Codul Deontologic al

Evaluatorului

Principiile Codului Deontologic al Evaluatorului

Principiul respectrii drepturilor i

demnitii oricrei persoane

Evaluatorul utilizeaz un limbaj /comportament care nu

aduce prejudicii demnitii umane i dreptului la imaginea
proprie

Principiul integritii i
al evitrii conflictelor de interese

Definirea situaiilor care genereaz conflictul de interese

De ex. raport de rudenie pn la gradul III

Principiul integritii i al evitrii conflictelor de interese

Evaluatorul i prezint fr distorsiuni i omisiuni

competenele,
afilierile,
experiena
profesional;
CV/Europass accesibil
Evaluatorul nu ngduie/practic/instig/consimte /faciliteaz
nici o form de discriminare;
Evaluatorul evit imixtiuni politice/de afaceri, etc. care
afecteaz calitatea actului profesional
Evaluatorul declar la nceputul evalurii conflictele de
interese
/semneaz
Angajamentul
deontologic
al
evaluatorului formular specific

Principiul integritii i
al evitrii conflictelor de interese

Evaluatorul demonstreaz profesionalism i responsabilitate;

Evaluatorul
utilizeaz
fondurile
instituiei
evaluate
corespunztor i eficient;
Evaluatorul contientizeaz c atitudinea sa este un punct
de referin;
Evaluatorul trateaz informaiile cu care intr n contact ct
mai transparent posibil, n limitele legale;
Evaluatorul nu abuzeaz de funcia/poziia sa;
Evaluatorul nu accept cadouri sau servicii care i compromit
integritatea.

Principiul imparialitii

Evaluatorul nu se supune presiunilor comerciale /financiare

/politice
Evaluatorul acioneaz corect, echitabil, neprtinitor;

Principiul obiectivitii

Evaluatorul ia decizii pe baza unor fapte/dovezi

concrete, evidente;
Evaluatorul prezint cu acuratee faptele/opiunile
participanilor la procesul de evaluare

Principiul onestitii i al
corectitudinii

Evaluatorul utilizeaz resursele/sursele de informare i

consiliere profesional doar n scopurile pentru care au
fost prevzute;
Evaluatorul nu induce intenionat n eroare pe
colegii/participanii la procesul de evaluare;
Evaluatorul nu este influenat de presiunea exercitat
asupra sa/perspectiva unor ctiguri personale

Principiul confidenialitii

Evaluatorul nu dezvluie informaii/documente

legate de activitatea instituiei evaluate;
Evaluatorul nu scoate din organizaia evaluat
documente evaluate fr acord scris

Reguli de conduit pentru evaluatori

Relaia cu participanii:

1. Participantul are dreptul la aprarea propriei

intimiti prin asigurarea secretului profesional;
2. Participantul are dreptul la libertate i integritate
psiho-fizic;
3. Participantul are dreptul la libertatea deciziei de a
se retrage oricnd din procesul de evaluare;
4.Participantul are dreptul la informarea anticipat cu
privire la evaluare;

5. Participantul are dreptul la respectarea integral a

contractului de evaluare;
6. Activitatea de evaluare nu este utilizat pentru alte
aciuni precum selecia / dezvoltarea carierei, etc.
7. Evaluatorul nu se angajeaz n roluri sau funcii
pentru care nu este pregtit/certificat
8. Accesul n sala alocat este permis doar
evaluatorilor oficiali i a persoanelor desemnate de
instituia evaluat.

Reguli de conduit pentru evaluatori

Relaia cu organizaia evaluat:

1.Organizaia evaluat are dreptul la confidenialitate;

2.Organizaia evaluat este titularul aciunii de evaluare;
3.Organizaia evaluat are dreptul de a beneficia de evaluatori cu
competene dovedite

Reguli de conduit pentru evaluatori

Relaia cu colegii:

Evaluatorul se abine de la calomnii/critici la adresa

colegilor;
2.Evaluatorul nu negociaz cu clientul /participanii nici
un avantaj personal pentru cel puin un an;
3.Rapoartele/referinele/
publicaiile
includ
menionarea/semnturile
tuturor
evaluatorilor
implicai n elaborarea acestora.
1.

Reguli de conduit pentru evaluatori

Reguli privind integritatea profesional:

Evaluatorul , n calitatea profesional, nu promoveaz

partide /grupuri politice sau candidai la alegeri;
2.Evaluatorul nu ndeplinete alte sarcini n afara celor
specifice postului;
3.Evaluatorul nu manifest comportamente considerate
ilegale;
4.Evaluatorul nu discrediteaz instituia de care aparine
prin critici sau calomnii.
1.

V multumesc pentru atenie!