MINISTERUL SNTII

SERVICIUL DE AMBULAN JUDEEAN

BISTRIA-NSUD
str. Ghinzii nr.26A, Bistria
Tel. 0263-218038 - Fax 0263-217055
e-mail: secretariat@ambulantabistritanasaud.ro
Anexa nr. 12 la Reg.Intern al SAJ-BN

REGULAMENTUL
COMITETULUI DE SNTATE I SECURITATE
N MUNC AL SERVICIULUI DE AMBULAN JUDEEAN
BISTRIA-NSUD
ntocmit n baza Legii 319/2006 i HG 1425/2007

Capitol 1.
Componena Comitetului de Securitate i Sntate n Munc
Art.1.
a) Comitetul de securitate i sntate n munc (n continuare CSSM) se constituie n cadrul

unitii, acesta avnd un numr de 150 lucrtori, conform deciziei emise.

b) Avnd n vedere prevederile legale n vigoare precum i numrul restrns al personalului,
componena CSSM va fi dup cum urmeaz:

Presedinte:

- dr. Annabella Muzsi, n calitate de Manager General

Secretar:

- ref. Conon Adriana, reprezentant al unitii cu atribuii SSM

Membri:

- arc Vasile, reprezentant al unitii cu atribuii SSM

- ing. Croitor Vasile, reprezentant al unitii cu atribuii SSM
- dr. Drago Crian, n calitate de medic Medicina Muncii
- 3 reprezentani alei de ctre i din rndul angajailor

Observatori:

- un reprezentant din partea Sindicatului Liber Ambulana

- ing. Forrai Stelian, reprezentant serviciu extern de protecie i
prevenire n domeniul SSM /prin SC.Catharsis SRL/

Art.2.
impune.

Componena comitetului de mai sus va fi reactualizat, ori de cte ori situaia o

Unitate certificat conform standardului SR EN ISO 9001:2008 de ctreUnicert International Grup sub nr. 1014-EE-334
Operator de date cu caracter personal nregistrat. la A.N.S.P.D.C.P. sub nr. 26598
Pagin web: www.ambulantabistritanasaud.ro

1. / 6.

Art.3.
a) CSSM este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul

b)
c)
d)

e)

f)

g)
h)
i)
j)

securitii i sntii, pe de o parte, i angajator, alturi de reprezentanii si - n numr

egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alt parte.
Unul din lucrtorii desemnai din partea unitii este secretarul CSSM, fiind nominalizat
conform deciziei prezentate mai sus.
Reprezentanii lucrtorilor n CSSM vor fi alesi pe o perioada de 2 ani.
n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul CSSM se retrag din comitet, acetia vor fi nlocuiti imediat prin ali
reprezentani alei.
n conformitate cu legislaia n vigoare, pe linie de SSM, reprezentanii lucrtorilor n
CSSM, vor fi desemnai de ctre lucrtori, dintre reprezentantii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitatii si sanatatii, dupa cum urmeaz:
i. de la 50 la 100 de lucratori - 2 reprezentanti;
ii. de la 101 la 500 de lucratori - 3 reprezentanti;
iii. de la 501 la 1.000 de lucratori - 4 reprezentanti;
iv. de la 1.001 la 2.000 de lucratori - 5 reprezentanti;
v. de la 2.001 la 3.000 de lucratori - 6 reprezentanti;
vi. de la 3.001 la 4.000 de lucratori - 7 reprezentanti;
vii. peste 4.000 de lucratori - 8 reprezentanti.
Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n CSSM timpul
necesar exercitrii atribuiilor specifice. Timpul alocat acestei activiti va fi considerat
timp de munc i va fi de cel putin:
i.
2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pna la 99 de lucrtori;
ii.
5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
iii.
10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
iv.
15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
v.
20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i
peste.
Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele CSSM.
Membrii CSSM sunt nominalizati prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar
componena comitetului va fi adus la cunostina tuturor lucrtorilor.
La ntrunirile CSSM vor fi convocai s participe i reprezentanii serviciului extern,
conform contractului de prestri servicii.
La ntrunirile CSSM pot fi invitai s participe inspectori de munc.

Capitolul 2.
Funcionarea CSSM
Art.4.
CSSM i desfoar activitatea n baza prezentului regulament de funcionare
propriu, parte integrant a Regulamentului Intern al SAJ-BN.

Unitate certificat conform standardului SR EN ISO 9001:2008 de ctreUnicert International Grup sub nr. 1014-EE-334
Operator de date cu caracter personal nregistrat. la A.N.S.P.D.C.P. sub nr. 26598
Pagin web: www.ambulantabistritanasaud.ro

2. / 6.

Art.5.
Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea CSSM cel puin o dat pe
trimestru sau ori de cte ori este necesar, data fiind stabilit de comun acord cu membrii
CSSM i n concordan cu ordinea de zi propus.
Art.6.
Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar,
cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor i este transmis membrilor CSSM,
Inspectoratului Teritorial de Munc i serviciului extern de protecie si prevenire, cu cel
putin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
Art.7.
CSSM este legal ntrunit dac sunt prezeni cel putin jumtate plus unu din
numrul membrilor si.
Art.8.
CSSM este legal ntrunit i poate adopta decizii cu votul a cel putin dou treimi
din numrul membrilor prezeni.
Capitolul 3.
Atribuiile CSSM
A. Obligaiile preedintelui, referitoare la CSSM
1. S furnizeze CSSM toate informaiile SSM necesare, pentru ca membrii acestuia s i
poat da avizul n cunostin de cauz.
2. S asigure ntrunirea CSSM cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
3. Stabilete impreun cu secretarul ordinea de zi a fiecarei ntruniri, cu consultarea

reprezentanilor lucrtorilor, ordine de zi care va fi transmis membrilor CSSM,

inspectoratului teritorial de munc ct i reprezentanilor serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
4. S verifice dac CSSM este legal ntrunit , dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu

din numrul membrilor si.

5. S conduc activitile prezentate n ordinea de zi, s vegheze la respectarea

procedurilor stabilite, iar pentru luarea deciziilor CSSM s convin cu votul a cel puin
dou treimi din numrul membrilor prezeni.
6. n calitate de angajator, s prezinte, cel putin o dat pe an, CSSM un raport scris care va

cuprinde situaia SSM, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora n anul
ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protectie ce se vor realiza n
anul urmtor. Raportul prezentat va fiavizat de membrii CSSM i se va transmite ITM-ului.
7. S comunice CSSM punctul su de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina

muncii, serviciului extern de prevenire i protecie, asupra plngerilor lucrtorilor privind

condiiile de munc i modul n care serviciul extern de prevenire i protecie si
ndeplinete atribuiile.
8. S informeze CSSM cu privire la evaluarea riscurilor pentru SSM, msurile de prevenire i

protecie, att la nivel de unitate, ct si la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de

Unitate certificat conform standardului SR EN ISO 9001:2008 de ctreUnicert International Grup sub nr. 1014-EE-334
Operator de date cu caracter personal nregistrat. la A.N.S.P.D.C.P. sub nr. 26598
Pagin web: www.ambulantabistritanasaud.ro

3. / 6.

lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a

lucrtorilor, precum i de salvare a bunurilor societii.
9. S supun analizei CSSM i s aprobe documentaia referitoare la caracteristicile

echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n

vederea selecionrii echipamentelor optime, aprovizionrii i distribuirii acestora n
funcie de obiectivele stabilite, prin politica managerial a unitii.
10. Analizeaz, urmrete i realizeaz activitile stipulate n atribuiile stabilite pentru

membrii CSSM ului.

11. Coordoneaz, ndrum i controleaz activitatea secretarului, ndeplinirea ndatoririlor de

ctre acesta.
12. n cazul n care preedintele (angajatorul) nu ia n considerare propunerile CSSM,

conform atribuiilor sale, trebuie s motiveze decizia sa n fata comitetului. Motivaia va fi

consemnat n procesul-verbal de edin.
B. Obligatiile secretarului comitetului de securitate si sanatate n munca referitoare
la CSSM
1. S furnizeze CSSM toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia s si poat
desfura activitatea n condiii optime.
2. S stabileasc mpreun cu preedintele, ordinea de zi a fierei ntruniri, cu consultarea

reprezentanilor lucrtorilor, ordine de zi care va fi transmis membrilor CSSM,

inspectoratului teritorial de munc, ct i reprezentanilor serviciului extern de protecie
i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
3. Convoac n scris membrii comitetului cu cel putin 5 zile nainte de data ntrunirii,

indicnd locul, data i ora stabilite.

4. S verifice dac CSSM ul este legal ntrunit , dac sunt prezeni cel puin jumtate plus

unu din numrul membrilor si.

5. Urmrete ca RAPORTUL ANUAL prezentat de preedinte CSSM-ului, privind situaia

securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficienta acestora n

anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor
realiza n anul urmtor, s fie avizat de membrii CSSM.
6. Informeaz preedintele ca RAPORTUL ANUAL avizat de membrii CSSM este pregatit i a

fost transmis n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc mpreun cu o

copie a procesului-verbal ncheiat.
7. La fiecare ntrunire ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii

comitetului.
8. La terminarea edinelor CSSM , va informa toti conductorii locurilor de munc i

lucrtorii societii, afind la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.

9. ndeplineste i alte atribuii corespunztoare funciei.

C. Obligaiile medicului de medicina muncii referitoare la CSSM

1. S asigure supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor, n funcie de riscurile
Unitate certificat conform standardului SR EN ISO 9001:2008 de ctreUnicert International Grup sub nr. 1014-EE-334
Operator de date cu caracter personal nregistrat. la A.N.S.P.D.C.P. sub nr. 26598
Pagin web: www.ambulantabistritanasaud.ro

4. / 6.

privind SSM, potrivit reglementrilor legale n vigoare, astfel nct fiecare lucrtor s
poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.
2. Prezentarea de rapoarte potrivit cerintelor HG nr. 355 din 11/04/2007, cu privire la

supravegherea sanatatii lucratorilor, fa de riscurile pentru SSM, pentru prevenirea

mbolnavirii lucrtorilor cu boli profesionale cauzate de agenti nocivi chimici, fizici, fizicochimici sau sau biologici, caracteristici locului de munc, precum i a suprasolicitrii
diferitelor organe sau sisteme ale organismului n procesul de munc.
3. Coopereaz cu angajatorul societii pentru asigurarea fondurilor i condiiilor efecturii

tuturor serviciilor medicale profilactice, necesare pentru supravegherea sntii

lucrtorilor, acestia nefiind implicai n nici un fel n costurile aferente supravegherii
medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
4. Prezint informri punctuale privind msurile de protecie social pentru salariatele

gravide i mame, luze sau persoanele care alpteaz, tineri, persoane cu dizabiliti, cu
raporturi de munc sau raporturi de serviciu cu angajatorul unitii.
D. Obligaiile membrilor (reprezentanilor unitii i repreyentanilor lucrtorilor, cu
atribuii specifice SSM) referitoare la CSSM
1. Analizeaz i fac propuneri privind politica SSM i planul de prevenire i protecie,
conform Regulamentului Intern al SAJ-BN .
2. Urmrete realizarea planului de prevenire si protectie, inclusiv alocarea mijloacelor

necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora, din punct de vedere al

mbuntirii condiiilor de munc;
3. Analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare

consecinele asupra SSM a lucrtorilor i face propuneri n situatia constatrii anumitor

deficiene;
4. Analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a

echipamentelor de protecie colectiv i individual;

5. Analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i

protectie, precum i meninerea sau, daca este cazul, nlocuirea acestuia;

6. Propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor

sensibile la riscuri specifice;

7. Analizeaz cererile formulate de lucrtori, privind condiiile de munc i modul n care i

ndeplinesc atributiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;

8. Urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind SSM,

msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;

9. Analizeaz propunerile lucrtorilor, privind prevenirea accidentelor de munc i a

mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i

propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;
10. Analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnavirile profesionale i

evenimentele produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse

n urma cercetrii;
Unitate certificat conform standardului SR EN ISO 9001:2008 de ctreUnicert International Grup sub nr. 1014-EE-334
Operator de date cu caracter personal nregistrat. la A.N.S.P.D.C.P. sub nr. 26598
Pagin web: www.ambulantabistritanasaud.ro

5. / 6.

11. Efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i

face un raport scris privind constatrile fcute;

12. Dezbate raportul scris, prezentat CSSM de ctre conductorul unitii, cel puin o dat pe

an, cu privire la situaia SSM, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora
n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie, ce se va
realiza n anul urmtor.
Capitolul 4.
DISPOZITII FINALE
Art.9.
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul SSM, membrii ai CSSMului, vor respecta cerinele legale potrivit HG.1425/2006, art. 52 56, n principal viznd
urmatoarele:
a) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul SSM, definii conform art. 5
lit. d) din Lega 319/2006, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din unitate, conform celor
stabilite prin Regulamentul Intern.
b) Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul SSM, care se
aleg, va fi stabilit prin RI al SAJ-BN, n funcie de numrul total al lucrtorilor din unitate,
cel putin conform cerintelor prevazute la art.3 al prezentului regulament.
c) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul SSM trebuie s
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul SSM, corespunztoare cel puin
nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51.din HG.1425/2006 astfel:
i. nivel mediu - cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n
munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
Studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera
tehnologic n profil tehnic;
Curs n domeniul SSM cu coninut minim conform celui prevzut n anexa 6
lit. B la HG1425/2006, cu o durat de cel puin 80 de ore;
Nivelul mediu se atest prin diplom de studii i certificatul de absolvire a
cursului;
ii. nivel superior - cerintele minime de pregtire n domeniul SSM corespunztoare
nivelului superior sunt:
Studii superioare de scurt i lung durat ;
Curs n domeniul SSM cu coninut minim conform celui prevzut n anexa 6
lit. B la HG1425/2006, cu o durat de cel puin 80 de ore;
Absolvirea unui program de nvmnt postuniversitar n domeniul SSM, cu
o durat de cel putin 180 de ore;
Nivelul superior se atest prin diplom de studii i certificate de absolvire a
cursului.
Art.10.
Prezentul Regulament de functionare a CSSM va fi completat sau reactualizat
ori de cte ori este nevoie, n conformitate cu legislaia n vigoare.
Unitate certificat conform standardului SR EN ISO 9001:2008 de ctreUnicert International Grup sub nr. 1014-EE-334
Operator de date cu caracter personal nregistrat. la A.N.S.P.D.C.P. sub nr. 26598
Pagin web: www.ambulantabistritanasaud.ro

6. / 6.