MEDIC VETERINAR

PROFIL OCUPAIONAL (versiunea de baz)

Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii lucreaz ntr-o agenie media sau ntr-un
departament media dintr-o agenie de publicitate. n unele firme ia i atribuiile de media buying. n funcie de mrimea ageniei/ departamentului, realizeaz doar planul media sau i strategia media a unei campanii publicitare.

Cod COR: 222 302

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Realizeaz examenul clinic al animalelor de fiecare dat cnd i este prezentat animalul, pentru a detecta natura problemei de sntate Pe baza examenului clinic stabilete paii urmtori - diagnosticul clinic n cazul animalelor bolnave sau necesitatea unor analize suplimentare de laborator premergtoare diagnosticului Recolteaz probe biologice pentru investigaii Face trimitere spre laborator pentru analize suplimentare Recomand proceduri de ecografie sau radiografie nainte de stabilirea diagnosticului Interpreteaz rezultatele analizelor i ia decizii privind diagnosticul, pe baza acestora Stabilete n funcie de diagnostic o schem de tratament pentru animal, care se poate realiza la cabinetul medical sau acas/ de ctre proprietar sau ngrijitor Recomand n funcie de diagnostic dieta necesar pe perioada tratamentului Administreaz medicaia necesar n cazul tratamentelor la cabinet Monitorizeaz evoluia animalelor bolnave i ajusteaz schema de tratament n funcie de aceasta Evalueaz eficiena tratamentului la final Realizeaz intervenii chirurgicale extirpare de tumori, castrri, osteosintez, operarea oaselor rupte, euthanasiere) Supravegheaz periodic starea de sntate a animalelor (minimum 1 dat/ an) Realizeaz manopere de deparazitare intern i extern i vaccinare a animalelor sntoase Realizeaz manopere de toalet a animalelor de companie

Copyright COGNITROM 2007

Comunic proprietarului animalului sau ngrijitorului tipul afeciunii, riscurile, informaii despre transmiterea bolii la om, ce aspecte s urmreasc n evoluia animalului, cum se manifest afeciunea la om.

La prima consultaie informeaz proprietarul sau ngrijitorul referitor la condiiile de via necesare animalului, alimentaie, detalii legate de cretere i ngrijire, igien, aciuni obligatorii

n plus, n cadrul unei ferme: coordoneaz i verific condiiile de mediu din ferm monitorizeaz evoluia strii de sntate a animalelor instruiete ngrijitorii privind implicarea lor n administrarea alimentaiei i tratamentelor instituie msuri profilactice realizeaz baze de date i previziuni privind numrul i starea de sntate a animalelor

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Majoritatea sarcinilor se realizeaz n spaiu neprotejat

B2. Mediul socio-organizaional

Cele mai multe sarcini sunt structurate i repetitive Munc cu orar fix Frecvente interaciuni interpersonale

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Nu este cazul

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8). Studii superioare de specialitate Nivel de calificare: N6

Copyright COGNITROM 2007

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi de rezolvare de probleme Deprinderi tehnice

Medicin veterinar general Biologie Servicii clieni i personal Chimie

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine

1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X X X X

X X

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

E2. Aptitudini psihomotorii Dexteritate manual Controlul instrumentelor

Copyright COGNITROM 2007

E3. Aptitudini senzoriale Acuitate vizual apropiat Vedere nocturn

E4. Aptitudini fizice Nu sunt relevante

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt: I R C (investigativ, realist, convenional)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Independena n munc Realizare personal Promovare Recunoatere Statut

F3. Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune, contiincioas i serioas, riguroas n realizarea sarcinilor. Capabil s i menin judeca i echilibru emoional i n situaii conflictuale sau de risc.

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Stagnare

Copyright COGNITROM 2007

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(1,5 - 3) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Asistent veterinar Epizotolog

Copyright COGNITROM 2007