INGINER CONSTRUCII CIVILE, INDUSTRIALE I

AGRICOLE
PROFIL OCUPAIONAL
(versiunea de baz)
Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii avizeaz proiectele de execuie ale
construciilor civile industriale sau agricole, ntocmete graficul de executare a lucrrilor, stabilind lista de
materii prime, materialele i fora de munc necesar pentru realizarea fazelor proiectului. Organizeaz
i supravegheaz activitatea echipelor de muncitori i tehnicieni.

Cod COR: : 214 201

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru
ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv
(expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Verific planul arhitectural al construciei i se asigur de viabilitatea proiectului

Determin procedurile de construcie n concordan cu proiectul lucrrii i cu materialele folosite

Realizeaz planuri tehnice detaliate pe baza proiectului arhitectural (seciuni, calcule, specificaii
tehnice)

Stabilete, pentru fiecare loc de munc, condiiile tehnice i organizatorice

Proiecteaz i realizeaz utilarea cldirilor cu echipamente necesare

Face recomandri i propune modificri la proiectul de construcie n cazul constatrii unor

deficiene sau erori

Coreleaz activitile desfurate de membrii formaiei de lucru, astfel nct obiectivul stabilit s
fie realizat ntr-un timp ct mai scurt i cu maximum de eficien

Verific lista materialelor ce vor fi utilizate n construcie i stabilete cantitile necesare

Raporteaz ctre eful ierarhic superior stadiul realizrii programului de construcie

ndrum i coordoneaz echipele de muncitori i tehnicieni aflai n subordinea sa

Rspunde de executarea conform graficelor a proiectelor de construcii

Respect normele de protecia muncii colaboreaz cu ali specialiti din alte sectoare pentru
realizarea diferitelor faze i etape ale proiectelor i finalizarea construciilor.

Realizeaz mostre de prezentare pentru client din exteriorul i interiorul construciei

Copyright COGNITROM 2007

Estimeaz costurile lucrrilor, anexele tehnice la contract, rapoarte tehnice de execuie n

colaborare cu arhitectul

Determin pierderile termice ale construciei i stabilete necesarul de echipamente i materialele

de izolaie

Supervizeaz, coordoneaz i inspecteaz activitatea tehnicienilor, muncitorilor, proiectanilor

Verific cu atenie existena materialelor de protecie la preluarea locului de munca i raporteaz

aspectele identificate efului ierarhic superior.

ntreprinde aciuni ndreptate spre utilizarea eficient a mijloacelor materiale i a forei de munc

Faciliteaz procesul de luare a deciziilor la nivelul factorilor de conducere i de transmitere a

acestora ctre executani, pe cale verbal sau scris.

Organizeaz instruirea muncitorilor din formaie i s asigure supravegherea aplicrii tuturor

reglementrilor n domeniul muncii

Asigur dispozitivele de securitate a muncii i echipamentele de protecie

Studiaz cu atenie legislaia de protecia muncii necesar activitii

n cazul apariiei avariilor din cauza echipamentelor sau materialelor de protecie, ntreprinde
masurile de urgenta necesare i raporteaz pentru acordarea ajutorului necesar.

Se asigur de aprovizionarea cu echipament de securitatea muncii adecvat locului de munc

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit
activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Activitatea se desfoar alternativ, att la birou ct i n afara acestuia, pe antiere ntr-o

ambian fizic de lucru caracterizat prin existena a zgomotului i prafului.

B2. Mediul socio-organizaional

Activitatea se desfoar n echip

Sarcinile sunt variate

Programul de lucru este fix dar poate suferi modificri n funcie de solicitri

Datorit funciei de coordonare, pot aprea situai conflictuale cu muncitorii subordonai.

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Risc moderat cu excepia situaiilor n care se lucreaz n zone greu accesibile, se lucreaz cu
utilaje necorespunztoare sau nu se respect normele de protecia muncii.

Copyright COGNITROM 2007

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare.
Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii superioare de specialitate

Nivel de calificare: N6

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau
non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o
activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt.
Cunotine referitoare la:

Tipuri de deprinderi

Inginerie i tehnologie

Deprinderi de gestionarea resurselor

Construcii

Deprinderi tehnice

Fizic

Deprinderi de rezolvare de probleme

matematic

Servicii clieni i personal

Funcionreti

Copyright COGNITROM 2007

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine
performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de
cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive

Aptitudine

Nivel de dezvoltare
1
(minim)

(mediu

(mediu)

inferior)

(mediu

(maxim)

superior)
x

1. Abilitatea general de nvare

2. Aptitudinea verbal

x
x

3. Aptitudinea numeric
4. Aptitudinea spaial

5. Aptitudinea de percepie a formei

6. Abiliti funcionreti

7. Rapiditatea n reacii

8. Capacitatea decizional

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

E2. Aptitudini psihomotorii

Dexteritatea degetelor

Dexteritate manual

E3. Aptitudini senzoriale

Claritate n vorbire

Percepie tridimensional

Acuitate auditiv

E4. Aptitudini fizice

For static abdominal

Rezisten fizic

Copyright COGNITROM 2007

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

I S R (investigativ, social, realist)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Autonomie

Compensanii

Servicii n folosul celorlali

Independena n munc

Condiii de munc

Responsabilitate

F3. Caracteristici de personalitate

Ocupaia de inginer construcii presupune dou mari clustere de activiti: de specialitate i de

control, supervizare. n concordan cu acest lucru profesia de inginer construcii civile i
industriale presupune meticulozitate n munc, respectarea termenelor, precizie i rigurozitate n
realizarea sarcinilor. Comportamentul trebuie s fie ghidat de o orientare spre scopuri clar
delimitate. De asemenea gradul de autonomie-independen este peste media populaiei
presupunnd o bun capacitate de a judeca lucrurile i a aciona n mod independent,
neinfluenat de alii. Funcia de coordonare a echipei de subordonai presupune sociabilitate
crescut i abiliti sociale de relaionare cu oamenii, orientare spre aciune, uurin n
comunicare. n contextual unei profesii cu o ncrcare a muncii mare, este necesar prezena
abilitii de a menine echilibrul emoional i n situaii de stres fr a prezenta manifestri extreme
i neconcordante cu situaia.

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul
ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere
(dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a
altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Cretere

Copyright COGNITROM 2007

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ,
independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul
minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(5-6) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Consilier inginer construcii

Expert inginer construcii

Inspector specialitate inginer construcii

Referent de specialitate inginer construcii

Copyright COGNITROM 2007