Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Doctrina Si Deontologia Profesiei Contabile 2010
Doctrina Si Deontologia Profesiei Contabile 2010
Profesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea activitatiilor(serviciilor)care presupun cunostinte in domeniul contabilitatii,a specialistilor care le efectueaza (presteaza),precum si organismele lor profesionale.
intalnite fiind cea de expert contabil,(intalnita frecvent in tarile latino-continentale),chartered accountant(CPA) in SUA,etc. Profesionistii contabili se impart in functie de statutul juridic in: - Dependenti,cu statut de angajati ; - Independenti sau liber-profesionisti contabili,furnizori ai serviciilor componente ale profesiei contabile. Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili,acestia pot sa-si desfasoare activitatea: - Individual; - In forme asociative potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii. O parte din profesionistii contabili isi desfasoara activitatea in calitate de angajati sau ca furnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului intern, activitati importante pentru o buna guvernare a intreprinderilor.
Experienta istorica; Performanta de autoreglementare a organismului profesional; Orientarea politica generala catre reglementarea ca instrument de conducere economica; Calea de dezvoltare a economiei; Natura si caracteristicile esecurilor pietei. Oricare ar fi modul de implementare ,organismele profesionale trebuie sa joace un rol hotarator in reglementarea profesiei,ele fiind cel mai bine pozitionate pentru apararea interesului public; Publicul are nevoie de servicii de calitate,dar si reputatia organismului profesional va reflecta calitatea serviciilor oferite de membrii sai; Ele sunt apropiate de pietele in care opereaza membrii lor si deci cunosc felul in care reglementarea poate afecta comportamentul; Ele pot urmari eficienta sistemului de reglementare; Ele au responsabilitatea de a comunica si de a lucra cu guvernele in interesul public. Guvernele trebuie sa se asigure ca reglementarile respective isi ating obiectivul referitor la interesul public la cel mai scazut cost posibil.Pentru aceasta,guvernele trebuie: Sa inteleaga natura si caracteristicile problemelor pe care reglementarea cauta sa le rezolve; Sa beneficieze de un sistem de monitorizare a performantei organismului insarcinat cu reglementarea profesiei; Sa se bazeze pe rezultate,respectiv calitatea generala si consecventa serviciilor contabile; Sa aiba abilitatea de a amenda legislatia si reglementarea atunci si acolo unde este nevoie. Organismele profesionale trebuie sa fie in dialog constant cu guvernele in vederea aflarii echilibrului intre autoreglementarea si supravegherea publica prin prisma cerintelor pietei serviciilor contabile. Abilitatea cea mai importanta a profesiei contabile este aceea de a pune pe primul loc interesul public,lucru care va face ca profesia sa castige respectul comunitatilor si al organelor de reglementare din tara si la nivel global.
Conditiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit statutar.Pentru ca o persoana fizica sa fie autorizata sa efectueze audit statutar,conditiile sunt: - Sa aiba studii universitare relevante sau un nivel echivalent ; - Sa fi sustinut un examen de acces la calitatea de profesionist contabil; - Sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin trei ani; - Sa fi promovat un examen de competenta profesionala; Conditiile speciale privind independenta auditorului ,calitatea prestatiilor de audit statutar si standardele aplicabile; Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a auditorilor statutari. Profesia contabila
Contabilitatea Elaborarea situatiilor financiare Contabilitatea manageriala Sistemul de control intern Auditul intern primara
Audit intern
Categoriile de entitati supuse auditului statutar sunt prevazute prin Directiva a 4-a si Directiva a 8-a,precum si prin reglementarile nationale-Legea companiilor,de regula,iar reglementarea auditului statutar este prevazuta prin Directiva a 8-a la nivel european si prin lege speciala la nivelul fiecarei tari. Sistemele alternative de control nu pot fi aplicate atunci cand exista o gama larga de utilizatori ai situatiilor financiare sau cand intreprinderea coteaza pe piete externe sau face parte din grupuri cu filiale in jurisdictii diferite.
- Auditorii independenti ajuta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare prezentate institutiilor financiare ca suport partial pentru imprumuturi si actionarilor pentru a obtine capital; - Responsabilii financiari(directorii economici) cu atributii in diverse domenii de management financiar contribuie la utilizarea eficienta si efectiva a resurselor organizatiei; - Auditorii interni furnizeaza asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect,care sporeste increderea in informatiile financiare externe ale patronului; - Expertii in impozite ajuta la stabilirea increderii si eficientei,precum si la aplicarea corecta a sistemului de impozitare; - Consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsabilitate fata de interesul public in sustinerea luarii unor decizii manageriale corecte. Introdusa la inceput in SUA prin Legea Sarbanes-Oxley,supravegherea publica a fost preluata la nivelul UE prin noua Directiva a 8-a,care la nivelul fiecarui stat membru trebuia implementata in legislatiile nationale pana in luna iunie 2008. Supravegherea publica,in spiritul si litera Directivei a 8-a ,consta in implementarea unui sistem eficient de supraveghere publica a auditorilor statutari si a firmelor de audit;acesta nu presupune neaparat crearea unui organism de supraveghere publica. Pentru a nu afecta interesul public,supravegherea publica trebuie sa respecte urmatoarele principii: Toti auditorii statutari si toate firmele de audit sunt supusi supravegherii publice,iar cand autoritatea competenta in domeniul auditului statutar este un organism profesional autonom,sistemul de supraveghere publica se extinde si asupra acestuia. Sistemul de supraveghere publica este condus de nepracticieni;se presupune ca nepracticianul detine cunostinte in domenii relevante pentru auditul statutar fie datorita experientei sale profesionale,fie pentru ca stapaneste cel putin una dintre disciplinele care fac obiectul pregatirii in domeniul auditului statutar. Persoanele implicate in conducerea sistemului de supraveghere publica sunt selectate printr-o procedura de nominalizare independenta si transparenta. Sistemul de supraveghere publica isi asuma responsabilitatea finala a supravegherii: Autorizarii(acreditarii) si evidentei auditorilor statutari si ale firmelor de audit; Adoptarii standardelor de conduita profesionala si de control intern de calitate a firmelor de audit,precum si a standardelor de audit; Dezvoltarii profesionale continue,asigurarii calitatii si sistemelor de investigatii si sanctiuni disciplinare.
Determinarea si plata tuturor veniturilor in societate constituie una din lucrarile importante ale profesionistilor contabili.De calitatea muncii lor depinde bunastarea salariatilor si a cetatenilor unei tari.Toti profesionistii contabili au misiunea de a actiona peste tot in interes public,iar aceasta misiune trebuie indeplinita indiferent de locul in care isi desfasoara activitatea:in institutii,in afaceri,in educatie sau in practica libera. Profesionistii contabili joaca un rol social important ;atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu serviciile prestate au repercursiuni asupra proprietatii economice a colectivitatii si a intregii tari.In plus,lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii veniturilor membrilor societatii sunt indispensabile societatii. Pentru intelegerea rolului social ,se poate admite ca bilanturi parazitate la profiturile care trebuie fiscalizate ,ca urmare a unor servicii contabile necorespunzatoare ,pot conduce Administratia la concluzia stabilirii unor noi impozite si taxe in sarcina contribuabililor.Tot in acest sens trebuie privita si contributia profesionistilor contabili la realizarea veniturilor statului,sursa a programelor sociale ale Guvernului.
2. 3. 4. 5.
sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai; membrii sai sa fie profesionisti contabili; sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului; sa aiba capacitatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile(etica,disciplina,practica profesionala,controlul calitatii); 6. membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare ,la cel mai inalt nivel posibil,activitatile traditionale efectuate de profesionistii contabili; 7. sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivelor sale.
14.Despre IFAC.
RASPUNS: IFAC(Federatia Internationala a Contabililor) s-a infiintat in anul 1977 cu 63 de membri fondatori din 51 de tari ca raspuns la provocarile perioadei: sustinerea contabililor in rezolvarea unor probleme tehnice si de afaceri mai complexe; furnizarea unei directii si a unui mecanism institutional care sa orienteze contabilii din intreaga lume pe calea dreapta si etica. IFAC este o organizatie globala,semnificativa,care cuprinde 155 de organisme membre si asociate din 118 state ,reprezentand peste 2.5 milioane de contabili care lucreaza in practica publica sau angajati in industrie si comert,educatie,institutii publice,etc. IFAC este organizatia globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si toate specializarile profesiei:contabilitate de afaceri,consultanta fiscala,audit,tehnologia informatiei,insolvabilitate,etc. Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea economiilor internationale prin promovarea aderarii la standarde profesionale de inalta calitate. IFAC colaboreaza cu alte organizatii si normalizatori internationali precum: Organizatia Internationala a Comisiilor Titlurilor de Valori; Comitetul Basel privind Supravegherea Bancara; Forumul de Stabilitate Financiara; Asociatia Internationala de supraveghere a Sistemului de Asigurari Banca Mondiala. IFAC elaboreaza standardele ,cu aplicabilitate la nivel global,in domeniile: Educatie; Etica; Calitatea serviciilor; Audit;contabilitate publica. Pentru a deveni membru IFAC ,organismul profesional solicitant trebuie: 1) Sa fie recunoscut fie pritr-o lege ,fie prin consens general ca fiind un organism national profesional major care desfasoara activitatea in jurisdictie.In cazul consensului general s-a constatat faptul ca el trebuie sa fie sustinut de comunitatea de afaceri; 2) Sa participe sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala; 3) Sa demonstreze ca acorda o atentie deosebita atunci cand isi selectioneaza membrii; 4) Sa furnizeze standarde si orientari privind comportamentul si practicile profesionale persoanelor carora li s-a acordat o functie sau alte imputerniciri de catre o autoritate recunoscuta sau carora organizatia le-a acordat o functie si care trebuie sa respecte criteriile statutului de membru ; 5) Sa se oblige sa participe in IFAC si sa promoveze importanta IFAC si a programelor,activitatilor si hotararilor luate de IASB. 6) Sa fie solvabil financiar si operational; 7) Sa aiba o structura operationala interna care furnizeaza sprijin si reglementari pentru membrii sai. 9
Profesia contabila din Romania este reprezentata la IFAC prin CECCAR-membru plin din anul 1996 si CAFRmembru asociat din anul 2005.
- sistem de control de catre terti-persoanele sau firmele care vor inspecta contracteaza alte persoane sau firme pentru realizarea controalelor; - contractarea lucrarilor in afara societatii organismul profesional externalizeaza controalele unei terte parti(de exemplu,o alta organizatie profesionala cu experienta necesara); - combinarea celor de mai sus; - abordare bilaterala sau regionala. Indiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru asigurarea independentei auditorilorde calitate.
RASPUNS: Controlul calitatii este abordat la trei niveluri: nivelul misiunii; - nivelul firmei(cabinetului); - nivelul organismului profesional. Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri care sa faca referiri la: a) Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei(cabinetului) constau in: - stabilirea de politici si proceduri al caror scop este de a promova o cultura interna bazata pe recunoasterea faptului ca in realizarea misiunilor calitatea este esentiala; - stabilirea structurilor sau persoanelor care isi asuma responsabilitatea finala pentru sistemul de control al calitatii in cadrul firmei; - persoanele care au atributii cu privire la sistemul de control al calitatii in cadrul firmei trebuie sa detina experienta si capacitati suficiente si adecvate ,precum si autoritatea necesara. b)Cerintele etice constau in stabilirea de politici si proceduri care sa asigure respectarea de catre personal a cerintelor etice relevante: integritatea, obiectivitatea, competenta profesionala, confidentialitatea, profesionalismul si independenta; c) Acceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice presupun: - stabilirea de politici si proceduri pentru acceptarea clientilor; - stabilirea de politici si proceduri pentru continuarea relatiilor cu clientii si pentru retragerea din misiune sau din relatiile cu clientii. d) Resursele umane se refera la stabilirea de politici care sa asigure recrutarea personalului, evaluarea performantei, capacitatile, competenta, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulentele etc; e) Monitorizarea presupune asigurarea ca procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al calitatii sunt relevante, adecvate, functionale si sunt respectate. f) Realizarea misiunilor presupune stabilirea de politici si proceduri pentru: -asigurarea realizarii misiunilor in conformitate cu standardele profesionale si cu cerintele legale; -modul de acordare a consultatiilor; -modul de solutionare a divergentelor de opinii in cadrul echipei misiunii sau dintre echipa si celelalte structuri ale firmei; -examinarea independenta a controlului de calitate; -documentarea misiunilor. Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la: - Existenta unui program obligatoriu de examinare si asigurare a calitatii; - Depunerea celor mai sustinute eforturi pentru incurajarea celor responsabili sa implementeze prevederile standardelor internationale de calitate.
In Romania ,Codul etic IFAC a fost adoptat ,cu unele mici modificari ,drept Cod etic national al profesionistilor contabili,inca din anul 2002.
determinarea criteriilor de eligibilitate pentru apartenenta la organism; dezvoltarea si pastrarea unor relatii eficiente de lucru cu administratia ,cu alte organisme nationale,regionale si internationale de contabilitate. Dezvoltarea profesiei contabile se realizeaza cel mai bine prin crearea de organisme profesionale de contabilitate care au ca obiective de baza protejarea interesului public,stabilirea standardelor profesionale,de conduita profesionala,si reprezinta contabilii profesionisti si personalul de contabilitate. La dezvoltarea si imbunatatirea programelor sau activitatilor este important ca organismul profesional de contabilitate sa aiba un plan de actiuni pentru realizarea obiectivelor,in care sa fie determinatesarcinilecheie,responsabilitatile,resursele necesare si termenele. Profesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea activitatiilor(serviciilor)care presupun cunostinte in domeniul contabilitatii,a specialistilor care le efectueaza (presteaza),precum si organismele lor profesionale. Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera: Auditul statutar; Auditul in sectorul public Contabilitatea; Auditul fuziunilor si achizitiilor, Auditul elementelor nemonetare; Lichidari; Insolvabilitate; Expertiza juridica; Consultanta ,etc. Dintre toate activitatile componente ale profesiei contabile numai auditul statutar este in mod obligatoriu organizat si exercitat ca activitate externa oricarei entitati supuse unui astfel de control. Organizarea profesiei contabile in Romania ,ca profesie liberala de sine statatoare,s-a facut cunoscuta incepand cu ultimii ani ai secolului XIX si primii ani ai scolului XX.In anul 1907 s-a infiintat Uniunea Absolventilor Scolilor Superioare de Comert care in 1908 a redactat un proiect de organizare al unui Corp al Contabililor cu scopul de a statua asupra a tot ce priveste interesele profesionale ale carierei de contabil in general. Consacrarea titlului de contabil in Romania avea sa se infaptuiasca prin votarea in Camera Deputatilor la 18 iunie 1921 si in Senat la 1 iulie 1921 si prin promulgarea prin Decret regal la 13 iulie 1921 a Legii privind constituirea Corpului Contabililor Autorizati si Expertilor Contabili. Caracterul unitar ,de intreg ,al profesiei contabile din Romania si rolul european al expertului contabil roman ,de specialist cu cele mai inalte si cuprinzatoare cunostinte in domeniul contabilitatii si care are acces neingradit la toate serviciile sau activitatile care compun profesia contabila,rezulta cu pregnanta din atributiile expertului contabil ,si anume: Tinerea sau supravegherea contabilitatii si intocmirea situatiilor financiare; Efectuarea de analize economico-financiare; Efectuarea de audit financiar-contabil; Efectuarea evaluarilor de active,intreprinderi sau titluri de valoare; Efectuarea de expertize contabile judiciare sau extrajudiciare; Executarea lucrarilor cu caracter fiscal si acordarea de consultanta ,consiliere si asistenta fiscala; Efectuarea de lucrari de organizare administrativa si informatica; Indeplinirea mandatului de cenzor; Indeplinirea atributiilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si faliment; Acordarea de asistenta de specialitate necesara pentru infiintarea si reorganizarea societatilor comerciale; Efectuarea pentru persoane fizice si juridice a oricarui serviciu profesional care presupune cunostinte de contabilitate. Convins de rolul unitatii si unicitatii profesiei contabile ,Corpul va actiona in perioadele viitoare pentru identificarea si punerea in valoare a tuturor posibilitatilor de colaborare cu celelalte organisme cu atributii in 14
domeniul profesiei contabile,inclusiv crearea pe cale administrativa sau asociativa a unor organisme tip palariecu unul sau mai multe astfel de organisme.
g) Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si gseasc manifestarea deplina n exercitarea profesiei si n protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp.
RASPUNS: Principiul obiectivittii impune o obligatie tuturor profesionistilor contabili de a nu si compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influentei nedorite a unor alte persoane. Un profesionist contabil poate fi pus n situatii n care obiectivitatea i este afectat. Este imposibil ca toate aceste situatii s fie definite si descrise. Relatiile care aduc un plus de confuzii sau influenteaz n mod negativ rationamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate. Profesionistii contabili si desfsoar activitatea n multe domenii diferite si trebuie sa-si demonstreze obiectivitatea n mprejurri diferite. Liber-profesionistii contabili realizeaz rapoarte de certificare, presteaz servicii fiscale si alte servicii de consultanta manageriala. Alti profesionisti contabili angajati ntocmesc situatii financiare fiind subordonati altora, executa serviciile de audit intern si servesc n diferite functii financiare de conducere din industrie, comert, sectorul public si educatie. De asemenea, unii profesionisti contabili pregtesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre n profesie. Indiferent de pozitie sau serviciul prestat, profesionistii contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale si sa mentin obiectivitatea n rationamentul profesional. n selectionarea situatiilor si practicilor de care se vor ocupa n mod specific potrivit cerintelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atentia corespunztoare urmtorilor factori: a) profesionistii contabili sunt expusi unor situatii n care asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua obiectivitatea. b) este practic imposibil sa se defineasc si sa se descrie toate situatiile n care ar exista aceste posibile presiuni. n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil. c) trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori influentele altora sa ncalce obiectivitatea. d) profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile profesionale contabile si-au nsusit principiul obiectivittii. Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii (la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si duntoare asupra rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociaz. Masuri de protectie: 1. retragerea din echipa misiunii; 2. proceduri de supraveghere; 3. terminarea relatiei de afaceri sau financiare care genereaza amenintarea.
utilizeze experienta anterioar. profesionistul contabil nu ar trebui, totusi, s foloseasc sau s divulge informatii confidentiale primite sau obtinute dintr-o relatie profesional sau de afaceri. In urmtoarele situatii profesionistii contabili sunt sau pot fi obligati s divulge informatii confidentiale: atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator; atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege, de exemplu: pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri judiciare; si pentru a aduce la cunostinta autorittilor publice n msur eventuale nclcri ale legii. atunci cnd exist o obligatie profesional sau un drept de a le divulga atunci cnd nu este interzis prin lege: pentru a se conforma controlului calittii unui corp membru sau al organismului profesional; pentru a rspunde unei anchete sau unei investigatii din partea organizatiei membre sau al unui organism normalizator. pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul procedurilor judiciare; pentru a respecta standardele tehnice si cerintele etice. Atunci cnd profesionistul contabil a determinat c informatia confidential poate fi divulgat, trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte: -dac interesele tuturor prtilor, inclusiv ale tertelor prti ale cror interese ar putea fi afectate, ar fi prejudiciate n cazul n care clientul sau angajatorul consimt ca profesionistul contabil s divulge informatii; -dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dac pot fi sustinute cu dovezi, n msura n care acest lucru este posibil; cnd situatia implic fapte sau opinii nefondate, trebuie s se recurg la rationamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie fcut, dac este disponibil; -ce tip de comunicare este preconizat si cui i se adreseaz; mai exact, profesionistul contabil trebuie s fie convins c prtile crora li se adreseaz comunicarea sunt destinatarii adecvati si c au responsabilitatea s reactioneze ca atare.
Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in msura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta .
31. Respectarea standardelor si a reglementarilor profesionale????? 32. Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR?????. RASPUNS:
In Romania ,normarea contabilitatii fiind un atribut al Guvernului ,profesia contabila a depus si depune cele mai sustinute eforturi pentru introducerea Stndardelor Iinternationale de Raportare Financiara(IFRS) si a Standardelor Internationale de Contabilitate pentru Sectorul Public(IPSAS); Incepand cu anul 1996,in Romania au existat Standarde nationale de audit elaborate de Camera Nationala a Auditorilor Statutari care s-au aplicat pana la schismacare a avut loc in profesia contabila din Romania in anul 2000. Romania a fost prima tara din fostele tari comuniste in care au fost elaborate standarde profesionale pentru fiecare dintre serviciile furnizate sau activitatile prestate de profesionistii contabili,care constituie criterii de apreciere a calitatii serviciilor furnizate sau activitatilor prestate. Organismul profesiei contabilecolaboreaza cu mediul universitar pentru educatia in vederea obtinerii competentelor specifice calitatii de expert contabil sau de contabil autorizat potrivit Standardelor Internationale de Educatie emise de IFAC. Pentru dezvoltarea continua profesionala a fost emis Standardul National de Educatie nr.38 care preia cerintele de educatie prevazute in Standardele Internationale de Educatie nr.7 si nr.8 emise de IFAC ,si care este pus in aplicare prin Programul national pentru dezvoltarea profesionala continua emis pentru o perioada de cate cinci ani,si prin programele anuale si lunare de dezvoltare profesionala;numarul minim de ore de pregatire profesionala continua pentru fiecare membru al organismului profesional este de 40 de ore pe an. In domeniul calitatii ,organismul profesiei contabile din Romania este printre primele organisme membre IFAC care a extins Standardele Internationale de Calitate la toate serviciile contabile prestate de profesionistii contabili. In domeniul eticii ,in Romania a fost adoptat Codul etic IFAC inca din anul 1995 drept Cod etic national al profesionistilor contabili (CENPC),care a fost actualizat constant in functie de modificarile aduse Codului etic IFAC. Standardele profesionale aplicabile Standardul profesional nr.21 Misiunea de inere a contabilitii, ntocmirea i prezentarea situaiilor financiare. Standardul profesional nr.22 Misiunea de examinare a contabilitii, intocmirea i prezentarea situaiilor financiare. Standardul profesional nr.23 Activtatea de cenzor n societile comerciale. Standardul profesional nr.32 Misiunea experilor contabili pentru fuziuni i divizri. Standardul profesional nr.35 Expertizele contabile. Satndardul profesional nr.37 Misiunea de evaluare a ntreprinderii. Standardul profesional nr.39Misiunea de consultan pentru crearea ntreprinderilor. Ghidul experilor contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i combatere a splrii banilor. Clasificarea si codificarea standardelor profesionale emise de CACCAR:
33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si a Contabililor Autorizati din Romania?
RASPUNS: 19
Conferinta nationala are urmtoarele atributii: stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat; aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili si Contabililor Autorizati, modificrile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul privind conduita etic si profesionala a experilor contabili si a contabililor autorizati; aprob bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Experilor Contabili si Contabililor Autorizati; aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora; alege si revoc membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia; examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare; hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea Comisiei Superioare de Disciplina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina Nationala poate fi facut la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintrii oficiale. Hotarrile Curtii de Apel sunt definitive. aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali; alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei Supenoare de Disciphina. Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere?
RASPUNS: Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere sunt: - La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina - La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei I.Comisia Superioara de Disciplina-pe langa Consiliul Superior al Corpului-este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliului Superior al Corpului,care solutioneaza contestatiile la hotararile Comisiilor de Disciplina ale filialelor. Constituire: 7 membri titulari (dintre care un presedinte),dintre care: presedintele si 2 membri EC alesi de CN dintre membrii CECCAR; 2 membri desemnati de MEF; 2 membri desemnati de Ministerul Justitiei. 7 membri supleanti(in aceeasi structura ca membrii titulari). II.Comisia de Disciplina a filialei-vegheaza la respectarea Codului etic si a regulamentelor si normelor Corpului. Constituire: 5 membri titulari(dintre care un presedinte); 5 membri supleanti. Mandatul membrilor Comisiei de Disciplina este de 4 ani.
35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire teoretica si practica?
20
RASPUNS: Accesul la profesia de expert contabil i de contabil autorizat se face pe baz de examen de admitere, la care s se obin cel puin media 7 i minimum nota 6 la fiecare disciplin, efectuarea unui stagiu de 3 ani i susinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care ndeplinete urmtoarele condiii: a) are capacitate de exerciiu deplin; b)are studii economice superioare cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului; c) nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de administrare a societilor comerciale. La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesori i confereniari universitari, doctori n economie i doctori doceni, cu specialitatea finane sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu ndeplinirea condiiilor de mai sus i susinerea unui interviu privind normele de organizare i funcionare a Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai. calitatea de expert contabil se obtine prin examen.Examenul se desfasoara in baza Normelor Corpului si a regulamentului pentru efectuarea stagiului,si prin examenul de aptitudini in vederea accesului la calitatea de expert contabil si de contabil autorizat: 1. examen de admitere privind accesul; 2. stagiu de 3 ani(tutore/sistem colectiv,200 ore/semestru+pregatire deontologica si doctrina profesionala); 3. examen de aptitudini (examen scris,proba orala).
Inregistrarea veniturilor in contabilitate se face pe baza documentelor legale care vor atesta crearea dreptului de incasare sau in momentul incasarii efective a acestora. Veniturile Corpului se formeaz din: a) taxe de nscriere la examenul de expert contabil i, respectiv de contabil autorizat; b) taxa de nscriere n Tabloul Corpului; c) cotizaii anuale asupra veniturilor realizate de ctre membrii Corpului care i exercit profesia individual sau de ctre societi comerciale recunoscute de Corp; d) donaii, ncasri din vnzarea publicaiilor proprii i alte venituri. Taxa de inscriere in evidenta Corpului este datorata si se achita odata cu admiterea cererii de inscriere.Sunt exonerati de plata taxei de insciere membrii onorifici ai Corpului.Expertul contabil sau contabilul autorizat care a fost radiat din Tabloul Corpului si solicita reinscrierea este obligat sa plateasca taxa de inscriere cuvenita.Taxa de inscriere in Tabloul Corpului se stabileste in valori absolute,anual,de catre Conferinta nationala ordinara. Cotizatiile profesionale anuale ,datorate de membrii Corpului ,persoane fizice si juridice,sunt fixe si variabile,pe transe de venit,fiind stabilite anual de Conferinta nationala,pe baza metodologiei aprobate de Consiliul Superior.Conditiile si termenele de achitare a cotizatiilor se stabilesc prin normele de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei aprobate de Consiliul Superior.
38. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a corpului?
RASPUNS: Societile comerciale de expertiz contabil trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: a) s aib ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil; b) majoritatea acionarilor sau asociailor s fie experi contabili i s dein majoritatea aciunilor sau a prilor sociale; c) consiliul de administraie al societii comerciale s fie ales n majoritate dintre acionarii sau asociaii experi contabili; d) aciunile s fie nominative i orice nou asociat sau acionar s fie admis de adunarea general. Caracteristicile societatilor comerciale sunt date de conditiile pe care acestea trebuie sa le indeplineasca , potrivit art.9 al Ordonantei Guvernului nr.65/1994,republicata,si anume: 1. sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabilsi/sau de contabil autorizat.Aceasta conditie imperativa exclude inscrierea in contractul de societate si statut,ca obiect de activitate distinct,a unor activitati economice sau comerciale. 2. majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a partilor sociale.In conformitate cu prevederile art.14 din Legea nr.31/1990 privind societatile comerciale,republicata ,o persoana fizica sau juridica ,membra a Corpului ,nu poate fi asociat unic decat intr-o singura societate de expertiza contabila si/sau de contabilitate.O societate membra a Corpului,cu raspundere limitata ,nu poate avea ca asociat unic o alta societate,membra a Corpului , cu raspundere limitata,alcatuita dintr-o singura persoana. 3. consiliul de administratie al societatii comerciale sa fie ales,in majoritate ,dintre actionarii sau asociatii membri ai Corpului.Regulile ,drepturile,obligatiile si raspunderile stabilite de Legea nr.31/1990 privind societatile comerciale ,republicata ,se aplica si societatilor comerciale de expertiza contabila sau de contabilitate,consiliilor lor de administratie sau administratorului unic.Pentru a-si pastra neatins principiul independentei,societatile comerciale membre ale Corpului nu pot avea participari financiare in unitati patrimoniale industriale,comerciale,agricole,bancare sau de asigurari si nici in societati civile. 4. actiunile sau partile sociale ale societatilor comerciale de expertiza contabila sau de contabilitate trebuie sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar trebuie sa fie admis de adunarea generala.
39. In ce consta diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat, dintre contabilul autorizat si contabilul salariat?
22
RASPUNS: Prima situatie Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G. nr. 65/1994, avnd competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii economico-financiare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil i a contului de profit i pierdere si a celorlalte componente a situatiilor financiare. Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui economist salariat; Economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei postului su. De asemenea, economistul este specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil,etc. Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile, independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un onorariu prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa. A doua situatie Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G. nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor financiare. Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic. Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabilitii. Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful ierarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penal fa de ntreprindere. De asemenea, ei pot pierde ntreprinderea de client i, prin aceasta, sursa de venit. In schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase.
evaluari de bunuri si active patrimoniale; evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii sau la cererea celor interesati; evaluari de elemente intangibile. e) efectuarea de expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice in conditiile prevazute de lege,ca: expertize amiabile (la cerere); expertize contabil-judiciare; arbitraje n cauze civile; expertize de gestiune. f) executarea de lucrri cu caracter fmanciar-contabil, ca: ntocmirea de situaii periodice; consolidarea conturilor i bilanului; intocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung. g) executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca: studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal; participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale; asisten n probleme de T.V.A. i impozite; fiscalitate imobiliar; asisten n aplicarea tarifului vamal; asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor. h) efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic; organigrame, structuri, definiri de funcii; legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor; analiza i organizarea fluxului informaional; formarea profesional continu; contribuii la protecia patrimoniului unitii; mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor; alegerea soft-urilor necesare. i)indeplinirea atributiilor prevazute in mandatul de cenzor la societatile comerciale ,conform prevederilor legale; j)indeplinirea atributiilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si faliment,cum ar fi:fuziuni,divizari,dizolvari,retragerea sau excluderea unor asociati etc.; k)asistenta de specialitate pentru infiintarea si reorganizarea societatilor comerciale; l)efectuarea oricarui serviciu profesional care presupune cunostinte de contabilitate; m) alte activitati si servicii pentru intreprinderi cuprinse in clasele CAEN 6209,6420,6619,6920,7022,7320 si 8299.
41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)?
RASPUNS; Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti.CECCAR are filiale fara personalitate juridica in fiecare resedinta de judet si in municipiul Bucuresti.Este astfel organizat incat sa isi poata indeplini atributiile de organism de autoreglementare. La nivel central: Organe de decizie(alese): Conferinta Nationala; - Consiliul Superior; - Biroul Permanent; 24
Presedintele Corpului; Organe de executie(numite sau desemnate): Director general executiv; Sectoare (departamente, servicii) La nivel de filiala Organe de decizie(alese): Adunarea Generala; Consiliul filialei; Biroul permanent; Presedintele Filialei. Organe de executie(numite sau desemnate): Director executiv Sectoare(departamente,servicii).
25