S.C. . S.R.L.

Sediul social:
Tel:
REFERAT

Numele angajatului...
Data angajarii...
Departamentul..
Data la care a avut loc abaterea
Abaterea
Descrieti pe larg modul cum s-a produs abaterea:
..
....
....
....
....
Indicati masurile corective necesare solutionarii abaterii:
..
....
Consecintele abaterii disciplinare :
.
...
....
Angajatului i s-a oferit sansa de a-si expune propria varianta asupra incidentului petrecut?

Pagin

DA
NU

Bd. C. Coposu nr.4, bl.105A, sc.4, et.3, ap.99, ,sect. 3, Bucureti

Tel. 031.4327009/10
www.costelgilca.ro
office@costelgilca.ro

Daca nu, de ce?

..
....
Angajatul a cunoscut regula sau procedura pe care a incalcat-o?
DA
NU
Puteti sa sustineti afirmatiile cu dovezi?
DA
NU
Care este masura disciplinara justificata in cazul acestei abateri?
Avertisment scris
Reducerea salariului
Retrogadare
Concediere
Altele
Prezentul referat a fost intocmit de d-nul/d-na.
In calitate de ..

Semnatura .

Pagin

Data

Bd. Unirii , nr. 25, ap. 9,bl.14,et.3, sect. 5, Bucureti,

Tel 0724848813
www.costelgilca.ro
office@costelgilca.ro