Multumesc pentru participarea la aceasta cercetare.

Scopul ei este de a identifica importanta

competentelor manageriale
COMPETENTE MANAGERIALE
Competenta= un set de abilitati, cunostinte, si atitudine definitorii pentru un comportament
Va rugam sa completati tabelul de pe pagina urmatoare cu cifre de la 1 la 25 prin
care semnalati care credeti ca sunt cele mai importante competente ale unui manager si sa il
retransmiteti la alina_0384@yahoo.co.uk si, de asemenea, datele indicate mai jos
(x in patratul alaturat):
Sunteti:

1. barbat
2. femeie

Varsta:

Sub 20
20-24
25-29
30-34
35-39
40-49
50-59
60 sau
mult

mai

Studii efectuate:

8 clase
sc. profesionala
liceu
sc. postliceala
facultate
masterat
doctorat

Ocupatia:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Fara loc de munca (inclusiv studenti la zi)

Munca necalificata sau semi-calificata
Functionar (secretariat si echivalent)
Profesionist cu scoala de meserii
Profesionist cu studii superioare (dar nu team leader)
Manager pentru unul sau mai multi subordonati
Manager pentru unul sau mai multi manageri

In tabelul de mai completati importanta pe care o acordati fiecarei competente

manageriale

Importanta (de la 1 la
25)

Competenta manageriala
Ambitia
Vointa de a munci
A fi intreprinzator
Expertiza
Perseverenta
Capacitatea de a transpune in scris cu luciditate
Imaginatie
Abilitatea de a descoperi oportunitatile
Capacitate de a munci peste program
Curiozitate
Capacitate de a-i intelege pe ceilalti
Indemanare in operarea cu numerele
Capacitate de a gandi abstract
Integritate
Abilitatea de a administra eficient
Entuziasm
Capacitatea de a vorbi cu luciditate
Capacitatea de a gandi singur / independent
Capacitatea de a accepta riscurile
Calitate de leader
Abilitatea in luarea deciziilor
Capacitatea de analiza
Capacitatea de a infrunta situatii dificile / neplacute
Gandire deschisa
Adaptabilitate

aceasta cercetare. Scopul ei este de a identifica importanta

unostinte, si atitudine definitorii pentru un comportament

pe pagina urmatoare cu cifre de la 1 la 25 prin
cele mai importante competente ale unui manager si sa il
o.co.uk si, de asemenea, datele indicate mai jos

ofesionala

ara loc de munca (inclusiv studenti la zi)

unca necalificata sau semi-calificata
unctionar (secretariat si echivalent)
ofesionist cu scoala de meserii
ofesionist cu studii superioare (dar nu team leader)
anager pentru unul sau mai multi subordonati
anager pentru unul sau mai multi manageri

rtanta pe care o acordati fiecarei competente

1= cea mai importanta
25 = cea mai putin importanta

petenta manageriala

a de a munci
ntreprinzator

citatea de a transpune in scris cu luciditate

tatea de a descoperi oportunitatile

citate de a munci peste program

citate de a-i intelege pe ceilalti

manare in operarea cu numerele
citate de a gandi abstract

tatea de a administra eficient

citatea de a vorbi cu luciditate

citatea de a gandi singur / independent
citatea de a accepta riscurile
ate de leader
tatea in luarea deciziilor
citatea de analiza
citatea de a infrunta situatii dificile / neplacute
ire deschisa