Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
moment ce nu isi pot pastra democratia,independenta si autonomia profesiei,acestia nu-si pot pastra nici
drepturile profesionale si nu isi pot desfasura activitatile profesionale.
In profesia contabila,din Romania,exista paralelisme institutionale nejustificate;nu exista o cultura a
aplicarii de standarde si de bune practici contabile la nivel de firma,ceea ce impune intensificarea
dialogului multipartit pentru elaborarea de standarde contabile.
2
- Servicii financiare:evaluarea afacerilor,analiza investitiilor,brokerajul,etc.;
- Servicii juridice:intocmirea documentelor juridice pentru persoane fizice,consiliere privind Legea
companiilor,etc.
3
3) Calitatea serviciilor furnizate de membrii sai;reglementarea este necesara pentru a certifica faptul
ca serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata,ceea ce implica:
- Adoptarea de standarde profesionale tehnice;
- Adoptarea de reguli etice;
- Nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractati ai serviciilor contabile,precum
investitorii,etc.
Reglementarea poate fi un mijloc eficace de asigurare a calitatii si de abordare a unor aspecte aferente
pietei serviciilor contabile cel putin datorita urmatoarelor doua cauze:
Existenta unui dezechilibru in ceea ce priveste cunostintele intre clientul care
primeste serviciile contabile si furnizorul acestor servicii care dispune de
expertiza profesionala;reglementarea poate trata acest dezechilibru prin oferirea
certificarii beneficiarului ca furnizorul dispune de calificarile necesare si va
respecta standardele profesionale adecvate in activitatea sa.Astfel beneficiarul
este incredintat ca primeste servicii de calitate.
In afara furnizorului si beneficiarului de servicii contabile exista si terte parti care
pot cumula beneficii sau costurisemnificative de pe urma furnizarii de servicii
contabile;reglementarea poate trata acest aspect dand o asigurare ca aceste
beneficii si costuri pentru partile terte sunt luate in considerare pentru a determina
ce serviciu trebuie produs si la ce standarde de calitate.
4
Reglementarea este importanta,dar nu este suficienta si nici nu poate fi pe deplin eficienta decat daca este
insotita de un comportament etic al profesionistului contabil,care,in final,reprezinta garantia bunelor
servicii si a calitatii acestora.
Serviciile de inalta calitate oferite de profesie sunt in final o functie a standardelor profesionale,inclusiv de
etica ,a competentelor si valorilor personale si a sistemelor de reglementare ,toate trebuind sa fie
consecvente si sa se sprijine reciproc.
5
Sa se bazeze pe rezultate,respectiv calitatea generala si consecventa
serviciilor contabile;
Sa aiba abilitatea de a amenda legislatia si reglementarea atunci si acolo
unde este nevoie.
Organismele profesionale trebuie sa fie in dialog constant cu guvernele in vederea aflarii echilibrului intre
autoreglementarea si supravegherea publica prin prisma cerintelor pietei serviciilor contabile.
Abilitatea cea mai importanta a profesiei contabile este aceea de a pune pe primul loc interesul
public,lucru care va face ca profesia sa castige respectul comunitatilor si al organelor de reglementare din
tara si la nivel global.
1) Reglementarea generala
Profesia contabila exte reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva 2005/36/CEE cu
privire la recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel mai inalt
nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist contabil si care are acces
fara restrictii la toate serviciile si activitatile componente ale profesiei contabile,inclusiv ,odata autorizat,la
activitatea de audit statutar.
Acesti profesionisti contabili au studii universitare,un stagiu practic de cel putin trei ani si au sustinut si
promovat un test de aptitudini,iar calitatea profesionala obtinuta are diferite denumiri,dar cu continut
echivalent,cele mai des intalnite fiind cea de „expert contabil”,(intalnita frecvent in tarile latino-
continentale),”chartered accountant”(CPA) in SUA,etc.
2) Reglementarea speciala.
Conditiile de autorizare a persoanelor fizice si juridice care doresc sa presteze servicii de audit statutar
sunt reglementate distinct prin Directiva 84/253/CEE,cunoscuta sub denumirea de a 8-a
Directiva,inlocuita prin Directiva 2006/43/CF,cunoscuta sub denumirea de noua Directiva a 8-a.
Principalele prevederi ale celei de a 8-a Directive se refera la:
Conditiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit
statutar.Pentru ca o persoana fizica sa fie autorizata sa efectueze audit statutar,conditiile sunt:
- Sa aiba studii universitare relevante sau un nivel echivalent ;
- Sa fi sustinut un examen de acces la calitatea de profesionist contabil;
- Sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin trei ani;
- Sa fi promovat un examen de competenta profesionala;
Conditiile speciale privind independenta auditorului ,calitatea prestatiilor de audit statutar si
standardele aplicabile;
Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a auditorilor
statutari.
6
Profesia contabila
Contabilitatea
primara Elaborarea
Contabilitatea Examinarea Audit Publicul
situatiilor
manageriala si intern Utilizatorii
financiare
Sistemul de prezentarea situatiilor
control intern situatiilor financiare
Auditul intern financiare
Categoriile de entitati supuse auditului statutar sunt prevazute prin Directiva a 4-a si Directiva
a 8-a,precum si prin reglementarile nationale-Legea companiilor,de regula,iar reglementarea auditului
statutar este prevazuta prin Directiva a 8-a la nivel european si prin lege speciala la nivelul fiecarei tari.
Sistemele alternative de control nu pot fi aplicate atunci cand exista o gama larga de utilizatori ai
situatiilor financiare sau cand intreprinderea coteaza pe piete externe sau face parte din grupuri cu filiale
in jurisdictii diferite.
7
- Responsabilii financiari(directorii economici) cu atributii in diverse domenii de management
financiar contribuie la utilizarea eficienta si efectiva a resurselor organizatiei;
- Auditorii interni furnizeaza asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect,care
sporeste increderea in informatiile financiare externe ale patronului;
- Expertii in impozite ajuta la stabilirea increderii si eficientei,precum si la aplicarea corecta a
sistemului de impozitare;
- Consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsabilitate fata de interesul public in
sustinerea luarii unor decizii manageriale corecte.
Introdusa la inceput in SUA prin Legea Sarbanes-Oxley,supravegherea publica a fost preluata la nivelul
UE prin noua Directiva a 8-a,care la nivelul fiecarui stat membru trebuia implementata in legislatiile
nationale pana in luna iunie 2008.
Supravegherea publica,in spiritul si litera Directivei a 8-a ,consta in implementarea unui sistem eficient de
supraveghere publica a auditorilor statutari si a firmelor de audit;acesta nu presupune neaparat crearea
unui organism de supraveghere publica.
Pentru a nu afecta interesul public,supravegherea publica trebuie sa respecte urmatoarele principii:
Toti auditorii statutari si toate firmele de audit sunt supusi supravegherii publice,iar cand
autoritatea competenta in domeniul auditului statutar este un organism profesional
autonom,sistemul de supraveghere publica se extinde si asupra acestuia.
Sistemul de supraveghere publica este condus de nepracticieni;se presupune ca nepracticianul
detine cunostinte in domenii relevante pentru auditul statutar fie datorita experientei sale
profesionale,fie pentru ca stapaneste cel putin una dintre disciplinele care fac obiectul pregatirii in
domeniul auditului statutar.
Persoanele implicate in conducerea sistemului de supraveghere publica sunt selectate printr-o
procedura de nominalizare independenta si transparenta.
Sistemul de supraveghere publica isi asuma responsabilitatea finala a supravegherii:
Autorizarii(acreditarii) si evidentei auditorilor statutari si ale firmelor de audit;
Adoptarii standardelor de conduita profesionala si de control intern de calitate a firmelor de
audit,precum si a standardelor de audit;
Dezvoltarii profesionale continue,asigurarii calitatii si sistemelor de investigatii si sanctiuni
disciplinare.
8
11.Rolul social al profesionistilor contabili.
RASPUNS:
Profesia contabila este o profesie liberala,iar organismele profesionale au fost inca de la infiintarea
acestora-organisme de reglementare-garantie a servirii interesului public.
Determinarea si plata tuturor veniturilor in societate constituie una din lucrarile importante ale
profesionistilor contabili.De calitatea muncii lor depinde bunastarea salariatilor si a cetatenilor unei
tari.Toti profesionistii contabili au misiunea de a actiona peste tot in interes public,iar aceasta misiune
trebuie indeplinita indiferent de locul in care isi desfasoara activitatea:in institutii,in afaceri,in educatie sau
in practica libera.
Profesionistii contabili joaca un rol social important ;atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu
serviciile prestate au repercursiuni asupra proprietatii economice a colectivitatii si a intregii tari.In
plus,lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii veniturilor membrilor societatii sunt
indispensabile societatii.
Pentru intelegerea rolului social ,se poate admite ca bilanturi parazitate la profiturile care trebuie
fiscalizate ,ca urmare a unor servicii contabile necorespunzatoare ,pot conduce Administratia la concluzia
stabilirii unor noi impozite si taxe in sarcina contribuabililor.Tot in acest sens trebuie privita si contributia
profesionistilor contabili la realizarea veniturilor statului,sursa a programelor sociale ale Guvernului.
9
Persoanele care doresc sa faca parte din organismele profesionale trebuie sa detina calificarile necesare.La
nivel european exista doua moduri de abordare a calificarii profesionale:
1. sistemul de calificare a pregatirii si
2. sistemul de calificare functional
Calificarea pregatirii indica faptul ca persoana respectiva detine un nivel de educatie si de pregatire
,calificarea pregatirii asigurand accesul la toate sau la o serie larga de activitati ale profesiei
contabile.Termenul de calificare functionala-intalnit in unele tari-denota o calificare profesionala care
permite persoanei respective sa exercite numai functia pentru care detine calificarea.
Indiferent de numarul organismelor profesionale,pentru a putea exercita activitatea de audit statutar
profesionistul contabil trebuie sa fie autorizat de o autoritate competenta.
14.Despre IFAC.
RASPUNS:
IFAC(Federatia Internationala a Contabililor) s-a infiintat in anul 1977 cu 63 de membri fondatori din 51
de tari ca raspuns la provocarile perioadei:
sustinerea contabililor in rezolvarea unor probleme tehnice si de afaceri mai complexe;
furnizarea unei directii si a unui mecanism institutional care sa orienteze contabilii din intreaga
lume pe calea dreapta si etica.
IFAC este o organizatie globala,semnificativa,care cuprinde 155 de organisme membre si asociate din
118 state ,reprezentand peste 2.5 milioane de contabili care lucreaza in practica publica sau angajati in
industrie si comert,educatie,institutii publice,etc.
IFAC este organizatia globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si toate specializarile
profesiei:contabilitate de afaceri,consultanta fiscala,audit,tehnologia informatiei,insolvabilitate,etc.
Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea economiilor
internationale prin promovarea aderarii la standarde profesionale de inalta calitate.
IFAC colaboreaza cu alte organizatii si normalizatori internationali precum:
Organizatia Internationala a Comisiilor Titlurilor de Valori;
Comitetul Basel privind Supravegherea Bancara;
Forumul de Stabilitate Financiara;
Asociatia Internationala de supraveghere a Sistemului de Asigurari
Banca Mondiala.
10
IFAC elaboreaza standardele ,cu aplicabilitate la nivel global,in domeniile:
Educatie;
Etica;
Calitatea serviciilor;
Audit;contabilitate publica.
Pentru a deveni membru IFAC ,organismul profesional solicitant trebuie:
1) Sa fie recunoscut fie pritr-o lege ,fie prin consens general ca fiind un organism
national profesional major care desfasoara activitatea in jurisdictie.In cazul
consensului general s-a constatat faptul ca el trebuie sa fie sustinut de comunitatea
de afaceri;
2) Sa participe sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;
3) Sa demonstreze ca acorda o atentie deosebita atunci cand isi selectioneaza membrii;
4) Sa furnizeze standarde si orientari privind comportamentul si practicile profesionale
persoanelor carora li s-a acordat o functie sau alte imputerniciri de catre o autoritate
recunoscuta sau carora organizatia le-a acordat o functie si care trebuie sa respecte
criteriile statutului de membru ;
5) Sa se oblige sa participe in IFAC si sa promoveze importanta IFAC si a
programelor,activitatilor si hotararilor luate de IASB.
6) Sa fie solvabil financiar si operational;
7) Sa aiba o structura operationala interna care furnizeaza sprijin si reglementari
pentru membrii sai.
Profesia contabila din Romania este reprezentata la IFAC prin CECCAR-membru plin din anul 1996 si
CAFR-membru asociat din anul 2005.
11
Pentru a fi recunoscuta de IFAC o grupare regionala trebuie sa demonstreze ca:
- exista o grupare sau o organizatie infiintata si sustinuta(care poate fi cunoscuta ca oeganizatie regionala
pentru propriile sale scopuri locale);
-gruparea sustine obiectivele si reglementarile IFAC si IASC;
-zona de acoperire de grupare are o marime suficienta cu potential pentru un numar semnificativ de
organisme contabile profesionale; gruparea are potential sa indeplinesca eventual criteriile pentru
recunosterea oficiala de catre IFAC , are o intentie si un plan evident in vederea obtinerii acestei
recunosteri.
Gruparile regionale recunoscute nu au drept de a participa la intalnirile Consiliului de Administratie al
IFAC, doar cu invitatie speciala si intr-un anumit scop.
Gruparile recunoscute vor primi exemplare din toate publicatiiile IFAC in schimbul platii unei cotizatii
anuale rezonabile.Acestea vor fi incurajate sa contribuie la raspunsurile pentru proiectele de expunere ale
IFAC si pentru reglementari si alte documente inaintate.
Principalele organizatii si grupari regionale care functioneaza in Europa sunt:
Federatia Expertilor Contabili Europeni (FEE)este organizatia- recunoscuta de IFAC-care
gestioneaza profesia contabila la nivelul Uniunii Europene.CECCAR este membru FEE din 1996.
12
IFAC emite trei tipuri de documente:
-Standarde intrenationale de educatie pentru profesionistii contabili(IES);
-Indrumarile internationale de educatie pentru profesionistii contabili(IEG);
-Documentele internationale de educatie pentru profesionistii contabili(IEP).
Cele trei tipuri de documente reflecta in ordine descrescatoare natura autoritatii publicatiilor conform
functiunilor lor.Standardele sunt mai autorizate decat Indrumarile ,care la randul lor sunt mai autorizate
decat Documentele.
Standardele international de educatie pentru profesionistii contabili(IES):
-Stabilesc standarde de „buna practica” general acceptate in educatie si dezvoltare pentru profesionistii
contabili;
Exprima reperele pe care organismele membre trebuie sa le atinga in pregatirea si dezvoltarea continua a
profesionistilor contabili;
- Stabilesc elemente esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare la nivelul scontat
pentru castigarea recunosterii, acceptarii si aplicarii internationale;
-desi nu pot trece legal peste legile si reglemetarile locale,furnizeaza referinte autorizate pentru
influentarea reglementarilor locale cu privire la buna practica in general.
Principalele obligatii ale organismelor profesionale membre IFAC in legatura cu standardele
internationale de educatie sunt:
- Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale continutului si
procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza aceste standarde;
- Sa depuna eforturi pentru implementarea acestor standarde sau a cerintelor nationale de educatie si
dezvoltare care incorporeaza standardele;
- Sa aduca la cunostinta membrilor toate standardele international de educatie emise de IFAC.
Pana in prezent ,IFAC a emis opt Standarde Internationale de Educatie pentru Profesionistii contabili
(IES-uri):
- IES 1,intitulat „Cerinte de intrare intr-un program de educatie contabila profesionista”;
- IES 2,intitulat „Continutul programelor de educatie profesionala”;
- IES 3,intitulat „Aptitudini profesionale”;
- IES 4,intitulat „Valori profesionale,etica si atitudini”;
- IES 5,intitulat „Cerinte de experienta practica”;
- IES 6,intitulat „Evaluarea capacitatilor profesionale si competentei”;
- IES 7,intitulat „Dezvoltarea profesionala continua”;
- IES 8,intitulat „Cerinte privind competenta profesionistilor contabili din domeniul auditului”.
Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri care sa faca
referiri la:
a) Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei(cabinetului) constau in:
13
- stabilirea de politici si proceduri al caror scop este de a promova o cultura interna bazata pe
recunoasterea faptului ca in realizarea misiunilor calitatea este esentiala;
- stabilirea structurilor sau persoanelor care isi asuma responsabilitatea finala pentru sistemul de
control al calitatii in cadrul firmei;
- persoanele care au atributii cu privire la sistemul de control al calitatii in cadrul firmei trebuie sa
detina experienta si capacitati suficiente si adecvate ,precum si autoritatea necesara.
b)Cerintele etice constau in stabilirea de politici si proceduri care sa asigure respectarea de catre personal
a cerintelor etice relevante: integritatea, obiectivitatea, competenta profesionala, confidentialitatea,
profesionalismul si independenta;
c) Acceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice presupun:
- stabilirea de politici si proceduri pentru acceptarea clientilor;
- stabilirea de politici si proceduri pentru continuarea relatiilor cu clientii si pentru retragerea din
misiune sau din relatiile cu clientii.
d) Resursele umane se refera la stabilirea de politici care sa asigure recrutarea personalului, evaluarea
performantei, capacitatile, competenta, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulentele etc;
e) Monitorizarea presupune asigurarea ca procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al
calitatii sunt relevante, adecvate, functionale si sunt respectate.
f) Realizarea misiunilor presupune stabilirea de politici si proceduri pentru:
-asigurarea realizarii misiunilor in conformitate cu standardele profesionale si cu cerintele legale;
-modul de acordare a consultatiilor;
-modul de solutionare a divergentelor de opinii in cadrul echipei misiunii sau dintre echipa si celelalte
structuri ale firmei;
-examinarea independenta a controlului de calitate;
-documentarea misiunilor.
Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la:
- Existenta unui program obligatoriu de examinare si asigurare a calitatii;
- Depunerea celor mai sustinute eforturi pentru incurajarea celor responsabili sa implementeze prevederile
standardelor internationale de calitate.
14
20. Standardele internationale de contabilitate si rolul organismelor
profesionale.
RASPUNS:
IFAC prin Consiliul pentru Standardele Internationale de Contabiliate pentru Sectorul Public
(IPSASB),emite Standardele Internationale de Contabilitate pentru Sectorul Public, iar Consiliul pentru
Standarde Internationale de Contabilitate (IASB) emite Standardele Internationale de Raportare Financiara
(IFRS).
Organismele profesionale membre IFAC trebuie sa urmareasca:
- Incorprarea cerintelor IPSAS-urilor in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau
daca responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti,
convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;
- Asistenta la implementarea IPSAS-urilor sau altor standarde care incorporeaza aceste standarde;
- Incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate, sau daca responsabilitatea
elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor
responsabili sa se conformeze acestor standarde;
Asistenta la implementarea IFRS-urilor sau altor standarde care incorporeaza aceste standarde.
15
protejarea interesului public prin asigurarea faptului ca membrii respecta cele mai ridicate
standardede conduita etica si profesionala;
obtinerea unei recunoasteri publice a unei game largi de servicii pe care contabilii profesionisti le
pot oferi;
promovarea,mentinerea si sporirea cunostintelor,abilitatilor si competentei membrilor organizatiei
si stagiarilor;
promovarea si protejarea obiectivelor si sustenabilitatea organizatiei si profesiei de contabil;
pastrarea drepturilor legitime ale membrilor;
asigurarea independentei profesionale a contabililor indiferent de locul ocupat;
avansarea teoriei si practicii de contabilitate;
determinarea criteriilor de eligibilitate pentru apartenenta la organism;
dezvoltarea si pastrarea unor relatii eficiente de lucru cu administratia ,cu alte organisme
nationale,regionale si internationale de contabilitate.
Dezvoltarea profesiei contabile se realizeaza cel mai bine prin crearea de organisme profesionale de
contabilitate care au ca obiective de baza protejarea interesului public,stabilirea standardelor
profesionale,de conduita profesionala,si reprezinta contabilii profesionisti si personalul de contabilitate.
La dezvoltarea si imbunatatirea programelor sau activitatilor este important ca organismul profesional de
contabilitate sa aiba un plan de actiuni pentru realizarea obiectivelor,in care sa fie determinatesarcinile-
cheie,responsabilitatile,resursele necesare si termenele.
Profesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea activitatiilor(serviciilor)care presupun
cunostinte in domeniul contabilitatii,a specialistilor care le efectueaza (presteaza),precum si organismele
lor profesionale.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera:
Auditul statutar;
Auditul in sectorul public
Contabilitatea;
Auditul fuziunilor si achizitiilor,
Auditul elementelor nemonetare;
Lichidari;
Insolvabilitate;
Expertiza juridica;
Consultanta ,etc.
Dintre toate activitatile componente ale profesiei contabile numai auditul statutar este in mod obligatoriu
organizat si exercitat ca activitate externa oricarei entitati supuse unui astfel de control.
Organizarea profesiei contabile in Romania ,ca profesie liberala de sine statatoare,s-a facut cunoscuta
incepand cu ultimii ani ai secolului XIX si primii ani ai scolului XX.In anul 1907 s-a infiintat „Uniunea
Absolventilor Scolilor Superioare de Comert” care in 1908 a redactat un proiect de organizare al unui
Corp al Contabililor cu scopul de a statua „asupra a tot ce priveste interesele profesionale ale carierei de
contabil in general”.
Consacrarea titlului de contabil in Romania avea sa se infaptuiasca prin votarea in Camera Deputatilor la
18 iunie 1921 si in Senat la 1 iulie 1921 si prin promulgarea prin Decret regal la 13 iulie 1921 a Legii
privind constituirea Corpului Contabililor Autorizati si Expertilor Contabili.
Caracterul unitar ,de intreg ,al profesiei contabile din Romania si rolul european al expertului contabil
roman ,de specialist cu cele mai inalte si cuprinzatoare cunostinte in domeniul contabilitatii si care are
acces neingradit la toate serviciile sau activitatile care compun profesia contabila,rezulta cu pregnanta din
atributiile expertului contabil ,si anume:
16
Tinerea sau supravegherea contabilitatii si intocmirea situatiilor financiare;
Efectuarea de analize economico-financiare;
Efectuarea de audit financiar-contabil;
Efectuarea evaluarilor de active,intreprinderi sau titluri de valoare;
Efectuarea de expertize contabile judiciare sau extrajudiciare;
Executarea lucrarilor cu caracter fiscal si acordarea de consultanta ,consiliere si asistenta fiscala;
Efectuarea de lucrari de organizare administrativa si informatica;
Indeplinirea mandatului de cenzor;
Indeplinirea atributiilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si faliment;
Acordarea de asistenta de specialitate necesara pentru infiintarea si reorganizarea societatilor
comerciale;
Efectuarea pentru persoane fizice si juridice a oricarui serviciu profesional care presupune
cunostinte de contabilitate.
Convins de rolul unitatii si unicitatii profesiei contabile ,Corpul va actiona in perioadele viitoare
pentru identificarea si punerea in valoare a tuturor posibilitatilor de colaborare cu celelalte organisme
cu atributii in domeniul profesiei contabile,inclusiv crearea pe cale administrativa sau asociativa a
unor organisme tip „palarie”cu unul sau mai multe astfel de organisme.
17
(b) Obiectivitate - un profesionist contabil trebuie să fie impartial si nu trebuie să permită prejudecătilor,
confuziilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite să intervină în rationamentele profesionale
sau de afaceri.
(c) Competenta profesională si prudenta - un profesionist contabil are o datorie permanentă de a-si
mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un
angajator primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii din practică, legislatie si
tehnică. Un profesionist contabil ar trebui să actioneze cu prudentă si în conformitate cu standardele
tehnice si profesionale aplicabile în furnizarea de servicii profesionale.
(d) Confidentialitate - Un profesionist contabil trebuie să respecte confidentialitatea informatiilor
dobândite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie să divulge astfel de informatii
unei terte părti fără o autorizatie specifică, cu exceptia cazului în care există un drept sau o obligatie
legală sau profesională de a dezvălui aceste informatii. Informatiile confidentiale obtinute în cadrul unei
relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate în avantajul personal al profesionistului contabil sau
al unor terte părti.
(e) Comportament profesional - Un profesionist contabil ar trebui să se conformeze legilor si normelor
relevante si ar trebui să evite orice actiune ce poate discredita această profesie.
(f) Respectul fată de normele tehnice si profesionale - Profesionistul contabil trebuie sa-si îndeplinească
sarcinile profesionale în conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili
au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului în măsura în care sunt
compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, în cazul liberprofesionistilor contabili, cu
independenta.
În plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB,
C.E.C.C.A.R., CAFR si legislatia relevanta.
g) Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa îsi găsească
manifestarea deplina în exercitarea profesiei si în protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor
legale si regulilor stabilite de Corp.
18
Regula de baza in cazul in care circumstantele privind amenintarea la adresa independentei sunt
semnificative este:inainte de acceptarea misiunii se procedeaza astfel:
- se intreprind diligentele necesare pentru eliminarea acelor circumstante;sau ,daca nu este posibil,
- se refuza acceptarea sau continuarea misiunii.
Multe amenintari se impart in urmatoarele categorii:
de interes propriu;
de autoexaminare(autocontrol);
de favorizare;
de familiaritate;
de intimidare.
Masurile de protectie care ar putea elimina sau reduce amenintarile la un nivel acceptabil se impart in
doua mari categorii:
I. masuri de protectie generate de profesie,legislatie sau reglementari;
II. masuri de protectie in mediul de lucru.
19
a) profesionistii contabili sunt expusi unor situatii în care asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot
diminua obiectivitatea.
b) este practic imposibil sa se definească si sa se descrie toate situatiile în care ar exista aceste posibile
presiuni. În stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea
profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil.
c) trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute părtinirea ori influentele altora sa încalce
obiectivitatea.
d) profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile profesionale
contabile si-au însusit principiul obiectivitătii.
Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii (la mese, spectacole) care
pot fi considerate a avea o influenta importanta si dăunătoare asupra rationamentului lor profesional sau
asupra acelora cu care negociază.
Masuri de protectie:
1. retragerea din echipa misiunii;
2. proceduri de supraveghere;
3. terminarea relatiei de afaceri sau financiare care genereaza amenintarea.
20
• pentru a se conforma controlului calitătii unui corp membru sau al organismului profesional;
• pentru a răspunde unei anchete sau unei investigatii din partea organizatiei membre sau al unui organism
normalizator.
• pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil în cursul procedurilor judiciare;
• pentru a respecta standardele tehnice si cerintele etice.
Atunci când profesionistul contabil a determinat că informatia confidentială poate fi divulgată, trebuie
avute în vedere următoarele aspecte:
-dacă interesele tuturor părtilor, inclusiv ale tertelor părti ale căror interese ar putea fi afectate, ar fi
prejudiciate în cazul în care clientul sau angajatorul consimt ca profesionistul contabil să divulge
informatii;
-dacă sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dacă pot fi sustinute cu dovezi, în măsura în
care acest lucru este posibil; când situatia implică fapte sau opinii nefondate, trebuie să se recurgă la
rationamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie făcută, dacă este
disponibil;
-ce tip de comunicare este preconizată si cui i se adresează; mai exact, profesionistul contabil trebuie să
fie convins că părtile cărora li se adresează comunicarea sunt destinatarii adecvati si că au
responsabilitatea să reactioneze ca atare.
21
Un profesionist contabil trebuie sä-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele
tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate
instructiunile clientului sau patronului in mäsura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, în cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta .
22
• Ghidul experţilor contabili şi al contabililor autorizaţi în activitatea de prevenire şi combatere a spălării
banilor.
23
Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea
Comisiei Superioare de Disciplina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina Nationala poate fi
facutä la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintärii
oficiale. Hotarârile Curtii de Apel sunt definitive.
aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului Expertilor
Contabili si Contabililor Autorizali;
alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei Supenoare de Disciphina.
Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de
pregatire teoretica si practica?
RASPUNS:
Accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat se face pe bază de examen de admitere, la
care să se obţină cel puţin media 7 şi minimum nota 6 la fiecare disciplină, efectuarea unui stagiu de 3 ani
şi susţinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului
Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care îndeplineşte
următoarele condiţii:
a) are capacitate de exerciţiu deplină;
b)are studii economice superioare cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi
Tineretului;
c) nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de gestiune şi de
administrare a societăţilor comerciale.
24
La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesori şi conferenţiari universitari, doctori în
economie şi doctori docenţi, cu specialitatea finanţe sau contabilitate, au acces la profesia de expert
contabil pe baza titlului de doctor, cu îndeplinirea condiţiilor de mai sus şi susţinerea unui interviu privind
normele de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.
calitatea de expert contabil se obtine prin examen.Examenul se desfasoara in baza Normelor Corpului si a
regulamentului pentru efectuarea stagiului,si prin examenul de aptitudini in vederea accesului la calitatea
de expert contabil si de contabil autorizat:
1. examen de admitere privind accesul;
2. stagiu de 3 ani(tutore/sistem colectiv,200 ore/semestru+pregatire deontologica si doctrina
profesionala);
3. examen de aptitudini (examen scris,proba orala).
25
a) taxe de înscriere la examenul de expert contabil şi, respectiv de contabil autorizat;
b) taxa de înscriere în Tabloul Corpului;
c) cotizaţii anuale asupra veniturilor realizate de către membrii Corpului care îşi exercită profesia
individual sau de către societăţi comerciale recunoscute de Corp;
d) donaţii, încasări din vânzarea publicaţiilor proprii şi alte venituri.
Taxa de inscriere in evidenta Corpului este datorata si se achita odata cu admiterea cererii de
inscriere.Sunt exonerati de plata taxei de insciere membrii onorifici ai Corpului.Expertul contabil sau
contabilul autorizat care a fost radiat din Tabloul Corpului si solicita reinscrierea este obligat sa plateasca
taxa de inscriere cuvenita.Taxa de inscriere in Tabloul Corpului se stabileste in valori absolute,anual,de
catre Conferinta nationala ordinara.
Cotizatiile profesionale anuale ,datorate de membrii Corpului ,persoane fizice si juridice,sunt fixe si
variabile,pe transe de venit,fiind stabilite anual de Conferinta nationala,pe baza metodologiei aprobate de
Consiliul Superior.Conditiile si termenele de achitare a cotizatiilor se stabilesc prin normele de acordare a
vizei anuale pentru exercitarea profesiei aprobate de Consiliul Superior.
26
39. In ce consta diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat,
dintre contabilul autorizat si contabilul salariat?
RASPUNS:
Prima situatie
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în condiţiile O.G. nr. 65/1994, având
competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de conducere a activităţii
economico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societăţilor comerciale şi de a
verifica legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi pierdere si a celorlalte componente a
situatiilor financiare.
Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unui economist salariat;
Economistul este subordonat unui şef ierarhic şi execută atribuţiile specifice fişei postului său. De
asemenea, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii, marketing, management,
planificare, salarizare, financiar-contabil,etc.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile, independent faţă de
societatea comercială. El nu primeşte, pentru lucrările executate, un salariu, ci un onorariu prevăzut prin
contractul încheiat cu referire la misiunea sa.
A doua situatie
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile O.G. nr. 65/1994 şi are
capacitatea de a ţine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor financiare.
Contabilul autorizat, ca şi expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate
economică.
Contabilul salarizat este subordonat şefului ierarhic şi execută sarcinile ce îi revin din fişa individuală.
Rareori, în cazul unei întreprinderi mari, mijlocii, execută toate lucrările contabile. De regulă, este
specializat pe un sector al contabilităţii.
Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea lucrărilor executate, putând fi
stimulat ori penalizat de şeful ierarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil, contabilul autorizat,
chiar dacă sunt independenţi, răspund civil şi penal faţă de întreprindere. De asemenea, ei pot pierde
întreprinderea de client şi, prin aceasta, sursa de venit.
In schimb, economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau în urma unor proceduri anevoioase.
27
determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
asistenta in prevenirea si inlaturarea dificultatilor unitatii.
c) efectuarea de audit financiar contabil, ca:
diagnostic financiar = cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;
audit intern = organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;
studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
audit statutar si certificarea bilantului contabil.,cu respectarea reglementarilor specifice.
d) efectuarea de evaluari patrimoniale:
evaluari de bunuri si active patrimoniale;
evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii sau la cererea
celor interesati;
evaluari de elemente intangibile.
e) efectuarea de expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori
juridice in conditiile prevazute de lege,ca:
expertize amiabile (la cerere);
expertize contabil-judiciare;
arbitraje în cauze civile;
expertize de gestiune.
f) executarea de lucrări cu caracter fmanciar-contabil, ca:
întocmirea de situaţii periodice;
consolidarea conturilor şi bilanţului;
intocmirea de planuri de finanţare pe termen mediu şi lung.
g) executarea de lucrări cu caracter fiscal, ca:
studii şi consultaţii pe probleme de ordin fiscal;
participarea la întocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale;
asistenţă în probleme de T.V.A. şi impozite;
fiscalitate imobiliară;
asistenţă în aplicarea tarifului vamal;
asistarea contribuabilului cu ocazia verificărilor.
h) efectuarea de lucrări de organizare administrativă şi informatică;
organigrame, structuri, definiri de funcţii;
legături între servicii, circulaţia documentelor şi informaţiilor;
analiza şi organizarea fluxului informaţional;
formarea profesională continuă;
contribuţii la protecţia patrimoniului unităţii;
mecanizarea şi automatizarea prelucrării informaţiilor, alegerea echipamentelor;
alegerea soft-urilor necesare.
i)indeplinirea atributiilor prevazute in mandatul de cenzor la societatile comerciale ,conform prevederilor
legale;
j)indeplinirea atributiilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si faliment,cum ar
fi:fuziuni,divizari,dizolvari,retragerea sau excluderea unor asociati etc.;
k)asistenta de specialitate pentru infiintarea si reorganizarea societatilor comerciale;
28
l)efectuarea oricarui serviciu profesional care presupune cunostinte de contabilitate;
m) alte activitati si servicii pentru intreprinderi cuprinse in clasele CAEN
6209,6420,6619,6920,7022,7320 si 8299.
41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si
teritorial)?
RASPUNS;
Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti.CECCAR are filiale fara personalitate juridica in
fiecare resedinta de judet si in municipiul Bucuresti.Este astfel organizat incat sa isi poata indeplini
atributiile de organism de autoreglementare.
La nivel central:
Organe de decizie(alese):
Conferinta Nationala;
- Consiliul Superior;
- Biroul Permanent;
Presedintele Corpului;
Organe de executie(numite sau desemnate):
Director general executiv;
Sectoare (departamente, servicii)
La nivel de filiala
Organe de decizie(alese):
Adunarea Generala;
Consiliul filialei;
Biroul permanent;
Presedintele Filialei.
Organe de executie(numite sau desemnate):
Director executiv
Sectoare(departamente,servicii).
29