Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Art. 89^6
Expertilor criminalisti le este interzis:
a) sa participe la efectuarea expertizelor criminalistice in perioada
in care detin calitatea de experti criminalisti in cadrul INEC;
b) sa efectueze expertize criminalistice in afara celor realizate in
cadrul INEC;
c) sa exercite orice activitati de natura sa lezeze prestigiul
institutiei din care fac parte.
Art. 89^7
Expertul criminalist nu poate acorda consultatii de specialitate, in
legatura cu atributiile ce ii revin, persoanelor care nu functioneaza
in cadrul INEC.
Art. 89^8
(1) Expertul criminalist este obligat sa dea, anual, o declaratie pe
propria raspundere in care sa mentioneze daca sotul, rudele ori
afinii pana la gradul al IV-lea inclusiv exercita o functie sau
desfasoara o activitate juridica ori activitati de investigare sau
cercetare penala, precum si locul de munca al acestora.
(2) Declaratia se inregistreaza si se depune la dosarul profesional
personal al fiecarui expert.
Art. 89^9
(1) Expertii criminalisti nu pot fi lucratori operativi, inclusiv
acoperiti, informatori sau colaboratori ai serviciilor de informatii.
(2) Expertii criminalisti completeaza anual o declaratie autentica
pe propria raspundere, potrivit legii penale, din care sa rezulte ca
nu sunt lucratori operativi, inclusiv acoperiti, informatori sau
colaboratori ai serviciilor de informatii.
Art. 89^18
(1) Pentru verificarea indeplinirii criteriilor de competenta si
performanta profesionala a personalului de specialitate
criminalistica, activitatea acestuia este supusa evaluarii anuale.
(2) Evaluarea prevazuta la alin. (1) se realizeaza de superiorul
ierarhic si se avizeaza de directorul institutului.
(3) Prin raportul de evaluare a activitatii profesionale a
personalului de specialitate criminalistica se poate acorda unul
dintre urmatoarele calificative: foarte bine, bine, satisfacator sau
nesatisfacator.
(4) Expertii criminalisti si asistentii criminalisti care nu sunt de
acord cu calificativul acordat pot face contestatie la Consiliul
institutului, in termen de 30 de zile de la comunicarea raportului
de evaluare de catre institut. Hotararea pronuntata de Consiliul
institutului este definitiva.
Art. 89^19
(1) Expertii si asistentii criminalisti care primesc calificativul
"satisfacator" in urma a doua evaluari consecutive sunt obligati sa
urmeze, pentru o perioada cuprinsa intre 3 si 6 luni, cursuri
speciale de formare profesionala organizate de INEC.
(2) Cursurile prevazute la alin. (1) se incheie prin sustinerea unui
examen.
(3) Expertul care primeste in urma a doua evaluari consecutive
calificativul "nesatisfacator" si care nu a promovat examenul
prevazut la alin. (2) este eliberat din functie pentru incapacitate
profesionala, la propunerea Consiliului institutului, de catre
director.
Art. 89^20(1) Evaluarea si calificativele anuale obtinute de
personalul de specialitate criminalistica se pastreaza la dosarul
profesional personal.
Art. 89^23
Directorul si directorul adjunct ai institutului sunt numiti si eliberati
din functie prin ordin al ministrului justitiei dintre expertii cu grad
profesional maxim si cu studii juridice care functioneaza in cadrul
institutului.
Art. 89^24
(1) Numirea in celelalte functii de conducere se face de catre
directorul institutului.
(2) Pentru numirea in functia de sef laborator interjudetean,
precum si pentru numirea in functia de sef de sector in cadrul
institutului este necesara o vechime de peste 10 ani in profesia de
expert criminalist si minimum 3 ani vechime in cadrul INEC.
(3) Numirea sefilor de laboratoare interjudetene nou-infiintate se
poate face si prin derogare de la conditiile de vechime prevazute
la alin. (2), dar numai in situatia in care numirea nu se poate face
in conditiile alin. (2).
SECTIUNEA 6 - Suspendarea din functie a personalului de
specialitate criminalistica si a personalului care ocupa functii
auxiliare de specialitate criminalistica
Art. 89^25
(1) Personalul de specialitate criminalistica si personalul care
ocupa functii auxiliare de specialitate criminalistica este
suspendat din functie in cazurile prevazute la art. 48 alin. (1).
(2) Suspendarea din functie se dispune de catre directorul
institutului, cu avizul Consiliului institutului, prin decizie motivata.
(3) Dispozitiile art. 48 alin. (3) se aplica in mod corespunzator.
Art. 89^26 Decizia prevazuta la art. 89^25 alin. (2) este
comunicata de indata de catre directorul institutului persoanei
impotriva careia s-a dispus masura suspendarii din functie.
Art. 89^27
Dispozitiile art. 49 alin. (2) si (3), art. 50 si 51 se aplica in mod
corespunzator.
SECTIUNEA 7 - Eliberarea din functie a personalului de
specialitate criminalistica si a personalului care ocupa functii
auxiliare de specialitate criminalistica
Art. 89^28
(1) Personalul de specialitate criminalistica si personalul care
ocupa functii auxiliare de specialitate criminalistica este eliberat
din functia de executie sau de conducere in cazurile prevazute la
art. 52.
(2) Eliberarea din functie se dispune prin decizie a directorului
institutului.
(3) Prevederile art. 54 sunt aplicabile si pentru categoriile de
personal prevazute la alin. (1).
SECTIUNEA 8 - Delegarea, detasarea si transferul personalului
de specialitate criminalistica si al personalului care ocupa functii
auxiliare de specialitate criminalistica
Art. 89^29
(1) In cazul in care institutul sau un laborator interjudetean din
subordinea acestuia nu poate functiona normal datorita volumului
prea mare de lucrari, a lipsei temporare a personalului, a
existentei de posturi vacante ori a altor asemenea cauze
obiective, directorul institutului poate delega, prin decizie
motivata, personal de specialitate criminalistica sau personal care
ocupa functii auxiliare de specialitate criminalistica din cadrul
INEC.
(2) Dispozitiile art. 55 alin. (2) se aplica in mod corespunzator.
Art. 89^30
Personalul de specialitate criminalistica si personalul care ocupa
functii auxiliare de specialitate criminalistica poate fi detasat sau
transferat prin decizie motivata a directorului institutului in
conditiile prevazute la art. 56 si 58, care se aplica in mod
corespunzator.
Art. 89^31
Prevederile art. 57 sunt aplicabile si in cazul delegarii sau
detasarii personalului de specialitate criminalistica sau a
personalului care ocupa functii auxiliare de specialitate
criminalistica.
SECTIUNEA 9 - Drepturile si indatoririle personalului de
specialitate criminalistica si ale personalului care ocupa functii
auxiliare de specialitate criminalistica
Art. 89^32
Stabilirea drepturilor si indatoririlor personalului de specialitate
criminalistica si ale personalului care ocupa functii auxiliare de
specialitate criminalistica se face tinandu-se seama de locul si
rolul acestora in desfasurarea activitatii de justitie, de
raspunderea si complexitatea indeplinirii functiei detinute, de
interdictiile si incompatibilitatile prevazute de lege pentru aceste
categorii de personal si urmareste garantarea independentei si
impartialitatii acestora.
Art. 89^33
Pentru activitatea desfasurata, personalul de specialitate
criminalistica si personalul care ocupa functii auxiliare de
specialitate criminalistica din cadrul INEC au dreptul la o
remuneratie stabilita in raport cu functia detinuta, cu vechimea si
cu alte criterii prevazute de lege.
Art. 89^34
(1) Personalul de specialitate criminalistica si personalul care
ocupa functii auxiliare de specialitate criminalistica pot participa la
elaborarea de publicatii sau studii de specialitate, a unor lucrari
literare ori stiintifice.
(2) Personalul prevazut la alin. (1) poate fi numit membru al unor
comisii de examinare, de acreditare sau al unor comisii de
elaborare a proiectelor de acte normative, precum si a unor
documente interne ori internationale.
(3) Personalul prevazut la alin. (1) poate fi membru al societatilor
stiintifice ori academice, precum si al asociatiilor sau fundatiilor
care au scop stiintific ori profesional.
Art. 89^35
(1) Personalul de specialitate criminalistica si personalul care
ocupa functii auxiliare de specialitate criminalistica au dreptul si
indatorirea de a-si perfectiona in mod continuu pregatirea
profesionala.
(2) Pe perioada in care personalul prevazut la alin. (1) urmeaza
forme de perfectionare profesionala, beneficiaza de drepturile
salariale cuvenite, in situatia in care acestea sunt:
a) organizate la initiativa ori in interesul INEC;
b) urmate la initiativa acestuia, cu acordul directorului institutului;
c) organizate de Ministerul Justitiei sau de alte institutii
specializate din tara ori din strainatate.
(3) In cazul in care formarea si perfectionarea profesionala, in
formele prevazute la alin. (2), se organizeaza in afara localitatii in
care isi are sediul laboratorul, personalul de specialitate
criminalistica si personalul care ocupa functii auxiliare de
Art. 89^39
Constituie abateri disciplinare:
a) refuzul de a executa la timp sarcinile incredintate in mod legal
de superiorul ierarhic, precum si neexecutarea acestora din
neglijenta, in conditiile cerute si conform indicatiilor primite;
b) parasirea locului de munca si lipsa de la serviciu fara
aprobarea celui in drept sa acorde invoiri;
c) incalcarea normelor de protectie, igiena si securitate a muncii,
precum si a regulilor de prevenire si stingere a incendiilor;
d) incalcarea normelor de comportare civica si etica sau folosirea
unui limbaj inadecvat in cadrul relatiilor de munca.
Art. 89^40
(1) Constituie abatere disciplinara grava oricare dintre
urmatoarele fapte:
a) absenta nemotivata de la serviciu timp de 3 zile consecutiv;
b) plecarea in concediu de odihna sau concediu fara plata inainte
ca acesta sa fie aprobat de angajator;
c) refuzul repetat de a executa la timp sarcinile incredintate in
mod legal de superiorul ierarhic, precum si neexecutarea
acestora din neglijenta, in conditiile cerute si conform indicatiilor
primite;
d) asumarea de obligatii sau responsabilitati fata de persoane,
organe ori organizatii, interne sau internationale, in numele INEC
sau in nume propriu, pe baza calitatii de salariat, fara acordul sau
imputernicirea prealabila a angajatorului.
(2) Savarsirea de catre salariat a oricareia dintre abaterile
disciplinare grave prevazute la alin. (1) se sanctioneaza cu
desfacerea disciplinara a contractului individual de munca,