UNIVERSITATEA DIN BUCUREŞTI

FACULTATEA DE PSIHOLOGIE ŞI ŞTIINŢELE EDUCAŢIEI

CATEDRA: PSIHOLOGIE
Master: PSIHOLOGIE ORGANIZAŢIONALĂ, ECONOMICĂ ŞI RESURSE
UMANE

Vizat Decan,
Prof. univ. dr. Dan Potolea

PROBE DE ADMITERE LA MASTER

Examenul de admitere urmăreşte evidenţierea potenţialului academic al candidaţilor şi

capacitatea lor intuitivă de a se raporta la problemele psihologice ale mediului organizaţional.
Examenul este compus din două probe:
1. Interviul structurat orientat pe evidenţierea potenţialului academic:
• Criterii de evaluare:
o analiza performanţelor academice;
o interese şi motivaţii intelectuale;
o proiecte personale realizate;
o publicaţii personale;
o participare la manifestări ştiinţifice;
o limbi străine cunoscute;
o abilităţi speciale (operare cu tehnica de calcul).
Pentru fiecare criteriu se va realiza o grilă de punctare pe baza căreia se va calcula
punctajul la această probă.
2. Analiza unei situaţii problematice din mediul organizaţional:
• Conţinut: candidaţii vor primi un scenariu situaţional care descrie o anumită
problematică în mediul unei organizaţii ipotetice.
• Rezolvarea va consta în răspunsul la un număr de întrebări explicite cu privire la
scenariul prezentat.
• Criterii de evaluare:
o corectitudinea răspunsurilor;
o calitatea analizei psihologice;
• Evaluarea răspunsurilor se va face pe baza unei grile de punctare conform căreia se va
calcula punctajul la această probă.
_______________________________________________________________________
 • Punctajul total obţinut la cele două probe va fi convertit în note de la 1 la 10.
Notă: Pentru proba nr.2 nu este necesară studierea unei bibliografii, candidaţii urmând să
se bazeze pe cunoştinţele anterioare dobândite, pe capacitatea de analiză şi intuiţie psihologică. În
dosarul de înscriere candidatul trebuie să depună copii după documentele care confirmă
potenţialul academic şi atestarea în diferite abilităţi (limbi străine, operare pe calculator etc.).
Î

Şef catedră, Coordonator program Master,

Conf. univ. dr. Mihai Aniţei Prof. univ. dr. Mihaela Roco
rocom@sunu.rnc.ro
Obiective
- Insusirea de cunostinte teoretico – metodologice de referinta si avansate in
domeniul psihologiei organizationale;
- Formarea unor capacitati si practici de operare si rezolvare a problemelor
din mediul organizational ;
- Fundamentarea unor metode de cercetrare stiintifica in mediul
organizational.

Resurse umane
Prof. univ. dr. Mihaela Roco – Coordonator de program
Prof. univ. dr. Zoltan Bogathy
Prof. univ. dr. Adrian Neculau
Prof. univ. dr. Horia Pitariu
Prof. univ. dr. Sica Stanciu
Conf. univ. dr. Mihai Anitei
Conf. univ. dr. Marian Popa
Conf. univ. dr. Ticu Constantin
Conf. univ. dr. Valeria Negovan
Lector univ. dr. Violeta Rotareascu
Lector univ. dr. Romeo Cretu
Lector univ. dr. Dorel Paraschiv
Lector univ. dr. Adrian Tanacli
Asist univ. dr. Georgeta Panisoara

DECAN, SEF
CATEDRA,
Prof.univ.dr. Dan Potolea
Conf.univ.dr. Mihai Anitei
 Coordonatr program Master,
Prof. univ. dr. Mihaela Roco