Nr.

CHESTIONAR

A dori s v adresez cteva ntrebri n legtur cu mult controversatul subiect al

Noului Cod al Muncii,care cel mai probabil va intra n vigoare la 1 ianuarie 2011.Datele
dumneavoastr sunt strict confideniale i nu vor fi folosite dect n scopul realizrii
acestui sondaj de opinie.
V mulumesc.
1. Suntei angajat/?
a- da
b- nu
2. Dac da,suntei mulumit/ de jobul dvs. i implicit de remuneraia primit n schimbul
prestrii acestuia?
a- nu
b- da, att de salariu, ct i de job
c- da, de salariu / de job
3. Suntei la curent cu drepturile ce v revin din calitatea dvs. de angajat/?
a- da
b- nu
4. Dar cu obligaiile pe care le aveti?
a- da, n aceeai masur
b- din pcate nu
5. Ai aflat de apariia Noului Cod al Muncii?
a- da
b- nu

6. Dac da, care este sursa / sursele de unde ai aflat de apariia acestui Nou Cod?
abcd-

ziare, reviste
emisiuni televizate
internet
cunotiine sau apropiai

7. Considerai c modificrile survenite n Codul Muncii se datoreaza n mare parte:

a- actualei guvernri
b- societii n schimbare
8. Din cele 79 de articole modificate, 10 sunt n favoarea salariatului, 45 l avantajeaz pe
angajator, iar 24 sunt neutre.Cum vedei aceast situaie?
a- una injust
b- una normal n condiiile n care salariatul este dependent de angajator
c- ntotdeauna angajatorul va avea mai mult de catigat
9. Dat fiind situaia actual de pe piaa locurilor de munc, considerai c un Cod al
Muncii care s vin mai mult n susinerea angajaiilor ar redresa din anumite puncte de
vedere aceast situaie?
a- da, cu siguran
b- nu, nicidecum
10. Considerai c sporirea numrului de sindicate pentru muncitori ar duce la o mai mare
transparen i implicit la o relaie angajator-angajat de o alt factur ?
a- da
b- nu
11. Considerai justificat acuzaia potrivit creia legislativul romnesc ar trebui s i
ndrepte atenia mai degrab spre crearea efectiv a unor condiii care s asigure noi
locuri de munc, decat ctre simpla competen de modificare legislativ (n aceast
situaie)?
a- da, e perfect justificat
b- nu, nu e neaparat concludent

12. n art.52, ali.(4) din Noul Cod al Muncii, este specificat faptul c, in condiiile unei
ntreruperi temporare a activitii pentru maximum 15 zile pe an, angajatorul acord n
aceast perioad concediu FR PLAT. Suntei de acord cu aceast msur?
a- da
b- nu
13. O alt modificare survenit n Codul Muncii este aceea conform creia contractele de
munc se vor ncheia pe perioade determinate. Aceast modificare considerai c e n
avantajul:
a- angajatorului
b- angajatului
c- nu avantajeaza n mod clar nici una dintre pri
14. La desprirea de angajai, firmele nu mai pltesc salarii compensatorii. Sunteti de
acord cu aceast msur ?
a- da
b- nu
15. De asemenea, perioada de prob la angajare crete la 45 de zile (de la 30) n cazul
funciilor de execuie, i la 120 de zile (de la 90) n cazul funciilor de conducere.
Considerai c e o msur justificabil ?
a- da
b- nu
16. n Noul Cod al Muncii este precizat faptul c angajatorul este incapabil de a-l
sanciona pe salariat prin suspendarea contractului individual de munc. Este aceasta o
masur util?
a- Da, pentru angajat
b- Da, atat pentru angajat cat i pentru angajator
c- Nu
17. O alt soluie propus n acest Nou Cod al Muncii este aceea a lurii n considerare a
smbetelor i duminicilor ca zile lucrtoare. Ce prere avei despre aceast chestiune?
a- sunt perfect de acord

b- nu mi se pare una viabil

18. Ai fi de acord cu o msur mai sus menionat n condiiile n care i salariul ar fi
unul satisfctor i n conformitate cu serviciile prestate?
a- da
b- nu
19. O alt chestiune interesant tratat de Noul Cod al Muncii se refer la posibilitatea
tailor de a solicita un concediu paternal de 5 zile, fara a exista riscul pierderii locului de
munc. Cum catalogai aceast msur ?
a- una bun
b- una nu neaparat necesar
20 Referitor la modificrile aduse n acest Nou Cod al Muncii, Preedintele Blocului
Naional Sindical, Dumitru Costin susinea c sunt unele care "fragilizeaz condiiile de
munc, srcesc sau gonesc populaia n strintate". Plecnd de la aceast declaraie,
considerai c ideea unui loc de munc n strintate este una deplasat?
a- nu, nicidecum
b- n mare parte da

Nume i prenume ____________________________________________________

Vrsta
____________
Ocupaia
_______________________
Data
_______________________
Semntura
_______________________