LEGE Nr. 284 Din 28 Decembrie 2010 Privind Salarizarea

LEGE nr.
284 din 28 decembrie 2010 (*actualizat*)

privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice
EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010
Data intrarii in vigoare : 1 ianuarie 2011
Forma actualizata valabila la data de : 15 noiembrie 2016
Prezenta forma actualizata este valabila de la 5 noiembrie 2016 pana la
15 noiembrie 2016
---------
*) Not CTCE:
Forma consolidat a Legii nr. 284/2010, publicate n Monitorul
Oficial nr. 877 din 28 decembrie 2010, la data de 15 noiembrie 2016 este
realizat prin includerea modificrilor i completrilor aduse de: LEGEA
nr. 121 din 15 iunie 2011; ORDONANA DE URGEN nr. 54 din 16 iunie 2011;
ORDONANA nr. 10 din 3 august 2011; LEGEA nr. 283 din 14 decembrie 2011;
DECIZIA nr. 1.615 din 20 decembrie 2011; ORDONANA DE URGEN nr. 19 din
16 mai 2012; DECIZIA nr. 685 din 28 iunie 2012; ORDONANA DE URGEN nr.
84 din 12 decembrie 2012; ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie
2013; ORDONANA nr. 9 din 31 iulie 2014; ORDONANA DE URGEN nr. 83 din
12 decembrie 2014; LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015; LEGEA nr. 71 din 3
aprilie 2015; LEGEA nr. 171 din 29 iunie 2015; ORDONANA nr. 20 din 28
iulie 2015; ORDONANA nr. 30 din 26 august 2015; ORDONANA nr. 15 din 15
iulie 2015; ORDONANA DE URGEN nr. 47 din 23 octombrie 2015; ORDONANA
DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015; LEGEA nr. 223 din 24 iulie 2015;
LEGEA nr. 339 din 18 decembrie 2015; ORDONANA DE URGEN nr. 20 din 8
iunie 2016; ORDONANA DE URGEN nr. 40 din 28 iunie 2016; ORDONANA DE
URGEN nr. 43 din 31 august 2016; LEGEA nr. 193 din 28 octombrie 2016.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de
Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter
oficial, fiind destinat informrii utilizatorilor.
*) Not CTCE:
Prin HOTRREA nr. 10 din 9 ianuarie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 47 din 22 ianuarie 2013 s-a dispus organizarea i
funcionarea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice. HOTRREA nr. 10 din 9 ianuarie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 22 ianuarie 2013 a fost abrogat de
HOTRREA nr. 344 din 30 aprilie 2014 privind organizarea i funcionarea
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice, precum i pentru modificarea unor acte normative, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014.
OFICIAL nr. 14 din 8 ianuarie 2013 s-a dispus organizarea i funcionarea
Ministerului Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice.
Prin HOTRREA nr. 156 din 10 aprilie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 213 din 15 aprilie 2013 s-a dispus modificarea structurii
organizatorice a Ministerului Afacerilor Interne.
Conform HOTRRII nr. 21 din 16 ianuarie 2013, publicate n MONITORUL
OFICIAL nr. 49 din 22 ianuarie 2013, care modific HOTRREA nr. 90 din
10 februarie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 116 din 22
februarie 2010, denumirea "Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional"
a fost nlocuit cu denumirea "Ministerul Culturii".
Prin HOTRREA nr. 47 din 19 februarie 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 102 din 20 februarie 2013 s-a dispus organizarea i
funcionarea Ministerului Economiei. HOTRREA nr. 47 din 19 februarie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 20 februarie 2013 a fost
abrogat de HOTRREA nr. 957 din 9 decembrie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 917 din 10 decembrie 2015 prin care s-a dispus
organizarea i funcionarea Ministerului Economiei, Comerului i

Relaiilor cu Mediul de Afaceri.
OFICIAL nr. 62 din 29 ianuarie 2013 s-a dispus organizarea i
funcionarea Ministerului Transporturilor. HOTRREA nr. 24 din 23
ianuarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 62 din 29 ianuarie 2013
a fost abrogat de HOTRREA nr. 21 din 14 ianuarie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 50 din 21 ianuarie 2015 meninnd aceeai denumire.
nlocuirea denumirii acestor ministere, s-a realizat direct n textul
formei actualizate.
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui
sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit
din bugetul general consolidat al statului.
(2) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile
salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod
exclusiv cele prevzute n prezenta lege.
ART. 2
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv
Parlamentul, Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc,
Guvernul,
ministerele,
celelalte
organe
de
specialitate
ale
administraiei publice centrale, autoriti ale administraiei publice
locale, alte autoriti publice, autoriti administrative autonome,
precum i instituiile din subordinea acestora, finanate integral din
bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat,
bugetele fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din
venituri proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele
locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor
speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n
temeiul unui contract, altul dect contractul individual de munc.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a
Romniei, Comisiei Naionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de
Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de Supraveghere a Sistemului de
Pensii Private.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul
ncadrat pe baza contractului individual de munc, personalul care ocup
funcii de demnitate public i personalul care ocup funcii asimilate
funciilor de demnitate public, precum i personalul care beneficiaz de
statute speciale, inclusiv funcionarii publici i funcionarii publici
cu statut special.
ART. 3
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz
urmtoarele principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor
categoriilor de personal din sectorul bugetar, prin luarea n considerare
a drepturilor de natur salarial stabilite prin acte normative speciale
n sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se
stabilesc numai prin norme juridice de fora legii;
c) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i
remuneraie egal pentru munc de valoare egal, pe baza principiilor i
normelor unitare privind stabilirea i acordarea salariului i a
celorlalte drepturi de natur salarial ale personalului din sectorul

bugetar;
d) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale
n baza legilor speciale anuale.
ART. 4
n sectorul bugetar, raportul ntre coeficientul de ierarhizare minim
i coeficientul de ierarhizare maxim pe baza crora se calculeaz
salariile de baz este de 1 la 15.
CAP. II
Reglementri comune
ART. 5
Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop urmtoarele:
a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul
bugetar cu importana, rspunderea, complexitatea activitii i nivelul
studiilor necesare pentru desfurarea activitii;
b) stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare, ca principal element al ctigului salarial;
c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, a soldelor funciilor de
ncadrare, att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai
domeniu, are la baz evaluarea posturilor, diferenierea fcndu-se n
funcie de urmtoarele criterii:
- cunotine i experien;
- complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
- judecata i impactul deciziilor;
- influen, coordonare i supervizare;
- contacte i comunicare;
- condiii de munc;
- incompatibiliti i regimuri speciale;
d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a
soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, precum i a celorlalte drepturi
salariale;
e) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de
ncadrare n funcie i de nivelul la care se presteaz activitatea:
central, teritorial i local.
ART. 6*)
(1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din
instituiile i autoritile publice se asigur de fiecare ordonator
principal de credite.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din
instituiile de nvmnt preuniversitar i universitar de stat se
asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului.
(3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din unitile
sanitare publice, din reeaua Ministerului Sntii i a autoritilor
administraiei publice locale se asigur de ordonatorii principali de
credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s stabileasc
salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor de
baz, indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, alte drepturi
salariale n bani i n natur stabilite potrivit legii, s asigure
promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale i
avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel nct s se ncadreze
n sumele aprobate cu aceast destinaie n bugetul propriu.
*) Not CTCE:
Art. 6 i art. 7 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14
noiembrie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie
2013, prevd:
"Art. 6
(1) n anul 2014, avansarea personalului ncadrat pe funcii de
execuie n gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se face
prin ncadrarea n clasele de salarizare corespunztoare vechimii n
munc dobndite, prevzute la art. 11 alin. (3) din Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare, personalul beneficiind de o
majorare a salariului de baz avut, corespunztor numrului de clase de
salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevzut la
art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, fr acordarea salariului aferent clasei de salarizare
prevzut n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, dup caz.
(2) n anul 2014, prevederile alin. (1) se aplic n mod
corespunztor personalului de conducere, precum i la trecerea ntr-o
alt tran de vechime n funcie personalului care ocup funcii din
cadrul familiei ocupaionale "Justiie".
(3) Personalul care, n cursul anului 2014, desfoar activiti noi
care presupun, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei deinute
pentru funcia respectiv beneficiaz de o majorare a salariului de baz,
soldei/salariului de funcie, respectiv a indemnizaiei de ncadrare
corespunztor numrului de clase de salarizare suplimentare multiplicat
cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea sus-menionat.
Art. 7
Prin excepie de la prevederile art. 6, pentru personalul al crui
salariu de baz determinat potrivit prevederilor art. 2 este egal cu
salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din
Legea-cadru
nr.
284/2010,
cu
modificrile
ulterioare,
avansarea
personalului ncadrat pe funcii de execuie n gradaia corespunztoare
tranei de vechime n munc se face prin ncadrarea n clasele de
salarizare corespunztoare vechimii n munc dobndite, personalul
beneficiind de salariul de baz determinat prin nmulirea coeficientului
de ierarhizare corespunztor noii clase de salarizare cu valoarea de
referin de 600 lei."
Articolul 6 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014 prevede:
"Articolul 6
284/2010, cu modificrile ulterioare, personalul beneficiind de o
majorare a salariului de baz avut, corespunztor numrului de clase de
salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevzut la
art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, fr acordarea salariului aferent clasei de salarizare
prevzut n anexele la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, dup caz.
care presupun, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei deinute
pentru funcia respectiv beneficiaz de o majorare a salariului de baz,
soldei/salariului de funcie, respectiv a indemnizaiei de ncadrare
corespunztor numrului de clase de salarizare suplimentare multiplicat
cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea sus-menionat."

"Articolul 5
284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, personalul
beneficiind de o majorare a salariului de baz avut, corespunztor
numrului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu
procentul prevzut la art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile i completrile ulterioare, fr acordarea salariului
aferent clasei de salarizare prevzut n anexele la Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, dup caz.
care presupun, potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile i completrile ulterioare, acordarea unor clase de
salarizare
succesive
celei
deinute
pentru
funcia
respectiv,
beneficiaz de o majorare a salariului de baz, soldei/salariului de
funcie, respectiv a indemnizaiei de ncadrare corespunztor numrului
de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la
art. 10 alin. (5) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(4) n anul 2016, indemnizaiile, compensaiile, sporurile,
majorrile salariilor de baz prin acordarea de clase de salarizare
suplimentare i alte drepturi acordate potrivit actelor normative n
vigoare se stabilesc fr a lua n calcul drepturile incluse n salariul
de baz conform prevederilor art. 14 din Legea nr. 285/2010 privind
salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice i
art. 10 al art. II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 80/2010
pentru completarea art. 11 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
37/2008 privind reglementarea unor msuri financiare n domeniul bugetar,
precum i pentru instituirea altor msuri financiare n domeniul bugetar,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 283/2011".
ART. 7
(1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat,
prin modificarea succesiv, dup caz, a salariilor de baz, soldelor
funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor
lunare de ncadrare, prin legi speciale anuale de aplicare.
(2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de
ncadrare utilizat la rencadrarea pe funcii a personalului n anul
2011 se stabilete prin legea privind salarizarea n anul 2011 a
personalului pltit din fonduri publice.
ART. 7^1
(1) Fiecare instituie i autoritate public are obligaia de a
nfiina registrul general de eviden prevzut la art. 34 din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, pentru personalul care este pltit din fonduri publice
potrivit dispoziiilor prezentei legi, cu respectarea dispoziiilor
privind protecia datelor cu caracter personal, precum i, dac este
cazul, a dispoziiilor privind protecia informaiilor clasificate.
(2) Registrul general de eviden a personalului pltit din fonduri
publice se va nregistra n prealabil la inspectoratul teritorial de
munc n a crui raz teritorial se afl sediul instituiei/autoritii
publice, dat de la care devine document opozabil.

publice se completeaz i se transmite inspectoratului teritorial de
munc n ordinea angajrii/numirii i cuprinde elementele de identificare
ale
tuturor
persoanelor
pltite
din
fonduri
publice,
data
angajrii/numirii, funcia, salariul, sporurile i cuantumul acestora,
perioada i cauzele de suspendare a raportului de munc sau de serviciu,
perioada detarii i data ncetrii funciei.
publice este pstrat la sediul instituiei/autoritii publice, urmnd s
fie pus la dispoziie inspectorului de munc sau oricrei altei
autoriti care l solicit, n condiiile legii.
(5) La solicitarea persoanei pltite din fonduri publice,
instituia/autoritatea public este obligat s elibereze un document
care s ateste activitatea desfurat de aceasta, durata activitii,
salariul, vechimea n munc, n meserie i n specialitate.
(6) n cazul ncetrii activitii instituiei/autoritii publice,
registrul general de eviden a personalului pltit din fonduri publice
se depune la autoritatea public competent, potrivit legii, n a crei
raz teritorial s-a aflat sediul instituiei/autoritii publice.
(7) Metodologia de ntocmire a registrului general de eviden a
personalului pltit din fonduri publice, nregistrrile care se
efectueaz, precum i orice alte elemente n legtur cu ntocmirea
acestora se stabilesc prin hotrrea Guvernului prevzut la art. 34
alin. (7) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i
(8) Modul de aplicare a prevederilor alin. (2)-(4) cu privire la
personalul din cadrul sistemului de aprare, ordine public i securitate
naional se stabilete prin hotrre a Guvernului.
---------Art. 7^1 a fost introdus de art. V din ORDONANA DE URGEN nr. 20
din 8 iunie 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 9 iunie
2016.
ART. 8
Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind
salarizarea personalului bugetar se realizeaz de ctre Guvern, prin
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice,
Ministerul Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice prin Agenia
Naional a Funcionarilor Publici, Ministerul Aprrii Naionale,
Ministerul
Culturii,
Ministerul
Justiiei,
Ministerul
Educaiei,
Cercetrii, Tineretului i Sportului, Ministerul Sntii, Ministerul
Finanelor Publice, Ministerul Afacerilor Externe, instituiile de
aprare, ordine public i siguran naional, precum i de alte
autoriti publice centrale autonome cu atribuii n domeniu, potrivit
atribuiilor din domeniul de activitate al acestor autoriti i
instituii publice.
CAP. III
SECIUNEA 1
Elementele sistemului de salarizare
ART. 9
(1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului din
sectorul bugetar n raport cu responsabilitile postului, munca depus,
cantitatea i calitatea acesteia, importana social a muncii, condiiile
concrete n care aceasta se desfoar, rezultatele obinute, precum i
cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz,
soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare,
sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi n bani i n natur,
corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.
(3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc

majorrile salariilor de baz, soldelor/salariilor de funcie i
indemnizaiilor lunare de ncadrare, astfel nct s se realizeze
trecerea de la valoarea acestora determinat potrivit art. 7 alin. (2) la
valorile stabilite potrivit prezentei legi, pn la aplicarea integral a
prevederilor acesteia.
(4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii de
demnitate public este unica form de remunerare a activitii
corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea
drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu venitul
salarial, dac nu se prevede altfel prin lege.
ART. 10*)
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile
lunare de ncadrare se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de
ierarhizare corespunztori claselor de salarizare cu valoarea de
referin, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea salariatului.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare
sunt urmtorii:
*T*
Clasa Coeficient de
Clasa Coeficient de
ierarhizare
ierarhizare
1,00
56
3,89
1,03
57
3,99
1,05
58
4,09
1,08
59
4,19
1,10
60
4,29
1,13
61
4,40
1,16
62
4,51
1,19
63
4,62
1,22
64
4,74
10
1,25
65
4,86
11
1,28
66
4,98
12
1,31
67
5,10
13
1,35
68
5,23
14
1,38
69
5,36
15
1,41
70
5,50
16
1,45
71
5,63
17
1,49
72
5,77
18
1,52
73
5,92
19
1,56
74
6,07
20
1,60
75
6,22

21
1,64
76
6,37
22
1,68
77
6,53
23
1,72
78
6,70
24
1,77
79
6,86
25
1,81
80
7,03
26
1,86
81
7,21
27
1,90
82
7,39
28
1,95
83
7,58
29
2,00
84
7,76
30
2,05
85
7,96
31
2,10
86
8,16
32
2,15
87
8,36
33
2,20
88
8,57
34
2,26
89
8,78
35
2,32
90
9,00
36
2,37
91
9,23
37
2,43
92
9,46
38
2,49
93
9,70
39
2,56
94
9,94
40
2,62
95
10,19
41
2,69
96
10,44
42
2,75
97
10,70
43
2,82
98
10,97
44
2,89
99
11,25
45
2,96
100
11,53
46
3,04
101
11,81
47
3,11
102
12,11
48
3,19
103
12,41
49
3,27
104
12,75
50
3,35
105
13,10
51
3,44
106
13,45
52
3,52
107
13,90
53
3,61
108
14,15
54
3,70
109
14,63
55
3,79
110
15,00
*ST*
(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de
ierarhizare 1,00 se stabilete anual prin legea pentru aprobarea
plafoanelor unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar potrivit
Legii responsabilitii fiscal-bugetare nr. 69/2010, la propunerea
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice i Ministerului Finanelor Publice.
(4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de
referin este de 600 lei.
(5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este de 2,5%
din salariul de baz, solda/salariul de funcie, indemnizaia lunar de
ncadrare, utilizndu-se rotunjirea la a doua zecimal a coeficienilor
de ierarhizare afereni claselor de salarizare.
*) Not CTCE:
Conform art. II din LEGEA nr. 193 din 28 octombrie 2016, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 2 noiembrie 2016, pentru persoanele care
ocup funcii de execuie de cercetare tiinific n domeniul agricol i
beneficiaz de 6 clase de salarizare succesive suplimentare, salariul de
baz se stabilete corespunztor numrului de clase de salarizare
succesive suplimentare multiplicat cu procentul prevzut la art. 10 alin.
(5) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Conform art. 1, Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14
2013, n anul 2014, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor
funciei de baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare
de care beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se menine la
acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2013 n msura n
care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu se
aplic
valoarea
de
referin
i
coeficienii
de
ierarhizare
corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la Legea-cadru
nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din
fonduri publice, cu modificrile ulterioare.
n anul 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor
i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte,
potrivit legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar
brut, indemnizaia brut de ncadrare se menine la acelai nivel cu cel
ce se acord personalului pltit din fonduri publice pentru luna
decembrie 2013, n msura n care personalul i desfoar activitatea
n aceleai condiii.
n anul 2014, cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al
sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare aferent personalului didactic i didactic
auxiliar din nvmnt, stabilit n conformitate cu prevederile Legii
nr. 63/2011 privind ncadrarea i salarizarea n anul 2011 a personalului
didactic i didactic auxiliar din nvmnt, se menine la acelai nivel
cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2013, n msura n care
personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
n anul 2014, n ceea ce privete salarizarea personalului didactic
i didactic auxiliar din nvmnt, se aplic prevederile Legii nr.
63/2011.
n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea,

personalul beneficiaz de noile drepturi la nivelul acordat funciilor
actuale similare de la noile locuri de munc.
Valoarea de referin se menine i n anul 2014 la 600 lei.
Conform art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, n anul
2015, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de
baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare de care
beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se menine la acelai
nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2014 n msura n care
personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu se
aplic
valoarea
de
referin
i
coeficienii
de
ierarhizare
fonduri publice, cu modificrile ulterioare.
i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte,
brut, indemnizaia brut de ncadrare se menine la acelai nivel cu cel
ce se acord personalului pltit din fonduri publice pentru luna
n aceleai condiii.
personalul beneficiaz de drepturile corespunztoare noilor condiii, la
nivelul
acordat
pentru
funciile
similare
n
plat
din
instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat.
Prin excepie de la prevederile alin. (1) i (2), n anul 2015,
personalul din cadrul sistemului public sanitar i sistemului public de
asisten social beneficiaz de drepturile salariale stabilite n
conformitate cu prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public
sanitar i sistemului public de asisten social n anul 2015.
Prin excepie de la prevederile alin. (1), n anul 2015, personalul
din cadrul structurii cu rol de autoritate de management pentru Programul
Naional de Dezvoltare Rural, personalul Ageniei pentru Finanarea
Investiiilor Rurale i funcionarii publici din cadrul Ageniei de Pli
i Intervenie pentru Agricultur beneficiaz de drepturile salariale
stabilite conform art. VII alin. (4) din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 107/2013 pentru stabilirea unor msuri bugetare, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 70/2014, cu modificrile
ulterioare, i art. 16 alin. (2) din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 41/2014 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Ageniei
pentru Finanarea Investiiilor Rurale, prin reorganizarea Ageniei de
Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit, cu modificrile ulterioare.
ncepnd cu data de 1 ianuarie 2015, prin derogare de la alin. (1),
salarizarea personalului din structurile cu rol de organisme intermediare
pentru
Programul
operaional
sectorial
Creterea
competitivitii
economice, Programul operaional sectorial Dezvoltarea resurselor umane,
Programul operaional Mediu i Programul operaional pentru pescuit i
afaceri maritime se stabilete la nivelul de salarizare aferent
funciilor din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, cu excepia
ageniilor pentru dezvoltare regional.
Asimilarea funciilor i salariilor din structurile cu rol de
organism intermediar prevzute la alin. (7) cu funciile i nivelul de
salarizare al acestora din cadrul Ministerului Fondurilor Europene,
precum i stabilirea nivelului concret al drepturilor salariale se fac
prin ordin comun al ministrului fondurilor europene i al ordonatorilor
principali de credite n cadrul crora funcioneaz structurile cu rol de
organism intermediar prevzute la alin. (7).
n anul 2015, n ceea ce privete salarizarea personalului didactic
i didactic auxiliar din nvmnt, se aplic prevederile Legii nr.
63/2011 privind ncadrarea i salarizarea n anul 2011 a personalului

didactic i didactic auxiliar din nvmnt.
ncepnd cu 1 ianuarie 2015, prin excepie de la prevederile alin.
(1) i (2), n cuantumul brut al salariului de baz pentru personalul din
cadrul Ageniei Naionale de mbuntiri Funciare se include cuantumul
sporului de condiii vtmtoare acordat la nivelul lunii decembrie 2014,
fr a se depi cuantumul salariului brut acordat la 31 decembrie 2014.
2016, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de
baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare de care
beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se menine la acelai
nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2015, n msura n care
personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii i nu se
aplic
valoarea
de
referin
i
coeficienii
de
ierarhizare
fonduri publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare, care fac parte,
brut, indemnizaia lunar brut de ncadrare, se menine la acelai nivel
cu cel ce se acord personalului pltit din fonduri publice pentru luna
n aceleai condiii.
personalul beneficiaz de drepturile corespunztoare noilor condiii, la
nivelul
acordat
pentru
funciile
similare
n
plat
din
instituia/autoritatea public n care acesta este ncadrat.
ART. 11
(1) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare pe baza
crora se stabilesc salariile de baz, soldele/salariile de funcie i
indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile i alte drepturi specifice
fiecrui domeniu de activitate corespunztor celor 7 familii ocupaionale
de funcii bugetare, precum i pentru personalul din autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt
prevzui n anexele nr. I-VIII.
(2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe pentru
funciile de execuie corespund nivelului minim al fiecrei funcii, la
care se adaug 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Norma de aplicare. NORMA
14/01/2011
III. Angajarea, promovarea i avansarea personalului
A. Personalul care, n cursul anului 2011, trece ntr-o gradaie
superioar beneficiaz suplimentar, n conformitate cu art. 11 din Legeacadru nr. 284/2010, de clasele de salarizare succesive, iar salariul de
baz i se majoreaz cu numrul de clase acordat nmulit cu valoarea unei
clase de salarizare de 2,5% din salariul de baz.
Exemplu:
Persoana ncadrat n clasa de salarizare 41, avnd un salariu de
baz de 1.305 lei i un spor de 131 lei, care, ncepnd cu 1 mai 2011,
trece din gradaia 4 n gradaia 5, beneficiaz, ncepnd cu 1 mai 2011,
de clasa 42 de salarizare, un salariu de baz de 1.338 lei (1.305 * 1,025
i rotunjit) i un spor de 131 lei, n acelai cuantum avut anterior.
B. n anul 2011, pentru personalul nou-ncadrat pe funcii, pentru
personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe
funcii de acelai fel, precum i pentru personalul promovat n funcii
sau n grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare n
plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n
care acesta este ncadrat. n mod similar se va proceda i pentru
persoanele care s-au aflat n concediu pltit pentru creterea i
ngrijirea copilului, precum i pentru personalul ale crui raporturi de

munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze,
potrivit legii, lundu-se n considerare funcia, clasa, gradul, treapta
de salarizare deinute anterior suspendrii din funcie. n cazul
funcionarilor publici nou-ncadrai sau promovai, nivelul de salarizare
n plat pentru funciile similare este cel corespunztor treptei 3 de
salarizare utilizate n anul 2010. Pentru funcionarii publici care se
transfer n cursul anului 2011, la stabilirea salariului va fi avut n
vedere treapta de salarizare deinut anterior.
(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se acord cele 5

gradaii potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, sunt
urmtoarele:
- gradaia 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare
suplimentare fa de nivelul minim al fiecrei funcii;
- gradaia 2 - de la 5 la 10 ani - dou clase succesive de salarizare
suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 1;
- gradaia 3 - de la 10 la 15 ani - dou clase succesive de
salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 2;
- gradaia 4 - de la 15 la 20 de ani - o clas succesiv de
salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 3;
- gradaia 5 - peste 20 de ani - o clas succesiv de salarizare
suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 4.
(4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete
cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a
mplinit vechimea n munc, prevzut la trana respectiv, prin
acordarea claselor de salarizare prevzute la alin. (3).
(5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n
munc, angajatorul va lua n considerare integral i perioadele lucrate
anterior n alte domenii de activitate dect cele bugetare.
(6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele asimilate
funciilor de demnitate public au un singur nivel de salarizare, care
este corespunztor clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare.
ART. 12
Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul de baz, solda
funciei de baz/salariul funciei de baz, sporurile, indemnizaiile,
compensaiile, precum i celelalte elemente ale sistemului de salarizare,
corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.
SECIUNEA a 2-a
Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor de
baz i indemnizaiile lunare de ncadrare
ART. 13
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile
lunare de ncadrare se difereniaz pe funcii n raport cu criteriile
prevzute la art. 5 lit. c).
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe
grade n cazul studiilor superioare i studiilor superioare de scurt
durat i pe trepte profesionale n cazul studiilor medii, respectiv pe
grade profesionale n cazul funcionarilor publici, astfel nct s se
asigure posibilitatea diferenierii salariilor de baz individuale n
raport cu nivelul pregtirii profesionale a fiecrei persoane i cu
experiena acesteia n munc. De regul, se utilizeaz 2 sau 3 grade i,
respectiv, 2 sau 3 trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale,
diferenierea salariilor de baz se face, de regul, pe un numr de 5
gradaii, corespunztoare celor 5 trane de vechime n munc, prevzute
la art. 11.
ART. 14
Diferenierea salariilor de baz, a soldelor/salariilor de funcie i

a indemnizaiilor lunare de ncadrare se realizeaz prin utilizarea unor
coeficieni de ierarhizare cuprini n intervalul 1,00, pentru funcia cu
cea mai mic responsabilitate, i 15,00, pentru funcia cu cea mai mare
responsabilitate n stat.
ART. 15
(1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere,
diferenierea salariilor de baz se face potrivit prevederilor art. 13,
utilizndu-se, de regul, dou niveluri de salarizare corespunztoare
celor dou grade, care conin sporul de vechime n munc la valoarea
maxim.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se stabilete de
ordonatorul principal de credite, potrivit prevederilor prezentei legi.
(3) Persoanele care ocup, n condiiile legii, funcii de conducere
pentru care condiia de ocupare a postului este de studii superioare i
care nu au absolvit studii de acest nivel beneficiaz de salariul de baz
prevzut de prezenta lege pentru aceste funcii, diminuat cu 10 clase de
salarizare.
(4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei legi
ocup funcii n condiiile prevzute la alin. (3) vor beneficia de o
perioad tranzitorie de 5 ani n care s obin nivelul de studii
prevzut de lege pentru exercitarea funciei de conducere. Dup aceast
dat, n cazul n care condiiile de studii nu sunt ndeplinite,
persoanele respective vor fi ncadrate pe funcii de execuie existente
n statul de funcii al ordonatorului de credite.
ART. 16
(1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i
ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n
cazul copilului cu handicap, precum i personalul ale crui raporturi de
munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze,
potrivit legii, la reluarea activitii, i pstreaz gradul sau treapta
profesional n care a fost ncadrat anterior suspendrii i beneficiaz
de salariul de baz aferent gradului sau treptei profesionale.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia corespunztoare
tranei de vechime n munc se stabilete conform legilor speciale
aplicabile.
SECIUNEA a 3-a
Sporuri
ART. 17
Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar
activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00, beneficiaz
pentru orele lucrate n acest interval de un spor pentru munca prestat
n timpul nopii de 25% din salariul de baz, dac timpul astfel lucrat
reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
ART. 18
(1) Pentru munca suplimentar efectuat peste durata normal a
timpului de lucru de ctre personalul din sectorul bugetar ncadrat n
funcii de execuie sau de conducere, precum i munca prestat n zilele
de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care,
n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul
schimbului normal de lucru, se aplic prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de lucru se
poate face numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de
eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore anual. n cazul prestrii de
ore suplimentare peste un numr de 180 de ore anual este necesar acordul
sindicatelor
reprezentative
sau,
dup
caz,
al
reprezentanilor
salariailor, potrivit legii.
(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a
fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de
lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie

compensarea cu timp liber corespunztor.
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate prin
plata cu ora sau prin cumul de funcii.
*) Not CTCE:
Art. 9 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013,
prevede:
"Art. 9
(1) n anul 2014, munca suplimentar efectuat peste durata normal a
schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber
corespunztor.
(2) n anul 2014, autoritile i instituiile publice, indiferent de
modul de finanare, nu vor acorda premii i prime de vacan.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), n anul 2014, se pot
acorda premii pentru sportivii i colectivele tehnice care au obinut
performane deosebite la aciunile sportive internaionale, pentru elevii
care au obinut distincii la olimpiadele i concursurile internaionale
pe obiecte de nvmnt i pentru profesorii care i-au pregtit pe
acetia."
*) Not CTCE:
Art. 8 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, prevede:
"Articolul 8
(1) n anul 2015, munca suplimentar efectuat peste durata normal a
corespunztor.
(2) n anul 2015, autoritile i instituiile publice, indiferent de
modul de finanare, nu vor acorda premii i prime de vacan.
performane deosebite la aciunile sportive internaionale, pentru
elevii, studenii, cercettorii i profesorii care au obinut distincii
la olimpiadele internaionale i concursurile internaionale pe obiecte
de nvmnt i pentru profesorii care i-au pregtit pe acetia.
(4) n anul 2015, instituiile i autoritile publice, astfel cum
sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind
finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare, i la art.
2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanele publice
locale, cu modificrile i completrile ulterioare, indiferent de
sistemul de finanare i de subordonare, inclusiv activitile finanate
integral din venituri proprii, nfiinate pe lng instituiile publice,
cu excepia instituiilor finanate integral din venituri proprii i
unitilor prevzute la art. 93 alin. (1^1) din Legea nr. 95/2006 privind
reforma
n
domeniul
sntii,
cu
modificrile
i
completrile
ulterioare, nu acord tichete de mas personalului din cadrul acestora.
(5) n bugetele pe anul 2015 ale instituiilor i autoritilor
publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea
nr. 500/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i la art. 2
alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificrile i completrile
ulterioare, indiferent de sistemul de finanare i de subordonare,
inclusiv activitile finanate integral din venituri proprii, nfiinate
pe lng instituiile publice, nu se prevd sume pentru acordarea de

tichete-cadou, tichete de vacan i vouchere de vacan personalului din
cadrul acestora."
*) Not CTCE:
Articolul 9 i 10 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie
2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015,
prevd:
"Articolul 9
n anul 2016, munca suplimentar efectuat peste durata normal a
corespunztor acestora, cu excepia situaiilor cnd prin prezenta
ordonan de urgen se dispune altfel.
Articolul 10
(1) n anul 2016, instituiile i autoritile publice, astfel cum
sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind
finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare, i la art.
2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanele publice
locale, cu modificrile i completrile ulterioare, indiferent de
sistemul de finanare i de subordonare, inclusiv activitile finanate
integral din venituri proprii, nfiinate pe lng instituiile publice,
nu acord premii personalului din cadrul acestora.
performane deosebite la aciunile sportive internaionale.
(3) n anul 2016, instituiile i autoritile publice prevzute la
alin. (1), cu excepia instituiilor finanate integral din venituri
proprii i unitilor prevzute la art. 100 alin. (2) din Legea nr.
95/2006
privind
reforma
n
domeniul
sntii,
republicat,
cu
modificrile ulterioare, nu acord tichete de mas personalului din
cadrul acestora.
(4) n bugetele pe anul 2016 ale instituiilor i autoritilor
publice prevzute la alin. (1) nu se prevd sume pentru acordarea de
tichete-cadou, prime de vacan i vouchere de vacan personalului din
cadrul acestora."
ART. 19
Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu handicap grav i
accentuat, n cadrul programului normal de lucru, se acord un spor de
15% din salariul de baz.
ART. 19^1
(1) Personalul care deine titlul tiinific de doctor, indiferent de
data obinerii acestuia, beneficiaz de un spor de 15% din salariul de
baz/solda funciei de baz/salariul funciei de baz/indemnizaia de
ncadrare, dac ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) i desfoar activitatea n domeniul pentru care posed titlul
tiinific sau conductorul instituiei apreciaz c pregtirea doctoral
este util compartimentului n care i desfoar activitatea persoana
respectiv;
b) nu a beneficiat de acordarea acestui spor sau nu i-a fost introdus
n salariul de baz, potrivit reglementrilor legale anterioare, ca sum
compensatorie.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic persoanelor care ndeplinesc
condiiile de acordare, ncepnd cu luna urmtoare aprobrii cererii.
----------
Art. 19^1 a fost introdus de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 193 din
28 octombrie 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 2 noiembrie
2016.
ART. 20
(1) Sporurile, indemnizaiile, primele i compensaiile specifice
domeniului de activitate ce se acord personalului bugetar sunt prevzute
n anexele nr. I-VIII.
(2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru
funcia de auditor conine i sporul pentru complexitatea muncii.
(3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru
funcia de manager public conine i sporul de manager public.
(4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control financiar
preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de baz deinut
se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
(5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi personalul
prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a
personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i
completrile ulterioare, pe durata desfurrii activitii n acest
domeniu, n loc de majorarea de pn la 75% a salariului de baz,
beneficiaz de o majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare
succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de
clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului care beneficia
de prevederile art. 227 din Ordonana Guvernului nr. 92/2003 privind
Codul de procedur fiscal, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, i art. IV din Ordonana Guvernului nr. 29/2004 pentru
reglementarea unor msuri financiare, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 116/2004, cu modificrile i completrile
ulterioare, se aplic o majorare salarial de pn la 25 de clase de
salarizare succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total
numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).*)
(7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite se
stabilete procedura de aplicare a prevederilor alin. (6).*)
(8) n anul 2011 prevederile alin. (6) i (7) nu se aplic.
*) Not CTCE:
A se vedea alin. (2) al art. 11 ce aparine art. II din ORDONANA DE
URGEN nr. 80 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
636 din 10 septembrie 2010, astfel cum a fost introdus de pct. 2 al art.
unic din LEGEA nr. 283 din 14 decembrie 2011 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 887 din 14 decembrie 2011, care prevede:
"(2) n anul 2012, prevederile art. 20 alin. (6) i (7) din Legeacadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic".
Conform art. 11 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14
2013, n anul 2014, prevederile art. 20 alin. (6) i (7) din Legea-cadru
nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
*) Not CTCE:
Conform art. 10 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie
2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, n
anul 2015, prevederile art. 20 alin. (6) i (7) din Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
*) Not CTCE:
2016, prevederile art. 20 alin. (6) i (7) din Legea-cadru nr. 284/2010,
cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
ART. 21
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a
sporului pentru condiii de munc prevzut n anexele nr. I-VIII, precum
i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc prin regulament
elaborat de ctre fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6
domenii de activitate bugetar - administraie, sntate, nvmnt,
justiie, cultur, diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine
public i siguran naional, precum i de ctre autoritile publice
centrale autonome, care se aprob prin hotrre a Guvernului, la
propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, fiecreia dintre
instituiile de aprare, ordine public i siguran naional sau
autoritile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii,
Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i al Ministerului
Finanelor
Publice
i
cu
consultarea
federaiilor
sindicale
reprezentative domeniului de activitate.
*) Not CTCE:
A se vedea alin. (1) al art. 12 ce aparine art. II din ORDONANA DE
URGEN nr. 80 din 8 septembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
636 din 10 septembrie 2010, astfel cum a fost introdus de pct. 2 al art.
unic din LEGEA nr. 283 din 14 decembrie 2011 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 887 din 14 decembrie 2011, care prevede:
"(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2013".
Potrivit art. 5 din ORDONANA DE URGEN nr. 84 din 12 decembrie
prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2014.
Art. 8 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013,
prevede:
"Art. 8
(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
(2) Sporurile pentru condiii de munc prevzute de Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare, se acord i personalului nouncadrat i personalului ale crui raporturi de munc sau serviciu au
fost suspendate n condiiile legii i care i-a reluat activitatea n
anul 2014, numai n msura n care acesta i desfoar activitatea n
aceleai condiii de munc cu ale personalului care beneficiaz de aceste
sporuri din instituia/autoritatea public respectiv, ntr-un cuantum
egal cu cel stabilit pentru funciile similare n plat."
Art. 7 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014,
"Articolul 7
284/2010, cu modificrile ulterioare, se acord i personalului nouncadrat i personalului ale crui raporturi de munc sau serviciu au
fost suspendate n condiiile legii i care i-a reluat activitatea n
anul 2015, numai n msura n care acesta i desfoar activitatea n
aceleai condiii de munc cu ale personalului care beneficiaz de aceste
sporuri din instituia/autoritatea public respectiv, ntr-un cuantum
egal cu cel stabilit pentru funciile similare n plat.
(3) n anul 2015, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr.
II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se
aplic."
"Articolul 6

i completrile ulterioare, se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie
2017.
284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, se acord i
personalului nou-ncadrat i personalului ale crui raporturi de munc
sau de serviciu au fost suspendate n condiiile legii i care i-a
reluat activitatea n anul 2016, numai n msura n care acesta i
desfoar activitatea n aceleai condiii de munc cu ale personalului
care beneficiaz de aceste sporuri din instituia/autoritatea public
respectiv, ntr-un cuantum egal cu cel stabilit pentru funciile
similare n plat.
(3) n anul 2016, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr.
II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile
ulterioare, nu se aplic."
ART. 22
(1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor
acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de
credite nu poate depi 30% din suma salariilor de baz, a soldelor
funciilor de baz/salariilor funciilor de baz sau a indemnizaiilor
lunare de ncadrare, dup caz.
(2) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor
individuale nu va depi 30% din salariul de baz, solda funciei de
baz/salariul funciei de baz sau indemnizaia lunar de ncadrare.
(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale limitei
prevzute la alin. (2) pentru anumite categorii de personal i pentru
condiii temporare de munc care fac necesar acordarea unei pli
suplimentare, cu respectarea limitei prevzute la alin. (1).
(4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului trimis n
misiune n strintate.
SECIUNEA a 4-a
Premii
ART. 23
(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2%
din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevzut n statul de
funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot
acorda n cursul anului salariailor care au realizat sau au participat
direct la obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei.
Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul
aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite
n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de ctre ordonatorul
principal de credite i n limita individual a dou salarii de baz
lunare pe an, a dou solde lunare ale funciei de baz/a dou salarii
lunare ale funciei de baz pe an, cu consultarea organizaiilor
sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu
consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de
organizaii sindicale.
SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi
ART. 24
(1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante
aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate
medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate
artistic pot fi ocupate i prin cumul de funcii, de personal angajat,
cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor
referitoare la ocuparea posturilor vacante, n condiiile prevzute la

alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor
didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i
asisten social i funciilor de specialitate artistic, care nu au
putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre
persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care programul
funciei cumulate nu se suprapune celui corespunztor funciei de baz.
n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1).
ART. 25
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se
realizeaz prin numirea temporar a unei persoane angajate care
ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere
i care nu a fost sancionat disciplinar, pe o perioad de maximum 6
luni ntr-un an calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se
prevede altfel.
(2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate fi
prelungit cu maximum 6 luni, dac n statute sau n legi speciale nu se
prevede altfel.
(3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana beneficiaz
de drepturile salariale aferente funciei de conducere respective.
ART. 26*)
(1) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri publice
pe funcii, grade sau trepte profesionale se fac potrivit prevederilor
din statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate,
aprobate prin legi, hotrri ale Guvernului sau act administrativ al
ordonatorului principal de credite.
(2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n funcie,
grad sau treapt profesional nu este reglementat prin statute proprii,
promovarea se face de regul pe un post vacant existent n statul de
funcii.
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea
personalului pltit din fonduri publice n funcii, grade sau trepte
profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcii
n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de nivel imediat superior.
(4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se
realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, ce se
aprob prin hotrre a Guvernului, dac nu este reglementat altfel prin
statute sau alte acte normative specifice.
(5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se
face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale
individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puin de dou
ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a
ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau,
dup caz, reprezentanii salariailor.
(6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a
evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre conductorul
instituiei publice, la propunerea efului ierarhic, prin acordare de
calificative: "foarte bine", "bine", "satisfctor" i "nesatisfctor".
Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a
performanelor profesionale individuale conform criteriilor prevzute la
art. 5 lit. c) i pot stabili i alte criterii de evaluare n funcie de
specificul domeniului de activitate.
(7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin
concurs sau examen pe baza regulamentului-cadru ce cuprinde principiile
generale i care se aprob prin hotrre a Guvernului sau alte acte
normative specifice.
(8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele
postului, stabilete criterii de selecie proprii n completarea celor
prevzute la alin. (7).
*) Not CTCE:

2013, n anul 2014, pentru personalul nou-ncadrat pe funcii, pentru
personalul numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe
funcii de acelai fel, precum i pentru personalul promovat n funcii
sau n grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare n
plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n
care acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate acestora, n
cazul n care nu exist o funcie similar n plat.
Pentru funcionarii publici care se transfer, sunt redistribuii din
corpul funcionarilor publici sau sunt reintegrai n funcie, potrivit
legii, n cursul anului 2014, salarizarea se face la nivelul de
salarizare n plat pentru funciile similare din instituia/autoritatea
public n care acesta este ncadrat.
n cazul funcionarilor publici nou-ncadrai sau promovai, nivelul
de salarizare n plat pentru funciile similare este cel corespunztor
treptei 3 de salarizare utilizate n anul 2010.
n situaia n care, n cadrul instituiei/unitii de nvmnt nu
exist funcie similar, salariul pentru acea funcie se stabilete
aplicnd prevederile Legii nr. 63/2011 i succesiv actele normative care
au urmat dup acest act normativ.
n anul 2014, ordonatorii principali de credite/ordonatorii de
credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcii,
grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiia ncadrrii
n bugetul anual aprobat la cheltuieli de personal.
*) Not CTCE:
2015, pentru personalul nou-ncadrat pe funcii, pentru personalul
numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de
acelai fel, precum i pentru personalul promovat n funcii sau n
grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat
pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n care
acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate acestora, n cazul
n care nu exist o funcie similar n plat.
public n care acesta este ncadrat.
n situaia n care n cadrul instituiei/unitii de nvmnt nu
aplicnd prevederile Legii nr. 63/2011 i, succesiv, actele normative
care au urmat dup acest act normativ.
n cheltuielile de personal aprobate n buget.
*) Not CTCE:
2016, pentru personalul nou-ncadrat pe funcii, pentru personalul
numit/ncadrat n aceeai instituie/autoritate public pe funcii de
acelai fel, precum i pentru personalul promovat n funcii sau n
grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat
pentru funciile similare din instituia/autoritatea public n care
acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate acestora, n cazul

n care nu exist o funcie similar n plat.
Prin nivel de salarizare n plat pentru funciile similare se
nelege acelai cuantum al salariului de baz cu cel al salariailor
avnd aceeai funcie, n care au fost incluse, dup data de 31 decembrie
2009, sumele aferente salariului de ncadrare, precum i sumele aferente
sporurilor de care au beneficiat nainte de aceast dat, dac salariatul
angajat, numit sau promovat ndeplinete aceleai condiii de studii medii, superioare, postuniversitare, doctorale -, de vechime i i
desfoar activitatea n aceleai condiii, specifice locului de munc
la data angajrii sau promovrii.
public n care acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate
acestora, n cazul n care nu exist o funcie similar n plat n
instituia n care este ncadrat.
n situaia n care n cadrul instituiei/unitii de nvmnt nu
aplicnd prevederile Legii nr. 63/2011, cu modificrile ulterioare, i,
succesiv, actele normative privind salarizarea personalului didactic i
didactic auxiliar din nvmnt care au intrat n vigoare ulterior
acestei legi.
n cheltuielile de personal aprobate n buget.
ART. 27
n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind
organizarea studiilor universitare, cu modificrile i completrile
ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I i/sau II (Bologna) se
face la nivelul absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S).
ART. 28
(1) Autoritile, instituiile publice i unitile bugetare pot
include n statele de funcii i unele funcii specifice altor domenii de
activitate bugetar, prevzute n anexele la prezenta lege, care se
dovedesc a fi necesare desfurrii activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice,
care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii
principali de credite, prin asimilare cu funciile i salariile de baz
prevzute n anexele la prezenta lege i aplicabile categoriei de
personal respective, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei
Sociale i Persoanelor Vrstnice, al Ministerului Finanelor Publice i
al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, pentru funcionarii
publici.
ART. 29
Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor
misiuni cu caracter temporar beneficiaz de drepturile prevzute de
reglementrile specifice n domeniu.
ART. 30*)
(1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor
de baz individuale, a sporurilor, a premiilor i a altor drepturi care
se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena
ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile lucrtoare de la
data lurii la cunotin a actului administrativ de stabilire a
drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de

10 zile lucrtoare.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1)
persoana
nemulumit
se
poate
adresa
instanei
de
contencios
administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit
legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicrii
soluionrii contestaiei n scris.
*) Not CTCE:
2013, soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de
baz, indemnizaiilor lunare de ncadrare i a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz care se acord potrivit prevederilor
prezentei ordonane de urgen este de competena ordonatorilor de
credite.
Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la
cunotin a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale,
la sediul ordonatorului de credite.
Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10
zile.
mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana
nemulumit se poate adresa instanei de contencios administrativ sau,
dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de
30 de zile de la data comunicrii soluionrii contestaiei.
Conform art. 11 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie
soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz,
indemnizaiilor lunare de ncadrare i a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz care se acord potrivit prevederilor
prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite.
Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la
cunotin a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale,
la sediul ordonatorului de credite.
Ordonatorii de credite soluioneaz contestaiile n termen de 30 de
zile.
mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana
nemulumit se poate adresa instanei de contencios administrativ sau,
dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de
30 de zile de la data comunicrii soluionrii contestaiei.
ART. 31
(1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile
ulterioare,
nu
este
obligatorie
pentru
recrutarea
funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii cu caracter
temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru
funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o
perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s
ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr.
188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n
termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia public.
CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 32
Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de salarizare
prevzut n prezenta lege va fi revizuit periodic n funcie de evoluia
nivelului de salarizare existent pe piaa muncii din Romnia, astfel
nct salariile din sectorul public s poat fi stabilite la un nivel

competitiv, n limita sustenabilitii financiare.
ART. 33
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, rencadrarea
personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc avute n
luna decembrie 2010 pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i
treptei profesionale deinute, stabilindu-se clasa de salarizare i
coeficientul de ierarhizare corespunztor acesteia.
(2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de salarizare
rencadrarea personalului se va face la gradul deinut.
(3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou grade de
salarizare, nivelul de salarizare corespunztor gradului, respectiv
clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare se stabilete de
ordonatorul principal de credite n funcie de responsabilitatea,
complexitatea
i
impactul
deciziilor
impuse
de
atribuiile
corespunztoare fiei postului.
Norma de aplicare
. NORMA
14/01/2011
I. Rencadrarea personalului n anul 2011
A. n aplicarea art. 33 din Legea-cadru nr. 284/2010 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice i a art. 4
alin. (3) din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a
personalului pltit din fonduri publice, prin act administrativ,
personalul pltit din fonduri publice se rencadreaz, corespunztor
tranelor de vechime n munc avute n luna decembrie 2010, pe funciile
corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale deinute,
stabilindu-se clasa de salarizare.
Exemple de rencadrare:
1. Persoana care, n luna decembrie 2010, era ncadrat, conform
anexei nr. III/1 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar
a personalului pltit din fonduri publice*), pe funcia public de stat
de director, grad I, treapta de salarizare 1 sau 2, va fi rencadrat pe
aceeai funcie, pe gradul I sau II, stabilindu-se clasa de salarizare 84
sau, dup caz, 88, prevzut n anexa nr. I, cap. I lit. A.b), la Legeacadru nr. 284/2010. La stabilirea gradului se vor avea n vedere
criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din Legea-cadru nr. 284/2010. n
situaia n care persoana nu a absolvit studii superioare, iar condiia
de ocupare a postului este de studii superioare, se aplic corespunztor
prevederile art. 15 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010, efectundu-se
o diminuare de 10 clase de salarizare, stabilindu-se clasa de salarizare
74 sau, dup caz, 78, cu pstrarea drepturilor salariale calculate
conform prevederilor seciunii II.
-------*) Legea-cadru nr. 330/2009 a fost abrogat prin art. 39 lit. w) din
Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice.
anexei nr. III/1 la Legea-cadru nr. 330/2009, pe funcia public de stat
de consilier, clasa I, grad profesional superior, treapta 1, 2 sau 3 de
salarizare, gradaia 3, va fi rencadrat pe aceeai funcie, clas,
acelai grad i aceeai gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare 70,
rezultat din adunarea clasei 63 prevzute n anexa nr. I, cap. I lit.
A.c), la Legea-cadru nr. 284/2010 cu 7 clase corespunztoare tranelor de
vechime n munc, conform art. 11 din legea mai sus menionat.
de consilier, clasa I, grad profesional superior, treapta 1, 2 sau 3 de
salarizare, gradaia 3, i beneficia de prevederile Legii nr. 490/2004
privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri
comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, va fi rencadrat
pe aceeai funcie, clas, acelai grad i aceeai gradaie, stabilinduse clasa de salarizare 95, 87 sau 78, dup caz, rezultat din adunarea
clasei 63 prevzute n anexa nr. I, cap. I lit. A.c), la Legea-cadru nr.

284/2010 cu 7 clase corespunztoare tranelor de vechime n munc,
conform art. 11 din legea mai sus menionat, i cu numrul de clase de
salarizare suplimentare, conform art. 20 alin. (5) din aceeai lege,
astfel:
- 25 de clase pentru persoana care n luna decembrie 2010 beneficia
de majorarea salarial cu 75% a salariului de baz;
- 17 clase pentru persoana care n luna decembrie 2010 beneficia de
majorarea salarial cu 50% a salariului de baz;
- 8 clase pentru persoana care n luna decembrie 2010 beneficia de
majorarea salarial cu 25% a salariului de baz.
4. Pentru persoana care n cursul anului 2011 se ncadreaz n una
dintre structurile prevzute de Legea nr. 490/2004, cu modificrile i
completrile ulterioare, la stabilirea drepturilor salariale se va avea
n vedere acordarea a 8 clase de salarizare suplimentare, pn la prima
evaluare
a
performanelor
profesionale
individuale
realizat
n
condiiile legii, cu condiia obinerii avizelor prevzute de lege. n
cazul persoanelor care se transfer ntre structuri care gestioneaz
asistena financiar nerambursabil comunitar, la ncadrarea n noua
instituie se pstreaz numrul de clase suplimentare deinute, cu
condiia obinerii avizului prevzut de lege, pn la prima evaluare a
performanelor profesionale individuale.
5. Persoanei ncadrate conform exemplului prevzut la pct. 2, care
desfoar activiti n cadrul unei echipe de proiect finanat din
fonduri comunitare nerambursabile postaderare, la clasa de salarizare 70
i se adaug pn la 25 de clase de salarizare suplimentare, stabilite
potrivit legii, pe perioada ct i desfoar activitatea n aceste
condiii. Timpul efectiv alocat lunar este corespunztor unei norme
ntregi, pentru care se acord 25 de clase de salarizare suplimentare,
sau poate corespunde unor fraciuni de norm, dup cum urmeaz:
- pn la 8 ore se acord o clas de salarizare;
- ntre 9 i 35 de ore se acord 5 clase de salarizare;
- ntre 90 i 116 ore se acord 17 clase de salarizare;
- ntre 117 i 143 de ore se acord 21 de clase de salarizare;
- peste 144 ore, dar fr a depi durata maxim a timpului de lucru
prevzut de normele legale n vigoare, se acord 25 de clase de
salarizare.
n primele 5 zile ale fiecrei luni calendaristice, n funcie de
numrul de ore efectiv lucrate n luna anterioar, conform pontajului
lunar semnat de managerul/coordonatorul/eful de proiect, se stabilete
numrul corespunztor de clase ce este acordat pentru activitatea
desfurat n luna anterioar ca membru al "echipei de proiect", n
nelesul art. 34 din Legea-cadru nr. 284/2010.
Conductorul instituiei, prin act administrativ, nominalizeaz,
ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, dintre persoanele care sunt
implicate n pregtirea i implementarea proiectelor cu finanare din
fonduri comunitare nerambursabile postaderare, pe cele care, n calitate
de membre ale unei "echipe de proiect", vor beneficia de majorarea
salarial prevzut la art. 34 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
ncadrarea n numrul prevzut la alin. (4) al aceluiai articol, dup
caz.
anexei nr. III/2 la Legea-cadru nr. 330/2009, pe funcia public
teritorial de consilier, clasa I, grad profesional superior, treapta 1,
2 sau 3 de salarizare, gradaia 3, i care exercit activitatea de
control financiar preventiv va fi rencadrat pe aceeai funcie, clas,
vechime n munc i cu 4 clase pentru activitatea de control financiar
preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, potrivit art. 20 alin.

(4) din Legea-cadru nr. 284/2010.
de auditor, clasa I, grad profesional superior, treapta 1, 2 sau 3 de
salarizare, gradaia 5, va fi rencadrat pe aceeai funcie, clas,
vechime n munc.
8. Persoanele ncadrate pe posturile preluate de Ministerul
Finanelor Publice n baza art. 10 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 11/2004 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n cadrul
administraiei publice centrale, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 228/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se
rencadreaz pe funcii publice generale, cu meninerea gradului
profesional, precum i a gradaiei corespunztoare funciei publice
specifice deinute. n anul 2011, pentru aceste persoane salarizarea se
face la nivelul de salarizare corespunztor treptei 1 de salarizare
utilizate n anul 2010, pentru funcia public general i gradul
profesional n care au fost rencadrate.
anexei nr. II/2, cap. II - Salarii de baz pentru personalul de
specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar -, la Legea-cadru nr.
330/2009, pe funcia de medic primar, gradaia 5, va fi rencadrat pe
aceeai funcie i gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare 81,
rezultat din adunarea clasei 72 prevzute n anexa nr. III, cap. I pct.
2 coloana Uniti clinice, la Legea-cadru nr. 284/2010 cu 9 clase
corespunztoare tranelor de vechime n munc, conform art. 11 din legea
mai sus menionat.
anexei nr. II/2, cap. I - Salarii de baz pentru funcii de conducere -,
la Legea-cadru nr. 330/2009, pe funcia de manager, gradul I, ntr-un
spital clinic cu 600 de paturi, va fi rencadrat pe aceeai funcie i
acelai grad, stabilindu-se clasa de salarizare 88 prevzut n anexa nr.
III, cap. I pct. 1 - Salarii de baz pentru funcii de conducere -, la
Legea-cadru nr. 284/2010.
anexei nr. II/2, cap. II - Salarii de baz pentru personalul de
specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar -, la Legea-cadru nr.
330/2009, pe funcia de asistent medical principal (PL), gradaia 3, va
fi rencadrat pe aceeai funcie i gradaie, stabilindu-se clasa de
salarizare 53, rezultat din adunarea clasei 46 prevzute n anexa nr.
III, cap. I pct. 2 coloana Uniti clinice, la Legea-cadru nr. 284/2010
cu 7 clase corespunztoare tranelor de vechime n munc, conform art. 11
din legea mai sus menionat.
B. a) ncepnd cu 1 ianuarie 2011, personalul din sistemul justiiei
se rencadreaz pe clasele de salarizare, pe funciile, gradele i
gradaiile prevzute n Legea-cadru nr. 284/2010, n raport cu funcia,
gradul/treapta profesional/profesional, vechimea avute de persoana
respectiv la data 31 decembrie 2010.
Exemple de rencadrare a personalului din sistemul justiiei:
1. Persoana care, la 31 decembrie 2010, era ncadrat n funcia de
preedinte de judectorie se rencadreaz pe aceeai funcie de
preedinte, stabilindu-se clasa de salarizare 104, indiferent de gradul
profesional corespunztor funciei de execuie, cu aplicarea n ceea ce
privete salarizarea a art. 10 alin. (2) din cap. VIII al anexei nr. VI
la Legea-cadru nr. 284/2010.
judector cu grad de judectorie se rencadreaz pe aceeai funcie,
acelai grad i aceeai gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare i
gradaia n raport cu vechimea n funcie i vechimea n munc avute la
31 decembrie 2010 (pentru o vechime n funcie de la 15 la 20 de ani i
pentru o vechime n munc de la 15 la 20 de ani, clasa de salarizare este

102).
judector cu grad de curte de apel se rencadreaz n aceeai funcie,
acelai grad i aceeai gradaie, n raport cu vechimea n funcie i cu
vechimea n munc avute la 31 decembrie 2010 [pentru o vechime n funcie
de la 10 la 15 ani i o vechime n munc de la 15 la 20 de ani, clasa de
salarizare pe care se va rencadra este 105, clas care rezult din
adunarea clasei 101 cu 4 clase de salarizare, potrivit art. 9 alin. (3)
din cap. VIII al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010].
preedinte de curte de apel se rencadreaz n aceeai funcie de
preedinte, stabilindu-se clasa de salarizare 108, clas care rezult din
adunarea clasei 104 (clasa maxim pentru judectorie) cu 4 clase de
salarizare, potrivit art. 10 alin. (1) din cap. VIII al anexei nr. VI la
asistent judiciar se rencadreaz n aceeai funcie i gradaie,
stabilindu-se clasa de salarizare n raport cu vechimea n funcie
prevzut la art. 16 alin. (1) din cap. VIII al anexei nr. VI la Legeacadru nr. 284/2010 i cu vechimea n munc avute la 31 decembrie 2010
(pentru o vechime n funcie de la 3 la 5 ani i o vechime n munc de
peste 20 de ani, clasa de salarizare este 100). Asistenii judiciari se
pot ncadra pn la clasa maxim de salarizare 100.
grefier gradul II la tribunal se rencadreaz n aceeai funcie, acelai
grad i aceeai gradaie, stabilindu-se clasa de salarizare n raport cu
vechimea n munc i cu vechimea n funcie avute la 31 decembrie 2010
[pentru o vechime n funcie de la 5 la 10 ani i o vechime n munc de
la 10 la 15 ani, clasa de salarizare este 62, clas care rezult din
adunarea clasei de salarizare 60 corespunztoare acestor vechimi cu dou
clase de salarizare, potrivit art. 17 alin. (3) din cap. VIII al anexei
nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010].
b) n cazul persoanelor din sistemul justiiei care erau ncadrate la
31 decembrie 2010 pe funcii de conducere, rencadrarea se face pe
aceleai funcii, indiferent de gradul profesional corespunztor funciei
de execuie.
c) Pentru funciile de conducere din cadrul Oficiului Naional al
Registrului Comerului, rencadrarea pe unul dintre cele dou grade se
face cu respectarea art. 33 alin. (3) din Legea-cadru nr. 284/2010.
d) n aplicarea art. 3 alin. (3) din cap. VIII al anexei nr. VI la
Legea-cadru nr. 284/2010, pentru funciile unde s-au eliminat grade sau
trepte profesionale, personalul aflat n funcie la 31 decembrie 2010 i
pstreaz gradul sau treapta obinut/obinut anterior intrrii n
vigoare a legii i drepturile salariale aferente acestora, fiind
rencadrat pe clasa de salarizare corespunztoare aceluiai grad avut la
31 decembrie 2010.
e) Prevederile lit. d) se aplic i n situaia examenelor de
promovare sau avansare aflate n curs de desfurare la data intrrii n
vigoare a Legii-cadru nr. 284/2010, legea aplicabil fiind cea n vigoare
la data declanrii procedurilor de examen.
f) Pentru personalul salarizat potrivit cap. II al anexei nr. VI la
Legea-cadru nr. 284/2010, vechimea n specialitate aferent fiecrui grad
sau fiecrei trepte profesionale este cea prevzut pentru acel grad sau
acea treapt de legea n vigoare la 31 decembrie 2010.
g) Pentru personalul Oficiului Naional al Registrului Comerului i
al oficiilor registrului comerului de pe lng tribunale, constituie
vechime n funcie perioadele ct persoana a ndeplinit o funcie n
cadrul registrului comerului sau n sistemul justiiei i vechime n
specialitate perioadele ct a ndeplinit funcii corespunztoare
studiilor.
h) n anul 2011 nu se aplic valoarea de referin i coeficienii de

ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la
i) Salarizarea persoanelor prevzute la lit. b) se face cu
respectarea art. 10 alin. (2) din cap. VIII al anexei nr. VI la Legeacadru nr. 284/2010.
ART. 34
(1) Personalul din autoritile administraiei publice centrale, din
structurile din subordinea autoritilor administraiei publice centrale
i din instituiile publice locale, nominalizat n echipele de proiecte
finanate din fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum i
din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile
sau nerambursabile, beneficiaz de la data intrrii n vigoare a
prezentei legi de o majorare a salariului de baz cu pn la 75%, iar
ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n locul majorrii de pn la 75%, de o
majorare de pn la 25 de clase de salarizare suplimentare aplicat la
salariul de baz lunar, proporional cu timpul efectiv alocat realizrii
activitilor pentru fiecare proiect, indiferent de numrul de proiecte
n care este implicat, fr a depi durata maxim a timpului de lucru
prevzut de normele legale n vigoare i fr a depi n total numrul
maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de
realizarea activitilor stabilite a fi efectuate n mod direct n
graficul de activiti aprobat, precum i a celor care deriv din
obligaiile beneficiarului fa de autoritatea finanatoare conform
contractului/acordului/ordinului de finanare semnat i n conformitate
cu sistemul de management i control intern aplicabil. Activitile
prestate n cadrul proiectelor finanate din fondurile prevzute la alin.
(1) de ctre personalul instituiei publice nominalizat n echipele de
proiect sunt reflectate corespunztor n cuprinsul fiei postului,
conform prevederilor legale n vigoare.
(3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare
nerambursabile postaderare, conductorul instituiei nominalizeaz, prin
act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect. O
persoan poate fi nominalizat simultan n cadrul echipelor pentru
maximum 4 proiecte.
(4) Abrogat.
---------Alin. (4) al art. 34 a fost abrogat de pct. 1 al art. I din ORDONANA
nr. 30 din 26 august 2015 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 651 din 27
august 2015.
(5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti dintre cele
prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de proiect
finanate din fonduri externe nerambursabile sau din mprumuturi externe
contractate ori garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, este
cel stabilit de prevederile contractului/acordului/ordinului de finanare
semnat de ctre instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare.
---------Alin. (5) al art. 34 a fost modificat de pct. 2 al art. I din
ORDONANA nr. 30 din 26 august 2015 publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
651 din 27 august 2015.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect
semneaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv lucrat n cadrul
fiecrui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate.
(7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se acord
de la data semnrii contractului/acordului/ordinului de finanare de
ctre
prile
contractante,
respectiv
instituia
beneficiar
i
autoritatea finanatoare, de la data intrrii n vigoare a prezentului
articol.
(8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe perioada de

implementare
a
proiectului
aa
cum
a
fost
stabilit
n
contractul/acordul/ordinul
de
finanare
semnat,
pe
rspunderea
ordonatorului de credite n cadrul cruia este organizat echipa de
proiect.
(9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor
i nalilor funcionari publici i nici personalului care beneficiaz de
prevederile Legii nr. 490/2004, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de proiect,
inclusiv contribuiile salariale suportate de ctre angajat i angajator,
pot fi rambursate de autoritatea finanatoare, n conformitate cu
regulile de eligibilitate, procedurile de rambursare aplicabile i cu
procentul de cofinanare stabilit n contractul/acordul/ordinul de
finanare semnat cu autoritatea finanatoare. Pentru persoanele implicate
n mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru
fiecare proiect n parte, proporional cu timpul efectiv realizat,
conform fiei de pontaj.
(11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura de
respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile prezentei
legi la nivelul tuturor echipelor de proiect organizate n cadrul
instituiei pe care o conduce.
(12) Personalului care desfoar activiti n proiecte pe baz de
contract individual de munc pe durat determinat, ncheiat n cadrul
proiectelor finanate din fonduri externe nerambursabile conform
contractului de finanare, i se aplic tarifele orare prevzute de
cererile de finanare i ghidul solicitantului - condiii generale i
specifice aplicabile.
---------Alin. (12) al art. 34 a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 64 din
31 martie 2015 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 1 aprilie 2015.
(13) Persoanele care i desfoar activitatea n cadrul proiectelor
finanate din fonduri externe nerambursabile sunt ncadrate n afara
organigramei, iar numrul acestora este cel stabilit conform contractului
de finanare i anexelor la acesta, precum i ghidului solicitantului condiii generale i specifice aplicabile.
(14) Prevederile de mai sus se pot aplica i contractelor de
finanare aflate n derulare la momentul intrrii n vigoare a prezentei
legi, prin semnarea de acte adiionale, dup caz, cu respectarea
prevederilor
legale
n
materia
conflictului
de
interese
i
incompatibiliti.
ART. 35
La 3 zile de la data publicrii prezentei legi, pentru acordarea de
ajutoare, recompense, contribuii la aciuni umanitare i burse, se
constituie fondul Preedintelui Romniei, fondul preedintelui Senatului,
fondul preedintelui Camerei Deputailor, fondul primului-ministru, care
se aprob anual prin buget, n limita sumei maxime de 500 mii lei.
ART. 36
Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i
mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu
cazarea i locuina rmn n vigoare.
ART. 37
(1) Prin contractele colective de munc sau acordurile colective de
munc i contractele individuale de munc nu pot fi negociate salarii sau
alte drepturi n bani sau n natur care excedeaz prevederilor prezentei

legi.
(2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice
care i-au schimbat regimul de finanare, n conformitate cu dispoziiile
Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii
publice, raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de
afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul
Monetar Internaional, cu modificrile i completrile ulterioare, din
instituii finanate integral din venituri proprii n instituii
finanate integral sau parial de la bugetul de stat se realizeaz
potrivit prevederilor contractelor colective de munc legal ncheiate,
pn la mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate, n limita
cheltuielilor de personal aprobate.
(3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor colective
de munc legal ncheiate, salarizarea personalului prevzut la alin. (2)
se realizeaz n funcie de modul de organizare i finanare al
autoritilor i instituiilor publice vizate, potrivit prevederilor
prezentei legi.
Norma de aplicare
. NORMA
14/01/2011
IV. Reglementri specifice personalului din instituiile publice
finanate integral din venituri proprii
Potrivit art. 37 din Legea-cadru nr. 284/2010, salarizarea
personalului din autoritile i instituiile publice care i-au schimbat
regimul de finanare, n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 329/2009
privind
reorganizarea
unor
autoriti
i
instituii
publice,
raionalizarea cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i
respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar
Internaional, cu modificrile i completrile ulterioare, din instituii
finanate integral din venituri proprii n instituii finanate integral
sau parial de la bugetul de stat, se realizeaz potrivit prevederilor
contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la mplinirea
termenului pentru care au fost ncheiate, n limita cheltuielilor de
personal aprobate.
Salariile, aa cum au fost diminuate ncepnd cu luna iulie 2010,
potrivit Legii nr. 118/2010, cu modificrile i completrile ulterioare,
vor fi majorate cu 15%, conform prevederilor art. 1 din Legea nr.
285/2010, precum i cu respectarea normelor detaliate la pct. II din
prezentele norme metodologice.
Persoanele din instituiile i autoritile publice care rmn i n
anul 2011 finanate integral din venituri proprii i care intr sub
incidena Legii-cadru nr. 284/2010 vor fi rencadrate pe funciile
prevzute n anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010 i vor beneficia
de prevederile art. 37 din Legea-cadru nr. 284/2010. Astfel, pentru
persoanele din aceste instituii sau autoriti ale cror contracte
colective de munc i nceteaz n anul 2011 valabilitatea perioadei
pentru care au fost ncheiate, salarizarea se face cu acordarea
drepturilor salariale deinute anterior n baza contractului colectiv de
munc, respectiv cu aplicarea majorrii de 15% conform prevederilor art.
1 din Legea nr. 285/2010.
ART. 37^1
(1) Salarizarea personalului din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale,
precum i din cele aflate n coordonarea prim-ministrului i cele aflate
sub
controlul
Parlamentului
se
realizeaz
potrivit
prevederilor
contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la mplinirea
termenului pentru care au fost ncheiate, n limita cheltuielilor de
personal aprobate.
(2) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor colective

de munc legal ncheiate, salarizarea personalului prevzut la alin. (1)
se face potrivit anexei nr. VIII la prezenta lege, majorate cu 10%.
(3) n situaia n care, n urma aplicrii prevederilor alin. (2),
rezult un salariu de baz mai mic, se menine n plat cuantumul
salariului de baz avut la data expirrii contractului colectiv de munc.
(4) Personalul autoritilor i instituiilor publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea
Guvernului,
ministerelor
i
a
celorlalte
organe
de
specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i al
celor aflate n coordonarea prim-ministrului i al celor aflate sub
controlul
Parlamentului,
nou-nfiinate,
beneficiaz
de
salariile
stabilite potrivit anexei nr. VIII la prezenta lege, majorate cu 10%.
---------Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 193 din
28 octombrie 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 2 noiembrie
2016.
ART. 38
nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului
de baz individual, dup caz, a soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz i a indemnizaiilor la ncadrarea, promovarea i
avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum i acordarea de
drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz,
rspunderea disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate,
potrivit legii.
ART. 39
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) alin. (1) al art. 50 i alin. (1) al art. 90 din Legea nr.
128/1997 privind statutul personalului didactic, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificrile
i completrile ulterioare;
b) alin. (7) al art. 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999 privind
controlul intern i controlul financiar preventiv, aprobat cu modificri
i completri prin Legea nr. 301/2002, republicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 799 din 12 noiembrie 2003, cu modificrile i
completrile ulterioare;
c) art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999 privind
asigurarea unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finanate
prin mprumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile
sau nerambursabile, inclusiv privind plata specialitilor romni care i
desfoar activitatea n cadrul unitilor de management de proiect,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din 29
aprilie 1999, aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu modificrile
ulterioare;
d) alin. (2) al art. 35 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile
ulterioare;
e) art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000 privind
organizarea i funcionarea unor ministere, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 29 decembrie 2000, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 308/2001, cu modificrile ulterioare;
f) alin. (3) al art. 18 din Legea nr. 672/2002 privind auditul public
intern, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 953 din
24 decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
g) alin. (2) al art. 24 din Legea nr. 356/2003 privind nfiinarea,
organizarea i funcionarea Institutului Cultural Romn, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 529 din 23 iulie 2003, cu
modificrile i completrile ulterioare;
h) alin. (2) al art. 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind
salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, cu modificrile i

completrile ulterioare;
i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind utilizarea
veniturilor proprii obinute de instituiile i unitile de nvmnt
care organizeaz pe lng acestea activiti finanate integral din
venituri proprii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 336 din 16 aprilie 2004, aprobat cu modificri prin Legea nr.
214/2004;
j) alin. (1) i (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004 privind
salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia
central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
1.136 din 1 decembrie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare;
k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
74/2005 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru Reglementarea i
Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie 2005, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 111/2006, cu modificrile ulterioare;
l) alin. (3) al art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
49/2005 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n cadrul
administraiei publice centrale, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 517 din 17 iunie 2005, aprobat cu modificri
prin Legea nr. 411/2005, cu modificrile i completrile ulterioare;
m) alin. (2) al art. 262 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie public, a
contractelor de concesiune de lucrri publice i a contractelor de
concesiune de servicii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 418 din 15 mai 2006, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 337/2006, cu modificrile i completrile ulterioare;
n) alin. (6) al art. 41 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul
deputailor i al senatorilor, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008, cu modificrile
ulterioare;
o) art. 24^1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006
privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i
altor categorii de personal din sistemul justiiei, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare;
p) alin. (2) al art. 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind
salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 462/2006, cu modificrile ulterioare;
q) art. 10 i anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 525/2007
privind organizarea i funcionarea Autoritii Naionale pentru
Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 395 din 12 iunie 2007, cu
modificrile ulterioare;
r) art. 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele
msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale
funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind
sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor
publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor
publici n anul 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr.
232/2007, cu modificrile ulterioare;
s) alin. (1) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind
salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i
al parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti
din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea

nr. 247/2007, cu modificrile i completrile ulterioare;
t) alin. (3) al art. 28 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu
modificrile ulterioare;
u) alin. (2) al art. 37 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
92/2008 privind statutul funcionarului public denumit manager public,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 484 din 30
iunie 2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 135/2009;
v) art. 30^2 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul
salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului bugetar
salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind
sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul contractual
din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II
i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor
de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care
ocup funcii de demnitate public, precum i unele msuri de
reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului
contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 177/2008, cu modificrile i completrile
ulterioare;
w) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009, cu modificrile
ulterioare;
x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind unele msuri
de rencadrare n funcii a unor categorii de personal din sectorul
bugetar i stabilirea salariilor acestora, precum i alte msuri n
domeniul bugetar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 62 din 27 ianuarie 2010;
y) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
ART. 40
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr. 161/2003*)
privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea
demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri,
prevenirea i sancionarea corupiei, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. La articolul 94, alineatul (2^1) se modific i va avea urmtorul
cuprins:
"(2^1) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul
prevederilor alin. (2) lit. a) i c), funcionarul public care:
a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile
legii, s reprezinte interesele statului n legtur cu activitile
desfurate de operatorii economici cu capital ori patrimoniu integral
sau majoritar de stat, n condiiile rezultate din actele normative n
vigoare;
b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile
legii, s participe n calitate de reprezentant al autoritii ori
instituiei publice n cadrul unor organisme sau organe colective de
conducere constituite n temeiul actelor normative n vigoare;
c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii de ctre o
autoritate sau instituie public, n condiiile expres prevzute de
actele normative n vigoare."
2. La articolul 94, dup alineatul (2^1) se introduce un nou alineat,
alineatul (2^2), cu urmtorul cuprins:
"(2^2) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul
prevederilor alin. (2), funcionarul public care este desemnat prin act
administrativ pentru a face parte din echipa de proiect finanat din
fonduri comunitare nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi
externe
contractate
sau
garantate
de
stat
rambursabile
sau
nerambursabile, cu excepia funcionarilor publici care exercit
atribuii ca auditor sau atribuii de control asupra activitii derulate
n cadrul acesteia i a funcionarilor publici care fac parte din echipa
de proiect, dar pentru care activitatea desfurat n cadrul respectivei
echipe genereaz o situaie de conflict de interese cu funcia public pe
care o ocup."
3. La articolul 96, alineatul (1) se modific i va avea urmtorul
cuprins:
"Art. 96. - (1) Funcionarii publici, funcionarii publici
parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita
funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice,
al creaiei literar-artistice. Funcionarii publici, funcionarii publici
parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot exercita
funcii n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt
n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca funcionar
public, funcionar public parlamentar sau funcionar public cu statut
special, potrivit fiei postului."
*) Not CTCE:
Ulterior modificrilor aduse prin LEGEA nr. 284 din 28 decembrie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010, Legea
nr. 161/2003 a mai suferit modificri i completri prin ORDONANA DE
URGEN nr. 37 din 13 aprilie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
285 din 22 aprilie 2011, LEGEA nr. 134 din 5 iulie 2011, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 481 din 7 iulie 2011 i prin LEGEA nr. 187 din 24
octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie
2012 aplicabil cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai formele actualizate
ale Legii nr. 161/2003, corespunztoare actelor modificatoare.
ART. 41
privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. Articolul 63 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 63. - n carier, funcionarul public poate promova n funcia
public, n condiiile legii. Promovarea n clas i promovarea n grade
profesionale nu sunt condiionate de existena unui post vacant."
2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog.
3. Articolul 67 se abrog.
4. La articolul 69 alineatul (3), litera a) se abrog.
5. La articolul 77 alineatul (3), litera d) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
"d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an."
*) Not CTCE:
nr. 188/1999 republicat a mai suferit modificri i completri prin
ORDONANA DE URGEN nr. 16 din 8 mai 2012, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012, LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, LEGEA nr. 76
din 24 mai 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 30 mai 2012,
LEGEA nr. 2 din 1 februarie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 89
din 12 februarie 2013, ORDONANA DE URGEN nr. 77 din 26 iunie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 29 iunie 2013, ORDONANA DE
URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 549
din 29 august 2013, si prin LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012 i LEGEA nr.
255 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14
august 2013, aplicabile cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai formele actualizate

ale
Legii
nr.
188/1999
republicat,
corespunztoare
actelor
modificatoare.
ART. 42
privind statutul funcionarului public parlamentar, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345 din 25 mai 2009, se
modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 9. - Calitatea de funcionar public parlamentar este
incompatibil cu orice alt funcie public, cu excepia funciilor i
activitilor didactice din nvmntul superior, cercetare tiinific
i creaie literar-artistic, precum i cu excepia funciilor exercitate
n domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur
direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca funcionar public
parlamentar, potrivit fiei postului."
2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
"c) n cadrul regiilor autonome sau al societilor comerciale din
sectorul public;".
3. La articolul 23, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat,
alineatul (3), cu urmtorul cuprins:
"(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea
funcionarului public parlamentar se va face prin transformarea postului
din statul de funcii n care acesta este ncadrat ntr-unul de nivel
imediat superior, prin examen, n condiiile stabilite prin metodologia
de promovare prevzut la art. 24 alin. (2)."
4. La articolul 25, dup alineatul (1) se introduc dou noi alineate,
alineatele (2) i (3), cu urmtorul cuprins:
"(2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat temporar ntro funcie public parlamentar temporar vacant, prin examen, n
condiiile stabilite prin metodologia de promovare prevzut la art. 24
alin. (2).
(3) n perioada prevzut la alin. (2), funcionarul public
parlamentar beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei pe care
o ocup temporar."
5. La articolul 41, alineatul (3) se modific i va avea urmtorul
cuprins:
"(3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn, funcionarul
public parlamentar primete indemnizaia de concediu, care nu poate fi
mai mic dect suma rezultat din cumularea salariului de baz i a
sporurilor acordate la salariul de baz din luna anterioar plecrii n
concediul de odihn."
*) Not CTCE:
nr. 7/2006 republicat a mai suferit modificri prin LEGEA nr. 187 din 24
octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie
2012, aplicabil cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai forma actualizat a
Legii nr. 7/2006 republicat, corespunztoare actului modificator.
ART. 43
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Hotrrea Guvernului
nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea i dezvoltarea
carierei funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 530 din 14 iulie 2008, cu modificrile i
1. La articolul 3, litera c) se modific i va avea urmtorul
cuprins:
"c) dezvoltarea carierei - evoluia ansamblului situaiilor juridice

i efectelor produse, prin mobilitate i promovare ntr-o funcie public
superioar, care intervin de la data naterii raportului de serviciu al
funcionarului public i pn n momentul ncetrii acestui raport;".
2. La articolul 127, litera a) se modific i va avea urmtorul
cuprins:
"a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat de
compartimentul de resurse umane n vederea atestrii vechimii n gradul
profesional din care se promoveaz;".
3. Articolul 153 se abrog.
4. La anexa nr. 6 "Raport de evaluare a performanelor profesionale
individuale ale funcionarilor publici", primul rnd din tabel se
modific i va avea urmtorul cuprins:
"Numele i prenumele funcionarului public evaluat ........
Funcia public ..........
Data ultimei promovri ............"
ART. 44
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, articolul 51 din Legea
nr. 293/2004*) privind Statutul funcionarilor publici cu statut special
din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 628 din 22 septembrie 2009, se
modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 51. - Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti
n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literarartistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu
sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca
funcionar public potrivit fiei postului."
*) Not CTCE:
nr. 293/2004 republicat a mai suferit modificri prin LEGEA nr. 187 din
24 octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12
noiembrie 2012, aplicabil cu data de 01.02.2014.
Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai forma actualizat a
Legii nr. 293/2004 republicat, corespunztoare actului modificator.
ART. 45
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, alineatul (1) al
articolului II din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 14/2003 pentru
modificarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 142/2000 privind
nfiinarea,
organizarea
i
funcionarea
Ageniei
SAPARD
pentru
implementarea tehnic i financiar a Instrumentului special de
preaderare pentru agricultur i dezvoltare rural, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 240/2003, se modific dup cum urmeaz:
"Art. II. - (1) Salariile de baz ale personalului contractual al
Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i Pescuit se majoreaz, pe
perioada ct i desfoar activitatea n domeniul gestionrii
asistenei financiare comunitare, cu 10 pn la 25 de clase de salarizare
succesive fa de clasa deinut, n funcie de ndeplinirea criteriilor
stabilite prin ordin al ministrului agriculturii i dezvoltrii rurale i
fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la
art. 10 alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea
unitar a personalului pltit din fonduri publice."
ART. 46
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2011, cu
excepia art. 34 i 35, care intr n vigoare la 3 zile de la data
publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ART. 47
Anexele nr. I-VIII fac parte integrant din prezenta lege.
Aceast lege a fost adoptat n temeiul prevederilor art. 114 alin.
(3) din Constituia Romniei, republicat, n urma angajrii rspunderii
Guvernului n faa Camerei Deputailor i a Senatului, n edina comun

din 14 decembrie 2010.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
ROBERTA ALMA ANASTASE
p. PREEDINTELE SENATULUI,
PETRU FILIP
Bucureti, 28 decembrie 2010.
Nr. 284.
ANEXA I
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "ADMINISTRAIE"
CAP. I
A. Salarizarea funcionarilor publici
a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
*T*
*Font 9*
Funcii publice de stat*)
Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
Clasa CoeficiClasa
Coefici
ent de
ent
de
ierarhi
ierarhi
zare
zare
1.Prefect
S
90 9,00 94 9,94
2.Secretar general
S
88 8,57 92 9,46
3.Subprefect/ef departament
S
87 8,36 91 9,23
4.Secretar general adjunct
S
86 8,16 90 9,00
5.Inspector guvernamental/comisar general
S
86 8,16 90 9,00
*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare
tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii publice de conducere

*T*
*Font 7*
Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice

locale***)
**)
Nr.
Funcia
Nivelul Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul
II
crt.
studiilor
ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de
ent de
ent de
ent de
ent de
ent de
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
zare
zare
zare
zare
zare
zare
1.Secretar al
judeului,respectiv
al municipiului
Bucureti
S
-
-
85
7,96
91
9,23 -
-
2.Secretar al
municipiului
reedin de jude
cu peste 150.000
locuitori, inclusiv
sectoarele
municipiului
Bucureti
S
-
-
83
7,58
87
8,36 -
-
3.Secretar al
municipiului
reedin de jude
cu pn la
150.000 locuitori
S
-
-
81
7,21
85
7,96 -
-
4.Secretar al unit-
ii administrativ-
teritoriale
- municipiu
categoria I
S
-
-
-
-
76
6,37
80
7,03
- municipiu
categoria II
S
-
-
-
-
75
6,22
79
6,86
- ora categoria I
S
-
-
-
-
74
6,07
78
6,70
- ora categoria II
S
-
-
-
-
72
5,77
76
6,37
-ora categoria III

S
-
-
-
-
70
5,50
74
6,07
- comun (cu peste
7.000 locuitori)
S
-
-
-
-
70
5,50
74
6,07
- comun (ntre
3000-7000
locuitori)
S
-
-
-
-
68
5,23
72
5,77
- comun (pn la
3000 locuitori)
S
-
-
-
-
66
4,98
70
5,50
5.Director general*1)
inspector ef de
stat, inspector
general de stat
86
8,16
90
9,00
78
6,70
82
7,39
74
6,07
76
6,37
6.Arhitect-ef*2)
S
-
-
77
6,53
81
7,21
73
5,92
75
6,22
7.Director general
adjunct, inspector
de stat ef adjunct
inspector general
de stat adjunct,
comisar general
adjunct
84
7,76
88
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07
8.Director, ef
compartiment,
inspector ef,
comisar ef divizie
ef sector la
Consiliul
Legislativ, comisar
ef secie,
director executiv
S
84
7,76
88
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07
9.Director adjunct,
contabil-ef,
ingineref,
inspector-ef
adjunct, ef
sector, comisar-ef
adjunct, comisar-
ef secie divizie,
director executiv
adjunct
82
7,39
86
8,16
74
6,07
78
6,70
70
5,50
72
5,77
10.ef serviciu, ef
administraie

financiar - nivel
ora, arhitect ef
la nivel de ora
80
7,03
84
7,76
72
5,77
76
6,37
68
5,23
70
5,50
11.ef birou, ef
oficiu, ef
administraie
financiar - nivel
comun
78
6,70
82
7,39
70
5,50
74
6,07
66
4,98
68
5,23
*ST*
------------*1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul

autoritilor i instituiilor publice din administraia public local cu un
numr de minimum 150 de posturi.
*2) Funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor.
NOT:
c) Funcii publice generale de execuie
*T*
*Font 7*

locale***)
**)
Nr.
Funcia,
Nivelul Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient
crt. gradul profesionalstudiilor
de
de
de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
1.Auditor, grad
profesional
superior
70
5,50
55
3,79
49
3,27
grad profesional
principal
54
3,70
42
2,75
38
2,49
grad profesional
asistent
49
3,27
37
2,43
32
2,15
2.Consilier,
consilier juridic,
expert, inspector;
grad profesional
superior
63
4,62
50
3,35
44
2,89
grad profesional
principal
47
3,11
39
2,56
33
2,20
grad profesional
asistent
42
2,75
34
2,26
27
1,90
grad profesional
debutant
24
1,77
24
1,77
24
1,77
3.Referent de
specialitate; grad
profesional
superior
SSD
48
3,19
39
2,56
35
2,32
grad profesional
principal
SSD
34
2,26
28
1,95
22
1,68
grad profesional
asistent
SSD
22
1,68
18
1,52
16
1,45
grad profesional
debutant
SSD
12
1,31
12
1,31
12
1,31
4.Referent; grad
profesional
superior
33
2,20
23
1,72
21
1,64
grad profesional
principal
25
1,81
19
1,56
17
1,49
grad profesional
asistent
20
1,60
15
1,41
13
1,35
grad profesional
debutant
1,19
1,19
1,19
*ST*
NOTE:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administraiei
Prezideniale i al Secretariatului General al Guvernului, care desfoar
activiti de reprezentare a interesului instituiilor statului n relaia cu
terii, precum i cei implicai n finalizarea procesului legislativ, se adaug
nc 9 clase de salarizare succesive suplimentare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*T*
d) Funcii publice specifice de execuie
*Font 7*

locale***)
**)
Nr.
Funcia
Nivelul Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient
crt.
studiilor
de
de
de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
1.Consilier
parlamentar
70
5,50
2.Expert parlamentar
S
67
5,10
3.Consultant
parlamentar
54
3,70
4.ef cabinet
50
3,35
5.ef cabinet,
referent
parlamentar
(stenodactilograf)
SSD
48
3,19
6.ef cabinet,
referent
parlamentar
(stenodactilograf)
PL
46
3,04
7.ef cabinet,
referent
parlamentar
(stenodactilograf)
M
41
2,69
8.Controlor delegat
al Ministerului
Finanelor Publice,
grad profesional
superior
67
5,10
9.Inspector vamal,
inspector de munc,
inspector social,
grad profesional
superior
63
4,62
50
3,35
grad profesional
principal
47
3,11
39
2,56

grad profesional
asistent
42
2,75
34
2,26
grad profesional
debutant
24
1,77
24
1,77
10.Comisar, grad
profesional
superior
63
4,62
50
3,35
grad profesional
principal
47
3,11
39
2,56
grad profesional
asistent
42
2,75
34
2,26
grad profesional
debutant
24
1,77
24
1,77
11.Comisar, grad
profesional
superior
SSD
48
3,19
39
2,56
grad profesional
principal
SSD
34
2,26
28
1,95
grad profesional
asistent
SSD
22
1,68
18
1,52
grad profesional
debutant
SSD
12
1,31
12
1,31
12.Comisar, grad
profesional
superior
33
2,20
23
1,72
grad profesional
principal
25
1,81
19
1,56
grad profesional
asistent
20
1,60
15
1,41
grad profesional
debutant
1,19
1,19
13.Consilier evaluare-
examinare, expert
evaluare-examinare;
grad profesional
superior
63
4,62
grad profesional
principal
47
3,11
grad profesional
asistent
42
2,75
grad profesional
debutant
24
1,77
14.Analist evaluare-
examinare; grad
profesional
superior
61
4,40
grad profesional
principal
45
2,96
grad profesional
asistent
40
2,62
grad profesional
debutant
24
1,77
*ST*
NOTE:
1. n Compartimentul inspecie i paz ecologic al Administraiei
Rezervaiei Biosferei "Delta Dunrii" va fi utilizat funcia de inspector
ecolog n locul funciei de consilier, pentru cei cu studii superioare,
respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de referent, pentru cei cu
studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei
nlocuite.
2. Salariul de baz al persoanei cu responsabilitate n domeniul
urbanismului i amenajrii teritoriului i al autorizrii executrii lucrrilor
de construcii la nivel de comun se majoreaz cu 4 clase de salarizare
succesive pe perioada de exercitare a acestor responsabiliti.
3. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor
comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare succesive, prin act
administrativ al ordonatorului de credite.
*T*
e) Funcii publice specifice de manager public

Nr.
Nivelul Clasa
Coeficient
crt.
Funcia
studiilor
de ierarhizare
1.Manager public, grad
profesional superior
S
82
7,39
grad profesional principal
S
80
7,03
grad profesional asistent
S
77
6,53
*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum
clase
de
salarizare
------------*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul

aparatului Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al
ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului
Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea
Arhivelor
Securitii,
al
Consiliului
Naional
al
Audiovizualului,
al
Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri
Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale
Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul
instituiei prefectului.
**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din
cadrul
instituiei
prefectului,
serviciilor
publice
deconcentrate
ale
ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din
unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale
stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al
consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al
primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor
reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea,
coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului
Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude.
***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul
aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i
al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
consiliilor locale.
B. Reglementri specifice funcionarilor publici
ART. 1
(1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase
sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului,
precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul
principal
de
credite,
cu
consultarea
sindicatelor
sau,
dup
caz,
a
reprezentanilor funcionarilor publici, n limita prevederilor din regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau,
dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 2
Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie
public de conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici au dreptul la salariul de baz corespunztor funciei
publice pe care o exercit cu caracter temporar.
ART. 3
Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul
altui compartiment sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor
funciei publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de serviciu.
ART. 4
(1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care

solicit mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie
vacant pentru care ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de
baz pentru funcia public n care vor fi numii.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii,
funcii publice de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au
dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii.
ART. 5
(1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen n
domeniul de activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe
funcii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, n condiiile legii,
ntr-o funcie public de execuie cu gradul profesional de asistent din clasa
corespunztoare studiilor absolvite.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1)
este mai mic dect cel avut anterior promovrii, funcionarul public i menine
salariul de baz avut anterior promovrii n clas.
ART. 6
(1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru
funcia public n care vor fi redistribuii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor
publici
reintegrai,
dac
prin
hotrrea
judectoreasc
definitiv
i
irevocabil nu se prevede altfel.
ART. 7
(1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte
normative, al cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau,
dup caz, de la bugetul de asigurri sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care sunt
desemnai s participe n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile
legii.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i limitele
prevzute n actele normative prin care sunt reglementate.
CAP. II
A. Salarizarea personalului contractual din administraia public central
de specialitate*), servicii deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe
centrale
de
specialitate,
prefecturi,
consilii
judeene,
municipii,
administraia public local - consilii, primrii i servicii publice din
subordinea acestora
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
*T*
a) Funcii de conducere
*Font 7*
Administraia public
Servicii deconcentrate ale
central de specialitate*) ministerelor i ale altor Administraia public
organe centrale de specia- local, Consilii,

primrii
litate, prefecturi,consiliii servicii publice

din
judeene, municipii**)
subordinea acestora
Nr.
Funcia
Nivelul Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul
II
crt.
studiilor
ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de
ent de
ent de
ent de
ent de
ent de
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
zare
zare
zare
zare
zare
zare
1.Secretar general
S
86 8,16 90 9,00 -
-
-
-
2.Secretar general
adjunct
S
84 7,76 88 8,57 -
-
-
-
3.ef departament
S
85 7,96 89 8,78 -
-
-
-
4.Director general,
inspector de stat
ef, inspector
general
S
84 7,76 88 8,57 76 6,37 80 7,03 72 5,77 74
6,07
5.Director general
adjunct, inspector
de stat ef adjunct
inspector general
adjunct
S
82 7,39 86 8,16 74 6,07 78 6,70 70 5,50 72
5,77
6.Director, inspector
ef, ef sector,
ef compartiment
S
82 7,39 86 8,16 74 6,07 78 6,70 70 5,50 72
5,77
7.Director adjunct,
inspector ef
adjunct, contabil
ef, inginer ef
S
80 7,03 84 7,76 72 5,77 76 6,37 68 5,23 70
5,50
8.ef serviciu, ef
secie, preedinte
federaie
S
78 6,70 82 7,39 70 5,50 74 6,07 66 4,98 68
5,23
9.ef birou, ef
atelier, ef
laborator, ef
oficiu, secretar
general federaie
S
76 6,37 80 7,03 68 5,23 72 5,77 64 4,74 66
4,98
*ST*
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru
administraia public central de specialitate se utilizeaz i pentru
salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul
altor instituii centrale.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
*T*
*Font 7*
Administraia public
Servicii deconcentrate ale
central de specialitate*) ministerelor i ale altor Administraia public
organe centrale de specia- local, Consilii,

primrii
litate, prefecturi,consiliii servicii publice

din
judeene, municipii**)
subordinea acestora
Nr.
Funcia
Nivelul Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient
crt.
studiilor
de
de
de
ierarhizare
ierarhizare
ierarhizare
1.Auditor gradul I A
S
67
5,10
53
3,61
45
2,96
gradul I
52
3,52
43
2,82
36
2,37
gradul II
46
3,04
33
2,20
31
2,10
2.Consilier, expert,
inspector de
specialitate,
revizor contabil,
arhitect;
gradul I A
61
4,40
48
3,19
40
2,62
gradul I
46
3,04
38
2,49
31
2,10
gradul II
40
2,62
33
2,20
26
1,86
debutant
24
1,77
24
1,77
24
1,77
3.Consilier juridic
gradul I A
61
4,40
48
3,19
40
2,62
gradul I
46
3,04
38
2,49
31
2,10
gradul II
40
2,62
33
2,20
26
1,86
debutant
24
1,77
24
1,77
24
1,77
4.Tehnician-economist
secretar superior,
interpret relaii,
interpret profesi-
onal, conductor
arhitect,inspector,
referent,
subinginer,
arhivist; gradul IA
SSD
42
2,75
37
2,43
32
2,15
gradul I
SSD
32
2,15
26
1,86
20
1,60
gradul II
SSD
20
1,60
17
1,49
14
1,38
debutant
SSD
12
1,31
12
1,31
12
1,31
5.Referent IA
31
2,10
21
1,64
19
1,56
22
1,68
17
1,49
15
1,41
II
18
1,52
13
1,35
11
1,28
debutant
1,19
1,19
1,19
6.Agent agricol I
20
1,60
II
M;G
13
1,35
debutant
M;G
1,19
*ST*
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru serviciile
deconcentrate ale ministerelor se utilizeaz i pentru salarizarea personalului
din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului
General al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor, iar pentru
funciile de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la
cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucureti se utilizeaz salariul
de baz prevzut pentru gradul/treapta IA al/a funciei corespunztoare
nivelului studiilor.
2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la administraia
public local se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul
primarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al
gradului/treptei IA al/a funciei corespunztoare nivelului studiilor.
3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin
hotrre a Guvernului.
4. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de
ctre primar, preedintele consiliului judeean sau primarul general al
municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii
administrativ-teritoriale i de atribuiile stabilite n fia postului, ntre
limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului
unitii
administrativ-teritoriale,
iar
limita
maxim
este
indemnizaia
primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a primarului general al
municipiului Bucureti, dup caz.
5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor
comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare succesive, prin act
administrativ al ordonatorului de credite.
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI, COMERULUI I RELAIILOR CU MEDIUL DE AFACERI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice
comerului exterior i cooperrii economice
*T*
*Font 9*
Administraia public
central de specialitate
Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
Clasa CoeficiClasa
Coefici
ent de
ent
de
ierarhi
ierarhi
zare
zare
1.Director general cu rang de ministru
consilier
89 8,78 91
9,23
2.Director general adjunct, director de
cabinet cu rang de consilier economic
88 8,57 90
9,00
3.Director cu rang de secretar economic I
88 8,57 90
9,00
4.Director adjunct cu rang de secretar
economic I
84 7,76 86
8,16
5.ef serviciu cu rang de secretar economic II

S
80 7,03 82
7,39
6.ef birou cu rang de secretar economic II
75 6,22 77
6,53
*ST*
NOT:
*T*
*Font 9*
Administraia public
central de specialitate
Nr.
Funcia
Nivelul
Coeficient
crt.
studiilor
Clasa
de
ierarhizare
1.Ministru consilier
80
7,03
2.Consilier economic
79
6,86
3.Secretar economic I
76
6,37
II
68
5,23
III
65
4,86
4.Ataat economic
63
4,62
5.Referent transmitere I
42
2,75
II
38
2,49
III
34
2,26
debutant
1,19
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
2. MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI

*T*
Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public
crt.
studiilor central de
specialitate
Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
Funcii de execuie pe grade profesionale
1.Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I

SSD 42 2,75
gradul II
SSD 32 2,15
gradul III
SSD 20 1,60
debutant
SSD 12 1,31
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
3. MINISTERUL DEZVOLTRII REGIONALE I ADMINISTRAIEI PUBLICE

1. Funcii specifice Arhivelor Naionale
*T*
Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public
crt.
specialitate
Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1.Arhivist gradul I A
S
61 4,40
gradul I
S
46 3,04
gradul II
S
40 2,62
debutant
S
24 1,77
2.Arhivist gradul I A
SSD 42 2,75
gradul I
SSD 32 2,15
gradul II
SSD 20 1,60
debutant
SSD 12 1,31
3.Arhivar IA
M
31 2,10
M
22 1,68
II
M
18 1,52
debutant
8 1,19
*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare
2. Funcii
Imobiliar
*T*
specifice
Ageniei
Naionale
de
Cadastru
Publicitate
*Font 8*
Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
Clasa CoeficiClasa Coefici
ent de
ent de
ierarhi
ierarhi
zare
zare
1.Director general
S
97 10,70 101 11,81
2.Director general adjunct
S
94 9,94
99 11,25
3.Director oficiu
S
92 9,46
97 10,70
4.Director
S
92 9,46
97 10,70

5.ef serviciu
S
82 7,39
93 9,70
6.ef birou
S
80 7,03
90 9,00
*ST*
NOT:
b) Funcii de execuie pe grade profesionale
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1Consilier al directorului general
S
80 7,03
2Registrator de carte funciar gr. IA
S
80 7,03
3Registrator de carte funciar gr. I
S
76 6,37
4Registrator de carte funciar gr. II
S
72 5,77
5Asistent registrator principal gr. IA
S
68 5,23
6Asistent registrator principal gr. I
S
61 4,40
7Asistent registrator principal gr. II
S
57 3,99
8Asistent registrator principal debutant
S
33 2,20
9Specialist GIS/IT IA
S
80 7,03
10Specialist GIS/IT I
S
76 6,37
11Specialist GIS/IT II
S
72 5,77
12Specialist GIS/IT debutant
S
40 2,62
13Consilier cadastru gr. IA
S
80 7,03
14Consilier cadastru gr. I
S
76 6,37
15Consilier cadastru gr. II
S
72 5,77
16Consilier cadastru debutant
S
40 2,62
17Subinginer cadastru gr. IA
SSD 58 4,09
18Subinginer cadastru gr. I
SSD 54 3,70
19Subinginer cadastru gr. II
SSD 50 3,35
20Subinginer cadastru debutant
SSD 30 2,05
21Asistent registrator tr. IA
M
44 2,89
22Asistent registrator tr. I
M
40 2,62
23Asistent registrator tr. II
M
36 2,37
24Asistent registrator debutant
M
26 1,86
25Tehnician cadastru tr. IA
M
44 2,89
26Tehnician cadastru tr. I
M
40 2,62
27Tehnician cadastru tr. II
M
36 2,37
28Tehnician cadastru debutant
M
26 1,86
*ST*
NOT:
Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug maximum 9
clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
4. MINISTERUL SNTII
*T*
Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public
crt.
specialitate
Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Asistent-ef
S
61 4,40
2.Asistent-ef
SSD 56 3,89
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3.Asistent-ef
PL
53 3,61
4.Asistent-ef
M
51 3,44
*ST*
NOT:
5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I INSTITUII PUBLICE
*T*
Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public
crt.
specialitate
Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Consilier pentru afaceri europene*)
S
63 4,62
*ST*
----------*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din cadrul
Serviciului de contencios european din cadrul Departamentului pentru Afaceri
Europene se adaug nc 6 clase de salarizare succesive suplimentare.
NOT:
clase
de
salarizare
6. FUNCII SPECIFICE DIN APARATUL PROPRIU I DIN UNITILE TERITORIALE ALE

MINISTERULUI FINANELOR PUBLICE
*T*
Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public
crt.
specialitate
Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Casier trezorier I
M
31 2,10
Casier trezorier II
M;G 18 1,52
Casier trezorier; debutant
M;G
8 1,19
2.Agent fiscal, operator rol, numrtor bani I
M;G 18 1,52
debutant
M;G
8 1,19
*ST*
NOT:
-----------*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei
Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului
Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional
pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului
Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu
Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale
de Pres AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii Electorale
Permanente, altor organe centrale de specialitate.
**) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale
ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din
unitile
administrativ-teritoriale,
precum
aparatul
de
specialitate
al
consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al
primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor
reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea,
coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului
Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude, instituiile cu atribuii
n domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor
istorice din subordinea Ministerului Culturii.
B. Salarizarea personalului contractual din cadrul cabinetului demnitarului
i al serviciilor Parlamentului
Salarii de baz pentru funcii de execuie de specialitate specifice*1)
*T*
Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public
crt.
specialitate
Clasa Coefici
ent de
ierarhi
zare
1.Director de cabinet
S
79 6,86
2.ef birou senatorial, ef cabinet
S
48 3,19
3.ef birou senatorial, stenodactilograf,
ef cabinet, referent
SSD 46 3,04
PL
44 2,89
M
39 2,56
6.Consilier
S
68 5,23
7.Expert
S
65 4,86
8.Consultant
S
48 3,19
9.Secretar cabinet, secretar dactilograf,
curier personal (ofer)
M
25 1,81
*ST*
-----------*1) Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui
consiliului judeean i cabinetul primarului general al municipiului Bucureti.
NOT:
clase
de
salarizare
C. Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din

compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
*T*
*Font 8*
Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
ent de
ent de
ierarhi
ierarhi
zare
zare
1.Director general
S
76 6,37 79 6,86
S
74 6,07 78 6,70
3.Director
S
74 6,07 78 6,70
4.Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef,
redactor-ef, inspector-ef
S
73 5,92 77 6,53
5.ef serviciu, ef secie, ef filial, ef
corp control comercial I, redactor ef
adjunct, preedinte federaie, ef centru
S
70 5,50 75 6,22
6.ef birou, ef atelier, ef staie, ef
sector, ef oficiu, ef laborator, ef
ferm, ef baz experimental, ef
corp control comercial II, secretar
general federaie
S
67 5,10 72 5,77
7.Preedinte club
S
58 4,09 61 4,40
8.Vicepreedinte club, ef complex sportiv,
ef baz sportiv/secie sportiv
S
54 3,70 57 3,99
*ST*
NOT:
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Auditor gradul I
S
53 3,61
gradul II
S
43 2,82
2.Consilier, expert, referent de specialitate,
inspector de specialitate; gradul I
S
48 3,19
gradul II
S
38 2,49
gradul III
S
33 2,20
debutant
S
24 1,77
3.Inginer, economist; specialist I A
S
48 3,19
gradul I
S
38 2,49
gradul II
S
33 2,20
debutant
S
24 1,77
4.Referent, subinginer, conductor arhitect,
arhivist, tehnician-economist; I
SSD 37 2,43
II
SSD 25 1,81
III
SSD 17 1,49
debutant
SSD 12 1,31
5.Consilier juridic gradul IA
S
48 3,19
gradul I
S
38 2,49
gradul II
S
33 2,20
debutant
S
24 1,77
6.Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA
M
22 1,68
M
18 1,52
II
M
14 1,38
debutant
8 1,19
*ST*
NOT:
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Expert-consultant IA
S
48 3,19
S
38 2,49
II
S
33 2,20
*ST*
NOT:
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de
calificare i recalificare
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Expert gradul I
S
48 3,19
gradul II
S
38 2,49
debutant
S
33 2,20
2.Instructor I
M
22 1,68
II
M
18 1,52
III
M
14 1,38
debutant
8 1,19
*ST*
NOTE:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de
specialitate din coala popular de art.
IV. Proiectare
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Proiectant gradul I
S
48 3,19
gradul II
S
38 2,49
gradul III
S
33 2,20
debutant
S
24 1,77
2.Subinginer cartograf I
SSD 37 2,43
II
SSD 25 1,81
III
SSD 17 1,49
debutant
SSD 12 1,31
3.Tehnician proiectant I
M
22 1,68
II*)
M
18 1,52
III*)
M
14 1,38
debutant*)
8 1,19
*ST*
--------*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la
funcia de desenator tehnic cartograf.
NOT:
clase
de
salarizare
V. Uniti de informatic
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Analist, programator, inginer de sistem; IA
S
48 3,19
S
38 2,49
II
S
33 2,20
debutant
S
24 1,77
2.Informatician, conductor tehnic; I
SSD 37 2,43
II
SSD 25 1,81
III
SSD 17 1,49
debutant
SSD 12 1,31
3.Analist (programator) ajutor IA
M
22 1,68
M
18 1,52
II
M
14 1,38
debutant
8 1,19
4.Operator, controlor date; I
M
22 1,68
II
M
18 1,52
III
M
14 1,38
debutant
8 1,19
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
VI. Administraia public local

a) Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i
locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de
salvamont
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Salvator montan gradul I
42 2,75
gradul II
34 2,26
gradul III
27 1,90
*ST*
NOT:
b) Servicii voluntare pentru situaii de urgen din subordinea consiliilor
locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile voluntare pentru
situaii de urgen
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.ef serviciu voluntar pentru situaii de urgen

M
50 3,35
2.ef compartiment pentru prevenire
M
48 3,19
3.ef formaie intervenie, salvare i prim ajutor

M
46 3,04
4.Specialist pentru prevenire
42 2,75
5.Servant pompier
27 1,90
6.ef grup intervenie
40 2,62
7.ef echip specializat
40 2,62
8.Mecanic utilaj
27 1,90
9.Conductor autospecial
27 1,90
*ST*
NOT:
D. Alte funcii comune din sectorul bugetar
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care
desfoar activitate de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinerereparaii i de deservire
*T*
*Font 8*
Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
ent de
ent de
ierarhi
ierarhi
zare
zare
1.ef formaie muncitori
25 1,81 30 2,05
*ST*
NOT:
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf; IA
M
15 1,41
I
M; G
12 1,31
debutant
M; G
8 1,19
2.Secretar
M; G
12 1,31
3.Secretar debutant
M; G
8 1,19
4.Administrator I
M
15 1,41
II
M
12 1,31
5.ef depozit I
M
15 1,41
II
M
12 1,31
6.Casier, magaziner; funcionar, arhivar

M; G
13 1,35
7.Casier, magaziner; funcionar, arhivar;
debutant
M; G
8 1,19
8.ef formaie paz/pompieri
15 1,41
9.Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard,
bufetier, manipulant bunuri, curier
12 1,31
10.Maistru I
17 1,49
II
14 1,38
11.ofer I
15 1,41
II
12 1,31
12.Muncitor calificat I
15 1,41
II
12 1,31
III
10 1,25
IV
8 1,19
13.Muncitor necalificat I
5 1,10
II - fr sporuri
1 1,00
*ST*
NOT:
NOTE:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte
instituii ale administraiei publice, ncadrarea oferilor se face inndu-se
seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i desfoar
activitatea n cadrul aparatului de lucru al: Parlamentului Romniei,
Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului
de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale,
Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului
Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor,
Avocatului Poporului, altor organe centrale de specialitate beneficiaz de
majorarea salariului de baz cu pn la 6 clase de salarizare succesive.
E. Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
*)
zare
1.Secretar federaie, antrenor federal, antrenor
lot naional**), expert sportiv; gradul I A
45 2,96
gradul I
43 2,82
gradul II
38 2,49
gradul III
31 2,10
gradul IV
29 2,00
2.Instructor sportiv gradul I
31 2,10
gradul II
29 2,00
debutant
12 1,31
3.Instructor sportiv, referent; I
29 2,00
II
23 1,72
III
19 1,56
debutant
12 1,31
*ST*
-----------
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin

ordin al ministrului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului.
NOT:
clase
de
salarizare
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti

sportive
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
*)
zare
Funcii de execuie pe categorii de
clasificare**)
1.Expert sportiv gradul I A
45 2,96
gradul I
43 2,82
gradul II
38 2,49
2.Referent sportiv gradul III
33 2,20
gradul IV
31 2,10
debutant
12 1,31
3.Antrenor categoria I
43 2,82
categoria II
38 2,49
categoria III
33 2,20
categoria IV
31 2,10
categoria V
29 2,00
debutant
12 1,31
*ST*
--------*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin
ordin al ministrului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
NOT:
clase
de
salarizare
F. Uniti de navigaie
1. Funcii de conducere
*T*
Gradul I
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1ef grup scafandri
M; G 57 3,99
*ST*
NOT:
2. Funcii de execuie
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Comandant instructor
S
71 5,63
2.ef mecanic instructor
S
62 4,51
a) Funcii de execuie pe nave maritime
3.Comandant
S
69 5,36
4.ef mecanic
S
67 5,10
5.Pilot maritim I
S
63 4,62
6.Pilot maritim II
S
63 4,62
7.Ofier punte secund, pilot maritim aspirant
S
60 4,29
8.Ofier mecanic secund, ef electrician
S
59 4,19
9.Ofier maritim punte

S, M
46 3,04
10.Ofier mecanic maritim, ofier electrician
maritim
S
56 3,89
11.Ofier punte aspirant
M
24 1,77
12.Ofier maritim mecanic, electrician aspirant
M
24 1,77
b) Funcii de execuie pe nave portuare,
tehnice, fluviale
13.Cpitan maritim-portuar, ofier punte
maritim-portuar
SSD, M 39 2,56
14.ef mecanic maritim-portuar, ofier mecanic
maritim-portuar, ofier electrician
maritim-portuar
SSD, M 44 2,89
15.Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant
M
18 1,52
16.Ofier punte aspirant
M
18 1,52
17.Cpitan fluvial categoria A, cpitan fluvial
categoria B
M
49 3,27
18.ef mecanic fluvial
M
49 3,27
19.Timonier fluvial
M, G
44 2,89
20.Mecanic
M
44 2,89
21.Marinar stagiar
G
18 1,52
22.Mecanic stagiar
G
17 1,49
c) Funcii de execuie comune pe nave
23.ef echipaj
M, G 42 2,75
24.Conductor alup, timonier maritim
M, G 39 2,56
25.Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu

M;G
19 1,56
26.Marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare

M;G
27 1,90
27.Scafandru autonom
M;G
45 2,96
28.Scafandru greu
M;G
41 2,69
29.Scafandru debutant
M;G
16 1,45
*ST*
NOT:
II. Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de
scufundare.
G. Aviaia sportiv
AEROCLUBUL ROMNIEI
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
*)
zare
1.Director general Aeroclubul Romniei
S
82 7,39
2.Director general adjunct Aeroclubul Romniei
S
81 7,21
1) Funciile de conducere specifice activitii
de zbor
1.Comandant detaament de zbor
80 7,03
2.Comandant aeroclub teritorial
80 7,03
3.Comandant adjunct aeroclub teritorial
74 6,07
4.ef zbor aeroclub teritorial
70 5,50
tehnic-aeronautice
1.ef grup lucrri - reparaii (LR)
74 6,07
2.ef sector tehnic
70 5,50
operativ-aeronautice
1.Director zbor
77 6,53
2.Director tehnic
77 6,53
3.ef serviciu informare zbor-navigaie, ef
serviciu certificare personal aeronautic, ef
serviciu aeronave ultrauoare
74 6,07
*ST*
-------*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin

ordin al ministrului transporturilor.
NOT:
b) Funcii de execuie
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
*)
zare
1.Pilot recepie i control, parautist recepie
i control, inginer recepie i control
59 4,19
2.Pilot instructor, parautist instructor
44 2,89
3.Pilot comandant, mecanic navigant instructor
37 2,43
4.Copilot, mecanic navigant
35 2,32
5.Pilot n pregtire, parautist n pregtire
24 1,77
*ST*
--------* Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin
ordin al ministrului transporturilor.
NOTE:
1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din
cauze medicale, personalul navigant i tehnic navigant profesionist i menine
ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
2. Personal tehnic aeronautic
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
6.Inginer de aviaie
S +
Licen
clasa I
59 4,19
clasa a II-a
52 3,52
clasa a III-a
45 2,96
clasa a IV-a
42 2,75
debutant
24 1,77
7.Tehnician de aviaie
M +
Licen
clasa I
42 2,75
clasa a II-a
35 2,32
clasa a III-a
30 2,05
clasa a IV-a
26 1,86
debutant
16 1,45
8.
M +
Licen
Mecanic de aviaie
sau
coal
profesi
onal +
Licen
clasa I
42 2,75
clasa a II-a
35 2,32
clasa a III-a
30 2,05
clasa a IV-a
26 1,86
debutant
16 1,45
9.Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de

coal
lansare la zbor (turn de parautism,

profesi
automosor, plior paraute, deltaplanism)

onal +
Licen
clasa I
40 2,62
clasa a II-a
34 2,26
clasa a III-a
31 2,10
clasa a IV-a
27 1,90
debutant
16 1,45
10.Maistru de aviaie
coal
maitri
Licen
clasa I
49 3,27
clasa a II-a
45 2,96
clasa a III-a
22 1,68
*ST*
3. Personal operativ aeronautic
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
11.Meteorolog aeronautic specialist

S
gradul I
52 3,52
gradul II
46 3,04
gradul III
39 2,56
gradul IV
35 2,32
debutant
24 1,77
12.Meteorolog aeronautic
M + Curs
de
califica
re
treapta I
43 2,82
treapta II
35 2,32
debutant
16 1,45
13.Dispecer operaiuni zbor

M + Curs
de
califica
re +
Licen
treapta I
42 2,75
treapta II
35 2,32
treapta III
30 2,05
debutant
16 1,45
*ST*
NOT:
II. Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a
personalului navigant i tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic i
operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor.
*T*
Nr.
Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant
crt. profesionist, precum i indemnizaia de exploatare pentru personalul
tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
Activitatea pentru care se acord

Indemnizaia - limit maxim
1.Misiuni prevzute n Codul aerian

73 lei/or/zbor
2.Misiuni prevzute n Codul aerian

57 lei/start sau tur de
pist
3.Salturi cu parauta
141 lei/salt
4.Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri9,5 lei/lansare sau
aterizare
*ST*
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt
acrobaie aerian va fi echivalat, astfel:
- o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal;
- o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal.
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe
funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute, precum i majorarea cu pn la
60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se
stabilesc prin decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea
indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit
prin criterii, astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
H. Agricultur
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru

controlul reziduurilor de pesticide n plante i produse vegetale; Laboratorul
central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor;
laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Inginer*), chimist/biolog; expert
S
47 3,11
Inginer*), chimist/biolog; gradul I
S
42 2,75
Inginer*), chimist/biolog; gradul II
S
35 2,32
Inginer*), chimist/biolog; debutant
S
24 1,77
2.Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),
conductor tehnic; gradul I
SSD 35 2,32
gradul II
SSD 29 2,00
gradul III
SSD 19 1,56
debutant
SSD 12 1,31
*ST*
NOT:
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
3.Tehnician**), IA
M
32 2,15
Tehnician**), I
M
20 1,60
Tehnician**), II
M
12 1,31
Tehnician**), debutant
8 1,19
*ST*
---------*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n
activitatea de baz a unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultur,
zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea
funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n
activitatea de baz a unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultur,
zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau
chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n
specialitatea funciei.
NOT:

clase
de
salarizare
NOT:
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS
stabilete tarifele de lucru pentru munca organizat n acord, cu avizul
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
I. Activitatea de cadastru de la consiliile locale
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Inginer cadastru gradul IA
S
47 3,11
gradul I
S
42 2,75
gradul II
S
35 2,32
debutant
S
24 1,77
2.Subinginer cadastru gradul I
SSD
35 2,32
gradul II
SSD
29 2,00
gradul III
SSD
19 1,56
debutant
SSD
12 1,31
*ST*
NOT:
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
3.Tehnician cadastru IA
M
32 2,15
M
20 1,60
II
M
12 1,31
debutant
8 1,19
4.Operator cadastru I
M;G
19 1,56
II
M;G
17 1,49
debutant
M;G
8 1,19
*ST*
NOT:
J. Protecia mediului
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI BIOSFEREI "DELTA
DUNRII"

*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Inspector de specialitate, expert, inginer;
expert*)
S
47 3,11
gradul I
S
42 2,75
gradul II
S
35 2,32
gradul III
S
28 1,95
debutant
S
24 1,77
2.Subinginer
I
SSD
35 2,32
II
SSD
29 2,00
III
SSD
19 1,56
debutant
SSD
12 1,31
*ST*
NOT:
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
3.Tehnician, observator condiii mediu; I A**)
M
32 2,15
I**)
M
20 1,60
II**)
M
12 1,31
debutant**)
M
8 1,19
*ST*
-------*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n
activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de
biolog, chimist, fizician i altele, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii
desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu
este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
NOT:
clase
de
salarizare
K. Administraia public sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor

Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale,
instituii subordonate i alte instituii din acest sistem
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
*T*
Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi
zare
1.Medic veterinar gradul I/Medic primar veterinar

S
70 5,50
2.Medic veterinar gradul II
S
60 4,29
3.Medic veterinar gradul III
S
53 3,61
4.Medic veterinar debutant
S
27 1,90
5.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul
IA/expert
S
63 4,62
6.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I
S
57 3,99
7.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II
S
53 3,61
8.Inginer*), medic, chimist/biolog debutant
S
24 1,77
conductor tehnic, referent de specialitate; I A SSD

42 2,75
conductor tehnic, referent de specialitate; I

SSD
32 2,15
conductor tehnic, referent de specialitate; II SSD

20 1,60
conductor tehnic, referent de specialitate
debutant
SSD
12 1,31
13.Asistent veterinar, laborant, tehnician**),
referent IA
M
39 2,56
referent I
M
28 1,95
referent II
M
20 1,60
referent debutant
8 1,19
17.oferi I - ambulane veterinare,
autolaboratoare, maini de dezinfecie,
maini de intervenie i alte maini
23 1,72
18.oferi II - ambulane veterinare,
autolaboratoare, maini de dezinfecie,
maini de intervenie i alte maini
18 1,52
19.Agent veterinar, ngrijitor animale de
experiena I
M;G
12 1,31
20.Agent veterinar debutant

M;G
8 1,19
21.ngrijitor animale de experiena II

M;G
7 1,16
*ST*
----------*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n
activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist,

dac
persoanele
ncadrate
pe
aceste
funcii
desfoar
activitate
n
specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n
activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent,
laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau chimie dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
clase
de
salarizare
II. Sporuri i alte drepturi

Personalul din instituiile publice sanitar-veterinare i pentru sigurana
alimentelor care este ncadrat i i desfoar activitatea n specialitatea
funciilor specifice prevzute n prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele
categorii de sporuri i drepturi:
a) Sporuri:
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic risc de
mbolnvire i/sau contagiune direct sau indirect, respectiv riscuri asociate
datorate condiiilor specifice de desfurare a activitii - de la 25% pn la
35%;
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloz,
grip aviar, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte
zoonoze, pest, febr aftoas, leucoze i alte boli asemenea, anatomie
patologic, necropsii i medicin legal, corespunztor activitii efective
desfurate n aceste condiii, precum i corespunztor activitii specifice
din laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor - de la 25% pn la
75%;
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc reprezentate de
izolare datorat activitii desfurate n localiti amplasate la altitudine,
care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu
dificultate, n punctele de frontier amplasate n afara localitilor ori de
activitatea desfurat n condiii de radiaii i altele asemenea, stabilite de
ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor - de pn la 20%.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i n anexa nr. I cap. II lit. L art. 2
alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct. 2, i n anexa nr. I cap. I
lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii
Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n limita
prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare emise de ctre autoritile
abilitate n acest sens.
b) Alte drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz
corespunztoare funciei i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat
pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate sanitarveterinar se face cu mare greutate
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor
funciei i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea
ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana
alimentelor din alt localitate
3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitarveterinare publice, personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care
funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat
n
instituii
sanitar-veterinare
publice,
nominalizate
prin
ordin
al
preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor.
(2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia rezidenilor,
desfoar activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui contract
individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante.
(3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de

nvmnt, care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani, i pot
continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitar-veterinare n care
au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad
nedeterminat.
4. Prevederile art. 2 din anexa nr. III cap. II se aplic i personalului
sanitar-veterinar.
5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitar-veterinare i pentru
sigurana alimentelor beneficiaz de sporurile i de drepturile specifice
domeniului de activitate, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii
ca i personalul salarizat potrivit prezentei anexe.
6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i
combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave i altele
asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul
sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire superioar,
care se salarizeaz cu tarif orar.
7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor care i desfoar activitatea n structurile de inspecie i
control sau au atribuii n controlul oficial, respectiv de inspector al
Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor,
beneficiaz de majorarea salariului de baz cu 5 clase de salarizare succesive
celei stabilite potrivit legii.
L. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de contract
individual de munc - personal contractual din administraia public
ART. 1
(1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. A-E din prezenta
anex poate beneficia de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul
principal
de
credite,
cu
consultarea
sindicatelor
sau,
dup
caz,
a
reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare ori, dup caz,
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 2
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi
acordate personalului salarizat potrivit cap. II lit. F-K din prezenta anex, cu
respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de
baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n
zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiaz de
un spor de pn la 20% din salariul de baz.
precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul
principal
de
credite,
cu
consultarea
sindicatelor
sau,
dup
caz,
a
reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare ori, dup caz,
ART. 3
Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i
care se acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt
prevzute, dup caz, n cap. II lit. C-K din prezenta anex, care cuprind
salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste domenii.
ART. 4
(1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant vor fi
salarizate la acest nivel pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar
nu mai mare de 1 an i vor fi promovate, pe baz de examen, n funcia, gradul
sau treapta profesional imediat superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la
data trecerii pe funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe
funcii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit
studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional imediat superior
gradului de debutant numai n msura n care atribuiile din fia postului au
fost modificate
promovrii.
mod
corespunztor,
pstrndu-i
gradaia
avut
la
data
CAP. III
Autoriti publice
A1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de
Conturi
*T*
*Font 9*
Gradul I
Gradul II
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
studiilorClasa CoeficientClasa Coeficient
de
de
ierarhizare
ierarhizare
1. Director
98
10,97
101
11,81
2. Director adjunct
97
10,70
100
11,53
3. ef serviciu/ef oficiu regional
de audit
96
10,44
99
11,25
4. ef birou
95
10,19
98
10,97
*ST*
NOT:
*T*
*Font 9*
Nr.
Nive-
Coefi
crt.
Funcia
lul Gra- Clasacient
stu- dul
de
dii-
ierar
lor
hizare
1.Auditor public extern, consilier juridic asimilat
I
86 8,16
auditorului
public
extern,
specialist
informatic
asimilat
S
auditorului public extern, superior
II 85 7,96
Vechimea minim n specialitate 12 ani
III 84 7,76
I
83 7,58
auditorului
public
extern,
specialist
informatic
asimilat
S
auditorului public extern, principal consilier al
II 82 7,39
preedintelui Curii de Conturi a Romniei
III 81 7,21
I
80 7,03
auditorului
public
extern,
specialist
informatic
asimilat
S
auditorului public extern
II 79 6,86
III 78 6,70
*ST*
NOT:
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice,
juridice i de alt specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la
Curtea de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate
din vechimea avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale
sau superioare de scurt durat.
A2. Reglementri specifice personalului de specialitate din cadrul Curii de
Conturi
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a
consilierilor juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor
n
informatic
asimilai
auditorilor
publici
externi,
ca
personal
de
specialitate al Curii de Conturi, se face pe baza claselor de salarizare i a
coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexele la prezenta lege.
ART. 2
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor
public extern, ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef
serviciu/ef oficiu regional i ef birou din structurile de control ale Curii
de Conturi i ale Autoritii de Audit.
ART. 3
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul
auditorilor publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei
de auditor public extern.
ART. 4
(1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale
se face, de regul, o dat pe an, cu respectarea condiiilor de vechime minim
n specialitate prevzute n anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din
Curtea de Conturi se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a
plenului Curii de Conturi.
ART. 5
(1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere
vacant, pn la ocuparea acesteia prin concurs, sau n cazul n care titularul
acesteia lipsete din instituie o perioad mai mare de 30 de zile
calendaristice i nu beneficiaz de indemnizaie n perioada respectiv au

dreptul la indemnizaia lunar de ncadrare corespunztoare funciei pe care o
preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului
Curii, prin ordin al preedintelui Curii de Conturi.
ART. 6
Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc
suspendat, indiferent de motiv, nu constituie vechime n specialitate, cu
excepia perioadei n care contractul de munc a fost suspendat pentru
participarea la cursuri de formare profesional ori pentru a desfura
activiti pe lng instituii sau organisme internaionale.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi
ART. 7
(1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului de specialitate i se
acord un spor de pn la 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar,
corespunztor cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a
sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite,
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens.
(3) Personalul de specialitate, care prin natura muncii desfoar
activiti de control/audit la sediul altor entiti, beneficiaz de sporul
pentru condiii vtmtoare prevzut la alin. (1), dac n cadrul instituiilor
respective acest drept este recunoscut i acordat.
ART. 8
(1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi, care prin
natura muncii de control i audit, are acces la documente i informaii care,
potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat
pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a
sporului se stabilesc prin hotrre a plenului Curii de Conturi, n funcie de
certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
ART. 9
Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin
natura muncii se deplaseaz n interesul serviciului la instanele civile
teritoriale situate n alt localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de
diurna de delegare potrivit legii.
ART. 10
Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n
strintate pentru aciuni n interesul serviciului, au drepturile i
obligaiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotrre a plenului Curii
de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin lege special se prevede
altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile i
obligaiile personalului trimis n strintate.
B. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei
*T*
Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul Clasacient
stu-
de
dii-
ierar-
lor
hizare
1.Secretar general
S 102 12,11
2.Director
S 101 11,81
3.Director adjunct
S 100 11,53
4.ef serviciu
S 99 11,25
5.Inspector de concuren superior

S 96 10,44
6.Inspector de concuren principal

S 94 9,94
7.Inspector de concuren asistent

S 89 8,78
8.Inspector de concuren debutant

S 65 4,86
*ST*
NOTE:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n
specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
2. Personalul Consiliului Concurenei, care prin natura muncii desfurate
are acces la documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate,
beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz acordat pentru
gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile
de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al
preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie de certificatul/avizul de
securitate deinut, obinut potrivit legii.
C. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale
de Integritate, precum i salarii de baz pentru funcii publice specifice din
cadrul acestei autoriti
a) Indemnizaii
*T*
Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul Clasacient
stu-
de
dii-
ierar-
lor
hizare
1.Preedinte
S 103 12,41
2.Vicepreedinte
S 100 11,53
*ST*
NOT:
b) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
*T*
Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul Clasacient
stu-
de
dii-
ierar-
lor
hizare
1.Secretar general
S 99 11,25
2.Director general
S 97 10,70

S 95 10,19
4.Director
S 95 10,19
5.Director adjunct
S 93 9,70
6.ef serviciu
S 91 9,23
7.ef birou
S 89 8,78
*ST*
NOT:
c) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice

*T*
Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul Clasacient
stu-
de
dii-
ierar-
lor
hizare
1.Inspector de integritate, grad profesional superior S 75 6,22
grad profesional principal S 70 5,50
grad profesional asistent S 57 3,99
grad profesional debutant S 27 1,90
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
D. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de

Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
*T*
*Font 8*
Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul
Clasacient
stu-
de
Vechime n specialitate
dii-
ierar-
lor
hizare
1.Preedinte
S 108 14,1510 ani n funcii economice sau
juridice
2.Membru al plenului
juridice
3.Consilier/Director general
98 10,978 ani n funcii economice sau

juridice
4.Director
juridice
5.ef serviciu
juridice
6.ef compartiment
juridice
7.Analist financiar gradul I
93
9,708 ani n funcii economice sau
juridice
gradul II
juridice
gradul III
juridice
gradul IV
juridice
8.Asistent analist treapta I

M 57 3,997 ani n funcii auxiliare juridice,
economice sau administrative
treapta II
M 51 3,444 ani n funcii auxiliare juridice,
economice sau administrative
*ST*
NOTE:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist
financiar absolveni ai instituiilor de nvmnt superior de profil
informatic.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate
beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i
informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea
concret a sporului vor fi stabilite de membrii plenului n funcie de
certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
E. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Naional al
Informaiilor Secrete de Stat
a) Indemnizaii pentru funcii de conducere
*T*
Nr.
Nive
Coefi-
crt.
Funcia
lul Cla-cient
stu-sa de
dii-
ierar-
lor
hizare
1.Director general (asimilat funciei de secretar de stat) S 10312,41
*ST*
NOT:
*T*
b) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice:
*Font 9*
Gradul I
Gradul II
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
de
de
ierarhizare
ierarhizare
1.ef departament
S
88
8,57
89
8,78
S
86
8,16
87
8,36
3.Director, ef sector audit
S
85
7,96
86
8,16
4.Director adjunct
S
84
7,76
85
7,96
5.ef serviciu
S
83
7,58
84
7,76
*ST*
NOT:
c) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:
*T*
Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul Clasacient
stu-
de
dii-
ierar-
lor
hizare
1.Consilier de securitate a informaiilor

S 73 5,92
2.Referent de securitate a informaiilor

PL 46 3,04
3.Referent de securitate a informaiilor

M 40 2,62
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
NOTE:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider
rencadrate pe funciile de consilier de securitate a informaiilor i,
respectiv, referent de securitate a informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor
Secrete de Stat care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate
beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i
informaiilor clasificate, stabilit de conducerea instituiei, n funcie de
certificatul/avizul de securitate deinut, conform prevederilor legale.
CAP. IV
Funcii de demnitate public
A. Funcii de demnitate public alese
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese
n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei
*T*
Nr.
Coeficient
crt.
Funcia
Clasa
de
ierarhizare
Preedinia Romniei
1.Preedintele Romniei
110
15,00
Parlamentul Romniei
2.Preedintele Senatului i Preedintele Camerei
Deputailor
109
14,63
3.Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor 108

14,15
4.Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei
Deputailor
107
13,90
5.Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i
Camerei Deputailor
106
13,45
6.Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i
Camerei Deputailor
106
13,45
7.Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului
i Camerei Deputailor
105
13,10
8.Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i
Camerei Deputailor
104
12,75
9.Senatori, deputai
103
12,41
*ST*
NOT:
B. Funcii de demnitate public numite
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite
n funcii potrivit legii
*T*
Nr.
Coeficient
crt.
Funcia
Clasa
de
ierarhizare
Guvernul Romniei
1.Prim-ministru
109
14,63
2.Viceprim-ministru
108
14,15
3.Ministru de stat
107
13,90
4.Ministru
106
13,45
5.Ministru delegat
106
13,45
6.Secretar de stat membru al Guvernului

105
13,10
7.Secretar de stat
103
12,41
8.Subsecretar de stat
100
11,53
Curtea Constituional
9.Preedinte
109
14,63
10.Judector
108
14,15
Consiliul Legislativ
11.Preedinte consiliu
106
13,45
12.Preedinte de secie
103
12,41
Avocatul Poporului
13.Avocatul Poporului
106
13,45
14.Adjunct al Avocatului Poporului

103
12,41
Curtea de Conturi
15.Preedinte
109
14,63
16.Vicepreedinte
108
14,15
17.Preedinte Autoritatea de audit

108
14,15
18.Vicepreedinte Autoritatea de audit

107
13,90
19.Consilier conturi
106
13,45
Secretariatul General al Guvernului
20.Secretar general al Guvernului

106
13,45
21.Secretar general adjunct al Guvernului

103
12,41
22.Consilier de stat
103
12,41
Administraia Prezidenial
23.Consilier prezidenial
106
13,45
24.Consilier de stat
103
12,41
Parlamentul Romniei
25.Secretar general la Camera Deputailor i la Senat

106
13,45
26.Secretar general adjunct la Camera Deputailor i
la Senat
103
12,41
Consiliul Concurenei
27.Preedinte
108
14,15
28.Vicepreedinte
107
13,90
29.Consilier de concuren
106
13,45
Consiliul Naional al Audiovizualului
30.Preedinte
106
13,45
31.Membri
103
12,41
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii
32.Preedinte
108
14,15
33.Vicepreedinte
105
13,10
34.Secretar al Consiliului
105
13,10
35.Membri
103
12,41
*ST*
NOTE:
1. a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele
naltei Curi de Casaie i Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu
vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, beneficiind de
indemnizaie egal cu a acestora, majorat cu 15%, precum i de celelalte
drepturi.
b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la
prezenta lege n care se regsesc aceste categorii de personal, n funcie de
ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi, beneficiind, n mod

corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.
C. Funcii de demnitate public alese din cadrul organelor autoritii
publice locale Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit
prevederilor Constituiei Romniei
*T*
Nr.
Coeficient
crt.
Funcia
Clasa
de
ierarhizare
PRIMRII I CONSILII
1.Primar general al Capitalei

106
13,45
2.Viceprimar al Capitalei
92
9,46
3.Preedinte al consiliului judeean
98
10,97
4.Vicepreedinte al consiliului judeean
90
9,00
5.Primar de municipiu reedin de jude (cu peste
150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului
Bucureti)
94
9,94
6.Primar de municipiu reedin de jude (pn la
150.000 locuitori)
91
9,23
7.Primar de municipiu (categoria I)
89
8,78
8.Primar de municipiu (categoria II)
88
8,57
9.Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori,
inclusiv sectoarele municipiului Bucureti)
89
8,78
10.Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori)

86
8,16
11.Viceprimar de municipiu (categoria I)
81
7,21
12.Viceprimar de municipiu (categoria II)
80
7,03
13.Primar de ora (categoria I)
88
8,57
14.Primar de ora (categoria II)
86
8,16
15.Primar de ora (categoria III)
84
7,76
16.Viceprimar de ora (categoria I)
79
6,86
17.Viceprimar de ora (categoria II)
77
6,53
18.Viceprimar de ora (categoria III)
75
6,22
19.Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori)
80
7,03
20.Primar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)
78
6,70
21.Primar de comun (pn la 3.000 locuitori)
76
6,37
22.Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori)
75
6,22
23.Viceprimar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)
73
5,92
24.Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori)
71
5,63
*ST*
NOT:
D. Funcii asimilate cu funcii de demnitate public
Indemnizaii pentru personalul din instituii publice
Guvernului
*T*
din
subordinea
*Font 9*
Gradul I
Gradul II
Nr.
crt.
Funcia
Clasa CoeficientClasa Coeficient
de
de
ierarhizare
ierarhizare
Instituii publice din subordinea Guvernului*)
1. Conductorul instituiei (preedinte, director
general, ef oficiu etc.)
94
9,94
98
10,97
2. Adjunctul conductorului instituiei
(vicepreedinte, director general adjunct etc.)

88
8,57
92
9,46
*ST*
-------*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se
stabilesc prin hotrre a Guvernului.
NOT:
*) Not CTCE:
A se vedea alin. (2) al art. 4 ce aparine art. II din ORDONANA DE URGEN
nr. 80 din 8 septembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 10
septembrie 2010, astfel cum a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr.
283 din 14 decembrie 2011 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 14
decembrie 2011, care prevede:
"(2) n anul 2012 nu se aplic valoarea de referin i coeficienii de
ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la Legeacadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare".
ANEXA II
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "NVMNT"
CAP. I
A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
*T*
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
*Font 9*
Gradul I
Gradul II
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
de
de
ierarhizare
ierarhizare
1.Rector*)
S
92
9,46
94
9,94
2.Prorector*)
S
90
9,00
92
9,46
3.Secretar tiinific al senatului
universitar*)
S
89
8,78
91
9,23
4.Decan*)
S
87
8,36
89
8,78
5.Prodecan*)
S
86
8,16
88
8,57
6.Director de departament
S
86
8,16
88
8,57
7.Secretar tiinific al consiliului
facultii*)
S
86
8,16
88
8,57
8.ef de catedr*)
S
86
8,16
88
8,57
*ST*
--------*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei
norme didactice.
*T*
2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar
*Font 9*
Gradul I
Gradul II
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
de
de
ierarhizare
ierarhizare
1.Inspector colar general*)
S
78
6,70
80
7,03
2.Inspector colar general adjunct*)

S
74
6,07
76
6,37
3.Inspector colar de specialitate,
inspector colar*)
S
70
5,50
72
5,77
4.Director unitate de nvmnt*)
S
70
5,50
72
5,77
5.Director adjunct unitate de
nvmnt*)
S
68
5,23
70
5,50
6.Director casa corpului didactic*)
S
68
5,23
70
5,50
*ST*
-------*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei
norme didactice.
*T*
3. Funciile de conducere pentru funciile didactice auxiliare
*Font 9*
Gradul I
Gradul II
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
de
de
ierarhizare
ierarhizare
nvmnt
superior
1.Director general administrativ al
universitii*)1*)
S
80
7,03
82
7,39
2.Director, contabil-ef (administra-
tor financiar/patrimoniu)*)
S
76
6,37
78
6,70
3.Secretar-ef universitate*)
S
72
5,77
74
6,07
4.Administrator-ef al facultii*)
S
68
5,23
70
5,50
5.ef serviciu (administrator
financiar/patrimoniu)*)
S
66
4,98
68
5,23
6.Secretar-ef facultate*)
S
66
4,98
68
5,23
7.ef birou (administrator financiar/
patrimoniu)*)
S
62
4,51
64
4,74
nvmnt
preuniversitar
1.Contabil-ef (administrator
financiar)*)
S
60
4,29
62
4,51
2.Secretar-ef unitate de nvmnt*)

S
58
4,09
60
4,29
3.Contabil-ef (administrator
financiar)*)
M
50
3,35
52
3,52
4.Secretar-ef unitate de nvmnt*)

M
48
3,19
50
3,35
*ST*
-------*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent funciei
de execuie.
*1) Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care
numrul studenilor este mai mic de 10.000, precum i pentru salarizarea
funciei de director, contabil-ef (administrator financiar patrimoniu) din
cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de
cel puin 10.000.
NOT:
4. Salarii de baz nvmnt universitar***)
*T*
*Font 7*
Nr.
Funcia*)
Vechimea n
Clasa i coeficientul de ierarhizare
crt.
nvmnt
Gradaia corespunztoare tranelor de

vechime n munc
Baza
Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-CoefiCla-Coefi-
sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient

sa cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Profesor universitar
peste 40 ani
86 8,16
35-40 ani
85 7,96
30-45 ani
83 7,58
25-30 ani
81 7,21
20-25 ani
79 6,86
15-20 ani
76 6,37
77 6,53
10-15 ani
71 5,63 73 5,92 74 6,07

75 6,22
2.Confereniar universitar
peste 40 ani
74 6,07
35-40 ani
72 5,77
30-35 ani
70 5,50
25-30 ani
68 5,23
20-25 ani
66 4,98
15-20 ani
63 4,62
64 4,74
10-15 ani
60 4,29 61 4,40
62 4,51
6-10 ani
56 3,89 58 4,09 59 4,19

60 4,29
3.ef lucrri (lector universitar)

35-40 ani
61 4,40
30-35 ani
59 4,19
25-30 ani
58 4,09
20-25 ani
57 3,99
15-20 ani
55 3,79
56 3,89
10-15 ani
52 3,52 53 3,61
54 3,70
6-10 ani
48 3,19 50 3,35 51 3,44

52 3,52
3-6 ani
41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27
50 3,35
4.Asistent universitar
35-40 ani
58 4,09
30-35 ani
57 3,99
25-30 ani
56 3,89
20-25 ani
55 3,79
15-20 ani
53 3,61
54 3,70
10-15 ani
50 3,35 51 3,44
52 3,52
6-10 ani
46 3,04 48 3,19 49 3,27

50 3,35
3-6 ani
39 2,56 42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11
48 3,19
pn la 3 37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96

46 3,04
ani
5.Preparator universitar
6-10 ani**)
43 2,82 45 2,96 46 3,04

47 3,11
3-6 ani**) 36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89

45 2,96
pn la 3 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69

42 2,75
ani
*ST*
--------*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind
Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5
gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
*) Not CTCE:
Conform art. 2, Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013, prin
excepie de la prevederile art. 1, ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul
brut al salariilor de baz, astfel cum au fost stabilite pentru luna decembrie
2013, se majoreaz cu pn la 10%, fr a depi salariul de baz stabilit
potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, pentru urmtoarele categorii de personal pltit din
fonduri publice:
a) personalul didactic din nvmntul preuniversitar prevzut la anexa nr.
II, capitolul I lit. A pct. 5, din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani;
b) personalul didactic din nvmntul universitar prevzut la anexa nr.
ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani.
Salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legeacadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se determin prin nmulirea
coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei de salarizare aferente
funciei deinute cu valoarea de referin de 600 lei, prevzut la art. 10
alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
Salariul de baz stabilit pentru luna decembrie 2013, care se majoreaz
conform alin. (1), este cel stabilit conform prevederilor Legii nr. 63/2011 i
cuprinde: salariul de ncadrare al funciei didactice i, dup caz, indemnizaia
de conducere, indemnizaia pentru nvmnt special, gradaia de merit,
indemnizaia pentru personalul didactic care ndeplinete activitatea de
diriginte, pentru nvtori, educatoare, institutori i profesor pentru
nvmntul precolar i primar, sporul de vechime, sporul de predare simultan
i compensaiile tranzitorii.
ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al

celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit
legii, din salariul de baz prevzut la alin. (3) de care beneficiaz personalul
prevzut la alin. (1) se majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat
salariul de baz, n msura n care personalul i desfoar activitatea n
aceleai condiii.
personalul beneficiaz de noile drepturi la nivelul acordat funciilor actuale
similare de la noile locuri de munc.
Personalul prevzut la alin. (1) al crui salariu de baz stabilit pentru
luna decembrie 2013 este mai mare dect salariul de baz stabilit potrivit
prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, i menine cuantumul brut al salariului de baz, sporurilor,
indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare de care
beneficiaz la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2013, n
msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
n cazul n care personalul didactic de predare prevzut la alin. (1)
promoveaz la o tran de vechime n nvmnt superioar sau la un grad
didactic superior i salariul de baz pentru noua ncadrare, similar n plat,
este mai mic dect cel avut anterior promovrii, se menin n plat drepturile
salariale avute, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii.
Articolul 2 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, prevede:
"Articolul 2
(1) ncepnd cu luna ianuarie 2015, cuantumul brut al salariilor de
ncadrare, al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic i didactic
auxiliar din nvmnt, stabilit n conformitate cu prevederile Legii nr.
63/2011, se menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie
2014, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai
condiii.
(2) ncepnd cu data de 1 martie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz
de care beneficiaz personalul didactic i didactic auxiliar din nvmnt se
majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna februarie 2015.
(3) ncepnd cu data de 1 septembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de
baz de care beneficiaz personalul didactic i didactic auxiliar din nvmnt
se majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna august 2015.
(4) Cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de baz
majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat salariul de baz, n msura
n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(5) n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea,
personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz de noile drepturi la nivelul
acordat funciilor actuale similare de la noile locuri de munc.
*T*
5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar**)
*Font 7*
Nr.
Funcia didactic
Vechimea n
Clasa i coeficientul de ierarhizare
crt.
i
gradul
didactic*)
nvmnt

vechime n munc
Baza
Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-CoefiCla-Coefi-
sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient

sa cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Profesor studii superioare de

peste 40 ani
69 5,36
lung
durat
grad
didactic
I
35-40 ani
67 5,10
30-35 ani
65 4,86
25-30 ani
63 4,62
22-25 ani
61 4,40
18-22 ani
58 4,09
59 4,19
14-18 ani
55 3,79 56 3,89
57 3,99
10-14 ani
53 3,61 54 3,70
55 3,79
6-10 ani
49 3,27 51 3,44 52 3,52

53 3,61
2-6 ani
42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35
51 3,44

peste 40 ani
62 4,51
lung
durat
grad
didactic
II
35-40 ani
60 4,29
30-35 ani
58 4,09
25-30 ani
56 3,89
22-25 ani
54 3,70
18-22 ani
51 3,44
52 3,52
14-18 ani
48 3,19 49 3,27
50 3,35
10-14 ani
46 3,04 47 3,11
48 3,19
6-10 ani
42 2,75 44 2,89 45 2,96

46 3,04
2-6 ani
35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82
44 2,89

peste 40 ani
58 4,09
lung
durat
grad
didactic
definitiv
35-40 ani
57 3,99
30-35 ani
56 3,89
25-30 ani
54 3,70
22-25 ani
52 3,52
18-22 ani
49 3,27
50 3,35
14-18 ani
46 3,04 47 3,11
48 3,19
10-14 ani
44 2,89 45 2,96
46 3,04
6-10 ani
40 2,62 42 2,75 43 2,82

44 2,89
2-6 ani
33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69
42 2,75

pn la 2
lung durat grad didactic debutant

ani
31 2,10 34 2,26 36 2,37 38 2,49 39 2,56
40 2,62

peste 40 ani
60 4,29
scurt
durat
grad
didactic
I
35-40 ani
58 4,09
30-35 ani
56 3,89
25-30 ani
54 3,70
22-25 ani
52 3,52
18-22 ani
49 3,27
50 3,35
14-18 ani
46 3,04 47 3,11
48 3,19
10-14 ani
44 2,89 45 2,96
46 3,04
6-10 ani
40 2,62 42 2,75 43 2,82

44 2,89

peste 40 ani
56 3,89
scurt
durat
grad
didactic
II
35-40 ani
54 3,70
30-35 ani
52 3,52
25-30 ani
50 3,35
22-25 ani
48 3,19
18-22 ani
45 2,96
46 3,04
14-18 ani
42 2,75 43 2,82
44 2,89
10-14 ani
40 2,62 41 2,69
42 2,75
6-10 ani
36 2,37 38 2,49 39 2,56

40 2,62
2-6 ani
29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43
38 2,49

peste 40 ani
54 3,70
scurt
durat
grad
didactic
definitiv
35-40 ani
52 3,52
30-35 ani
50 3,35
25-30 ani
48 3,19
22-25 ani
46 3,04
18-22 ani
43 2,82
44 2,89
14-18 ani
40 2,62 41 2,69
42 2,75
10-14 ani
38 2,49 39 2,56
40 2,62
6-10 ani
34 2,26 36 2,37 37 2,43

38 2,49
2-6 ani
27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32
36 2,37
scurt durat grad didactic

pn la 2
debutant
ani
25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20
34 2,26
9.Institutor studii superioare de

peste 40 ani
60 4,29
lung
durat
grad
didactic
I
35-40 ani
58 4,09
30-35 ani
56 3,89
25-30 ani
54 3,70
22-25 ani
52 3,52
18-22 ani
49 3,27
50 3,35
14-18 ani
46 3,04 47 3,11
48 3,19
10-14 ani
44 2,89 45 2,96
46 3,04
6-10 ani
40 2,62 42 2,75 43 2,82

44 2,89

peste 40 ani
56 3,89
lung
durat
grad
didactic
II
35-40 ani
54 3,70
30-35 ani
52 3,52
25-30 ani
50 3,35
22-25 ani
48 3,19
18-22 ani
45 2,96
46 3,04
14-18 ani
42 2,75 43 2,82
44 2,89
10-14 ani
40 2,62 41 2,69
42 2,75
6-10 ani
36 2,37 38 2,49 39 2,56

40 2,62
2-6 ani
29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43
38 2,49

peste 40 ani
54 3,70
lung
durat
grad
didactic
definitiv
35-40 ani
52 3,52
30-35 ani
50 3,35
25-30 ani
48 3,19
22-25 ani
46 3,04
18-22 ani
43 2,82
44 2,89
14-18 ani
40 2,62 41 2,69
42 2,75
10-14 ani
38 2,49 39 2,56
40 2,62
6-10 ani
34 2,26 36 2,37 37 2,43

38 2,49
2-6 ani
27 1,90 30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32
36 2,37

pn la 2
lung durat grad didactic debutant

ani
25 1,81 28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20
34 2,26

peste 40 ani
56 3,89
scurt
durat
grad
didactic
I
35-40 ani
54 3,70
30-35 ani
52 3,52
25-30 ani
50 3,35
22-25 ani
48 3,19
18-22 ani
45 2,96
46 3,04
14-18 ani
42 2,75 43 2,82
44 2,89
10-14 ani
40 2,62 41 2,69
42 2,75
6-10 ani
36 2,37 38 2,49 39 2,56

40 2,62

peste 40 ani
53 3,61
scurt
durat
grad
didactic
II
35-40 ani
51 3,44
30-35 ani
49 3,27
25-30 ani
47 3,11
22-25 ani
45 2,96
18-22 ani
42 2,75
43 2,82
14-18 ani
39 2,56 40 2,62
41 2,69
10-14 ani
37 2,43 38 2,49
39 2,56
6-10 ani
33 2,20 35 2,32 36 2,37

37 2,43
2-6 ani
26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26
35 2,32

peste 40 ani
51 3,44
scurt
durat
grad
didactic
definitiv
35-40 ani
49 3,27
30-35 ani
47 3,11
25-30 ani
45 2,96
22-25 ani
43 2,82
18-22 ani
40 2,62
41 2,69
14-18 ani
37 2,43 38 2,49
39 2,56
10-14 ani
35 2,32 36 2,37
37 2,43
6-10 ani
31 2,10 33 2,20 34 2,26

35 2,32
2-6 ani
24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15
33 2,20
scurt durat grad didactic

pn la 2
debutant
ani
22 1,68 25 1,81 27 1,90 29 2,00 30 2,05
31 2,10
17.nvtor, educatoare, maistrupeste 40 ani
55 3,79
instructor
(cu
studii
de
nivel
liceal) grad didactic I

35-40 ani
53 3,61
30-35 ani
51 3,44
25-30 ani
49 3,27
22-25 ani
47 3,11
18-22 ani
44 2,89
45 2,96
14-18 ani
41 2,69 42 2,75
43 2,82
10-14 ani
39 2,56 40 2,62
41 2,69
6-10 ani
35 2,32 37 2,43 38 2,49

39 2,56
51 3,44
instructor
(cu
studii
de
nivel
liceal) grad didactic II

35-40 ani
49 3,27
30-35 ani
47 3,11
25-30 ani
45 2,96
22-25 ani
43 2,82
18-22 ani
40 2,62
41 2,69
14-18 ani
37 2,43 38 2,49
39 2,56
10-14 ani
35 2,32 36 2,37
37 2,43
6-10 ani
31 2,10 33 2,20 34 2,26

35 2,32
2-6 ani
24 1,77 27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15
33 2,20
50 3,35
instructor
(cu
studii
de
nivel
liceal) grad didactic definitiv

35-40 ani
48 3,19
30-35 ani
46 3,04
25-30 ani
44 2,89
22-25 ani
42 2,75
18-22 ani
39 2,56
40 2,62
14-18 ani
36 2,37 37 2,43
38 2,49
10-14 ani
34 2,26 35 2,32
36 2,37
6-10 ani
30 2,05 32 2,15 33 2,20

34 2,26
2-6 ani
23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10
32 2,15
20.nvtor, educatoare, maistru
instructor (cu studii de nivel
liceal) debutant
0-2 ani
21 1,64 24 1,77 26 1,86 28 1,95 29 2,00
30 2,05
21.Profesor, nvtor, educatoare,

peste 40 ani
35 2,32
educator,
maistru-instructor
(cu
studii de nivel liceal, fr

35-40 ani
34 2,26
pregtire
de
specialitate)
30-35 ani
33 2,20
25-30 ani
32 2,15
22-25 ani
31 2,10
18-22 ani
29 2,00
30 2,05
14-18 ani
27 1,90 28 1,95
29 2,00
10-14 ani
26 1,86 27 1,90
28 1,95
6-10 ani
23 1,72 25 1,81 26 1,86

27 1,90
2-6 ani
16 1,45 19 1,56 21 1,64 23 1,72 24 1,77
25 1,81
pn la 2 15 1,41 18 1,52 20 1,60 22 1,68 23 1,72

24 1,77
ani
*ST*
-------*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind

Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5
*) Not CTCE:
excepie de la prevederile art. 1, ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul

brut al salariilor de baz, astfel cum au fost stabilite pentru luna decembrie
2013, se majoreaz cu pn la 10%, fr a depi salariul de baz stabilit
potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, pentru urmtoarele categorii de personal pltit din
fonduri publice:
a) personalul didactic din nvmntul preuniversitar prevzut la anexa nr.
ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani;
b) personalul didactic din nvmntul universitar prevzut la anexa nr.
ulterioare, cu o vechime n nvmnt de pn la 6 ani.
Salariul de baz stabilit potrivit prevederilor art. 10 alin. (1) din Legeacadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, se determin prin nmulirea
coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei de salarizare aferente
funciei deinute cu valoarea de referin de 600 lei, prevzut la art. 10
alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
Salariul de baz stabilit pentru luna decembrie 2013, care se majoreaz
conform alin. (1), este cel stabilit conform prevederilor Legii nr. 63/2011 i
cuprinde: salariul de ncadrare al funciei didactice i, dup caz, indemnizaia
de conducere, indemnizaia pentru nvmnt special, gradaia de merit,
indemnizaia pentru personalul didactic care ndeplinete activitatea de
diriginte, pentru nvtori, educatoare, institutori i profesor pentru
nvmntul precolar i primar, sporul de vechime, sporul de predare simultan
i compensaiile tranzitorii.
ncepnd cu luna ianuarie 2014, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al
celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit
legii, din salariul de baz prevzut la alin. (3) de care beneficiaz personalul
prevzut la alin. (1) se majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat
salariul de baz, n msura n care personalul i desfoar activitatea n
aceleai condiii.
Personalul prevzut la alin. (1) al crui salariu de baz stabilit pentru
luna decembrie 2013 este mai mare dect salariul de baz stabilit potrivit
prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, i menine cuantumul brut al salariului de baz, sporurilor,
indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare de care
beneficiaz la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie 2013, n
msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
n cazul n care personalul didactic de predare prevzut la alin. (1)
promoveaz la o tran de vechime n nvmnt superioar sau la un grad
didactic superior i salariul de baz pentru noua ncadrare, similar n plat,
este mai mic dect cel avut anterior promovrii, se menin n plat drepturile
salariale avute, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii.
"Articolul 2
(1) ncepnd cu luna ianuarie 2015, cuantumul brut al salariilor de
ncadrare, al sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic i didactic
auxiliar din nvmnt, stabilit n conformitate cu prevederile Legii nr.
63/2011, se menine la acelai nivel cu cel ce se acord pentru luna decembrie
2014, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai
condiii.
(2) ncepnd cu data de 1 martie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz
majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna februarie 2015.
(3) ncepnd cu data de 1 septembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de
baz de care beneficiaz personalul didactic i didactic auxiliar din nvmnt
se majoreaz cu 5% fa de nivelul acordat pentru luna august 2015.
(4) Cuantumul sporurilor, indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de baz
majoreaz cu acelai procent cu care a fost majorat salariul de baz, n msura
n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.

personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz de noile drepturi la nivelul
acordat funciilor actuale similare de la noile locuri de munc."
6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare

*T*
Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia, gradul sau treapta profesional
lul Clasacient
stu-
de
dii-
ierar-
lor
hizare
Funcii de execuie
1Administrator financiar grad I*)

S 47 3,11
grad II*)
S 38 2,49
grad III*)
S 35 2,32
debutant*)
S 24 1,77
2Informatician
gradul IA
S 47 3,11
gradul I
S 46 3,04
gradul II
S 44 2,89
gradul III
S 34 2,26
debutant
S 24 1,77
3Secretar
I**)
S 46 3,04
II**)
S 44 2,89
III**)
S 34 2,26
debutant**)
S 24 1,77
4Pedagog colar, laborant IA

S 42 2,75
I
S 38 2,49
II
S 31 2,10
debutant
S 24 1,77
5Instructor-animator, corepetitor gradul I

S 33 2,20
gradul II
S 27 1,90
debutant
S 24 1,77
6Administrator patrimoniu grad I***)

S 45 2,96
grad II***)
S 36 2,37
grad III***)
S 32 2,15
debutant***)
S 24 1,77
7Administrator financiar grad I*)

SSD 38 2,49
grad II*)
SSD 34 2,26
grad III*)
SSD 29 2,00
debutant*)
SSD 12 1,31
8Informatician
gradul I
SSD 39 2,56
gradul II
SSD 34 2,26
gradul III
SSD 29 2,00
debutant
SSD 12 1,31
9Secretar
I**)
SSD 40 2,62
II**)
SSD 36 2,37
III**)
SSD 29 2,00
debutant**)
SSD 12 1,31
10Pedagog colar, laborant I

SSD 36 2,37
II
SSD 32 2,15
III
SSD 26 1,86
debutant
SSD 12 1,31
11Instructor-animator, corepetitor gradul I

SSD 29 2,00
gradul II
SSD 24 1,77
debutant
SSD 12 1,31
12Administrator patrimoniu grad I***)

SSD 37 2,43
grad II***)
SSD 32 2,15
grad III***)
SSD 27 1,90
debutant***)
SSD 12 1,31
13Administrator financiar treapta I*)

M 32 2,15
treapta II*)
M 30 2,05
treapta III*)
M 22 1,68
debutant*)
M
8 1,19
14Informatician
IA
PL/M 33 2,20
I
PL/M 30 2,05
II
PL/M 25 1,81
III
PL/M 19 1,56
debutant
PL/M 10 1,25
15Secretar
IA**)
M 33 2,20
I**)
M 30 2,05
II**)
M 25 1,81
III**)
M 19 1,56
debutant**)
M
8 1,19
16Pedagog colar
IA
M 24 1,77
I
M 20 1,60
II
M 18 1,52
debutant
M
8 1,19
17Instructor-animator, instructor
educaie extracolar
IA
M 24 1,77
I
M 18 1,52
II
M 16 1,45
debutant
M
8 1,19
18Corepetitor
I
M 18 1,52
II
M 16 1,45
debutant
M
8 1,19
19ef atelier-coal, tehnician,
administrator patrimoniu treapta I***)

M 30 2,05
treapta II***)
M 28 1,95
treapta III***)
M 22 1,68
debutant***)
M
8 1,19
20Laborant
I
PL/M 26 1,86
II
PL/M 22 1,68
debutant
PL/M 10 1,25
21Instructor, model
I
M 18 1,52
II
M 17 1,49
debutant
M
8 1,19
22Mediator colar
I
M/G 16 1,45
II
M/G 14 1,38
debutant
M/G
8 1,19
23Supraveghetor noapte
I
G 14 1,38
II
G 12 1,31
*ST*
--------*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil,
prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele msuri de
mbuntire a activitii de nvare, instruire, compensare, recuperare i
protecie special a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale
din cadrul sistemului de nvmnt special i special integrat.
**) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea
Guvernului nr. 1.251/2005.
***) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog,
administrator i funcionar, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
NOT:

clase
de
salarizare
CAP. I
B. Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt
ART. 1
Pentru
funciile
didactice
auxiliare
la
care
gradul/treapta
profesional/profesional nu mai apare n aceast anex, salariul de baz se va
stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta
profesional/profesional imediat superior/superioar funciei pe care era
ncadrat persoana.
ART. 2
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, cu consultarea
instituiilor, unitilor de nvmnt i a partenerilor sociali, va stabili
gradul funciilor de conducere, prin ordin al ministrului, emis n termen de 60
de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de
urmtoarele criterii: numr de personal, elevi/studeni, categorii de uniti.
ART. 3
Personalul didactic calificat de predare i conducere care i desfoar
activitatea n localiti izolate primete o indemnizaie de pn la 20% din
salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone
i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 4
Personalul didactic de predare i conducere din nvmntul special
beneficiaz de o cretere cu 6 clase de salarizare succesive celei deinute.
ART. 5
Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaie de merit,
acordat prin concurs. Aceast gradaie se acord pentru 16% din posturile
didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei
de nivel superior i reprezint o cretere cu 10 clase de salarizare succesive
celei deinute. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani.
ART. 6
Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic
pentru pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori
i profesori beneficiaz de un spor de 10-25% din salariul de baz, n raport cu
timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al
studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat
de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, dac nu
beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn.
ART. 7
Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n
nvmntul primar*) primete o indemnizaie pentru activiti care solicit o
ncordare psihic foarte ridicat, reprezentnd o cretere salarial, dup cum
urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi, o cretere cu 2 clase de salarizare succesive
celei deinute;
celei deinute;
celei deinute.
*) Not CTCE:
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 1.615 din 20 decembrie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 99 din 8 februarie 2012 s-a constatat c
sintagma "n nvmntul primar"
cuprins n dispoziiile art. 7 din cap. I
lit. B "Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt" din anexa
nr. II "Familia ocupaional de funcii bugetare nvmnt" la Legea-cadru
nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice este neconstituional.
Conform art. 147 din CONSTITUIA ROMNIEI republicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 767 din 31 octombrie 2003, dispoziiile din legile si ordonanele n
vigoare, precum si cele din regulamente, constatate ca fiind neconstituionale,
i nceteaz efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curii
Constituionale dac, n acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup caz, nu
pun de acord prevederile neconstituionale cu dispoziiile Constituiei. Pe
durata acestui termen, dispoziiile constatate ca fiind neconstituionale sunt
suspendate de drept.
Prin urmare, n intervalul 8 februarie 2012 - 24 martie 2012, dispoziiile

invocate mai sus au fost suspendate de drept, ncetndu-i efectele juridice n
data de 25 martie 2012, ntruct legiuitorul nu a intervenit pentru modificarea
prevederilor atacate.
ART. 8
Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte,
nvtorii, institutorii i educatoarele beneficiaz de o cretere cu 4 clase
de salarizare succesive celei deinute, cu excepia situaiilor prevzute la
art. 45 alin. (2) i (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare.
ART. 9
(1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior, senatele
universitare pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 12 clase
de salarizare succesive celei deinute, n funcie de specificul activitii
desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti
exclusiv din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul
preuniversitar care particip direct la realizarea activitilor finanate din
venituri proprii.
ART. 10
(1) Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un
spor pentru conductorii de doctorat de 1% pentru fiecare student-doctorand, dar
nu mai mult de 5% din salariul de baz.
(2) n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul
studenilor este de cel puin 10.000, funcia de director general administrativ
al universitii va fi salarizat la nivelul funciei de decan.
ART. 11
Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediu de odihn, potrivit
art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare,
primind o indemnizaie de concediu de odihn calculat n conformitate cu
prevederile Hotrrii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihn i
alte concedii ale salariailor din administraia public, din regiile autonome
cu specific deosebit i din unitile bugetare, republicat, cu modificrile
ulterioare.
ART. 12
Pentru personalul didactic, n caz de deces, se acord celor ndreptii un
ajutor de deces n cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul
asigurrilor sociale de stat.
*) Not CTCE:
"(5) n anul 2012, prevederile art. 12 din anexa nr. II, cap. I lit. B Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt, la Legea-cadru nr.
284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice,
cu modificrile ulterioare, nu se aplic".
Conform alin. (2) al art. 10 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din
14 noiembrie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013,
n anul 2014, prevederile art. 12 din anexa nr. II cap. I lit. B la Legea-cadru
nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
Conform alin. (3) al art. 7 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie
2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, n anul
2015, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile ulterioare, nu se aplic.
Conform alin. (3) al art. 6 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie
2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, n anul
2016, prevederile art. 12 din cap. I lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic.
ART. 13
Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau
prin cumul, potrivit prevederilor art. 49 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu
modificrile i completrile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin
cumul se face la norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu
modificrile i completrile ulterioare.
ART. 14
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, condiii
periculoase sau vtmtoare, personalul salarizat poate primi un spor de pn la
15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc de ctre ordonatorul de
credite, cu consultarea partenerilor sociali, n limita prevederilor din
regulamentul prevzut la art. 21 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei
legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens.
ART. 15
Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n prezenta anex
i care au fost reglementate prin acte normative anterioare se vor utiliza
coeficienii de salarizare din anexele la prezenta lege, corespunztor fiecrui
domeniu de activitate din sistemul bugetar.
ART. 16
Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul
precolar, respectiv profesor pentru nvmntul primar se face la nivelul
ncadrrii
pentru
un
profesor
cu
studii
superioare
din
nvmntul
preuniversitar.
CAP. II
Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare
Salarii de baz
*T*
*Font 9*
Nive-
Gradul I
Gradul II
Nr.
lul
crt.
Funcia
studiClasa CoeficientClasa
Coeficient
ilor
de
de
ierarhizare
ierarhizare
1.Director general institut de cercetare*)
(ordonator secundar de credite)

S 87
8,36
88
8,57
2.Director general adjunct institut de
cercetare*) (ordonator secundar de
credite)
S 86
8,16
87
8,36
3.Director institut de cercetare)
(ordonator teriar de credite)

S 86
8,16
87
8,36
4.Director adjunct institut de cercetare

S 85
7,96
86
8,16
5.Director centru de cercetare; director

staiune de cercetare (ordonator teriar
de credite)
S 84
7,76
85
7,96
6.Secretar tiinific institut de
cercetare, secretar tiinific secie
ASAS (ordonator teriar de credite)

S 84
7,76
85
7,96
7.Director adjunct centru de cercetare;
director adjunct staiune de cercetare

S 83
7,58
84
7,76
8.Secretar tiinific centru de cercetare;
secretar tiinific staiune de cercetare
(ordonator teriar de staie)

S 82
7,39
83
7,58
9.ef laborator cercetare

S 81
7,21
82
7,39
*ST*
--------*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de

credite.
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru
director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare.
3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne se acord 4
clase de salarizare succesive suplimentare.
*T*
Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul Clasacient
stu-
de
dii-
ierar-
lor
hizare
1.Cercettor tiinific I
S 72 5,77
2.Cercettor tiinific II
S 59 4,19
3.Cercettor tiinific III

S 53 3,61
4.Cercettor tiinific
S 47 3,11
5.Asistent de cercetare tiinific

S 39 2,56
6.Asistent de cercetare tiinific stagiar

S 31 2,10
7.Asistent I
M 24 1,77
8.Asistent II
M 12 1,31

9.Asistent stagiar
M
9 1,22
*ST*
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru
director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare.
3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din
cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
4. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific din domeniul
agricol se acord 6 clase de salarizare succesive suplimentare.
---------Pct. 4 al Notei de la lit. b) "Funcii de execuie" din Cap. II "Unitile
de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare" din anexa II a
fost introdus de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 193 din 28 octombrie 2016,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 2 noiembrie 2016.
CAP. III
Culte
A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare
Funcii de execuie
*T*
Nr.
Nivelul
Coeficient de
crt.
Funcia
studiilorClasa ierarhizare
1.Preot
gradul I
S
34
2,26
gradul II
S
30
2,05
definitiv
S
28
1,95
debutant
S
24
1,77
2.Preot
gradul I
M
18
1,52
definitiv
M
16
1,45
debutant
M
8
1,19
*ST*
NOTE:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre
a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat s certifice
asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a
unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate
public
*T*
*Font 8*
Nr.
Numrul
Coeficient
crt.
Funcia
maxim deClasa
de
posturi
ierarhizare
1.Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne
1
109
14,63
2.Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox Romn i Biserica
Romano-Catolic
11
107
13,90
3.Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, ef rabin,
preedinte uniune, preedinte)
22
106
13,45
4.Episcop, episcop-vicar patriarhal
34
105
13,10
5.Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar, arhiereu-vicar
26
103
12,41
*ST*
---------Lit. B, cap. III, din anexa II a fost modificat de art. 95 din ORDONANA
nr. 20 din 28 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie
2015.
*) Not CTCE:
Potrivit art. 95 din ORDONANA nr. 20 din 28 iulie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015, n anul 2015, numrul de posturi
pentru personalul clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din
Romnia, pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare, prevzut la cap.
III lit. B din anexa II la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar
a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile i completrile
ulterioare, se majoreaz cu un post, respectiv de la 33 de posturi la 34 de
posturi, la nr. crt. 4 - poziia "Episcop, episcop-vicar patriarhal", aferent
funciei de episcop.
Potrivit alin. (1) al art. 58 din LEGEA nr. 339 din 18 decembrie 2015,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 19 decembrie 2015, n anul 2016,
numrul de posturi pentru personalul clerical angajat n unitile cultelor
recunoscute din Romnia, pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare,
prevzut la cap. III, lit. B din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu
modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu un post, respectiv de
la 33 posturi la 34 posturi, respectiv la nr. crt. 4 - poziia "Episcop,
episcop-vicar patriarhal", aferent funciei de episcop.
NOT:
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect
cel asimilat funciilor de demnitate public
*T*
Nr.
Funcia clerical sau
Numrul de Funcia didactic cu care se
crt.
asimilat
posturi
asimileaz
pentru
care se
asigur
sprijin
lunar la
salarizare
1.Vicepreedinte uniune,
52
Profesor cu studii superioare,
vicar administrativ
cu grad didactic I i vechime n
patriarhal, vicar general,

nvmnt peste 40 de ani

secretar general, consilier
patriarhal, prim-rabin
2.Secretar patriarhal,
41
inspector general
cu grad didactic I i vechime n
bisericesc, vicar
nvmnt ntre 22 i 25 de ani
administrativ eparhial,
vicar episcopal
3.Secretar Cancelaria
732
patriarhal, consilier
cu gradul didactic II i vechime
eparhial, secretar
n nvmnt ntre 10 i 14 ani
eparhial, inspector
eparhial, exarh, protopop
4.Stare, superioar, egumen

466
cu gradul didactic II i vechime
n nvmnt ntre 2 i 6 ani
*ST*
---------Lit. C, cap. III, din anexa II a fost modificat de pct. 1 al art. I din
ORDONANA nr. 15 din 15 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 535 din
17 iulie 2015. Cu toate acestea numarul de posturi pentru care se asigur
salarizare aferent nr. crt. 3 - poziia "Secretar Cancelaria patriarhal,
consilier eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop"
rmne astfel cum a fost acesta majorat de art. 96 din ORDONANA nr. 20 din 28
iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015 i ulterior
de art. 58 din LEGEA nr. 339 din 18 decembrie 2015, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 941 din 19 decembrie 2015, respectiv 732.
*) Not CTCE:
Potrivit art. 96 din ORDONANA nr. 20 din 28 iulie 2015, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 31 iulie 2015, n anul 2015, numrul de posturi
pentru personalul clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din
Romnia, pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare, prevzut la cap.
III lit. C din anexa II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i
a) nr. crt. 1 - poziia "Vicepreedinte uniune, vicar administrativ
patriarhal, vicar general, secretar general, consilier patriarhal, prim-rabin"
se majoreaz cu ase posturi, de la 46 de posturi la 52 de posturi, aferente
funciei de vicar general (un post), consilier patriarhal (patru posturi),
secretar general (un post);
b) la nr. crt. 3 - poziia "Secretar Cancelaria patriarhal, consilier
eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop" se majoreaz
cu trei posturi, de la 729 de posturi la 732 de posturi, aferente funciei de
consilier eparhial (dou posturi), secretar eparhial (un post).
prevzut la cap. III, lit. C din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
a) nr. crt. 1 - poziia "Vicepreedinte uniune, vicar administrativ
patriarhal, vicar general, secretar general, consilier patriarhal, prim-rabin"
se majoreaz cu 6 posturi, de la 46 posturi la 52 posturi, aferente funciei de
vicar general (un post), consilier patriarhal (4 posturi), secretar general (un
post);
b) la nr. crt. 3 - poziia "Secretar Cancelaria patriarhal, consilier
eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop" se majoreaz
cu 3 posturi de la 729 posturi la 732 posturi, aferente funciei de consilier
eparhial (dou posturi), secretar eparhial (un post).
D. Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia

*T*
Nr.
Funcia clerical
Numrul de Funcia didactic cu care se
crt.
posturi
asimileaz
pentru
care se
asigur
sprijin
lunar la
salarizare
Preot, diacon, pastor,

15.271
vestitor, imam, rabin,
cantor, oficiant de cult
1.Cu studii superioare:

10.969 Profesor cu studii superioare
gradul I
3.039 gradul didactic I
gradul II
3.250 gradul didactic II
definitiv
2.440 definitiv
debutant
2.261 debutant
2.Cu studii medii:
4.281 nvtor, educator,
maistru-instructor cu studii
medii
gradul I
663 gradul didactic I
gradul II
784 gradul didactic II
definitiv
1.690 definitiv
debutant
1.144 debutant
*ST*
---------Lit. D, cap. III, din anexa II a fost modificat de art. 67 din ORDONANA DE
URGEN nr. 47 din 23 octombrie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 806 din
29 octombrie 2015.
*) Not CTCE:
Potrivit art. 67 din ORDONANA DE URGEN nr. 47 din 23 octombrie 2015,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 806 din 29 octombrie 2015, n anul 2015,
ncepnd cu data intrrii n vigoare a respectivei ordonane de urgen, numrul
de posturi pentru personalul clerical angajat n unitile cultelor recunoscute
din Romnia, pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare, prevzut la
cap. III, lit. D din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fondurile publice, cu modificrile
i completrile ulterioare, se majoreaz cu douzeci de posturi, respectiv de la
15.251 posturi la 15.271 posturi, respectiv la nr. crt. 1 - poziia "Cu studii
superioare gradul I" de la 3.019 posturi la 3.039 posturi, aferent funciei
clericale de preot.
prevzut la cap. III, lit. D din anexa nr. II la Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu 21 de posturi,
respectiv de la 15.250 posturi la 15.271 posturi, respectiv la nr. crt. 1 poziia "Cu studii superioare gradul I" de la 3.018 posturi la 3.039 posturi,
aferent funciei clericale de preot.
E. Reglementri specifice personalului clerical, care i desfoar

activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din Romnia, recunoscute
potrivit legii
ART. 1
(1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006
privind libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea
acestora, pentru salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i

pstreaz statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
ART. 2
(1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i
desfoar activitatea n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit
legii, se stabilete dup cum urmeaz:
---------Partea introductiv a alin. (1) al art. 2 din Seciunea a 2-a, Cap. III,
lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71 din
3 aprilie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care
introduce art. 50 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014.
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de
demnitate public beneficiaz de o indemnizaie lunar. Indemnizaia lunar este
unica form de remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de
calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n
raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor care i desfoar activitatea n
ar, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la
salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz
stabilite
potrivit
legii
pentru
cadrele
didactice
din
nvmntul
preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
---------Lit. b) a alin. (1) al art. 2 din Seciunea a 2-a, Cap. III, lit. E din
anexa II a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71 din 3 aprilie
2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce
art. 50 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014.
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult
din ar beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din
salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din
nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului
profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul
cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
---------Lit. c) a alin. (1) al art. 2 din Seciunea a 2-a, Cap. III, lit. E din
anexa II a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71 din 3 aprilie
2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce
art. 50 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical
care i desfoar activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate
beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de
baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul
preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional
obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din
Romnia, conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu
venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de
aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent
de 30% din totalul posturilor clericale, pentru care se aloc sprijin la
salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe
culte, n raport cu numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu
nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat
anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate
cuprinznd nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se
dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc
condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de

sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se
stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob anual prin
ordin al secretarului de stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la
unitile de cult care obin venituri din nchirierea, arendarea i
concesionarea proprietilor.
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
ART. 3
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical
prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta anex se aprob de
Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor recunoscute.
ART. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al
Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite
n condiiile prevzute la art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile la
asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile
de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege pentru
angajator.
ART. 5
(1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara
granielor, care desfoar activiti deosebite n vederea meninerii
identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor din afara
granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din
Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a 208.000 de euro lunar.
---------Alin. (1) al art. 5 din Seciunea a 2-a, Cap. III, lit. E din anexa II a
fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71 din 3 aprilie 2015,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015, care introduce art.
50 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor
recunoscute de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul
Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile
centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult
din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor
personalului
clerical
al
respectivelor
uniti,
inclusiv
pentru
plata
contribuiilor prevzute de lege la asigurrile sociale de stat, la asigurrile
sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii
obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a justifica modul
de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin
prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevzute de
normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia,
poate fi modificat anual prin legea bugetului de stat.
ART. 6
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n
continuare personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia,
potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
ART. 7
(1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit
prezentei legi, este supus controlului Secretariatului General al Guvernului,
prin Secretariatul de Stat pentru Culte, i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin
legea bugetului de stat.
SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor
recunoscute
ART. 8
(1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum
i unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate
potrivit legii, aflate n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de
stat, primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub

form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor salariale
neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i locale
respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de
conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
ART. 9
(1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce
aparin cultelor religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita
prevederilor bugetare anuale, dup cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de
cult din ar prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este la
nivelul salariului de baz minim brut pe ar;
---------Prima liniu de la lit. a) a alin. (1) al art. 9 din Seciunea a 3-a, Cap.
III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANA nr.
15 din 15 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 535 din 17 iulie 2015.
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul
asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la
Fondul de asigurri sociale de sntate;
b) de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i
instituiile de nvmnt teologic prevzute la art. 8 din prezenta anex.
Contribuia lunar este la nivelul salariului de baz minim brut pe ar;
---------Prima liniu de la lit. b) a alin. (1) al art. 9 din Seciunea a 3-a, Cap.
III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANA nr.
15 din 15 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 535 din 17 iulie 2015.
- 42 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc
aezmintele din strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar
reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n
cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn
trimis s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al
oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n strintate;
---------A doua liniu de la lit. b) a alin. (1) al art. 9 din Seciunea a 3-a, Cap.
III, lit. E din anexa II a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 71
din 3 aprilie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 233 din 6 aprilie 2015,
care introduce art. 50 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014.
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul
asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la
Fondul de asigurri sociale de sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin
legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat
n vederea echilibrrii bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea
fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul
neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din
Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1)
lit. a), se face de ctre autoritile administraiei publice locale, inndu-se
seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic
Secretariatului de Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul
neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din
Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1)
lit. b), se face de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea
numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce
aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de
adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din
veniturile proprii ale bugetelor locale.
*) Not CTCE:

ANEXA III
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "SNTATE"
CAP. I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
*T*
*Font 7*
Spitale peste 400 de

Spitale sub 400 de paturi Servicii de ambulan
paturi
Nr.
Nivel
crt
Funcia
studii Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul II Gradul I Gradul II
ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-
cient
cient
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Manager
S
88 8,57 90 9,00 87 8,36 88 8,57
2.Manager general
88 8,57 90 9,00
3.Director medical
S
87 8,36 89 8,78 86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
4.Director de
cercetare-dezvoltare
S
86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
5.Director
financiar-contabil
S
80 7,03 84 7,76 76 6,37 79 6,86
6.Director economic
78 6,70 81 7,21
7.Director tehnic
77 6,53 79 6,86
8.Director de ngrijiriS, SSD,
PL 75 6,22 77 6,53 74 6,07 76 6,37
9.Ali directori
S
86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16
10.Asistent-ef
PL
73 5,92 75 6,22
Institutul Naional de
Centrul de Transfuzie
Centre de transfuzie
Centre de transfuzie
Hematologie
Sanguin al Municipiului sanguin regionale
sanguin judeene
Transfuzional "Prof.
Bucureti
Dr. C.T. Nicolau"
Nr.
Nivel
crt
Funcia
studii Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul II Gradul I Gradul II
Gradul I Gradul II
ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-
cient
cient
cient
cient
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Director
S
86 8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16 84 7,76 85 7,96
84 7,76 85 7,96
2.Director adjunct
tiinific
S
85 7,96 86 8,16
3.Director adjunct
financiar
contabilitate
S
75 6,22 79 6,86
4.Director resurse
umane
S
73 5,92 77 6,53
5.Contabil-ef
73 5,92 75 6,22 70 5,50 72 5,77

68 5,23 70 5,50
Nr.
Alte funcii de conducere
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
ent de
ent de
ierarhi
ierarhi
zare
zare
1.Director general*)
88
8,57
90
9,00
2.Director general adjunct, director, director
executiv*)
87
8,36
89
8,78
3.Director adjunct*)
85
7,96
87
8,36
4.Director adjunct financiar-contabil*)
77
6,53
80
7,03
5.Contabil-ef*)
73
5,92
79
6,86
6.Medic ef ambulatoriu de specialitate i
altele similare
85
7,96
86
8,16
7.ef serviciu
70
5,50
76
6,37
8.ef birou, ef atelier, ef laborator, ef
oficiu
69
5,36
73
5,92
9.Medic (farmacist, biolog, biochimist,
chimist, psiholog) ef secie, ef
laborator i altele similare
85
7,96
86
8,16
10.Asistent medical-ef pe unitate

S, SSD,
PL
70
5,50
73
5,92
11. ef formaie muncitori
41
2,69
46
3,04
*ST*
-------------*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.

NOTE:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care
ocup funcia de medic ef serviciu medicin legal/anatomie patologic
beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef
laborator i altele similare n cadrul institutelor de medicin legal
beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n
conducerea institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu dou
clase a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care
ocup funcii de conducere n comitetul director al unitilor sanitare cu
paturi beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe perioada
ct exercit aceste funcii beneficiaz de un numr de clase suplimentare fa
de salariul de baz avut, dup cum urmeaz:
*T*
Nr.
Numr
crt.
Funcia
clase
acordate
supli-
mentar
1. Director program de rezideniat medicin de urgen
2. Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen
3. Farmacist ef serviciu
4. Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, oficiant
medical, moa, laborant i altele similare) ef
5. Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune
6. Spltoreas cu gestiune
7. ef echip
8. Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector
direcia de sntate public
*ST*
I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni din salariul de baz
al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti prestate n afara
obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru
membrii comisiilor de avizare medicolegal, ai comisiilor de expertiz i
recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i
auxiliar sanitar din uniti sanitare i uniti de asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale
judeene de urgen, spitale regionale, spitale clinice de specialitate de
urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul
Universitar de Urgen "Elias"*), Institutul Naional de Sntate Public,
institute i centre medicale, institute de medicin legal, centre de transfuzie
sanguin judeene i al municipiului Bucureti, Centrul Medical de Diagnostic,
Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea Academiei Romne*),
Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc
a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
*T*
*Font 9*
Uniti
Anatomie
Servicii de Uniti
clinice
patologic ambulan, sanitare,
cu
i medicin compartimen-excepia
legal
te de primi-celor
re urgene: cuprinse
n
UPU-SMURD, uniti
UPU, CPU
clinice,
i
uniti de
asisten
medico
social
Nr.
Nivelul
crt
Funcia
studii-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-
lor
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Medic primar
S
72 5,77 99 11,25 75 6,22 63
4,62
2.Medic specialist
S
62 4,51 90 9,00 65 4,86 58
4,09
3.Medic rezident anii VI-VII

S
57 3,99
4.Medic rezident anii IV-V

S
56 3,89 84 7,76 59 4,19
5.Medic rezident anul III
S
55 3,79 83 7,58 58 4,09
6.Medic rezident anul II
S
54 3,70 82 7,39 57 3,99
7.Medic rezident anul I
S
52 3,52 80 7,03 56 3,89
8.Medic
S
53 3,61 81 7,21 56 3,89 53
3,61
9.Medic stagiar
S
31 2,10 59 4,19 33 2,20 31
2,10
10.Farmacist primar*1)
S
57 3,99 85 7,96 62 4,51 55
3,79
11.Farmacist specialist
S
55 3,79 83 7,58 57 3,99 54
3,70
12.Farmacist
S
52 3,52 80 7,03 56 3,89 52
3,52
13.Farmacist rezident anul
III
S
54 3,70
14.Farmacist rezident anul II

S
52 3,52
15.Farmacist rezident anul I

S
50 3,35
16.Farmacist stagiar
S
31 2,10 59 4,19
31
2,10
17.Fiziokinetoterapeut,
bioinginer medical;
principal
S
54 3,70
53
3,61
bioinginer medical;
specialist
S
51 3,44
50
3,35
bioinginer medical
S
49 3,27
48
3,19
bioinginer medical;
debutant
S
24 1,77
24
1,77
21.Asistent medical,
tehnician de radiologie
i imagistic liceniat,
asistent medical de
laborator clinic
liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie
i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent
medical dentar liceniat,
tehnician de farmacie
liceniat, tehnician de
audiologie i protezare
auditiv liceniat,
asistent medical de
profilaxie dentar
liceniat, moa;
principal
S
51 3,44 79 6,86 56 3,89 48
3,19
asistent medical de
laborator clinic
auditiv liceniat,
asistent medical de
profilaxie dentar
liceniat, moa
S
46 3,04 74 6,07 50 3,35 44
2,89
asistent medical de
laborator clinic
auditiv liceniat,
asistent medical de
profilaxie dentar
liceniat, moa; debutant

S
24 1,77 52 3,52 25 1,81 24
1,77
24.Dentist principal
SSD 45 2,96
50 3,35 42
2,75
25.Dentist
SSD 44 2,89
49 3,27 41
2,69
26.Dentist debutant
SSD 14 1,38
22 1,68 14
1,38
27.Asistent medical, asistent
medical specialist,
tehnician superior de
imagistic, radiologie,
radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician medical
specialist, asistent
medical specializat,
tehnician de laborator
clinic, tehnician de
farmacie, asistent de
fiziokinetoterapie,
asistent medical de
urgene
medico-chirurgicale,
asistent medico-social,
tehnician dentar
specializat, asistent de
profilaxie stomatologic,
asistent igienist pentru
cabinet stomatologic,
asistent pentru
stomatologie, asistent
medical generalist,
tehnician de radiologie i
imagistic, tehnician de
auditiv, tehnician de
protezare ocular,
asistent medical de
geriatrie, gerontologie i
asisten social pentru
vrstnici, asistent

medical de igien i
sntate public,
fiziokinetoterapeut,
cosmetician medical,
asistent medical
nutriionist i
dietetician, tehnician
dentar specialist,
asistent dentar; principal SSD 48 3,19 76 6,37 55 3,79 46

3,04
medical specialist,
radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician medical
fiziokinetoterapie,
asistent medical de
urgene
tehnician dentar
asistent pentru
medical generalist,
tehnician de radiologie i
imagistic, tehnician de

auditiv, tehnician de
protezare ocular,
asistent medical de
geriatrie, gerontologie i
asisten social pentru
vrstnici, asistent
medical de igien i
sntate public,
asistent medical
nutriionist i
dentar specialist,
asistent dentar
SSD 44 2,89 72 5,77 50 3,35 42
2,75
medical specialist,
radioterapie i
radiodiagnostic,
cosmetician medical
fiziokinetoterapie,
asistent medical de
urgene
tehnician dentar

asistent pentru
medical generalist,
i imagistic, tehnician
de audiologie i
protezare auditiv,
tehnician de protezare
ocular, asistent medical
de geriatrie, gerontologie
i asisten social
pentru vrstnici, asistent
medical de igien i
sntate public,
asistent medical
nutriionist i
dentar specialist,
asistent dentar; debutant SSD 14 1,38 42 2,75 26 1,86 14

1,38
30.Asistent medical
principal*2)
PL 46 3,04 74 6,07 52 3,52 43

2,82
31.Asistent medical*2)
PL 44 2,89 72 5,77 49 3,27 41

2,69
32.Asistent medical
debutant*2)
PL 12 1,31 40 2,62 25 1,81 12

1,31
33.Asistent medical
principal*2)
M
44 2,89 72 5,77 50 3,35 41
2,69
34.Asistent medical*2)
M
42 2,75 70 5,50 47 3,11 39
2,56
35.Asistent medical
debutant*2)
M
10 1,25 38 2,49 24 1,77 10
1,25
36.Tehnician dentar
principal*3)
M
44 2,89
49 3,27 41
2,69
37.Tehnician dentar*3)
M
42 2,75
46 3,04 39
2,56
38.Tehnician dentar
debutant*3)
M
10 1,25
23 1,72 10
1,25
39.Sor medical
principal*4)
M
41 2,69 69 5,36 43 2,82 40
2,62
40.Sor medical*4)
M
39 2,56 67 5,10 42 2,75 38
2,49
41.Sor medical debutant*4)

M
10 1,25 38 2,49 24 1,77 10
1,25
42.Statistician medical,
registrator medical,
operator registrator de
urgen; principal
M
41 2,69
43 2,82 40
2,62
urgen
M
39 2,56
42 2,75 38
2,49
urgen; debutant
M
10 1,25
20 1,60 10
1,25
*ST*
b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele

paraclinice medico-sanitare
*T*
*Font 9*
Uniti
Anatomie
Servicii de Uniti
clinice
cu
legal
te de primi-celor
re urgene: cuprinse
n
UPU-SMURD, uniti
UPU, CPU
clinice,
i
uniti de
asisten
medico
social
Nr.
Nivelul
crt
Funcia
lor
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
45.Biolog, biochimist,
chimist, fizician;
principal, expert n
fizic medical
S
54 3,70 82 7,39
53
3,61
chimist, fizician;
specialist, fizician
medical
S
51 3,44 79 6,86
50
3,35
chimist, fizician
S
48 3,19 76 6,37
48
3,19
chimist, fizician,
fizician medical; debutant

S
24 1,77 52 3,52
24
1,77
49.Logoped, sociolog,
profesor CFM,
kinetoterapeut, asistent
social; principal
S
51 3,44
53 3,61 51
3,44

profesor CFM,
social
S
45 2,96
51 3,44 45
2,96
profesor CFM,
social; debutant
S
24 1,77
24 1,77 24
1,77
52.Profesor CFM, biolog,
chimist, asistent social;
principal*5)
SSD 47 3,11
48 3,19 44
2,89
chimist, asistent
social*5)
SSD 45 2,96
46 3,04 42
2,75
chimist, asistent social;
debutant*5)
SSD 14 1,38
18 1,52 14
1,38
55.Psiholog principal
S
56 3,89
52
3,52
56.Psiholog specialist
S
51 3,44
47
3,11
57.Psiholog practicant
S
44 2,89
44
2,89
58.Psiholog stagiar
S
27 1,90
27
1,90
*ST*
c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar

*T*
*Font 9*
Uniti
Anatomie
Servicii de Uniti
clinice
cu
legal
te de primi-celor
re urgene: cuprinse
n
UPU-SMURD, uniti
UPU, CPU
clinice,
i
uniti de
asisten
medico
social
Nr.
Nivelul
crt
Funcia
lor
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
59.Infirmier, agent DDD

M;G 14 1,38
16 1,45 14
1,38
60.Infirmier, agent DDD;
debutant
M;G 10 1,25
15 1,41 10
1,25
61.Brancardier, bie,
nmolar, spltoreas,
ngrijitoare
G
12 1,31 40 2,62 15 1,41 12
1,31
62.Ambulanier*6)
43 2,82
63.ofer autosanitar I*7)
34 2,26
64.ofer autosanitar II*7)

M
18 1,52
30 2,05 18
1,52
65.ofer autosanitar III*7) M;G 16 1,45
16
1,45
*ST*
----------*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i
educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile:
utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au
studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje
medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar,
operator registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor
CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social,
educator-puericultor.
*5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i

cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul
superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau
de 3-4 ani nvmnt seral ori fr frecven.
*6) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile
de ncadrare pentru funcia de ofer autosanitar I, conductor de alup
medical, motorist i marinar cu o vechime de minimum 5 ani i posed diploma de
absolvire a cursului de ambulanier, potrivit Ordinului ministrului sntii
nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de
Salvare a Municipiului Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al Municipiului
Bucureti Ilfov, i n alte servicii judeene de ambulan acreditate de
Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor
autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului
Bucureti-Ilfov,
iar
nivelurile
de
salarizare
II
i
III,
oferilor
autosanitarelor din alte uniti sanitare.
NOTE:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i
personalului de specialitate contractual din direciile de sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i
personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din
institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de
la lit. A nr. crt. 1-7, nr. crt. 10-11, nr. crt. 13-15 i lit. B nr. crt. 45,
46, 49, 55.
3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer
autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i promovarea acestor
funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a
prezentei legi.
3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
*T*
*Font 9*
Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
Clasa CoeficiClasa
Coefici
ent de
ent
de
ierarhi
ierarhi
zare
zare
a)
Uniti
de
asisten
social/centre
cu
personalitate
juridic
1.Director
S
72 5,77
74
6,07
2.Contabil-ef
S
70 5,50
72
5,77
b)
Uniti
de
asisten
social/centre
fr
personalitate
juridic
3.ef centru
S
70 5,50
72
5,77
4.Coordonator personal de specialitate

S;SSD;PL 66 4,98
71
5,63
*ST*
NOT:
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de
asisten social/centre cu sau fr personalitate juridic
*T*
Nr.
Nivelul
Coeficient
crt.
Funcia
studiilorClasa
de
ierarhizare
1.Asistent social principal
S
51
3,44
Asistent social specialist
S
44
2,89
Asistent social practicant
S
42
2,75
Asistent social debutant
S
24
1,77
2.Psiholog principal
S
52
3,52
Psiholog specialist
S
47
3,11
Psiholog practicant
S
44
2,89
Psiholog stagiar
S
27
1,90
3.Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul
mimico-gestual i al limbajului specific
persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut,
psihopedagog; principal
S
51
3,44
psihopedagog
S
45
2,96
psihopedagog; debutant
S
24
1,77
6.Fiziokinetoterapeut principal
S
53
3,61
7.Fiziokinetoterapeut specialist
S
50
3,35
8.Fiziokinetoterapeut
S
48
3,19
9.Fiziokinetoterapeut debutant
S
24
1,77
10.Educator principal
S
48
3,19
11.Educator
S
38
2,49
12.Educator debutant
S
24
1,77
13.Asistent medical, tehnician de audiologie i

protezare auditiv; principal
S
48
3,19
protezare auditiv
S
44
2,89
protezare auditiv; debutant
S
24
1,77
16.Educator, profesor CFM, educator puericultor,
asistent medical; principal *1)
SSD
37
2,43
asistent medical *1)
SSD
25
1,81
asistent medical; debutant *1)
SSD
12
1,31
19.Educator, educator puericultor, asistent
medical; principal
PL
43
2,82
medical
PL
41
2,69
medical; debutant
PL
12
1,31
igien, asistent BFT, optician protezare
ortopedic i auditiv, asistent medical;
principal
M
34
2,26
ortopedic i auditiv, asistent medical
M
24
1,77
ortopedic i auditiv, asistent medical;
debutant
M
8
1,19
25.Profesor CFM, interpret n limbaj
persoanelor cu surdocecitate
M
34
2,26
26.Instructor de educaie, instructor CFM;
principal
M
24
1,77
27.Instructor de educaie, instructor CFM
M
20
1,60
28.Instructor de educaie, instructor CFM;
debutant
8
1,19
29.Instructor de ergoterapie, art terapeut,
animator socio-educativ, pedagog de
recuperare; principal
PL
35
2,32
recuperare
PL
23
1,72
recuperare; debutant
PL
10
1,25
recuperare; principal
M
34
2,26

recuperare
M
24
1,77
recuperare; debutant
8
1,19
35.Sor medical, masor; principal
M
34
2,26
36.Sor medical, masor
M
24
1,77
37.Sor medical, masor; debutant
8
1,19
38.Printe social, ngrijitor la domiciliu,
asistent personal, asistent maternal,
asistent personal profesionist

M, G
14
1,38
39.Tehnician protezist, tehnician audioprotezist M, PL 34

2,26
40.Agent informare privind cariera

M, PL 34
2,26
*ST*
---------*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medico-social, asistent medical generalist, tehnician de audiologie i protezare
auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social
pentru
vrstnici,
asistent
medical
de
igien
i
sntate
public,
fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n
limbajul mimicogestual i al limbajului specific persoanelor cu surdocecitate.
3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru
uniti de asisten social/centre cu sau fr personalitate juridic
*T*
Nr.
Nivelul
Coeficient
crt.
Funcia
studiilorClasa
de
ierarhizare
1.Infirmier
G
14
1,38
2.Infirmier debutant
8
1,19
3.Supraveghetor de noapte
G
14
1,38
4.Supraveghetor de noapte debutant
8
1,19
5.ngrijitoare, spltoreas
G
12
1,31
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
CAP. II
Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten
medico-social i din unitile de asisten social/servicii sociale
ART. 1
n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social,
unde activitatea se desfoar fr ntrerupere, n 3 ture, personalul care
lucreaz lunar n toate cele 3 ture, precum i personalul care lucreaz n dou
ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat
n timpul nopii, prevzut la art. 16 din prezenta lege, un spor de 15% din
salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3, respectiv dou ture.
ART. 2
(1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten
social i de asisten medico-social, n vederea asigurrii continuitii
activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte
zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n
cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul
de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber
corespunztor.
ART. 3
(1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru
asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i
a programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful
orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru
a programului de lucru de la funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz
cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu
poate fi mai mic de 25%.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru
a programului de lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu
se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al
salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50%.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob
trimestrial de comitetul director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar
care organizeaz serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti
desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate
sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru
activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile
aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor
acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul
profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii,
corespunztor vechimii n munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului
orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen,
prin chemri de la domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur
garda la domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar
aferent salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
ART. 4
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care
efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara
normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va
beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard,
stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru determinarea
tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit
pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin
al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
ART. 5
n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a
acorda asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu
poate fi contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin
diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad
de 3 luni, n condiiile legii.
ART. 6
(1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat
n unitile sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz
n alte uniti dect cele sanitare este integrat n unitile sanitare
stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia
rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui
contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i
vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele
didactice care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani i pot continua
activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate,

n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
ART. 7
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi
acordate, pentru personalul din unitile sanitare i unitile medico-sociale
salarizat potrivit prezentei anexe, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen
neurovasculare, n secii i compartimente de neurologie i neurochirurgie i
care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum i pentru personalul
din uniti, secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de
natere i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar
activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de
baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic,
TBC, SIDA, dializ, recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i
neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de urgen i
transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i structurile de
primire a urgenelor UPU - SMURD, UPU i CPU, secii i compartimente de ATI i
de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative,
secii/compartimente pentru ari, secii i compartimente de oncologie medical,
oncologie pediatric, radioterapie, hematologie oncologic personalul ncadrat
n blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de
cardiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional,
precum i medicii de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i
altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de
45-85% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea
fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de comun acord cu
sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel
de ramur sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n
bugetul de venituri i cheltuieli;
---------Lit. b) a alin. (1) al art. 7 din Cap. II al anexei III a fost modificat de
art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 43 din 31 august 2016, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 673 din 31 august 2016.
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii
sau generator de radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30%
din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la
categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la
categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul
Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti
izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea
personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi
stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al
ministrului sntii.
precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de
credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. c) i h) nu pot fi acordate
cumulat aceleiai persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia,
n raport cu condiiile de munc, de sporurile prevzute la alin. (1) lit. a)-c)
i e), dac i desfoar activitatea n aceleai condiii cu personalul care
beneficiaz de aceste sporuri.
(6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului Sntii, precum i
pentru cele al cror management a fost transferat la autoritile administraiei
publice locale, pentru anumite categorii de personal depirea procentului de

30% reprezentnd suma sporurilor, compensaiilor i indemnizaiilor acordate
individual, pe ordonator principal de credite, din suma salariilor de baz sau a
indemnizaiilor lunare de ncadrare prevzut la art. 22 din lege se poate aproba
prin hotrre a Guvernului, iniiat de ordonatorul principal de credite pentru
unitile sanitare din reeaua Ministerului Sntii, iar pentru unitile
sanitare al cror management a fost transferat la autoritile administraiei
publice locale, prin hotrre a Guvernului, iniiat de Ministerul Sntii i
Ministerul Dezvoltrii Regionale i Administraiei Publice.
ART. 8
Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n
unitile publice din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului
sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului
colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
ART. 9
Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n
structuri sanitare care furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate
se stabilesc pe funcii, grade i trepte profesionale corespunztor vechimii n
munc.
ART. 10
(1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele
medicale individuale, organizate conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr.
124/1998 privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare, din asistena medical primar i
ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici
dect salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite
corespunztor vechimii n munc prevzute pentru uniti clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical
primar i ambulatorie de specialitate care au pe lista proprie un numr mai mic
de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul veniturilor realizate nu
permite ncadrarea personalului contractual cu norm ntreag poate dispune
ncadrarea cu fraciuni de norm.
ART. 11
(1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n
funcii, grade i trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale n
vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte
profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului sntii, de comun acord cu
organizaiile sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de
ramur sanitar.
ART. 12
Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor
sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu
funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor
sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz se
stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
ART. 13
Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu
sau fr cazare i ai serviciilor publice de asisten social care
administreaz servicii sociale sunt salarizai la nivelul de salarizare din
unitile sanitare, altele dect cele clinice.
ART. 14
Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se
ncadreaz pe baz de contract individual de munc.
ART. 15
(1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport
cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn la 75% din
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n
localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde
atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul
de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi

stres sau risc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective.
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate
cumulat aceleiai persoane.
*) Not CTCE:
Art. 18, Cap. II din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013 prevede:
"Art. 18
(1) ncepnd cu data de 1 ianuarie 2014, medicii rezideni, medicii dentiti
rezideni i farmacitii rezideni din unitile sanitare de stat, cu un salariu
lunar brut/sold brut lunar mai mic/mic dect 3.000 lei, care nu include
drepturile
aferente
grzilor
efectuate
pentru
asigurarea
continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de
lucru de la funcia de baz, beneficiaz de o burs de rezideniat n cuantum
lunar de 670 lei.
(2) Bursa de rezideniat prevzut la alin. (1) nu face parte din salariul
brut/solda brut, nu este supus impozitului pe venit i nu constituie baz de
calcul pentru contribuiile de asigurri sociale de stat, asigurri pentru
omaj, asigurri sociale de sntate sau pentru accidente de munc i boli
profesionale.
(3) Plata lunar a bursei de rezideniat se realizeaz din bugetul de stat,
prin bugetul aprobat Ministerului Sntii."
Art. 20, Cap. II din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14 noiembrie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013 prevede:
"Art. 20
(1) ncepnd cu anul 2014, finanarea sistemului de protecie a copilului i
a centrelor de asisten social a persoanelor cu handicap se asigur de la
bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adugat, n proporie
de cel mult 75% din necesarul stabilit de Ministerul Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice n baza standardelor de cost
calculate pentru beneficiari/tipuri de servicii sociale, aprobate prin Hotrrea
Guvernului nr. 23/2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile
sociale.
(2) ncepnd cu anul 2014, finanarea drepturilor asistenilor personali ai
persoanelor cu handicap grav sau indemnizaiilor lunare ale persoanelor cu
handicap grav, acordate n baza prevederilor art. 42 alin. (4) din Legea nr.
448/2006 privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, se asigur de la
bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adugat, n proporie
de cel mult 75% din necesarul de fonduri stabilit n baza numrului de
beneficiari comunicat de unitile administrativ-teritoriale.
(3) Pentru finanarea integral a cheltuielilor prevzute la alin. (1) i
(2), autoritile administraiei publice locale au obligaia s aloce sume din
bugetele locale ale acestora, dar nu mai puin de 25%.
(4) La finele exerciiului financiar, sumele defalcate din taxa pe valoarea
adugat utilizate pentru plata obligaiilor prevzute la alin. (1) i (2), care
depesc procentul de 75% din totalul plilor efectuate, se restituie la
bugetul de stat."
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, ncepnd cu 1
ianuarie 2015, cuantumul salariului lunar brut/soldei brute lunare luat/luate n
calcul la stabilirea bursei de rezideniat potrivit art. 18 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 103/2013, aprobat cu completri prin Legea

28/2014, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 3.100 lei.
nr.
ANEXA IV
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "CULTUR"
UNITI DE CULTUR
CAP. I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte naionale ori de
importan naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se
desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din
cadrul operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului
Naional de Camer "Madrigal", din centrele de cultur, precum i din
instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al
Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii de spectacole ori concerte
*T*
*Font 9*
Instituii de spectacole Alte instituii de
i concerte *)
spectacole sau concerte
Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul
II
Nr.
Nivelul
crt
Funcia
lor
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Manager (director
general/director)**)
S
86 8,16 88 8,57 74 6,07 76
6,37

S
81 7,21 85 7,96 73 5,92 75
6,22
3.Director
S
81 7,21 85 7,96 73 5,92 75
6,22
4.Director adjunct,
contabil-ef, inginer-ef
S
80 7,03 84 7,76 71 5,63 74
6,07
5.ef secie
S
79 6,86 83 7,58 69 5,36 73
5,92
6.ef serviciu
S
79 6,86 83 7,58 69 5,36 73
5,92
7.ef birou, ef laborator,
ef oficiu, ef atelier
S
77 6,53 81 7,21 67 5,10 71
5,63
8.ef formaie muncitori
53 3,61 58 4,09 50 3,35 52

3,52
*ST*
NOT:
*T*
*Font 9*
Instituii de
Alte instituii
de
spectacole i
spectacole sau
concerte *)
concerte
Nr.
Nivelul
crt.
Funcia
de
de
ierarhizare
ierarhizare
1.Artist liric oper/operet, corist
oper, prim-balerin, artist
instrumentist, artist circ, actor
(teatru, mnuitor ppuimarionete),
maestru (artist circ, corepetitor,
cor, balet-dans), regizor artistic,
dirijor, solist (vocal, balet,
concertist, instrumentist), ef
partid, concertmaestru, scenograf,
coregraf - gradul IA
S
75
6,22
61
4,40
- gradul I
S
70
5,50
60
4,29
- gradul II
S
60
4,29
57
4,09

- debutant
S
24
1,77
24
1,77
2.Dirijor cor, artist liric (operet,
teatru muzical), corist, balerin,
corepetitor, acompaniator, regizor
scen (culise), maestru de studii
(balet, canto, muzical), pictor,
consultant artistic - gradul IA
S
66
4,98
59
4,19
- gradul I
S
58
4,09
53
3,61
- gradul II
S
55
3,79
47
3,11
- debutant
S
24
1,77
24
1,77
3.ef orchestr, sufleor (oper,
operet, teatru), secretar (literar,
muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,
artist plastic, grafician
- gradul I
S
64
4,74
57
3,99
- gradul II
S
57
3,99
47
3,11
- gradul III
S
48
3,19
41
2,69
- debutant
S
24
1,77
24
1,77
4.Dansator, machior, peruchier,
operator (lumini, imagine, sunet),
productor-delegat, secretar platou,
asistent regie/scenografie
- gradul I
S
63
4,62
55
3,79
- gradul II
S
57
3,99
49
3,27
- gradul III
S
48
3,19
44
2,89
- debutant
S
24
1,77
24
1,77
5.Dirijor, dirijor cor, maestru
(balet-dans, cor, corepetitor,
artist circ), concertmaestru,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor
mnuitor ppui, corist, sufleor,
balerin, dansator, corepetitor,
sculptor ppui, artist plastic,
grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf,
regizor tehnic - I
51
3,44
47
3,11
- II
45
2,96
43
2,82
- III
43
2,82
37
2,43
- debutant
8
1,19
8
1,19
6.Maestru lumini-sunet, ef orchestr,
maestru (acordor pian-clavecin,
lutier), specialist (org,
instrumente de suflat)
- I
43
2,82
38
2,49
- II
38
2,49
33
2,20
- III
32
2,15
26
1,86
- debutant
8
1,19
8
1,19
7.Machior, peruchier, butafor,
recuziter, operator
imagine/lumini/sunet, editor

imagine/sunet, regizor scen,
iluminist scen
- I
42
2,75
38
2,49
- II
36
2,37
32
2,15
- III
32
2,15
25
1,81
- debutant
8
1,19
8
1,19
8.Supraveghetor sal, controlor bilete

M;G
23
1,72
20
1,60
9.Garderobier, plasator sal
M;G
19
1,56
13
1,35
10.Manipulant decor - treapta I
M;G
19
1,56
13
1,35
- treapta II
M;G
17
1,49
11
1,28
11.Muncitori din activitatea specific
instituiilor de spectacole
sau concerte
- I
40
2,62
38
2,49
- II
35
2,32
32
2,15
- III
32
2,15
22
1,68
*ST*
-----------*) Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de importan
naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se desfoar
preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul
operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional
de Camer "Madrigal", din centrele de cultur naionale, precum i din
instituiile de spectacole i concerte din subordinea Consiliului General al
Municipiului Bucureti.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din
prezenta lege.
NOT:
clase
de
salarizare
CAP. II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia
*T*
*Font 7*
Biblioteci naionale*)
Alte biblioteci
Nr.
Funcia
Nivelul Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de
ent de
ent de
ent de
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
zare
zare
zare
zare
1.Manager (director
general/director)
**)
S
86 8,16 88 8,57 74 6,07 76 6,37
2.Director general
adjunct
S
81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
3.Director
S
81 7,21 85 7,96 73 5,92 75 6,22
4.Director adjunct,
contabil-ef,
inginer-ef
S
80 7,03 84 7,76 71 5,63 74 6,07
5.ef secie
S
79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
6.ef serviciu
S
79 6,86 83 7,58 69 5,36 73 5,92
7.ef birou, ef
laborator, ef
oficiu, ef atelier
S
77 6,53 81 7,21 67 5,10 71 5,63
8.ef formaie
muncitori
53 3,61 58 4,09 50 3,35 52 3,52
*ST*
NOT:
*T*
*Font 7*
Biblioteci naionale*)
Alte biblioteci
Nr.
Funcia
Nivelul
Clasa
Coeficient Clasa
Coeficient
crt.
studiilor
de
de
ierarhizare
ierarhizare
1.Bibliotecar,
bibliotecar
arhivist,
bibliograf, redac-
tor, tehnoredactor,
inginer de sistem,
documentarist,
conservator,
restaurator,analist
-gradul IA
66
4,98
58
4,09
- gradul I
59
4,19
53
3,61
- gradul II
53
3,61
48
3,19
- debutant
24
1,77
24
1,77
2.Bibliotecar,
bibliotecar
arhivist,
bibliograf,
conservator,
restaurator
- gradul I
SSD
53
3,61
49
3,27
- gradul II
SSD
46
3,04
45
2,96
- gradul III
SSD
41
2,69
41
2,69
- debutant
SSD
12
1,31
12
1,31
3.Bibliotecar
- treapta I
PL
42
2,75
40
2,62
- treapta II
PL
36
2,37
34
2,26
- treapta III
PL
32
2,15
27
1,90
- debutant
PL
10
1,25
10
1,25
4.Bibliotecar,
redactor,
tehnoredactor,
operator date,
controlor date,
restaurator,
conservator
- treapta IA
42
2,75
39
2,56
- treapta I
37
2,43
30
2,05
- treapta II
32
2,15
22
1,68
- debutant
1,19
1,19
5.Supraveghetor sal
M;G
23
1,72
20
1,60
6.Mnuitor carte,
garderobier
M;G
19
1,56
13
1,35
*ST*
----------*) Biblioteci naionale sau de importan naional, stabilite potrivit
legii, precum i Biblioteca Academiei Romne.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din
prezenta lege.
NOT:
clase
de
salarizare
CAP. III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia
*T*
*Font 9*
Muzee de importan
Alte muzee
naional, stabilite
potrivit legii
Nr.
Funcia
Nivelul Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici
ent de
ent de
ent de
ent
de
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
zare
zare
zare
zare
1.Manager (director
general/director)*)
S
86 8,16 88 8,57 74 6,07 76
6,37
2.Director general

adjunct
S
81 7,21 85 7,96 73 5,92 75
6,22
3.Director
S
81 7,21 85 7,96 73 5,92 75
6,22
4.Director adjunct,
contabil-ef,
inginer-ef
S
80 7,03 84 7,76 71 5,63 74
6,07
5.ef secie
S
79 6,86 83 7,58 69 5,36 73
5,92
6.ef serviciu
S
79 6,86 83 7,58 69 5,36 73
5,92
7.ef birou, ef
laborator, ef
oficiu, ef atelier
S
77 6,53 81 7,21 67 5,10 71
5,63
8.ef formaie
muncitori
53 3,61 58 4,09 50 3,35 52

3,52
*ST*
NOT:
*T*
*Font 8*
Muzee naionale sau
Nive-de importan naional,

Alte muzee
Nr.
lul
stabilite potrivit legii
crt.
Funcia
studi
ilor Clasa
Coeficient Clasa
Coeficient
de
de
ierar-
ierar
hizare
hizare
1. Muzeograf, restaurator, conservator, bibli S
66
4,98
58
4,09
ograf, arheolog, arhitect, istoric,
designer, taxidermist, fotograf, desenator
artistic, pedagog muzeal, arhivist
gradul IA
- gradul I
S
59
4,19
53
3,61
- gradul II
S
53
3,61
48
3,19
- debutant
S
24
1,77
24
1,77
2. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psi S
64
4,74
54
3,70
holog; principal; topograf, documentarist,
grafician
3. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
specialist
S
57
3,99
48
3,19
4. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog S
49
3,27
42
2,75
5. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog, S
24
1,77
24
1,77
topograf, documentarist, grafician; debutant
6. Muzeograf, restaurator, conservator,

SSD
53
3,61
49
3,27
bibliograf, bibliotecararhivist, conductor
arhitect, pedagog muzeal, topograf
gradul I
- gradul II
SSD
46
3,04
45
2,96
- gradul III
SSD
41
2,69
41
2,69
- debutant
SSD
12
1,31
12
1,31
7. Restaurator, conservator, trezorier, redactor, M
42
2,75
39
2,56
tehnoredactor, gestionar custode, taxidermist,
desenator artistic, fotograf, operator video,
topograf, documentarist, grafician
treapta IA
- treapta I
M
37
2,43
30
2,05
- treapta II
M
32
2,15
22
1,68
- debutant
M
1,19
8
1,19
8. Supraveghetor muzeu, controlor bilete

M;G
23
1,72
20
1,60
9. Garderobier
M;G
19
1,56
13
1,35
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
---------*) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d) din
prezenta lege.
CAP. IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii
publice de cultur
*T*
Pres, edituri, informare documentar
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
studiilor
Clasa Coeficieni Clasa Coeficieni
de
de
ierarhizare
ierarhizare
1. Redactor-ef
63
4,62
66
4,98
2. Redactor-ef
adjunct
62
4,51
65
4,86
*ST*
NOT:
*T*
Nr.
Nive- Pres, edituri,
crt.
Funcia
lul
informare
studi-
documentar
ilor
Clasa Coeficient
de
ierarhizare
1. Redactor de rubric, redactor, lector, publicist

S 55
3,79
comentator, tehnoredactor, corespondent n
trintate - gradul IA
- gradul I
S 46
3,04
- gradul II
S 41
2,69
- debutant
S 24
1,77
2. ef agenie publicitate, administrator (publi-

S 51
3,44
caii, editur), reporter (fotoreporter,
corespondent local), secretar (tehnic) de
edacie, documentarist, traductor, caricatu
rist, desenator artistic, corector - gradul I
- gradul II
S 45
2,96
- gradul III
S 41
2,69
- debutant
S 24
1,77
3. Redactor, secretar de redacie - gradul I

SSD 41
2,69
- gradul II
SSD 33
2,20
- gradul III
SSD 23
1,72
- debutant
SSD 12
1,31
4. Redactor, secretar (tehnic) de redacie, docu-

M 40
2,62
mentarist, traductor, caricaturist, desenator
artistic, corector, tehnoredactor - treapta IA
- treapta I
M 35
2,32
- treapta II
M 27
1,90
- debutant
M
8
1,19
5. Laborant foto, retuor foto, fotograf M;G 39

2,56
treapta IA
- treapta I
M;G 30
2,05
- treapta II
M;G 20
1,60
- debutant
M;G
8
1,19
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
CAP. V
Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din Romnia
*T*
*Font 9*
Case de cultur, cmine
culturale i alte
instituii
publice de cultur
Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor
Clasa CoeficiClasa
Coefici
ent de
ent
de
ierarhi
ierarhi
zare
zare
1 Manager (director)
57
3,99
62
4,51
2 Director adjunct, contabil-ef
56
3,89
58
4,09
3 ef serviciu
55
3,79
57
3,99
4 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef
atelier
53
3,61
55
3,79
5 ef formaie muncitori
33
2,20
37
2,43
*ST*
NOT:
*T*
Case de cultur,
Nr.
Nive-
cmine culturale
crt.
Funcia
lul i alte instituii
studi-ii publice de cultur
ilor
Clasa Coeficient
de
ierarhizare
1 Referent gradul I A
S
51
3,44
Referent gradul I
S
44
2,89
Referent debutant
S
24
1,77
2 Referent gradul I
SSD
39
2,56
Referent gradul II
SSD
31
2,10
Referent debutant
SSD
12
1,31
3 Referent treapta I
PL
31
2,10
Referent treapta II
PL
28
1,95
Referent debutant
PL
10
1,25
4 Referent treapta IA
M
26
1,86
Referent treapta I
M
22
1,68
Referent debutant
M
8
1,19
*ST*
NOT:

clase
de
salarizare
CAP. VI
Reglementri specifice personalului din cultur
A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi
acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele
categorii de sporuri:
baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului,
B. Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase
n activitatea artistic, pot ocupa n mod cu totul excepional, n baza
criteriilor elaborate de Ministerul Culturii i cu aprobarea nominal a
ministrului culturii, funcii de specialitate, fr a avea studiile necesare
postului.
Norma de aplicare
. CRITERII
09/03/2011
ART. 1
(1) Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate
valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n mod excepional funcii de
specialitate, fr a avea studiile necesare postului, cu aprobarea nominal a
ministrului culturii i patrimoniului naional, dac sunt ndeplinite cumulativ
urmtoarele criterii:
1. s fie ncadrate cu contract individual de munc;
2. s aib o vechime de cel puin 6 luni n cadrul instituiei;
3. ponderea rezultatelor valoroase trebuie s reprezinte cel puin o treime
din totalul rezultatelor obinute.
(2) Dovada privind ponderea rezultatelor valoroase n totalul rezultatelor
obinute se va face prin completarea urmtoarelor formulare:
a) Rezultate obinute n perioada de la ncadrarea n instituie pn la
ntocmirea solicitrii
*T*
Nr.
Perioada
Rezultatele
Scurt
crt
obinute
descriere
*ST*
b) Rezultate valoroase obinute n perioada de la ncadrarea n instituie
pn la ntocmirea solicitrii
*T*
Nr. Perioada Rezultatele

Scurt
Impactul rezultatelor asupra
crt
valoroase
descriere
activitii/imaginii
obinute
instituiei
*ST*
ART. 2
Demararea procedurii aprobrii nominale prevzute la art. 1 alin. (1) se
face la solicitarea instituiei, pe baza unui dosar care va cuprinde urmtoarele
documente:
a) solicitarea din partea instituiei;
b) copia actului de identitate a persoanei pentru care se solicit aprobarea
nominal;
c) copia contractului individual de munc;
d) formularele prevzute la art. 1 alin. (2);
e) cel puin o recomandare scris, cu referire la activitatea desfurat.
ART. 3
Solicitarea prevzut la art. 2 lit. a) trebuie s conin urmtoarele
informaii:
a) denumirea instituiei publice de cultur;
b) datele de identificare ale persoanei juridice:
1. sediul social;
2. adresa de coresponden;
3. codul fiscal;
4. telefon/fax;
5. e-mail/adresa web;
6. reprezentantul legal al persoanei juridice;
c) datele persoanei pentru care se solicit aprobarea nominal:
1. numele i prenumele;
2. funcia ocupat n prezent, cu specificarea gradului sau treptei, dup
caz, precum i a gradaiei corespunztoare;
3. vechimea n domeniu;
4. vechimea n instituie.
ART. 4
(1) Documentaia prevzut la art. 2 lit. a) i d) va fi certificat prin
semntur de ctre reprezentantul legal al instituiei.
(2) Documentaia prevzut la art. 2 lit. b) i c) va fi certificat, pentru
conformitatea
cu
originalul,
de
ctre
persoana
abilitat
din
cadrul
compartimentului resurse umane al instituiei solicitante.
ART. 5
(1) Dosarul prevzut la art. 2 se va depune la Registratura Ministerului
Culturii i Patrimoniului Naional de unde va fi transmis compartimentului de
specialitate.
(2) n cazul n care documentaia transmis nu este concludent sau este
incomplet, compartimentul de specialitate poate solicita instituiei informaii
sau documente suplimentare, cu indicarea termenului de depunere a acestora.
(3) n urma analizrii documentelor, compartimentul de specialitate va
ntocmi un referat prin care va propune aprobarea sau respingerea solicitrii,
dup caz.
(4) Referatul prin care se propune aprobarea solicitrii va nsoi proiectul
de ordin pe circuitul avizrii, la compartimentul juridic, compartimentul
resurse umane, secretar general, respectiv subsecretar de stat sau secretar de
stat coordonator al domeniului respectiv, dup caz.
(5) Dup parcurgerea circuitului prevzut la alin. (4), referatul prin care
se propune aprobarea solicitrii nsoit de proiectul de ordin, respectiv
referatul prin care se propune respingerea solicitrii se transmit la cabinetul
ministrului, n vederea aprobrii.
ART. 6
Compartimentul de specialitate va comunica instituiei solicitante ordinul
privind aprobarea nominal sau ntiinarea cu privire la respingerea
solicitrii aprobrii nominale, dup caz.
ART. 7
Evidena
ordinelor
privind
aprobrile
nominale,
precum
i
a
ntiinrilor/referatelor de respingere a acestora se realizeaz de ctre
compartimentul de specialitate care a elaborat referatul din cadrul Ministerului
Culturii i Patrimoniului Naional.
ART. 8
(1) Aprobarea nominal obinut potrivit dispoziiilor prezentei proceduri
este acordat pe durata valabilitii contractului individual de munc, n
condiiile respectrii criteriilor stabilite mai sus.
(2) n cazul n care persoana pentru care s-a obinut aprobarea nominal nu
mai ndeplinete criteriile prevzute la art. 1, instituia solicitant suspend
aplicarea ordinului prevzut la art. 6, ordinul privind aprobarea nominal
ncetndu-i efectele juridice.
C. Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul cap. I, II,
III i V se ncheie contracte de management n baza Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile
ulterioare.
D. Categoriile de personal ale cror funcii deinute la data de 31
decembrie 2009 nu s-au regsit n anexa nr. II/4 la Legea cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu
modificrile ulterioare, fiind rencadrate pe alte funcii dect cele deinute
i care se regsesc n prezenta anex, vor fi rencadrate pe funciile avute la
data de 31 decembrie 2009.
*) Not CTCE:
ANEXA V
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "DIPLOMAIE"
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
CAP. I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central
a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere
Funcii de conducere
*T*
*Font 9*
Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
studi-
ilor
Clasa CoeficiClasa
Coefici
ent de
ent
de
ierarhi
ierarhi
zare
zare
1.Secretar general cu rang de ambasador
S
104 12,75 105
13,10
2.Secretar general adjunct cu rang de ministru
plenipoteniar
S
103 12,41 104
12,75
3.Director general cu rang de ministru consilier

S
102 12,11 103
12,41
4.Director general adjunct, director de cabinet
cu rang de consilier diplomatic
S
101 11,81 102
12,11
5.Director cu rang de secretar I
99 11,25 101
11,81
6.Director adjunct cu rang de secretar II
91 9,23
94
9,94
7.ef serviciu cu rang de secretar III
88 8,57
90
9,00
8.ef birou cu rang de ataat
86 8,16
87
8,36
*ST*
NOT:
CAP. II
i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala
Ministerului Afacerilor Externe
a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
*T*
Nr.
Nivelul
Coeficient de
crt.
Funcia
studiilor Clasa ierarhizare
1.Ambasador
96
10,44
2.Ministru plenipoteniar
95
10,19
3.Ministru consilier
94
9,94
4.Consilier diplomatic, consul general

S
93
9,70
5.Secretar I, consul
89
8,78
6.Secretar II, viceconsul
81
7,21
7.Secretar III
78
6,70
8.Ataat, agent consular
76
6,37
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie

*T*
*Font 9*
Nr.
Nivelul
Coeficient de
crt.
Funcia
studiilor Clasa ierarhizare
Funcii
de
execuie
pe
grade
profesionale
1.Consilier relaii, interpret relaii I,
consilier cabinet I
89
8,78
2.Consilier relaii, interpret relaii II,
consilier cabinet II
79
6,86
3.Consilier relaii, interpret relaii III,
consilier cabinet III
74
6,07
4.Referent relaii, referent comunicaii, referent
protecie, curier diplomatic I, referent cabinet

S
72
5,77
Referent relaii, referent comunicaii, referent
protecie, curier diplomatic I
SSD
70
5,50
protecie, curier diplomatic I, referent cabinet

PL
57
3,99
protecie, curier diplomatic I
56
3,89
5.Referent relaii, referent comunicaii, referent
protecie, curier diplomatic II
70
5,50
SSD
69
5,36
PL
56
3,89
55
3,79
6.Cancelarist relaii I
63
4,62
Cancelarist relaii I
PL
62
4,51
Cancelarist relaii I
61
4,40
7.Cancelarist relaii II
62
4,51
Cancelarist relaii II
PL
61
4,40
Cancelarist relaii II
59
4,19
8.Curier relaii I
56
3,89
9.Curier relaii II*)
49
3,27
*ST*
------*) Se utilizeaz i pentru salarizarea personalului ncadrat pe funcie care

nu ndeplinete condiii de studii, pe o perioad de maximum 5 ani de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi.
NOT:
clase
de
salarizare
CAP. III
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al
Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile
consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face
inndu-se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a
funciei exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe
a Romniei, de pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i
de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia
n vigoare.
ART. 2
i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala
Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap. II.
ART. 3
i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central
a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt
cele prevzute n prezenta anex la cap. I.
ART. 4
(1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent
n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea
i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere
costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i
desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin

prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta
anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul
al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar
n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a
Guvernului.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 5
Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice
domeniului sunt prevzute n prezenta anex la cap. IV i VI, care cuprind
salariul de baz pentru personalul diplomatic i consular i personalul care
ocup funcii de execuie specifice.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
ART. 6
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia
central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile
consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de
execuie specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al
ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul
Corpului Diplomatic.
CAP. IV
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului
trimis n misiune permanent n strintate
1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice,
la oficiile consulare i la institutele culturale romneti din strintate de
ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere,
organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale,
denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile
prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de
nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori
a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai
multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de primcolaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n
ntreinere permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n
ntreinere permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru
fiecare
copil
care
urmeaz
studii
elementare,
gimnaziale,
liceale
i
universitare n strintate, n ara n care i desfoar activitatea
printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n
strintate n zone de risc, insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la
misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n
ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n
ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor
liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor
de ntreinere a locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut,
pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului
se face cu greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n

ntreinere permanent la misiune n strintate soia/soul i copiii minori
care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu o durat mai mare de un
an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.
A. Salarii
2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune
permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul,
rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se
n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin
prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta
anex la cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul
al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar
n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a
Guvernului.
3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului
trimis n misiune permanent n strintate se acord n funcie de momentul
trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate,
dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din
strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele
internaionale de transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este
considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de
odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea
cltoriei, are loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se
determin prin raportarea drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice
din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea
valutar dac depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la
plecarea n misiune de o indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru
cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se
situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor
cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la
acoperirea indemnizaiei prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care
duratele misiunilor sunt mai mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive
imputabile salariailor n cauz.
B. Indemnizaii lunare n valut
4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe
lng salariile lunare n valut stabilite n condiiile prevzute la pct. 2, i
de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu
afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra
salariului corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care
este ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau
ministru plenipoteniar;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III,
consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput
funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant
interimar, indemnizaia se acord de la data numirii n aceast funcie, pe
toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii
diplomatice, ambasador sau consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu
afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de
indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad

de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n
concediu de odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin
sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe
state, calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor
funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de primcolaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut,
corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele
diplomatice unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe
timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate,
reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din
indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de
calcul prevzut pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la
lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat
n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau
pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia
cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu
certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru
fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii preuniversitare
sau universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia
n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n
localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n
care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast
indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii precedent sau a
examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar,
trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru
desfurarea activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict
armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al
ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone,
nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin
ordin al ministrului afacerilor externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut,
pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului
se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a
indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin
ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup
caz, a reprezentanilor salariailor.
5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate s
utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a
fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau
strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor
reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate
pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu
munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor
cap. V al prezentei anexe, conform metodologiei aprobate prin ordin al
ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz
activiti n condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile
prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n
afara orelor de program, pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i
atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei respective
sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii
unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din
salariul n valut al funciei pe care este ncadrat.
C. Indemnizaii lunare n lei
6. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz,

pe durata misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i
de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei,
pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se
afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz venituri sau
indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii,
impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la
mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori
universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia
cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu
certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de
ntreinere a locuinei deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei,
impozabil potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent n
strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se
actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data
depunerii declaraiei scrise, dat pe propria rspundere.
D. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
7. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei
activiti continue a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare
ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu
maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care
pred, ct i personalul care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii
si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n
condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan,
persoana care nu are obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat
n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n
valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii
aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1),
unitile trimitoare vor stabili durata maxim de predare-primire a
atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini
de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post
n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar
strin
pe perioada ct se afl n interesul serviciului n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n
ar;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n
ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European
beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul serviciului n ar pentru
participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru Integrare European, de
salariul n valut la misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
pentru deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau
n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n
prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de
reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar
strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege
pentru personalul care se deplaseaz temporar n rile respective, calculate n
funcie de categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de

ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune
permanent n strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
10. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii
diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie s se
deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul serviciului, mpreun cu
soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare
pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful
misiunii.
F. Alte reglementri specifice
11. - Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i
siguran naional, trimis n misiuni permanente sau temporare, potrivit legii,
n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex la
cap. IV i V.
12. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale
se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale
referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune
permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii
de specialitate ale administraiei publice centrale.
CAP. V
Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru
determinarea salariilor n valut pentru personalul trimis n misiune permanent
n strintate
*T*
*Font 9*
Nr.
NivelulCoeficientul
crt.
Funcia de ncadrare la misiune
studi-
de
ilor ierarhizare
1.Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de
conflict armat, reprezentant special SECI
6,00
2.Ambasador de carier
5,70
3.Consul general-ef al unui consulat general, ministru
plenipoteniar
Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale
i funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
general-locotenent/general-maior; ef seciune aprare
5,60
4.Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng
organizaiile internaionale, director institut cultural,
ataat al aprrii principal, militar aero i naval
5,50
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n

structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de
brigad
5.Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I,
ataat aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I,
ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou pres
clasa I, director centru de informare, director adjunct
institut cultural
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel
4,40
6.Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a
II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne
clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa a
II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant militar
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute cu
studii superioare
4,20
7.Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist
principal clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de
afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat principal
comunicaii clasa I Funcii militare n structuri de
reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU
prevzute cu gradul de maior
3,80
8.Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a,
economist principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa
a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat
pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, consul
clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan
3,70

9.Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist
clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat
comunicaii I clasa I
3,50
10.Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a,
corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef
serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat
comunicaii I clasa a II-a
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
sublocotenent/locotenent
3,40
11.Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar
militar I, ef serviciu administrativ clasa a II-a, consilier
relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou
turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-a, ataat
comunicaii II clasa I;
documentarist n seciunea aprare.
3,30
12.Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a,
consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii
clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a
3,10
13.Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal
agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat
pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, referent
principal protecie clasa I
2,90
14.Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent
relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a,
referent principal protecie clasa a II-a
2,80
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a
structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
plutonier-major - plutonier adjutant principal/maistru militar
clasa a II-a - maistru militar principal
14^1Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau a

sergent-plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru militar
clasa a III-a
2,70
15.ef birou administrativ, referent principal de specialitate,
secretar militar II
plutonier-major-plutonier adjutant principal/maistru militar
clasa a II-a - maistru militar principal
2,70
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naional prevzute cu
studii medii
16.Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular
principal
structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent
plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru militar
clasa a III-a
2,60
17.Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular
2,50
18.Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal,
referent de specialitate I, referent protecie I
2,50
19.Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II

M
2,30
20.Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, steno

M
2,20
dactilograf, referent relaii, intendent II
1,80
21.Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I
2,10
1,70
22.Funcionar administrativ II
2,00
1,60
23.ofer II, muncitor calificat II

Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor
de reprezentare naional sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU

G
1,60
24.Portar
1,40
25.ngrijitor
1,30
*ST*
---------Tabelul de la Capitolul V din anexa nr. V - Familia ocupaional de funcii
bugetare "Diplomaie" a fost modificat de subpct. 1 i 2 ale
pct. XIII al art. 8 din ORDONANA DE URGEN nr. 40 din 28 iunie 2016, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 490 din 30 iunie 2016.
NOTE:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n
cazul personalului care a mai fost trimis minimum un an n misiune permanent n
strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu
acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a
prezentei legi, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n
funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii
de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte,
acestea pot fi comasate. Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va
stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional
i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a
funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta anex, specifice unor
ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
*) Not CTCE:
Art. 1^1 din ORDONANA DE URGEN nr. 83 din 12 decembrie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, prevede:
"Articolul 1^1
(1) Prin excepie de la prevederile art. 1 alin. (1), ncepnd cu data de 1
decembrie 2015, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciilor de
baz/salariilor
funciei
de
baz/indemnizaiilor
de
ncadrare
de
care
beneficiaz personalul prevzut n anexa nr. I - Familia ocupaional de funcii
bugetare "Administraie", capitolul II - Unitile de cercetare tiinific,
dezvoltare tehnologic i proiectare din anexa nr. II - Familia ocupaional de
funcii bugetare "nvmnt", anexa nr. IV - Familia ocupaional de funcii
bugetare "Cultur", anexa nr. V - Familia ocupaional de funcii bugetare
"Diplomaie", anexa nr. VI - Familia ocupaional de funcii bugetare
"Justiie", anexa nr. VII - Familia ocupaional de funcii bugetare "Aprare,
ordine public i siguran naional" i anexa nr. VIII - Reglementri
specifice personalului din autoritile i instituiile publice finanate
coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea
primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului la Legea-cadru nr.
cu modificrile i completrile ulterioare, se majoreaz cu 10% fa de nivelul
acordat pentru luna noiembrie 2015.
(2) Prin excepie de la prevederile art. 1 alin. (2), cuantumul sporurilor,
indemnizaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac
parte, potrivit legii, din salariul brut/solda lunar brut/salariul lunar
brut/indemnizaia brut de care beneficiaz personalul prevzut la alin. (1) se
majoreaz cu acelai procent de 10%, n msura n care personalul respectiv i
desfoar activitatea n aceleai condiii.
(3) Nu intr sub incidena prevederilor alin. (1) i (2) personalul prevzut
la art. 1 alin. (5^5)-(5^10), alin. (12) i (13), la art. 2 alin. (6^1) i
(6^2), precum i personalul prevzut la art. I pct. 2 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 27/2015 pentru completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice i pentru
stabilirea unor msuri bugetare."
*) Not CTCE:
Articolul 13 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, prevede:
"Articolul 13
Majorarea salarial prevzut la art. 1^1 alin. (1) din Ordonana de urgen
a Guvernului nr. 83/2014, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
71/2015, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i n cazul
cuantumului salariilor n valut ale personalului romn trimis n misiune
permanent n strintate, salarizat conform cap. V din anexa nr. V la Legeacadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare."
CAP. VI
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 1
(1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o
indemnizaie de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor
funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de
indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces
la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii.
ART. 2
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase se acord un
spor de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare,
proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a
sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n
limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la
baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
ART. 3
Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar
ntr-o funcie de conducere vacant sau numai pn la ocuparea acesteia, prin
concurs, potrivit legii.
ART. 4
Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului
Afacerilor Externe i pstreaz salariul de ncadrare i celelalte drepturi
corespunztoare funciilor de execuie pe care le dein, dac acestea sunt mai
favorabile.
ART. 5
Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe,
personalul din Institutul Diplomatic Romn, precum i personalul ncadrat pe
funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerului
Economiei, Comerului i Relaiilor cu Mediul de Afaceri beneficiaz de toate
drepturile bneti i obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic
i consular al Romniei.
*) Not CTCE:
ANEXA VI
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "JUSTIIE"

CAP. I
Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori, magistraiasisteni i personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i
procurorilor
*T*
*Font 7*
Nr
crt
Funcia
Vechimea n
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
funcie
Baza

vechime
ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-
cient
cient
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Judector cu grad
Peste 20 ani
104 12,75
de
judectorie,
procuror cu grad
15-20 ani
102 12,11
103 12,41
de
parchet
de
pe
lng judectorie,
10-15 ani
100 11,53 101 11,81

102 12,11
judector
militar
la
tribunalul militar i
5-10 ani
97 10,70
99 11,25 100 11,53
101 11,81
procuror
militar
la
parchetul de pe
3-5 ani
94 9,94
96 10,44
98 10,97
99 11,25
100 11,53
lng
tribunalul
militar
Baza 0-3 ani
90 9,00
93 9,70
95 10,19
97 10,70
98 10,97
99 11,25
2.Judector stagiar,
Baza 0-3 ani
80 7,03
83 7,58
85 7,96
87 8,36
88 8,57
89 8,78
procuror stagiar
3.Auditor de justiie
Baza 0-3 ani
71 5,63
*ST*
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea
n funcia de judector, procuror, personal asimilat acestora sau magistratasistent.
2. Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului asimilat acestora
i a magistrailor-asisteni se face doar prin examen sau concurs, n condiiile
Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare
cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la
nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
4. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru
cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAP. II
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din
cadrul instanelor i parchetelor
*T*
*Font 7*
Nr
crt
Funcia
Nive- Vechimea n
lul
funcie
stu-
Baza

vechime
diilor
cient
cient
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Prim-grefier, grefier-
ef secie, grefier-ef S
70 5,50
2.Grefier-ef serviciu,
grefier-ef cabinet
S
68 5,23
3.Prim-grefier, grefier-
ef secie, grefier-ef M
65 4,86
4.Grefier-ef serviciu,
grefier-ef cabinet
M
63 4,62
5.Grefier,
S
Peste 20 ani
61 4,40
64 4,74
66 4,98
68 5,23
69
5,36
70 5,50
grefier-statistician,
grefier-documentarist, S
15-20 ani
59 4,19
62 4,51
64 4,74
66 4,98
67
5,10
68 5,23
gradul
I
S
10-15 ani
57 3,99
60 4,29
62 4,51
64 4,74
65
4,86
66 4,98
S
5-10 ani
55 3,79
58 4,09
60 4,29
62 4,51
63
4,62
64 4,74
S
Baza 0-5 ani
53 3,61
56 3,89
58 4,09
60 4,29
61
4,40
62 4,51
6.Grefier,
S
Peste 20 ani
59 4,19
62 4,51
64 4,74
66 4,98
67
5,10
68 5,23
grefier-documentarist, S
15-20 ani
57 3,99
60 4,29
62 4,51
64 4,74
65
4,86
66 4,98
gradul
II
S
10-15 ani
55 3,79
58 4,09
60 4,29
62 4,51
63
4,62
64 4,74
S
5-10 ani
53 3,61
56 3,89
58 4,09
60 4,29
61
4,40
62 4,51
S
Baza 0-5 ani
51 3,44
54 3,70
56 3,89
58 4,09
59
4,19
60 4,29
7.Grefier,
S
Baza 0-5 ani
28 1,95
31 2,10
33 2,20
35 2,32
36
2,37
37 2,43
grefier-documentarist
debutant
8.Grefier,
M
Peste 20 ani
56 3,89
59 4,19
61 4,40
63 4,62
64
4,74
65 4,86
M
15-20 ani
54 3,70
57 3,99
59 4,19
61 4,40
62
4,51
63 4,62
treapta
I
M
10-15 ani
52 3,52
55 3,79
57 3,99
59 4,19
60
4,29
61 4,40
M
5-10 ani
50 3,35
53 3,61
55 3,79
57 3,99
58
4,09
59 4,19
M
Baza 0-5 ani
48 3,19
51 3,44
53 3,61
55 3,79
56
3,89
57 3,99
9.Grefier,
M
Peste 20 ani
54 3,70
57 3,99
59 4,19
61 4,40
62
4,51
63 4,62
M
15-20 ani
52 3,52
55 3,79
57 3,99
59 4,19
60
4,29
61 4,40
treapta
a
II-a
M
10-15 ani
50 3,35
53 3,61
55 3,79
57 3,99
58
4,09
59 4,19
M
5-10 ani
48 3,19
51 3,44
53 3,61
55 3,79
56
3,89
57 3,99
M
Baza 0-5 ani
46 3,04
49 3,27
51 3,44
53 3,61
54
3,70
55 3,79
10.Grefier,
M
Baza 0-5 ani
24 1,77
27 1,90
29 2,00
31 2,10
32
2,15
33 2,20
debutant
11.Grefier-arhivar ef
M
55 3,79
12.Grefier-arhivar,
M
Peste 20 ani
46 3,04
49 3,27
51 3,44
53 3,61
54
3,70
55 3,79
grefier-registrator
treapta I
M
15-20 ani
44 2,89
47 3,11
49 3,27
51 3,44
52
3,52
53 3,61
M
10-15 ani
42 2,75
45 2,96
47 3,11
49 3,27
50
3,35
51 3,44
M
5-10 ani
40 2,62
43 2,82
45 2,96
47 3,11
48
3,19
49 3,27
M
Baza 0-5 ani
39 2,56
42 2,75
44 2,89
46 3,04
47
3,11
48 3,19
13.Grefier-arhivar,
M
Peste 20 ani
41 2,69
44 2,89
46 3,04
48 3,19
49
3,27
50 3,35
grefier-registrator
treapta II
M
15-20 ani
39 2,56
42 2,75
44 2,89
46 3,04
47
3,11
48 3,19
M
10-15 ani
37 2,43
40 2,62
42 2,75
44 2,89
45
2,96
46 3,04
M
5-10 ani
35 2,32
38 2,49
40 2,62
42 2,75
43
2,82
44 2,89
M
Baza 0-5 ani
33 2,20
36 2,37
38 2,49
40 2,62
41
2,69
42 2,75
14.Grefier-arhivar,
M
Baza 0-5 ani
20 1,60
23 1,72
25 1,81
27 1,90
28
1,95
29 2,00
grefier-registrator,
debutant
*ST*
NOT:
n funcii auxiliare de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i
parchetelor.
nivel maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
CAP. III
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor
judectoreti i parchetelor
*T*
*Font 7*
Nr
crt
Funcia
Nive- Vechimea n
lul
funcie
stu-
Baza

vechime
diilor
cient
cient
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Agent procedural, ofer

M Peste 20 ani
29 2,00
32 2,15
34 2,26
36 2,37
37
2,43
38 2,49
M 15-20 ani
27 1,90
30 2,05
32 2,15
34 2,26
35
2,32
36 2,37
M 10-15 ani
25 1,81
28 1,95
30 2,05
32 2,15
33
2,20
34 2,26
M 5-10 ani
23 1,72
26 1,86
28 1,95
30 2,05
31
2,10
32 2,15
M Baza 0-5 ani

21 1,64
24 1,77
26 1,86
28 1,95
29
2,00
30 2,05
2.Aprod
M Peste 20 ani
28 1,95
31 2,10
33 2,20
35 2,32
36
2,37
37 2,43
M 15-20 ani
26 1,86
29 2,00
31 2,10
33 2,20
34
2,26
35 2,32
M 10-15 ani
24 1,77
27 1,90
29 2,00
31 2,10
32
2,15
33 2,20
M 5-10 ani
22 1,68
25 1,81
27 1,90
29 2,00
30
2,05
31 2,10
M Baza 0-5 ani

20 1,60
23 1,72
25 1,81
27 1,90
28
1,95
29 2,00
*ST*
NOT:
n funcii de personal conex n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5
CAP. IV
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr specialitate
juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
*T*
*Font 7*
Nr
crt
Funcia
Nive- Vechimea n
lul
funcie
stu-
Baza

vechime
diilor
cient
cient
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Profesor gradul I
S
Peste 20 ani
59 4,19
62 4,51
64 4,74
66 4,98
67
5,10
68 5,23
S
15-20 ani
57 3,99
60 4,29
62 4,51
64 4,74
65
4,86
66 4,98
S
10-15 ani
55 3,79
58 4,09
60 4,29
62 4,51
63
4,62
64 4,74
S
5-10 ani
53 3,61
56 3,89
58 4,09
60 4,29
61
4,40
62 4,51
S
Baza 0-5 ani
51 3,44
54 3,70
56 3,89
58 4,09
59
4,19
60 4,29
2.Profesor gradul II
S
Peste 20 ani
55 3,79
58 4,09
60 4,29
62 4,51
63
4,62
64 4,74
S
15-20 ani
53 3,61
56 3,89
58 4,09
60 4,29
61
4,40
62 4,51
S
10-15 ani
51 3,44
54 3,70
56 3,89
58 4,09
59
4,19
60 4,29
S
5-10 ani
49 3,27
52 3,52
54 3,70
56 3,89
57
3,99
58 4,09
S
Baza 0-5 ani
47 3,11
50 3,35
52 3,52
54 3,70
55
3,79
56 3,89
3.Expert gradul I
S
Peste 20 ani
42 2,75
45 2,96
47 3,11
49 3,27
50
3,35
51 3,44
S
15-20 ani
40 2,62
43 2,82
45 2,96
47 3,11
48
3,19
49 3,27
S
10-15 ani
38 2,49
41 2,69
43 2,82
45 2,96
46
3,04
47 3,11
S
5-10 ani
36 2,37
39 2,56
41 2,69
43 2,82
44
2,89
45 2,96
S
Baza 0-5 ani
34 2,26
37 2,43
39 2,56
41 2,69
42
2,75
43 2,82
4.Secretar gradul I
S
Peste 20 ani
31 2,10
34 2,26
36 2,37
38 2,49
39
2,56
40 2,62
S
15-20 ani
29 2,00
32 2,15
34 2,26
36 2,37
37
2,43
38 2,49
S
10-15 ani
27 1,90
30 2,05
32 2,15
34 2,26
35
2,32
36 2,37
S
5-10 ani
25 1,81
28 1,95
30 2,05
32 2,15
33
2,20
34 2,26
S
Baza 0-5 ani
23 1,72
26 1,86
28 1,95
30 2,05
31
2,10
32 2,15
*ST*
NOT:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre
didactice care au titlul de profesor universitar i, respectiv, de confereniar
universitar.
CAP. V
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic
i funciile auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului
Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz
criminalistic
*T*
*Font 7*
Nr
crt
Funcia
Nive- Vechimea n
lul
funcie
stu-
Baza

vechime
diilor
cient
cient
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1.Director Institutul
S
93 9,70
Naional de Expertize
Criminalistice
2.Director adjunct
Institutul Naional de
Expertize
Criminalistice
S
92 9,46
3.ef laborator
interjudeean expertize
criminalistice,
ef sector
S
91 9,23
4.Expert criminalist
S
Peste 20 ani
80 7,03
83 7,58
85 7,96
87 8,36
88
8,57
89 8,78
gradul
I
(10
ani
vechime
n specialitate)
S
15-20 ani
78 6,70
81 7,21
83 7,58
85 7,96
86
8,16
87 8,36
S
10-15 ani
76 6,37
79 6,86
81 7,21
83 7,58
84
7,76
85 7,96
S
5-10 ani
74 6,07
77 6,53
79 6,86
81 7,21
82
7,39
83 7,58
S
Baza 0-5 ani
72 5,77
75 6,22
77 6,53
79 6,86
80
7,03
81 7,21
S
Peste 20 ani
77 6,53
80 7,03
82 7,39
84 7,76
85
7,96
86 8,16
gradul
II
(7
ani
vechime
n specialitate)
S
15-20 ani
75 6,22
78 6,70
80 7,03
82 7,39
83
7,58
84 7,76
S
10-15 ani
73 5,92
76 6,37
78 6,70
80 7,03
81
7,21
82 7,39
S
5-10 ani
71 5,63
74 6,07
76 6,37
78 6,70
79
6,86
80 7,03
S
Baza 0-5 ani
69 5,36
72 5,77
74 6,07
76 6,37
77
6,53
78 6,70
S
Peste 20 ani
72 5,77
75 6,22
77 6,53
79 6,86
80
7,03
81 7,21
gradul
III
(4
ani
vechime n
S
15-20 ani
70 5,50
73 5,92
75 6,22
77 6,53
78
6,70
79 6,86
specialitate)
S
10-15 ani
68 5,23
71 5,63
73 5,92
75 6,22
76
6,37
77 6,53
S
5-10 ani
66 4,98
69 5,36
71 5,63
73 5,92
74
6,07
75 6,22
S
Baza 0-5 ani
64 4,74
67 5,10
69 5,36
71 5,63
72
5,77
73 5,92
S
Peste 20 ani
69 5,36
72 5,77
74 6,07
76 6,37
77
6,53
78 6,70
gradul
IV
(1
an
vechime
n specialitate)
S
15-20 ani
67 5,10
70 5,50
72 5,77
74 6,07
75
6,22
76 6,37
S
10-15 ani
65 4,86
68 5,23
70 5,50
72 5,77
73
5,92
74 6,07
S
5-10 ani
63 4,62
66 4,98
68 5,23
70 5,50
71
5,63
72 5,77
S
Baza 0-5 ani
61 4,40
64 4,74
66 4,98
68 5,23
69
5,36
70 5,50
8.Asistent criminalist
S
Baza 0-5 ani
44 2,89
47 3,11
49 3,27
51 3,44
52
3,52
53 3,61
9.Tehnician criminalist
M
Peste 20 ani
58 4,09
61 4,40
63 4,62
65 4,86
66
4,98
67 5,10
(1
an
vechime
n
funcii
tehnice criminalistice) M
15-20 ani
56 3,89
59 4,19
61 4,40
63 4,62
64
4,74
65 4,86
M
10-15 ani
54 3,70
57 3,99
59 4,19
61 4,40
62
4,51
63 4,62
M
5-10 ani
52 3,52
55 3,79
57 3,99
59 4,19
60
4,29
61 4,40
M
Baza 0-5 ani
50 3,35
53 3,61
55 3,79
57 3,99
58
4,09
59 4,19
10.Tehnician criminalist
debutant
M
Baza 0-5 ani
48 3,19
51 3,44
53 3,61
55 3,79
56
3,89
57 3,99
11.Secretar - dactilograf M
Peste 20 ani
54 3,70
57 3,99
59 4,19
61 4,40
62
4,51
63 4,62
laborator
expertize
criminalistice (1 an
M
15-20 ani
52 3,52
55 3,79
57 3,99
59 4,19
60
4,29
61 4,40
vechime
n
funcii
auxiliare juridice,
M
10-15 ani
50 3,35
53 3,61
55 3,79
57 3,99
58
4,09
59 4,19
economice
sau
administrative)
M
5-10 ani
48 3,19
51 3,44
53 3,61
55 3,79
56
3,89
57 3,99
M
Baza 0-5 ani
46 3,04
49 3,27
51 3,44
53 3,61
54
3,70
55 3,79
12.Secretar - dactilograf
laborator expertize
criminalistice debutant M
Baza 0-5 ani
28 1,95
31 2,10
33 2,20
35 2,32
36
2,37
37 2,43
*ST*
NOT:
1. Pentru pct. 4-10, prin vechime n funcie n sensul prezentei anexe, se
nelege vechimea n funcii de specialitate criminalistic i n funcii
auxiliare de specialitate criminalistic.
nivel maxim.
CAP. VI
Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de conducere i de
execuie din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i al oficiilor
registrului comerului de pe lng tribunale
*T*
*Font 9*
ONRC
Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I
Gradul II
crt.
de
studii
Clasa
Coeficient Clasa
Coeficient
de
de
ierarhizare
ierarhizare
1.Director general
96
10,44
100
11,53
ONRC
2.Director general
adjunct ONRC
94
9,94
98
10,97
3.Director
84
7,76
98
10,97
4.Director adjunct
80
7,03
96
10,44
5.ef serviciu
74
6,07
92
9,46
6.ef birou
70
5,50
84
7,76
*ST*
*T*
*Font 7*
Nr
crt
Funcia
Nive- Vechimea n
lul
funcie
stu-
Baza

vechime
diilor
cient
cient
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1. Registrator comercial IA
S Peste 20 ani 79 6,86 82 7,39 84 7,76 86 8,16 87 8,36
88 8,57
(peste
7
ani
vechime
n
specialitate)
S 15-20 ani
77 6,53 80 7,03 82 7,39 84 7,76 85 7,96
86 8,16
S 10-15 ani
75 6,22 78 6,70 80 7,03 82 7,39 83 7,58
84 7,76
S 5-10 ani
73 5,92 76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21
82 7,39
2. Registrator comercial I
S Peste 20 ani 75 6,22 78 6,70 80 7,03 82 7,39 83 7,58
84 7,76
(ntre
6
i
7
ani
vechime n specialitate)
S 15-20 ani
73 5,92 76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21
82 7,39
S 10-15 ani
71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86
80 7,03
S 5-10 ani
69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53
78 6,70
3. Registrator comercial II
S Peste 20 ani 71 5,63 74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86
80 7,03
(ntre
5
i
6
ani
vechime n
S 15-20 ani
69 5,36 72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53
78 6,70
specialitate)
S 10-15 ani
67 5,10 70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22
76 6,37
S 5-10 ani
65 4,86 68 5,23 70 5,50 72 5,77 73 5,92
74 6,07
4. Specialist IT
S Peste 20 ani 67 5,10 70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22

76 6,37
Inspector
specialist
Auditor de registru
S 15-20 ani
63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63
72 5,77
Consilier
juridic
specialist IA
S 10-15 ani
59 4,19 62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10
68 5,23
(peste
7
ani
vechime
n
specialitate)
S 5-10 ani
56 3,89 59 4,19 61 4,40 63 4,62 64 4,74
65 4,86
S baza 0-5 ani 54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51

63 4,62
5. Specialist IT
S Peste 20 ani 60 4,29 63 4,62 65 4,86 67 5,10 69 5,36

70 5,50
Inspector
specialist
Auditor de registru
S 15-20 ani
57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86
66 4,98
Consilier
juridic
specialist I
S 10-15 ani
54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51
63 4,62
(ntre
4
i
7
ani
S 5-10 ani
51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19
60 4,29
S baza 0-5 ani 47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79

56 3,89
6. Specialist IT
S Peste 20 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40

62 4,51
Inspector
specialist
Auditor de registru
S 15-20 ani
50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09
59 4,19
Consilier
juridic
specialist II
S 10-15 ani
47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79
56 3,89

(ntre
1
i
4
ani
S 5-10 ani
44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52
53 3,61
S baza 0-5 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19

49 3,27
7. Specialist IT
Inspector specialist
Auditor de registru
Consilier juridic
specialist Debutant
(ntre 0 i 1 an
S baza 0-5 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62
41 2,69
8. Referent specialist IA
S Peste 20 ani 63 4,62 66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63
72 5,77
(peste
7
ani
vechime
n
specialitate)
S 15-20 ani
60 4,29 63 4,62 65 4,86 67 5,10 68 5,23
69 5,36
S 10-15 ani
57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86
66 4,98
S 5-10 ani
54 3,70 57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51
63 4,69
S baza 0-5 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19

60 4,29
9. Referent specialist I
S Peste 20 ani 57 3,99 60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86

66 4,98
(ntre
4
i
7
ani
S 15-20 ani
54 3,70 57 3,99 59 4,19 51 3,44 52 3,52
53 3,61
S 10-15 ani
51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19
60 4,29
S 5-10 ani
48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89
57 3,99
S baza 0-5 ani 45 2,96 48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61

54 3,70
10.Referent specialist II
S Peste 20 ani 51 3,44 54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19
60 4,29
(ntre
1
i
4
ani
S 15-20 ani
48 3,19 51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89
57 3,99
S 10-15 ani
45 2,96 48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61
54 3,70
S 5-10 ani
42 2,75 45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35
51 3,44
S baza 0-5 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04

47 3,11
11.Referent specialist
debutant
(ntre 0 i 1 an vechime
n specialitate)
S
baza 0-5 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62
41 2,69
12.Referent/Informatician SSD Peste 20 ani 53 3,61 56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40

62 4,51
SSD
IA
(peste
7
ani

vechime n specialitate) SSD 15-20 ani
50 3,35 53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09
59 4,19
SSD 10-15 ani

47 3,11 50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79
56 3,89
SSD 5-10 ani

44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52
53 3,61
SSD baza 0-5 ani 40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19

49 3,27

55 3,79
SSD
I
(ntre 4 i 7 ani
SSD 15-20 ani
43 2,82 46 3,04 48 3,19 50 3,35 51 3,44
52 3,52
vechime
n
specialitate)
SSD 10-15 ani

40 2,62 43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19
49 3,27
SSD 5-10 ani

37 2,43 40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96
46 3,04
SSD baza 0-5 ani 33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69

42 2,75

48 3,19
SSD
II
(ntre
1
i
4
ani
vechime n specialitate) SSD 15-20 ani

36 2,37 39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89
45 2,96
SSD 10-15 ani

33 2,20 36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69
42 2,75
SSD 5-10 ani

30 2,05 33 2,20 35 2,32 37 2,43 38 2,49
39 2,56
SSD baza 0-5 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26

35 2,32
15.Referent/Informatician
SSD Debutant (ntre 0 i
1 an vechime n
specialitate)
SSD baza 0-5 ani 23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10
32 2,15
16.Referent asistent IA
M
Peste 20 ani 44 2,89 47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52
53 3,61
(peste
7
ani
vechime
n
specialitate)
M
15-20 ani
41 2,69 44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27
50 3,35
M
10-15 ani
38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04
47 3,11
M
5-10 ani
35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82
44 2,89
M
baza 0-5 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62
41 2,69
17.Referent asistent I
M
Peste 20 ani 38 2,49 41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04
47 3,11
(ntre
4
i
7
ani
vechime n specialitate) M
15-20 ani
35 2,32 38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82
44 2,89
M
10-15 ani
32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62
41 2,69
M
5-10 ani
29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43
38 2,49
M
baza 0-5 ani 26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26
35 2,32
18.Referent asistent II
M
Peste 20 ani 32 2,15 35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62
41 2,69
(ntre
1
i
4
ani
vechime n specialitate) M
15-20 ani
29 2,00 32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43
38 2,49
M
10-15 ani
26 1,86 29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26
35 2,32
M
5-10 ani
23 1,72 26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10
32 2,15
M
baza 0-5 ani 20 1,60 23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95
29 2,00
19.Referent asistent
Debutant (ntre 0 i
1 an vechime n
specialitate)
M
baza 0-5 ani 18 1,52 21 1,64 23 1,72 25 1,81 26 1,86
27 1,90
*ST*
NOT:
nivel maxim.
CAP. VII
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
*T*
*Font 7*
Nr
crt
Funcia
Nive- Vechimea n
lul
funcie
stu-
Baza

vechime
diilor
cient
cient
cient
cient
cient
cient
de
de
de
de
de
de
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar
ierar-
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
1. Directorul Direciei de
Probaiune
S
93 9,70
2. Inspector de probaiune
gradul I
S
Peste 20 ani
81 7,21
90 9,00
S
15-20 ani
79 6,86
87
8,36
88 8,57
S
10-15 ani
77 6,53
84 7,76
85
7,96
86 8,16
S
5-10 ani
75 6,22
80 7,03
82 7,39
83
7,58
84 7,76
3. Inspector de probaiune S
Peste 20 ani
80 7,03
89 8,78
gradul
II
S
15-20 ani
78 6,70
86
8,16
87 8,36
S
10-15 ani
76 6,37
83 7,58
84
7,76
85 7,96
S
5-10 ani
74 6,07
79 6,86
81 7,21
82
7,39
83 7,58
S
Baza 0-5 ani
72 5,77
75 6,22
77 6,53
79 6,86
80
7,03
81 7,21
4. ef serviciu de
S
87 8,36
probaiune
5. Consilier de probaiune S
Peste 20 ani
78 6,70
87 8,36
gradul
I
S
15-20 ani
76 6,37
84
7,76
85 7,96
S
10-15 ani
74 6,07
81 7,21
82
7,39
83 7,58
S
5-10 ani
72 5,77
77 6,53
79 6,86
80
7,03
81 7,21
Peste 20 ani
76 6,37
85 7,96
gradul
II
S
15-20 ani
74 6,07
82
7,39
83 7,58
S
10-15 ani
72 5,77
79 6,86
80
7,03
81 7,21
S
5-10 ani
70 5,50
75 6,22
77 6,53
78
6,70
79 6,86
S
Baza 0-5 ani
68 5,23
71 5,63
73 5,92
75 6,22
76
6,37
77 6,53
Peste 20 ani
74 6,07
83 7,58
gradul
III
S
15-20 ani
72 5,77
80
7,03
81 7,21
S
10-15 ani
70 5,50
77 6,53
78
6,70
79 6,86
S
5-10 ani
68 5,23
73 5,92
75 6,22
76
6,37
77 6,53
S
Baza 0-5 ani
66 4,98
69 5,36
71 5,63
73 5,92
74
6,07
75 6,22
Baza 0-5 ani
46 3,04
49 3,27
51 3,44
53 3,61
54
3,70
55 3,79
debutant
*ST*
NOT:
n probaiune.
nivel maxim.
CAP. VIII
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei
SECIUNEA 1
Dispoziii comune
ART. 1
Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte
drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de
apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii, procurorilor de la
parchetele de pe lng aceste instane, membrilor Consiliului Superior al
Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat magistrailor,
potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale
magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii
auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii
Naionale
de
Grefieri,
personalului
de
specialitate
criminalistic
i
personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului
Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize
criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i
specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului
Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie
i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul Oficiului Naional
al Registrului Comerului.
ART. 2
(1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i
procurorilor militari se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile
materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i
celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice
calitii de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de
specialitate i personalului conex militar i civil de la instanele i
parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile
materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv de salariat
civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului
Aprrii Naionale i al Direciei Naionale Anticorupie se asigur de ctre
acestea, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la
drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al
Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari,
indemnizaia de ncadrare stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de
funcie.
ART. 3
(1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la

art. 1 din prezentul capitol se stabilesc inndu-se seama de criteriile
prevzute la art. 5 lit. c) din prezenta lege, precum i de locul i rolul
justiiei n statul de drept, echilibrul puterilor n stat, de importana
social a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la
buna funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea, riscurile
fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea
profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de
personal i de exigenele impuse de documentele internaionale privind
funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real
independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva
oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea
actului de justiie.
(3) Personalul i pstreaz drepturile ctigate aferente gradului sau
treptei profesionale, vechimii n munc, vechimii n funcie sau, dup caz, n
specialitate dobndite n condiiile legii pn la data intrrii n vigoare a
prezentei legi.
ART. 4
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare ori periculoase, personalul
prevzut la art. 1 beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz
sau, dup caz, din indemnizaia lunar de ncadrare, corespunztor timpului
lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite.
ART. 5
Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de
apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la
parchetele de pe lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al
Magistraturii, personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor,
magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii
judiciari, personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate
criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertize criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i
specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, personalul
de probaiune beneficiaz i de un spor pentru risc i suprasolicitare
neuropsihic de pn la 25%, respectiv de un spor pentru pstrarea
confidenialitii de pn la 5 %, aplicate la salariul de baz lunar, respectiv
la indemnizaia lunar de ncadrare.
ART. 6
(1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor
comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor
examene sau concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv
lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara
programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la
alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul de baz sau, dup caz,
indemnizaia de ncadrare a persoanei. Drepturile prevzute la alin. (1) se
impoziteaz separat.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt
localitate dect cea n care i au locul de munc beneficiaz de diurn,
cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i
funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul instanelor
judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al
Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului
Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
ART. 7
(1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol, nemulumit de modul
de stabilire a drepturilor salariale, poate face contestaie, n termen de 15
zile de la data comunicrii actului administrativ al ordonatorului de credite,
la organele de conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al
Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi
de Casaie i Justiie ori, dup caz, la colegiile de conducere ale curilor de
apel sau parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz n

termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face
plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios
administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru
hotrrile Colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie, sau,
dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri.*).
----------Alin. (2) al art. 7 din Seciunea 1, Cap. VIII din anexa VI a fost modificat
prin eliminarea tezei a doua conform DECIZIEI CURII CONSTITUIONALE nr. 685 din
28 iunie 2012, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 11 iulie 2012.
*) Not CTCE:
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 685 din 28 iunie 2012, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 470 din 11 iulie 2012 s-a constatat c art. 7 alin. (2)
teza final din anexa nr. VI - Familia ocupaional de funcii bugetare
"Justiie"
la
Legea-cadru
nr.
284/2010
privind
salarizarea
unitar
a
personalului pltit din fonduri publice, tez potrivit creia "Hotrrile
pronunate sunt irevocabile", este neconstituional.
Conform art. 147 din CONSTITUIA ROMNIEI republicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 767 din 31 octombrie 2003, dispoziiile din legile i ordonanele n
vigoare, precum i cele din regulamente, constatate ca fiind neconstituionale,
i nceteaz efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curii
Constituionale dac, n acest interval, Parlamentul sau Guvernul, dup caz, nu
pun de acord prevederile neconstituionale cu dispoziiile Constituiei. Pe
durata acestui termen, dispoziiile constatate ca fiind neconstituionale sunt
suspendate de drept.
Prin urmare, n intervalul 11 iulie 2012 - 25 august 2012, dispoziiile
invocate mai sus au fost suspendate de drept, ncetndu-i efectele juridice n
data de 26 august 2012, ntruct legiuitorul nu a intervenit pentru modificarea
prevederilor atacate.
SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate
juridic asimilat acestora i a magistrailor-asisteni
ART. 8
(1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat
acestora i magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o
indemnizaie de ncadrare stabilit n raport cu nivelul instanelor sau
parchetelor, cu funcia deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n
funcie, potrivit prevederilor prezentei legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor,
procurorilor, magistrailor-asisteni i ale personalului de specialitate
juridic asimilat judectorilor i procurorilor se stabilesc, dup caz, de
ministrul justiiei, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de
preedintele Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia
cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
ART. 9
(1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de judectorie i
ale judectorilor militari cu grad de tribunal militar, precum i ale
procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza
coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex.
(2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de
tribunal/tribunal specializat i ale judectorilor militari cu grad de tribunal
militar teritorial, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng
aceste instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu dou
clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1).
(3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de curte de apel
i ale judectorilor militari cu grad de curte militar de apel, precum i ale
procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza
unor coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei
prevzui la alin. (1).
(4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad corespunztor
naltei Curi de Casaie i Justiie, ale procurorilor cu grad corespunztor
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i ale procurorilor
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor

coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui
la alin. (1).
(5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i procurorilor
stagiari se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. I
nr. crt. 2 din prezenta anex.
ART. 10
(1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de
indemnizaia de ncadrare aferent clasei maxime de salarizare corespunztoare
instanei/ parchetului unde funcioneaz, majorat dup cum urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la
Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie
*T*
Nr.
Procent
crt.
Funcia
majorare
(%)
1. Preedinte, procuror general
2. Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror
ef al Direciei Naionale Anticorupie, procuror ef al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism
1,7
3. Preedinte secie, adjunct al procurorului general al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie
adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
1,4
4. Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
1,1
5. Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n
cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
0,8
6. Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul
Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
0,5
7. Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
0,2
*ST*
b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor,
tribunalelor specializate, judectoriilor i al parchetelor de pe lng aceste
instane
*T*
Nr.
Procent
crt.
Funcia
majorare
(%)
1. Preedinte, procuror general, prim procuror
2. Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror
adjunct
1,7
3. Preedinte secie, procuror ef secie
1,4
4. Procuror ef serviciu
0,5
5. Procuror ef birou
0,2
*ST*
(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de
conducere n cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia de
ncadrare i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie
pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
(3) Personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor, numit n
funcii de conducere n cadrul instituiilor unde i desfoar activitatea,
i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztoare
funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 11
Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din cadrul sistemului justiiei
se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru funciile
prevzute la art. 9 i 10, n raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea
n munc i n funcie avute, dup cum urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al
Magistraturii, inspector ef n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i
n cadrul Ministerului Justiiei, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit
conform art. 9 alin. (4) i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al
Magistraturii, inspector ef serviciu n cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, prim-magistrat-asistent i magistrat-asistent-ef gradul I, pe
baza coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (3) i art. 10
alin. (1) lit. b) nr. crt. 1;
c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, director al Institutului
Naional al Magistraturii, director al colii Naionale de Grefieri, director
general de specialitate juridic i director la direcii de specialitate
juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului
Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul II, pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt.
2;
d) pentru funciile de director adjunct al Institutului Naional al
Magistraturii, director adjunct al colii Naionale de Grefieri, director
adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul III, pe
baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin.
(1) lit. b) nr. crt. 3;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al
Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9
alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 4;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al
Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9
alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 5;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza coeficientului de
ierarhizare stabilit la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt.
1;
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt.
2;
i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza coeficientului
de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) nr.
crt. 3;
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat
magistrailor, cu o vechime n funcie de peste 8 ani, pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3);
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat
magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 5-8 ani, personal de instruire de
specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, pe baza coeficientului de
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat
magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 3-5 ani, pe baza coeficientului de
m) pentru funcia de personal de specialitate juridic stagiar asimilat

magistrailor stagiari, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9
alin. (5).
ART. 12
(1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului
Superior al Magistraturii primesc o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a
preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i
Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia
de judector sau procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc
lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a
unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se includ
sporurile prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i
(2) beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia
brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i
reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie de membru egal
cu 50% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de
Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al
Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite
de prezenta lege.
ART. 13
Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate,
precum i alte categorii de personal prevzute la art. 1 lit. a), c) i f) din
prezentul capitol, delegate sau detaate ori care i desfoar activitatea n
sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii ori a
desfurrii activitii n sistemul penitenciar i de un spor de pn la 20%
calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup caz, la salariul de baz.
ART. 14
(1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie,
al preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, al procurorului general
al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului
ef al Direciei Naionale Anticorupie, al procurorului ef al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al
ministrului justiiei, consilierii acestora, personal contractual cu studii
superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare stabilit la
nivelul funciei de preedinte de curte de apel.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de
drepturile prevzute la art. 4 din prezentul capitol, precum i de drepturile
prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c) i art. 23 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor,
procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile
ulterioare.
ART. 15
Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut n cap. I nr. crt. 3 din prezenta anex.
SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
ART. 16
(1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind
organizarea judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare,
sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare stabilit pe baza coeficienilor
de ierarhizare prevzui la cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex, afereni unei
vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile
prevzute la art. 24 i 25 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor
judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.
SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de

specialitate i ale personalului conex
ART. 17
(1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex
din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea,
astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul
personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se
stabilesc pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia deinut, cu
nivelul studiilor, cu vechimea n specialitate, precum i cu nivelul instanei
sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex
din cadrul judectoriilor i al parchetelor de pe lng acestea se stabilesc pe
baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. II i III din prezenta
anex.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i
personalul conex de la tribunale/tribunale specializate i de la parchetele de
pe lng acestea, de la judectoriile din municipiul Bucureti i din
localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea
se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare
mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
personalul conex de la curile de apel i parchetele de pe lng acestea se
stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 3 clase de salarizare mai
mari dect cei prevzui la alin. (2).
personalul conex de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de
pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional
Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 4
clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
ART. 18
(1) Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i
perioadele lucrate n acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de
pe
lng
acestea,
Ministerul
Justiiei
i
la
Consiliul
Superior
al
Magistraturii.
(2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care
a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii n specialitate se
ia n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile
respective.
SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire
fr specialitate juridic, ale personalului care ocup funcii auxiliare din
cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de
Grefieri, ale personalului de specialitate criminalistic i ale personalului
auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice
ART. 19
Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic
i pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii
i al colii Naionale de Grefieri sunt stabilite pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui n cap. IV din prezenta anex, pe grade profesionale, n
funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate, dup caz.
ART. 20
(1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de
Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este
sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora.
Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile
pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele
Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de
baz al celui n cauz, stabilit n condiiile prevzute la art. 19 din
prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul

tarifului orar se face n raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu
funcia didactic ndeplinit.
ART. 21
(1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate
criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din
Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de
expertize criminalistice sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare
prevzui n cap. V din prezenta anex, pe grade sau trepte profesionale, n
raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize
Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice au calitatea de
personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia
aplicabil acestei categorii profesionale, excepie fcnd drepturile salariale
prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Coeficienii de ierarhizare prevzui n cap. V din prezenta anex sunt
mai mari cu 0,20, pentru personalul de specialitate criminalistic din cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei
profesionale pot fi luate n considerare i perioadele lucrate n funcii de
tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea n specialitate
prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3)-(5) din prezentul capitol se aplic n
mod corespunztor i tehnicienilor criminaliti din cadrul parchetelor de pe
lng instanele judectoreti.
SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism, precum i a specialitilor n domeniul informatic din aparatul propriu
al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie
i Justiie, al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
ART. 22
(1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism se stabilesc conform coeficientului de ierarhizare
prevzut la nr. crt. 1 din cap. I din prezenta anex.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi
salariale prevzute de lege pentru categoria profesional din care fac parte,
dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun salariul de baz
stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 3 din cap. I din
prezenta anex, pentru agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie, i nr. crt. 1 din cap. I din prezenta anex, pentru
ofierii de poliie judiciar. efii de birou din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei
de procuror ef secie din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii
de serviciu, de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de primprocuror adjunct n cadrul parchetului de pe lng judectorie. Ofierii i
agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
beneficiaz de drepturile prevzute n anexa nr. VII la prezenta lege.
Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz
i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006,
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte
drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit
legii.
ART. 23
(1) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor
informatice ale instituiilor centrale ale sistemului justiiei se stabilesc
dup cum urmeaz:
a) pentru directorul departamentului informatic al Ministerului Justiiei,

al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al naltei Curi
de Casaie i Justiie, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Direciei
Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de tribunal;
b) pentru directorul adjunct din cadrul instituiilor prevzute la lit. a),
salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare
corespunztor funciei de vicepreedinte de tribunal;
c) pentru efii de serviciu din cadrul instituiilor prevzute la lit. a),
corespunztor funciei de preedinte de secie de tribunal;
d) pentru specialitii IT din cadrul instituiilor prevzute la lit. a),
corespunztor funciei de judector de tribunal.
(2) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor
informatice ale instanelor judectoreti i parchetelor se stabilesc dup cum
urmeaz:
a) pentru informaticienii efi din cadrul instanelor i al parchetelor,
corespunztor funciei de preedinte de secie de judectorie;
b) pentru specialitii IT din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul
de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor
funciei de judector de judectorie.
(3) Personalul informatic prevzut la alin. (1) beneficiaz i de celelalte
drepturi salariale de care beneficiaz personalul auxiliar al instanelor i al
parchetelor de pe lng acestea.
SECIUNEA a 7-a
Salarizarea personalului de probaiune
Oficiului Naional al Registrului Comerului
personalului
din
cadrul
ART. 24
(1) Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul
direciei de probaiune se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare
prevzui n cap. VII din prezenta anex, n raport cu funcia deinut, gradul
profesional avut i cu vechimea n probaiune, dup caz. Salariile de baz i
celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale directorului direciei
de probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor n care
prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
(2) Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical,
proteze i medicamente, cu respectarea dispoziiilor legale privind plata
contribuiei lunare pentru asigurri sociale de sntate, n condiiile
stabilite prin hotrre a Guvernului.
ART. 25
Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al
Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de pe lng
tribunale se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap.
VI din prezenta anex.
SECIUNEA a 8-a
Dispoziii finale
ART. 26
Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i
cel care efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, cu
excepia funcionarilor publici cu statut special, beneficiaz de un spor la
salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%.
ART. 27
Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol aflat n activitate la
data intrrii n vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete toate
condiiile legale pentru funcia n care este ncadrat, pstrndu-i toate
drepturile aferente acesteia dobndite n condiiile legii.
ART. 28
Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului
de posturi legal aprobat.
ART. 29
(1) Dispoziiile art. 1-47 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor
i personalului salarizat potrivit prezentei anexe.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite

nu poate depi 30% din ctigurile salariale brute lunare.
(3) Coeficienii de ierarhizare prevzui n prezentul capitol se aplic n
mod corespunztor i pentru alte categorii de personal salarizate prin
echivalare sau asimilare cu funciile din prezentul capitol.
*) Not CTCE:
ANEXA VII
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "APRARE, ORDINE PUBLIC I
SIGURAN NAIONAL"
CAP. I
Soldele de funcie i salariile de funcie pentru personalul militar,
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciarelor, din cadrul instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional
*T*
*Font 8*
Nr.
Nivelul Clasa de
Coeficieni
de
crt.
Funcia
studiilor salarizare ierarhizare
minim maxim minim

maxim
1. eful Statului Major General, secretar de stat - ef al
Departamentului ordine i siguran public, prim
adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii,
prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii
Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii
Speciale i directorul Serviciului de Protecie i Paz

S
105
13,10
2. Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii,
adjuncii directorului Serviciului de Informaii
Externe, adjuncii directorului Serviciului de
Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului
Serviciului de Protecie i Paz
S
103
12,41
3. Funcii corespunztoare gradului de general, amiral,
chestor general de poliie, director general al
Administraiei Naionale a Penitenciarelor
98 102 10,97
12,11
4. Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent,
viceamiral, chestor-ef de poliie, director general

adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor
S
94
97 9,94
10,70
5. Funcii corespunztoare gradului de general-maior,
contraamiral, chestor principal de poliie
90
93 9,00
9,70
6. Funcii corespunztoare gradului de general de brigad,
general de flotil aerian, contraamiral de flotil,
chestor de poliie/penitenciare
84
89 7,76
8,78
7. Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor,
comisar-ef de poliie/penitenciare
71
83 5,63
7,58
8. Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel,
cpitan-comandor, comisar de poliie/penitenciare
62
68 4,51
5,23
9. Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-
comandor, subcomisar de poliie/penitenciare
56
61 3,89
4,40
10. Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector
principal de poliie/penitenciare
47
54 3,11
3,70
11. Funcii corespunztoare gradului de locotenent,
inspector de poliie/penitenciare
41
45 2,69
2,96
12. Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent,
aspirant, subinspector de poliie/penitenciare
39
40 2,56
2,62
13. Funcii corespunztoare gradului de subinspector de
poliie/penitenciare debutant
-
37
2,43
14. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar
principal/plutonier adjutant principal/ef
39
40 2,56
2,62
37
38 2,43
2,49
cls. I/plutonier adjutant
37
38 2,43
2,49
34
35 2,26
2,32
cls. a II-a/plutonier major
34
35 2,26
2,32
32
33 2,15
2,20
cls. a III-a/plutonier
32
33 2,15
2,20
30
31 2,05
2,10
cls. a IV-a/sergent major
28
29 1,95
2,00
19. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef
principal de poliie/penitenciare (ef formaiune*))
39
40 2,56
2,62
37
38 2,43
2,49
20. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef
principal de poliie/penitenciare
32
38 2,15
2,49
28
36 1,95
2,37
21. Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/
penitenciare debutant (sergent major)
-
27
1,90
cls. a V-a/sergent
-
26
1,86
23. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa I
-
25
1,81
24. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa
a II-a
-
24
1,77
25. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa
a III-a
-
23
1,72
26. Funcii corespunztoare gradului de frunta
-
22
1,68
27. Funcii corespunztoare gradului de soldat
-
21
1,64
*ST*
__________
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest,
schimb, tur, atelier etc.
NOTE:
1. Personalul militar numit, potrivit statutului, n funcii prevzute de

statele de organizare cu grade superioare gradului militar pe care l dein,
beneficiaz
de
clasele
de
salarizare
i
coeficienii
de
ierarhizare
corespunztori acestor funcii. Pentru poliiti i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic
n mod corespunztor.
2. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare,
care,
prin
reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine
public i siguran naional, au fost numii n funcii inferioare sau li s-a
acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata aprobat de ordonatorul
principal de credite de solda de funcie/salariul de funcie corespunztoare
funciilor din care au provenit.
3. Medicii de medicin uman, cadre militare, poliiti i funcionari
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz
de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu o clas de salarizare.
4. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a
prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc condiiile de studii
vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor
respective, att timp ct sunt meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc
n mod corespunztor atribuiile ce le revin.
5. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, care la
data intrrii n vigoare a prezentei legi menin coeficienii de ierarhizare ai
soldelor de funcie, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea
claselor de salarizare i coeficienilor de ierarhizare ai soldelor de funcie
prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu
cea al crei coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere se
stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite.
6. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi
n funcii prevzute de statele de organizare cu clase de salarizare i
coeficieni de ierarhizare ai soldei de funcie inferiori, ca urmare a
reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii Naionale, li se menin clasele
de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori funciilor
superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie cu o clas de
salarizare i coeficient de ierarhizare cel puin egale cu cele meninute.
7. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar poate fi numit n
funcii prevzute de statele de organizare cu grade mai mari dect cele pe care
acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective,
corespunztor gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie, personalul
militar beneficiaz de solda de funcie, prevzut de statul de organizare al
structurii militare, nainte de diminuarea temporar a gradului funciei
respective determinat de numirea acestuia n funcie.
8. Numirea agenilor de poliie/penitenciare n funcii prevzute n statele
de organizare cu studii superioare se face conform metodologiei aprobate prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
CAP. II
Reglementri specifice personalului din instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional
SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
ART. 1
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional este salarizat n raport cu statutul, activitile i
organizarea stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce
i revin, potrivit jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile,
rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, cu gradul de
efort i risc, cu pregtirea i competena profesional, precum i cu
interdiciile i restrngerea exerciiului unor drepturi prevzute pentru
personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de
solde, salarii, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte
drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor i
gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i
studenilor instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale

cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt
prevzute n seciunea a 7-a din prezentul capitol.
ART. 2
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional este format din personal militar, poliiti, funcionari
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, personal
civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele
militare n activitate, precum i soldaii i gradaii voluntari n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii
publici cu statut special din unitile Ministerului Afacerilor Interne, aflai
sub incidena Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile
i completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul
Justiiei,
aflai
sub
incidena
Legii
nr.
293/2004
privind
Statutul
funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a
Penitenciarelor, republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii
publici i personalul contractual.
SECIUNEA a 2-a
Soldele i salariile funciilor de baz
ART. 3
(1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.
(2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, solda de grad,
gradaii i, dup caz, solda de comand. Pentru realizarea diferenierii
soldelor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni de
ierarhizare pentru soldele de funcie.
ART. 4
(1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de funcie, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, salariul de comand. Pentru
realizarea diferenierii salariilor funciilor de baz, se stabilesc clase de
salarizare i coeficieni de ierarhizare pentru salariile de funcie.
ART. 5
(1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt difereniate
prin clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul
studiilor, pregtirea profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii,
solicitrile la efort, complexitatea i gradul de rspundere cerut de
ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar activitatea,
prevzui n cap. I din prezenta anex.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, clasele de
salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie corespunztori
gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv clasele de salarizare i
coeficienii de ierarhizare ai salariilor de funcie corespunztori gradelor
profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n cap. I din prezenta anex.
(3) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de
funcie/salariilor de funcie i nivelul studiilor pentru funciile de comand,
respectiv de execuie ale personalului militar pe grade militare, respectiv ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a
Guvernului, n limitele prevzute n cap. I din prezenta anex, n raport cu
ealonul la care se desfoar activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire.
Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de funcie se
acord de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nouncadrate sau
reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special

din sistemul administraiei penitenciare, salariul de funcie se acord de la
data prezentrii la serviciu.
ART. 6
Solda de funcie, respectiv salariul de funcie se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui
pentru fiecare funcie cu valoarea coeficientului de ierarhizare corespunztor
clasei 1, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului, sau prin
acordarea cuantumului aferent claselor de salarizare corespunztoare funciilor.
ART. 7
(1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i
recunoatere n plan social, personalul militar, respectiv poliistul i
funcionarul public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul gradului profesional
deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:
*T*
Ofieri:
- general, amiral, chestor general de poliie
405 lei
- general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie
385 lei
- general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie
375 lei
- general de brigad, general de flotil aerian, contraamiral
de flotil, chestor de poliie/penitenciare
366 lei
- colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare
356 lei
- locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/
penitenciare
336 lei
- maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/
penitenciare
326 lei
- cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare
316 lei
- locotenent, inspector de poliie/penitenciare
306 lei
- sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/
penitenciare
297 lei
Maitri militari:
- maistru militar principal
287 lei
- maistru militar clasa I
277 lei
- maistru militar clasa a II-a
267 lei
- maistru militar clasa a III-a
257 lei
- maistru militar clasa a IV-a
247 lei
- maistru militar clasa a V-a
237 lei
Subofieri i ageni de poliie/penitenciare:
- plutonier-adjutant principal/ef, agent-ef principal de
poliie/penitenciare
287 lei
- plutonier-adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare
277 lei
- plutonier-major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare
267 lei
- plutonier, agent principal de poliie/penitenciare
257 lei
- sergent-major, agent de poliie/penitenciare
247 lei
- sergent
237 lei
Soldai i gradai voluntari:
- caporal clasa I
232 lei
- caporal clasa a II-a
225 lei
- caporal clasa a III-a
218 lei
- frunta
208 lei
- soldat
198 lei
*ST*
(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se
actualizeaz prin hotrre a Guvernului, proporional cu evoluia valorii
coeficientului de ierarhizare 1,00.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a
naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda
de grad se pltete de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii
gradului profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru
persoanele
nou-ncadrate
sau
reintegrate
n
rndul
poliitilor
i
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare, salariul gradului profesional deinut se pltete de la data
prezentrii la serviciu.
ART. 8
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii
de comand beneficiaz lunar de solda/salariul de comand de pn la 25% din

solda de funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de comand, mrimea
concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Solda/Salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu
drept la solda/salariul de comand i nceteaz la data schimbrii din funcie.
ART. 9
statut special din sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin
mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu solda/salariul de comand,
beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie, respectiv de
salariul de funcie i de solda/salariul de comand corespunztor funciilor n
care sunt mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale,
Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale,
mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie
vacante sau ai cror titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada
mputernicirii, de solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt
mputernicite.
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare
mputernicite/mputernicii i menin soldele de funcie, respectiv salariile
de funcie i, dup caz, soldele/salariile de comand avute anterior, dac
acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea
atribuiilor funciilor de comand i de execuie se stabilesc prin ordin al
ART. 10
Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe
care le au, ca urmare a situaiilor prevzute la art. 81 alin. 1 lit. a) i b)
din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i
completrile ulterioare, primesc soldele de funcie minime corespunztoare
gradelor militare deinute.
ART. 11
(1) n raport cu timpul servit n calitate de personal militar, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord
din 3 n 3 ani. Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului militar
i data absolvirii instituiei militare de nvmnt se ia n calcul la
stabilirea de gradaii. Perioada modulului instruirii individuale nu se ia n
calcul la stabilirea de gradaii.
(2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de funcie/salariul de funcie.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii
concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu
avut/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3-6 ani
gradaia I;
- 6-10 ani
gradaia a II-a;
- 10-15 ani
gradaia a III-a;
- 15-20 de ani
gradaia a IV-a;
- 20-25 de ani
gradaia a V-a;
- peste 25 de ani
gradaia a VI-a.
(4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate
beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac
acesta este mai mare dect cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (3),
lundu-se n calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de
la acordarea ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv.
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor
militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare
realizat pn la data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i
gradailor voluntari trecui n corpul cadrelor militare n activitate pentru
vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii
poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin. (3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
ART. 12
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special

din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care lucreaz n
condiii de pericol n unitile de fabricare, experimentare, analiz ori
depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice
speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare,
examinare ori neutralizare a acestora, precum i cel care desfoar activiti
specifice la calamiti naturale beneficiaz de o prim pentru condiii
periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol i/sau de
timpul efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul
de funcie/salariul de baz, astfel:
*T*
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de
periculoase
37-50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase
16-30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase
pn la 16%.
*ST*
din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de
urmtoarele sporuri, n funcie de condiiile de munc:
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un
spor de pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de
acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, n
limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la
baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
ART. 13
(1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaii i
alte drepturi de natur salarial pentru personalul din alte domenii de
activitate din sectorul bugetar se aplic i personalului militar, poliitilor,
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare i personalului civil care se afl n situaii similare, indiferent
de tipul unitii n care i desfoar activitatea, cu avizul Ministerului
Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
ART. 14
(1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de
pericol deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite
potrivit domeniilor de responsabilitate ale unitii, personalul militar,
poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil care execut, conduc, coordoneaz sau
contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor operative
de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control
antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor
de paz, supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i
psihologic pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse
privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de
protecie n Romnia, culegere, prelucrare, centralizare, verificare i
valorificare a informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/ actelor,
investigaii,
aciuni
i
intervenie
beneficiaz
de
o
compensaie
de
risc/pericol deosebit de pn la 30%, calculat la solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar
activiti privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului
propriu beneficiaz de o compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar i personalului
civil care beneficiaz de compensaia prevzut la alin. (1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea

compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 14^1
Solda funciei de baz, respectiv salariul de baz, stabilite conform legii,
pentru personalul Ministerului Aprrii Naionale, ncadrat n structuri NATO
care funcioneaz pe teritoriul Romniei, se majoreaz cu 30%.
-----------Art. 14^1 din Seciunea a 2-a, Cap. II din anexa VII a fost introdus de art.
II din LEGEA nr. 171 din 29 iunie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 480
din 1 iulie 2015.
ART. 15
(1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care
execut lucrri de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre
conductorii acestora, se acord o majorare de pn la 50% calculat la
solda/salariul funciei de baz.
(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din
numrul total de posturi prevzute n statele de organizare, n limita a 30% din
suma salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de
baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget, pentru
fiecare ordonator principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se stabilesc
prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
ART. 16
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n interesul
serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr
sau n alte misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul
unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de
detaare,
precum
i
la
decontarea
cheltuielilor
de
cazare,
potrivit
reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar.
ART. 17
Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale
poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i ale personalului civil sunt reglementate
prin hotrre a Guvernului.
ART. 18
(1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie
de 15-20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea
concret a procentului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de
organizare.
SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional
ART. 19
Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine public
i siguran naional, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de
baz cu 3 clase de salarizare.
ART. 20
(1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea
raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, personalul militar, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist,
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personal civil n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional, beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu solda funciei de
baz, respectiv salariul funciei de baz avut/avut n luna schimbrii poziiei

de activitate, astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde ale funciei de baz/salarii ale
funciei de baz;
- ntre 5-10 ani - un ajutor egal cu 6 solde ale funciei de baz/salarii
ale funciei de baz;
ale funciei de baz;
ale funciei de baz;
ale funciei de baz;
ale funciei de baz;
- peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde ale funciei de baz/salarii ale
funciei de baz.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n
retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu au ncetat, cu drept la
pensie de serviciu, nainte de mplinirea limitei de vrst de pensionare
prevzute de lege, mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la
limita de vrst de pensionare sau, n situaia n care pot desfura activitate
peste aceast limit, pn la limitele de vrst n grad la care pot fi
meninute n activitate categoriile respective de personal, de un ajutor egal cu
dou solde ale funciei de baz, respectiv cu dou salarii ale funciei de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar, poliitilor i
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare care beneficiaz de pli compensatorii.
(4) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului,
acesta se acord soiei sau soului supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa
acestora, prinilor, prin aplicarea n mod corespunztor a prevederilor alin.
(1) i (2).
*) Not CTCE:
Conform alin. (1) al art. 10 din Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din
14 noiembrie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 703 din 15 noiembrie 2013,
n anul 2014, n anul 2014 nu se acord ajutoarele sau, dup caz, indemnizaiile
la ieirea la pensie, retragere, ncetarea raporturilor de serviciu ori la
trecerea n rezerv.
Art. 13 din acelai act normativ prevede:
Art. 13
(1) n anul 2014, cuantumul compensaiei bneti, respectiv al alocaiei
valorice pentru drepturile de hran i, respectiv, valoarea financiar anual a
normelor de echipare, precum i valoarea financiar a drepturilor de echipament
se menin n plat la nivelul stabilit pentru anul 2013.
(2) n anul 2014, pentru personalul militar, poliitii i funcionarii
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare,
indemnizaiile,
compensaiile,
sporurile,
primele,
ajutoarele,
plile
compensatorii, despgubirile, compensaiile lunare pentru chirie i alte
drepturi acordate potrivit actelor normative n vigoare se stabilesc n raport
cu nivelul bazei de calcul al acestora utilizate pentru luna decembrie 2011.
"Articolul 12
se menin n plat la nivelul stabilit pentru anul 2014.
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare,
indemnizaiile, compensaiile, primele, ajutoarele, plile compensatoare,
despgubirile, compensaiile lunare pentru chirie i alte drepturi acordate
potrivit actelor normative n vigoare, care nu fac parte din solda lunar
brut/salariul lunar brut, se stabilesc n raport cu nivelul bazei de calcul al
acestora utilizat pentru luna decembrie 2009.
(3) Prin excepie de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate
personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalului civil din instituiile
publice de aprare, ordine public i securitate naional, care execut lucrri

de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conductorii acestora,
se stabilete n condiiile prevzute la art. 15 din cap. II seciunea a 2-a din
anexa nr. VII - Familia ocupaional de funcii bugetare "Aprare, ordine
public i siguran naional" la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, pe baza normelor metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului
(4) Baza de calcul al drepturilor prevzute la alin. (3) o reprezint solda
lunar/salariul de baz prevzut/prevzut de legislaia n vigoare la data de
31 decembrie 2009.
(5) Prevederile art. 13 alin. (5)-(8) din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 103/2013 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2014, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice, aprobat cu
completri prin Legea nr. 28/2014, cu modificrile i completrile ulterioare,
se aplic n mod corespunztor i n anul 2015.
(6) ncepnd cu luna ianuarie 2015, cuantumul indemnizaiei lunare cuvenite
elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt din sistemul de aprare,
ordine public i securitate naional se stabilete potrivit prevederilor art.
10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, respectiv
prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui la art. 68 alin. (1)-(3)
din cap. II seciunea a 7-a din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare, cu valoarea de referin prevzut la art. 1 alin. (4)
din prezenta ordonan de urgen."
*) Not CTCE:
Articolul 8 i 11 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, prevd:
"Articolul 8
se menin n plat la nivelul stabilit pentru luna decembrie 2015.
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare,
indemnizaiile, compensaiile, primele, ajutoarele, plile compensatorii,
despgubirile, compensaiile lunare pentru chirie i alte drepturi acordate
potrivit actelor normative n vigoare, care nu fac parte din solda lunar
brut/salariul lunar brut, se stabilesc n raport cu nivelul bazei de calcul al
acestora utilizat pentru luna decembrie 2009.
(3) Prin excepie de la prevederile art. 1, cuantumul drepturilor acordate
personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalului civil din instituiile
publice de aprare, ordine public i securitate naional, care execut lucrri
de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conductorii acestora,
se stabilete n condiiile prevzute la art. 15 din seciunea a 2-a a cap. II
din anexa nr. VII - Familia ocupaional de funcii bugetare "Aprare, ordine
public i siguran naional" la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i
completrile ulterioare, pe baza normelor metodologice aprobate prin ordin al
(4) Baza de calcul al drepturilor prevzute la alin. (3) o reprezint solda
lunar/salariul de baz prevzut/prevzut de legislaia n vigoare la data de
31 decembrie 2009, majorat cu 10%.
(5) Prevederile art. 13 alin. (5)-(8) din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 103/2013 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2014, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice, aprobat cu
completri prin Legea nr. 28/2014, cu modificrile i completrile ulterioare,
precum i prevederile art. 12 alin. (6)-(11) din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri
publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice,
completrile ulterioare, se aplic n mod corespunztor i n anul 2016.
(6) Dispoziiile alin. (5) se aplic cu ncadrarea n cheltuielile cu
salariile aprobate prin buget."
"Articolul 11
(1) n anul 2016, dispoziiile legale privind acordarea ajutoarelor sau,
dup caz, a indemnizaiilor la ieirea la pensie, retragere, ncetarea
raporturilor de serviciu ori la trecerea n rezerv nu se aplic.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic n situaia ncetrii raporturilor de

munc sau serviciu ca urmare a decesului angajatului."
ART. 21
(1) Personalul militar trecut n rezerv, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ale cror raporturi
de serviciu au ncetat, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a mplinirii
limitei de vrst n grad, a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor
funcii din statele de organizare, i pentru care nu sunt posibiliti pentru a
fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai unitate sau n alte
uniti, ori pentru alte motive sau nevoi ale instituiilor, i care nu
ndeplinesc condiiile de pensie, beneficiaz de un ajutor egal cu 10 solde ale
funciei de baz avute, respectiv cu 10 salarii ale funciei de baz avute, n
luna schimbrii poziiei de activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la alin. (1)
sunt apte de munc, dar nu se pot ncadra din lips de locuri de munc
corespunztoare pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor,
stabilit n raport cu vechimea efectiv n calitate de personal militar,
poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz avut/avut n
luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv
cuprins ntre 1 i 5 ani;
luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv
cuprins ntre 5 i 15 ani;
luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de
peste 15 ani.*)
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a lunii
urmtoare celei n care a avut loc trecerea n rezerv, respectiv ncetarea
raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea n munc, fr a se depi durata
maxim prevzut de lege pentru acordarea indemnizaiei de omaj.*)
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin. (2) constituie
vechime n munc i stagiu de cotizare pentru care unitile au obligaia s
calculeze i s vireze contribuiile sociale.*)
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se
suport din fondurile aprobate prin buget cu aceast destinaie.*)
(6) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului militar care beneficiaz
de pli compensatorii.
(7) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe baza unei
declaraii de angajament lunare, pe propria rspundere, din care s rezulte c
beneficiarii ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar nicio
activitate care s le asigure un venit lunar.
*) Not CTCE:
A se vedea i alin. (1) al art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 54 din 16
iunie 2011 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 433 din 21 iunie 2011, care
prevede:
"(1) Drepturile prevzute la art. 21 alin. (2)-(5) din anexa nr. VII la
Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din
fonduri publice se acord poliitilor i cadrelor militare ale cror raporturi
de serviciu nceteaz, respectiv sunt trecute n rezerv n cursul anului 2011,
n cadrul procesului de reorganizare instituional desfurat n vederea
ncadrrii n cheltuielile de personal aprobate pentru anul 2011, din bugetul
asigurrilor pentru omaj, prin derogare de la prevederile Legii nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, cu modificrile i completrile ulterioare".
ART. 22
(1) Persoanele care redobndesc calitatea de personal militar, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
dup 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii
raporturilor de serviciu, atunci cnd sunt trecute din nou n rezerv sau n
retragere, respectiv le nceteaz din nou raporturile de serviciu, beneficiaz
de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv
ca militar, poliist, funcionar public cu statut special i personal civil, n
instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, din care

se deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv anterioar/ncetarea
raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de solde ale funciilor
de baz, respectiv salarii ale funciilor de baz.
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de redobndire a calitii
de poliist sau funcionar public cu statut special n sistemul administraiei
penitenciare, n termen de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii
n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de
solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale funciilor de baz se
restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/ncetare a
raporturilor de serviciu se ia n considerare i timpul servit naintea primei
treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu.
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i
persoanelor provenite, dup caz, din rndul personalului militar, poliitilor,
respectiv funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care au trecut n rezerv, respectiv au ncetat raporturile de
serviciu, i care, la trecerea n rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor
de serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite conform legii.
ART. 23
(1) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord cadrelor
militare trecute n rezerv n baza art. 85 alin. 1 lit. f)-l), art. 87 i 88
din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor
crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. d),
e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i
(3) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor
nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat
raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. b) din Legea nr.
360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor
dispoziiile art. 65 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i
(5) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 61 lit.
a) sau c) din Legea nr. 293/2004, republicat.
(6) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora
le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 58 alin. (3) i art. 64 din
Legea nr. 293/2004, republicat.
(7) Prevederile alin. (1)-(6) se aplic n mod corespunztor soldailor i
gradailor voluntari.
ART. 24
n caz de deces al personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz,
soia sau soul supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii
beneficiaz de un ajutor, calculat potrivit art. 20, fr a fi necesar
ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n rezerv sau direct n
retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie,
a celor decedai.
ART. 25
(1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n
zone izolate ori n uniti situate n localiti sau zone unde atragerea
personalului se face cu greutate, personalul militar, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a
localitilor i zonelor unde atragerea personalului se face cu greutate,
categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc, conform
actelor normative n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 26
din sistemul administraiei penitenciare, mutai sau transferai, n interes de
serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual ori mpreun
cu unitatea sau subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz, respectiv

salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile funcii n care au fost
ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere,
egal cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv din salariul funciei de baz
cuvenit/cuvenit, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de
familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea
mutrii efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare n luna schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se
efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru membrii de familie i
gospodria lor se efectueaz la data schimbrii domiciliului, n condiiile
prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau
rechemate n rndul cadrelor militare n activitate ori crora li se acord
gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n activitate,
persoanelor nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor ori, dup caz,
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda funciei de
baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru funciile n care acestea sunt
numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de
nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de
decontarea costului transportului, prevzute la alin. (1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii
militari crora li se acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri
ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la
prezentarea la uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei
de baz stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea
cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor.
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de
subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de
instalare numai n situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n
condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se
face cu greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite,
indemnizaia prevzut la alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale
funciei de baz, respectiv a dou salarii ale funciei de baz.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului
contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de
baz cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i
care, ulterior, i-a prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3
ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt, respectiv de la semnarea
primului contract va restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada
rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod
corespunztor i personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare
n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza
art. 85 alin. 1 lit. a)-f) din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i
completrile ulterioare, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la
data schimbrii poziiei de activitate, li se ramburseaz cheltuielile de
transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea
unde i stabilesc domiciliul.
administraiei penitenciare care au beneficiat de indemnizaia de instalare i
care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani
de la absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit,
proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul
la rambursarea costului transportului prevzut la alin. (1) lit. c), dac n
termen de 12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt

localitate.
ART. 27
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n
primire cai sau cini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor
de pn la 5% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
ART. 28
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care sunt ncadrai n
structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine
public i siguran naional ori n structuri militare ale NATO sau UE
dislocate
pe
teritoriul
Romniei
beneficiaz
de
majorarea
soldei
de
funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 5 clase de salarizare.
ART. 29
Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor
din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, preoii militari
sunt asimilai ofierilor i beneficiaz de solda funciei de baz/salariul
funciei de baz, de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de
alte drepturi salariale prevzute n prezenta lege.
ART. 30
Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor,
reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau
internai n centre de reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii
(ateliere) de producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se afl n
mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de
condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de 5% din salariul de
funcie.
ART. 31
De indemnizaia prevzut la art. 30 beneficiaz i membrii grupelor de
intervenie, precum i cei care sunt desemnai s i desfoare activitatea n
cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele
de organizare nu sunt ncadrate.
ART. 32
Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi salariale
specifice pentru personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional, la propunerea conductorilor acestora.
ART. 33
(1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice
instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu
standardele de performan profesional, personalului militar, poliitilor i
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare, precum i personalului civil li se poate acorda titlul de
specialist de clas/domeniu funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n
ordinea cresctoare a calificrii pe 3 niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa
1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de
performan stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului
din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru
titlurile de specialist de clas/domeniu funcional deinute n specialitate,
beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de
baz cu 1, 2, respectiv 3 clase de salarizare, corespunztor clasei a 3-a,
clasei a 2-a sau clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de
specialist de clas/domeniu funcional, retrogradarea dintr-o clas superioar
n una inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 34
Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii voluntari, agenii de
poliie i cei din sistemul administraiei penitenciare i personalul
contractual care desfoar activiti de conductori de autovehicule, inclusiv
cei care conduc motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste
programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele
n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora
nu li se poate acorda timp liber corespunztor au dreptul la o compensaie de 525% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, n conformitate
cu normele
credite.
metodologice
aprobate
prin
ordin
al
ordonatorului
principal
de
SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic
ART. 35
Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul
personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, denumit n continuare
statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de
organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face
parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n
condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a
tehnicii aeronautice.
ART. 36
(1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i
parautitilor militari, n limitele a 8-30% din solda de funcie, difereniat
n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant,
aeronave i activiti.
(2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda
de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate, cu o gradaie.
ART. 37
(1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de
personal navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n
funcie de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse
ntre 2-10% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul de escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la
prima orar de zbor, calculat n limitele a 50-85% din prima orar de zbor a
pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu
activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor, de condiiile
n care se execut zborul i de categoria de aeronave respectiv, prima orar de
zbor stabilit la alin. (1) lit. a) i b) se majoreaz n limitele a 50-200%, n
condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord n acelai
cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul
zborurilor de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea
meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul
companiilor civile de transport aerian, drepturile salariale prevzute la alin.
(1) i (2) se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute
de reglementrile n vigoare pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor
rezultat din registrele de cronometraj. n cazurile n care calificativele
obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se
ia n calcul la plata primelor orare de zbor.
ART. 38
(1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i
specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din
statut, n procente cuprinse ntre 2-8% din solda de funcie prevzut n statul
de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, pentru fiecare
parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i
aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu
acionarea comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu
container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de
lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se
acord compensaii n procente cuprinse ntre 1-5% din solda de funcie
prevzut
n
statul
de
organizare
pentru
comandantul
de
batalion
parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime
echivalente cu:
a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de

for major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de ncercaretestare sau recepie a sistemelor de salvare.
ART. 39
(1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a
tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de
personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor
prototip i a celor nou-construite, personalului navigant de aviaie i se acord
prime speciale, calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n
statul de organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la
categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
(i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200-500%, n
funcie de categoria de aeronave;
(ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 3070%, n funcie de categoria de aeronave;
(iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nouconstruite,
prevzut n programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia
primului zbor), n limitele a 5-20%, n funcie de categoria de aeronave;
(iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare,
sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i
anvelope), n limitele a 4-15%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i
verificrii parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor li se acord
prime speciale, calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n
statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/similar, dup
cum urmeaz:
(i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie
zero, n limitele a 10-20%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
(ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi,
n limitele a 5-10%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau
medie, pentru recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru
verificarea dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri
regulamentare, schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale,
calculate n limitele a 4-18% din solda de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria
respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup
reparaia capital sau medie, precum i pentru verificrile prin parautare a
produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li
se acord prime speciale n procente fa de solda de funcie prevzut n
statul de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/ similar, n
limitele a 4-8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord
membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord,
iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt,
integral ambilor piloi.
ART. 40
Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut,
ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de
personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti
aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de urmtoarele
prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.
ART. 41
Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu
excepia inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5-19% din solda de
funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de
personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
ART. 42
Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de
aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n
limitele a 8-22% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de
specializare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic
aeronautic.
ART. 43
(1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor
categoriilor i specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la
art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor
de bord, astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnicingineresc de
aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti (similare) care
execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i
n zbor aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom,
echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace
tehnice de control obiectiv, difereniat pe categorii de funcii ale
personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,04-3% din solda de funcie
prevzut n statul de organizare pentru inginerul-ef al escadrilei/similar,
pentru fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de
aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu 50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de
avioane fr pilot, prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n
limitele a 5-40% din solda de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe
categorii i tipuri de avioane fr pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a
simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n
cuantum de 0,10-0,50% din solda de funcie, pentru fiecare or de funcionare a
simulatorului n procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe
categorii i tipuri de simulatoare;
e) soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n
termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie,
beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,5-2,5% din solda de
funcie corespunztoare gradului de caporal clasa I, pentru fiecare aterizare,
urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i
activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului
tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, care execut
lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i
modernizri ale tehnicii de aviaie, precum i activiti de conducere a
proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare i experimentare a
tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie
personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de reparare-fabricare a
tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng
acestea, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la ealonul respectiv,
difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a
0,003-0,1% din solda de funcie, pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de
avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru
asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei de funcie, n vigoare n luna
decembrie, proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri ale
avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de
aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din
unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de
reprezentani militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activiti
de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a
tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i
reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat,
difereniat pe categorii de personal i n raport cu complexitatea lucrrilor,
n procent de 0,2-15% din solda de funcie, pentru fiecare produs recepionat de
beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de
transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic
auto care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii
starturilor de zbor cu aeronave militare, n funcie de numrul de starturi de
zbor executate/misiuni independente, n limitele a 1- 2% din solda de funcie,
pentru fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea,
dirijarea i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie
de numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02-2%
din solda de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic
i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel

puin 50% din durata planificat, la care specialistul respectiv a desfurat
activiti specifice de asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o
aeronav izolat sau, dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul
respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
ART. 44
(1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a
unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni
cauzate
de
activitile
aeronautice
desfurate,
personalul
aeronautic
beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din
care face parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea
situaiei medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile drepturi
salariale s nu se micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti
militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face
parte, pn la limita de vrst prevzut la art. 45 din statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de baz i prima
de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda funciei de
baz cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic
care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim
prevzut de legislaia n vigoare pentru pensionare.
ART. 45
(1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile prezentei seciuni se
aplic n mod corespunztor personalului aeronautic din Ministerul Aprrii
Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv
activiti aeronautice, precum i militarilor din unitile de toate armele i
celor detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti
aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de statut, care particip la
misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn, prevederile art. 35-44
se aplic n mod corespunztor.
-----------Alin. (2) al art. 45 din Seciunea a 4-a, Cap. II din anexa VII a fost
modificat de pct. 1 al art. 28, Cap. VI din LEGEA nr. 121 din 15 iunie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
(3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n lei
personalului aeronautic prevzut la alin. (2) se constituie, n mod
corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de organizare sau, dup
caz, prin ordinul de numire/detaare pentru fiecare participant la misiuni n
afara teritoriului statului romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care
ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul Grupului de transport aerian de
mare capacitate (HAW), beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din statut, i
se acord o prim orar de zbor la nivelul a 1% din salariul lunar n valut.
Pentru misiunile executate n zonele de conflict sau n teatrele de operaii,
prima orar de zbor se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n
funcie de durata zborului rezultat din registrele de cronometraj sau din
documentele similare utilizate de HAW. Pentru catapultarea din aeronav,
piloilor li se acord o prim egal cu un salariu lunar n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art. 12 din
statut, care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor,
exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntreine mijloace
tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor
de zbor, i se acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul lunar n
valut, pentru fiecare aterizare. Pentru aterizrile executate n cadrul
starturilor de noapte, prima de aterizare se majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art.
13 din statut, care execut lucrri de exploatare, ntreineri curente i
reparaii ale tehnicii de aviaie i se acord o prim pentru asigurarea tehnic
a zborului la nivelul a 0,1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare or de
zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz

personalul aeronautic, precum i diferenierea procentelor/cuantumurilor n
cadrul limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal,
tehnic aeronautic i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de
ordonatorul principal de credite.
ART. 46
Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor ntregului
personal aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n
condiii similare.
SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, care execut salturi din
elicoptere n ap i scafandrilor din marina militar
1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa
ART. 47
(1) Personalul din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe
nave de suprafa, are dreptul la o prim de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar - 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat
voluntar n activitate;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru
instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit.
a), mai beneficiaz de:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
voluntar n activitate.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor
de organizare ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse
misiuni, inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de
organele competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.
ART. 48
Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau
execut efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i
activiti periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de
funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona
respectiv.
2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din
elicoptere n ap i scafandrilor
ART. 49
Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru
fiecare salt, la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de funcie a
comandantului unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
voluntar n activitate.
ART. 50
(1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de
clasificare n limitele a 5-30% din solda de funcie/salariul de baz,
difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice
scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul
efectiv i decompresia, la o prim orar sau zilnic, n procente, din solda de
funcie a comandantului de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare
de la suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o prim orar de 1-5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim orar de 1,56%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim orar de 2-3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu

minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, o prim orar de 3-7%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 12-50%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n
scop de antrenament, prima se diminueaz cu 20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai
mic de 10C, precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau
aparatur de scufundare, prima de scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, prima se
majoreaz cu 100%.
ART. 51
(1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin ori
elicopter beneficiaz de o prim de salt sau de recuperare, n procente, din
solda de funcie a comandantului de divizion scafandri, astfel:
*T*
Lansare
Vedet
Elicopter
Submarin
Recuperare
Vitez
Staionare Evoluie Sas
Tub
lansare
12 Nd 24 Nd
torpil
%
%
%
%
%
%
Cu micul
echipament
2 3
3
4
-
Cu echipament
complet
3 4
4
5
5,5
6
*ST*
(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de recuperare se
majoreaz cu 100%.
ART. 52
Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i
personalul de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni
n incint nepresurizat, au dreptul la o prim orar de 2,5-5% din solda de
funcie a comandantului de divizion scafandri.
ART. 53
Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere
organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de
organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri,
au dreptul la o prim orar sau zilnic de 10-25% din prima de scufundare orar
sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
ART. 54
Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt
specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri
reale sau n simulatoare.
ART. 55
Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de scufundare,
precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta
anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate
ART. 56
Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti
i strine n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al
ordonatorului
principal
de
credite,
personalul
echipelor
specializate
beneficiaz de o compensaie de 30% din solda de funcie.
3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
ART. 57
Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de ambarcare
de 30% din solda de funcie/salariul de baz, iar elevii i studenii
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, de o prim de
ambarcare de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n
activitate.
ART. 58
(1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul

civil beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2% din solda de funcie a
comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt
pentru formarea personalului militar, de o prim de imersiune de 10% din solda
de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100-200 m,
prima orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste
200 m, aceasta se tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din
valoarea primei orare de imersiune.
ART. 59
Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la
mare adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde de funcie ale
comandantului de submarin.
ART. 60
Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim
echivalent cu 4 solde de funcie ale comandantului de submarin.
ART. 61
Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i
administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n situaii
similare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii
ART. 62
statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz
cursuri de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n
interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional, beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul
funciei de baz avut la data nceperii cursurilor, cu excepia soldei de
comand/salariului de comand, precum i de celelalte drepturi aplicabile
personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al
din sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i
nivel, precum i alte activiti de perfecionare sau formare continu
beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut la
data nceperii cursurilor i de celelalte drepturi salariale avute, n
condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada
stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea
personalului militar dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda
gradului acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri ori stagii de formare
profesional cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul
autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional, beneficiaz, n aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul
de baz, indemnizaiile, compensaiile i sporurile acordate n luna anterioar
trimiterii la aceste forme de pregtire profesional, cu excepia celor care se
acord n raport cu timpul efectiv lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de
nvmnt superior militare sau civile, precum i doctoratul sunt naintai n
grad ori pentru maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie,
cnd li se acord grade de ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai
mic dect solda de funcie minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de
nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau
pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare,
salariul de funcie al acestora nu poate fi mai mic dect salariul de funcie
minim prevzut pentru gradul profesional respectiv.
(8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru personalul
militar detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii atribuiilor unor
funcii sau a unor misiuni se stabilesc i se pltesc de unitile de la care

acesta este detaat.
ART. 63
statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la
dispoziie n situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de
solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut, cu excepia soldei
de comand/salariului de comand, precum i de celelalte drepturi salariale
avute, n condiiile prevzute prin norme metodologice aprobate prin ordin al
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse
la dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale.
ART. 64
(1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc
solda funciei de baz, precum i celelalte drepturi salariale prevzute de
normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite,
pn la sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii
poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna
respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n
continuare, pn la terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul
legal de predare a funciei nu poate depi 30 de zile calendaristice pentru
cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare
naintate n grad n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda
funciei de baz se stabilete, proporional, n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n
retragere, din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc
solda funciei de baz, precum i alte drepturi salariale prevzute de normele
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la
data schimbrii poziiei de activitate. Situaiile prevzute la prezentul
alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme metodologice aprobate
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor,
administraiei penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu.
ART. 65
(1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, ca efect al
trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i
cel eliberat pe cauiune beneficiaz de solda de funcie minim corespunztoare
gradului deinut, de solda de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte
drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate de ordonatorul
principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata
drepturilor salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a
punerii n micare a aciunii penale sau care sunt judecai n stare de
libertate ori liberai provizoriu pe cauiune beneficiaz de salariul de funcie
minim corespunztor gradului profesional deinut, de salariul gradului
profesional i de gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori
achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal,
persoanele crora li s-au aplicat prevederile alin. (1)-(3) vor fi repuse n
toate drepturile bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a
suspendrii din funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au
fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din
funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.
ART. 66
n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar,
poliitilor,
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil se pltesc, pentru ntreaga
lun n care a avut loc decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau
prinilor, iar n lipsa acestora, celorlali motenitori legali.
ART. 67
Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau

pltite, se prescriu.
SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor
voluntari care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor
instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile
de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare
ART. 68
(1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt, persoanele
care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen
beneficiaz de o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii
coeficieni de ierarhizare, astfel:
*T*
Instituii de nvmnt
Coeficientul de ierarhizare
Anul I Anul II Anul III Anul IV
coli militare de maitri militari i
subofieri
0,20
0,24
Academii i instituii de nvmnt
superior
0,24
0,28
0,42
0,50
coli militare de ofieri de rezerv
0,24
*ST*
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i
studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor,
respectiv
cursanilor
din
instituiile
de
nvmnt
pentru
formarea
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea
cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor,
respectiv
cursanii
din
instituiile
de
nvmnt
pentru
formarea
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare, care sunt numii n funciile prevzute mai jos, primesc, ncepnd
cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia
lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de
ierarhizare, astfel:
a) student sau elev comandant/ef de grup - 0,20;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas - 0,22;
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) 0,24;
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) 0,26;
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt 0,40.
(4) Persoanele declarate "ADMIS" la cursul de formare a cadrelor militare n
activitate au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii
coeficieni de ierarhizare, astfel:
*T*
Tipul cursului
Coeficientul
de ierarhizare
Curs de formare a maitrilor militari/
subofierilor n activitate
0,20
Curs de formare a ofierilor n activitate
0,24
*ST*
(5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i elevilor i

studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor,
respectiv
cursanilor
din
instituiile
de
nvmnt
pentru
formarea
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare.
(6) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de
ierarhizare prevzui la alin. (1), (3) i (4) cu valoarea coeficientului de
ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de
salarizare.
(7) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate
prin prezenta seciune, ordonatorul principal de credite stabilete, prin
asimilare, coeficienii de ierarhizare utilizai pentru calculul indemnizaiei.
(8) Drepturile prevzute la art. 16 alin. (1) se acord i elevilor i
studenilor instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar,
persoanelor care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i
crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea
unde se execut misiunea.
ART. 69
(1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:
*T*
Gradul prevzut n statul de organizare
Coeficientul
pentru funcia pe care o ndeplinesc
de ierarhizare
Soldat
0,20
Frunta
0,24
Caporal
0,28
*ST*
(2) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de
ierarhizare prevzui la alin. (1) cu valoarea coeficientului de ierarhizare
1,00 sau, dup caz, cu valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n afara
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n
regii autonome ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea
acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i a personalului civil de
specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti
1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n
afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
sau n regii autonome ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea
acestora
ART. 70
din sistemul administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome
ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, beneficiaz
de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri,
precum i alte drepturi de natur salarial care se acord personalului civil
din entitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se
aplic n entitile respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la
acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre entitile
unde personalul detaat i desfoar activitatea.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre
instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde
personalul a fost detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin. (1)

sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau
funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
ncadrai n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional, pe funcii stabilite potrivit alin. (7), cei n cauz pot opta pentru
soldele lunare, respectiv salariile lunare corespunztoare acestor funcii. n
acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv salariilor
lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se acord de ctre
instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde
(5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la
trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de
serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu
solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate
de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor stabilite
potrivit alin. (7).
(6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din fondurile
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde
(7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional se prevd funcii n
statele de organizare "Anexa M", n condiiile reglementrilor n vigoare.
Pentru alte cazuri n care personalul militar, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt detaai
n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i clasele de salarizare i
coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, respectiv ai salariilor de
funcie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
(8) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldei de
funcie, respectiv ai salariului de funcie pentru personalul militar, poliiti
i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt pui la dispoziie
pentru ncadrare ori trecere n rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de
serviciu sunt cele/cei corespunztoare/corespunztori gradului militar/gradului
profesional stabilit conform alin. (7).
(9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile care se
acord personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, calculate n
condiiile
reglementate
pentru
acetia,
care
se
achit
din
fondurile
instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional de
unde personalul a fost detaat.
(10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional care i desfoar activitatea la compartimentele speciale
din ministere i alte organe centrale beneficiaz de o compensaie de 10% din
salariul de baz. Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul
detaat i desfoar activitatea.
ART. 71
(1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional, care nu este ncadrat pe funciile prevzute n statele
"Anexa M", este salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile
categoriei de personal din care face parte, potrivit funciei ndeplinite.
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) se pltesc
de ctre instituiile unde acesta este detaat.
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional care particip la orice forme de pregtire este salarizat
conform seciunii a 6-a din prezenta anex.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) se pltesc
de ctre instituiile de unde acesta este detaat.
2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar
activitatea n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale
aflate n subordinea sau n coordonarea acestora
ART. 72

din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n
subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public
i siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite,
de premii, de sporuri i de alte drepturi, potrivit prevederilor prezentei legi,
precum i de solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate
la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre entitile unde
personalul i desfoar activitatea.
(3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii la
trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de
serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu
solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate
de cadru militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate, potrivit art.
70 alin. (7).
ART. 73
Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile
comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional se stabilete, conform legislaiei n vigoare, prin ordin al
3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum i a
personalului auxiliar de specialitate i a personalului conex militar i civil
ART. 74
(1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic n mod corespunztor
reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
se aplic n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din
sistemul justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru personalul conex
militar i civil de la instanele judectoreti i parchetele militare se aplic
n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din sistemul
justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie se aplic n mod corespunztor reglementrile
specifice personalului din sistemul justiiei.
ART. 75
Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele militare prevzute
la art. 74 mai beneficiaz de:
a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere.
ART. 76
Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit prevederilor
prezentei legi, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau n
calcul la stabilirea ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a
altor drepturi care se acord/se stabilesc n raport cu solda funciei de baz.
SECIUNEA a 9-a
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional care particip la
misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn
-----------Titlul Seciunii a 9-a din Cap. II din anexa VII a fost modificat de pct. 2
al art. 28, Cap. VI din LEGEA nr. 121 din 15 iunie 2011, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
ART. 77
(1) Personalul militar care particip la misiuni i operaii n afara
teritoriului statului romn beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
-----------Partea introductiv a alin. (1) al art. 77 din Seciunea a 9-a, Cap. II din
anexa VII a fost modificat de pct. 3 al art. 28, Cap. VI din LEGEA nr. 121 din
15 iunie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
a) solda funciei de baz, compus din:

(i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut
anterior, dac este mai mare;
(ii) solda de grad;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de
reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului
principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100%
aplicat la solda funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului
principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat
perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
administraiei penitenciare care desfoar misiuni n strintate n cadrul
forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii
internaionale beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul funciei de baz, compus din:
(i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de numire/detaare
sau avut anterior, dac este mai mare;
(ii) salariul gradului profesional;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) salariul de comand, dup caz;
reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului
principal de credite;
aplicat la salariul funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului
principal de credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz stabilit potrivit
(3) Personalul civil care particip la misiuni i operaii n afara
teritoriului statului romn beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
-----------Partea introductiv a alin. (3) al art. 77 din Seciunea a 9-a, Cap. II din
anexa VII a fost modificat de pct. 3 al art. 28, Cap. VI din LEGEA nr. 121 din
15 iunie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
a) salariul de baz;
reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite;
aplicat la salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de
credite, pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit potrivit
ART. 78
Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte
constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i cele
constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin
hotrre a Guvernului.
ART. 79
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului
romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i specializare,
perfecionare sau care desfoar orice fel de activitate n strintate, n
interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la art. 77,
beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar, de solda funciei de
baz/salariul funciei de baz i de celelalte drepturi salariale avute,
stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.
ART. 80
Personalul din instituiile de aprare, ordine public i siguran
naional trimis n misiuni permanente sau temporare n strintate, potrivit
legii, beneficiaz de toate drepturile prevzute pentru personalul trimis n

misiune permanent sau temporar de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum
i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale
administraiei publice centrale.
ART. 81
n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se
completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale
referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune
permanent sau temporar n strintate de ctre ministere i celelalte organe
i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.
SECIUNEA a 10-a
Unele reglementri privind salarizarea personalului civil
ART. 82
(1) Personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional beneficiaz de drepturile salariale reglementate prin
prezenta lege, potrivit categoriei de personal i domeniului n care i
desfoar activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar activiti n
condiii similare cu cele ale personalului militar sau poliitilor ori
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare, dup caz, beneficiaz de drepturile salariale prevzute expres
pentru personalul civil n prezenta anex.
ART. 83
Funciile specifice pentru personalul contractual din instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional se asimileaz astfel:
a) director centru de reeducare cu director din cadrul anexei nr. I cap. II
lit. C;
b) director adjunct centru de reeducare cu director adjunct din cadrul
anexei nr. I cap. II lit. C;
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific,
cercettor tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot II cu
funcia de administrator II-I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant III-I cu funcia de tehnician
debutant II-IA;
f) funcia de nsoitor de bord debutant III-I cu funcia de referent
debutant II-IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spaiu
aerian III-I cu funcia de tehnician II-IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu funcia de muncitor
calificat IV-I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de administrator
II-I;
j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de muncitor
calificat II-I.
ART. 84
Alte funcii specifice pentru personalul contractual din instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii,
Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii
ART. 85
Personalul militar, militarii n termen, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, rezerviti, pe
timpul concentrrii, beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta
lege pentru personalul militar, militari n termen, poliiti i funcionari
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la
unitile unde sunt concentrai.
ART. 86
Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de
aceste instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind,
dup caz, prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta
profesional, nivelul studiilor, clasa de salarizare i coeficientul de

ierarhizare al soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz.
ART. 87
Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi,
precum i unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
ART. 88
Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n continuare,
pn la data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de
stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
ART. 89
(1) Abrogat.
---------Alin. (1) al art. 89 a fost abrogat de lit. b) a art. 124 din LEGEA nr. 223
din 24 iulie 2015, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 556 din 27 iulie 2015.
(2) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc nu se aplic personalului militar,
administraiei penitenciare.
(3) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea
contribuiilor stabilite potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea
pentru accidente de munc i boli profesionale nu se aplic personalului
militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil.
ART. 90
(1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile
exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului financiar
preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de
persoanele din cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit
reglementrilor n vigoare.
statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar
activiti de control financiar preventiv propriu i, dup caz, de audit
beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu pn la 4
clase de salarizare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului
ART. 91
(1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii de demnitate public
beneficiaz, pe lng drepturile salariale cuvenite acestei funcii, i de solda
de grad/salariul gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia,
precum i de gradaiile calculate la solda de grad/salariul gradului
profesional.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale
cuvenite pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate celor de
secretar
de
stat/subsecretar
de
stat
pot
opta
pentru
soldele
de
funcie/salariile de funcie stabilite pe baza claselor de salarizare i
coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru funciile de demnitate public.
ART. 92
(1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului militar se
determin prin raportare la numrul zilelor calendaristice corespunztoare
fiecrei luni a anului.
(2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit poliitilor i
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare se determin prin raportare la numrul de zile lucrtoare din luna
respectiv, cu excepia situaiilor pentru care drepturile cuvenite sunt
prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele/Salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n
perioada stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale
administraiei penitenciare sunt confideniale, instituiile din sistemul de
aprare, ordine public i siguran naional avnd obligaia de a lua msurile
necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, respectiv

salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i
n limitele prevzute de reglementrile n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acord
solda funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz i nici alte
drepturi salariale.
(7) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la i de la
solda funciei de baz/salariul de baz i la i de la alte drepturi salariale
se fac prin ordin de zi pe unitate.
ART. 93
(1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative, n
raport cu solda de baz sau, dup caz, cu solda lunar, se vor calcula fa de
solda funciei de baz.
(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i
funcionarilor
publici
cu
statut
special
din
sistemul
administraiei
penitenciare, prin alte acte normative, n raport cu salariul de baz, se vor
calcula fa de salariul funciei de baz.
(3) Pentru drepturile salariale acordate personalului care particip la
misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn, stabilite potrivit
art. 77 din prezenta anex, precum i pentru drepturile reglementate n
seciunile a 4-a i a 5-a din prezenta anex nu se aplic reglementrile care
limiteaz suma sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor i a altor drepturi
salariale acordat att individual, ct i cumulat la nivelul fiecrui ordonator
de credite.
-----------Alin. (3) al art. 93 din Seciunea a 11-a, Cap. II din anexa VII a fost
modificat de pct. 4 al art. 28, Cap. VI din LEGEA nr. 121 din 15 iunie 2011,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 17 iunie 2011.
ART. 94
Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n
limita fondurilor bugetare aprobate anual cu aceast destinaie n bugetele
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional.
ART. 95
n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional emit norme metodologice, aprobate prin ordin al
*) Not CTCE:
ANEXA VIII
REGLEMENTRI SPECIFICE
personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea primuluiministru i cele aflate sub controlul Parlamentului
CAP. I
Salarii de baz
ART. 1
Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i
cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul
Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
*T*
Coeficient de
Nivelul studiilor
Clase
ierarhizare
minimmaximminimmaxim
Studii superioare
24 67 1,77 5,10
Studii superioare de scurt durat

12 48 1,31 3,19
Studii postliceale
10 31 1,25 2,10
Studii medii
8 29 1,19 2,00
Studii generale
1 20 1,00 1,60
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
ART. 2
Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea,
n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
locale sunt difereniate dup nivelul studiilor.
*T*
Coeficient de
Nivelul studiilor
Clase
ierarhizare
minimmaximminimmaxim
Studii superioare
24 54 2,00 3,70
Studii superioare de scurt durat

12 39 1,70 2,56
Studii postliceale
10 28 1,50 1,95
Studii medii
8 24 1,45 1,77
Studii generale
1 20 1,00 1,60
*ST*
NOT:
clase
de
salarizare
ART. 3
Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i
instituiile publice prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe
dou grade, astfel:
*T*
Funcia
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Gradul IGradul IIGradul IGradul II
Director general
86
90
8,16
9,00
Director general adjunct
84
88
7,76
8,57
Director
84
88
7,76
8,57
Director adjunct, inginer-ef,
contabil-ef
82
86
7,39
8,16
ef serviciu, ef secie, ef filial

80
84
7,03
7,76
ef birou, ef atelier, ef oficiu,
ef sector
78
82
6,70
7,39
*ST*
NOT:
ART. 4
Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice
prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
*T*
Funcia
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Gradul IGradul IIGradul IGradul II
Director general
78
82
6,70 7,39
Director general adjunct
76
80
6,37 7,03
Director
76
80
6,37 7,03
Director adjunct, inginer-ef,
contabil-ef
74
78
6,07 6,70
ef serviciu, ef secie,
ef filial
72
76
5,77 6,37
ef birou, ef atelier, ef oficiu,
ef sector
70
74
5,50 6,07
*ST*
NOT:
ART. 5
Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile
publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n
coordonarea primuluiministru i cele aflate sub controlul Parlamentului se
stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a
depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de ministru i, respectiv, a
funciei de secretar de stat din ministere.
ART. 6
(1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate
coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale,
se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr
a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte al
consiliului judeean i, respectiv, a funciei de viceprimar.
(2) n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz prevzute la alin.
(1) nu vor depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al
municipiului Bucureti.
ART. 7
Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se
stabilete de ctre conductorul autoritii i instituiei publice finanate
integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor
profesionale, stabilite de ctre acesta.
ART. 8
Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile

prevzute n anexele la prezenta lege se va face de ctre Ministerul Muncii,
Familiei,
Proteciei
Sociale
i
Persoanelor
Vrstnice,
la
solicitarea
*) Not CTCE:
excepie de la prevederile art. 1 i 2, pentru personalul din autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale,
precum i din cele aflate n coordonarea prim-ministrului i cele aflate sub
controlul Parlamentului, ale crui contracte colective de munc i nceteaz
valabilitatea n anul 2014, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la
Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 925 din 18 decembrie 2014, prin excepie de
la prevederile art. 1, pentru personalul din autoritile i instituiile
publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub
autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i din cele
aflate
n
coordonarea
prim-ministrului
i
cele
aflate
sub
controlul
Parlamentului,
ale
crui
contracte
colective
de
munc
i
nceteaz
valabilitatea n anul 2015, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la
Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
CAP. II
Sporuri i alte drepturi
ART. 9
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor
publici.
ART. 10
integral din venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice
pentru condiii de munc, dup cum urmeaz:
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n
zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiaz de
un spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz.
ART. 11
integral din venituri proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile
funcionarilor publici din administraia public central, respectiv local, n
funcie de subordonare.
ART. 12
Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de
ctre ordonatorul de credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare
alocate anual i n numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de
venituri i cheltuieli.
*) Not CTCE:
A se vedea alin. (2) i (3) ale art. 4 ce aparine art. II din ORDONANA DE
URGEN nr. 80 din 8 septembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 636 din
10 septembrie 2010, astfel cum a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA
nr. 283 din 14 decembrie 2011 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 14
ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n anexele la Legeacadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), pentru personalul din

autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii,
aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor
i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i
locale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i cele
aflate sub controlul Parlamentului, ale cror contracte colective de munc i
nceteaz valabilitatea n anul 2012, salariile se stabilesc potrivit anexei nr.
VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare, fr a depi
nivelul din luna decembrie 2011".
*) Not CTCE:
Reproducem mai jos art. 1 i 2 din ORDONANA DE URGEN nr. 19 din 16 mai
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 340 din 18 mai 2012:
"Articolul 1
(1) Cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de
baz/salariilor
funciei
de
baz/indemnizaiilor
de
ncadrare
de
care
beneficiaz personalul pltit din fonduri publice se majoreaz n dou etape,
astfel:
a) cu 8%, ncepnd cu data de 1 iunie 2012, fa de nivelul acordat pentru
luna mai 2012;
b) cu 7,4%, ncepnd cu data de 1 decembrie 2012, fa de nivelul acordat
pentru luna noiembrie 2012.
(2) Cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din
salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut, indemnizaia brut de
ncadrare, de care beneficiaz personalul pltit din fonduri publice, se
majoreaz potrivit alin. (1), n msura n care personalul i desfoar
activitatea n aceleai condiii.
(3) Cuantumul brut al salariilor de ncadrare, al sporurilor,
indemnizaiilor, compensaiilor i al celorlalte elemente ale sistemului de
salarizare aferent personalului didactic i didactic auxiliar din nvmnt,
care se stabilete n conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind
ncadrarea i salarizarea n anul 2011 a personalului didactic i didactic
auxiliar din nvmnt, cu modificrile ulterioare, se majoreaz potrivit alin.
(1), n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai
condiii.
Articolul 2
(1) Pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate
coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n
coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului, care
n anul 2012 are salariile stabilite potrivit art. 4 alin. (3) al art. II din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor msuri
financiare n domeniul bugetar, precum i pentru instituirea altor msuri
financiare n domeniul bugetar, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 283/2011, cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de
baz/salariilor funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare se majoreaz
potrivit art. 1 alin. (1), fr a depi nivelul stabilit potrivit anexei nr.
VIII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice, cu modificrile ulterioare.
(2) Pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate
coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n
coordonarea primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului, ale
crui contracte colective de munc i nceteaz valabilitatea dup data
intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, salariile se stabilesc
potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare."
Potrivit art. 4 din ORDONANA DE URGEN nr. 84 din 12 decembrie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 845 din 13 decembrie 2012, pentru personalul
din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului,
ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice

centrale i locale, precum i din cele aflate n coordonarea prim-ministrului i
cele aflate sub controlul Parlamentului, ale crui contracte colective de munc
i nceteaz valabilitatea dup data intrrii n vigoare a prezentei ordonane
de urgen, salariile se stabilesc potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr.
cu
modificrile
ulterioare,
utilizndu-se
coeficienii
de
ierarhizare
corespunztori claselor de salarizare prevzui n aceast anex i valoarea de
referin prevzut la art. 10 alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu
modificrile ulterioare.
cuantumul brut al salariilor de baz/soldelor funciei de baz/salariilor
funciei de baz/indemnizaiilor de ncadrare de care beneficiaz personalul
pltit din fonduri publice se menine la acelai nivel cu cel ce se acord
pentru luna decembrie 2015, n msura n care personalul i desfoar
activitatea n aceleai condiii i nu se aplic valoarea de referin i
coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui n
anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
n anul 2016, cuantumul sporurilor, indemnizaiilor, compensaiilor i al
celorlalte elemente ale sistemului de salarizare, care fac parte, potrivit
legii, din salariul brut, solda lunar brut/salariul lunar brut, indemnizaia
lunar brut de ncadrare, se menine la acelai nivel cu cel ce se acord
personalului pltit din fonduri publice pentru luna decembrie 2015, n msura n
care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
personalul beneficiaz de drepturile corespunztoare noilor condiii, la nivelul
acordat pentru funciile similare n plat din instituia/autoritatea public n
care acesta este ncadrat.
Potrivit art. 3 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 923 din 11 decembrie 2015, prin excepie de
la prevederile art. 1, personalul din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea,
n coordonarea Guvernului, ministerelor i a celorlalte organe de specialitate
ale administraiei publice centrale i locale, precum i din cele aflate n
coordonarea prim-ministrului i cele aflate sub controlul Parlamentului, ale
crui contracte colective de munc i nceteaz valabilitatea n anul 2016,
beneficiaz de salariile stabilite potrivit anexei nr. VIII la Legea-cadru nr.
284/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, majorate cu 10%.
Personalul autoritilor i instituiilor publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului,
ministerelor
i
a
celorlalte
organe
de
specialitate
ale
administraiei publice centrale i locale, precum i al celor aflate n
coordonarea prim-ministrului i al celor aflate sub controlul Parlamentului,
nou-nfiinate n anul 2016, beneficiaz de salariile stabilite potrivit anexei
nr. VIII la Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile i completrile
ulterioare, majorate cu 10%.
------

LEGE Nr. 284 Din 28 Decembrie 2010 Privind Salarizarea

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE Nr. 284 Din 28 Decembrie 2010 Privind Salarizarea

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

284 din 28 decembrie 2010 (*actualizat*)

organizarea i funcionarea Ministerului Economiei, Comerului i

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

celorlalte drepturi de natur salarial ale personalului din sectorul

Articolul 5 din ORDONANA DE URGEN nr. 57 din 9 decembrie 2015,

(3) Registrul general de eviden a personalului pltit din fonduri

(3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc

n cazul schimbrii condiiilor n care i desfoar activitatea,

63/2011 privind ncadrarea i salarizarea n anul 2011 a personalului

ngrijirea copilului, precum i pentru personalul ale crui raporturi de

(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se acord cele 5

Diferenierea salariilor de baz, a soldelor/salariilor de funcie i

lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie

pe lng instituiile publice, nu se prevd sume pentru acordarea de

(1) Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile

referitoare la ocuparea posturilor vacante, n condiiile prevzute la

Conform art. 5, Cap. I din ORDONANA DE URGEN nr. 103 din 14

acesta este ncadrat sau din instituiile subordonate acestora, n cazul

(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de

nct salariile din sectorul public s poat fi stabilite la un nivel

clasei 63 prevzute n anexa nr. I, cap. I lit. A.c), la Legea-cadru nr.

preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, potrivit art. 20 alin.

pentru o vechime n munc de la 15 la 20 de ani, clasa de salarizare este

h) n anul 2011 nu se aplic valoarea de referin i coeficienii de

(8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe perioada de

alte drepturi n bani sau n natur care excedeaz prevederilor prezentei

(2) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor colective

modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, cu modificrile i

Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea

Pentru a vizualiza aceste modificri, consultai formele actualizate

"c) dezvoltarea carierei - evoluia ansamblului situaiilor juridice

Guvernului n faa Camerei Deputailor i a Senatului, n edina comun

Funcii publice de stat*)

4.Secretar general adjunct

5.Inspector guvernamental/comisar general

b) Funcii publice de conducere

Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice

-ora categoria III

- comun (cu peste

------------*1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul

Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice

crt. gradul profesionalstudiilor

d) Funcii publice specifice de execuie

Funcii publice de stat*) Funcii publice teritorialeFuncii publice

e) Funcii publice specifice de manager public

1.Manager public, grad

grad profesional principal

grad profesional asistent

------------*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul

(1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care

central de specialitate*) ministerelor i ale altor Administraia public

organe centrale de specia- local, Consilii,

litate, prefecturi,consiliii servicii publice

central de specialitate*) ministerelor i ale altor Administraia public

organe centrale de specia- local, Consilii,

litate, prefecturi,consiliii servicii publice

1.Director general cu rang de ministru

2.Director general adjunct, director de

cabinet cu rang de consilier economic

3.Director cu rang de secretar economic I

4.Director adjunct cu rang de secretar

5.ef serviciu cu rang de secretar economic II

6.ef birou cu rang de secretar economic II

284 din 28 decembrie 2010 (actualizat)