CUPRINS

1. Definirea noiunilor........................................................................................1 2. Pregtirea profesional...................................................................................1 3. Perfecionarea profesional............................................................................5 4. Contracte speciale de formare profesional....................................................8 5. Contractul de ucenicie la locul de munc........................................................9

1. Definirea noiunilor

n 2002 conceptul de formare profesional a fost pentru prima oar reglementat de legislaia muncii de la noi prin lege organic. !ormarea profesional face o"iectul de reglementare al titlului #i din codul al muncii. !ormarea profesional este un proces comple$ care caracteri%ea% mai cur&nd relaiile sociale reglementate de normele legislaiei 'n#m&ntului. (#&nd 'n #edere 'ns c do"&ndirea unei profesii sau meserii este condiie pentru 'nc)eierea contractului indi#idual de munc formarea profesional face i o"iectul de studiu al legislaiei muncii. Conceptul de *formare profesional+are cel puin dou accepiuni. n sens restr&ns prin formare profesional se 'nelege do"&ndirea cunotinelor i calificrilor necesare pentru ocuparea unui post. n sens mai larg 'ns formarea profesional cuprinde dou etape, formare iniial i formare continu. !ormarea iniial semnific do"&ndirea cunotinelor cerute de lege pentru ocuparea unui anumit post iar formarea continu semnific perfecionarea aptitudinilor de a profesa pe funcia respecti# i actuali%area cunotinelor 'n acord cu noutile momentului. !ormarea profesional iniial mai este cunoscut i su" denumirea de pregtire profesional 'n timp ce formarea profesional continu se numete i perfecionare profesional

2. Pregtirea profesional
(a cum am artat mai sus pregtirea profesional sau formarea profesional iniial repre%int procesul prin care o persoan do"&ndete cunotinele i calificrile necesare pentru ocuparea unui post 'n c&mpul muncii. Pregtirea profesional este un proces de 'n#are "a%at pe garaniile constituionale ale dreptului la 'n#tur. -eglementarea procesului de 'n#m&nt face o"iectul legii nr. 1.2011 care pre#ede c sistemul de in#atamant se imparte 'n, preuni#ersitar i superior. Conform art 23 din aceeai lege sistemul naional de 'n#m&nt preuni#ersitar cuprinde urmtoarele ni#eluri, a/ educaia timpurie 0012 ani/ format din ni#elul anteprecolar 0013 ani/ i 'n#m&ntul precolar 0312 ani/ care cuprinde grupa mic grupa mi3locie i grupa mare4 "/ 'n#m&ntul primar care cuprinde clasa pregtitoare i clasele 51564 c/ 'n#m&ntul secundar care cuprinde, 0i/ 'n#m&ntul secundar inferior sau gimna%ial care cuprinde clasele 61574 0ii/ 'n#m&ntul secundar superior sau liceal care cuprinde clasele de liceu 71 755.7555 cu urmtoarele filiere, teoretic #ocaional i te)nologic4 d/ 'n#m&ntul profesional cu durat 'ntre 2 luni i 2 ani4
1

e/ 'n#m&ntul teriar non1uni#ersitar care cuprinde 'n#m&ntul postliceal. 02/ 'n#m&ntul liceal #ocaional i te)nologic 'n#m&ntul profesional i 'n#m&ntul postliceal se organi%ea% pentru speciali%ri i calificri sta"ilite de ministerul educaiei cercetrii tineretului i sportului 'n conformitate cu registrul naional al calificrilor. n#m&ntul liceal cuprinde urmtoarele filiere i profiluri, a/ filiera teoretic cu profilurile umanist i real4 "/ filiera te)nologic cu profilurile te)nic ser#icii resurse naturale i protecia mediului4 c/ filiera #ocaional cu profilurile militar teologic sporti# artistic i pedagogic. 8inisterul educaiei cercetrii tineretului i sportului este a"ilitat s sta"ileasc prin planurile1cadru de 'n#m&nt 'n funcie de dinamica social economic i educaional speciali%ri diferite 'n cadrul profilurilor. Durata studiilor 'n 'n#m&ntul liceal 1 forma de 'n#m&nt cu frec#en 1 este de 3 ani pentru filiera teoretic de 3 sau de 4 ani pentru filiera #ocaional i de 4 ani pentru filiera te)nologic 'n conformitate cu planurile 1 cadru apro"ate de ministerul educaiei cercetrii tineretului i sportului. Pentru unele forme de 'n#m&nt cu frec#en i cu frec#en redus durata studiilor se prelungete cu un an. n#m&ntul liceal se organi%ea% i funcionea% de regul ca 'n#m&nt cu frec#en. (cesta se poate organi%a i poate funciona i ca 'n#m&nt cu frec#en redus 'n unitile de 'n#m&nt sta"ilite de inspectoratul colar 'n cola"orare cu autoritile administraiei pu"lice locale. 9nitile de 'n#m&nt liceal se organi%ea% cu una sau mai multe filiere i unul sau mai multe profiluri. n cadrul profilurilor se pot organi%a una sau mai multe calificri profesionale sau speciali%ri conform legii. ("sol#enii 'n#m&ntului liceal care au do"&ndit formal nonformal sau informal competene profesionale pot susine e$amen de certificare a calificrii 'n condiiile legii. ("sol#enii care promo#ea% e$amenul de certificare do"&ndesc certificat de calificare i suplimentul descripti# al certificatului conform europass55. 9nitile de 'n#m&nt 'n care se organi%ea% filiera te)nologic sau #ocaional a liceului sunt sta"ilite de inspectoratele colare cu consultarea autoritilor administraiei pu"lice locale a#&nd 'n #edere tendinele de de%#oltare social i economic preci%ate 'n documentele strategice regionale 3udeene i locale. n#m&ntul profesional se poate organi%a 'n coli profesionale care pot fi uniti independente sau afiliate liceelor te)nologice de stat sau particulare. Pregtirea prin 'n#m&ntul profesional se reali%ea% pe "a%a standardelor de pregtire profesional apro"ate de ministerul educaiei cercetrii tineretului i sportului 'n urma consultrii partenerilor sociali. :tandardele de pregtire profesional se reali%ea% pe "a%a standardelor ocupaionale #alidate de comitetele sectoriale. ("sol#enii 'n#m&ntului profesional care
2

promo#ea%

e$amenul de certificare a calificrii profesionale

do"&ndesc certificat de calificare

1

profesional i suplimentul descripti# al certificatului conform europass . 8odul de organi%are i de desfurare a e$amenului de certificare a calificrii profesionale este reglementat de ministerul educaiei cercetrii tineretului i sportului prin metodologie care se d pu"licitii la 'nceputul ciclului. ("sol#enii 'n#m&ntului profesional care promo#ea% e$amenul de certificare a calificrii profesionale pot urma cursurile 'n#m&ntului liceal cu frec#en redus. ("sol#enii 'n#m&ntului gimna%ial care 'ntrerup studiile pot finali%a p&n la #&rsta de 18 ani cel puin un program de pregtire profesional care permite do"&ndirea unei calificri corespun%toare cadrului naional al calificrilor. Programele de pregtire profesional sunt organi%ate prin unitile de 'n#m&nt de stat i sunt gratuite 'n condiiile 'n care sunt finali%ate p&n la #&rsta de 18 ani. Durata i coninutul programelor de pregtire profesional sunt sta"ilite de unitatea de 'n#m&nt pe "a%a standardelor ocupaionale prin consultare cu anga3atorii. Programele de pregtire profesional se finali%ea% cu e$amen de certificare a calificrii. ;rgani%area i desfurarea e$amenului de certificare a calificrii sunt reglementate de autoritatea naional a calificrilor. :tatul susine 'n#m&ntul profesional i 'n#m&ntul liceal 1filiera te)nologic sau #ocaional prin, a/ recunoaterea 'n 'n#m&ntul teriar non1uni#ersitar a studiilor o"inute 'n cadrul 'n#m&ntului liceal 1 filiera te)nologic sau #ocaional 'n "a%a unui regulament propriu4 "/ finanarea parial la colari%area 'n cadrul colilor postliceale de stat4 c/ "urse speciale i alte forme de spri3in material. Potri#it art. 44 din legea 1.2011 educatiei nationale 'n#m&ntul postliceal se organi%ea% pentru calificri profesionale 'nscrise 'n registrul naional al calificrilor sta"ilite de ministerul educaiei cercetrii tineretului i sportului i apro"ate prin )otr&re a gu#ernului. n#m&ntul postliceal face parte din 'n#m&ntul profesional i te)nic i este parial su"#enionat de stat. n#m&ntul postliceal special face parte din 'n#m&ntul profesional i te)nic i este integral su"#enionat de stat iar colile de maitri sunt coli postliceale. n#m&ntul postliceal are o durat de 113 ani 'n funcie de comple$itatea calificrii i de numrul de credite pentru educaie i formare profesional. colari%area 'n 'n#m&ntul postliceal de stat organi%at 'n conformitate cu pre#ederile pre%entei administrati#1
1

legi

se

finanea%

prin

"ugetele

locale

ale

unitilor

Suplimentul la certificatul profesional, parte a portofoliului europass, este un document care prezinta intr-o forma standardizata si explica informatiile continute in certificatele de competenta profesionala eliberate de institutiile acreditate (formatori autorizati). Suplimentul nu reprezinta un substitut al certificatului original si nu propune un sistem separat de recunoastere sau validare a competentelor

profesionale. !ocumentul este util pentru cei care doresc sa urmeze cursuri (de specializare, calificare, recalificare) sau pentru anga"are (mai ales cand e vorba de o institutie de educatie#formare sau de un anga"ator dintr-o alta tara europeana) si trebuie sa prezinte documente cu privire la educatia#formarea anterioara.

teritoriale din sumele defalcate din #enituri ale "ugetului de stat i din #enituri ale "ugetelor locale. colari%area poate s fie finanat i de ctre solicitani persoane fi%ice sau 3uridice prin contract 'nc)eiat cu unitatea de 'n#m&nt care asigur colari%area. :tatul susine i stimulea% inclusi# financiar programe de studiu pentru 'n#m&ntul postliceal 'n parteneriat pu"lic1pri#at. Cifra de colari%are pentru 'n#m&ntul postliceal de stat se apro" prin )otr&re a gu#ernului. Prin e$cepie cifra de colari%are pentru 'n#m&ntul postliceal de stat finanat integral de ctre solicitani persoane fi%ice sau 3uridice se apro" prin deci%ie de inspectoratul colar i se comunic ministerului educaiei cercetrii tineretului i sportului. (dmiterea 'n 'n#m&ntul postliceal se face 'n conformitate cu criteriile generale sta"ilite de ministerul educaiei cercetrii tineretului i sportului pe "a%a unei metodologii ela"orate de unitatea de 'n#m&nt prin consultarea factorilor interesai. (u dreptul s se 'nscrie 'n 'n#m&ntul postliceal a"sol#enii de liceu cu sau fr diplom de "acalaureat. Creditele pentru educaie i formare profesional o"inute 'n 'n#m&ntul postliceal pot fi recunoscute pentru a"sol#enii cu diplom de "acalaureat de ctre uni#ersiti 'n "a%a deci%iilor senatului uni#ersitar ca uniti de credite de studii transfera"ile pentru ni#elul licen. n#m&ntul superior este organi%at 'n uni#ersiti academii de studii institute coli de studii superioare i altele asemenea numite 'n continuare instituii de 'n#m&nt superior sau uni#ersiti. Conform legii misiunea 'n#m&ntului superior este de a genera i de a transfera cunoatere ctre societate prin, a/ formare iniial i continu la ni#el uni#ersitar 'n scopul de%#oltrii personale al inseriei profesionale a indi#idului i a satisfacerii ne#oii de competen a mediului socio1 economic4 "/ cercetare tiinific de%#oltare ino#are i transfer te)nologic prin creaie indi#idual i colecti# 'n domeniul tiinelor al tiinelor inginereti al artelor al literelor prin asigurarea performanelor i de%#oltrii fi%ice i sporti#e precum i #alorificarea i diseminarea re%ultatelor acestora. Calificrile do"&ndite de a"sol#enii programelor de studii din 'n#m&ntul superior sunt atestate prin diplome prin certificate i prin alte acte de studii eli"erate numai de ctre instituiile de 'n#m&nt superior acreditate. Diplomele corespun%toare programelor de studii uni#ersitare sunt 'nscrisuri oficiale i nu pot fi emise dec&t de instituiile acreditate pentru programele i formele de studii acreditate sau autori%ate pro#i%oriu. Programele de studii uni#ersitare sunt grupate pe domenii de studii i organi%ate pe 3 cicluri de studiu, licen master doctorat. !ormele de organi%are a programelor de studii sunt,
$

a/ cu frec#en caracteri%ate prin acti#iti de 'n#m&nt i.sau de cercetare programate pe durata 'ntregii %ile specifice fiecrui ciclu de studii uni#ersitare apro$imati# uniform distri"uite sptm&nal.%ilnic pe parcursul semestrului i presupun&nd 'nt&lnirea nemi3locit 'n spaiul uni#ersitar a studenilor cu cadrele didactice i de cercetare4 "/ cu frec#en redus caracteri%at prin acti#iti dedicate mai ales unor cursuri de sinte% i pregtirii aplicati#e programate 'n mod compact i periodic presupun&nd 'nt&lnirea nemi3locit 'n spaiul uni#ersitar a studenilor cu cadrele didactice de predare completate de alte mi3loace de pregtire specifice 'n#m&ntului la distan4 c/ la distan caracteri%at prin utili%area unor resurse electronice informatice i de comunicaii specifice acti#iti de auto'n#are i autoe#aluare completate de acti#iti specifice de tutorat. <egea 'n#m&ntului pre#ede reglementri speciale cu pri#ire la 'n#m&ntul postuni#ersitar. (stfel programele postuni#ersitare sunt, a/ programe postdoctorale de cercetare a#ansat4 "/ programe postuni#ersitare de formare i de%#oltare profesional continu. Pot organi%a programe postuni#ersitare de formare i de%#oltare profesional continu toate acele instituii de 'n#m&nt superior care au acreditate cel puin programe de studii uni#ersitare de licen 'n domeniul tiinific respecti#. Programele postuni#ersitare de formare i de%#oltare profesional ale instituiilor acreditate se desfoar pe "a%a unui regulament propriu de organi%are i desfurare apro"at de senatul uni#ersitar i cu respectarea reglementrilor 'n #igoare. Programele postuni#ersitare pot utili%a =C>:.:=C> i se finali%ea% cu un e$amen de certificare a competenelor profesionale asimilate de cursani pe parcursul programului. Programele postuni#ersitare se pot organi%a 'n regim cu ta$ sau cu finanare din alte surse. (u dreptul s participe la studii postuni#ersitare a"sol#enii care au cel puin studii uni#ersitare cu diplom de licen sau ec)i#alent. <a finali%area programelor postuni#ersitare de formare i de%#oltare profesional instituia organi%atoare eli"erea% un certificat de atestare a competenelor profesionale specifice programului.

3. Perfecionarea profesional
Perfecionarea profesional este at&t un drept c&t i o o"ligaie a fiecrui salariat 'n parte. 8odificrile progresele i te)nicile noi aprute 'n orice domeniu de acti#itate o"lig ocupantul unui post s fie la curent i s poat face aplicarea noilor idei i metodologii. De e$emplu un economist a"sol#ent al seciei de conta"ilitate anga3at de o firm 'n anul 1990 nu poate ine conta"ilitatea firmei dup regulile deprinse 'n anii uni#ersitari ci tre"uie s respecte noile reglementri 'n domeniu i s se perfecione%e continuu. De asemenea un
%

medic nu #a putea prescrie pacienilor si doar medicamentele despre care a aflat la coal ignor&nd complet progresul din industria farmaceutic iar e$emple pot continua pentru fiecare profesie i meserie 'n parte. nainte de 2002 0adoptarea primului cod al muncii post1decem"rist/ perfecionarea profesional era mai cur&nd o o"ligaie dec&t un drept. :alariaii erau datori s in pasul cu sc)im"rile dar anga3atorii nu a#eau nici o o"ligaie pre#%ut e$presis #er"is 'n actele normati#e. n codul muncii din 2002 a fost inclus titlul 65 *!ormarea profesional+ care reglementea% dispo%iii generale 'n aceast pri#in contractele speciale de formare profesional contractul de ucenicie la locul de munc. (preciem c titulatura titlului 65 din codul muncii este defectuoas deoarece formarea profesional aa cum am artat mai sus se refer strict la do"&ndirea cunotinelor necesare pentru a putea ocupa o anumit funcie sau meserie iar reglementarea inserat 'n cod se refer la perfecionarea profesional a persoanelor care cau de3a statutul de salariai. De altfel art. 192 pre#ede e$pres c formarea profesional a salariailor are urmtoarele o"iecti#e, a/ adaptarea salariatului la cerinele postului sau ale locului de munc4 "/ o"inerea unei calificri profesionale4 c/ actuali%area cunotiinelor i deprinderilor specifice postului i locului de munc i perfecionarea pregtirii profesionale pentru ocupaia de "a%4 d/ recon#ersia profesional determinat de restructurri socio1economice4 e/ do"&ndirea unor cunotiine a#ansate a unor metode i procedee moderne necesare pentru reali%area acti#itilor profesionale4 f/ pre#enirea riscului oma3ului4 g/ promo#area 'n munc i de%#oltarea carierei profesionale. !ormarea profesional a salariailor se poate reali%a prin urmtoarele forme, a/ participarea la cursuri organi%ate de ctre anga3ator sau de ctre furni%orii de ser#icii de formare profesional din ar sau din strintate4 "/ stagii de adaptare profesional la cerinele postului i ale locului de munc4 c/ stagii de practic i speciali%are 'n ar i 'n strintate4 d/ ucenicie organi%at la locul de munc4 e/ formarea indi#iduali%at4 f/ alte forme de pregtire con#enite 'ntre anga3ator i salariat. (nga3atorul 'n conformitate cu pre#ederile art. 194 din cod are o"ligaia de a asigura salariailor acces periodic la formarea profesional. n acest sens anga3atorul care are mai mult de 20 de salariai ela"orea% dup consultarea cu sindicatul sau cu repre%entanii salariailor planuri anuale cu pri#ire la formarea profesional. (ceste planuri anuale fac parte integral din contractul colecti# de munc din unitate. 8odalitatea concret de formare profesional drepturile i o"ligaiile prilor durata formrii profesionale precum i orice alte
&

aspecte legate de formarea profesional fac o"iectul unor acte adiionale la contractele indi#iduale de munc. !ormarea profesional indi#iduali%at se sta"ilete de ctre anga3ator 'mpreun cu salariatul 'n cau% in&nd seama de criteriile a#ute 'n #edere 'n cadrul planului anual de formare profesional i de condiiile de desfurare a acti#itii la locul de munc. ;"ser#m c 'n reglementarea iniial codul nu pre#edea sumele pe care anga3atorul este o"ligat s se foloseasc pentru formarea profesional a salariailor si nici c&t de frec#ent tre"uie asigurat accesul salariailor la programe de formare profesional. Doar art. 194 pre#edea c 'n situaia 'n care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesional era iniiat de anga3ator toate c)eltuielile #or fi suportate de ctre acesta. !ormularea actual a art. 194 preci%ea% c anga3atorii au o"ligaia de asigura participarea la programe de formare profesional pentru toi salariaii dup cum urmea%, a/ cel puin o dat la doi ani dac au cel puin 21 de salariai "/ cel puin o dat la trei ani dac au su" 21 de salariai C)eltuielile cu participarea la programele de formare profesional asigurat dup frec#ena indicat mai sus se suport de ctre anga3atori. Pe perioada suspendrii salariatul "eneficia% de #ec)ime la locul de munc aceast perioad fiind considerat stagiu de coti%are 'n sistemul asigurrilor sociale de stat. nainte de 2002 anga3atorii care suportau de "un#oie c)eltuielile oca%ionate cu formarea profesional a salariailor lor se confruntau cu ameninarea ca aceti salariai dup ce au "eneficiat de cursurile sau stagiile de pregtire s nu fie atrai de idea cola"orrii cu un alt anga3ator. (stfel de pe urma perfecionrii salariatului a#ea s "eneficie%e un alt patron. Pentru a iei din aceast dilem 'n tcerea a"solut a legislaiei muncii mai #ec)i anga3atorii au optat pentru 'nc)eierea unor acte adiionale la contractul indi#idual de munc prin care s se soluione%e pro"lema timpului lucrat 'n "eneficiul anga3atorului care a finanat cursuri de pregtire profesional. De cele mai multe ori 'ns clau%e inserate 'n atare contracte au fost a"u%i#e deoarece 'nclcau principiul li"ertii muncii sta"ilit de constituie ori pre#edeau deapgu"iri e$or"itante total disproporionate fa de #aloarea cursurilor sau fa de pre3udiciul efecti# suferit de anga3ator. (ceste situaii de cele mai multe ori transformate 'n litigii de munc au fost 'nlturate de inserarea 'n #ec)iul cod a unui articol care pre#edea c salariaii care au "eneficiat de un curs sau stagiu de formare profesional mai mare de 20 de %ile din iniiati#a anga3atorului nu pot a#ea iniiati#a 'ncetrii contractului indi#idual de munc o perioad de cel puin 3 ani de la data a"sol#irii cursurilor sau stagiului de formare profesional. (ctualmente prin art 198 se pre#ede ca salariatul care a "eneficiat de un curs de formare profesionala nu poate a#ea iniiati#a 'ncetrii contractului de munca pentru o perioad sta"ilit prin act adiional. :e inserea% astfel o"ligati#itatea 'nc)eierii unui act aditional pentru orice stagiu de formare profesional las&nd la latitudinea prilor sta"ilirea unei perioade 'n care salariatul s nu
'

poat a#ea iniiati#a 'ncetrii contractului de munca.

1(

Dac dimpotri# salariatul are iniiati#a 'ncetrii contractului indi#idual de munc dei a "eneficiat de stagii de pregtire pltite de anga3ator acesta #a fi o"ligat s suporte toate c)eltuielile oca%ionate de formarea profesional proporional cu perioada nelucrat din perioada sta"ilit conform actului adiional la contractul indi#idual de munc. (ceast o"ligaie incum" urmtoarelor categorii de salariai, 1 salariaii care dei au "eneficat de cursuri sau stagii de pregtire au solicitat 'ncetarea unilateral a contractului indi#idual de munc 0au demisionat/ mai 'nainte de e$pirarea perioadei de timp 'n care tre"uiau s lucre%e 'n fa#oarea anga3atorului finanator4 1 salariaii care 'n acelai 'nter#al de timp au fost concediai pentru moti#e de indisciplin4 1 al cror contract indi#idual de munc a 'ncetat ca urmare a arestrii pre#enti#e pe o perioad mai mare de 20 de %ile 1 'n situaia condamnrii printr1o )otr&re 3udectoreasc definiti# pentru o infraciune 'n legtur cu munca lor 1 precum i 'n ca%ul 'n care instana penal a pronunat interdicia de e$ercitare a profesiei temporar sau definiti#. (m elucidat p&n aici pre#ederile legale 'n ipote%a participrii salariailor la cursuri sau stagii de pregtire profesional din iniiati#a anga3atorului. Dac 'ns salariatul dorete s participe la un curs de formare profesional cu scoatere din acti#itate i are iniiati#a pentru a urma aceste cursuri atunci el tre"uie s adrese%e o cerere anga3atorului. (cesta din urm este o"ligat s rspund solicitrii salariatului dup consultarea cu sindicatul sau cu repre%entanii salariailor 'n termen de 15 %ile. n rspuns anga3atorul tre"uie s preci%e%e condiiile 'n care #a permite salariatului participarea la forma de pregtire profesional inclusi# dac #a suporta 'n totalitate sau 'n parte costul oca%ionat de aceasta.

4. Contracte speciale de formare profesional

!ormarea profesional la ni#elul anga3atorului prin intermediul contractelor speciale se face de ctre un formator. (cesta este numit de anga3ator dintre salariaii calificai cu o e$perien profesional de cel puin 2 ani 'n domeniul 'n care urmea% s se reali%e%e formarea profesional. 9n formator poate asigura formarea 'n acelai timp pentru cel mult 3 salariai iar e$ercitarea acti#itii de formare profesional se include 'n programul normal de lucru al formatorului. !ormatorul are urmtoarele o"ligaii, o"ligaia de a primi de a a3uta de a informa i de a 'ndruma salariatul pe durata contractului special de formare profesional4 de a supra#eg)ea 'ndeplinirea atri"uiilor de ser#iciu corespun%toare postului ocupat de salariatul 'n formare4 formatorul asigur cooperarea cu alte organisme de formare i particip la e#aluarea salariatului care a "eneficiat de formare profesional.
11

Conform art. 201 sunt considerate contracte speciale de formare profesional contractul de calificare profesional 0art. 202 1art. 203 din cod/ i contractul de adaptare profesional 0art. 204 1art. 205 din cod/. Contractul de calificare profesional este cel 'n "a%a cruia salariatul se o"lig s urme%e cursurile de formare organi%ate de anga3ator pentru do"&ndirea unei calificri profesionale. Pot 'nc)eia contracte de calificare profesional salariaii cu #&rsta minim de 12 ani 'mplinii care nu au do"&ndit o calificare sau au do"&ndit o calificare ce nu le permite meninerea locului de munc la acel anga3ator. Contractul de calificare profesional se 'nc)eie pentru o durat cuprins 'ntre 2 luni i 2 ani. Pot 'nc)eia contracte de calificare profesional numai anga3atorii autori%ai 'n acest sens de ministerul muncii i solidaritii sociale i de ministerul educaiei i cercetrii. Procedura de autori%are precum i modul de atestare a calificrii profesionale se sta"ilesc prin lege special. Contractul de adaptare profesional se 'nc)eie 'n #ederea adaptrii salariailor de"utani la o funcie nou la un loc de munc nou sau 'n cadrul unui colecti# nou. Contractul de adaptare profesional se 'nc)eie o dat cu 'nc)eierea contractului indi#idual de munc sau dup ca% la de"utul salariatului 'n funcia nou la locul de munc nou sau 'n colecti#ul nou 'n condiiile legii. Contractul de adaptare profesional este un contract 'nc)eiat pe durat determinat ce nu poate fi mai mare de un an. <a e$pirarea termenului salariatul poate fi supus unei e#aluri 'n #ederea sta"ilirii msurii 'n care poate face fa funciei noi locului de munc nou sau colecti#ului nou 'n care urmea% s preste%e munca.

5. Contractul de ucenicie la locul de munc

Dei calificat de legiuitor drept un contract indi#idual de munc de tip particular datorit o"iectului su specific 'ncadrarea din punct de #edere te)nico1legislati# a normelor care reglementea% acest contract s1a fcut 'n titlul #i &?@formarea profesional+0art. 208 1art. 210/. Contractul de ucenicie la locul de munc este contractul indi#idual de munc de tip particular 'n temeiul cruia, a/ anga3atorul persoan 3uridic sau persoan fi%ic se o"lig ca 'n afara plii unui salariu s asigure ucenicului formarea profesional 'ntr1o anumit meserie potri#it o"iectului su de acti#itate4 "/ ucenicul se o"lig s urme%e cursurile de formare profesional i s munceasc 'n su"ordinea anga3atorului respecti#. ;rgani%area desfurarea i controlul acti#itii de ucenicie se reglementea% prin legea 2A9.2005 pri#ind ucenicia la locul de munc 'n care pre#ede c durata contractului de ucenicie la locul de munc este determinat.

12

Contractul de ucenicie la locul de munc este un contract indi#idual de munc de tip particular 'nc)eiat pe durat determinat 'n temeiul cruia o persoan fi%ic denumit ucenic se o"lig s se pregteasc profesional i s munceasc pentru i su" autoritatea unei persoane 3uridice sau fi%ice denumite anga3ator care se o"lig s1i asigure plata salariului i toate condiiile necesare formrii profesionale. Contractul de ucenicie la locul de munc se 'nc)eie o"ligatoriu 'n form scris 'n lim"a rom&n i se 'nregistrea% 'n termen de 20 de %ile la inspectoratul teritorial de munc 3udeean respecti# al municipiului "ucureti. ;"ligaia de 'nc)eiere a contractului de ucenicie la locul de munc 'n form scris re#ine anga3atorului. Pe l&ng elementele o"ligatorii ale contractului indi#idual de munc contractul de ucenicie la locul de munc cuprinde i urmtoarele clau%e cu pri#ire la, a/ calificarea respecti# competenele pe care urmea% s le do"&ndeasc ucenicul4 "/ numele maistrului de ucenicie i calificarea acestuia4 c/ locul 'n care se desfoar acti#itatea de formare profesional4 d/ reparti%area programului de pregtire practic i a celui de pregtire teoretic dup ca%4 e/ durata necesar o"inerii calificrii sau competenelor4 f/ a#anta3ele 'n natur acordate ucenicului. Poate fi 'ncadrat ca ucenic orice t&nr care nu deine o calificare profesional i care la de"utul perioadei de ucenicie nu a 'mplinit #&rsta de 25 de ani. 9cenicul "eneficia% de dispo%iiile aplica"ile celorlali salariai 'n msura 'n care ele nu sunt contrare celor specifice statutului de ucenic. Persoana fi%ic poate 'nc)eia un contract de ucenicie la locul de munc 'n calitate de ucenic i la 'mplinirea #&rstei de 15 ani cu acordul scris al prinilor sau al repre%entanilor legali pentru acti#iti potri#ite cu de%#oltarea fi%ic aptitudinile i cunotinele sale dac astfel nu 'i sunt periclitate sntatea de%#oltarea i pregtirea profesional. <ipsa acordului prinilor sau al repre%entanilor legali atrage dup sine nulitatea a"solut a contractului de ucenicie. Durata contractului de ucenicie la locul de munc nu poate fi mai mare de 3 ani i mai mic de 2 luni. 9cenicul poate fi supus unei perioade de pro" care nu #a depi 30 de %ile lucrtoare. !ormarea profesional prin ucenicie la locul de munc cuprinde pregtirea teoretic i pregtirea practic sau numai pregtirea practic. >impul necesar pregtirii teoretice a ucenicului este inclus 'n programul normal de munc. :alariul de "a% lunar sta"ilit prin contractul de ucenicie la locul de munc este cel puin egal cu salariul de "a% minim "rut pe ar 'n #igoare pentru un program de 8 ore pe %i respecti# de 40 de ore 'n medie pe sptm&n. Programul normal de munc pentru persoanele 'ncadrate 'n "a%a unui contract de ucenicie la locul de munc este de ma$imum 8 ore pe %i 'n regim de ma$imum 5 %ile pe sptm&n. Pe perioada 'ncadrrii 'n munc 'n "a%a contractului de ucenicie la locul de munc anga3atorul are o"ligaia s asigure ucenicului care are domiciliul sta"il 'n alt localitate fr posi"iliti de na#et %ilnic condiii de ca%are i de mas 'n regim de 3 mese pe %i 'n uniti de profil autori%at conform legii.
13

Condiiile de

14

ca%are tre"uie s fie asigurate de ctre anga3ator i suportate de ucenic iar contra#aloarea acestora nu poate depi 50B din #enitul net salarial reali%at de ctre ucenic la locul de munc conform contractului de ucenicie 'n #igoare.

Ci"liografie

Celigrdeanu er"an D EDicFionar de drept al muncii+ =ditura <umina <e$ CucureGti 199A !ilip <i#iu D ECurs de Dreptul muncii+ Casa de editur 6enus 5aGi 2003 H)impu :anda4 (le$andru Iiclea (le$andru D EDreptul muncii+ =ditura (ll"ecJ CucureGti 2001 Popescu (ndrei D EConcordanFa legislaFiei rom&ne a muncii cu normele 9=+ 'n Revista Romn de Dreptul Muncii nr. 1.2002 Ktefnescu 5on >raian D E8odificrile Codului municii comentate D ;9H nr. 25.2005+ =ditura <umina <e$ CucureGti 2005 >op Dan D E;pinii 'n legtur cu reglementarea contractului de ucenicie 'n proiectul noului Cod al muncii+ 'n Revista Romn de Drept al Muncii nr. 2.2002
<egea nr. 40.2011 0Codul muncii/