Nr.

____ Data___________
Planul individualizat de ngrijire

Evaluarea cerinelor generale (total sau parial dependent):

Obiective:
- meninerea (conservarea) sau mbuntirea deprinderilor pe care le are beneficiarul;
- ncurajarea acestuia n efectuarea unor activiti care s-i asigure o umplere a timpului
liber ntr-un mod ct mai util i benefic totodat.
Etape :
- n prima etap, acomodarea cu specificul centrului rezidenial;
- interaciunea cu ceilali beneficiari socializare.
Actiuni ce vor fi intreprinse:
- hrnirea - o alimentaie n concordan cu nevoile i preferina asistatului ;
- corespunztoare calitativ, cantitativ sau n funcie de prescripia medicului ;
- hrnirea se va efectua n salon de ctre beneficiar, avnd capacitatea de a se hrni
singur, ns refuz s mnnce la sala de mese;
- ntr-un cadru plcut ;
- nu vor fi grbii ;
- sunt consultai n vederea stabilirii meniului sptmnal ;
- igiena personal se asigur obiecte de igien personal ;
- se asigur obiecte de nclminte i mbrcminte adecvat ;
- se asigur asisten calificat pentru cei ce nu au capacitatea de

autongrijire ;

- se aplic programe de curenie i dezinfecie adecvate pentru toate spaiile ;

- lenjeria se schimb de cte ori este nevoie ;
- supraveghere i meninerea sntii se asigur asisten medical cu personal cali-

ficat
- se asigur medicamente i asisten tehnic adecvat (ochelari, lucrri stomatologice,
etc.) ;
- se asigur programme de educaie sanitar de ctre asistenii medicali din centru ;
- se asigur condiii pentru micare i activiti n aer liber.
Modalitati de monitorizare, evaluare i implementare a procesului de furnizare a
serviciilor
- beneficiarii sunt consultai periodic din punct de vedere medical i social.
Evaluarea cerintelor speciale:
(pentru dependenii total): sunt evaluai sptmnal de personalul specializat (medic,
asistent medical, maseor, asistent social, psiholog).
Responsabilitatile personalului:
- personalul i execut atribuiile n concordan cu cerinele fiei postului i rspunde
pentru calitatea serviciilor pe care le execut.

Data
01.11. 2007

Manager de caz