1. Factorul A (Schizotime vs.

Ciclotimie)
Cei care au un scor mic la acest factor, aflai spre polul schizotim, sunt indivizi mai rezervai, reci,
neimplicai afectiv, detaai, rigizi, uneori suspicioi i interpretativi.
Cei cu un scor mare, spre polul ciclotim, sunt indivizi amabili, deschii, prietenoi, sociabili.
2. Factorul B (Abilitate rezolutiv general, adic inteligen)
Itemii acestui factor sunt, de fapt, similari cu cei din testele de inteligen.
Un scor mic indic un individ cu abiliti rezolutive reduse, cu lips de interes pentru activiti
intelectuale, cu gndire concret i cu lentoare n nelegere i nvare.
Scorurile mari indic un individ cu inteligen vie, gndire logic i abstract.
3. Factorul C (Instabilitate emoional vs. Stabilitate emoional)
Scorurile mici prezint indivizi emotivi, nevoiai, inconstani n atitudini i interese, nelinitii, iritabili,
hiperexcitai, cu o slab toleran la frustrare, predispui la nevroze i probleme psihosomatice.
Un scor mare indic subieci care tind s fie calmi, echilibrai emoional, constani n interesele lor.
4. Factorul E (Supunere vs. Dominan)
Un scor mic, spre polul supunere, arat un comportament mai docil, blnd, conformist, amabil i
conciliant. Aceti indivizi sunt predispui la nevroz.
Scorurile mari, spre polul dominan, indic indivizi combativi, asertivi, ncpnai, mai puin
conformiti, uneori agresivi i rebeli.
Cattell afirm c un scor mare la acest factor l au adolescenii rebeli cu probleme.
5. Factorul F (Non-expansiv vs. Expansiv)
Scorul mic, spre nonexpansivitate, indic indivizi care tind s fie mai prudeni, moderai, taciturni,
introspectivi, contemplativi.
Scorurile mari, spre expansivitate, prezint indivizi care tind s fie mai entuziati, veseli, direci, plini de
via, guralivi.
6. Factorul G (Supraeu slab vs. Supraeu puternic)
Scorurile mici sunt obinute de ctre indivizi care tind s fie influenabili, schimbtori, neglijeni n
obligaiile sociale, fr simul datoriei, mai impulsivi.
Un scor mare indic indivizi care tind s fie contiincioi, responsabili, persevereni, ordonai,
consecveni, cu simul datoriei, uneori moralizatori.
7. Factorul H (Timid sau Threctia vs. Curajos sau Parmia)
Scorurile mici, spre polul Threctia, indic indivizi mai repliai spre sine, timizi, fr curaj, timorai, care
au sentimente de inferioritate i interese limitate, crora le este team de competiie, de situaii noi i de
contactele sociale multiple.
Scorurile mari prezint indivizi mai ndrznei, activi, curajoi, ntreprinztori, care au o rezonan
afectiv mai bogat, care prezint interese artistice.
8. Factorul I (Duritate sau Harria vs. Sensibilitate sau Premsia)
Indivizii cu scor mic, spre polul duritate, sunt realiti, centrai pe aspectele pragmatice i concrete ale
vieii, au o anumit tendin spre duritate i cinism, sunt rezisteni la oboseal i la durere, se bazeaz mai
mult pe sine dect pe ceilali n ce ntreprind. Cattell a observat c scorurile mici sunt n general obinute
de ctre electricieni, muncitori manuali, contabili i politicieni.
Scorurile mari indic indivizi sensibili la frumos, caut ajutorul i simpatia altora, sunt mai imaginativi,
sunt instinctivi, au o via interioar bogat, le lipsete spiritul practic i sunt imaturi afectiv.
Cattell observa c scorurile mai mari apar mai frecvent la femei, artiti, iar pe diverse loturi clinice, la
isterici i hipocondri.
9. Factorul L (ncreztor sau Alexia vs. Suspicios sau Protension)
Scorurile mici, spre polul ncreztor, indic indivizi care tind s fie mai cooperani, mai ncreztori n
ceilali, mpciuitori, interesai de oameni, bine adaptai la munca n echip, care nu caut competiie sau
rivalitate cu ceilali.
Indivizii care obin scoruri mari, spre polul Suspicios, tind s fie suspicioi, nencreztori, au tendina la
rivalitate, invidie (implic doi) i gelozie (implic trei), sunt rigizi i nu sunt indicai pentru munca n
echip.
10. Factorul M (Formalist sau Praxemia vs. Imaginativ sau Autia)
Scorurile mici, spre polul Formalist , indic indivizi care tind s fie practici, cu snge rece, conformiti,
calculai i organizai. Indivizii care obin scoruri mari, spre polul Imaginativ, tind s fie excentrici,
boemi, imaginativi, vistori, nonconformiti, motivai mai mult de interese artistice dect de recompense
materiale, uneori impulsivi. Cattell a observat c artitii obin un scor mare la acest item.
11. Factorul N (Naivitate vs. Subtilitate)
Scorurile mici, spre polul Naivitate , indic indivizi care tind s fie mai naivi, sentimentali i direci,
uneori stngaci n aciune.
Indivizii care obin scoruri mari, spre polul Subtilitate sunt eficace, subtili, rafinai, politicoi, mai reci
i mai indifereni fa de ceilali.
12. Factorul O (ncredere n sine vs. Culpabilitate)
Scorurile mici, spre polul ncredere n sine , indic indivizi care tind s fie mai calmi, ncreztori n
sine, senini, rezisteni la stres, eficieni.
Indivizii care obin scoruri mari, spre polul Culpabilitate sunt anxioi, cu tendin la depresie, nesiguri
pe ei, tind adesea s se simt vinovai, sunt bnuitori, evit situaiile excitante, se resemneaz uor i se
adapteaz mai greu n grup.
Din punct de vedere clinic, cei cu tulburri nevrotice i psihotice au un scor ridicat la acest factor (adic
situat n clasa 8,9,10).
Fiind un test de normalitate, 0,1 i 8,9,10 sunt considerate clase extreme.

Toi factorii enumerai anterior sunt considerai de Cattell factori primari iar din acetia, prin analiz
factorial, Cattell a mai desprins nc 4.

Factori:
13. Factorul Q1 (Conservatorism vs. Ignorarea conveniilor)
Cei cu un scor mic, spre polul Conservatorism, tind s accepte n mod necritic normele i regulile.
Cei cu un scor mare, spre polul Ignorarea conveniilor, au un comportament inovator, deschis spre nou,
sunt critici i analitici.
14. Factorul Q2 (Dependent de grup vs. Independent de grup)
Cei cu un scor mic, spre polul Dependent de grup, tind s caute aprobarea societii, se orienteaz dup
grup i sunt fideli colectivului.
Cei cu un scor mare, spre polul Independent de grup, prefer s gndeasc i s decid singuri. De
obicei sunt cercettori i cadre de conducere i presteaz munca individual.
15. Factorul Q3 (Sentimentul de sine slab vs. Sentimentul de sine puternic)
Cei cu un scor mic, spre polul Sentimentul de sine slab, tind s fie n conflict cu sine, au o imagine de
sine mai labil i o stim de sine oscilant (din cauza asta apare i conflictul cu sine).
Cei cu un scor mare, spre polul Sentimentul de sine puternic, tind s fie disciplinai, cu o imagine de
sine stabil i coerent. Sunt formaliti i ateni la ceilali. S-a observat n diverse cercetri c cei cu scor
mare la acest factor ajung de obicei lideri.
16. Factorul Q4 (Tensiune ergic slab vs. Tensiune ergic ridicat)
Este vorba despre tensiunea interioar, nevoile nesatisfcute (Piramida lui Maslow).
Cei cu un scor mic, spre polul Tensiune ergic slab au un mod mai destins, mai calm i mai nonalant
de a tri.
Cei cu un scor mare, spre polul Tensiune ergic ridicat sunt mai ncordai, tensionai, frustrai, instabili
i agitai.