Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prezentare firma
Wapo Group
Wapo Group a luat nastere ca urmare a dezvoltarii ariei de activitatea a companiei Wapo
Service ce a fost infiintata in 1995, avand ca principal domeniu de activitate echiparea statiilor de
distributie carburanti. Pe parcursul anilor experienta si implicarea echipei a facut posibila extinderea
ariei de servicii si domenii de activitate, si astfel in acest moment Wapo Group este structurat pe
urmatoarele departamente:
Incepind din 1995, anul infiintarii societatii, Wapo a echipat si modernizat peste 800 statii din toata
tara pentru clienti mari ca Petrom, Mol, Lukoil, Agip, Rompetrol si pentru benzinari independenti.
Echipamentele pe care le furnizam acopera tot necesarul pentru infiintarea sau modernizarea unei
statii si anume:
office@wapo.ro
021-241-2597
021-241-2598
RO7525490
STRUCTURA ORGANIZATORICA
Organigrama firmei este prezentat n figura
Director GENERAL
DIRECTOR
TEHNIC
Departamentu
l Tehnic
DIRECTOR
COMERCIAL
DIRECTOR
ECONOMIC
Departamentul
Departamentul
Marketing
Contabilitate
DIRECTOR
RESURSE UMANE
Departamentu
l
Juridic
Departamentu
l
Asigurarea
Calitaii
SUDOR
- Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata Monitorul
Oficial nr. 740/10.10.2002
- Legea nr. 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca. Monitorul Oficial nr.
646/26.07.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1425/2006, modificatacu HG 955/2010, pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a Lg.319/2006
- Hotararea de Guvern nr. 1377/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare si
functionare a Inspectiei Muncii
- Legea 126/1995 privind regimul materiilor explozive - republicata
- Norme Tehnice din 30 mai 2002 privind detinerea, prepararea, experimentarea,
distrugerea, transportul, depozitarea, manuirea si folosirea materiilor explozive utilizate in orice alte
operatiuni specifice in activitatile detinatorilor, precum si autorizarea artificierilor si a
pirotehnistilor.Monitorul Oficial nr. 479/04.07.2002 modificata si completata de HOTRRE nr. 95
din 2 februarie 2011 aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 536/2002
- Ordinul nr. 234 din 17 mai 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice privind vnzarea
si folosirea in public de catre persoanele fizice a obiectelor artizanale si de distractie fabricate sau
confectionate pe baza de amestecuri pirotehnice completata de
- Hotararea nr. 612 din 30 iunie 2010 - privind stabilirea cerinelor eseniale de securitate ale
articolelor pirotehnice i a condiiilor pentru introducerea lor pe pia
- Legea nr. 360 din 2 septembrie 2003 privind regimul substantelor si preparatelor chimice
periculoase
- Hotararea de Guvern nr. 92 din 23 ianuarie 2003 pentru aprobarea Normelor metodologice
privind clasificarea, etichetarea si ambalarea preparatelor chimice periculoase
- Ordonanta nr. 4/1995 privind fabricarea, comercializarea si utilizarea produselor de uz
fitosanitar.Monitorul Oficial nr.18/30.01.1995
- Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli
profesionale. Monitorul Oficial nr. 454/27.06.2002
-Norme metodologice din 22 decembrie 2004 de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind
asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare
- Ordonanta de Urgenta a Guvernului 107/2003 pentru modificarea si
completarea Lg.346/202
- Ordinul nr.20/2010 privind stabilirea unor masuri pentru aplicarea unitara a legislatiei UE
care armonizeaza conditiile de comercializare a produselor
- Hotararea de Guvern nr. 115 din 5 februarie 2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de
securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata
modificata prin Hotararea Guvernului nr.809/14.07.2005
- HG 1029/2008 privind stabilirea introducerii pe piata a masinilor industriale
- Hotararea de Guvern nr. 457 din 18 aprilie 2003 privind asigurarea securitatii utilizatorilor
de echipamente electrice de joasa tensiune
- Ordonanta de Urgenta nr. 27/2003 privind procedura aprobarii tacite. Monitorul Oficial nr.
291/25.04.2003
- Ordonanta de Urgenta nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu
temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in muncaMonitorul Oficial nr.
304/04.07.2000
- Hotararea de Guvern nr. 1025 din 28 august 2003 privind metodologia si criteriile de
incadrare a persoanelor in locuri de munca in conditii speciale
- Hotararea de Guvern nr. 124 din 30 ianuarie 2003 privind prevenirea, reducerea si controlul
poluarii mediului cu azbest
- Legea nr. 359 din 8 septembrie 2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in
registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice, inregistrarea
fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice
- Hotararea de Guvern nr.355/2007 privin supravegherea sanatatii lucratorilor
- Norme metodologice din 7 aprilie 2004 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a
Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
- Hotararea de Guvern nr. 300/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru
santierele temporare sau mobile, Monitorul Oficial nr. 252/21.03.2006
- Hotararea de Guvern nr. 493/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de zgomot, Monitorul Oficial nr.
3802/03.05.2006
- Hotararea de Guvern nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de
securitate si/sau de sanatate la locul de munca, Monitorul Oficial nr. 683/09.08.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, Monitorul Oficial nr. 710/18.08.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca,
Monitorul Oficial nr. 722/23.08.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1049/2006 privind cerintele minime pentru asigurarea securitatii si
sanatatii lucratorilor din industria exctactiva de suprafata sau subteran, Monitorul Oficial nr.
727/25.08.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1050/2006 privind cerintele minime pentru asigurarea securitatii si
sanatatii lucratorilor din industria extractiva de foraj, Monitorul Oficial nr. 737/29.08.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special de afectiuni
dorsolombare, Monitorul Oficial nr. 713/21.08.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1058/2006 privind cerintele minime pentru imbunatatirea
securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care pot fi expusi unui potential risc datorat atmosferelor
explozive, Monitorul Oficial nr. 737/29.08.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru locul de munca, Monitorul Oficial nr. 7392/30.09.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1092/2006 privind protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate
de expunerea la agenti biologici in munca, Monitorul Oficial nr. 762/07.09.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1135/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in
munca la bordul navelor de pescuit, Monitorul Oficial nr. 772/12.09.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1136/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate
referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de campuri electromagnetice, Monitorul
Oficial nr. 769/11.09.2006
- Hotararea de Guvern nr. 1875/2005 privind protectia sanatatii si securitatii lucratorilor fata
de riscurile datorate expunerii la azbest, Monitorul Oficial nr. 64/24.01.2006
ANGAJAMENTE SI OBIECTIVE
La nivelul organizaiei trebuie definit politica n domeniul SSO care s fie autorizat de
ctre conducerea la cel mai nalt nivel, s stabileasc n mod clar obiectivele generale de SSO i
s conin angajamentul de a mbunti performana n acest domeniu
Analiza managementului
Audit
POLITICA
Planificare
- s conin un angajament pentru respectarea cel puin a legislaiei n vigoare n domeniul SSO i a
altor cerine la care organizaia subscrie;
- s fie documentat, implementat i meninut;
- s fie comunicat tuturor salariailor pentru ca acetia s fie contieni de propriile obligaii n
domeniul SSO;
- s fie disponibil prilor interesate;
- s fie analizat periodic pentru a se asigura c aceasta rmne relevant i adecvat organizaiei
(figura 4).
Avantaje externe
mbuntirea modului de percepere a organizaiei de ctre membrii societ ii.
Percepia ct mai favorabil din partea consumatorilor, un avantaj deosebit de important
ntr-o societate de consum tot mai competitiv.
Creterea competitivitii pe piaa naional :i internaional.
mbuntirea relaiilor cu partenerii de afaceri i organismul de certificare.
mbuntirea relaiilor cu toate autoritile competente din domeniul securitii i sntii
n munc.
Avantaje interne
Crearea unui cadru unic i coerent pentru eliminarea pericolelor i riscurilor.
Realizarea unui control mai eficient asupra factorilor de risc de accidentare i/sau
mbolnvire profesional.
Identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor profesionale.
Atingerea unei stri de securitate i sntate n munc prin eliminarea i/sau reducerea
cauzelor poteniale de accidentare i mbolnvire profesional.
mbuntirea condiiilor de munc pentru angajai.
Implementarea de msuri care s asigure mbuntirea ulterioar a sistemului.
Crearea unui sistem de munc cu riscuri sczute de accidentare i/sau mbolnvire
profesional.
Obinerea unor performane superioare din partea angajailor.
mbuntirea comunicrii cu i dintre angajai.
mbuntirea mediului de munc i a relaiilor interumane la locul de munc.
Contientizarea personalului cu privire la valoarea pe care organizaia o acord capitalului
su uman.
Fidelizarea personalului prin creterea ncrederii acordate.
HARTA PROCESELOR
Seria de specificaii OHSAS 18000 a fost elaborat de British Standard Institution (BSI),
autoritatea britanic n domeniul standardizrii. Seria cuprinde dou specificaii:
- OHSAS 18001:1999 Politica
SistemeOHSAS
de management al securitii i sntii n munc.
Specificaie;
mbuntire continu
Planificare
- OHSAS 18002:2000 Sisteme de management al securitii i sntii n munc.
Ghid de implementare.
Dup cum se menioneaz n aceste documente, ele nu constituie standarde ci au
numai rolul de ghidare n implementarea sistemelor de management de securitate i sntate
ocupaional (SSO - nImplementare
munc, SSM). i funcionare
OHSAS 18001:1999 i OHSAS 18002:2000 au fost elaborate pentru a rspunde cererii
urgente a clienilor pentru un standard recunoscut n domeniul sistemelor de management al
securitii i sntii n munc, destinat evalurii i certificrii acestor sisteme.
Analiz efectuat de management
Specificaia OHSAS 18001:1999 a fost elaborat astfel nct s fie compatibil cu ISO
9001:1994 (valabil la momentul realizrii specificaiei i nlocuit ulterior de ISO 9001:2000) i cu
ISO 14001:1996, standarde ale sistemelor de management al calitii i, respectiv, mediului, n
vederea facilitrii integrrii celor trei tipuri de sisteme de management.
Aceast specificaie are la baz o serie de documente similare, dintre care cel mai
important este standardul BS 8800:1996. Specificaia continu abordarea bazat de BS EN ISO
14001 prezentat n acest standard i propune un model a crui structur este aproape identic
cu cea a unui sistem de management de mediu realizat dup ISO 14001:1996. n plus, spre
deosebire de BS 8800:1996, referenialul OHSAS 18001 poate fi utilizat n scopul evalurii i
certificrii sistemelor de management al SSO.
Referenialul prezint cerinele pentru un sistem de management al securitii i sntii
n munc, oferind organizaiilor posibilitatea de a-i controla riscurile i de a-i mbunti
performana n domeniul SSO. Nu se stabilesc criterii de performan specifice SSO i nici nu
se ofer indicaii detaliate pentru proiectarea unui sistem de management al SSO.
Specificaia OHSAS 18001:1999 stabilete principiile generale care ar trebui respectate
de ctre o organizaie n vederea implementrii unui sistem de management al SSO, n timp ce
specificaia OHSAS 18002:2000 reia i detaliaz aceste principii.
Specificaia este aplicabil oricrei organizaii care dorete:
a) s stabileasc un sistem de management al SSO pentru a elimina sau a minimiza
riscurile la care sunt expui angajaii sau alte categorii de personal;
b) s implementeze, menin i s mbunteasc continuu un sistem de
management al SSO;
c) s se asigure de propria conformitate cu politica de SSO declarat;
d) s demonstreze aceast conformitate altor pri interesate;
e) s certifice/nregistreze propriul sistem de management al SSO de ctre o
organizaie extern;
f) s realizeze o autodeterminare i declarare a conformitii cu aceast specificaie
OHSAS.
Modelul de sistem de management al SSM definit de OHSAS 18001:1999 este
asemntor cu cel propus de BS 8800:1996 n varianta abordrii dup BS EN ISO 14001,
cu diferena c analiza iniial nu mai apare ca element distinct, i cuprinde urmtoarele
elemente (figura 3):
Politica de SSO;
Planificare;
Implementare i funcionare;
Verificare i aciuni corective;
Analiza managementului.
Fiecare din aceste elemente trebuie construite succesiv i trebuie supuse unui proces
de mbuntire continu, astfel nct funcionarea sistemului s aib o evoluie ciclic, fiecare
ciclu pornind de la un nivel superior celui precedent.
DENUMIRE DOCUMENT
2
3
4
5
6
7
11
12
13
14
15
16
17
18
19
DATA
INTRARII IN
VIGOARE
2008
2006
2001
2003
1999
2005
1998
1994
1994
1995
1995
1999
2000
2000
2001
2001
DATA
ABROGARII
20
2001
49
51
2005
52
2005
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
48
2002
2002
2005
2002
2002
2005
2002
2002
2002
2002
2005
2005
2003
2004
2004
2004
2004
2005
2005
2005