UNITATEA COLEGIUL NATIONAL GHEORGHE LAZEA

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNC

ncheiat i nregistrat sub nr. ______ / 31.08. 2015 n registrul general
de eviden a salariailor

CAPITOLUL A. Prile contractului

1. Angajator __________________, cu sediul/domiciliul n str ____________ , nr.________ , loc.____________ Judeul _________, cod potal ______
, cod fiscal ____________ telefon ______________, reprezentat legal prin _________________ , n calitate de _________________________, i
2. Salariatul/salariata _________________ , domiciliat() n localitatea __________________ , str. _______________________ Nr.______ , judeul
______________ posesor/posesoare al/a BI / CI / seria ________ nr. __________, eliberat/eliberat la data de _____________ ,CNP _______autorizaie
de munc/permis de edere n scop de munc seria .. nr. .. din data..,
am ncheiat prezentul contract individual de munc, n urmtoarele condiii asupra crora am convenit:
CAPITOLUL B. Obiectul contractului:
Reglementarea raporturilor de munc dintre prile semnatare
_________________________
(Explicaie: se nominalizeaz dup caz una din funciile didactice prevzute la art. 247 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare)
CAPITOLUL C. Durata contractului:
a) Nedeterminat, salariatul /salariata urmnd s nceap activitatea la data de __________
b) Determinat, de 12 luni, pe perioada cuprins ntre data de 01.09.2015 i data de 31.08.2016 / pe perioada suspendrii contractului
individual de munc al titularului de pe post vacant, sau pana la venirea unui cadru didactic cu drepturi mai mari;
CAPITOLUL D. Locul de munc
1.Activitatea se desfoar la: ____________________________________________________________________
2. n lipsa unui loc de munc fix salariatul va desfura activitatea astfel: ________________________________________________________
CAPITOLUL E. Felul muncii
Funcia /meseria: ___________________ conform Clasificrii ocupaiilor din Romnia
....................................
Disciplina/disciplinele predate: ______________________________;
CAPITOLUL F. Atribuiile postului
Atribuiile postului, precum i obiectivele de performan individual sunt prevzute n fia postului, anex la contractul individual
de munc.
CAPITOLUL F1.Criteriile de evaluare a activitii profesionale a salariatului (stabilite prin ordin al ministrului educaiei i/sau Regulamentul intern)
Evaluarea activitii profesionale a salariatului se va face conform OMEN 6143/2011 de aprobare a Metodologiei de evaluare a personalului didactic i
didactic auxiliar precum i OMEN 3597/18.06.2014,
CAPITOLUL G. Condiii de munc:
1.Activitatea se desfoar n conformitate cu prevederiloe Legii 31/1991
2. Activitatea prestat se desfoar n condiii normale / deosebite / speciale de munc, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul
unitar de pensii publice, cu modificrile i completrile ulterioare: CONDIII NORMALE
CAPITOLUL H. Durata muncii:
1.O norm ntreag, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 de ore/sptmn
a) Repartizarea programului de lucru se face dup cum urmeaz:________
b) Programul de lucru se poate modifica n condiiile regulamentului intern/contractul colectiv de munc aplicabil;
2.O fraciune de norm de ______________ ore/zi,__________ore/sptmn
a) Repartizarea programului de lucru se face dup cum urmeaz:_________________- ( ore pe zi/ore / noapte )
b)Nu se vor efectua ore suplimentare cu excepia cazurilor de for major sau pentru alte lucrri urgente destinate prevenirii producerii unor accidente
sau nlturrii consecinelor acestora.

CAPITOLUL I . Concediul
Durata concediului anual de odihn este de 62 zile lucrtoare, n raport cu durata muncii (norm ntreag, fraciune de norm) i
conform prevederilor art.29 din Contractul Colectiv de Munc Unic la Nivel de Sector de Activitate nvmnt Preuniversitar.
Concediul se va efectua conform programrii i nelegerii ntre pri.

Capitolul J. Salariul:
1. Salariul lunar brut: _____________lei;
2. Alte elemente constitutive
a) sporuri: sp.vechime __________ lei
b) indemnizaii: _____________________lei
b1)prestaii suplimentare n bani:__________
b2)modalitatea prestaiilor suplimentare n bani______________________________;
c) alte adaosuri __________________________________________________
3. Orele suplimentare prestate n afara programului normal de lucru sau n zilele n care nu se lucreaz ori n zilele de srbtori legale
se compenseaz cu ore libere pltite sau se pltesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de munc aplicabil sau Legii
nr.53/2003 Codul Muncii, republicat
4. Activitile didactice desfurate la cumul/plat cu ora vor fi remunerate conf.art.34 alin.(7) din Contractul Colectiv de munc
5. Data la care se pltete salariul este: 07 a fiecrei luni
6.Prile convin ca urmtoarele obligaii bneti ale salariatului s fie achitate prin serviciile financiar- contabile ale unitii: cotizaia
sindical, contribuiile i ratele CAR i bnci etc.
CAPITOLUL K. Drepturi i obligaii ale prilor privind securitatea si sntatea n munc:
a) echipament individual de protecie.......................................;
b) echipament individual de lucru ...........................................;
c) materiale igienico-sanitare ................................................;
d) alimentaie de protecie .....................................;
e) alte drepturi i obligaii privind sntatea i securitatea n munc ........................................ .
CAPITOLUL L. Alte clauze:
a) perioada de prob este de __________________
b) Perioada de preaviz n cazul concedierii este de 20 zile lucrtoare conform art. 61 lit. c) i d), art. 65 i art. 66 din Legea nr. 53/2003
Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau contractului colectiv de munc;
c) Perioada de preaviz n cazul demisiei este de 20 zile, reglementat de Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, sau de contractul colectiv de munc;
d) n cazul n care salariatul urmeaz s-i desfoare activitatea n strintate, informaiile prevzute la art.18 alin. (1) din Legea
nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, se vor regsi i n contractul individual de munc;
e) Alte clauze..
CAPITOLUL M. Drepturi i obligaii generale ale prilor:
(1) Salariatul are, n principal, urmtoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depus;
b) dreptul la repaus zilnic i sptmnal;
c) dreptul la concediu de odihn anual;
d) dreptul la egalitate de anse i de tratament;
e) dreptul la securitate i sntate n munc;
f) dreptul la acces la formare profesional
(2) Salariatului i revin, n principal, urmtoarele obligaii:
a) obligaia de a realiza norma didactica/de munc si, dup caz, de a ndeplini atribuiile ce i revin conform fiei postului;
b) obligaia de a respecta disciplina muncii si prevederile stabilite prin Codul de etic;
c) obligaia de fidelitate fa de angajator n executarea atribuiilor de serviciu
d) obligaia de a respecta msurile de securitate i sntate a muncii n unitate;
e)obligaia de a respecta secretul de serviciu
(3) Angajatorul are, n principal, urmtoarele drepturi:
a) s dea dispoziii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitii lor;
b) s exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu;
c) s constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespunztoare, potrivit legii, contractului colectiv de
munc aplicabil i regulamentului intern.
d) s stabileasc obiectivele de performan individual ale salariatului

(4) Angajatorului n revin, n principal, urmtoarele obligaii:

a) s nmneze salariatului un exemplar din contractul individual de munc, anterior nceperii activitii;
a1) s acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractul individual de munc, din contractul
b) s asigure permanent condiiile tehnice i organizatrorice avute n vedere la elaborarea normelor de munc, din contractul colectiv de munc aplicabil i
din lege;
c) s informeze salariatul asupra condiiilor de munc i asupra elementelor care privesc desfurarea relaiilor de munc;
d) s elibereze, la cerere, orice document care atest calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea desfurat;
e) s asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale salariailor;
f) alte obligaii, n funcie de specificul unitii
CAPITOLUL N. Dispoziii finale
Prevederile prezentului contract individual de munc se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 53/2003, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare, ale contractului colectiv de munc aplicabil ncheiat la nivelul unitii/instituiei/sectorului de activitate nvmnt
preuniversitar, nregistrat sub nr.______/_________ la Inspectoratul teritorial de munc al judeului________________/Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale..
Orice modificare privind clauzele contractuale n timpul executrii contractului individual de munc impune ncheierea unui act
adiional la contract, conform dispoziiilor legale i contractului colectiv de munc aplicabil.
Prezentul contract individual de munc s-a ncheiat n dou exemplare, cte unul pentru fiecare parte.
CAPITOLUL O. Conflictele n legtur cu ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau ncetarea prezentului contract individual de
munc sunt soluionate de ctre instana judectoreasc competent material i teritorial, potrivit legii.

Angajator,
D I R E C T O R,

Salariat,
____________

Prof. _____________

Pe data de _......................... prezentul contract de munc nceteaz n temeiul art._...........din Legea 53/2003 Codul Muncii, republicat, n urma
ndeplinirii procedurii legale.

Angajator,
____________________________