TEORII LEADERSHIP

1. TEORIA CALITĂȚILOR LIDERIALE.

Teoria calităților lideriale este cea mai veche abordare în studiul și explicarea
lideriatului. Această teorie este cunoscută sub denumirea de teoria oamenilor mari.
Cercetătorii mult timp au considerat că liderii au avut o serie de calități suficient de stabile
care îi deosebea de celelalte persoane. Plecând de la această opinie cercetătorii au încercat să
stabilească calitățile lideriale și trăsăturile de caracter ale acestor persoane încercând să
identifice ansamblul caracteristicilor și caracterelor individuale care-i deosebesc pe lideri de
subordonați și pe liderii care reușesc față de cei care nu reușesc. Această teorie a fost
susținută de un număr deosebit de mare de specialiști. După cel de-al doilea Război mondial
aceste opinii au fost foarte mult criticate, R. Stogdill ajunge la concluzia că nu există o
configurație tip a trăsăturilor de caracter ale unui lider. El formulând următoarele trăsături
fizice legate de abilitatea liderului. Aceasta ar trebui să posede: energie, prestanță, talie,
inteligență dinamism, adaptabilitate le stres, aptitudini sociale, talent de administrare, etc.
R. Stogdill confirmă existenta unor dovezi în favoarea faptului că, în anumite situații
sunt necesare diferite aptitudini, calități și capacități pe care le posedă un lider. ”Structura
calităților personale ale lideriatului trebuie corelate cu calitățile personale, activitatea și
sarcinile subordonaților acestuia”1.

Calități personale și aptitudinile care se regăsesc, potrivit lui Stoggill , cel mai frecvent
la liderii de succes.2
CALITĂȚI PERSONALE APTITUDINI
Capacitatea de a se adapta la situații Inteligență
Atenție la mediul social Aptitudini conceptuale
Ambiție și orientare spre atingerea Capacitate de inovare
obiectivelor
Insistență Diplomație
Colaborare Vorbire ușoară, rapidă
Siguranță Înțelegerea sarcinilor ce stau în fața grupului
Energie Aptitudini sociale
Încăpățânare Capacitate organizatorică
Încredere în sine
Rezistență la stres
Disponibilitate de a-și asuma responsabilitățile

1
R.M. Stogdill – ”op. cit., pag. 70
2
R.M. Stogdill – ”Handbook of Leadership: A Survey of the Literature”, Free Press, N-Y, 1974 pag 89 și D.
Boddy, R. Paton – ”Management An Introduction”, Prentice Hall Europe, 1998, pag 194.