Fondurile structurale i de investiii europene

Cu un buget de 454 miliarde EUR pentru perioada 2014-2020, fondurile structurale

i de investiii europene (fondurile ESI) reprezint principalul instrument de politic
de investiii al Uniunii Europene.
Pn n 2023, utilizarea fondurilor ESI va genera o mas critic de investiii n
principalele domenii prioritare ale UE, pentru a rspunde nevoilor economiei reale,
prin sprijinirea crerii de locuri de munc i prin readucerea economiei europene pe
calea creterii durabile.
rile UE se angajeaz:

s ofere fonduri unui numr de peste 2 milioane de ntreprinderi pentru a le

ajuta s devin mai competitive, s dezvolte produse, s intre pe noi piee i
s creeze locuri de munc

s investeasc n infrastructur n domenii precum comunicaiile n band

larg, tehnologiile informaiei i telecomunicaiile sau furnizarea apei. Acest
lucru va ajuta rile UE, n special pe cele mai puin dezvoltate, s
mbunteasc standardele de via ale cetenilor lor i s creeze medii de
afaceri mai competitive.

s utilizeze fonduri pentru a investi n competene i adaptabilitatea forei de

munc europene, oferind ctorva zeci de milioane de persoane, inclusiv
tineri, refugiai i migrani legali, oportuniti de formare, de reconversie sau
de ncepere a unei afaceri.

Fondurile structurale i de investiii

europene
Cinci Fonduri principale conlucreaz pentru sprijinirea dezvoltrii economice a
tuturor rilor din UE, n conformitate cu obiectivele strategiei Europa 2020:

Fondul european de dezvoltare regional (FEDR)

Fondul social european (FSE)

Fondul de coeziune (FC)

Fondul european agricol pentru dezvoltare rural (FEADR)

Fondul european pentru pescuit i afaceri maritime (FEPAM)

Fiecare regiune din UE poate beneficia de sprijin din partea FEDR i FSE. Cu toate
acestea, doar regiunile mai puin dezvoltate pot beneficia de sprijin din partea
Fondului de coeziune.

Fondul Social European

FSE investete n oameni, punnd accentul pe mbuntirea oportunitilor de
ocupare a forei de munc i de educaie n cadrul Uniunii Europene. Acesta vizeaz,
de asemenea, mbuntirea situaiei persoanelor celor mai vulnerabile care se
confrunt cu riscul de srcie.
FSE investete n toate regiunile UE. Pentru perioada 2014-2020, peste 80 de
miliarde de euro sunt alocae statelor membre pentru investiii n capitalul uman. La
aceast sum se mai adaug cel puin 3,2 miliarde de euro, alocate iniiativei
"Locuri de munc pentru tineri".
Pentru perioada 2014-2020, FSE va pune accentul pe patru dintre obiectivele
tematice ale politicii de coeziune:

promovarea ocuprii forei de munc i sprijinirea mobilitii lucrtorilor;

promovarea incluziunii sociale i combaterea srciei;

efectuarea de investiii n domeniul educaiei, al formrii competenelor i al

nvrii pe tot parcursul vieii; i

consolidarea capacitii instituionale i a eficienei administraiei publice.

n plus, 20% dintre investiiile FSE vor viza activitile de mbuntire a incluziunii
sociale i de combatere a srciei. Aceasta este cunoscut sub denumirea de
concentrare tematic.

CE ESTE FSE?
FSE este principalul instrument prin care Europa susine crearea de locuri
de munc, ajut oamenii s obin locuri de munc mai bune i asigur
oportuniti profesionale mai echitabile pentru toi cetenii UE. Fondul
funcioneaz prin investiii n capitalul uman al Europei angajaii, tinerii
i toi cei aflai n cutarea unui loc de munc. Finanarea FSE de 10
miliarde EUR pe an mbuntete perspectivele de angajare pentru

milioane de europeni, n special pentru cei crora le este dificil s i

gseasc de lucru.
Uniunea European i-a asumat angajamentul de a crea locuri de munc mai multe
i mai bune i o societate favorabil incluziunii sociale. Acestea sunt obiectivele
centrale ale strategiei Europa 2020 pentru a genera o cretere inteligent, durabil
i favorabil incluziunii n UE. Criza economic actual accentueaz i mai mult
dificultatea acestei provocri. FSE joac un rol important n realizarea obiectivelor
Europei i n atenuarea consecinelor crizei economice n special a creterii
omajului i a nivelurilor de srcie.
Stabilirea prioritilor
n parteneriat, Comisia European i rile UE stabilesc prioritile FSE i modul de
alocare a resurselor acestuia. Una dintre prioriti o reprezint adaptabilitatea
angajailor, prin formarea de competene noi, i a ntreprinderilor, prin adoptarea
unor metode noi de lucru. Alte prioriti se concentreaz asupra sporirii accesului la
locuri de munc: ajutnd tinerii n tranziia de la coal pe piaa muncii sau
asigurndu-le formare profesional celor aflai n cutarea unui loc de munc,
pentru a le mbunti perspectivele de angajare. ntr-adevr, formarea
vocaional i nvarea pe tot parcursul vieii n vederea dobndirii de noi
competene constituie o parte semnificativ a numeroase proiecte FSE.
O alt prioritate vizeaz sprijinirea persoanelor din grupurile defavorizate pentru
obinerea unui loc de munc. Aceast preocupare se nscrie n sfera sporirii
incluziunii sociale semn al rolului important pe care l are ocuparea forei de
munc n sprijinirea oamenilor de a se integra mai bine n societate i n viaa de zi
cu zi. Criza financiar a dus la o nou dublare a eforturilor de a menine ocuparea
forei de munc sau de a ajuta oamenii s se reangajeze n scurt timp dac i pierd
locul de munc.
Proiecte pentru oameni
FSE nu este o agenie de ocupare a forei de munc acesta nu face reclam
locurilor de munc. n schimb, Fondul finaneaz zeci de mii de proiecte locale,
regionale i naionale de pe ntreg teritoriul Europei pe tema ocuprii forei de
munc: de la proiecte mici derulate de organizaii de caritate de cartier pentru a
ajuta persoanele locale cu dizabiliti s i gseasc un loc de munc adecvat,
pn la proiecte de anvergur naional, care promoveaz formarea vocaional n
rndul ntregii populaii.
Proiectele FSE prezint o mare varietate n ceea ce privete natura, amploarea i
obiectivele lor i se adreseaz unor grupuri-int foarte diverse. Exist proiecte care
vizeaz sistemele de nvmnt, profesorii i elevii, tinerii i vrstnicii aflai n
cutarea unui loc de munc i potenialii ntreprinztori provenii din toate mediile.
Oamenii reprezint centrul ateniei FSE.

CUM FUNCIONEAZ FSE

Fiecare stat membru stabilete, n parteneriat cu Comisia European, unul
sau mai multe programe operaionale care s beneficieze de finanare din
FSE pe parcursul perioadei de programare de apte ani. Programele
operaionale descriu prioritile pentru activitile FSE i obiectivele
acestora.
UE distribuie finanarea FSE n statele membre i n regiuni pentru finanarea
programelor lor operaionale. Aceste programe finaneaz proiecte din domeniul
ocuprii forei de munc, derulate de ctre o varietate de organizaii publice i
private, care se numesc beneficiari. Aceste proiecte sunt n
beneficiul participanilor lor de obicei, acetia sunt persoane fizice, dar pot fi i
companii sau organizaii.
Munca n parteneriat
Fondul social european este conceput i implementat ntr-un parteneriat ntre
Comisia European i autoritile naionale i regionale. Acest parteneriat cuprinde
i o larg varietate de ali parteneri, cum ar fi ONG-uri i organizaii sindicale, care
se implic n conceperea strategiei FSE i n monitorizarea implementrii acesteia.
Munca n parteneriat este modalitatea optim de a asigura un grad maxim de
eficacitate i eficien a sumelor alocate, astfel nct s fie satisfcute nevoile
regiunii sau ale comunitii vizate. Mai exist nc dou principii importante pe care
se bazeaz funcionarea FSE:

Cofinanarea asigur asumarea la nivel naional i regional: finanarea din

FSE este ntotdeauna nsoit de o finanare public sau privat. Ratele de
cofinanarea variaz ntre 50 % i 85 % (sau 95 % n cazuri excepionale) din
costurile totale ale proiectelor, n funcie de bogia relativ a regiunii
respective.

Gestionarea repartizat permite responsabilizarea la nivelul adecvat:

Orientrile FSE sunt concepute la nivel european prin consultarea cu o
diversitate bogat de pri interesate, iar programele operaionale se
negociaz ntre autoritile naionale i Comisie. Implementarea n teren prin
intermediul programelor operaionale este gestionat de ctre autoritile
relevante din fiecare ar.

Finanarea n funcie de nevoi

Nivelul finanrii FSE i tipurile de proiecte care se finaneaz difer de la o regiune
la alta n funcie de bogia relativ. Regiunile UE sunt divizate n trei categorii de
finanare, n funcie de produsul intern brut regional pe cap de locuitor n
comparaie cu media UE (UE cu 27 de state membre).

Domenii de activitate
1. FACILITAREA ANGAJRII I A MOBILITII
Scopul FSE este de a oferi cetenilor europeni perspective de angajare mai bune i de a-i
ajuta s reueasc n carierele pe care i le-au ales. Acest lucru este i mai evident n
prezent, cnd criza economic amenin att angajaii, ct i companiile angajatoare. FSE
i dubleaz din nou eforturile de a impulsiona crearea de locuri de munc, de a susine
persoanele care doresc s se angajeze i de a menine locurile de munc din ntreaga
Europ.
Demersurile FSE menite s creasc ocuparea forei de munc vizeaz toate sectoarele i categoriile de
persoane care pot obine astfel un avantaj. Totui, eforturile se concentreaz n mod deosebit asupra
categoriilor celor mai afectate sau care pot obine avantaje semnificative din activit ile FSE n aceste
domenii:

Noi ci spre un loc de munc

anse pentru tineret
O mn de ajutor n afaceri
ncurajarea carierelor
Exemple
de proiecte
n ntreaga Europ, proiectele FSE susin crearea de locuri de munc, deschiznd noi oportunit i de
angajare pentru mai multe persoane i atrgnd mai multe dintre aceste persoane pe pia a muncii.
Aceste eforturi care cuprind mii de programe i proiecte acoper un spectru larg de activit i i
grupuri de persoane.

De exemplu, omerii pe termen lung sunt ajutai s dobndeasc noi competen e i s i rec tige
motivaia. n industriile aflate n declin, FSE le ofer angajailor noi competen e i oportunit i
productive, adesea orientate spre sectoarele noi aflate n dezvoltare, cum ar fi cele care fac parte din
economia cu emisii de carbon reduse. Prin ii beneficiaz de sprijin pentru a reveni pe pia a muncii,
oferindu-li-se acces la faciliti de ngrijire a copiilor i variante de munc n regim flexibil. Femeile
sunt ncurajate s se angajeze n domeniul tehnic, iar brba ii urmeaz cursuri de formare pentru
profesiile didactice i de ngrijire, unde numrul femeilor este, de obicei, dominant. n ntreaga
Europ, FSE le ofer celor care caut sau care au deja un loc de munc abilit ile i perspectivele care
i ajut s aib mai multe opiuni i un control sporit asupra propriei vie i.
Din cauza crizei, omajul a crescut depind 25 de milioane de persoane n UE n 2012. omajul pe
termen lung este i el n cretere. Cu toate acestea, n numeroase locuri exist posturi vacante, poate

fiindc solicitanii nu posed competenele cerute sau fiindc posturile respective se afl ntr-o alt
regiune sau ntr-o alt ar. FSE reduce acest decalaj al competen elor, oferindu-le celor dornici de
angajare competenele i calificrile moderne inclusiv competen e ecologice cutate de angajatori.
De asemenea, FSE i ajut pe cei aflai n cutarea unui loc de munc s se deplaseze n acest scop pe
teritoriul Europei de exemplu, prin stagii n strintate i cursuri de limbi strine.

2.PERFECIONAREA NVMNTULUI
n ntregul spaiu al UE, FSE finaneaz iniiative pentru a perfec iona nv mntul i
formarea profesional i pentru a se asigura c tinerii i finalizeaz studiile i dobndesc
competenele care le sporesc competitivitatea pe pia a locurilor de munc. Reducerea
abandonului colar este o prioritate major n acest sens, alturi de mbunt irea
oportunitilor privind nvmntul vocaional i universitar.
Programele i proiectele FSE contribuie la sporirea performan elor n ntregul sector al educa iei, de la
grdinie, coli i universiti pn la sistemele de nv are pe tot parcursul vie ii i de formare
vocaional. Aceste programe i proiecte au n vedere trei rezultate principale:

Deschiderea porilor spre nvare

Aspiraii mai nalte

Cursuri de formare eficace

Exemple
de proiecte
Sprijinul FSE acordat educaiei acoper o varietate larg de activit i. Sunt n curs de implementare
noi programe colare pentru a le oferi tinerilor un nceput mai bun n via , iar cadrele didactice
beneficiaz de cursuri de formare pentru a-i spori performan ele. Pe lng cuno tin ele generale,
elevii i studenii dobndesc competenele care i vor ajuta s i aleag carierele dorite i s ob in
locurile de munc cerute n industrie.
FSE ajut universitile i instituiile de formare vocaional s construiasc rela ii mai strnse cu
firmele i angajatorii din ara i din regiunea lor astfel nct absolven ii s poat trece lin de la
nvmnt pe piaa muncii. De asemenea, domeniul postuniversitar al cercetrii i dezvoltrii este
susinut de finanarea FSE pentru a spori numrul de tineri ntreprinztori i inovatori, n special n
sectoarele tehnologiei de vrf.
Pe lng impulsionarea sistemelor de educaie, FSE se concentreaz i asupra clien ilor acestora
elevi, studeni, angajai i persoane care doresc s se angajeze i sunt n cutarea unor cursuri de
formare i a unor competene noi. Numeroase proiecte iau msuri pentru reducerea abandonului

colar i nzestrarea tinerilor cu abiliti i calificri adecvate n special n rndul grupurilor

vulnerabile, cum ar fi minoritile i persoanele provenite din familii de imigran i. Alte proiecte asigur
implicarea lucrtorilor i a persoanelor dornice de angajare n oportunit i de nv are pe tot parcursul
vieii, pentru a-i menine competenele i calificrile n pas cu evolu ia economiei i a cerin elor
industriilor.

3. ANSE PENTRU TOI

ncadrarea pe piaa muncii este calea cea mai eficace de a le asigura oamenilor
independen, siguran financiar i un sentiment de apartenen. FSE finan eaz mii i
mii de proiecte pentru a ajuta persoanele aflate n dificultate i cele apar innd grupurilor
defavorizate s obin competene i locuri de munc i s se bucure de acelea i
oportuniti ca alii.
Ajutnd persoanele i grupurile defavorizate s obin o educaie adecvat sau s gseasc un loc de
munc, FSE le ajut s aib o participare complet n comunit ile din care fac parte. Activit ile FSE
din acest domeniu urmresc patru prioriti:

Combaterea marginalizrii

Promovarea ntreprinderilor sociale

Susinerea parteneriatelor locale

Abordri favorabile incluziunii

Exemple
de proiecte
O mare parte a sumelor alocate din FSE vizeaz combaterea excluziunii sociale. Excluziunea social
apare atunci cnd, din diferite motive, o persoan sau un grup se confrunt cu dificult i sau cu
discriminare n anumite aspecte ale vieii cotidiene. De exemplu, o persoan cu dizabilit i care nu
poate obine un loc de munc pentru c angajatorii i pun la ndoial abilit ile neputnd munci,
persoana respectiv este exclus dintr-o activitate avantajoas, pe care cei mai mul i dintre noi o
consider fireasc.
Fotii condamnai, fotii dependeni de droguri, minorit ile etnice precum romii, proaspe ii imigran i
care nc nu vorbesc bine limba toate aceste categorii reprezint exemple de grupuri defavorizate i
vulnerabile, supuse riscului excluziunii sociale i al srciei care decurge din aceasta. Europa i-a
asumat angajamentul de a reduce excluziunea social, iar FSE este unul dintre instrumentele
importante pentru realizarea acestui obiectiv. El vizeaz ocuparea for ei de munc, privit ca
modalitate de a elimina discriminarea, excluziunea i srcia.

4 SERVICII PUBLICE MAI BUNE

Reducerea poverilor legislative i administrative i promovarea unor standarde ridicate de
transparen, integritate i responsabilitate n administra ia public ajut la cre terea
productivitii i la consolidarea competitivit ii.
n statele membre i regiunile mai puin dezvoltate, este posibil ca serviciile publice responsabile cu
dezvoltarea i cu implementarea strategiilor privind ocuparea forei de munc s nu posede
capacitile necesare pentru a realiza acest fapt n mod coerent i eficient din punct de vedere al
costurilor. Din acest motiv, proiectele FSE contribuie la consolidarea eficien ei administra iei publice n
ceea ce privete asigurarea serviciilor publice n toate sectoarele. Sprijinul este disponibil n cadrul a
dou prioriti:

Instituii mai eficace: sporirea calitii unei game largi de servicii disponibile cetenilor,
lucrtorilor i celor aflai n cutarea unui loc de munc n oraul i regiunea n care locuiesc

Parteneriate pentru progres: susinerea colaborrii dintre autoritile publice i prile

interesate, cum ar fi ONG-urile, pentru conceperea i derularea unor programe reu ite.

Exemple
de proiecte
Proiectele FSE aduc mbuntiri n mai multe domenii: de exemplu, n ceea ce prive te calitatea
funcionarilor civili, care pot necesita o formare mai bun att n activit ile administrative, ct i n
cele de relaii cu publicul; adoptarea tehnologiilor informaiei, acolo unde utilizarea sporit a acestora
ar putea promova eficiena i partajarea informaiilor; i modul n care organiza iile i abordeaz
activitatea, dac aceasta ar putea avea de ctigat dintr-o abordare mai n spiritul unui parteneriat.
Implementarea iniiativelor de e-guvernare este o caracteristic important a acestor mbunt iri,
informaiile devenind astfel mai accesibile cetenilor, iar ace tia putnd interac iona mai rapid cu
autoritile locale i naionale. Acestea sunt doar cteva exemple.
Sprijinul FSE pentru mbuntirea serviciilor publice include modernizarea institu iilor pie ei muncii,
cum ar fi birourile i serviciile de ocupare a forei de munc, precum i a institu iilor din sectorul
sntii i a altora. De asemenea, se ofer sprijin pentru perfec ionarea educa iei i a formrii
funcionarilor publici i a angajailor din sectorul public. FSE contribuie la realizarea unei mai bune
gestionri a conceperii i a implementrii programelor asigurnd posibilitatea de exprimare a tuturor
punctelor de vedere. n plus, organizaiile sindicale i ONG-urile active n domeniul ocuprii for ei de
munc, n sectorul sntii, n nvmnt, n domeniul incluziunii sociale i al egalit ii de anse sunt
ncurajate s participe i s i dezvolte capacitile proprii.

CUM SE POATE PARTICIPA

FSE finaneaz o varietate larg de proiecte care mbuntesc
perspectivele de angajare ale oamenilor i munca pe care o presteaz
acetia. Organizaiile i persoanele fizice interesate s participe pot folosi
linkurile de mai jos:
Pe cine putei contacta
Finanarea din FSE este disponibil prin regiunile i statele membre. FSE nu
finaneaz proiecte direct de la Bruxelles.

Organizaiile interesate de finanare FSE pentru un proiect trebuie s ia

legtura cu Autoritatea de Management pentru FSE din ara sau regiunea lor.
Pentru a afla adresa de contact relevant a FSE din ara dumneavoastr,
accesai seciunea Sprijinul oferit n ara dumneavoastr.

Persoanele fizice interesate s participe la proiecte FSE pot gsi adresa de

contact relevant a FSE din ara lor n seciunea Sprijinul oferit n ara
dumneavoastr. Site-urile FSE naionale i regionale, precum i serviciile
locale de ocupare a forei de munc, reprezint i ele o surs bun de
informare cu privire la oportunitile propuse de ctre FSE.

Beneficiari i participani
Proiectele FSE vizeaz i sunt derulate de ctre o diversitate bogat de organizaii,
cunoscute ca beneficiari. Printre acestea se numr administraii publice,
organizaii sindicale i patronale, ONG-uri, organizaii de caritate i companii.
Persoanele fizice care particip la un proiect FSE se numesc participani. Printre
participani se numr, de exemplu, angajaii mai n vrst care urmeaz cursuri
pentru dobndirea de competene noi, tinerii care doresc s se angajeze i
beneficiaz de plasare profesional sau persoanele care doresc recomandri pentru
a-i nfiina o afacere proprie.

FSE N ROMNIA
Romnia investete n capitalul uman i mai ales n tineri prin creterea
ratei de ocupare a forei de munc i a nivelului rezultatelor n
nvmntul superior i vocaional. De asemenea, finanarea prin FSE
susine iniiative de abordare a provocrilor sociale i a srciei din ar,
mai ales n rndul comunitilor defavorizate sau marginalizate.

FSE susine piaa muncii n ntreaga Europ i n Romnia, ajutnd oamenii s obin
locuri de munc mai bune i asigurnd un nivel de trai mai echitabil i mai multe
oportuniti de ocupare a forei de munc pentru toi cetenii UE. Aceasta se
realizeaz prin investiii n capitalul uman din Europa lucrtori, tineri, grupuri
defavorizate i toi cei aflai n cutarea unui loc de munc. Zeci de mii de proiecte
FSE sunt n derulare n oraele, localitile, comunitile rurale i comunitile de
cartier din Europa. Acestea deschid poarta ctre competene, calificri i locuri de
munc mai bune, precum i ctre o societate favorabil incluziunii sociale pentru
toi cetenii europeni.
Avantajele capitalului uman
FSE sprijin accesul oamenilor pe piaa muncii prin mbuntirea calificrilor i a
competenelor acestora n vederea satisfacerii cerinelor profesionale. Se fac
eforturi de facilitare a accesului la locuri de munc, mai ales pentru omerii de
lung durat i persoanele inactive economic, pentru lucrtorii mai n vrst, pentru
persoanele cu dizabiliti i pentru persoanele cu un nivel de educaie mai sczut.
Susinerea include dezvoltarea competenelor acestora, ncurajarea mobilitii forei
de munc ntre diferite regiuni din Romnia i sprijin pentru gsirea unui loc de
munc. Tinerii nencadrai profesional i care nu urmeaz un program de educaie
sau formare (NEET) sunt ajutai prin msuri adaptate la profilurile i nevoile
acestora, precum Iniiativa privind ocuparea forei de munc n rndul tinerilor.
Grija fa de comuniti
FSE faciliteaz i accesul persoanelor defavorizate pe piaa muncii, inclusiv al
romilor, dezvoltndu-le competenele i susinnd antreprenoriatul i ntreprinderile
sociale. De exemplu, un proiect FSEabordeaz probleme de ocupare a forei de
munc i de mediu, oferindu-le membrilor grupurilor defavorizate consiliere i
formare profesional. Beneficiind de o susinere specific n sntate i serviciile
sociale, ara se ndeprteaz de asistena instituional n favoarea soluiilor oferite
n cadrul comunitii pentru copii, persoane vrstnice i persoane cu dizabiliti.
Formarea competenelor
Romnia reduce numrul de persoane care abandoneaz coala timpuriu prin
susinerea celei de-a doua anse la educaie pentru tinerii NEET i prin
mbuntirea accesibilitii i a calitii nvmntului superior. De asemenea,
finanarea prin FSE impulsioneaz uceniciile, stagiile i nvarea pe tot parcursul
vieii, perfecionnd competenele profesorilor i susinnd nvmntul vocaional
i formarea, pentru a satisface mai bine cererea de pe piaa muncii. Sunt ajutate
prin burse de studiu mai ales persoanele defavorizate, cum ar fi romii, persoanele
din mediul rural sau cele slab calificate.
Servicii publice mai bune

S-a stabilit un program dedicat, menit s ajute administraia public i sistemul

judiciar din Romnia s rspund mai bine la cerinele economiei i ale pieei.
Msurile susinute de FSE au ca scop mbuntirea eficienei, a transparenei i a
accesibilitii serviciilor publice i a tribunalelor. Aproximativ 90 000 de angajai din
administraia public i din sistemul judiciar vor urma cursuri de formare, iar circa
250 de instituii publice i judiciare vor beneficia direct de finanarea programului,
alte cteva mii de instituii bucurndu-se de beneficii indirecte n urma interveniilor
planificate.

PROIECTE
Studenii de azi, profesionitii de mine
10/08/2016
n Romnia, aproximativ 190 000 de studeni i obin anual diploma de licen, dar
studiile indic faptul c 80 % dintre absolvenii de nvmnt superior din Romnia
lucreaz ntr-un domeniu diferit de cel n care au studiat.
Proiectul Studenii de azi, profesionitii de mine, finanat din FSE, are ca obiectiv
mbuntirea accesului pe piaa muncii pentru 5 500 de studeni, n domenii
profesionale relevante specializrii studiate. De asemenea, proiectul vizeaz
mbuntirea competenelor acestora ntr-un program integrat de consiliere i
orientare profesional.
Proiectul a fost implementat de un consoriu de universiti din ase regiuni de
dezvoltare din Romnia (Universitatea de Vest din Timioara Regiunea Vest,
Universitatea Lucian Blaga din Sibiu Regiunea Centru, Universitatea din Oradea
Regiunea Nord-Vest, Universitatea Alexandru Ioan Cuza Regiunea Nord-Est,
Universitatea Constantin Brncui din Trgu-Jiu Sud-Vest Oltenia, Academia de
Studii Economice din cadrul Universitii din Bucureti Regiunea Bucureti-Ilfov) i
o organizaie privat specializat n consiliere i orientare profesional, precum i n
servicii de mediere pe piaa forei de munc.
Studenii au participat la cinci tipuri de activiti legate direct de cariera lor, fiecare
activitate contribuind cu o valoare mai mare la experienele anterioare ale
studenilor.
Proiectele au nceput cu trei etape de consiliere n carier i orientare profesional:
conferinele de management al carierei, care au oferit interaciunea cu angajatorii,
sesiunile de consiliere generic i sesiunile de consiliere specific, care au vizat
lrgirea spectrului de cunotine i a setului de competene.

De asemenea, studenii au vizitat poteniali angajatori din domeniul lor de

specializare, pentru a beneficia de consiliere suplimentar i pentru a se familiariza
cu mediul de lucru concret din cadrul marilor companii.
n plus, acetia au participat la dou conferine pentru dezvoltare durabil i
tehnologia informaiilor i a comunicaiilor, care le-au pus la ncercare creativitatea
i puterea de inovare.

Bibliografie:
http://ec.europa.eu/regional_policy/ro/funding/
http://ec.europa.eu/regional_policy/ro/funding/social-fund/