CONTRACT DE VOLUNTARIAT

Nr._________/Data_____________
I. PRILE CONTRACTULUI
Art.1. Prile prezentului contract sunt:
a. Organizaia/instituia:
Organizaia/instituia:
Adresa: Tel. Fax: ..
Email . Reprezentat prin: .
b. Voluntarul
Numele: __________________ ________________________________________________________________
Adresa:______________________________________telefon: _________________________________ _______
Email: ______________________________________ Act de identitate: ________________________________
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Art. 2. Obiectul contractului l constituie derularea activitii aferente poziiei de _________
__________________________________________________________ (descris n fia postului, anexat) care
urmeaz s fie desfurat de ctre voluntar.
III. DURATA CONTRACTULUI
Art. 3. Durata prezentului contract este de: ______________________________________________
IV. DREPTURILE I OBLIGAIILE PRILOR
Art. 4. Drepturile voluntarului
a. Dreptul de a fi tratat ca i coleg cu drepturi egale att de ctre conducerea organizaiei ct i de angajai;
b. Dreptul de a fi respectat ca persoan, fr deosebire de ras, etnie, sex sau orientare sexual, convingeri plitice
sau religioase, abilitate fizic/psihic, nivel de educaie, stare civil, situaie economic sau orice alte asemenea
criterii;
c. Dreptul de a avea acces la ct mai multe informaii despre organizaia n cadrul creia urmeaz s activeze;
d. Dreptul de a participa activ la elaborarea i derularea programului la care urmeaz s participe;
e. Dreptul de a i desfura activitatea n concordan cu preferinele personale, temperamentul, experiena de
via, studiile i experiena profesional;
f. Dreptul de a participa la sesiuni de formare n domeniul n care presteaz activitatea, att la nceputul activitii
ct i pe parcurs pentru a beneficia tot timput de cele mai noi informaii n domeniu;
g. Dreptul la supervizare - orientare din partea unei persoane cu experien, bine informat, cu rbdare, atent i
care dispune de timp pentru a rspunde nevoilor sale;
h. Dreptul la un loc unde s i desfoare activitatea i accesul la echipamentul i consumabilele necesare
derulrii activitii;
i. Dreptul de i se asigura (de ctre organizaie/instituie) protecia muncii (n condiiile legale), n funcie de
natura i de caracteristicile activitii pe care o desfoar;
j. Dreptul de a fi asigurat (de ctre organizaie/instituie, n condiiile prevzute de lege) mpotriva riscurilor de
accident i de boal care decurg din natura activitii pe care o desfoar; n lipsa asigurrii, costul prestaiilor
medicale se suport integral de ctre organizaia/instituia;
k. Dreptul de a i se rambursa (de ctre organizaie/instituie, n condiiile convenite prin contract, potrivit legii)
cheltuielile efectuate pentru derularea activitii;
l. Dreptul la o durat a timpului de lucru (stabilit n condiiile legii) caree s nu i afecteze sntatea i resursele
psihofizice;
m. Dreptul de a i se elibera de ctre organizaia/instituia un certificat nominal care s ateste calitatea de voluntar;
n. Dreptul de a fi promovat n conformitate cu rezultatele avute;
o. Dreptul de a beneficia de titluri onorifice, decoraii i premii, n condiiile legii.
Art. 5. Aceste drepturi constituie obligaiile organizaiei/instituiei.
Alte obligaii ale organizaiei/instituiei sunt:
a. Obligaia de a organiza o ntlnire de orientare a voluntarului (referitoare la organizaie n general, programul
n care va activa voluntarul, prezentarea locului de desfiurare a activitii, prezentarea colegilor, sarcinile
concrete ale voluntarului etc.);
b. Obligaia de a pune la dispoziia voluntarului o fi a postului clar, din care s reias

- titlul postului
- scopul i durata postului
- sarcinile de ndeplinit
- programul de lucru
- numele i telefonul persoanei creia i se subordoneaz direct voluntarul
- modalitile de raportare
- accesul la echipament
- alte date n funcie de post;
c. Obligaia de a desemna o persoan care s supervizeze activitatea voluntarului.
Art. 6. Obligaiile voluntarului:
a. Obligaia de a ndeplini la timp sarcinile primite din partea organizaiei/instituiei prin fia de post;
b. Obligaia de a anuna din timp orice schimbare survenit n derularea programului (inclusiv ntrzieri, absene
etc.);
c. Obligaia de a pstra i proteja confidenialitatea informaiilor la care are acces n cadrul activitii de
voluntariat, inclusiv dup ncetarea activitii;
d. Obligaia de a participa la cursurile de instruire organizate, iniiate sau propuse de ctre organizaie/instituie;
e. Obligaia de a fi la curent cu misiunea i activitile organizaiei/instituiei;
f. Obligaia de a respecta procedurile, politicile i regulamentele interne ale organizaiei/instituiei;
g. Obligaia de a ocroti bunurile pe care le folosete n cadrul activitii de voluntariat;
h. Obligaia de a oferi servicii de calitate i de a solicita sprijin persoanei creia i se subordoneaz n situaiile n
care este nevoit/ s desfoare activiti ntr-un domeniu necunoscut sau n care abilitile sale sunt limitate;
i. Obligaia de a completa corect i la timp toate formularele sau rapoartele necesare i convenite prin fia de
post;
j. Obligaia de a trata cu respect toate persoanele cu care vine n contact (clieni ai organizaiei/instituiei, ali
voluntari sau personal angajat i de a i oferi serviciile cu respect pentru fiina uman i pentru mediul
nconjurtor i fr a discrimina n funcie de ras, etnie, sex sau orintare sexual, convingeri politice sau
religioase, abilitate fizic/psihic, nivel de educaie, stare civil, situaie economic sau orice alte asemenea
criterii;
k. Obligaia de a aduce n discuie cu persoana creia i se subordoneaz direct toate situaiile n care ar putea s
apar confliecte de interese.
Drepturile organizaiei/instituiei:
Art. 7. Aceste obligaii constituie drepturile organizaiei/instituiei.
V. RSPUNDEREA, RENEGOCIEREA, REZILIEREA I LITIGIILE
Art. 8. Rspunderea pentru neexecutarea sau pentru executarea necorespunztoare a contractului de voluntariat este
supus regulilor prevzutre de Codul Civil.
Art. 9. Renegocierea contractului de voluntariat se face n cazul apariiei unei modificri a unei situaii de natur s
ngreuneze executarea obligaiilor care revin voluntarului, renegocierea are loc la cererea scris a oricrei pri,
formulat n termen de 15 zile de la apariia situaiei mai sus menionate.
Art. 10. n cazul n care situaia descris la articolul 9 face imposibil executarea n continuare a contractului,
acesta va fi reziliat de drept.
Art. 11. Denunarea unilateral a contractului de voluntariat are loc din iniiativa voluntarului sau a
organizaiei/instituiei cu un preaviz de 15 zile.
Art. 12. Litigiile izvorte din ncheierea, modificarea, executarea sau ncetarea contractului de voluntariat sunt de
competena instanelor judectoreti dac prile contractului nu le pot rezolva pe cale amiabil; aciunile izvorte
din contractul de voluntariat sunt scutite de tax de timbru.
Voluntarul
(semntura)

Pentru Organizaia/instituia
(semntura i tampila)