Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Insertia Profesionala
Insertia Profesionala
A ELEVULUI CU DEFICIENTE
n orice societate exist anumite persoane care, din cauza unor deficiente, incapacitati nu se pot
integra in comunitate prin propriile lor forte. Handicapul, problematica persoanelor cu
dizabilitati, inainte de a fi problema de ordin emotional este problema de ordin social. De aceea,
societatea, prin diverse mecanisme i parghii, trebuie s urmareasca si satisfacerea
nevoilor/trebuintelor reale ale persoanelor cu dizabilitati, sa le asigure respectarea deplina a
intereselor acestora, a demnitatii si a drepturilor lor in orice imprejurare si in raport cu orice
sistem de referina, in vederea integrarii acestora ca membrii deplini ai societatii.
Prin termenul de deficienta mintala intelegem reducerea semnificativa a capacitatilor psihice
care determina o serie de dereglari ale reactiilor si mecanismelor de adaptare ale individului la
mediul inconjurator. In aceste conditii, individul se gaseste intr-o situatie de incapacitate si
inferioritate, resimtita ca o stare de handicap in raport cu ceilalti membrii ai societatii din care
face parte.
Orice deficienta reprezinta un handicap in procesul dezvoltarii psihice si implicit in integrarea
copilului deficient in viata si activitatea sociala. Copilul deficient ramane in urma copilului cu
posibilitati normale de dezvoltare. Decalajul este mai mare sau mai mic, in functie de gravitatea
deficientei, de momentul aparitiei ei, de conditiile de viata si de educatie. De aceea se impune o
interventie educativa speciala, stiintific fundamentata, intensiva, prompta si precoce.
Urmarind formarea si evolutia proceselor psihice la diferite categorii de handicapuri, se constata
ca acestea se realizeaza diferentiat in raport cu tipul de handicap si gravitatea acestuia. Astfel, la
deficientii de vedere, limbaj, comportament si fizic, exista posibilitatea unei dezvoltari continue,
pe tot parcursul vietii.
La deficientii de intelect, dezvoltarea este mult mai lenta, adeseori cu stagnari, iar dupa o
anumita varsta se inregistreaza un regres evident la nivelul intregii activitati psihice.
Progresele, stagnarile, regresele, nu tin neaparat de eficienta sau neeficienta activitatii
recuperativ educative, ci mai ales de stuctura anatomo fiziologica a creierului, a
analizatorilor si a modului in care a fost structurat intregul psihic.
La unele forme de handicapuri, cum ar fi cel de intelect, si in multe forme asociate de handicap,
unele functii si procese psihice se dezvolta nesemnificativ pentru planul general al evolutiei. De
exemplu, procesele de gandire, imaginatie, vointa, functiile de 3
creativitate, calcul mintal, generalizare, abstractizare. Mai putin afectate sunt modalitatile
senzorial perceptive si mnezice, afectele, dispozitiile, disponibilitatile formarii unor trasaturi de
caracter etc.
Daca la copiii sanatosi, normali, dezvoltarea psihica, chiar cu unele decalaje, e totusi
armonioasa, la copiii cu handicap decalajul dintre diferitele procese psihice devine evident, iar
dezvoltarea unei caracteristici nu determina neaparat progrese la nivelul celorlalte.
Deficienta mintala, asa cum sugereaza termenul, indica o scadere, o diminuare in functionarea
mintala. Deficientele mintale definesc stari de nedezvoltare, opriri in dezvoltare sau dezvoltare
incompleta a activitatii psihice prin insuficienta cerebrala instalata sub actiunea unor factori
prenatali, perinatali sau postnatali.
Deficientele mintale constituie un complex de manifestari de o eterogenitate extrema sub
aspectul cauzelor, al gradului, al complicatiilor. Trasatura comuna a tuturor celor cu deficienta
mintala consta in incapacitatea de a desfasura activitatea, in special activitati ce implica in mare
masura operatiile de abstractizare, generalizare sau operatii instructiv educative la nivelul
realizat de indivizi de aceeasi etate si care au avut conditii similare de dezvoltare.
Deficienta mintala, utilizata ca notiune generala, cuprinde toate gradele prin care se desemneaza
severitatea sau gravitatea deficienta mintala de granita, usoara, moderata, severa, profunda.
Deficienta mintala e o deficienta globala, ce vizeaza intreaga personalitate, structura, dezvoltare
intelectuala, afectivitate, psihomotricitate, comportamental adaptativa, de natura ereditara sau
castigata in urma unor leziuni organice sau functionale ale SNC, care se manifesta din primii ani
de viata, in grade diferite de gravitate, in raport cu nivelul mediu al populatiei, cu urmari directe
in ceea ce priveste adaptarea socio profesionala, gradul de competenta si autonomie personala
si sociala.
In general, dezvoltarea se caracterizeaza prin sindromul de inertie mintala, deficit de
comunicare, disfunctie mentala, vascozitate genetica, rigiditate psihica, rigiditatea conduitei la
care se adauga o suita de tulburari asociate (somatica, neurologica, tulburari ale activitatii
psihice etc.).
Exista grade diferite ale handicapului de intelect, iar clasificarea acestora se realizeaza pe baza
masurarii coeficientului de intelect, a coeficientului de dezvoltare psihica, a evaluarii
posibilitatilor de adaptare si integrare, de formare a autonomiei personale, de elaborare a
comportamentelor comunicationale si relationale cu cei din jur. 4
Integrarea sociala se refera la ansamblul relatiilor sociale stabilite intre persoanele cu CES si
ceilalti membrii ai comunitatii (vecini, colegi, oameni de pe stada). Aceste relatii sunt
influentate atat de atitudinile de respect si stima, cat si de ansamblul manierelor de interactiune
dintre oamenii normali si cei cu CES.
In scoala, integrarea sociala presupune includerea copiilor cu CES in toate activitatile din viata
scolara, fara discriminare. De asemenea, copii cu CES sunt inclusi si in activitatile extrascolare.
Acest nivel superior impune un grad mult mai mare de integrare sociala a pesoanelor aflate in
dificultate si, concomitent, o constientizare profunda a faptului ca societatea apartine tuturor
cetatenilor ei si nu sunt admise discriminarile, nu sunt justificate.
In plan practic, o persoana cu cerinte speciale poate dezvolta relatii spontane, dar si regulate, cu
un numar mare de indivizi, in functie de preferintele si interesele sale, find la randul ei acceptata
si valorizata ca membru al anturajului respectiv. Integrarea sociala se bazeaza pe faptul ca
persoana in dificultate se poate folosi in mod neingradit de toate facilitatile create si stipulate
oficial, iar fenomenul de incluziune tine deja de cutuma sociala, fara a mai fi nevoie de apel la
anumite dispozitii din partea unei autoritati.
Integrarea copiilor cu cerine speciale se poate realiza dac exist colaborarea permanent ntre:
elevi, profesori, prini, consilieri, organizaii nonguvernamentale i ali parteneri viabili care se
pot implica. n viziunea colii/educaiei incluzive, cooperarea constituie un element
fundamental, determinant pentru realizarea succesului, succesul privit ca autonomie i
independen necesar inseriei sociale post-colare sau/i post-instituionale.
Familia este cea care are un rol important in viata copilului, cu precadere relatia mama-copil.
Famila inseamna pentru copil primul mediu de socializare, caracterizat prin securitate afectiva,
sustinere, sprijin, cooperare, viata comuna, aspiratii si interese comune. Dezvoltarea sociala
ulterioara a copilului deficient este direct influentata de relatia copil-parinti; fiind diferit de
ceilalti copii are nevoie de un mediator in dezvoltarea si mentinerea relatiilor interpersonale.
Principalele caracteristici ale familiei care influenteaza in mod fundamental dezvoltarea sociala
a copilului sunt:
- legatura biologica de baza a persoanei, care ii confera identitate si il sustine in dezvoltarea
intelectuala, afectiva si morala;
- primul grup social in care copilul exerseaza comportamente sociale si se descopera pe sine;
- asigura climatul de securitate afectiva necesar dezvoltarii armonioase si echilibrate a
personalitatii;
- cadrul optim de dezvoltare a individualitatii si de valorizare a potentialului copilului.
6
Cand consiliatul este pregatit sa intre pe piata muncii, consilerul il invata sa caute un loc de
munca si il pregateste pentru a stii cum sa receptioneze ofertele din partea potentialilor
angajatori, cum se completeaza aplicatiile (CV, scrisoare de intentie, memoriu de activitate, fise,
alte formulare), care este conduita din timpul interviului, cum sa utilizeze comportamente
alternative pentru a-si maximize sansele de reusita..
Programele de interventie si serviciile de sprijin invocate de serviciile de consiliere sunt
eficiente atunci cand evaluarea persoanei cu CES este complexa sau valida: de exemplu, alaturi
de celelalte evaluari (medicala, sociala), evaluarea psihologica tine cont de diversitatea culturala
si lingvistica, deficitele de comunicare si factorii comportamentali, iar evaluarea pedagogica tine
seama de limitarile impuse de deficienta, corelate cu un curriculum scolar si programe de
pregatire profesionala.
Societatea noastra are o valoare de baza si anume ca toti cetatenii trebuie sa aiba un loc de
munca productiv si sa primeasca un salariu decent, ca recompensa pentru activitatea prestata.
Pentru persoanele cu deficiente, cea mai eficienta forma de a-si dobandi calitatea de cetatean
socialmente util este munca normala sau munca protejata in mai mare sau mai mica masura, in
acord cu posibilitatile fiecaruia. Conform acestei valori, persoanele cu dizabilitati care doresc sa
desfasoare activitati productive trebuie sa dispuna de sansa de a obtine un loc de munca, fara ca
pentru aceasta sa fie nevoite sa renunte la alte drepturi sau beneficii care le asigura un nivel
acceptabil de existenta. Asumarea acestor valori va conduce la responsabilizare sociala, astfel
incat sa se poata oferi sanse de angajare si servicii de sprijin intr-un mediu cat mai normal sau
cat mai putin restrictiv.
Cand se vorbeste despre oferirea de sanse/oportunitati de profesionalizare si angajare, trebuie sa
urmarim anumite principii, cum ar fi:
- posibilitatea de alegere individuala- persoanele cu dizabilitati trebuie sa fie implicate in tot
procesul de luare a deciziilor care le pot afecta viata; trebuie respectate preferintele acestora si
trebuie stimulate integritatea, demnitatea si dezvoltarea personala, iar serviciile de orientarea
profesionala, consiliere si integrare in activitati productive nu trebuie sa fie diferite de cele
oferite persoanelor fara dizabilitati;
- asigurarea unui mediu de lucru aproape de normalitate;
- asigurarea serviciilor de sprijin- gradul si tipul de sprijin trebuie sa fie limitate in timp si
flexibile (in unele situatii serviciul poate fi continuu), in functie de nevoile subiectului, astfel
incat persoana sa poata desfasura in mod productiv o activitate profesionala semnificativa si
relevanta intr-un anumit context social;
- elaborarea unor strategii de angajare a persoanelor cu dizabilitati- desfasurarea unor programe
care sa favorizeze fie angajarea in unitati de productie, fie angajarea unor conditii de angajare
autonoma si/sau protejata;
- dezvoltarea de relatii si parteneriate cu intreprinderile- serviciile care consiliaza persoanele cu
dizabilitati (monitori de angajare) trebuie sa colaboreze cu 9
intreprinderile, firmele sau unitatile de productie pentru a identifica acele locuri de munca
potrivite pentru nivelul profesional, tipul si gravitatea deficientelor;
- colaborarea cu alte agentii- la nivel local/judetean, acordurile intre diverse agentii trebuie
orientate astfel incat sa nu limiteze posibilitatile de tranzitie de la scoala la viata adulta.
Sprijinul educational, social sau pentru angajare intr-un mediu profesional nerestrictiv trebuie sa
sustina dezvoltarea individuala a persoanelor cu deficiente, in acest fel poate creste gradul de
autonomie si independenta personala, integrarea in comunitate si gradul de valorizare a acestor
persoane. Pentru a asigura servicii intr-un mediu cat mai putin restrictiv posibil, este necesar ca
organizatiile, centrele, institutiile sau agentiile care actioneaza in domeniu sa analizeze serviciile
si programele oferite, astfel incat activitatile planificate sa-i implice si pe apropiatii persoanei cu
dizabilitati: familia sau tutorii, consilierii sau alte categorii de specialisti.
Pentru a favoriza integrarea profesionala sunt concepute programe de interventie, programe
destinate persoanelor cu dizabilitati cu varsta activa si reale posibilitati de a fi integrate in
munca; se disting trei grupuri tinta:
- persoane cu dizabilitati congenitale sau afectiuni dobandite in copilarie si care nu au lucrat
niciodata;
- persoane care au dobandit dizabilitatea in urma unui accident;
- persoane afectate de o infirmitate cronica si care a dus la invaliditate.
In acest context, termenul de abilitare se refera la suma procedurilor si interventiilor destinate
sa sustina o persoana care aceasta sa ajunga la nivelul maxim posibil de dezvoltare mintala,
fizica si sociala, prin invatarea acestor abilitati care sa determine eficienta functionala si
cresterea progresiva a gradului de autonomie a individului. Reabilitarea- reprezinta procesul
global si continuu de interventie cu scopul dezvoltarii personale si integrare totala. Metodele de
recuperare sunt interventii profesionale cu caracter uni/pluridisciplinar care actioneaza directa
asupra persoanei cu deficienta. Serviciile de sprijin actioneaza directa asupra mediului fizic si
indirect asupra mediului social, avandu-se in vedere reabilitarea si integrarea persoanei cu
dizabilitati. Prin integrarea profesionala intelegem suma ajutoarelor de tip tehnic si a celor
financiare acordate de angajatori persoanelor cu deficiente, avand ca finalitate identificarea,
adaptarea, mentinerea si imbunatatirea unui loc de munca. 10
BIBLIOGRAFIE:
1) Ghergut. Alois. (2005). Sinteze de psihopedagogie speciala- Ghid pentru concursuri si
examene de obtinere a gradelor didactice. Editura Polirom. Iasi.
2) Ghergut. Alois. (2006). Psihopedagogia persoanelor cu cerinte speciale- Strategii
diferentiate si incluzive in educatie. Editura Polirom. Iasi
3) Institutul de Stiinte Pedagogice (Scrisoare metodica). (1967). Orientarea scolara si
profesionala. Editura Didactica si Pedagogica, Bucuresti.
4) Lazar. Silviu. (2008). Promovarea valorilor scolii incluzive. Editura Litera Info. Ploiesti
5) Neamtu. Cristina, Ghergut. Alois. (2000). Psihopedagogie speciala- Ghid practic pentru
invatamantul la distanta. Editura Polirom. Iasi
6) Popovici. Vlad.Doru. (1999). Elemente de psihopedagogia integrarii. Editura Pro
Humanitate. Bucuresti.