Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. SCOALA CLASICA
2. SCOALA PSIHOLOGICA
3. SCOALA CANTITATIVA
4. SCOALA SISTEMATICA
5. SCOALA CONTEXTUALA
Desi multi autori considera contemporana scoala sistemica, un grup de
manageri, consulatanti si cercetatori ai secolului XXI, au fondat scoala
contextuala care are la baza premisa ca nu exista "reteta succesului" n
management, respingnd cu fermitate ideea formularii unor principii, metode
si tehnici de conducere universal valabile.
Scoala contextuala recomanda fiecaruI manager sa identifice contextul
n care evolueaza firma pe care o conduc si sa aleaga acele metode si
instrumente sau sa respecte acele principii si reguli care sunt adecvate,
compatibile cu situatia respectiva. Cu alte cuvinte, sa alegi solutia potrivita la
momentul potrivit, fara a fi tributar unor reguli stricte pe care le recomanda
stiinta managementului. Chiar daca de exemplu, un stil de management
participativ este recomandat de stiinta managementului n defavoarea unui
stil autoritar, adoptarea sa n orice situatie nu garanteaza succesul. ntr-un
anumit context, un stil de management autoritar poate fi eficient - de
exemplu n conditiile n care angajatii unei firme nu-si asuma responsabilitati,
nu au initiativa, sunt delasatori si sunt antrenati doar de stimulente
materiale.
n concluzie, acelasi stil de management practicat n contexte diferite,
poate avea consecinte diametral opuse.