Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PORTOFOLIU
TEMA LUCRRII:
MANAGEMENTUL CALITII LA BANCA TRANSILVANIA
AVIZAT:
ndrumtor tiinific:
Lector univ. dr. FLORIN FENIER
Absolvent:
SZANTO ALIN
Page 1
PLANUL LUCRRII
Auditul caltii
4. CONCLUZII I PROPUNERI
BIBLIOGRAFIE
Page 2
BIBLIOGRAFIE RECOMANDAT
1) Costache N.,
35),1998
2) Fenier,F.,
Cu privire la evoluia industriei romneti (Bul.AGIR 2/1998, pag. 15Managementul calitii, Note de curs, Universitatea de Vest Vasile Goldi,
Arad, 2009
3) Harrington, J.,
4) Nicolescu, O.,
5) Russu, C.,
6) Wiener, U.,
Page 3
excelenei organizrii lor interne i, n consecin, a execelenei rezultatelor obinute. Una din aciunile
cele mai importante se refer la crearea unei culturi a calitii, la contientizarea att a productorilor, ct
i a consumatorilor c singura pia viabil i performant este cea susinut de produse competitive din
punct de vedere calitativ.
Sistemul de management al unei organizaii este influenat de obictivele sale, de produsele livrate
pieei i de practicile specifice organizaiei; n consecin, sistemele calitii variaz de la o organizaie la
alta. Principalul obiectiv al managementului calitii l constituie mbuntirea sistemelor i proceselor
astfel nct s poat fi realizat mbuntirea continu a calitii.
Managementul total al calitii (TQM ( Total Quality Management, n limba englez) reprezint un
mod de management al unei organizaii axat pe calitate, bazat pe implicarea tuturor membrilor
organizaiei, viznd succesul acesteia pe termen lung prin satisfacia clientului, precum i obinerea unor
avantaje pentru membrii organizaiei i pentru societate. n aceast idee, termenul de calitate se refer la
realizarea tuturor obiectivelor de management al organizaiei. n consecin, n managementul total al
calitii, conceptul de baz este excelena, n timp ce n asigurarea calitii conceptele de baz se refer
la ncrederea clientului i asigurarea fiabilitii; celelalte concepte sunt nivelul acceptabil al calitii (la
controlul calitii), randamentul / eficiena muncii i diviziunea muncii (n cadrul inspeciei).
La managementul total al calitii particip ntreg personalul organizaiei, din toate structurile
acesteia, n timp ce la asigurarea calitii particip doar salariaii implicai n procesele tehnologice i
administrative aferente unui produs / serviciu; la controlul calitii particip numai inginerii i
specialitii n calitate, afereni unui proces tehnologic, iar la inspecie, personalul instruit s execute
aceste operaii (maitrii tehnicieni). Metodele i tehnicile specifice sunt diferite, n funcie de obiectivul
urmrit: n inspecie, supravegherea i controlul calitii - tehnicile statistice, calculul probabilitilor i
metodologia, n asigurarea calitii, procedurile specifice unui produs / serviciu, n managementul total
al calitii, instruirea i motivarea pentru calitate a fiecrei activiti, a ntregului personal.
S-a afirmat c n managementul total al calitii conceptul de baz este excelena. Este vorba de
excelen n afaceri, reprezentnd att statutul unei organizaii careacterizat drept excelent (superioar
altor organizaii similare prin performanele manageriale i financiare aferente produciei, poziia de
lider pe pia, calitatii net superioare a produselor sale, motivaia personalului etc.), ct i ansamblul
factorilor datorit crora organizaia respectiv a ajuns s exceleze. Un asemenea statut genereaz un
nivel maxim de ncredere privind viitorul comportament al organizaiei pe pia, genernd deosebita
satisfacie a
Definiiile diferiilor termeni care intereseaz domeniul calitii trebuie bine nelese i nsuite
ntruct utilizarea greit a unor noiuni poate crea mari confuzii, cu consecine negative n
managementul procesului.
Dup ISO, Calitatea reprezint totalitatea performanelor i caracteristicilor unui produs sau
serviciu care determin capabilitatea acestuia de a satisface cerinele directe sau implicite ale
consumatorului.
Mai sunt i alte definiii date de diferii autori dintre care amintim:
Potrivirea pentru un scop sau o utilizare (Juran)
Suma total a caracteristicilor unui produs sau serviciu
referitoare la tehnologia de fabricaie, producie,
Page 5
Calitatea:
De menionat c unele moduri de utilizare, destul de uzuale, ale termenului de calitate pot da
natere la confuzii considerabile. Dou din acestea sunt:
Calitatea
- conformitate cu condiiile
- grad de excelen
PRODUSE
Calitatea
reprezentat de
conformitatea
produsului realizat cu
Calitatea cerut i
ateptat de CLIENT
Calitatea cerut i ateptat de client, calitatea furnizat prin specificaiile de proiectare i calitatea
reprezentat de conformitatea produsului realizat compartiv cu proiectul su
Page 7
Din intersecia celor 3 cercuri se obine diagrama Euler din care rezult c, de fapt, calitatea cerut,
specificat i realizat, respectiv calitatea meninut sub control este cea care corespunde zonei de
intersecie a celor 3 cercuri. Mrirea suprafeei zonei comune ofer o imagine asupra eficienei msurilor
de mbuntire a calitii.
Costul calitii
Exist o legtur direct ntre calitatea unui produs i costurile aferente realizrii acestuia. Cu ct
condiiile de calitate, interpretate ca o conformitate cu un referenial (documentaie de execuie, norme
interne, standarde), sunt mai severe, cu att costurile sunt mai ridicate.
Fiecare productor aloc fonduri pentru realizarea ansamblului de cerine care fac ca un produs s
fie nu numai corespunztor pentru utilizare, ci i s fie competitiv pe pia.
Principalele activiti i costurile implicate aferente acestora sunt:
costurile reclamate de studiul pieei sub aspectul identificrii cerinelor de calitate ale
cumprtorilor;
costurile activitii de cercetare - dezvoltare;
costurile legate de activitatea de proiectare;
costurile procesului de asimilare n fabricaie a produsului: prototip, serie zero;
costurile implicate de activitatea de pregtire a fabricaiei n vederea asigurrii proceselor
tehnologice apte s conduc la realizarea calitii impuse;
costurile de fabricaie;
costurile de ntreinere a fluxurilor tehnologice, precum i a utilajelor din flux;
costurile pentru evaluarea i certificarea produsului;
costul prevenirii defectelor, respectiv pentru realizarea i funcionarea infrastructurii calitii;
costuri legate de pierderile datorate nereuitelor n realizarea calitii;
costul activitii de informare a personalului n legtur cu modul n care funcia calitii i
ndeplinete rolul;
costurile legate de infrastructura tehnic i de service pentru asigurarea bunei funcionri la
clieni i, n unele cazuri, pentru scoaterea produselor din exploatare;
costurile aferente activitii de promovare pe pia a produselor.
O parte din costurile specificate mai sus pot fi, la rndul lor, detaliate. Astfel, o pondere mare dac nu cea mai mare - n realizarea unui produs o au costurile de fabricaie i anume:
costurile materiilor prime, materialelor, componentelor i subansamblelor;
costul energiei de orice tip (energie electric, termic, combustibili) repartizat pe unitatea de
produs;
costul utilitilor: alimentare cu ap, tratarea apelor reziduale, amenajarea de infrastructuri de
acces, depozitare, legturi de comunicaii;
cheltuieli de aprovizionare;
cheltuieli cu munca vie (inclusiv CAS, amenajri sociale, masa obligatorie, colarizarea);
cheltuielile cu amortismentele;
cheltuieli pentru dezvoltare / investiii;
cheltuieli pentru dotarea cu AMC, SDV;
regie de secie i de ntreprindere;
Page 8
Manualul calitii
Manualul calitii reprezint procedura documentat de implementare a sistemului calitii ntr-o
organizaie. Este, totodat, un document de conducere n domeniul calitii, descriind sistemul
corespunztor standardelor din seria ISO 9001/2000.
Manualul calitii materializeaz politica organizatoric n domeniul calitii i stabilete
autoritile funcionale ale acesteia i zonele lor de aciune i de subordonare. n acelai timp, prezint
sistemul general de organizare i conducere necesar pentru a controla politica n domeniul calitii.
Organizaia trebuie s stabileasc un manual al calitii care s includ:
domeniul de aplicare al sistemului de management al calitii, inclusiv detalii i justificri ale
oricror excluderi de la prevederile SR EN ISO 9001/2000;
procedurile documentate stabilite pentru sistemele de management al calitii;
o descriere a interaciunii dintre procesele de management al calitii.
Manualul calitii cuprinde descrierea elementelor SMC care, n conformitate cu prevederile
SREN ISO 9001 / 2000 trebuie sa acopere totalitatea activitilor organizaiei. Scopul manualului
calitii este:
cunoaterea de ctre ntreg personalul i de partenerul contractual, a capabilitii organizaiei
de a efectua lucrri ntr-un sistem de management al calitii implementat i susinut;
crearea unei baze documentate pentru organizarea i funcionarea sistemului de management
al calitii;
informarea personalului asupra politicii i obiectivelor calitii stabilite de managementul la
nivelul cel mai nalt;
demonstrarea partenerilor organizaiei ca aceasta lucreaz ntr-un sistem de management al
calitii bine definit i inut sub control;
mbuntirea imaginii i credibilitii organizaiei
Page 9
Procedurile de sistem
Pentru toate activititile n care este implicat managementul calitii, trebuie elaborate
proceduri, respectiv documente care specific sau descriu cum s se ndeplineasc o activitate, o aciune
sau un sistem de aciuni i n care sunt incluse specificaii privind echipamentul i materialele utilizate,
succesiunea operaiilor necesare, responsabilitile compartimentelor i persoanelor.
Fiecare funcie sau entitate funcional din cadrul organizaiei va avea proceduri specifice n care
sunt descrise n detaliu activitile operaionale executate n compartimentul respectiv.
Procedurile la care se fac referiri i n manualul calitii trebuie s reglementeze urmtoarele
procese (activiti) de baz relative la managementul calitii:
Auditul calitii
Auditul calitii reprezint examinarea sistematic i independent efectuat pentru a
determina dac activitile i rezultatele referitoare la calitate satisfac dispoziiile prestabilite i dac
aceste dispoziii sunt efectiv implementate i apte s ating obiectivele.
Auditul calitii se poate aplica unui sistem al calitii, unor elemente ale acestuia, unor procese,
produse sau servicii. Scopul principal al auditului este identificarea posibilitatilor de mbuntire a
calitii unui SMC, unui proces sau unui produs.
Auditul nu se confund cu supravegherea calitii, care reprezint ansamblul activitilor de
monitorizare a unui produs, pentru a se asigura c ndeplinete cerinele specificate n refereniale i nici
cu inspecia care reprezint ansamblul activitilor de msurare, examinare, ncercare, evaluare a
caracteristicilor unui produs pe parcursul execuiei acestuia i la inspecia final, n scopul deciziei de
acceptare sau respingere.
Unele nregistrri ale rezultatelor obinute la supravegheri i inspecii: situaia neconformitilor
sistematice, rebuturile, cuantumul produselor remaniabile etc. sunt necesare i la auditul calitii.
Examinarea n cadrul auditului se face n raport cu reglementrile privind calitatea, cuprinse n
documentaia sistemului calitii: manualul calitii, procedurile de sistem, procedurile specifice,
instruciunile de lucru, nregistrrile calitii, precum i n raport de reglementrile prevzute n
standarde, norme, dispoziii legale, pentru a stabili n ce msur acestea sunt implementate, respectate i
sunt eficiente din punct de vedere economic.
Auditul, prin concluziile specificate n raportul de audit trebuie s creeze condiiile c auditatul
s-i poat mbunti activitatea.
n funcie de scopul urmrit i metodele folosite, auditurile calitii
pot fi:
audituri de prim parte, respectiv audituri interne ale calitii, efectuate de managerul
general al organizaiei sau auditori interni, special calificai n acest scop, viznd
identificarea aciunilor corective i de mbuntire necesare;
Page 11
audituri externe ale calitii - care au c scop colectarea unor dovezi obiective privind
capacitatea organizaiei de a asigura obinerea calitii cerute de client sau, n unele cazuri,
certificarea / nregistrarea sistemului calitii implementat n organizaia auditat.
Auditurile pentru examinarea sistemelor calitii pot avea i obiective mai restrnse:
s evalueze iniial un furnizor, atunci cnd se dorete stabilirea unei relaii contractuale;
s verifice, n cadrul unei relaii contractuale, dac sistemul calitii furnizorului continu s
satisfac condiiile contractuale i dac este implementat;
s evalueze sistemul calitii unei organizaii n raport cu un referenial (Manualul Calitii
sau un standard referitor la sistemul calitii).
Auditurile pof fi curente sau pot fi impuse de modificri semnificative ale sistemului calitii din
cadrul organizaiei, ale calitii procesului, produsului sau serviciului sau de necesitatea de a urmri o
aciune corectiv.
Auditul se execut, de regul, de o echip condus de un auditor ef care i va desfura
activitatea pe baza solicitrilor clientului. Pentru buna desfurare a activitii, auditorul ef:
stabilete necesitatea i scopul auditului i iniiaz procesul respectiv;
stabilete echipa / organizaia de auditare;
stabilete domeniul general al auditului (exemplu: standardul sau documentul referitor la
sistemul calitii) pe baza cruia acesta trebuie condus;
primete raportul de audit;
stabilete ce aciune de urmrire - dac este nevoie - trebuie ntreprins i informeaz
auditatul despre aceasta.
Raportul de audit trebuie s reflecte cu fidelitate att spiritul, ct i coninutul auditului. Raportul
trebuie s conin n principiu urmtoarele elemente:
domeniul i obiectivele auditului;
detalii ale planului de audit, identitatea membrilor echipei de audit i a reprezentanilor
auditatului, perioada desfurrii auditului i identificarea organizaiei auditate;
identificarea documentelor de referin n raport cu care a fost efectuat auditul (standardul
referitor la sistemul calitii, manualul calitii al auditatului etc.);
observaii asupra neconformitilor;
aprecierea echipei de audit asupra msurii n care auditatul se conformeaz standardului
aplicabil referitor la sistemul calitii i documentaiei conexe;
capacitatea sistemului de a realiza obiectivele definite ale calitii;
lista de difuzare a raportului de audit.
n timpul activitii de audit, raporturile dintre auditor i auditat trebuie s se bazeze pe
consideraie, ncredere i deschidere.
Auditul trebuie s aib cu auditatul un dialog constructiv, bazat pe ntrebri clare i precise,
viznd cercetarea faptelor, evidenierea punctelor forte ale domeniului supus examinrii, dar i a
punctelor susceptibile de a fi mbuntite.
Pentru implementarea unui sistem de management al calitii trebuie parcurse etape distincte i
angajat personalul cu responsabilitate la diferite nivele de decizie.
n primul rnd, trebuie identificate obiectivele care trebuie s fie atinse. Acestea pot viza o
eficien i o profitabilitate mai mare, producerea de bunuri i servicii care s ndeplineasc cerinele
consumatorilor i s conduc la creterea satisfaciei acestora, meninerea poziiei pe pia a firmei,
reducerea costurilor i creterea responsabilitii i ncrederii n sistemul de producie.
n al doilea rnd, trebuie stabilite ateptrile factorilor implicai: acionarii, clieni sau utilizatori,
angajai, furnizori, societate, faa de organizaia productiv.
n al treilea rnd, trebuie studiate i analizate reglementrile europene n domeniu, respectiv
standardele din seria ISO 9000, precum i ghidurile referitoare la aplicarea acestora din seria ISO 10000
(ISO 10006, pentru managementul proiectului, ISO 10007 pentru configurarea managementului, ISO
10013 pentru documentarea calitii, ISO/TR 10014 pentru managementul eficienei economice a
calitii, standardele de audit i instruire).
n continuare se determin starea actual a organizaiei, fie printr-o evaluare intern, fie printr-o
evaluare fcut de o organizaie specializat, pentru a se vedea diferenele ntre procedurile standardelor
i situaia real existent.
Pasul urmtor l reprezint determinarea proceselor necesare, n ansamblul i interdependena lor,
pentru furnizarea produselor ctre beneficiari. Aceste procese pot fi:
O alt etap o constituie ntocmirea unui plan care cuprinde aciunile i responsabilitile
referitoare la eliminarea diferenelor dintre prevederile standardelor i situaia real din organizaie,
precum i activitatea privind dezvoltarea proceselor specificate mai sus.
Se procedeaz n continuare la finalizarea planului, prin desfurarea aciunilor prevzute.
Periodic, modul de execuie a planului se verific printr-un audit intern conform condiiilor privind
auditarea, calificarea auditorilor i conducerea programului de audit, specificate n ISO 19011.
n situaia n care sistemul de management al calitii implementat si-a demonstrat conformana
cu prevederile standardelor, va trebui ca acest lucru s fie validat printr-un audit independent / extern sau
de ter parte. n acest scop, se apeleaz la un organism de certificare acreditat care trebuie s certifice ca
sistemul de management al calitii ndeplinete cerinele standardelor din seria ISO 9001 / 2000.
n principal, condiiile ce trebuie satisfcute se refer la:
cerinele contractuale;
condiiile pieei sau preferinele clienilor;
cerinele reglementate;
riscul managementului;
motivarea scopurilor organizaiei referitoare la dezvoltarea calitii interne.
Page 13
2.
3.
4.
5.
Page 16
Un ansamblu de activiti conexe conduse intr-o manier organizat, intr-un interval de timp bine
definit (punct de start i punct de finish) cu scopul de ajunge la rezultatul scontat aa cum reiese din
nevoile de business ale organizaiei
Project LEADER
Persoana numit de directorul executiv de resort la propunerea directorului Direciei Management de
Proiecte pentru coordonarea echipei de proiect ; De regul project leaderul este o persoan angajat a
Direciei Management Proiecte;
Echipa de proiect
O echip temporar nominalizat de Directorul Direciei Management Proiecte la propunerea
responsabilului de proiect (Project Leader) cu sprijinul direciilor din care membrii echipei fac parte i
care trebuie sa realizeze implementarea proiectului intr-un timp limitat i cu resurse prestabilite. Echipa
trebuie s fie suficient de flexibil pentru a se acomoda schimbrilor pe perioada proiectuluii.
Beneficiarii proiectelor
Reprezint Direciile/Departamentele/Serviciile din Centrala i Sucursalele utilizatoare ale produsului
bancar.
Steering Committee
Este un organism de conducere strategic care exerci conducerea de ansamblu a proiectului.
Comitetul poate lua decizii de iniiere proiecte noi sau de modificri ale proiectelor in derulare. Membrii
acestui comitet sunt persoane de conducere care au un interes direct in cadrul proiectului si sint
nominalizti pentru fiecare proiect major de ctre Directorul executv CM (ODIP) la propunerea
directorului Direciei Management Proiecte.
Etapele ciclului de dezvoltare
Ciclu de dezvoltare reprezint totalitatea etapelor pe care un proiect le parcurge de la stadiu de cerina
i pn la finalizarea implemnatrii produsului in mediu de producie;
Etapa de analiz livrabile : set de cerine de bussiness
Analiza : este etapa in care se justific utilitatea dezvoltrii i se ia decizia de implementare de ctre
Directorul Direciei Management Proiecte/ Steering Committee dup caz;
Dup luarea deciziei de implemntare etapa de analiza continua cu identificarea clar a necesitilor
viitorului beneficiar, astfel ca la finele etapei de analiza va rezulta un set complet de cerine pe care
viitorul produs trebuie s-l satisfac. Aceste cerine trebuie formulate din punct de vedere al
utilizatorului. Dup acceptarea cerinelor de ctre utilizator se poate trece la etapa urmtoare.
Etapa de proiectare :
n aceast faz echipa de proiect dezvolt detaliile tehnice ale proiectului. Acestea trebuie validate
de ctre Direcia Informatic din punct de vedere al respectrii cerinelor BT de securitate i a
standardelor de programare agreate de BT.
De asemenea se vor completa de ctre IT resursele hardware necesare implementrii proiectului dac e
cazul.
Etapa de implementare:
Page 17
Aceast faz se refera la scrierea efectiv a programelor, crearea fiierelor de date i dezvoltarea
bazelor de date.
Etapa de testare:
Testarea funcionala realizat de ctre echipa de proiect i are scopul de a verifica respectarea
specificaiilor tehnice;
Testarea in mediul de producie este realizat de ctre utilizatorul final impreun cu echipa de proiect
- scopul final fiind acela de certificare a funcionalitii in mediul de producie. Finalizarea acestei etape
se face prin semnarea acceptantei.
Documente i Livrabile:
Livrabile i documente pentru produse noi:
-
Procedura de lucru
Cerine obligatorii in conducerea i implementarea proiectelor:
-
existena aprobrii pentru dezvoltarea produsului de ctre Directorul executiv de resort sau
Directorul de resort i in funcie de complexitatea produsului ;
- obinerea aprobrii de pornire a proiectului ;
- definirea scopului proiectului in concordan cu cerinele de business ;
- identificarea i alocarea resurselor;
- stabilirea planului de proiect;
- monitorizarea proiectului in termeni: cerine, cost, timp;
- identificarea problemelor i a riscurilor;
Pe parcursul derulrii proiectelor se va urmri :
-
Evitarea greelilor
Tratarea riscurilor
Identificarea i corectarea erorilor
Invarea din proiectele anterioare
detalierea task-urilor
alocarea de resurse
defalcare pe timp
2) Gestionarea proiectului
Persoanele sau direciile beneficiare ale proiectului vor primi informri regulate despre starea proiectului
- ce a fost finalizat
- ce nu a fost finalizat
- ce msuri s-au luat in legatur cu task-urile nefinalizate
- problemele rmase nerezolvate
- cine este responsabil
- probleme deschise
- cerine de schimbare
Periodicitatea rapoartelor de informare va fi:
-
3) Execuie
Derularea activitilor i sarcinilor in acord cu planul de proiect i cu controalele impuse proiectului
astfel inct planul s fie respectat i (dac e cazul) modificat;
4) Inchidere
Page 19
Pregtirea acceptanei i livrarea proiectului in parametrii stabilii iniial i toate celelalte activiti
legate de finalizarea proiectului.
- Semnarea acceptanei de ctre beneficiar ;
- Predarea responsabilitii proiectului spre partea de suport
- Concluziile proiectului i postevaluare;
Acceptanta : semnarea acceptanei de directorii direciilor implicate este condiionata de :
-
Formulare
Urmtoarele formulare sint specifice acestei proceduri:
Anexa 2 Solicitare dezvoltare/imbuntatire produs (Change request form)
Anexa 3 Descriere soluie tehnic
Anexa 4 - Specificaii produs
Anexa 5 Cerificat acceptanta intern
Anexa 5 Raport de urmrire modificri (Change control form)
***
Maria Moldovan
Page 20
Director financiar,
Mariana Chindris
Director,
Directia
Sucursale
Coordonare
Florin Olah
Director,
Directia
Organizare
Conformare
Cornelia Jiloan
Director,
Page 21
Anexa 1
Page 22
23
Povestea de succes a bncii a inceput in Cluj-Napoca, acum peste 13 ani, din iniiativa unor
oameni de afaceri din Cluj. Ideea a fost aceea de a crea o banc local, un brand de Cluj. Spiritul
antreprenorial al fondatorilor si a determinat consolidarea poziiei Bncii Transilvania, intr-o prim etap,
in Cluj i, ulterior, la nivel regional. Banca i-a orientat la inceput activitatea spre sectorul IMM i, datorit
cererii pieei, in scurt timp aceasta a inceput s se dedice i domeniului retail. In anul 1997 Banca
Transilvania a devenit prima instituie bancar din Romnia, care a fost cotat la Bursa de Valori Bucureti,
ceea ce a insemnat recunoaterea valorii sale pe piaa i a transparenei aciunilor bncii.
Din anul 2002, Banca Transilvania are un management modern, cu un know-how internaional,
care a imprimat bncii un stil diferit, caracterizat prin deschidere i flexibilitate. Un alt moment important
pentru banc a fost anul 2003, cnd s-a schimbat identitatea de corporaie, conform noii sale misiuni. Rebranding-ul a insemnat modificarea logo-ului bncii, precum i implementarea unui concept nou, standard,
privind unitile sale.
Banca Transilvania este azi una dintre cele mai importante instituii financiar bancare din
Romnia, aflata in top 10 i una dintre cele mai atractive companii listate la Bursa de Valori Bucureti. O
prioritate a activitii sale este perfecionarea continu a serviciilor i a angajailor, aa inct calitatea s fie
cea care face diferena. Cu o cota de piaa de 5%, Banca Transilvania este un jucator activ pe piaa,
devenind, datorit accelerrii implementrii stategiei de cretere, o banca recunoscut la nivel naional.
In plus, Banca Transilvania inseamn un grup financiar puternic, Grupul Financiar BANCA
TRANSILVANIA, care ofer pieei servicii integrate banking, asigurri, administarea investiiilor,
finanarea consumatorilor, leasing, tranzacii mobiliare, factoring, pensii private - prin intermediul
companiilor sale: BT Asigurri, BT Asset Management S.A.I. S.A., BT Direct, BT Leasing, BT Securities,
BT Finop Leasing IFN SA, Compania de Factoring si BT AEGON. In toate actiunile sale, Banca
Transilvania are suportul Bncii Europene pentru Reconstrucie i Dezvoltare (BERD), care este acionarul
sau semnificativ.
Banca Transilvania este structurat pe trei linii de afaceri: retail, IMM i corporate. Astfel, banca
i-a format echipe specializate i un portofoliu complex de produse i servicii, pentru a susine dezvoltarea
acestor trei direcii. Banca Transilvania are peste 900.000 de clieni activi.
Banca Transilvania este prezent in toate centrele economice importante din Romnia,
deinnd peste 400 sucursale i agenii. Creterea numrului de uniti a avut un ritm foarte accentuat mai
ales in ultimii trei ani, cand au fost deschise aproximativ 350 de entiti operaionale, Banca Transilvania
clasndu-se, in prezent, pe poziia a patra in topul bncilor din Romnia, din punctul de vedere al
numrului de uniti. Intreaga reea teritorial inseamn pentru banc o important carte de vizit i,
bineineles, dovada angajamentului su de a veni tot mai aproape de clieni. Banca Transilvania
beneficiaz de un sistem informatic performant, centralizat, care ofer clienilor, ca principal avantaj,
posibilitatea accesrii contului curent din oricare unitate din ar.
Banca Transilvania are acum i trei sub-brand-uri: BT Caf, BT Golf Cup i Academia BT.
Dintre acestea, proiectul care s-a bucurat de cel mai mare succes este BT Caf,prima cafenea bancar
din Romnia. Banca deine patru astfel de locaii in Bucureti, Constana, Timioara i, din acest an, i in
Cluj-Napoca.
Echipa Bncii Transilvania este format din peste 5.200 de angajai cre imprtesc cultura
organizaionala i valorile BT, eforturile lor fiind canalizate in jurul aceluiai obiectiv: calitatea muncii lor,
pentru mulumirea clienilor.
23
In cei peste 13 ani de activitate, Banca Transilvania a demonstrat c, prin sprijinul acionarilor i
prin planurile ambiioase dezvoltate, a devenit o banc puternic, deschis, flexibil i modern.
nfiinarea Bncii Transilvania a pornit de la ideea de a crea o banc local, un brand de Cluj. Asfel
n anul 1993 au fost puse bazele societii pe actiuni, la iniiativa unor oameni de afaceri clujeni, cu un
capital social de 2 miliarde lei din care 79% romn si 21% strain. n data de 16 februarie 1994 este
deschis Sucursala Cluj-Napoca, urmnd ca n acelai an s fie dat n funciune i Sucursala Oradea. n
data de 16.12.1993 societatea bancar este nmatriculat n Registrul Comertului cu numrul
J12/4155/1993, iar n 18.02.1999 n registrul bancar cu numrul RB-PJR-12-019. Odat cu punerea sa n
funciune apar i primele sale relaii de corespondent bancar i sunt asigurate bazele sistemului informatic
i de comunicaii, are loc conectarea la sistemele REUTERS i SWIFT.
Grupul Financiar BANCA TRANSILVANIA ofer servicii financiare integrate: asigurri, administarea
investiiilor, finanarea consumatorilor, leasing i tranzacii mobiliare.
Componenta grupului este urmtoarea:
BT Direct
BT Leasing
BT Securities
Compania de Factoring
23
Banca Transilvania vine in intmpinarea nevoilor tale, oferindu-i o gam vast de produse i servicii:
Credite in lei i valut (imobiliare - ipotecare, nevoi personale, auto, pentru cumpararea de
aciuni)
Cecuri de cltorie
Direct Debit
Servicii electronice
CREDITE
Banca Transilvania ii pune la dispoziie oferta sa variat de credite pentru persoane fizice.
Creditele se disting prin flexibilitate i dobnzi atractive, adresndu-se dorinelor unui numr din ce in ce
mai mare de clieni.
Banca Transilvania incearc s anticipeze nevoile tale i s le vin in intmpinare, cu produse de
creditare care s se muleze ct mai bine pe ceea ce ii doreti:
credit punte
credit fr rate
credite auto
card de credit
calculator rate
avans 0% att pentru maini noi, ct i pentru maini rulate achiziionate de la dealeri auto
grad de indatorare de pn la 70%
se pot achiziiona att auto noi ct auto second de la comerciani i de la persoane fizice
in cazul creditului auto, pentru sume de pana la 20.000 EUR, singura garanie pe care o solicitm
este chiar autoturismul care face obiectul creditarii
Documentaia necesar:
Garanii: Gaj asupra autoturismului care urmeaz a fi achiziionat prin credit, polia de asigurare CASCO
(opional) i asigurarea de via gratuit sau ipoteca asupra altor bunuri imobile i asigurarea imobilului
luat in garanie.
Creditul turistic
O vacan, un concediu, o simpl excursie sau un week-end la munte !!! Orice alegi i oriunde mergi
BANCA TRANSILVANIA este alturi de tine, prin creditul turistic.
Obiectul creditului: Plata excursiilor in ar sau strintate i este adresat persoanelor fizice, ceteni
romni cu vrst cuprins intre 18 i 70 de ani.
Moneda creditului: EUR (sau echiv RON / USD)
Perioada de creditare este de pn la 12 luni.
Nivelul creditului: maxim 3.500 EUR (sau echivalent RON/ USD).
Dobanzi: - 15% / an variabila pentru creditul in RON
- 11% / an variabila pentru creditul in USD
- 12,25% / an variabila pentru creditul in EUR
Comisioane: - comision de analiz: 1,5% (min 30 EUR)
- comision de gestiune: 2,5%
23
- comision de risc: 1%
Gradul de indatorare va fi de pn la 70%, in funcie de scoring, istoricul de plat i veniturile
solicitantului/ familiei acestuia.
Avantaje:
Avans 0%
Grad de indatorare de pn la 70%
Dobnda de numai 15% se calculeaz la sold, tranele lunare de plat (rata plus dobnda fiind egale
pe toat perioada de creditare).
In cazul creditelor pn la 500 EUR (sau echiv. RON / USD), persoanele cu venituri nete in familie
peste 250 EUR nu necesit girant (in cazul in care capacitatea de rambursare permite).
Documentaia necesar:
Garanii:
Avans 0%
Grad de indatorare de pn 70%
Nu se solicit girani
Dobnda de numai 15% se calculeaz la sold, tranele lunare de plat (rata plus dobnda fiind
egale pe toat perioada de creditare)
Documentaia necesar:
Documente care s ateste veniturile luate in considerare (documente care atest capacitatea
persoanelor in cauza de a dispune de venituri certe cu caracter permanent)
Diploma de licen
Garaniile trebuie s acopere 120 % din valoarea creditului i dobnda pe 3 (trei) luni, astfel:
Garaniile reale imobiliare trebuie s acopere minim 80% din valoarea creditului i dobnda pe trei
luni;
Garanii reale mobiliare;
Depozite colaterale.
pli
i
remitere
eliberare
pli
pli
- pli taxe ambasade
incasri
valutare
cecuri
bancare
i
rscumprare
cecuri
i
incasri
i
incasri
pli
facturi
casete
- pli rate societi de asigurri
formulare
spre
de
de
utile
incasare
cltorie
interbancare
intrabancare
utiliti
valori
CLIENI IMM
Intreprinderile Mici i Mijlocii - prioritate strategic pentru Banca Transilvania
Banca Transilvania, cea mai dinamic banc romneasc, manifest un interes real pentru nevoile
IMM-urilor, dezvoltnd o relaie direct cu acestea, prin intermediul unei echipe profesioniste de
specialiti IMM. Rezultatul acestei relaii directe sunt produsele construite in conformitate cu nevoile
intreprinderilor mici i mijlocii, produse standardizate, rapide i curajoase:
credite, abonament bancar, BT Ultra, produse de trezorerie, posibilitatea de a beneficia de avantajele
de a fi membru al Clubului Intreprinztorului Romn, operaiuni documentare.
PRODUSE IMM
BANCA TRANSILVANIA ofer clienilor si o gam complex de produse i servicii :
pli
i
incasri
valutare
emitere
cecuri
bancare
remitere
cecuri
bancare
spre
incasare
pli
i
incasri
interbancare
pli
i
incasri
intrabancare
pli
rate
societi
de
asigurri
- gestionarea conturilor de evideniere a operaiunilor din colectri numerar i instrumente incasate
consultare
CIP
pe
client
sau
instrument
de
plat
eliberare
file
cec
cecuri
de
numerar,
cecuri
barate
certificarea
filelor
de
cec
barat
decontare
cecuri
i
bilete
la
ordin
- plata salariilor pe conturi de card
Carduri business :
Oferta de carduri business a Bncii Transilvania este format din :
23
Aceste carduri sunt carduri de debit, destinate firmelor, oferindu-le suport in activitatea pe care o
desfoar.
Cardul Visa Business Electron este un card de baz, ce poate fi oferit angajailor firmei, la fel i Visa
Business Silver, card destinat in special angajailor aflai pe poziii medii. Cardul Visa Business Gold este
produsul premium din categoria de carduri business a Bncii Transilvania.
LEASING 1 ORA
BT Leasing, companie membr a Grupului Financiar BANCA TRANSILVANIA, vine pe pia cu
o nou strategie,aliniat la obiectivul Bncii Transilvania, de a deveni banca nr. 1 pentru Intreprinderile
Mici i Mijlocii. Ca un prim pas al implementrii noului plan strategic, BT Leasing a lansat produsul
rapid Leasing 1 ORA Fr Avans, care este o soluie de finanare a investiiilor pentru micii
intreprinztori.
Avantajele majore ale acestui produs sunt faptul c nu se solicit raport propriu i accesul rapid i
simplificat la suport financiar.
Plafonul maxim este de 40.000 EUR, iar perioada de acordare este de pn la 48 de luni.
Suma este destinat achiziionrii oricrui mijloc fix care poate fi evaluat i asigurat pe toat durata
contractului de leasing.
Condiii minime de obinere:
evoluia cifrei de afaceri poate fi in scdere cu pn la 20%, in cazul in care compania inregistreaz
profit din exploatare
compania poate s nu inregistreze profit din exploatare, daca evoluia cifrei de afaceri este pozitiv
firma nu a fost inregistrat in Centrala Incidentelor de Pli cu mai mult de 3 incidente majore in
ultimele 6 luni i nu este in interdicie de a emite cecuri bancare
Pot obine aceast finanare i companiile care au mai puin de 12 luni de activitate.
Produsul este disponibil in oricare din unitile Bncii Transilvania din ar.
23
ONORAT COMISIE
Voi prezenta lucrarea de licen cu titlul MANAGEMENTUL CALITII LA BANCA
TRANSILVANIA
Banca Transilvania dispune de o aplicaie online destinat serviciilor bancare: Direct Debit/ BT
Ultra, bine poziionat pe prima pagin a site-ului www.bancatransilvania.ro. Aceast aplicaie este
avantajoas pentru consumatorii de servicii financiar-bancare datorit comisioanelor cu 10% mai mici fa
de tranzaciile desfurate la ghieele bncii.
De asemenea, consumatorul salveaz mult mai mult timp, energie i bani, utiliznd un serviciu
online, sigur, securizat, care ii ofer posibilitatea de a efectua pli in lei ctre orice beneficiar, pli in lei
ctre Trezoreria Statului, pli de utiliti, alimentri card, pli de salarii in conturile de card BT ale
angajailor, pli valutare interne i externe, vnzri-cumprri valut, constituiri i desfiinri depozite,
acces difereniat pentru toi reprezentanii legali ai companiei (care au specimene de semnatur depuse la
banc). Interfaa este disponibil in 3 limbi: romn, francez, englez i exist la dispoziia utilizatorilor
un call center.
Din nefericire ins, serviciul online oferit de Banca Transilvania nu este suficient promovat in
rndul clienilor si i funcioneaz doar in Internet Explorer. Nu exist modul de suport online i nici un
demo care s obinuiasc utilizatorii cu modul de funcionare a serviciului oferit.
Furnizorii de utiliti ce pot fi pltii utiliznd metoda online sunt foarte puini i nu se ofer
posibilitatea de plat online a taxelor i impozitelor locale
In urma analizei celor mai importante bnci din Romnia se desprind o serie de concluzii generale
in ceea ce privete sistemele online de servicii financiar-bancare existente.
23
Conform analizei SWOT intreprinse, majoritatea bncilor au aplicaii online bine concepute, cu un
grad ridicat de securizare a informaiilor i cu acces rapid din home page.
Serviciile oferite sunt variate i complexe:
-
23
23