Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Şomajul GCC
Şomajul GCC
Este un fenomen economic (deoarece este cauzat de crizele i recesiunile economice, fiind un decalaj ntre cererea i oferta de
munc, fapt ce face ca parte din salariai s rmn fr locuri de munc) i un fenomen social (deoarece genereaz consecine
care se resimt n plan social).
omajul un indicator esenial al pieei muncii.
Piaa muncii locul unde se ntlnete cererea de munc (ce vine din partea angajatorilor) cu oferta de munc (ce vine din
partea persoanelor dornice sa se angajeze). Aceasta furnizeaz un prim factor de producie munca. n mod similar, piata
capitalului ofer capitalul, ca factor de producie, iar piaa factorilor naturali resursele naturale.
Piaa muncii depinde att de celelalte piee ale factorilor de producie (capital, resurse naturale), ct i de piaa bunurilor
i serviciilor.
TRSTURI ALE PIEEI MUNCII:
Este centrat pe OM el este subiectul i obiectul su de activitate.
Este segmentat pentru fiecare sector din economia naional exist condiii diferite de angajare i remunerare.
Este reglementat exist un cadru institutional i juridic bine definit, care reglementeaz relaia dintre angajat i angajator (de ex.:
contracte, acte normative, acorduri, etc).
Mijlocete ntlnirea dintre numeroi cumprtori (angajatori) i vnztori (muncitori). Tranzaciile de pe piaa muncii vizeaz
serviciile de munc.
Exist o pia a muncii naional (aria de ntlnire a cererii cu oferta de munc se extinde la nivel naional) sau o pia a muncii
local.
CEREREA DE MUNC I DETERMINANII SI:
!! Purttorii cererii de munc (cine cere for de munc) angajatorii.
!! Purttorii ofertei de munc (cine ofer for de munc) lucrtorii.
Salariul
(preul forei de munc)
a. Efectul de scar negativ pentru c va crete costul de producie i scade, astfel, cantitatea oferit din bunul respectiv, prin
urmare va scdea inclusiv cererea de munc pentru activitatea respectiv.
b. Efectul de substituie - pozitiv deoarece preul capitalului mai mare va determina productorii s nlocuiasc capitalul cu
factorul for de munc crete cererea de munc i se vor creea noi locuri de munc.
4) Ali factori cu aciune indirect totalitatea factorilor care influeneaz cererea i oferta global, precum:
Creterea investiiilor;
Variaia exporturilor sau a importurilor;
Programe de restructurare a sectoarelor economice naionale iniiate de ctre guvern, etc
FACTORI CARE INFLUENEAZ OFERTA DE MUNC:
Oferta de munc - se exprim prin numrul locurilor de munc solicitate de ctre posesorii forei de munc, a lucrtorilor, care
doresc s se angajeze.
Oferta de munc reprezint relaia economic dintre salariu (ca pre al muncii) i cantitatea de munc pe care populaia activ
(apt i disponibil) este dispus s o presteze la diferite niveluri ale salariului.
Dimensiunea resurselor de munc depinde de factorii demografici (natalitate, mortalitate, sperana de via), precum i de
factori economico-sociali (dezvoltare economic, legislaia muncii privind vrsta de pensionare, etc).
Capitalul uman = ansamblu de cunotine, deprinderi, aptitudini, abiliti pe care un individ le dobndete n procesul de educareformare.
Mobilitatea forei de munc = migraia forei de munc n plan geografic.
o Mobilitate geografic = fora de munc schimb aria geografic;
o Mobilitate ocupaional = fora de munc schimb profesia, fr a schimba i domiciliul.
Emigrare = fenomen specific statelor slab dezvoltate (tinerii pleac n cutarea unui viitor mai bun).
omerii nregistrai:
o Sunt persoane apte de munc din punct de vedere medical i legal de a munci;
o Nu au un loc de munc, ns se afl n cutarea unuia;
o Sunt disponibili s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare;
o Sunt persoane nregistrate la ANOFM (Agenia Naional a Ocuprii Forei de Munc)
OMAJUL I CONSECINELE LUI: