Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
STIMULARE/SANCIONARE
Reforma evalurii n nvmntul primar, trecerea de la un sistem bazat pe note la
unul bazat pe calificative, a avut la baz concepia potrivit creia scopul evalurii, n
special n nvmntul primar, nu trebuie s fie nicidecum pedepsirea sau rspltirea
punctual a elevilor, n ideea stabilirii unor ierarhii, ci motivarea elevilor pentru nvare,
n acelai timp cu observarea i stimularea progresului acestora, utiliznd descriptorii de
performan.
Reforma curriculum-ului a urmrit flexibilizarea ofertei de instruire, asigurarea
relevanei cunotinelor dobndite i egalizarea anselor de educaie prin adecvarea
curriculum-ului la particularitile elevului.
Utilizarea metodelor alternative sau complementare de evaluare ncurajeaz crearea
unui climat de nvare plcut, relaxat, elevii fiind evaluai n mediul obinuit de nvare,
prin sarcini contextualizate: realizeaz experimente, elaboreaz proiecte, alctuiesc
portofolii, acestea fiind n acelai timp sarcini de instruire i probe de evaluare. Este
important ca elevii s neleag criteriile de evaluare, procesul evaluativ, pentru a putea
reflecta asupra performanelor obinute, a le explica i a gsi modaliti de progres. Elevii
nu trebuie evaluati unii in raport cu ceilalti, scopul nu este de a-i ierarhiza, ci de a vedea
evolutia, progresul, achizitiile.
Schimbrile din sistemul de evaluare trebuie s se mpleteasc, n mod firesc, cu
respectarea urmtoarelor principii:
Cadrele didactice trebuie s aib permanent n vedere faptul c o evaluare
sistematic i continu se realizeaz nu numai pentru determinarea cu exactitate
a rezultatelor elevilor i eventual pentru o clasificare a acestora, ci, mai ales,
pentru reglarea activitii att a lor, ct i a elevilor;
Nu trebuie s se uite c, ntotdeauna, evaluarea are nite efecte la nivelul
personalitaii elevilor, c le afecteaz statutul n clas i n viaa familial i, prin
urmare, trebuie s existe un efort n direcia realizrii ei cu obiectivitate, dar i
unul pentru a o folosi ca element motivaional;
Elevii trebuie s fie convini ca propria lor activitate va fi supus unui control
periodic, dac se dorete realizarea unei nvri sistematice i cu
contiinciozitate;
ntotdeauna criteriile pe baza crora se realizeaz notarea trebuie s fie
transparente i pentru elevi, eventual prin prezentarea lor verbal, pentru a nu
induce elevului o stare de frustrare i pentru a-l ajuta s-i dezvolte capacitatea
de autoapreciere;
Metodele de evaluare folosite s fie, pe ct posibil, diverse, ncercndu-se
verificarea formrii unor capaciti din mai multe puncte de vedere (metode cum
ar fi: observarea curent, probe scrise, examinri orale, practice, teste etc.)
Evaluarea este un schimb cu dublu sens ntre cadru didactic i elev. Cum remarca
Jean Cardinet, Evaluarea colar este un demers de observare i interpretare a efectelor
nvrii, care urmrete s ghideze deciziile necesare unei bune funcionari a colii.
coala are ca funcie esential s susin, s continue educaia pe care copilul o primete
n familie, punnd la dispoziia sa resursele necesare unei dezvoltri generale.
Referindu-se la acelai concept, EVALUARE, Yvan Abernon ( 1996 )
sintetizeaz caracteristicile actuale ale acestuia astfel:
Evaluarea colar nu este dect un mijloc n slujba progresului elevului, nu
un scop n sine.
Evaluarea trebuie pus n slujba progresului educativ i integrat acestuia.
Evaluarea trebuie s aprecieze nainte de toate drumul parcurs de elev: a
fcut progrese sau nu ?
Evaluarea trebuie s stimuleze activitatea elevului i s faciliteze progresul
su.
Pentru a evalua corect, profesorul trebuie s fie neutru i obiectiv pe cat
posibil.
A evalua un elev nseamn a-i transmite informaii utile.
Evaluarea trebuie s-l ajute pe elev toat viaa.
Evaluarea trebuie s fie n serviciul copilului; ea trebuie s-l ajute s-i
construiasc viitorul.
Evaluarea trebuie s se adreseze unei fiine n devenire, n cretere, care n-a
ncheiat procesul de dezvoltare.
Fiind o aciune complex, evaluarea presupune realizarea mai multor operaii,
principalele constnd n:
Msurarea const n operaia de cuantificare a rezultatelor colare
prin procedee specifice i instrumente de msur.
Interpretarea i aprecierea rezultatelor const n emiterea unor
judeci de valoare asupra activitii evaluate, pe baza criteriilor
unitare i obiective numite descriptori de performan. Acetia au
menirea de a facilita procesul de apreciere i de a crete obiectivitatea
evalurii.
Adoptarea deciziilor ameliorative operaie foarte important care
const n formularea judecii de valoare n scopul mbuntirii
continue a performanelor elevilor i a activitii nvtorului.
n teoria i practica educaional, din perspectiva axei temporale la care se
raporteaz verificarea, se disting trei strategii de evaluare:
evaluare iniial
evaluare sumativ
evaluare formativ
3. Cosmovici, A., Iacob, L., 1999, Psihologie colar, Editura Polirom, Iai.
4. www.didactic.ro