Primul tu loc

demunc EURES
Program specific demobilitate

e ntru
id p i
h
G icitan
sol locuri
de munc tori
de ngaja
ia

eures.europa.eu
ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob

Europa social
Primul tu loc
demunc EURES
Program specific demobilitate

Devine mai uor

s circuli is lucrezi
s recrutezi tineri
n Europa

Comisia European
Direcia General Ocuparea Forei deMunc, Afaceri Sociale iIncluziune
Unitatea C3

Manuscris finalizat n ianuarie 2015

EURES este oreea decooperare ntre Comisia European iserviciile publice deocupare aforei demunc din statele
membre ale SEE (rile UE-28, lacare seadaug Norvegia, Islanda iLiechtenstein ialte organizaii partenere) care susin
mobilitatea lucrtorilor. EURES este una dintre cele trei axe ale EaSI, Programul UEpentru ocuparea forei demunc iinovare
social 2014-2020.

Aceast publicaie abeneficiat desprijin financiar prin Programul Uniunii Europene pentru ocuparea forei demunc iinovare
social (EaSI) 2014-2020.

Pentru informaii suplimentare, consultai: http://ec.europa.eu/social/easi

Comisia European iorice persoan care acioneaz nnumele Comisiei nusunt rspunztoare pentru utilizarea care poate
fidat informaiilor coninute nprezenta publicaie.

Fotografii copert: iStockphoto, Getty Images

Pentru orice utilizare sau reproducere afotografiilor asupra crora Uniunea European nudeine drepturi deautor, trebuie
solicitat permisiunea direct dela deintorul drepturilor deautor.

Europe Direct este unserviciu destinat sv ajute sgsii rspunsuri

la ntrebrile pecare vile punei despre Uniunea European.
Un numr unic gratuit (*):
0080067891011
(*) Informaiile primite sunt gratuite, lafel cai cea mai mare parte aapelurilor telefonice
(unii operatori iunele cabine telefonice ihoteluri taxeaz totui aceste apeluri).

Numeroase alte informaii despre Uniunea European sunt disponibile peinternet peserverul Europa (http://europa.eu).
Luxemburg: Oficiul pentru Publicaii alUniunii Europene, 2015

ISBN 978-92-79-43437-2
doi:10.2767/67070

Uniunea European, 2015

Reproducerea textului este autorizat cucondiia menionrii sursei.
Cuprins
Programul specific demobilitate Primul tu loc demunc EURES:
despre ceeste vorba? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Soluii pentru omajul nrndultinerilor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Programul Primul tu loc demunc EURES: serviciile deocupare aforei demunc

idate decontact . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Cine poate beneficia? Cumsepoateparticipa? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Tinerii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Angajatorii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Ce fel deplasamente profesionale sunt eligibile? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Abordarea locurilor demunc, stagiilor iuceniciilor transfrontaliere . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Lucrtori detaai versus lucrtori mobili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

Sprijin financiar pentru tineri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Cine poate beneficia? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Ce costuri sunt acoperite? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

Sprijin financiar pentru IMM-uri (angajatori) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Alte msuri desprijin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Formare pregtitoare (formare lingvistic sau dealt tip) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Sprijin nmaterie dementorat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Acordarea depli participanilor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Prezentare general anormelor programului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Glosar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

Referine utile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE
Programul specific demobilitate
Primul tu loc demunc EURES:
despre ceeste vorba?
Primul tu loc demunc EURES este unprogram
specific demobilitate menit sajute tinerii ceteni
din categoria devrst cuprins ntre 18 i35de ani
din oricare dintre cele 28de ri ale UEi din rile
din cadrul Asociaiei Europene aLiberului Schimb/
Spaiului Economic European (AELS/SEE) (Norvegia (1)
iIslanda) si gseasc unplasament profesional
(loc demunc, stagiu sau ucenicie) nalt ar din UEi
din AELS/SEE dect ara lor dereedin. Deasemenea,
programul ajut iangajatorii, nspecial ntreprinde-
rile mici imijlocii (IMM), sgseasc fora demunc
decare aunevoie pentru posturile lor vacante greu
deocupat.
Programul Primul tu loc demunc EURES are
labaz oaciune pregtitoare cuacelai nume icu
obiective similare, lansat deComisia European
n2012 iderulat peparcursul atrei ani.
Acest program este pus naplicare ncadrul axei
EURES aProgramului european pentru ocuparea for-
ei demunc iinovare social (EaSI) 2
014-2020,
acesta din urm fiind uninstrument european
definanare gestionat direct deComisia European
pentru acontribui lapunerea naplicare astrategiei
Europa2020. Printre alte prioriti, programul acord
oatenie deosebit grupurilor vulnerabile, cum sunt
tinerii, ipromoveaz unnivel ridicat alcalitii ial
ocuprii durabile aforei demunc. Unprogram spe-
cific demobilitate ncadrul programului EaSI vizeaz
testarea unor metode inovatoare pentru punerea
naplicare amobilitii profesionale transfrontaliere
iabordarea nevoilor specifice ale unor grupuri-int,
sectoare economice, ocupaii sau ri.
Am ales svin nGermania pentru caici profesionitii camine sunt deosebit deapreciai. Dei
acesta este primul meu loc demunc ndomeniul studiilor pecare le-am urmat, angajatorii
germani sunt bucuroi sformeze oameni is ipstreze dup finalizarea cursurilor deformare.
Rosa Corchero, tehnician informatician spaniol care lucreaz nGermania.
(1) Islanda iNorvegia, nconformitate cuacordul privind SEE.
5
Fiecare plasament profesional seva face pentru
operioad decel puin ase luni, avnd labaz
uncontract demunc oficial ncheiat ntre tnr
iangajator. Candidaii recrutai sunt ndreptii
sfie remunerai, si cunoasc drepturile is
beneficieze deoprotecie social adecvat. Seacord
prioritate tinerilor aflai pentru prima dat ncu-
tarea unei oportuniti profesionale nalt ar.
Cutoate acestea, sepot califica pentru sprijin prin
programul Primul tu loc demunc EURES iper-
soanele care austudiat sau aulucrat anterior nalt
ar dect cea deprovenien.
Ca in cazul predecesorului su, activitatea progra-
mului Primul tu loc demunc EURES sebazeaz
pecereri anuale depropuneri. Programul este pus
naplicare prin serviciile publice deocupare afor-
ei demunc din cadrul reelei EURES. Pot participa,
deasemenea, ialte organizaii ale pieei muncii.
Aceste servicii trebuie saplice normele programului,
ns pot folosi metodologii diferite.
Acoperirea geografic
aprogramului Primul tu
loc demunc EURES
Belgia, Bulgaria, Republica Ceh,
Danemarca, Germania, Estonia, Irlanda,
Grecia, Spania, Frana, Croaia, Italia,
Cipru, Letonia, Lituania, Luxemburg,
Ungaria, Malta, rile deJos, Austria,
Polonia, Portugalia, Romnia, Slovenia,
Slovacia, Finlanda, Suedia, Regatul
Unit, precum iIslanda iNorvegia (ri
membre ale AELS/SEE).
6
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE
Soluii pentru omajul
nrndultinerilor
Programul Primul tu loc demunc EURES este
menit sofere tinerilor oexperien profesional
ide formare preioas ntr-un moment ncare rata
omajului nrndul persoanelor cuvrsta cuprins
ntre 15 i24de ani este mai mult dect dublul ratei
omajului nrndul populaiei nansamblu.
omajul nrndul tinerilor este foarte ridicat
nEuropa. nnoiembrie 2014, rata omajului nrn-
dul tinerilor era de21,9% nUE-28, comparativ
cu10,0% nrndul populaiei nansamblu. Cutoate naional sau lanivelul UE(2).
acestea, mai multe state membre curate foarte
ridicate ale omajului nrndul tinerilor, precum
Grecia, Croaia iSpania, aunregistrat niveluri sem-
nificativ reduse fa deultimii ani. nspecial persoa-
nele cuvrsta cuprins ntre 15 i24de ani, mai
cuseam femeile, par sse confrunte cudificulti
laangajare. Integrarea adulilor cuvrsta peste 25
deani pepiaa muncii sedovedete afi oalt pro-
vocare. Acetia auresimit puternic efectele nega-
tive ale crizei economice inc nuau beneficiat
derecenta redresare.
Dei Primul tu loc demunc EURES nupoate
rezolva toate dezechilibrele pieei muncii, acesta
poate oferi soluii, facilitnd dobndirea deexperien
profesional dectre tineri ntr-un alt stat mem-
bru. Deasemenea, Primul tu loc demunc EURES
vaajuta UEs i ating obiectivul stabilit, ianume
ca75% dintre persoanele cuvrsta cuprins ntre
20 i64 deani din UEs aib unloc demunc pn iasisten social. Majoritatea celor care i-au gsit
n2020, dup cum prevede strategia decretere
Europa2020.
La baza noului program stau concluziile desprinse
din aciunea pregtitoare Primul tu loc demunc
EURES nceea ceprivete eficacitatea mbinrii
dintre corelarea personalizat acererii iaofertei
delocuri demunc, serviciile deplasare profesio-
nal isprijinul financiar. Din evaluarea programului
Primul tu loc demunc EURES arezultat cacesta
este uninstrument relevant iinovator pentru comba-
terea omajului nrndul tinerilor, pentru abordarea
neconcordanelor nmaterie deabiliti ipentru spo-
rirea mobilitii profesionale nEuropa. Deasemenea,
Primul tu loc demunc EURES vine ncompletarea
altor programe demobilitate desfurate lanivel
Scurt perspectiv: rezultatele
aciunii pregtitoare Primul tu
locdemunc EURES (bugetul
UEpe2011-2013)
Activitile din cadrul aciunii pregtitoare Primul
tu loc demunc EURES aufost demarate n2012,
existnd ntotal 15proiecte beneficiare. nperioada
2012-2014, programul Primul tu loc demunc
EURES acontribuit cuaproximativ 3400de pla-
samente profesionale. Majoritatea plasamentelor
aureprezentat locuri demunc pentru tineri nen-
cadrai nmunc lamomentul recrutrii. Sectoarele
economice clasate peprimele trei locuri din punctul
devedere alplasamentelor aufost sectorul informa-
iilor icomunicaiilor, activitile deservicii adminis-
trative ide servicii suport iactivitile desntate
unloc demunc auavut sub 27 deani. Tinerii care
auabsolvit cel puin oform denvmnt liceal
sau vocaional aureprezentat majoritatea celor
care i-au gsit unloc demunc prin intermediul
Primului tu loc demunc EURES. naceast peri-
oad, rile clasate peprimele trei locuri din punctul
devedere alnumrului derecrutri aufost Regatul
Unit, Germania iSpania. Peprimele trei locuri din
punctul devedere alnumrului detineri trimii s-au
situat Spania, Polonia iSuedia.
(2) http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=993&langId=ro
 7
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Programul Primul tu loc demunc

EURES: serviciile deocupare
aforei demunc idate decontact
Primul tu loc demunc EURES este pus naplicare
deserviciile publice deocupare aforei demunc
membre ale reelei EURES ncooperare cualte
organizaii EURES denumite ncontinuare servicii
deocupare aforei demunc ale programului Primul
tu loc demunc EURES.
Responsabilitatea politic ifinanciar general
pentru programul Primul tu loc demunc EURES
irevine Comisiei Europene. Printre celelalte respon-
sabiliti ale Comisiei senumr promovarea progra-
mului, oferirea dendrumare isprijin organizaiilor
depunere naplicare, precum iasigurarea monito-
rizrii ievalurii generale aactivitilor.
Serviciile deocupare aforei demunc ale progra-
mului Primul tu loc demunc EURES rspund
dederularea activitilor prezentate nacest ghid.
Acestea auobiective fixe iofer sprijin nmaterie
deinformare, recrutare, corelare cerere-ofert,
preplasament, plasament ipostplasament att
tinerilor, ct iangajatorilor. Dei toate serviciile
deocupare aforei demunc ale programului Primul
tu loc demunc EURES vizeaz posturile vacante,
este posibil caunele snu acopere plasamentele
pentru stagii i/sau ucenicii. Prin urmare, disponibili-
tatea i/sau sprijinul plasamentelor deacest tip pot
svarieze is fie limitate.
Oportunitile deplasament ifluxurile defor
demunc depind, nmare msur, denevoile icon-
diiile depe piaa muncii. Acestea pot varia ntimp.
Primul tu loc demunc EURES nui poate lua
angajamentul deagsi unloc demunc, unstagiu
sau oucenicie ntr-un alt stat membru pentru fiecare
tnr solicitant deloc demunc sau for demunc
mobil pentru fiecare angajator care caut aa ceva
nalte ri ale UE.

Mai multe informaii despre serviciile deocupare aforei demunc ale programului
Primul tu loc demunc EURES, activitile lor desprijin idatele decontact sunt
disponibile pesite-urile:
http://eures.europa.eu

http://ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob

Dificultile care in decltorie depesc adesea motivaia deate muta nstrintate pentru
munc. Posibilitatea deaoferi sprijin financiar este esenial pentru ambele pri, iar Primul
tu loc demunc EURES aavut unrol vital ngestionarea logisticii iacosturilor mutrii.
Giambattista Bufalino, manager deresurse umane lafirma maltez dejocuri
peinternet LBGroup.
8
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Cine poate beneficia?

Cumsepoateparticipa?
Primul tu loc demunc EURES din cadrul pro-
gramului specific demobilitate seadreseaz soli-
citanilor delocuri demunc intreprinderilor (n
principal IMM-uri) care doresc socupe posturile
vacante cupersonal din rile membre ale UEi
ale AELS/SEE . Urmtoarele pagini explic regulile
(3)
departicipare, alturi decerinele aplicabile locurilor
demunc, precum istagiilor iuceniciilor.
Tinerii
Primul tu loc demunc EURES este deschis parti-
ciprii tinerilor cuvrsta cuprins ntre 18 i35de
ani, ceteni aiunei ri din UEsau din AELS/SEE
irezideni legali noricare stat membru, care caut
unloc demunc, unstagiu sau oucenicie nalt ar
aUE dect ara lor dereedin.
Aceast categorie devrst afost aleas pentru
cnumeroi tineri njurul vrstei de20sau 30 deani
ntmpin dificulti na-i gsi unloc demunc, dei
tranziia dela studii lapiaa muncii are loc, deobi-
cei, ntre 18 i24de ani. Printre obstacolele cucare
seconfrunt aceast generaie senumr, deobicei,
situaia precar apieei demunc isupracalificarea.
Toi candidaii trebuie saib vrsta cuprins ntre
18 i35de ani nmomentul depunerii solicitrii.
Orice candidat poate fieligibil pentru oofert deloc
demunc, stagiu sau ucenicie ipentru sprijin finan-
ciar, att timp ct i-a depus candidatura nainte
deamplini 36de ani.
Profilul solicitanilor deloc demunc
Primul tu loc demunc EURES nuse adreseaz
exclusiv solicitanilor aflai pentru prima dat ncu-
tarea unui loc demunc. Sunt eligibili toi tinerii care
ndeplinesc criteriile menionate indiferent denive-
lul destudii, experiena profesional sau situaia lor
economic ori social att timp ct corespund spe-
cificaiilor postului vacant ise conformeaz legis-
laiei muncii din ara derecrutare. i pot depune
candidatura att tinerii cuun nivel nalt decalificare,
ct itinerii slab calificai.
List deverificare pentru
candidai
Cetean i rezident legal alunei ri din
UE-28 sau din AELS/SEE (Islanda iNorvegia)
Vrsta cuprins ntre 18 i35de ani
lamomentul depunerii unei candidaturi
n cutarea unui loc demunc, aunui
stagiu sau aunei ucenicii ntr-o alt ar
din UEsau din AELS/SEE
Solicitant deloc demunc sau solicitant
dealt loc demunc, ns nuneaprat
pentru prima dat candidat mobil
Cu ocalificare nalt sau slab lamomentul
candidaturii
Experiena profesional este util, dar
nueste uncriteriu esenial
Pentru informaii despre msurile tranzitorii
nvigoare pentru lucrtorii din Croaia, accesai:
http://ec.europa.eu/social/main.
jsp?langId=ro&catId=466

Programul a fost extrem de util i l-a recomanda cu mare plcere oricui. Mi-a fost greu s m
mut, deoarece familia i prietena mea sunt n Grecia, ns m simt ca i cum a fi nceput o
via nou n cele mai bune mprejurri posibile.
Alexandros Giannoulakis, asistent medical grec care lucreaz n Finlanda.

(3) rile eligibile sunt enumerate nseciunea Programul

specific demobilitate Primul tu loc demunc
EURES: despre ceeste vorba?

PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE
Angajatorii
Pot participa laprogramul Primul tu loc demunc
EURES toate ntreprinderile, ndeosebi IMM-urile sau
alte organizaii, constituite legal ntr-o ar din UEsau
din AELS/SEE. Cutoate acestea, numai IMM-urile pot
beneficia desprijin financiar.
De asemenea, programul este deschis ntreprinderilor
din Confederaia Elveian, din Liechtenstein sau din (4)
ri tere, cucondiia caacestea sfie constitu-
ite legal norice ar din UEsau din AELS/SEE.
Toate organizaiile trebuie srespecte legislaia mun-
cii ilegislaia fiscal din rile ncare sunt constituite.
Nu sunt eligibile plasamentele ninstituii iorga-
nisme europene sau nalte organizaii politice, eco-
nomice, sociale itiinifice internaionale (cum arfi
ONU, OCDE, Consiliul Europei sau organizaii similare)
ori norganismele dereglementare supranaionale
iageniile acestora. Aceste criterii seaplic in
cazul reelelor, alplatformelor sau alaltor organizaii
similare finanate deUE.
Concentrare peIMM-uri
n contextul programului Primul tu loc demunc
EURES, unIMM este definit caontreprindere cupn
la250de angajai. Aceste ntreprinderi reprezint gru-
pul-int, dat fiind contribuia lor lacreterea econo-
mic european, nspecial nceea ceprivete crearea
delocuri demunc. IMM-urile reprezint peste 99%
din numrul ntreprinderilor, genernd peste 66% din
(4) ri din AELS care nuparticip laPrimul tu loc demunc
EURES.
9
numrul total allocurilor demunc (88,8milioane
deangajai nUE-28 n2013) isunt unfactor-cheie
alcreterii economice, alinovrii, alocuprii forei
demunc ial integrrii sociale. Acestea asigur dou
treimi din locurile demunc din sectorul privat icon-
tribuie cumai mult dejumtate din valoarea adugat
creat dentreprinderile din UE.
Printre diferiii factori care pot ajuta IMM-urile
sdepeasc criza economic senumr dezvolta-
rea abilitilor, inovarea iinternaionalizarea. Poate
finecesar irecrutarea delucrtori talentai din alte
state membre. Totui, IMM-urile rareori recruteaz
personal sau accept stagiari ori ucenici din alte ri.
ntreprinderile mai mici seconfrunt mai ales cudifi-
culti legate decostul mutrii i/sau alfurnizrii unor
servicii deformare ide mentorat pentru facilitarea
integrrii candidailor mobili.
Sprijinul financiar oferit dePrimul tu loc demunc
EURES este menit, nesen, sajute IMM-urile
srecruteze is integreze mai bine tinerii talentai
din alte ri ale UEi ale AELS/SEE.
Ali angajatori
ntreprinderile mari sau alte organizaii eligibile, dar
care nuse ncadreaz ndefiniia IMM-urilor, alturi
deserviciile deocupare aforei demunc ncalitate
deangajatori, pot participa iele laPrimul tu loc
demunc EURES, ns fr abeneficia desprijin
financiar din partea programului. ngeneral, aceti
angajatori audeja servicii bine organizate deinte-
grare apersonalului ide mentorat.
10
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE
Ce fel deplasamente
profesionale sunt eligibile?
Pentru afi eligibile pentru sprijin ncadrul programu-
lui Primul tu loc demunc EURES, plasamentele
profesionale trebuie sfie ocupate dectre orice per-
soan care efectueaz sub direcia altcuiva omunc
real iautentic pentru care este pltit. Acest lucru
este definit ncomunicarea din 2010 aComisiei refe-
ritoare laReafirmarea liberei circulaii alucrtorilor,
fiind reiterat ide jurisprudena european.
Un loc demunc este unpost deinut deun angajat
ncadrul unei organizaii; stagiile iuceniciile (for-
mare lalocul demunc) constau ntr-o perioad
limitat deformare practic lalocul demunc. (Toi
termenii sunt explicai mai detaliat nglosarul deter-
meni-cheie iabrevieri dela paginile 25-26.)
Serviciile deocupare aforei demunc
ale programului Primul tu loc demunc
EURES acord prioritate posturilor
vacante ieste posibil caunele snu
vizeze plasamentele pentru stagii i/sau
ucenicii. Prin urmare, disponibilitatea i/
sau sprijinul plasamentelor profesionale
deacest tip pot svarieze is fie
limitate. Candidaii trebuie ssolicite
informaii suplimentare naceast
privin dela serviciile deocupare aforei
demunc ale programului Primul tu loc
demunc EURES.
Reguli generale
n cadrul programului Primul tu loc demunc
EURES, nprincipiu, poate fieligibil() pentru sprijin
orice loc demunc, stagiu sau ucenicie care secon-
formeaz legislaiei naionale, indiferent desectorul
economic sau decadrul naional dereglementare.
Cutoate acestea, stagiile iuceniciile care fac parte
din cerinele obligatorii decertificare profesional (o
practic normal ncazul unor profesii reglementate
precum dreptul, medicina iarhitectura) nufac obiec-
tul programului Primul tu loc demunc EURES.
n momentul ncare accept unloc demunc, unsta-
giu sau oucenicie, candidaii nutrebuie sfie nca-
drai nmunc cualte cuvinte, nutrebuie saib
orelaie contractual cuun angajator nara deree-
din sau norice alt parte.
n toate situaiile, plasamentele profesionale eligibile
trebuie sndeplineasc urmtoarele criterii:
s sedesfoare ntr-o ar din UEsau din AELS/
SEE, alta dect ara dereedin atnrului
solicitant deloc demunc, stagiar sau ucenic;
s fac obiectul unor informaii deschise
itransparente cuprivire ladrepturile iobligaiile
stagiarului/ucenicului, angajatorului, altor pri
implicate depe piaa muncii i, dup caz, ale
organizaiei deformare educaional/vocaional;
s seconformeze legislaiei naionale ndomeniul
muncii ial proteciei sociale is asigure protecie
iprestaii adecvate (de exemplu, asigurri sociale,
asigurare desntate sau accident) pentru
lucrtorii, stagiarii iucenicii mobili;
s ofere oremuneraie iun contract scris;
contractul demunc trebuie sspecifice
obiectivele profesionale (sau vocaionale), durata
relaiei contractuale, programul delucru, drepturile
iobligaiile, remuneraia idispoziiile privind
asigurrile sociale;
s dureze cel puin ase luni;
s fie unplasament profesional cunorm ntreag
sau cunorm parial (nu mai puin de50% din
echivalentul cunorm ntreag sau ENI).
Reguli specifice pentru stagii iucenicii:
ntreprinderile participante sau alte organizaii-gazd
trebuie sfie dispuse srecruteze stagiari sau uce-
nici din alte state membre is seconformeze att
normelor naionale, ct inormelor programului
Primul tu loc demunc EURES aplicabile stagiilor
sau uceniciilor.

PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE
Toi angajatorii care accept unucenic sau unsta-
giar prin intermediul programului Primul tu loc
demunc EURES artrebui:
s ofere oportuniti denvare iformare lalocul
demunc pentru dezvoltarea abilitilor;
s ofere untutorat/mentorat vocaional adecvat
ncadrul companiei sau organizaiei-gazd
pentreaga durat aformrii lalocul demunc;
pe ct posibil, sofere sprijin logistic ide instalare,
cum arfi acordarea deajutor pentru gsirea unui
spaiu decazare (de exemplu, laopensiune pentru
tineret, laofamilie-gazd sau unapartament),
sfaciliteze participarea lacursurile colare
ncazul unui sistem dual deformare i, dup caz,
sasigure sprijin financiar suplimentar din surse
definanare naionale (publice sau private);
s furnizeze uncertificat sau odeclaraie scris
derecunoatere oficial acunotinelor, abilitilor
icompetenelor dobndite peparcursul stagiului
sau aluceniciei, nconformitate cupracticile
naionale sau ale companiei/organizaiei respective.
List deverificare pentru
angajator
Organizaie demari dimensiuni sau IMM
constituit legal ntr-o ar din UEsau din
AELS/SEE
Are unul sau mai multe locuri vacante pentru
ocuparea unui post, aunui stagiu sau aunei
ucenicii
Este dispus srecruteze dintr-o alt ar
membr aUE-28 sau aAELS/SEE (Islanda
iNorvegia)
Ofer unplasament profesional nconfor-
mitate culegislaia naional ndomeniul
muncii ial proteciei sociale
O durat contractual deminimum ase luni
pentru plasamentul profesional cunorm
ntreag sau norm parial (echivalentul
asau numai puin de50% din echivalentul
cunorm ntreag)
Pentru stagiari iucenici: este capabil
sofere oportuniti denvare iformare
aabilitilor lalocul demunc, sajute
lastabilirea nnoua ar is furnizeze,
lancheierea plasamentului, uncertificat/o
declaraie scris derecunoatere aabilitilor
icompetenelor dobndite
11
Abordarea locurilor
demunc, stagiilor
iuceniciilor transfrontaliere
Primul tu loc demunc EURES ofer sprijin
financiar tinerilor lucrtori mobili transnaionali
itransfrontalieri pentru mutarea lor nstr-
intate, dac acetia i stabilesc reedina
(permanent sau temporar) nara ncare sedes-
foar mobilitatea.
Totui, efectiv pentru locurile demunc, stagiile
iuceniciile transfrontaliere pentru care nueste
necesar relocarea sau oreedin dubl, candi-
datul nuva beneficia deindemnizaia forfetar
pentru acoperirea cheltuielilor derelocare (pentru
mai multe informaii despre sprijinul financiar, ase
vedea pagina 13).
Este, deexemplu, cazul candidailor care intenio-
neaz sau convin slucreze ntr-o ar nvecinat din
UEsau din AELS/SEE fr a-i schimba ara deree-
din, deexemplu fcnd zilnic naveta. Aceti can-
didai pot beneficia totui deserviciile decorelare
acererii iofertei demunc ide serviciile deplasa-
ment profesional, inclusiv desprijin financiar pentru
alte categorii decheltuieli.
Lucrtori detaai versus
lucrtori mobili
Primul tu loc demunc EURES nuse aplic con-
tractelor demunc ceintr sub incidena legislaiei
UEprivind detaarea lucrtorilor (Directiva 96/71/CE).
Lucrtorii detaai ilucrtorii mobili reprezint dou
categorii diferite. Unlucrtor detaat este angajat
ntr-un stat membru, ns este trimis deangajatorul
su slucreze temporar ntr-un alt stat membru.
Prin comparaie, unlucrtor mobil este opersoan
care alege smearg nalt ar din UEsau din AELS/
SEE pentru a-i gsi unloc demunc sau ooportu-
nitate deformare vocaional, adic accept unpla-
sament profesional ntr-un alt stat membru ieste
angajat acolo.
12
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Sprijin financiar pentru tineri

Sprijinul financiar oferit dePrimul tu loc demunc
EURES acoper oparte acosturilor suportate
departicipani tineri iangajatori legate deacti-
vitile deplasament profesional transnaional
sau transfrontalier.
La fel can cazul altor aciuni demobilitate cofinan-
ate deComisia European, finanarea forfetar
este unul dintre mecanismele definanare aplicate
ncadrul programului Primul tu loc demunc
EURES. Aceast metod faciliteaz calcularea nive-
lului granturilor prin aplicarea unor rate prestabilite
pentru anumite categorii decheltuieli. Acesta este,
deasemenea, unsistem transparent care asigur
tratamentul egal albeneficiarilor.
Alte categorii desprijin necesit prezentarea unei
estimri bugetare acosturilor eligibile sau aunor
facturi/chitane aferente costurilor suportate nainte
deacordarea unei rambursri.
Cine poate beneficia?
Orice tnr dornic deangajare care ndeplinete cri-
teriile departicipare menionate lapagina 8 icare
s-a nregistrat laun serviciu deocupare aforei
demunc alprogramului Primul tu loc demunc
EURES pentru acandida nvederea obinerii unui loc
demunc, aunui stagiu sau aunei ucenicii ntr-un
alt stat membru poate fieligibil pentru afi recrutat
isprijinit financiar att timp ct:
solicitantul deloc demunc afost preselectat
pentru unpost vacant ntr-o alt ar din UEsau din
AELS/SEE prin intermediul serviciului deocupare
aforei demunc alprogramului Primul tu loc
demunc EURES;
condiiile pentru solicitarea finanrii specificate
nacest ghid sunt ndeplinite iaprobate
deserviciul deocupare aforei demunc
alprogramului Primul tu loc demunc EURES.
Solicitanii care locuiesc temporar ii caut unloc
demunc, unstagiu sau oucenicie ntr-o alt ar din
UEsau din AELS/SEE pot beneficia iei desprijin din
partea programului Primul tu loc demunc EURES.
nacest scop, eitrebuie sse nregistreze laun ser-
viciu deocupare aforei demunc alprogramului
Primul tu loc demunc EURES is fie inclui
peolist final pentru unul sau mai multe posturi
vacante, dac este cazul, nara-gazd respectiv.
Aceti candidai sunt eligibili pentru toate catego-
riile desprijin financiar, exceptnd indemnizaia
derelocare.
Solicitanii deloc demunc trebuie sse nre-
gistreze ntotdeauna laun serviciu deocupare
aforei demunc alprogramului Primul tu loc
demunc EURES. nregistrarea nureprezint
ogaranie asprijinului financiar. Solicitanii
care i-au gsit unplasament profesional
ntr-un alt stat membru prin intermediul altor
organizaii sau persoane decontact nusunt
eligibili pentru sprijin financiar.

PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE
Ce costuri sunt acoperite?
Sprijinul financiar intervine nc dela nceput, nainte
caparticipantul snceap slucreze. Dup cum
s-a menionat anterior, acesta poate lua forma unei
indemnizaii forfetare sau aunei decontri acostu-
rilor efective.
Indemnizaiile forfetare acoper oparte din cos-
turile dedeplasare, asigurare isubzisten supor-
tate cuocazia cltoriei pentru interviul deangajare
idin cheltuielile legate demutare nainte deplata
primului salariu. Sprijinul financiar seacord indi-
ferent dedimensiunea ntreprinderii/organiza-
iei angajatoare.
Tinerii candidai pot solicita, deasemenea, deconta-
rea parial acosturilor legate de:
cursurile delimbi strine;
recunoaterea calificrilor;
mobilitate, ncazul persoanelor cunevoi speciale.
Responsabilitatea privind asigurarea decltorie
lerevine candidailor. Deasemenea, acetia trebuie
sdein uncard european deasigurri sociale
desntate. Acesta este uncard gratuit care ofer
acces laserviciile medicale necesare furnizate destat
pedurata ederii temporare norice ar aSEE, nace-
leai condiii ila aceleai tarife (gratuit nunele ri)
cai pentru asiguraii din ara respectiv(5).
(5) Pentru informaii suplimentare privind
cardul iobinerea acestuia, accesai
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=559&langId=ro
13
Cltoria ntr-o alt ar din UEsau
din AELS/SEE pentru susinerea
interviului
Termenul interviu serefer ladialogul fa nfa
cuunul sau mai muli angajatori. Acesta poate implica
iconcursuri deselecie. Cltoria nstrintate pen-
tru susinerea interviului nueste obligatorie este
doar una dintre numeroasele proceduri deselecie.
De asemenea, cltoria pentru susinerea interviului
nueste undrept, dat fiind cinvitaiile sunt formulate
numai nurma unui acord ntre angajatorii participani
laPrimul tu loc demunc EURES iserviciile rele-
vante deocupare aforei demunc. Depreferin,
invitaia este formulat numai ncazurile ncare
exist oprobabilitate ridicat deangajare acandi-
datului ise ine seama dedistana cltoriei ide
costurile care urmeaz sfie suportate desolicitantul
deloc demunc. Solicitantul este liber saccepte sau
srefuze cltoria pentru susinerea interviului sau
spropun oalt opiune, cum arfi uninterviu prin
telefon sau videoconferin.
Indemnizaia pentru ocltorie nvederea susinerii
unui interviu ntr-o alt ar aUE poate fiautorizat
numai dup ceserviciul deocupare aforei demunc
alprogramului Primul tu loc demunc EURES
aanalizat nevoile efective derecrutare cuangaja-
torul (angajatorii) ipotenialele costuri-beneficii
ale aciunii.
14
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

n cazul ncare cltoria (cltoriile) pentru susine- nastfel desituaii, normele viznd cltoriile pentru
rea interviului nstrintate primete (primesc) und susinerea interviului nalte ri din UEsau din AELS/
verde, candidatul are dreptul laosum fix, nfuncie SEE seaplic icltoriilor realizate nara deori-
dedistana parcurs dela locul dereedin lalocul gine. Seaplic aceleai criterii deevaluare can cazul
desusinere ainterviului, precum ila oindemnizaie cltoriilor ntr-o alt ar din UEsau din AELS/SEE
zilnic desubzisten pentru cel mult trei zile. Aceast pentru susinerea interviului.
indemnizaie reprezint ocontribuie att lacosturile
dedeplasare, ct ila costurile desubzisten (mese, Aceast opiune este relevant ndeosebi pentru
transport local, telecomunicaii ialte asemenea chel- candidaii care cltoresc peteritoriul unor ri
tuieli), inclusiv asigurarea decltorie icazarea (a ntinse sau care vin din teritoriile naionale insulare
sevedea tabelul demai jos). nEuropa continental.

Cltoria pentru susinerea Calcularea distanei geografice pn

interviului nara deorigine
acandidatului
Angajatorii merg adesea nrile dereedin ale
candidailor pentru arealiza interviuri ncadrul unor
trguri delocuri demunc sau evenimente transna-
ionale derecrutare. Aceasta poate fiomodalitate
eficient decretere anumrului deplasamente
profesionale, reducnd, nacelai timp, costurile
dedeplasare ale candidailor.
n pofida economiilor oferite deaceast opiune,
candidaii arputea suporta totui cheltuieli conside-
rabile, nspecial dac interviul are loc ntr-un ora
situat departe delocul dereedin alcandidatului.
lalocul desusinere ainterviului
Distana geografic nbaza creia sestabilete cuan-
tumul sprijinului acordat pentru cltoria nvederea
susinerii interviului secalculeaz dela locul deree-
din (sau cel mai apropiat ora important) pn
lalocul unde are loc interviul (sau cel mai apropiat
ora important).
n cazul ncare cltoria pentru interviu include dife-
rite locuri dedesfurare ncadrul unui stat membru
sau nmai multe state membre, indemnizaia auto-
rizat trebuie sse bazeze pedistana dintre locul
dereedin alcandidatului icea mai ndeprtat
destinaie pentru susinerea interviului.
 15
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Alte posibiliti desusinere deocupare aforei demunc ale programului Primul

ainterviului tu loc demunc EURES trebuie sfaciliteze accesul
laservicii devideoconferin pentru tinerii candidai
Ori decte ori este posibil, interviurile artrebui i/sau angajatorii care nudispun deechipamen-
realizate prin telefon sau videoconferin. Serviciile tul necesar.

INDEMNIZAIA ACORDAT TINERILOR PENTRU SUSINEREA INTERVIULUI (INTERVIURILOR)

Regula Obligaii
Suma (EUR)
deacordare deraportare
Localitatea
Distana Indemnizaia
sau ara
(km) Cltorie zilnic Invitaie
dedestinaie
icazare desubzisten lainterviu
(IZS) din partea
angajatorului
0 50 0
iaprobare
> 50- 250 100 din partea Declaraie
serviciului semnat
> 250 500 250
Orice ar deocupare dectre
50/zi aforei tnrul
din UE-28
idin AELS/ 25/ / zi demunc candidat
SEE (Islanda alprogramu-
Obs.: max. 3 zile lui Primul
iNorvegia) > 500 350
tu loc
demunc
EURES

Indemnizaia derelocare nalt aforei demunc ale programului Primul tu loc

statmembru demunc EURES. Indemnizaia variaz nfuncie
deara dedestinaie, dala 635EUR la1270EUR.
Dac tnrul candidat este recrutat pentru unpla- Aceasta acoper oparte din costurile decltorie ide
sament profesional nalt stat membru, acesta are subzisten, inclusiv asigurarea decltorie icheltuie-
dreptul laoindemnizaie (forfetar) nainte deaprsi lile decazare suportate nperioada deinstalare nara
ara dereedin, ns numai dup ceprimete ocon- dedestinaie (nu seaplic ncazul navetitilor trans-
firmare scris din partea angajatorului referitoare frontalieri sau alcandidailor care locuiesc temporar
laofert idetaliile contractului demunc. Acest pro- ii caut unloc demunc, unstagiu sau oucenicie
ces este derulat iaprobat deserviciile deocupare ntr-o alt ar din UEsau AELS/SEE).
16
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

INDEMNIZAIA ACORDAT TINERILOR PENTRU MUTAREA NALT STAT MEMBRU

(PLASAMENT PROFESIONAL)

ara dedestinaie Suma (EUR) Regula deacordare Obligaii deraportare

Austria 1025
Belgia 970
Bulgaria 635
Cipru 835
Republica Ceh 750
Germania 940
Danemarca 1270
Estonia 750
Grecia 910
Spania 890
Finlanda 1090
Frana 1045 Dup primirea
Croaia 675 contractului
deplasament profesional
Ungaria 655
sau aunui document
Irlanda 1015 echivalent iaaprobrii Declaraia semnat
Islanda 945 din partea serviciului acandidatului recrutat
deocupare aforei
Italia 995
demunc alprogramului
Lituania 675 Primul tu loc demunc
Luxemburg 970 EURES
Letonia 675
Malta 825
rile deJos 950
Norvegia 1270
Polonia 655
Portugalia 825
Romnia 635
Suedia 1090
Slovenia 825
Slovacia 740
Regatul Unit 1060
 17
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Alt sprijin financiar Programul Primul tu loc demunc EURES vizeaz,

n anumite condiii, tinerii candidai pot fieligibili
ipentru sprijin financiar viznd cheltuielile defor-
mare sau derelocare necesare pentru ase muta
ialucra nalt ar din UEsau din AELS/SEE. Acest sau cultural acandidailor. Factorii geografici pot
sprijin este oferit prin decontarea costurilor efective
itrebuie justificat mereu nmod corespunztor na-
inte desuportarea cheltuitelor efective.
Ori decte ori este nevoie catinerii sparticipe
laun curs delimbi strine, costurile relevante pot
fidirect acoperite fie decandidat, fie deserviciul
deocupare aforei demunc alprogramului Primul
tu loc demunc EURES.
Atunci cnd uncandidat dorete sse mute ntr-o
alt ar din UEsau din AELS/SEE pentru unloc
demunc, unstagiu sau oucenicie oferit() deun
nou angajator ndomeniul su profesional, arputea
finevoie si fie recunoscute calificrile acade-
mice i/sau profesionale.
deasemenea, promovarea echitii iaincluziunii
prin facilitarea accesului tinerilor cunevoi speci-
ale. Aceste nevoi pot filegate desntate sau i
pot avea originea nsituaia economic, social
iei sdetermine unsprijin financiar suplimentar
pentru candidaii care cltoresc din regiunile cele
mai ndeprtate ale Europei sau din regiunile sau
rile periferice ale teritoriului SEE, cum arfi Cipru,
Malta, nordul Scandinaviei, sudul Italiei etc. Candidaii
care ndeplinesc aceste criterii pot fieligibili pentru
oindemnizaie derelocare suplimentar.
Se pot obine informaii suplimentare privind condi-
iile deeligibilitate pentru abeneficia desprijin dela
orice serviciu deocupare aforei demunc alpro-
gramului Primul tu loc demunc EURES. Tabelul
demai jos vofer oprezentare general asprijinului
financiar disponibil pentru cursurile delimbi strine,
recunoaterea calificrilor iindemnizaia suplimen-
tar derelocare.

ALTE MSURI DESPRIJIN PENTRU TINERI

Msura Suma (EUR) Regula deacordare Obligaii deraportare
Justificarea integral
Rambursarea Condiionat: prezentarea
acosturilor suportate,
Cursurile delimbi costurilor efective cererii definanare
ocopie afacturii/
strine declarate depn cudescrierea cursurilor
chitanei iacertificatului
la1270 EUR icosturile estimate
departicipare lacursuri
Conditional: prezentarea
Rambursarea cererii definanare Justificarea integral
Recunoaterea costurilor efective cuocopie adiplomei acosturilor suportate,
calificrilor declarate depn naionale academice ocopie afacturii/
la1000 EUR sau acertificatului chitanei
profesional
Declaraie semnat
dectre candidat (n
Condiionat: prezentarea
cazul justificrii ex-ante
cererii definanare
ial estimrii costurilor)
cuocopie acertificatului
Rambursarea
Indemnizaia medical, declaraia sau
costurilor eligibile
suplimentar pentru devenit, ocopie acrii
declarate depn justificarea integral
relocare deidentitate sau aaltui
la500 EUR acosturilor suportate,
act deidentitate i, dac
ocopie afacturii/
este posibil, oestimare
chitanei ncazul
acosturilor provizorii
decontrii costurilor
efective declarate
18
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Sprijin financiar pentru IMM-uri

(angajatori)
Angajatorii (IMM-urile) care accept candidai mobili
pentru angajare, pentru ucenicii sau pentru stagii prin
programul Primul tu loc demunc EURES sunt
eligibili pentru abeneficia desprijin financiar. Acest
sprijin vaacoperi oparte din costurile aferente unui
program deintegrare pentru tnrul lucrtor, stagiar
sau ucenic nou angajat. ncazul recrutrii internai-
onale, unsprijin adecvat postplasament pentru inte-
grare poate facilita acomodarea candidatului cunoul
plasament profesional.
eventual ncombinaie cualt sprijin postplasa-
ment, pentru noul tnr lucrtor mobil/stagiar/uce-
nic. Obiectivul este deafacilita integrarea acestuia
lalocul demunc ide andeprta obstacolele din
calea mobilitii profesionale.
De obicei, unprogram deintegrare este limitat lapri-
mele cteva sptmni ale plasamentului ipoate
consta ntr-o formare specific locului demunc i/
sau uncurs delimbi strine. Ambele pot fioferite
extern sau ncadrul companiei/organizaiei.

Cerinele programului deintegrare De reinut c, ncazul stagiilor sau uceniciilor, regula

decondiionalitate pentru aobine sprijin este cnu
IMM-urile (angajatorii) pot opta sorganizeze unpro- trebuie sexiste osuprapunere ntre programul
gram deintegrare. Indiferent ns dac fac sau nuacest deintegrare iprogramul destagiu sau ucenicie
lucru, IMM-urile pot totui sbeneficieze desprijin prin planificat. IMM-ul solicitant trebuie si justi-
programul Primul tu loc demunc EURES iprin fice solicitarea.
intermediul serviciilor derecrutare. IMM-ul este liber
sdecid dac ssolicite sprijin financiar din partea Pe ct posibil, componentele denvare ale progra-
programului Primul tu loc demunc EURES, nfunc- mului deintegrare (de exemplu, formare introductiv
ie denevoile sale derecrutare. sau curs delimb strin) artrebui sinclud sprijin
administrativ iasisten derelocare pentru noua
Un program deintegrare presupune asigurarea persoan recrutat. Acesta este unaspect relevant
dectre angajator aunei formri introductive, ndeosebi pentru stagiari iucenici.

PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE
Dei angajatorul artrebui sstabileasc durata
iconinutul programului deintegrare, acest program
trebuie ntotdeauna scuprind cel puin ocompo-
nent deformare sau denvare. Nivelul programului
poate varia astfel dela unnivel debaz (cu osingur
component denvare) laun nivel cuprinztor
(mbinnd unmodul deformare cuun sprijin admi-
nistrativ iasisten pentru relocare), recomandat
pentru toi lucrtorii recrutai indeosebi pentru
stagiari iucenici.
Durata recomandat aprogramului
deintegrare
Programul deintegrare sepoate desfura nperi-
oade consecutive sau separate, cucondiia snceap
nprimele trei sptmni ale unui plasament pen-
tru unloc demunc, unstagiu sau oucenicie. Dei
nuexist cerine specifice privind durata, planul
deformare artrebui sfie realist pentru atingerea
obiectivelor preconizate.
19
Cum sepoate obine sprijin financiar
Pentru afi eligibil nvederea finanrii, angajatorul
(IMM-ul) trebuie sjustifice cererea is prezinte nlinii
mari programul deintegrare. Toate acestea pot ficlari-
ficate nmomentul ncare angajatorul prezint oofert
pentru ocuparea unui post vacant sau nmomentul
ncare apreselectat candidatul mobil. Nevoile defor-
mare trebuie identificate cel mai trziu netapa interviului.
IMM-ul trebuie scompleteze unformular decerere
cuoscurt descriere aprogramului deintegrare
propus nainte catnrul candidat si nceap
plasamentul ncadrul ntreprinderii. Toate cererile tre-
buie sfie verificate ivalidate deserviciul relevant
deocupare aforei demunc alprogramului Primul
tu loc demunc EURES. Acesta pune ladispoziie
toate informaiile iformularele decerere necesare.
Consultai tabelul demai jos pentru odefalcare
asumelor forfetare aplicabile pentru fiecare stat
membru, nfuncie detipul deformare prevzut.
20
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

SUME FORFETARE APLICABILE PROGRAMELOR DEINTEGRARE ALE IMM-URILOR

PENTRU TINERII CANDIDAI RECRUTAI*

Formare
Formare
introductiv Regula Obligaii
introductiv
ara derecrutare cuprinztoare deacordare deraportare
debaz (EUR)
(EUR)
I II
Austria 820 1025
Belgia 775 970
Bulgaria 505 635
Cipru 665 835
Republica Ceh 600 750
Germania 750 940
Danemarca 1015 1270
Estonia 600 750
Grecia 725 910
Spania 710 890
Finlanda 872 1090 Condiionat:
depunerea
Frana 835 1045
formularului
Croaia 540 675 desolicitare Solicitarea deplat
Ungaria 525 655 nvederea obinerii + lista semnat
aprobrii din aparticipanilor,
Irlanda 810 1015
partea serviciului cuoscurt indicare
Islanda 755 945 deocupare atemei iaduratei
Italia 795 995 aforei demunc formrii
alprogramului
Lituania 540 675
Primul tu loc
Luxemburg 775 970 demunc EURES
Letonia 540 675
Malta 660 825
rile deJos 760 950
Norvegia 1015 1270
Polonia 525 655
Portugalia 660 825
Romnia 505 635
Suedia 870 1090
Slovenia 660 825
Slovacia 590 740
Regatul Unit 845 1060

* Sume per candidat.


PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE
Alte msuri desprijin
Msurile precizate nseciunile demai sus implic
sprijin direct acordat tinerilor iIMM-urilor. Pot
fidisponibile ns ialte servicii desprijin pentru
tineri, oferite gratuit deserviciile deocupare aforei
demunc ale programului Primul tu loc demunc
EURES.
Poate fioferit sprijin deformare sau dementorat
suplimentar cuscopul deaatrage candidai pentru
locuri demunc, pentru stagii ipentru ucenicii sau
deaspori reuita plasamentelor profesionale. Acest
sprijin poate lua diferite forme, att timp ct sunt
ndeplinite obiectivele denvare sau desprijin.
Formare pregtitoare
(formare lingvistic sau
dealt tip)
Dup cum s-a menionat lapagina 15, tinerii candi-
dai pot fieligibili pentru decontarea costurilor cursu-
rilor delimbi strine suportate din propriul buzunar.
nunele cazuri poate fisolicitat iajutorul servi-
ciului deocupare aforei demunc alprogramului
Primul tu loc demunc EURES. Deexemplu, acesta
arputea oferi sau facilita accesul lacursuri delimbi
strine sau laalte nevoi deformare debaz
menite sdezvolte competenele generale iadap-
tabilitatea candidatului laviitorul loc demunc sau
stagiu ori laviitoarea ucenicie. Formarea deacest tip
este oferit tinerilor preselectai sau recrutai ncazul
crora afost identificat onevoie deformare.
21
Formarea pregtitoare este omsur petermen scurt
desprijinire aplasamentului profesional. Formarea
vocaional avansat sau formarea pentru cerine
obligatorii decertificare profesional nusunt finan-
ate dectre Primul tu loc demunc EURES.
Sprijin nmaterie
dementorat
Pe lng mentoratul vocaional oferit deangajatori
ncadrul ntreprinderii (pentru informaii suplimen-
tare, ase vedea pagina 16), serviciile deocupare
aforei demunc ale programului Primul tu loc
demunc EURES pot oferi iele sprijin demento-
rat, nspecial stagiarilor iucenicilor. Aceasta este
omsur desprijin opional.
Scopul sprijinului dementorat este deaoferi sprijin
indrumare sociopedagogic() nafara plasamentului
profesional pentru stagiarii iucenicii care aunevoie
deun mediu mai structurat pentru areui nnoul post
din ara-gazd (de exemplu, sprijin pentru aspecte
legale, instituionale, familiale sau dealt tip legate
deinstalarea nnoua ar). Durata inatura acestui
sprijin pot varia nfuncie denevoile candidailor.
Pentru mai multe detalii despre sprijinul nmate-
rie deformare pregtitoare sau mentorat oferit
ncadrul programului Primul tu loc demunc
EURES, vrugm sv adresai serviciilor deocupare
aforei demunc ale programului.
22
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Acordarea depli participanilor

Plile ctre tineri artrebui sse efectueze ct mai sverifice din timp beneficiile primite dectre anga-
prompt is implice ct mai puin birocraie. jator nacest sens.

Tinerilor candidai sau lucrtorilor, stagiarilor ori uceni- Angajatorul artrebui strimit documentele direct
cilor recrutai artrebui sli seacorde plile, deprefe- serviciului deocupare aforei demunc alprogra-
rin, nainte deaparticipa laun interviu deangajare mului Primul tu loc demunc EURES. ntoate
nara lor deorigine sau nstrintate inainte dease situaiile, serviciile deocupare aforei demunc ale
muta nstrintate pentru a-i prelua atribuiile. Acest programului trebuie sverifice legalitatea icorec-
lucru este posibil numai dac sunt ndeplinite con- titudinea documentelor.
diiile desolicitare afinanrii icu aprobarea
serviciilor relevante deocupare aforei demunc Costurile suportate detinerii candidai pentru for-
ale programului Primul tu loc demunc EURES. marea lingvistic sunt achitate dup finaliza-
rea cursurilor.
Acordarea plii artrebui sse fac laprimirea con-
firmrii scrise ainterviului din partea angajatorului n mod similar, costurile suportate pentru recu-
cutoate informaiile necesare sau, ncazul plasa- noaterea calificrilor sunt pltite dup cecandida-
mentului profesional, laprimirea unei copii acon- tul andeplinit formalitile necesare desolicitare
tractului demunc din partea angajatorului sau cel arecunoaterii.
puin aunei scrisori deangajament semnate, care
sconfirme oferirea unui loc demunc, aunui stagiu Indemnizaia suplimentar derelocare pentru tine-
sau aunei ucenicii. rii cunevoi speciale sealoc fie nainte, fie dup
ceaavut loc cltoria. Aceasta trebuie saib labaz
Plata indemnizaiei decltorie nvederea susine- ocerere, care artrebui nsoit dedocumente dove-
rii unui interviu sau aindemnizaiei pentru relocare ditoare, ndeosebi cuprivire lasituaia candidatului.
acordate tinerilor seva face numai dac angajatorul
aconfirmat cnu astabilit nicio prevedere privind Mai multe detalii despre procedurile deacordare
plata acelorai costuri (principiul evitrii dublei finan- aplilor pot fiobinute dela serviciile deocupare
ri). Serviciul deocupare aforei demunc alpro- aforei demunc ale programului Primul tu loc
gramului Primul tu loc demunc EURES trebuie demunc EURES.
 23
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Prezentare general anormelor

programului
Tabelul demai jos cuprinde oprezentare general aparinnd altor grupuri-int dect cele precizate
acriteriilor departicipare laprogramul Primul tu loc ntabel nuvor fiacoperite prin programul Primul tu
demunc EURES, amsurilor desprijin iafinanrii loc demunc EURES.
disponibile. Alte costuri suportate dectre persoane

CE ESTE PROGRAMUL Primul tu loc demunc EURES este unprogram specific demobilitate
PRIMUL TU LOC menit sajute tinerii si gseasc unloc demunc, unstagiu sau oucenicie
DEMUNC EURES? ntr-o ar din UE-28 sau din AELS/SEE (Islanda iNorvegia).
GRUPURI-INT Tineri Angajatori
cu vrsta cuprins ntre 18 i35 toate organizaiile/firmele
deani lamomentul prezentrii constituite legal nUE sau ntr-o
unei candidaturi; ar din cadrul AELS/SEE (Islanda
ceteni aiunei ri din UEsau iNorvegia), indiferent demrime
din AELS/SEE (Islanda iNorvegia) sau desectorul economic;
CRITERII irezideni legali aioricreia dintre n conformitate culegislaia muncii
DEELIGIBILITATE aceste ri; ilegislaia fiscal din rile ncare
PENTRU aflai ncutarea unui plasament sunt constituite;
GRUPURILE-INT profesional ntr-o alt ar din UEsau ntreprinderile mici imijlocii
din AELS/SEE (Islanda iNorvegia); (IMM, adic firme cupn
nu neaprat pentru prima dat la250 deangajai) pot beneficia
candidai mobili; desprijin financiar.
cu orice nivel decalificare sau
experien profesional.
Locuri demunc, stagii iucenicii
situate ntr-o alt ar din UEsau din AELS/SEE (Islanda iNorvegia) dect
ara dereedin acandidatului;
n conformitate culegislaia naional amuncii iaproteciei sociale icu condiia
unei informri deschise itransparente privind drepturile iobligaiile prilor;
PLASAMENTE asigurnd remunerare iorelaie contractual stabilit nscris, cuodurat
PROFESIONALE decel puin ase luni;
cu norm ntreag sau parial (nu mai puin de50 % din echivalentul cunorm
ntreag);
plasamentele destagiu ide ucenicie trebuie sasigure obiectivele denvare
adecvate is ofere orecunoatere corespunztoare arezultatelor (printr-un
certificat/declaraie scris).
ceteni, angajatori iplasamente profesionale din Liechtenstein, din
Confederaia Elveian idin ri tere;
lucrtori detaai;
plasamente profesionale ninstituii iorganisme ale UEsau nalte organizaii
ori agenii internaionale similare (de exemplu, ONU, OCDE, Consiliul Europei
EXCLUDERI etc.) sau nreele ori organizaii finanate deUE;
plasamente profesionale sezoniere sau alte plasamente profesionale
temporare cuodurat contractual mai mic dease luni;
stagii deformare vocaional sau orice alt tip desprijin pentru formare cuprins
ncerinele obligatorii decertificare profesional, cum arfi nprofesiile
medicale sau juridice.
24
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

TINERI ANGAJATORI
Contribuia
Contribuia
financiar
Msura Msura financiar (per
(sumele per
angajator)
candidat)
Indemnizaia ntre 100 EUR Program deintegrare Variaz ntre
nscopul i350 EUR pentru noul (noii) lucrtor(i) 505 EUR
cltoriei pentru costurile mobil(i), stagiar(i) sau i1270 EUR
pentru decltorie, ucenic(i). per candidat,
susinerea nfuncie nfuncie
Acesta poate consta
interviului dedistan deara
ncel puin unul dintre
ideIZS dedestinaie
(n ara urmtoarele elemente
ide tipul
dereedin (formare debaz):
programului
acandidatului
formare deintegrare
sau ntr-o alt
ar din UEsau profesional introductiv; (de baz sau
din AELS/SEE) curs delimb strin. cuprinztor)
Indemnizaia Variaz ntre
SPRIJIN Oricare dintre cele demai
pentru relocare 635 EUR
FINANCIAR sus sepoate combina
i1270 EUR,
DIRECT cusprijin administrativ
nfuncie
icu facilitarea instalrii
deara
(formare cuprinztoare).
dedestinaie
Cursurile Rambursarea
delimbi strine costurilor efective
MSURI declarate depn
DESPRIJIN la1270 EUR
Recunoaterea Rambursarea
calificrilor costurilor efective
declarate depn
la1000 EUR
Indemnizaia Rambursarea
suplimentar costurilor
pentru relocare eligibile
declarate
depn la
500EUR
Serviciile deocupare aforei
demunc ale programului Primul
tu loc demunc EURES lepot
oferi tinerilor candidai unpachet
cuprinztor deservicii desprijin, din
perioada anterioar plasamentului
ALTE pn dup plasament.
MSURI
DESPRIJIN Pot fidisponibile urmtoarele servicii
gratuite:
formare pregtitoare (nainte
deplecare i/sau dup sosire, cursuri
delimb sau alte nevoie deformare);
sprijin nmaterie dementorat.

Cursurile delimb indrumarea oferite dectre consultani aufost nepreuite. nfond, Primul tu
loc demunc EURES afost unexerciiu puternic depregtire pentru intrarea nlumea profesional.
Leonardo Maria DePaolis, asistent medical italian recrutat nRegatul Unit.
 25
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Glosar
Abiliti capacitatea deaaplica cunotinele ide autiliza know-how-ul pentru andeplini sarcini
iarezolva probleme.

AELS/SEE SEE afost instituit la1 ianuarie 1994 caurmare aunui acord ntre statele membre ale Asociaiei
Europene aLiberului Schimb (AELS) iUniunea European. Concret, acesta permite Islandei, Liechtensteinului
iNorvegiei sparticipe lapiaa intern aUE, ianume sbeneficieze dedreptul lalibera circulaie amr-
furilor, apersoanelor, aserviciilor iacapitalului ntre toate rile participante. ncadrul programului Primul
tu loc demunc EURES, numai Islanda iNorvegia pot participa nconformitate cuacordul privind SEE.

Candidat tnrul solicitant care i depune candidatura pentru unloc demunc, stagiu sau ucenicie ntr-o
alt ar din UEsau din AELS/SEE.

Competene capacitatea dovedit deautiliza cunotinele, abilitile iresursele personale, sociale i/sau
metodologice lalocul demunc sau nsituaii destudiu, precum in dezvoltarea profesional ipersonal.

Corelarea cererii iaofertei demunc identificarea candidailor potrivii pentru unanumit post vacant.

Costuri dedeplasare cltoria dus sau dus-ntors din ara dereedin ctre ara dedestinaie.

Costuri desubzisten costuri legate decazare, mese, transportul local, telecomunicaii ialte cheltuieli diverse.

Costuri eligibile costuri care, innd cont decriteriile deeligibilitate stabilite, pot fiidentificate drept
costuri specifice legate direct dentreprinderea unei aciuni.

EaSI Programul UEpentru ocuparea forei demunc iinovare social (2014-2020).

EURES nfiinat n1993, EURES este oreea decooperare ntre Comisia European iserviciile publice
deocupare aforei demunc (SPO) din SEE. Elveia particip iea lacooperarea ncadrul EURES. EURES are
oreea depeste 1000de consultani EURES iun portal web (http://eures.europa.eu) cuinformaii relevante privind
pieele muncii iposturile vacante din ntreaga Europ. Reeaua ofer informaii, recomandri, ndrumri, servicii
decorelare acererii iofertei demunc iservicii deocupare aforei demunc nbeneficiul lucrtorilor ianga-
jatorilor, precum ial oricrui cetean care dorete si exercite dreptul lalibera circulaie alucrtorilor nSEE.

Finanare forfetar finanare care acoper anumite categorii decheltuieli, prin aplicarea fie aunei sume
forfetare standard, fie aunor bareme decosturi unitare.

Formare lalocul demunc dobndirea deexperien profesional ncadrul unei companii castagiar
sau ucenic.

Grupuri vizate nacest ghid, termenul serefer latineri iangajatori (cu concentrare peIMM-uri).

IMM ntreprindere mic sau mijlocie cupn la250 deangajai.

Indemnizaie osum fix debani.

IZS indemnizaia zilnic desubzisten.

Loc demunc munc desfurat deopersoan sub direcia altcuiva ipentru care persoana respectiv
este pltit.
26
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Mobilitatea transnaional aforei demunc posibilitatea demutare dintr-un stat membru naltul,
pentru ooportunitate profesional.

Plasament profesional procesul deocupare aunui post vacant, respectiv ncadrarea defacto nmunc
aunei persoane nregistrate cafiind ncutarea unui (alt) loc demunc.

Program deintegrare pachet constnd cel puin ntr-o formare introductiv debaz oferit dectre
angajator tnrului lucrtor mobil nou angajat, nvederea facilitrii integrrii acestuia ncadrul ntreprinderii.
Pachetul trebuie scuprind formare cu(sau fr) alte servicii desprijin.

Program specific demobilitate oiniiativ adaptat pentru arspunde nevoilor unor anumite gru-
puri-int, sectoare economice, ocupaii sau ri.

Recrutare procesul prin care unangajator angajeaz uncandidat ipoate ocupa astfel unpost vacant.

Regiunile ultraperiferice nou regiuni din Uniunea European sunt considerate ca fiind ultraperiferice:
Guadelupa, Guyana Francez, Runion, Martinica, Mayotte, Saint-Martin (Frana), Azore i Madeira (Portugalia)
i Insulele Canare (Spania).

Serviciu deocupare aforei demunc alprogramului Primul tu loc demunc EURES orga-
nizaie apieei muncii cucare Comisia European ancheiat unacord degrant pentru punerea naplicare
aactivitilor programului Primul tu loc demunc EURES.

Solicitant alunui loc demunc persoan aflat ncutarea unui loc demunc.

Stagiu operioad limitat depractic petrecut ncadrul unei ntreprinderi, alunui organism public sau alunei
instituii nonprofit dectre studeni sau tineri care i-au finalizat recent studiile, pentru adobndi oexperien
profesional practic preioas nainte deafi ncadrai ntr-un loc demunc stabil (a sevedea i: ucenicie).

Tnr lucrtor mobil persoan tnr care lucreaz deja sau afost recrutat pentru alucra ntr-un alt
stat membru alUE.

Tnr solicitant mobil deloc demunc persoan tnr din Europa care caut unloc demunc ntr-un
alt stat membru.

Tineri cunevoi speciale ncontextul programului Primul tu loc demunc EURES, opersoan cunevoi
speciale este unpotenial participant care, nbaza strii sale desntate i/sau asituaiei sale economice
sau sociale sau azonei geografice dereziden, poate necesita sprijin financiar suplimentar pentru aputea
sparticipe laoactivitate demobilitate profesional.

ara dereedin ara ncare domiciliaz potenialul tnr lucrtor (respectiv locul indicat ncartea deiden-
titate sau nalt document juridic echivalent) nmomentul ncare solicit unloc demunc ntr-un alt stat membru.

Ucenicie unpost temporar deformare lalocul demunc ncadrul unei companii sau alaltei organizaii
(a sevedea i: stagiu).

UE Uniunea European.
 27
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Referine utile

Informaii privind programele destagii iucenicie: http://ec.europa.eu/social/main.

jsp?catId=1045&langId=ro

EaSI Programul UEpentru ocuparea forei demunc iinovare social:

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1081&langId=ro

Enterprise Europe Network sprijin nafaceri pentru IMM-uri: http://een.ec.europa.eu

ERASMUS+: http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/index_ro.htm

ERASMUS pentru tinerii antreprenori: http://www.erasmus-entrepreneurs.eu/index.php?lan=ro

EURAXESS informare isprijin pentru cercettori: http://ec.europa.eu/euraxess/

EURES portalul mobilitii europene pentru ocuparea forei demunc: http://eures.europa.eu

EUROGUIDANCE reeaua desisteme deorientare profesional nntreaga Europ:

http://euroguidance.eu

EUROPASS: http://europass.cedefop.europa.eu/ro/home

Portalul european pentru tineret: http://europa.eu/youth/EU_ro

Europe Direct serviciul deinformare acetenilor: http://europa.eu/europedirect/

NARIC portalul ctre recunoaterea calificrilor academice iprofesionale: http://enic-naric.net/

PLOTEUS (Portalul pentru oportunitile destudiu nSpaiul European):

http://ec.europa.eu/ploteus/ro/home

Recunoaterea calificrilor profesionale:

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/index_en.htm

SOLVIT reeaua desoluionare aproblemelor: http://ec.europa.eu/solvit/

Lucrul ntr-o alt ar din UE: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=ro&catId=25

Your Europe portalul deconsiliere pentru ceteni intreprinderi: http://europa.eu/youreurope/advice/

28
PRIMUL TU LOC DEMUNC EURES PROGRAM SPECIFIC DEMOBILITATE

Viziteaz paginile noastre dereele sociale

EURESjobs
EURESjob
EURES (pagin decompanie)
EURES Europe

Aboneaz-te labuletinul nostru informativ

http://bit.ly/subscribeeures

Primete tiri prin intermediul fluxului nostru RSS

https://ec.europa.eu/eures/RSSFeed?rssType=public&language=ro
 CUM VPUTEI PROCURA PUBLICAIILE UNIUNII EUROPENE?

Publicaii gratuite:
un singur exemplar:
pe site-ul EUBookshop (http://bookshop.europa.eu);
mai multe exemplare/postere/hri:
de lareprezentanele Uniunii Europene (http://ec.europa.eu/represent_ro.htm),
de ladelegaiile din rile care nusunt membre ale UE
(http://eeas.europa.eu/delegations/index_ro.htm)
sau contactnd reeaua Europe Direct (http://europa.eu/europedirect/index_ro.htm)
la numrul 0080067891011 (gratuit n toat UE) (*).
(*) Informaiile primite sunt gratuite, lafel cai cea mai mare parte aapelurilor telefonice (unii operatori iunele
cabine telefonice ihoteluri taxeaz totui aceste apeluri).

Publicaii contra cost:

pe site-ul EUBookshop (http://bookshop.europa.eu).
 KE-04-14-955-RO-N
Primul tu loc demunc EURES
Program specific demobilitate

Devine mai uor scirculi is lucrezi/s recrutezi tineri nEuropa

Ghid pentru solicitani delocuri demunc iangajatori

Primul tu loc demunc EURES este oiniiativ finanat deUE pentru aajuta
tinerii europeni sgseasc unloc demunc, unstagiu sau oucenicie ntr-o alt ar din UEsau din AELS/SEE;
IMM-urile iali angajatori saib acces laobaz dedate mai extins detalente.

Un ghid practic care cuprinde

cerinele deeligibilitate icum sepoate participa;
indicaii privind obinerea desprijin profesional ifinanciar;
sugestii deinformare suplimentar.

ncepe scaui acum Primul tu loc demunc EURES!

Aceast publicaie este disponibil numai nformat electronic nlimbile oficiale ale UE,
precum in islandez inorvegian.

Dac dorii sprimii actualizri periodice privind Direcia General Ocuparea Forei deMunc, Afaceri
Sociale iIncluziune, abonai-v pentru aprimi buletinul electronic gratuit Europa Social accesnd
http://ec.europa.eu/social/e-newsletter
Acum putei descrca publicaiile noastre sau vputei abona gratuit accesnd
http://ec.europa.eu/social/publications

https://www.facebook.com/socialeurope

https://twitter.com/EU_Social