Anexa la Ordinul intern al preedintelui ANRE

nr. 8/30.03.2015

REGULAMENT
privind promovarea personalului contractual

CAPITOLUL I
DISPOZIII GENERALE
Art.1. (1) Prezentul regulament stabilete modalitatea de organizare i desfurare a
examenului de promovare a personalului contractual din cadrul ANRE.
(2) Prin procesul de promovare se asigur evoluia n carier a personalului contractual din
cadrul ANRE, respectiv ncadrarea ntr-o funcie de execuie superioar, care necesit acelai
nivel de studii sau un nivel de studii superior ori ntr-o funcie de conducere.
(3) Promovarea personalului contractual al ANRE se realizeaz, de regul, pe un post vacant,
iar n situaia n care un astfel de post nu exist, prin transformarea postului din statul de
funcii pe care l ocup salariatul ntr-unul de nivel superior.
(4) Promovarea salariailor ANRE, ncadrai n posturi cu studii medii, la absolvirea studiilor
universitare de licen n specialitatea n care i desfoar activitatea sau considerat de
ANRE ca fiind util pentru desfurarea activitii se realizeaz prin examen, cu
transformarea postului n care sunt ncadrai i cu suplimentarea atribuiilor din fia postului
n mod corespunztor.
(5) Promovarea ntr-o funcie de conducere se realizeaz numai prin concurs, n condiiile
regulamentului privind organizarea i desfurarea concursului n vederea ocuprii unui post
vacant sau temporar vacant.
Art.2. (1) Cerinele specifice pe care trebuie s le ndeplineasc salariatul ANRE care
particip la examenul de promovare sunt:
a) studii specifice funciei pentru care s-a propus promovarea;
b) vechime n specialitate potrivit cerinelor postului pentru care se organizeaz examenul
de promovare;
c) calificativ "foarte bine" obinut la cel puin dou evaluri ale performanelor
profesionale individuale efectuate n ultimii trei ani, n care candidatul s-a aflat n
activitate.
(2) Cerinele specifice pe care trebuie s le ndeplineasc salariatul care particip la examenul
de promovare sunt cuprinse n anunul privind examenul de promovare.
Art.3. (1) n vederea promovrii salariailor, compartimentele din cadrul ANRE transmit
serviciului resurse umane propunerea privind organizarea i desfurarea examenului de
promovare, formalizat printr-un referat, nsuit prin semntur de conducerea acestora.
(2) Referatul menionat la alin. (1) cuprinde urmtoarele elemente:
a) descrierea activitii desfurate de salariat;
1

b)
c)
d)
e)
f)

nivelul de nsuire a legislaiei specifice activitii desfurate;

aptitudinile pe care le-a dovedit salariatul n ndeplinirea atribuiilor de serviciu;
conduita salariatului n cadrul relaiilor de munc;
propunerea de promovare;
alte meniuni referitoare la organizarea examenului.

Art.4. (1) Anterior organizrii examenului, compartimentul de specialitate comunic

serviciului resurse umane urmtoarele:
a) bibliografia, tematica i cerinele specifice postului pentru care se organizeaz
promovarea;
b) propunerile privind componena comisiei de examen, precum i a comisiei de
soluionare a contestaiilor;
c) alte meniuni referitoare la organizarea examenului.
(2) Bibliografia cuprinde acte normative, lucrri, articole de specialitate sau surse de
informare i documentare expres indicate, cu relevan pentru postul pentru care se
organizeaz examenul de promovare.
(3) Compartimentul care iniiaz examenul de promovare depune ataat referatului prevzut la
art. 3 alin. (1) fia de post corespunztoare funciei contractuale n care se face promovarea,
ntocmit i aprobat conform reglementrilor specifice.

CAPITOLUL II
ORGANIZAREA I DESFURAREA EXAMENULUI DE PROMOVARE
Seciunea 1
Organizarea examenului de promovare
Art.5. (1) Anunul privind examenul de promovare se afieaz la sediul instituiei, putnd fi
consultat pe ntreaga perioad a desfurrii examenului, cu cel puin 10 zile lucrtoare
nainte de data stabilit pentru examen.
(2) Anunul conine n mod obligatoriu:
a) bibliografia i tematica;
b) condiiile i cerinele specifice pentru promovare;
c) documentele solicitate pentru ntocmirea dosarului de nscriere la examen;
d) data, ora i locul desfurrii examenului de promovare;
e) modalitatea de desfurare a examenului.
Art.6. Salariatul propus pentru examenul de promovare prezint comisiei de examen un
dosar, care cuprinde:
a) cererea de nscriere la examenul de promovare;
b) curriculum vitae, nsuit prin semntur;
c) copii ale fielor de evaluare anual a performanelor profesionale individuale,
certificate de ctre serviciul resurse umane, aferente ultimilor trei ani;
d) alte documente relevante pentru desfurarea examenului.
Art.7. (1) Pentru desfurarea examenului de promovare se numete prin decizie a
preedintelui ANRE, n termen de cel mult dou zile lucrtoare de la data afirii anunului,
comisia de examen format din trei membri, dintre care unul ndeplinete funcia de
preedinte.

(2) Pentru soluionarea contestaiilor depuse se numete prin decizie a preedintelui ANRE, n
termen de cel mult dou zile lucrtoare de la data afirii anunului, comisia de soluionare a
acestora, format din 3 membri, dintre care unul ndeplinete funcia de preedinte.
(3) Calitatea de membru n comisia de examen este incompatibil cu calitatea de membru n
comisia de soluionare a contestaiilor.
(4) Secretariatul comisiilor este asigurat de ctre serviciul resurse umane.
(5) Secretarul comisiilor de examinare i de soluionare a contestaiilor nu are calitatea de
membru n cadrul comisiilor stabilite potrivit prevederilor prezentului regulament.
(6) Secretarul comisiei de examen este i secretar al comisiei de soluionare a contestaiilor i
este numit prin decizia preedintelui ANRE prevzut la alin. (1) i (2).
Art.8. Persoanele desemnate n comisiile de examen sau de soluionare a contestaiilor trebuie
s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) s aib pregtire i experien profesional n domeniul postului pentru care se
organizeaz examenul de promovare;
b) s aib o probitate moral recunoscut;
c) s dein o funcie cel puin egal sau echivalent cu funcia contractual n care
urmeaz a fi promovat salariatul.
Art.9. Nu poate fi desemnat n comisia de examen sau n comisia de soluionare a
contestaiilor o persoan care a fost sancionat disciplinar, iar sanciunea aplicat nu a fost
radiat, conform legii.
Art.10. Nu poate fi desemnat n comisia de examen sau n comisia de soluionare a
contestaiilor persoana care se afl n urmtoarele situaii:
a) are relaii cu caracter patrimonial cu salariatul propus a fi promovat sau interesele
patrimoniale ale sale ori ale soului sau soiei pot afecta imparialitatea i obiectivitatea
evalurii;
b) este so, soie, rud sau afin pn la gradul al IV-lea, inclusiv cu salariatul propus a fi
promovat ori cu un alt membru al comisiei de examen sau al comisiei de soluionare a
contestaiilor.
Art.11. (1) Situaiile prevzute la art. 10 se sesizeaz Direciei mangement i resurse umane
de ctre persoana n cauz sau de orice alt persoan interesat, n orice moment al organizrii
i desfurrii examenului de promovare.
(2) Membrii comisiei de examen sau ai comisiei de soluionare a contestaiilor au obligaia s
informeze, n scris, cu celeritate, Preedintele ANRE despre apariia oricrei situaii dintre
cele prevzute la art. 10.
(3) n cazul constatrii existenei uneia dintre situaiile prevzute la art. 10, decizia de numire
a comisiei se modific n mod corespunztor, n termen de cel mult dou zile lucrtoare de la
data constatrii, prin nlocuirea persoanei aflate n respectiva situaie cu o alt persoan, care
s ndeplineasc condiiile prevzute la art. 8, 9 i 10.
Art.12. Comisia de examen are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) stabilete modalitatea de desfurare a examenului de promovare i asigur
desfurarea acestuia;
b) stabilete subiectele pentru proba scris sau planul pentru proba practic;
c) noteaz n borderoul de notare proba scris sau proba practic, dup caz;
d) semneaz documentele de examen ntocmite i raportul final al examenului de
promovare.
3

Art.13. Comisia de soluionare a contestaiilor are n principal, urmtoarele atribuii:

a) soluioneaz contestaiile depuse de candidai cu privire la examenul de promovare;
b) formuleaz rspunsurile la contestaiile depuse de ctre contestatari, care urmeaz a fi
transmise acestora;
c) semneaz documentele privind soluionarea contestaiilor, precum i raportul final al
examenului de promovare.
Art.14. Secretarul comisiilor asigur, n principal, ndeplinirea urmtoarelor atribuii:
a) afieaz la sediul instituiei anunul de examen;
b) primete dosarul de nscriere al salariatului la examenul de promovare;
c) anun salariatul propus pentru promovare cu privire la data, ora i locul de
desfurare a examenului de promovare;
d) convoac membrii comisiei de examen, la solicitarea preedintelui comisiei;
e) supravegheaz salariatul pe toat durata desfurrii examenului de promovare;
f) primete contestaiile nregistrate referitoare la rezultatele examenului;
g) convoac membrii comisiei de soluionare a contestaiilor, la solicitarea preedintelui
comisiei;
h) elaboreaz i semneaz alturi de comisia de soluionare a contestaiilor, documentele
privind soluionarea contestaiei;
i) asigur comunicarea rspunsului elaborat de ctre comisia de soluionare a
contestaiilor ctre salariatul contestatar;
j) afieaz anunul cu privire la rezultatul examenului de promovare la sediul instituiei;
k) elaboreaz i semneaz alturi de comisia de examen, respectiv comisia de soluionare
a contestaiilor, dac este cazul, documentele privind desfurarea examenului,
inclusiv raportul final al examenului de promovare;
l) ndeplinete i alte sarcini specifice necesare pentru buna desfurare a examenului.
Art.15. (1) Membrii comisiilor de examen, precum i secretarul comisiilor, au obligaia de a
asigura confidenialitatea subiectelor stabilite pentru proba de examen.
(2) Secretarul comisiilor are obligaia de a pstra n deplin securitate documentele de
examen.

Seciunea 2
Desfurarea examenului de promovare
Art.16. (1) Examenul de promovare a personalului contractual const n susinerea unei probe
scrise sau a unei probe practice.
(2) Subiectele stabilite la proba scris trebuie s ateste pregtirea profesional i gradul de
acumulare a experienei profesionale n domeniul specific de activitate.
(3) Comisia de examen stabilete punctajul maxim pentru fiecare subiect, punctaj care se
comunic salariatului odat cu subiectele de examen.
(4) Fiecare membru al comisiei de examen propune pe baza bibliografiei, corespunztor
tematicii afiate, maximum 3 subiecte, dintre care comisia de examen stabilete 3 pn la 9
subiecte, cu cel mult dou ore nainte de ora stabilit pentru examenul de promovare.
(5) La locul, data i ora stabilite pentru examenul de promovare, comisia de examen pune la
dispoziia salariatului propus a fi promovat subiectele stabilite, conform alin. (3).
(6) Salariatul propus a fi promovat redacteaz o lucrare pe un subiect ales dintre cele stabilite
de ctre comisia de examen.
4

(7) Durata examenului de promovare se stabilete de ctre comisia de examen n funcie de

gradul de dificultate i complexitate al subiectului ales de salariat.
Art.17. (1) Proba scris sau proba practic se desfoar pe durata a maximum trei ore.
(2) Lucrrile se redacteaz pe coli de hrtie asigurate de ctre secretarul comisiei de examen,
tampilate pe fiecare pagin.
(3) Secretarul comisiei de examen pune la dispoziia candidailor foi de hrtie tampilate
pentru redactarea ciornelor, la solicitarea acestora.
(4) Candidaii au obligaia de a preda comisiei de examen subiectele, lucrarea scris, precum
i ciornele, la finalizarea probei ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnnd
borderoul de predare a lucrrii scrise, care include identitatea candidatului, numrul de pagini
ale lucrrii, numrul de ciorne, precum i numrul filelor neutilizate, dac este cazul.
Art.18. (1) Proba scris este notat cu un punctaj de maximum 100 de puncte.
(2) Comisia de examen acord punctajul pe baza urmtoarelor criterii:
a) cunotine teoretice necesare funciei evaluate;
b) abiliti de comunicare;
c) capacitate de sintez;
d) complexitate, iniiativ, creativitate.
(3) Membrii comisiei de examen acord individual punctaje pentru proba de examen,
punctajele fiind consemnate n borderoul de notare.
Art.19. (1) Proba practic const n testarea abilitilor i aptitudinilor practice ale angajatului
n vederea promovrii.
(2) Proba practic este notat de ctre membrii comisiei de examen cu un punctaj de
maximum 100 de puncte.
(3) Proba practic se desfoar pe baza unui plan, stabilit de ctre comisia de examen, care
include urmtoarele criterii de evaluare:
a) capacitate de adaptare;
b) capacitate de gestionare a situaiilor dificile;
c) ndemnare i abilitate n realizarea cerinelor practice;
d) capacitate de comunicare;
e) capacitate de gestionare a resurselor alocate pentru desfurarea probei practice.
(4) Aspectele constatate n timpul derulrii probei practice, se consemneaz n scris de ctre
secretarul comisiei de examen i sunt nsuite prin semntur de ctre comisie i de ctre
candidat.
Art. 20. n situaia n care se nregistreaz diferene mai mari de 10 puncte ntre punctajele
acordate de membrii comisiei de examen, se procedeaz la recorectarea lucrrii sau
reanalizarea rezultatelor probei practice, de ctre membrii comisiei. Procedura recorectrii se
reia ori de cte ori se constat c exist diferene mai mari dect 10 puncte ntre punctajele
acordate de fiecare membru al comisiei de examen.
Art.21. (1) Sunt declarai admii la proba scris sau proba practic, dup caz, salariaii care au
obinut minimum 70 de puncte.
(2) Punctajul final al probei de examen se calculeaz ca medie aritmetic a punctajelor
acordate de ctre fiecare membru al comisiei de examen.
Art.22. Rezultatele examenului de promovare se comunic candidailor prin afiare la sediul
instituiei, n termen de maximum dou zile lucrtoare de la data susinerii acestuia.
5

Art.23. (1) Candidaii nemulumii de rezultatul obinut la examenul de promovare pot

depune contestaie n termen de o zi lucrtoare de la data afirii rezultatelor, sub sanciunea
decderii din acest drept.
(2) Comisia de soluionare a contestaiilor analizeaz aspectele semnalate de ctre contestatari
i formuleaz rspunsurile la contestaiile depuse, care urmeaz a fi transmise acestora.
(3) Rspunsurile la contestaiile nregistrate se formuleaz n termen de maximum dou zile
lucrtoare de la data expirrii termenului de depunere prevzut la alin. (1).
Art.24. Candidaii nemulumii de modul de soluionare a contestaiilor se pot adresa
instanelor judectoreti competente.
CAPITOLUL III
DISPOZIII FINALE
Art.25. (1) ncadrarea n noua funcie ca urmare a promovrii examenului de promovare se
face ncepnd cu prima zi a lunii urmtoare celei n care a avut loc examenul de promovare.
(2) Ulterior promovrii, fia de post se nsuete prin semntur de ctre salariatul promovat.