MUNCA SALARIAILOR DIN ASOCIAIILE RELIGIOASE

Articolul 306. Prile contractului individual de munc ncheiat cu asociaiile religioase

(1) Angajator poate fi asociaia religioas, nregistrat n modul stabilit de legislaia n vigoare, care a
ncheiat un contract individual de munc cu salariatul.
(2) Salariat al asociaiei religioase poate fi persoana care a mplinit vrsta de 16 ani, a ncheiat un
contract individual de munc cu asociaia religioas, presteaz o munc conform unei anumite profesii,
specialiti sau funcii i se supune reglementrilor interioare ale asociaiei respective.

Articolul 307. Reglementrile interioare ale asociaiei religioase

Drepturile i obligaiile prilor contractului individual de munc se stipuleaz n contract, inndu-se
cont de reglementrile interioare ale asociaiei religioase care nu contravin Constituiei, prezentului cod
i altor acte normative n vigoare.

Articolul 308. Particularitile ncheierii i modificrii contractului individual de munc cu asociaia

religioas
(1) Contractul individual de munc dintre salariat i asociaia religioas poate fi ncheiat pe durat
determinat (art.55 lit.m)).
(2) La ncheierea contractului individual de munc, salariatul se oblig s presteze orice munc
neinterzis de lege i prevzut de contract.
(3) Contractul individual de munc include clauzele negociate ntre salariat i asociaia religioas ca
angajator, care nu contravin prezentului cod.
(4) Dac apare necesitatea modificrii contractului individual de munc, partea interesat este obligat
s previn despre aceasta cealalt parte, n form scris, cu cel puin 7 zile calendaristice nainte de
operarea modificrilor.

Articolul 309. Regimul de munc al salariailor din asociaiile religioase

Regimul de munc al salariailor din asociaiile religioase se stabilete n corelaie cu regimul
ndeplinirii ritualurilor sau a altor activiti prevzute de reglementrile interioare ale asociaiei
religioase i inndu-se cont de durata normal a timpului de munc i a timpului de odihn prevzut de
prezentul cod.
Articolul 310. Temeiurile suplimentare de ncetare a contractului individual de munc ncheiat cu
asociaia religioas

(1) Pe lng temeiurile generale prevzute de prezentul cod, contractul individual de munc ncheiat cu
salariatul asociaiei religioase poate nceta n temeiurile suplimentare prevzute de contract (art.82 lit.j)).
(2) Termenul de preavizare a salariatului asociaiei religioase privind eliberarea din serviciu n
temeiurile prevzute de contractul individual de munc, precum i modul i condiiile acordrii
garaniilor i compensaiilor n caz de eliberare din serviciu, se stabilesc n contractul individual de
munc.
(3) Salariatul asociaiei religioase are dreptul la demisie, prevenind despre aceasta angajatorul, n scris,
cu cel puin 7 zile calendaristice nainte.

Articolul 311. Soluionarea litigiilor individuale de munc

Litigiile individuale de munc aprute ntre asociaia religioas i salariat i nesoluionate pe cale
amiabil se soluioneaz de ctre instana de judecat conform prezentului cod (titlul XII).

MUNCA SALARIAILOR DIN CADRUL MISIUNILOR DIPLOMATICE

I AL OFICIILOR CONSULARE ALE REPUBLICII MOLDOVA

Articolul 302. Particularitile activitii n cadrul misiunilor diplomatice i al oficiilor consulare ale
Republicii Moldova

(1) Persoanele angajate n funcii diplomatice, administrativ-tehnice sau de serviciu n cadrul

Ministerului Afacerilor Externe i Integrrii Europene snt detaate, prin transfer, respectiv, n funcii
diplomatice sau consulare, administrativ-tehnice sau de serviciu la misiunile diplomatice sau oficiile
consulare ale Republicii Moldova.
(2) Durata maxim a detarii, conform alin.(1), constituie pentru efii misiunilor diplomatice i ai
oficiilor consulare 4 ani, iar pentru ceilali salariai detaai 3 ani.
(3) La expirarea termenului detarii, persoanele indicate la alin.(1) snt transferate n cadrul
Ministerului Afacerilor Externe i Integrrii Europene, cu condiia existenei unor funcii vacante, iar n
lipsa acestora snt incluse n rezerva ministerului respectiv.
(4) n cazul n care la misiunile diplomatice i oficiile consulare snt trimise persoane care nu fac parte
din personalul administrativ-tehnic i cel de serviciu al Ministerului Afacerilor Externe i Integrrii
Europene, la expirarea termenului de aflare la misiune, acestea pot fi angajate de ministerul nominalizat
cu condiia existenei unor locuri vacante.

Articolul 303. Condiiile de munc ale salariailor detaai la misiunile diplomatice i oficiile consulare
ale Republicii Moldova
Condiiile de munc ale salariailor detaai la misiunile diplomatice i oficiile consulare ale Republicii
Moldova snt stabilite de contractul individual de munc ncheiat conform prezentului cod i altor acte
normative ce reglementeaz serviciul diplomatic.

Articolul 304. Garaniile i compensaiile acordate salariailor detaai la misiunile diplomatice i

oficiile consulare ale Republicii Moldova
Modul i condiiile de plat a compensaiilor n legtur cu detaarea la misiunile diplomatice i oficiile
consulare ale Republicii Moldova, precum i condiiile materiale i de trai ale salariailor detaai, se
stabilesc de Guvern, inndu-se cont de condiiile climaterice i alte condiii din ara de reedin.
Articolul 305. ncetarea activitii n misiunile diplomatice i oficiile consulare ale Republicii Moldova
(1) Activitatea salariailor membri ai personalului diplomatic i consular detaai la misiunile
diplomatice i oficiile consulare ale Republicii Moldova poate nceta nainte de termen n urmtoarele
cazuri:
a) rechemare, n modul stabilit de Guvern;
b) declarare a salariatului persona non grata; precum i
c) n alte cazuri prevzute de legislaia n vigoare.
(2) ncetarea activitii salariailor membri ai personalului administrativ-tehnic i de serviciu n cadrul
misiunilor diplomatice i oficiilor consulare ale Republicii Moldova are loc n temeiurile prevzute de
prezentul cod i de alte acte normative.