RapoRt

Special
Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de
Eviden a Salariailor (ReGes)

Un instrument de lucru ce nu trebuie s lipseasc

de pe biroul dvs. O viziune complet a
modificrilor ce pot interveni pe durata unui
raport de munc. Informaii generice relevante
pentru gestionarea corespunztoare a
documentului, a tipurilor de modificri
aprute n soluia tehnic adoptat de
Inspecia Muncii, precum i a cadrului legal care
a stat la baza proiectrii sistemului ReGes.

Sunt incluse modificri majore fa de versiunile

anterioare, modificri care vin n sprijinul
angajatorilor pentru ndeplinirea obligaiei
legale de ntocmire, transmitere i gestionare a
registrului general de eviden a salariailor
(ReGes).

Acest instrument de lucru se adreseaz tuturor

categoriilor de angajatori i prestatori de servicii
conform prevederilor Hotrrii Guvernului
nr. 500/2011, precum i angajatorilor care
utilizeaz aplicaii proprii pentru ntocmirea
registrului.
(detalii n interior)

RENTROP&STRATON
www.rs.ro
Legislaia Muncii
 SUMAR
Introducere .................................................................................................................................................. 1
Modificri fa de versiunea anterioar a soluiei tehnice ReGes ............................................................... 1
Cadrul legal ................................................................................................................................................. 2
Obiectiv ....................................................................................................................................................... 2
Dicionar de termeni .................................................................................................................................... 3
Specificaii tehnice pentru ntocmirea registrului de salariai n format XML ............................................... 4
Procedura de transmitere a registrului general de salariai ......................................................................... 4
Structura registrului general de salariai n format XML .............................................................................. 5
Exemplu de registru de salariai n format XML .......................................................................................... 6
Descrierea structurii registrului de salariai n format XML .......................................................................... 7
Structura XmlReport .................................................................................................................................... 8
Structura Header ......................................................................................................................................... 8
Structura Angajator ..................................................................................................................................... 9
Structura Salariai ...................................................................................................................................... 12
Structura Contracte ................................................................................................................................... 15
Nomenclatoare .......................................................................................................................................... 24
List nomenclatoare proprii soluiei ........................................................................................................... 24
List nomenclatoare prevzute de legislaie sau publicate de alte instituii .............................................. 25
ANEXE ...................................................................................................................................................... 25
Anexa 1 Nomenclator cetenii .............................................................................................................. 25
Anexa 2 Nomenclator naionaliti .......................................................................................................... 25
Anexa 3 Nomenclator categorie angajator ............................................................................................. 27
Anexa 4 Nomenclator privind forma de organizare ................................................................................ 27
Anexa 5 Nomenclator privind formele juridice ........................................................................................ 28
Anexa 6 Nomenclator privind tipurile de acte identitate ......................................................................... 28
Anexa 7 Nomenclator privind tipurile de autorizaie de munc .............................................................. 29
Anexa 8 Nomenclator privind tipurile de contracte de munc ................................................................ 29
Anexa 9 Nomenclator privind tipurile de durat ..................................................................................... 29
Anexa 10 Nomenclator privind tipurile de norme ................................................................................... 29

RAPORT SPECIAL Lucrare editat de: RENTROP&STRATON

RENTROP & STRATON Editura RENTROP&STRATONeste recunoscut CNCSIS
conform Deciziei nr. 284/11.09.2007.
Coordonator: Raluca Dimitriu Preedinte: George Straton
Director General: Florin Cmpeanu
Autori: Raluca Dimitriu, Rodica Mntescu, Gabriela Di,
Director Creaie-Producie: Cristina Straton
Ana Bontea, Oana Vlvoi, Cristina Cristescu, Elena Bontea,
Director Economic: Mariana Neoiu
Alexei Delimart
Director Financiar: Antoaneta Paraschiv
Manager Editorial: Gabriela Di Director Comercial: Mdlina Apostol
Manager Centru de Profit: Iulia Munteanu Serviciul Clieni:
tel.: 021.209.45.45; fax: 021.408.28.99
Tehnoredactare: Mirela Vasilescu e-mail: consilier@rs.ro
Corectur: Elvira Panaitescu Putei consulta i celelalte lucrri editate de
RENTROP & STRATON la adresa: www.rs.ro.
Toate drepturile rezervate. Nicio parte din acest material nu poate fi reprodus, arhivat sau transmis sub nicio form i prin niciun fel de mijloace, mecanice sau electronice, fotocopiere, \nregistrare audio sau
video, fr permisiunea \n scris din partea editorului. Informaiile din aceast actualizare au fost obinute din surse pe care le considerm de \ncredere. Scopul acestei actualizri este s v ofere o privire de
ansamblu asupra celor mai noi modificri legislative i a implicaiilor acestora \n activitatea dumneavoastr. Autorii sau editorii nu sunt responsabili pentru nicio pierdere provocat vreunei persoane fizice sau
juridice care acioneaz sau se abine de la aciuni ca urmare a citirii materialelor publicate \n aceast lucrare.
Anexa 11 Nomenclator privind strile unui contract de munc .............................................................. 29
Anexa 12 Nomenclator privind temeiurile legale de suspendare ........................................................... 29
Anexa 13 Nomenclator privind temeiurile legale de reactivare .............................................................. 30
Anexa 14 Nomenclator privind tipul de societate .................................................................................. 30
Anexa 15 Nomenclator privind forma de proprietate .............................................................................. 31
Anexa 16 Nomenclator privind excepiile de la precizarea datei de sfrit
a contractului pe perioad determinat ..................................................................................................... 31
Anexa 17 Nomenclator privind temeiurile legale de ncetare ................................................................. 31
Anexa 18 Nomenclator judee ................................................................................................................ 32
Anexa 19 Nomenclator privind norma de munc ................................................................................... 33
Anexa 20 Nomenclator privind repartizarea timpului de munc ............................................................. 33
Anexa 21 Nomenclator privind sporurile uzuale ..................................................................................... 33
Anexa 22 Nomenclator privind tipurile de intervale de repartizare a timpului de munc ........................ 34
Anexa 23 Nomenclator privind tipurile de acte de identificare ale unui angajator persoan fizic ......... 35
Anexa 24 Nomenclator privind tipul de spor........................................................................................... 35
Anexa 25 Exemplu pentru un contract n starea activ ............................................................................ 35
Anexa 26 Exemplu pentru un contract n starea suspendat ................................................................... 36
Anexa 27 Exemplu pentru un contract n starea detaat ....................................................................... 37
Anexa 28 Exemplu pentru un contract n starea ncetat ........................................................................ 37
Anexa 29 Exemplu pentru un contract n starea reactivat ...................................................................... 38
Anexa 30 Exemplu de contract completat cu salariu i sporuri .............................................................. 39
Anexa 31 Exemplu de contract completat cu repartizarea timpului de munc ....................................... 40
Anexa 32 Exemplu de angajator de tip persoan juridic ...................................................................... 40
Anexa 33 Exemplu de angajator de tip persoan fizic ......................................................................... 40
Anexa 34 Exemplu de salariat de naionalitate romn ........................................................................... 41
Anexa 35 Exemplu de salariat avnd alt naionalitate dect romn .................................................... 41
Anexa 36 Exemplu de raportare a modificrii CNP-ului unui salariat ..................................................... 42
Anexa 37 Exemplu de raportare a modificrii datei i numrului unui contract al salariatului ................ 42
Anexa 38 Exemplu de raportare a doi salariai de cetenie romn i UE ........................................... 43
Anexa 39 Exemplu de contract activ nedeterminat cu sporuri ............................................................... 43
Anexa 40 Exemplu de contract suspendat n timpul detarii ................................................................ 44
Anexa 41 Exemplu de contract de ucenicie la locul de munc .............................................................. 45
Anexa 42 Exemplu de contract de munc la domiciliu ........................................................................... 46
Anexa 43 Exemplu de contract de munc temporar ............................................................................ 46
Anexa 44 Exemplu de contract activ fr sporuri ................................................................................... 47
Anexa 45 Exemplu de contract determinat avnd specificat o excepie de completare
a datei de sfrit a contractului .................................................................................................................. 47
Anexa 46 Exemplu de registru complet pentru un angajator (persoan juridic),
avnd doi salariai dintre care unul de cetenie romn i
cellalt de cetenie nonUE/SEE .............................................................................................................. 48
Anexa 47 Exemplu de validri ................................................................................................................ 52
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 001
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
002 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)

Cadrul legal
Introducere
Inspecia Muncii adopt soluia tehnic privind ntocmirea i transmiterea registrului general
de eviden a salariailor n conformitate cu prevederile legale n vigoare.
Sumar acte normative
H.G. nr. 500/2011 privind ntocmirea i transmiterea registrului de eviden a salariailor, pu-
blicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 372 din 27 mai 2011, modificat i com-
pletat prin H.G. nr. 1.105/2011, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 798 din
10 noiembrie 2011 (cu aplicare de la 1 august 2011).
Codul muncii Legea nr. 53/2003, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 345 din 18 mai 2011.
H.G. nr. 161/2006 privind ntocmirea i completarea registrului general de eviden a sala-
riailor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 172 din 22 februarie 2006 (pen-
tru perioada 1 ianuarie 2007 31 iulie 2011).

Obiectiv
Soluia tehnic adoptat de Inspecia Muncii reflect prin coninut, funcii i condiii de
exploatare modificrile cadrului legal, conform enumerrii din seciunea Cadrul legal a prezen-
tului document. Sunt incluse modificri majore fa de versiunile anterioare, modificri care ns
sprijin n mod real angajatorii pentru ndeplinirea obligaiei legale de ntocmire, transmitere i
gestionare a registrului general al salariailor.

Astfel, obiectivul principal al documentului este centralizarea, sub forma specificaiilor de

ntocmire, transmitere i gestiune a registrului, a tuturor modificrilor adoptate n soluia tehnic
de Inspecia Muncii. n acest context, acest document se adreseaz tuturor categoriilor de anga-
jatori i prestatori de servicii (conform prevederilor H.G. nr. 500/2011), dar n special angajatori-
lor care utilizeaz aplicaii proprii pentru ntocmirea registrului.

Nu fac obiectul prezentului document interpretrile legale, exhaustivitatea validrilor incluse

pentru asigurarea integritii registrului sau procedurile de asigurare, la nivelul angajatorilor, a
confidenialitii informaiilor cu caracter personal. Confidenialitatea datelor este asigurat de
soluia tehnic de la momentul transmiterii datelor ctre inspectoratele teritoriale de munc, prin
depunere la ghieu sau transmiterea on-line, iar confidenialitatea datelor pn la acest moment
este asigurat de fiecare angajator prin metode specifice fiecruia, dup cum prevede i H.G.
nr. 500/2011 la art. 8 alin. (5). Inspecia Muncii nu i asum metodele prin care angajatorii asi-
gur confidenialitatea informaiilor cu caracter personal la nivelul angajatorilor.

n ceea ce privete validrile, documentul de fa va trata validrile i cerinele de natur teh-

nic ce trebuie realizate de ctre angajatori pentru ntocmirea i transmiterea n mod corect a
registrului de salariai. Validrile de natur legislativ (prevzute prin articole din Codul muncii
sau ale altor acte normative aplicabile) formeaz premisele deja asumate de angajatori pentru
ndeplinirea obligaiilor legale prevzute n H.G. nr. 500/2011. ns, pentru asigurarea integritii
i corectitudinii informaiilor, toate registrele de salariai vor fi validate la preluare, att din punct
de vedere tehnic, ct i din punct de vedere legislativ.
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 003
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
004 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 005
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
006 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 007

Descrierea structurii ReGes n format XML

Fiecare structur de elemente a registrului de salariai va fi prezentat n seciunile urmtoare, alturi de specificaiile de comple-
tare a fiecrui element i de adresarea corect XPATH a fiecrei structuri (sub denumirea seciunii). Avnd n vedere complexi-
tatea validrilor impuse prin cadrul legal n vigoare n domeniul relaiilor de munc, acestea vor fi doar sumar prezentate, fiind
asumat a priori cunoaterea n detaliu a acestora de ctre reprezentanii angajatorilor.
n subcapitolele urmtoare vor utiliza o form tabelar de prezentare a elementelor registrului. Tabelul cuprinde urmtoarele coloa-
ne:

Nume coloan Detaliere

Element Reprezint denumirea elementului din registru, exact aa cum va fi gsit n fiierul XML reprezentnd registrul
Descriere Reprezint descrierea n limbaj natural a respectivului element din registru
Element Nou Precizeaz dac acest element a fost prezentat n versiunea anterioar a registrului n format XML sau este un ele-
ment nou
Oblig Precizeaz obligativitatea completrii elementului n cadrul Registrului
Nr. Ap. Reprezint numrul de apariii ale elementului n cadrul elementului printe n care acesta este mbrcat
Tip date Reprezint formatul de date acceptat pentru datele coninute de un element al registrului. Dac tipul este data, data
calendaristic trebuie s fie n formatul an, lun, zi i or (aaaa-ll-zzT00:00:00), de exemplu 2011-06-24T00:00:00.
O descriere detaliat a standardului de format al datei se gsete la adresa: http://www.w3.org/TR/xmlschema-
2#dateTime
Lung Lungimea maxim de caractere/digii pe care formatul de date precizat l va accepta.
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
008 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 009
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
010 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 011
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
012 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 013
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
014 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 015
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
016 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 017
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
018 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 019
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
020 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 021
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
022 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 023
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
024 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)

Nomenclatoare

List nomenclatoare proprii soluiei

Pentru transmiterea registrului n format electronic, se vor folosi o serie de nomenclatoare pentru a standardiza tipuri de date
raportate. Lista nomenclatoarelor este urmtoarea:

Nr. Denumire Descriere

crt.
1. Cetenie Nomenclatorul de cetenii Anexa 1
2. Naionalitate Nomenclatorul de naionaliti Anexa 2
3. Categorie Nomenclatorul reprezentnd categoria de angajator raportat
Angajator (persoan fizic sau juridic) Anexa 3
4. Form de organizare Nomenclator privind forma de organizare a angajatorului n funcie de forma juridic
Anexa 4
5. Forma Juridic Nomenclator privind formele juridice pe care le poate avea un angajator Anexa 5.
6. Tip Act de Identitate Nomenclator privind tipurile de acte de identitate ale unei persoane fizice Anexa 6.
7. Tip Autorizaie Munc Nomenclator privind tipurile de autorizaie de munc ale unei persoane fizice de cetenie
Non U.E. Anexa 7.
8. Tip Contract Munc Nomenclator privind tipurile de contracte de munc pentru salariai prevzute de
Codul muncii, republicat Anexa 8.
9. Tip Durat Nomenclator privind tipurile de durat ale unui contract de munc Anexa 9.
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 025

10. Tip Norm Nomenclator privind tipurile de norme ale unui contract de munc Anexa 10.
11. Stri Contract Nomenclator privind strile unui contract de munc Anexa 11.
12. Temei legal suspendare Nomenclator privind temeiurile legale de suspendare a unui contract de munc Anexa 12.
13. Temei legal reactivare Nomenclator privind temeiurile legale de reactivare a unui contract de munc Anexa 13.
14. Tip Societate Nomenclator privind tipul de societate a angajatorului Anexa 14.
15. Form de proprietate Nomenclator privind forma de proprietate a unui angajator Anexa 15.
16. Excepii precizate dat Nomenclator privind excepiile legale de specificare a datei de sfrit contract n cazul
sfrit contract contractelor de munc pe perioad determinat Anexa 16.
17. Temei ncetare contract Nomenclator privind temeiurile legale de ncetare a unui contract de munc Anexa 17.
18. Judee Nomenclator privind denumirile judeelor din Romnia Anexa 18.
19. Norma de munc Nomenclator privind durata normal a timpului de munc Anexa 19.
20. Repartizarea timpului de munc Nomenclator privind modul de repartizare a timpului de munc n funcie de norma de
munc Anexa 20.
21. Tipuri de sporuri uzuale Nomenclator privind tipurile de sporuri uzuale Anexa 21.
22. Tipurile de intervale de Nomenclator privind tipurile de intervale de repartizare
repartizare a timpului de munc a timpului de munc Anexa 22.
23. Tipuri de acte identitate pentru Nomenclator privind tipuri de acte de identitate pentru angajatorul persoan
angajatorul persoan fizic fizic Anexa 23

List nomenclatoare prevzute de legislaie sau publicate de alte instituii

Aceste nomenclatoare sunt prevzute de legislaie sau sunt publicate de o autoritate abilitat s le ntrein i s publice periodic
noua form a nomenclatorului sau modificrile aduse la coninut.

Nr. crt. Denumire Descriere

1. SIRUTA Nomenclatorul privind denumirile localitilor din Romnia. Nomenclatorul este publicat de Institutul
Naional de Statistic. Adresa de acces a sitului web:
http://www.insse.ro/cms/rw/pages/siruta.ro.do
2. COR Nomenclatorul va conine codul ocupaiilor din Romnia. Nomenclatorul este publicat de Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
(http://www.mmuncii.ro/ro/c-o-r-664-view.html
3. CAEN Nomenclatorul ce conine codul CAEN pentru domeniul principal de activitate al angajatorului.
Nomenclatorul este publicat de Institutul Naional de Statistic. Adresa de acces a sitului web:
http://www.insse.ro/cms/rw/pages/CaenRev2.ro.do

Anexa 1 Nomenclator cetenii ANEXE

Cetenie COD
Romn Romn
U.E. UESEE
Non U.E. Alta
Anexa 2 Nomenclator naionaliti
Cod Naionalitate Cetenie Cod Naionalitate Cetenie
Afganistan Alta Bosnia i Heregovina Alta
Africa de Sud Alta Botswana Alta
Albania Alta Bouvet (Insula) Alta
Algeria Alta Brazilia Alta
Andorra Alta Brunei Darussalam Alta
Angola Alta Bulgaria UESEE
Anguilla Alta Burkina Faso Alta
Antartica Alta Burundi Alta
Antigua i Barbuda Alta Buthan Alta
Antilele Olandeze Alta Cambodgia Alta
Arabia Saudit Alta Camerun Alta
Argentina Alta Canada Alta
Armenia Alta Capul Verde Alta
Aruba Alta Cayman (Insulele) Alta
Australia Alta Cehia UESEE
Austria UESEE Centrafrican (Republica) Alta
Azerbaidjan Alta Chile Alta
Bahamas Alta China Alta
Bahrein Alta Christmas (Insula) Alta
Bangladesh Alta Ciad Alta
Barbados Alta Cipru UESEE
Belarus (Republica) Alta Coasta de Filde Alta
Belgia UESEE Cocos (Keeling, Insulele) Alta
Belize Alta Columbia Alta
Benin Alta Comore Alta
Bermude (Insulele) Alta Congo Alta
Bolivia Alta Congo (Republica Democrat) Alta
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
026 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)

Cook, Insulele Alta Macao Alta

Coreea de Nord Alta Macedonia (fosta R. Iugoslav) Alta
Coreea de Sud Alta Madagascar Alta
Costa Rica Alta Malaezia Alta
Croaia Alta Malawi Alta
Cuba Alta Maldive (Insulele) Alta
Danemarca UESEE Mali Alta
Djibouti Alta Malta UESEE
Dominica Alta Man (Insula) Alta
Dominican (Republica) Alta Marea Britanie UESEE
Ecuador Alta Mariane de Nord (Insulele) Alta
Egipt Alta Maroc Alta
Elveia Alta Marshall (Insulele) Alta
Emiratele Arabe Unite Alta Martinica Alta
Eritreea Alta Mauritania Alta
Estonia UESEE Mauritius Alta
Etiopia Alta Mayotte Alta
Falkland (Malvine, Insulele) Alta Mexic Alta
Faroe (Insulele) Alta Micronezia Alta
Fia Gaza i Teritoriile de Vest Alta Moldova (Republica) Alta
Federaia Rus Alta Monaco Alta
Fiji Alta Filipine Alta Mongolia Alta
Finlanda UESEE Montserrat Alta
Frana UESEE Mozambic Alta
Gabon Alta Muntenegru Alta
Gambia Alta Myanmar Alta
Georgia Alta Namibia Alta
Georgia de Sud i I. Sandwich Alta Nauru Alta
Germania UESEE Nepal Alta
Ghana Alta Nicaragua Alta
Gibraltar Alta Niger Alta
Grecia UESEE Nigeria Alta
Grenada Alta Niue Alta
Groenlanda Alta Norfolk (Insulele) Alta
Guadelupa Alta Norvegia UESEE
Guam Alta Noua Calendonie Alta
Guatemala Alta Noua Zeelend Alta
Guernsey Alta Oceanul Indian (Teritoriile Britanice) Alta
Guiana Francez Olanda UESEE
Guineea Alta Oman Alta
Guineea Ecuatorial Alta Pakistan Alta
Guineea-Bissau Alta Palau Alta
Guyana Alta Panama Alta
Haiti Alta Papua-Noua Guinee Alta
Heard i McDonald (Insulele) Alta Paraguay Alta
Honduras Alta Peru Alta
Hong Kong Alta Pitcairn Alta
India Alta Polinezia Francez Alta
Indonezia Alta Polonia UESEE
Insulele Aland (prov. Finlandei) Alta Porto Rico Alta
Iordania Alta Portugalia UESEE
Irak Alta Qatar Alta
Iran Alta Reunion Alta
Irlanda UESEE Romnia Romn
Islanda UESEE Rwanda Alta
Israel Alta Sahara de Vest Alta
Italia UESEE Saint Barthelemy Alta
Jamaica Alta Saint Kitts i Nevis Alta
Japonia Alta Saint Martin Alta
Jersey Alta Saint Pierre i Miquelon Alta
Kazakhstan Alta Salvador Alta
Kenya Alta Samoa Alta
Kirghiztan Alta Samoa American Alta
Kiribati Alta San Marino Alta
Kuwait Alta Sao Tome i Principe Alta
Laos (Republica P Democrat) Alta Senegal Alta
Lesotho Alta Serbia Alta
Letonia UESEE Seychelles Alta
Liban Alta Sf. Elena (Insulele) Alta
Liberia Alta Sf. Lucia Alta
Libia Alta Sf. Viceniu i Genadines Alta
Liechtenstein UESEE Sierra Leone Alta
Lituania UESEE Singapore Alta
Luxemburg UESEE Sirian (Republica Arab) Alta
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 027
Slovacia UESEE Tongo Alta
Slovenia UESEE Trinidad Tobago Alta
Solomon (Insulele) Alta Tunisia Alta
Somalia Alta Turcia Alta
Spania UESEE Turkmenistan Alta
Sri Lanka Alta Turks i Caicos (Insulele) Alta
Statele Unite ale Americii Alta Tuvalu Alta
Sudan Alta Ucraina Alta
Suedia UESEE Uganda Alta
Surinam Alta Ungaria UESEE
Svalbard i Jan Mayen Alta Uruguay Alta
Swaziland Alta Uzbekistan Alta
Tadijikistan Alta Vanuatu Alta
Tailanda Alta Vatican Alta
Taiwan (Provincie a Chinei) Alta Venezuela Alta
Tanzania Alta Vietnam Alta
Teritoriile australe franceze Alta Virgine Americane (Insulele) Alta
Teritoriile ndeprtate ale SUA Alta Virgine Britanice (Insulele) Alta
Timor Leste Alta Wallis i Furtuna Alta
Togo Alta Yemen Alta
Tokelau Alta Zambia Alta
Zimbabwe Alta
Anexa 3 Nomenclator categorie angajator
Categorie COD
Persoan Juridic Persoan Juridic
Persoan Fizic Persoan Fizic
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
028 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 029
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
030 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 031
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
032 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 033
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
034 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 035
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
036 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 037
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
038 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 039
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
040 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 041
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
042 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 043
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
044 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 045
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
046 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 047
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
048 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 049
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
050 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 051
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
052 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 053
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
054 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 055
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
056 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 057
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
058 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 059
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
060 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 061
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
062 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES) 063
 Raport Special Specificaii tehnice privind ntocmirea i
064 transmiterea Registrului General de Eviden a Salariailor (ReGES)
 tii cum s evitai cele
37 de erori ale
programului REVISAL?
Noul REVISAL impune comunicarea
ctre ITM a unui ntreg arsenal de
informaii cu privire la angajai.
Metodologia recomandat ridic o serie
de ntrebri, cere interpretarea
datelor ce trebuie nregistrate,
genereaz erori de completare i, din
pcate, se bazeaz pe un sistem
informatic limitat din punct de
vedere tehnic.

CD-ul 37 de erori ale programului REVISAL v ofer acum informaii privind:

l condiiile de completare n REVISAL

l aspecte practice legate de locul de pstrare a REVISAL
l obligaii n legtur cu prelucrarea i utilizarea datelor cu caracter
personal
l modificrile impuse de lege i termenele de nscriere a acestora
l salariul, ca obiect al nscrierilor n REVISAL etc.

Putei aplica n mod corect legea doar cunoscnd-o, nelegnd-o i beneficiind

de comentariile, sfaturile i atenionrile specialitilor n legislaia muncii
de la RENTRoP & STRAToN.
Toate le gsii pe CD-ul 37 de erori ale programului REVISAL!

Accesai acum:
www.erorirevisal.legislatiamuncii.ro