Sunteți pe pagina 1din 2

FISA POSTULUI

1. FUNCIA: - lacatus mecanic


2. LOCUL DE MUNC: - dana 20 Port Galati si oriunde interesele societatii o impun.
3. CERINTE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:
3.1. STUDII: - absolvent al colii profesionale, absolvent al scolii de arte si meserii, absolvent al cursurilor
de calificare la institutii acreditate,
3.2. EXPERIEN: - intocmirea schitelor dupa model, trasarea semifabricatelor dupa schita, stabilirea
ordinii de sudare pentru eliminarea deformatiilor, stabilirea necesarului de materiale pentru o lucrare,
recunoasterea materialelor dupa aspectul exterior, pregatirea pieselor pentru sudare, recunoasterea tipurilor
de imbinari sudate, recunoasterea defectelor imbinarilor sudate, croirea sablonului dupa o suprafata cu
simpla curbura;
3.3. APTITUDINI: - capacitatea de a soluiona problemele de serviciu cu specific tehnic;
- consecvena i continciozitatea n ndeplinirea sarcinilor de serviciu;
- spirit critic i selectiv;
3.4. CERINE SPECIALE: - asumarea responsabilitatii, initiativa, creativitate;
3.5. CARACTERISTICI COMPORTAMENTALE:- adaptabilitatea la cerinele postului;
_disponibilitate de lucru n program flexibil, n funcie de gradul de urgen al lucrrilor ce trebuiesc
executate ;
_ stpnire de sine, perseverenta, intransigen .
4. RELAII:
5.1 IERARHICE:- se subordoneaz administratorului;
5.2 DE COLABORARE: - cu tot personalul societii .
5. ATRIBUII:
-executa, in conditii de calitate si eficienta, lucrarile incredintate;
-pregateste si verifica sculele pentru lucru; creaza dispozitive ajutatoare;
-cunoaste si respecta principiile de functionare si lucru pentru polizor dublu, masina de gaurit,
unelte electrice de mina, mecanisme (vinci, cric, gafa, brida cu surub), scule (ruleta, subler,
compas, etc).;
- propune masurile necesare n scopul ntririi ordinii si disciplinei la locul de munc;
- respecta sarcinile si instructiunile primite;
- controleaza permanent calitatea operatiilor, lucrrilor si produselor pe care le executa;
- opreste executia lucrarilor n cazul unor abateri grave de la normele de calitate.
6. RESPONSABILITI
- realizeaza sarcinile de producie i indeplineste dispoziiile primite ierarhic;
- organizeaza locul de munc si pregteste conditiile de lucru;
- recupereaza deeurile si le depoziteaza in spatii amenajate;
- asigura piesele, subansamblele i ansamblele incredintate pentru reparaie;
- preda lucrrile executate la beneficiar;
- asigura calitatea lucrrilor efectuate;
- desfsoara activitatea de productie n deplin securitate a muncii;
- s nu modifice starea de fapt rezultata din producerea unui accident mortal sau colectiv, n
afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa
accidentailor i a altor persoane participante la procesul de munc;
- sa nu consume bauturi alcoolice si sa nu tolereze consumul acestora de catre ceilalti angajati;
- sa respecte prevederile cuprinse in regulamentul intern, contractul individual de munca;
- s foloseasca echipamentul individual de lucru si de protecie, sa solicite un nou echipament atunci cind
din diverse motive cel avut in dotare nu mai prezinta calitatile de protectie necesare;
- s participe la instruire, s-i nsueasc i s respecte normele de tehnica securitii muncii, prevenirea
incendiilor, protecia mediului nconjurtor;
- s aduc la cunotina efului ierarhic orice accident suferit de persoana proprie sau de alti angajati,
pericol de accidentare, incendiu sau poluare care ar pune in pericol patrimoniul societatii, viata si integritatea
corporala sau sanatatea oamenilor;
-sa pastreze in bune conditii dotarile si amenajarile de la locurile de munca;
- sa efectueze examinarile medicale conform legii;

-sa respecte programul de munca, sa foloseasca integral si eficient timpul de lucru;


-sa foloseasca sculele, utilajele si instalatiile incredintate la parametrii functionali i s se preocupe
permanent de meninerea acestora n funciune;
-sa foloseasca materialele, fluidele energetice, energia electrica ca un bun gospodar;
-sa mentina ordinea si curatenia la locul de munca si in incinta societatii;
-sa se prezinte la serviciu in deplina capacitate de munca;
-s-i nregistreze prezena la nceputul i sfritul programului de lucru, prin semntur n condica de
prezen;
-s nu prseasc locul de munc fr aprobarea conductorului ierarhic;
-s nu lase fr supraveghere, n timpul programului de lucru, mainile i instalaiile aflate n funcionare
i s le scoat din funciune la ncetarea programului de lucru;
-s aduc, imediat, la cunotina efului ierarhic, orice eveniment care ar putea conduce la o stare de
inactivitate a personalului salariat;
-s se comporte corect i civilizat n cadrul relaiilor de serviciu i s ia atitudine mpotriva manifestrilor
necivilizate;
- s prseasc unitatea dup terminarea programului de lucru;
-sa nu promoveze sau sa participe la jocuri si glume periculoase.
7. PROGRAMUL DE LUCRU
Se lucreaza 8 ore/zi, de luni pina vineri.
8. MEDIUL DE ACTIVITATE
Activitatea se desfasoara in aer liber si spatii inchise.
9. SITUATII DE RISC
Risc de accidentare prin lovire, strivire, intepare, electrocutare, inecare, ardere.
Este necesara utilizarea echipamentului de protectie: costum salopeta, bocanci, casca de protectie, manusi,
costum vatuit.
10.CERINTE PENTRU EXERCITARE
cerinte medicale:
- integritate anatomofunctionala a membrelor superioare si inferioare;
- rezistenta la efort fizic;
- acuitate vizuala si cromatica normala;
- acuitate auditiva normala;
cerinte psihice
- spirit de observatie, memorie vizuala;
- stabilitate si mobilitate a atentiei;
- rapiditate si precizie in miscari;
- capacitate de a evalua si a lua decizii;
- rezistenta la sarcini de lucru repetitive;
- respectarea riguroasa a regulilor si instructiunilor;
- realist, investigativ,intreprinzator;
activitati fizice
- ridicare greutati;
- transport obiecte;
- lucru in pozitii diferite (aplecat, ghemuit);
- catarare (scari, schele, rampe);
- intindere (extensie corporala);
- folosire a miinilor;
- folosire a degetelor;
- mentinere a echilibrului fizic.
11. SANCIUNI: - nendeplinirea atribuiilor i rspunderilor conform fiei postului atrage , dup caz ,
sancionarea disciplinara , administrativ , material sau penal .
TITULAR POST