Un management defectuos va duce la nerealizarea obiectivelor propuse, la demotiv
area angajatilor, la risipa de resurse atat materiale, cat si reflectate la nivel de eficienta per angajat. Haosul intr-o organizatie se datoreaza unui stil managerial neadaptat. De cele mai multe ori a sta se intampla cand managerul este rigid, nu comunica cu angajatii si implicit, nu-i implica in busi ness.