ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM

in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL

1








ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR
IN DOMENIUL SECURUTATII SI SANATATII IN MUNCA
in cadrul firmei
SC EXEMPLU CURS SRL














ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
2

OPIS

Capitolul 1 Baza legala
Capitolul 2 Prezentarea societatii
Capitolul 3 Tematica anuala

Anexa nr.1
Dispozitia de efectuare a instruirii pe linia de Sanatate si securitate
in munca in cadrul firmei sc EXEMPLU CURS srl
Anexa nr.2
Instructiuni proprii SSM pentru functia Proiectant nr.1

Nota:
Datele precizate in cadrul prezentei documentatii au utilitate
didactica, orice asemanare cu situatie reale (persoane, firma
etc) este pur intamplatoare.









ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
3

Capitolul 1: BAZA LEGALA
Conceptul de securitate si sanatate constituie un ansamblu de activitati
institutionalizate avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea
procesului de munca, apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii lucratorilor si a
altor persoane participante la procesul de munca.
PRINCIPALELE ACTE NORMATIVE CARE REGLEMENTEAZASECURITATEA SI
SANATATEA IN MUNCA

a) CONSTITUTIA ROMANIEI, statueaza si garanteaza dreptul la viata , integritate
fizica si psihica , precum si dreptul la protectie sociala al tuturor cetatenilor.
Constitutia dispune masuri de protectie care privesc securitatea si igiena
muncii, instituireasalariului minim garantat in plata, repausul saptamanal,
concediul de odihna platit, prestarea muncii inconditii speciale si deosebite,
precum si protectia femeilor, a tinerilor si a unor persoane dezavantajate.
Acest lucru este prevazut in urmatoarele articole:
Art. 22(1) Dreptul la viata, precum si dreptul la integritatea fizica si psihica
ale persoanelor sunt garantate.
Art. 41(1) Dreptul la munca nu poate fi ingradit. Alegerea profesiei, a
meseriei sau aocupatiei, precum si a locului de munca este libera.
Art. 41(2) Salariatii au dreptul la masuri de protectia sociala. Acestea privesc
securitatea sisanatatea salariatilor, regimul de munca al femeilor si al tinerilor,
instituirea unui salariu minim brut petara, repausul saptamanal, concediul de
odihna platit, prestarea muncii in conditii deosebite sauspeciale, formarea
profesionala, precum si alte situatii specifice, stabilite prin lege.
Art. 41(3) Durata normala a zilei de lucru este, in medie, de cel mult 8 ore.
Art. 41(4) La munca egala, femeile au salariu egal cu barbatii.
Art. 41(5) Dreptul la negocieri colective in materie de munca si caracterul
obligatoriu alconventiilor colective sunt garantate.

b) CODUL MUNCII
Act legiuitor care reglementeaza toate relatiile de munca; C.M.cuprinde si norme de
drept pentru relatiile sociale care trebuie sa se creeze in legatura cuprevenirea
riscurilor pentru sanatatea, integritatea sau viata angajatilor.
Se stabilesc principii de baza in realizarea securitatii muncii:
-importanta acordata de Statul Roman problematicii SSM;
-modul de stabilire a masurilor de SSM;
-integrarea SSM din faza de proiectare si realizare a constructiilor si
echipamentelor de protectie(E.P), la amplasarea acestora, precum si la introducerea
de noi tehnologii;
-dreptul la echipament individual de protectie (E.I.P.) adecvat conditiilor de
munca, laalimentatie speciala (alimentatie de protectie);
-obligatii principale ale conducerii unitatilor si angajatilor;-cine raspunde
pentru realizarea masurilor de SSM.

ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
4


c) LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA , NR. 319/2006
Reprezinta actul normativ in baza caruia se desfasoara intreaga activitate de SSM in
Romania.Ea indeplineste Rolul de lege fundamentala pentru realizarea securitatii
muncii (element generator pentru toate prevederile normative cu caracter de SSM).

d) NORME METODOLOGICE
Reglementeaza procedurile de aplicare a unor principii prevazute in legislatia primara
si care sunt nominalizate expres in Legea securitatii si sanatatii in munca nr.
319/2006

e) STANDARDE DE SECURITATEA MUNCII

Standard - un document stabilit prin consens, aprobat de un organism recunoscut,
carecuprinde linii directoare, terminologie sau caracteristici destinate unor utilizari
comune, repetate si careau drept scop sa realizeze un maximum de ordine intr-un
context dat;
Urmaresc alinierea la conventiile si organizatiile internationale ale muncii si Uniunii
Europenecum ar fi:
-realizarea securitatii muncii cu costurile cele mai reduse;
-asigurarea competitivitatii produselor pe piata interna;
-stabilirea corecta a raspunderilor intre cele doua niveluri, producator si utilizator,
impunandu-sedelimitarea reglementarilor privind produsele, de cele referitoare la
activitati.
Un standard indeplineste in cea mai mare parte aceleasi functii ca si normele, dar cu
referire laechipamente:
-instrument hotarator in stabilirea vinovatiei si a sanctiunilor corespunzatoare in
cazulaccidentelor de munca;
-instrument al controlului si autocontrolului de SSM;
-instrument folosit in elaborarea programelor pentru prevenirea accidentelor de
munca la nivelulagentilor economici.

Standardele care se elibereaza in Romania sunt:
-standarde romane (SR);
-stardarde profesionale (SP);
-stardarde de firma (SF).





ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
5

CAPITOLUL 2 PREZENTAREA SOCIETATII
2.1 Prezentare generala
Prezentul act are aplicabilitate in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL cu
sediul in jud. Brasov, LOC. Brasov, strada Firmei nr.1.
Domeniul de activitate este conform cod CAEN 7112 Activitati de inginerie si
consultanta legata de acestea. Obiectul de activitate este programare asistata de
calculator.
2.2 Angajati
Firma are urmatorii angajati:
-Director general : ing. Albert General
-Asistent director: Elena Georgescu
-Director economic: cont. Valentina Conta
-Proiectant 1: ing. Valeriu Energetic
-Proiectant 2: ing. Vasile Stoian
Numar total angajati : 5
2.3 Dispozitia de efectuare a instruirii pe linia SSM
Anexa nr.1 atasata prezentului dosar










ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
6


CAPITOLUL 3 TEMATICA ANUALA
Tematica anuala de instruire pe linia SSM la firma SC EXEMPLU
CURS SRL
Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:
3.1 -instruirea introductiv-generala;
3.2 -instruirea la locul de munca;
3.3 -instruirea periodica










ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
7

3.1. Instruire introductiv-generala
Instruirea introductiv-general se face
a) la angajarea lucrtorilor ;
b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar.

Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile
specificentreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate
n munca, precum imsurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii, n general

Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie

In cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL, instruirea introductiv generale se va face de catre
lucratorul desemnat prin decizia angajatorului.


Vizat,
Angajator

TEMATIC
INSTRUIREA INTRODUCTIV - GENERAL
(program)
8:00 8:30 Prezentarea unitatii
Activitatile principale desfasurate in Primrie. Riscurile de accidentare si imbolnavire
profesionala specifice primriei si principalele masuri de prevenire Regulamentul de ordine
interioara
8:30 8:50 Prezentarea generala a sistemului legislativ in domeniul securitii i
sntii in munc.
Legea 319/2006 a securitii i sntii n munc Normele metodologice de aplicare a
Legii nr.319/2006, modificate prin H.G. nr.955/2010 Instructiuni proprii de securitate a
muncii Codul muncii, cu referire la prevederile de securitate si sanatate in munca Cerinte
minime de securitate Primul ajutor Consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii
legislaiei de securitate i sntate n munc; Riscurile de accidentare i mbolnvire

ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
8

profesional specifice unitii;
8:50 9:50 Organizarea securitii i sntii muncii la nivelul SC EXEMPLU CURS
SRL
Obligatiile angajatorilor Obligatiile si drepturile angajatilor Organizarea compartimentului
de protectie a muncii Organizarea Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca Asistenta
medicala asigurata personalului angajat prin serviciile medicale de medicina muncii
Instruirea personalului in domeniul securitii i sntii muncii Drepturile acordate
angajatilor
09:50 10:00 PAUZA
10:00 10:30 Structura sistemului de munca: executant, mijloace de productie,
sarcina de munca, mediul de munca
10:30 10:45 Locuri de munca cu pericol deosebit si iminent de accidentare
10:45 11:00 Semnalizarea de securitate/sanatate
11:00 11:50 Consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei n domeniul
securitii i sntii n munc
Evenimente, Accidente de munca si boli profesionale terminologie, cunoasterea
obligatiilor de catre angajati si angajatori in cazul producerii Raspunderea juridica a
personalului angajat in functie de atributiile pe care le are prin decizii in domeniul protectiei
muncii
11:50 12:00 PAUZA
12:00 13:00 Masuri tehnico-organizatorice la nivelul ntreprinderii i/sau unitii de
prevenire, alarmare, interventie, privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor.
13:00 13:50 Studiu individual al materialelor prezentate si a legislatiei
13:50 14:00 PAUZA
14:00 15:00 Studiu individual al materialelor prezentate si a legislatiei
15:00 15:50 Testare prin completarea testului tip grila

Intocmit,









ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
9

3.2. Instruire la locul de munca


Vizat,
Angajator


TEMATICA DE DESFASURARE
A INSTRUIRII LA LOCUL DE MUNCA

- SC EXEMPLU CURS SRL -

ORA MATERIAL DE INSTRUIRE
7:00 7:30 Prezentarea locului de munca/activitatii/postului
Activitatile principale specifice postului
7:30 8:50 Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice postului de poliist
local si principalele masuri de prevenire
Instructiuni proprii de securitate si sanatate a muncii pentru postul de poliist local
Raspunderea juridica a lucratorilor in functie de atributiile pe care le au prin decizii in
domeniul securitatii si sanatatii in munca
8:50 9:00 PAUZA
9:00 9:30 Hotarire nr.1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru
utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca
9:30 10:30 Hotarire nr. 1048/2006 privind cerintele minime pentru utilizarea de catre
lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca
10:30 11:00 Hotarire nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru locuri de munca
11:00 11:30 Hotarire nr.971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de
securitate si/sau sanatate la locul de munca
11:30 12:00 Hotrre nr. 1051/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de
afeciuni dorsolombare
12:00 12:30 Demonstratii practice privind modul corect de lucru, modul corect de utilizare
a echipamentului individual de protectie, a echipamentelor de munca
12:30 12:50 Discuii libere
12:50 13:00 PAUZA
13:00 13:30 Masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor
13:30 13:40 PAUZA
13:40 15:00 Studiu individual
15:00 15:30 Verificarea insusirii cunostintelor acumulate

ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
10


Intocmit,

3.3. Instruire periodica

Vizat,
Angajator

INSTRUIREA PERIODIC N DOMENIUL SSM
TEMATIC ANUAL PENTRU ANUL 2015
SC EXEMPLU CURS SRL

Instruirea periodic se va efectua trimestrial de ctre eful de serviciu (eful direct al locului
de munc).
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor i are drept scop remprosptarea i
actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.
Durata instruirii: 2 ore

Nr. Crt. Luna/data Material instruire
1. Ianuarie__________ L319/2006 + NMA;Evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire
profesional: riscuri specifice locului de munc;PPP loc munc;HG 971/2006 privind
cerinele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sntate la locul de munc;IP
de securitate i sntate n munc specifice postului;Noiuni de acordare prim ajutor
Material auxiliar
Instruciuni de lucru, cri tehnice echipamente utilizate, legislaia conex (Codul
Muncii)Regulament cadru de organizare i funcionare a poliiei locale nr. 1332/2010
2. Aprilie __________ L319/2006 + NMA;Evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire
profesional: riscuri specifice locului de munc;PPP loc munc;HG 1091/2006 privind
cerinele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sntate la locul de munc;IP
de securitate i sntate n munc specifice postului;Noiuni de acordare priNoiuni de
acordare prim ajutor
Material auxiliar
Instruciuni de lucru, cri tehnice echipamente utilizate, legislaia conex (Codul
Muncii)Regulament cadru de organizare i funcionare a poliiei locale nr. 1332/2010
3. Iulie__________ L319/2006 + NMA;Evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire
profesional: riscuri specifice locului de munc;PPP loc munc;HG 1146/2006 privind
cerinele minime de securitate si sntate pentru utilizarea in munca de ctre lucrtori a
echipamentelor de munc;IP de securitate i sntate n munc specifice postului;Noiuni de
acordare prim ajutor
Material auxiliar
Instruciuni de lucru, cri tehnice echipamente utilizate, legislaia conex (Codul

ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
11

Muncii)Regulament cadru de organizare i funcionare a poliiei locale nr. 1332/2010
4. Octombrie __________ L319/2006 + NMA;Evaluarea riscurilor de accidentare i
mbolnvire profesional: riscuri specifice locului de munc;PPP loc munc;HG 1048/2006
privind cerinele minime de securitate si sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a
echipamentelor individuale de protecie la locul de munc;IP de securitate i sntate n
munc specifice postului;Noiuni de acordare prim ajutor
Material auxiliar
Instruciuni de lucru, cri tehnice echipamente utilizate, legislaia conex (Codul
Muncii)Regulament cadru de organizare i funcionare a poliiei locale nr. 1332/2010
5. Decembrie__________ L319/2006 + NMA;Evaluarea riscurilor de accidentare i
mbolnvire profesional: riscuri specifice locului de munc;PPP loc munc;Testare anual
a personalului
Material auxiliar
Instruciuni de lucru, cri tehnice echipamente utilizate, legislaia conex (Codul
Muncii)Regulament cadru de organizare i funcionare a poliiei locale nr. 1332/2010
PPP- Plan de prevenire i protecie
IP Instruciuni proprii

Intocmit,













ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
12

Anexa nr.1
Dispozitia de efectuare a instruirii pe linia de Sanatate si
securitate in munca in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL





















ORGANIZAREA INSTRUIRII LUCRATORILOR IN DOMENIUL SSM
in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL
13

Dispozitia nr.1 din 30.06.2014
Dispozitia de efectuare a instruirii pe linia de Sanatate si
securitate in munca


Subsemnatul ing. Albert GENERAL,
in calitate de director general si angajator al SC EXEMPLU CURS SRL , desemnez pe d-na
Elena Georgescu avand functia de asistent director, pentru a efectua instructajele pe linia
sanatate si securitate in munca in cadrul firmei SC EXEMPLU CURS SRL.


Data Semnatura
30.06.2014 ing. Albert GENERAL