat,
locul unde se execut lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munc, modul
n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munc.
(3)Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124.
(4)Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul romn sau Ministerul Afacerilor
Externe va proceda conform prevederilor prezentului capitol.
Art. 146nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se fac de ctre
angajatorul romn, conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA 5: Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul
Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor
de serviciu
Art. 147(1)Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini
aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de
munc pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are
cunotin despre eveniment.
(2)Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau
consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul Inspeciei Muncii.
Art. 148(1)Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munc
pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai
angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1)
lit. c) din lege.
(2)La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului rii
respective.
(3)Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4)Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.
(5)Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a
dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde provine
accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea.
SECIUNEA 6: Semnalarea bolilor profesionale
Art. 149Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu
de ctre toi medicii care depisteaz astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de
munc, cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale
de specialitate.

Art. 150(1)Medicul care suspecteaz o boal profesional completeaz fia de semnalare BP1,
prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii,
respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n
vederea precizrii diagnosticului de boal profesional.
(2)Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul de
profesionalitate i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de
sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la
precizarea diagnosticului de profesionalitate.
SECIUNEA 7: Cercetarea bolii profesionale
Art. 151Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul
autoritii de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile,
avnd n vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii profesionale.
Art. 152Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a
persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.
Art. 153Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al
mbolnvirii respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de cercetare a
cazului de boal profesional, prevzut n anexa nr. 20.
Art. 154Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de toi cei care au
luat parte la cercetare, conform competenelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii,
responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor
boli profesionale similare.
Art. 155(1)n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic
autorizat n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu
sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau
organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii
procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional, Comisiei de experi de medicina
muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii
Publice.
(2)Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului
muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
Art. 156Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de
20 de zile de la data primirii contestaiei.
Art. 157Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului,
medicului care a semnalat mbolnvirea pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a
urmri realizarea msurilor prescrise, precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de
sntate public judeean sau a municipiului Bucureti.
Art. 158Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii
care a efectuat cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a
cazului de boal profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA 8: Declararea bolilor profesionale
Art. 159Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de
sntate public judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a)opisul documentelor din dosar;
b)istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta profesional, i anume copie de
pe carnetul de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificat;
c)copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii;
d)istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de medicul de medicina muncii
care asigur asistena de medicina muncii la unitatea respectiv);
e)document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional (biletul de ieire emis de
clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul
de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu

a fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de
profesionalitate;
f)procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional;
g)copie de pe fia de semnalare BP1.
Art. 160Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate public judeean
sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat
cercetarea, pe baza documentelor precizate la art. 159 prin fia de declarare a cazului de boal
profesional BP2, denumit n continuare fia de declarare BP2, care reprezint formularul final de
raportare a bolii profesionale nou-declarate.
Art. 161n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist
la momentul precizrii diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate declara prin
fia de declarare BP2 pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de
cercetare a cazului de boal profesional.
Art. 162Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se nregistreaz la
ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale
respective evideniai prin documente oficiale de la autoritatea de sntate public; ele se declar i
se pstreaz n eviden de ctre autoritatea de sntate public judeean sau a municipiului
Bucureti din judeul sau din municipiul Bucureti n care se afl agentul economic respectiv.
Art. 163Autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este
rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
Art. 164Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se confirm numai pe baza
diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli
profesionale.
SECIUNEA 9: Raportarea bolilor profesionale
Art. 165(1)Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs
mbolnvirea, de ctre autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti,
la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul
Institutului de Sntate Public Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea
Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti, precum i la structurile
teritoriale ale asigurtorului stabilite conform legii.
(2)O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
Art. 166La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se
reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2.
Art. 167Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale
reprezint forul metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul
bolilor profesionale.
Art. 168Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale
raporteaz semestrial datele privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Public din
cadrul Ministerului Sntii Publice.
Art. 169Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale
transmite informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n
activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor.
Art. 170Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este
prevzut n anexa nr. 22.
Art. 171Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate public judeene vor
raporta cu o periodicitate anual Centrului naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale situaia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile
nou-declarate n anul respectiv.
Art. 172Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal
profesional, ct i ca accident de munc.
SECIUNEA 10: Bolile legate de profesie

Art. 173Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
Art. 174Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se
comunic angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea
lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de
munc.
SECIUNEA 11: Dispoziii finale
Art. 175n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi
prevzute clauze privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor
eventuale accidente de munc.
Art. 176(1)Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de
munc, invaliditate sau deces au dreptul s sesizeze sau s se informeze la inspectoratul teritorial de
munc pe raza cruia a avut loc accidentul.
(2)Dac n urma investigaiilor rezult c sunt ntrunite condiiile unui accident de munc,
inspectoratul teritorial de munc va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu
prevederile prezentelor norme metodologice.
(3)n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munc va rspunde sesizrilor
conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a
evenimentului.
Art. 177(1)n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu
sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot adresa
inspectoratului teritorial de munc sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile
calendaristice de la data primirii acestuia.
(2)Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n
termen legal.
CAPITOLUL VIII: Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munc
SECIUNEA 1: Prevederi generale
Art. 178Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de
informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc care se supun avizrii, a cerinelor
care stau la baza realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare.
Art. 179Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a)filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i
sntii n munc;
b)afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc;
c)suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i sntii n munc, elaborate de
prestatorii de servicii;
d)diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA 2: Cerine de realizare a documentaiilor
Art. 180Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt:
a)coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n
vigoare;
b)s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de asimilat;
c)coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se
adreseaz.
Art. 181Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i
sntii n munc sunt:
a)scenariul i regia s asigure perceperea corect i clar a mesajului;
b)imagine clar i sugestiv;
c)sonor clar i sugestiv;
d)forme de prezentare: filmare real sau animaie;
e)durata proieciei: 10-20 de minute.

Art. 182Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor din domeniul securitii i
sntii n munc sunt:
a)grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminnduse detaliile nesemnificative;
b)utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan cu subiectul, respectiv culori deschise
pentru situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative;
c)s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct
s permit citirea textului de la o distan de 4-5 m;
d)subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar marginile s fie suficient de mari pentru al izola de fondul pe care este aplicat;
e)mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus;
f)materialele din care sunt realizate s fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv s fie
rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni
chimici etc).
Art. 183Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul securitii i sntii n
munc sunt:
a)s prezinte informaiile clar i concis;
b)s se axeze pe o tem concret;
c)s prezinte un interes practic ct mai larg.
Art. 184Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat instruirii lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munc sunt:
a)s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la zi;
b)s utilizeze terminologia specific securitii i sntii n munc;
c)s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-int de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltat
efectiv pentru nlturarea problemelor de securitate i sntate n munc ce rezult din evaluarea
riscurilor i adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri noi;
d)s fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregtire al grupului-int cruia i este
destinat;
e)informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic a coninutului, orientate spre situaii
concrete de munc;
f)s cuprind ilustraii, desene, scheme, pictograme i tabele explicative, dac este necesar;
g)s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc.
Art. 185Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a)pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare;
b)s fie nsoite de scheme explicative;
c)s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri;
d)s fie realizate ntr-o succesiune logic.
SECIUNEA 3: Avizarea documentaiilor
Art. 186(1)Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt
avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care i are sediul
elaboratorul.
(2)n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii
Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre
Comisia de abilitare i avizare constituit la nivelul Direciei de munc, solidaritate social i
familie a municipiului Bucureti.
Art. 187Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite prin pot Comisiei de abilitare
i avizare prevzute la art. 186 o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un
dosar care cuprinde:
a)copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, anexa la acesta; n
situaia prevzut la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de
statul de origine sau de provenien.

b)un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;

c)dou exemplare din documentaia supus avizrii;
d)n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite: originalul i dou copii pe suport hrtie.
Art. 188(1)Comisia de abilitare i avizare va transmite prin pot avizul sau decizia de respingere
motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii.
(2)Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia
transmis de elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei.
(3)Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele dou exemplare de
documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie.
SECIUNEA 4: Dispoziii finale
Art. 189(1)Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o
copie a avizului.
(2)Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie s dein o copie a
avizului.
Art. 190(1)Respingerea avizrii unei documentaii poate face obiectul unei contestaii depuse la
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de zile de la data
primirii deciziei de respingere.
(2)Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de 30 de
zile de la data primirii contestaiei.
Art. 191(1)Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munc se constat diferene ntre
documentaia avizat i cea folosit n activitatea curent, inspectorul de munc dispune msuri
pentru retragerea documentaiei neconforme i comunic n scris Comisiei de abilitare i avizare
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de suspendare sau
de retragere a avizului.
(2)Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, aduce la cunotin
titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta s i prezinte punctul de vedere.
(3)Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz
comunicarea inspectorului de munc mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite o
decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dup caz.
(4)Suspendarea se poate face pe o perioad determinat, n funcie de timpul necesar pentru
remedierea deficienelor constatate.
(5)Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art.
190.
Art. 192(1)n situaia n care titularul de aviz intenioneaz s aduc modificri unei documentaii
avizate, are obligaia s comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, coninutul acestor modificri.
(2)Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac
modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului
sau necesitatea unei noi avizri.
Art. 193Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.