Incompatibiliti i restricii pentru funcia public

I. Incompatibilitile la funcia public

Regimul incompatibilitilor funcionarilor publici este reglementat de art.25 din Legea nr.158-XVI
din 4 iulie 2008 cu privire la funcia public i statutul funcionarului public (n cele ce urmeaz
Legea nr.158-XVI).
Potrivit alin.(1) al art.25 din Legea nr.158-XVI, calitatea de funcionar public este incompatibil cu
orice alt funcie public dect cea n care a fost numit. Cu alte cuvinte, funcionarul public nu poate
s dein o alt funcie public dect cea pe care o deine i care, de fapt, i atribuie acestuia calitatea
de funcionar public.
Incompatibilitile reflect acele situaii n care un oficial public ocup mai multe funcii n acelai
timp, dei acest cumul este interzis de lege.

Incompatibilitile privind funciile publice sunt cele stabilite prin Constituia Republicii Moldova
(art.70 prevede incompatibilitatea deputailor; art.81. al Preedintelui RM; art.99 almembrilor
Guvernului; art.139 al judectorului Curii Constituionale), prin legile ce reglementeaz activitatea
autoritilor publice n care persoanele care dein funcii de demnitate public sau funcii publice i
desfoar activitatea, prin legislaia n domeniul serviciului public, prin legile privind statutul
alesului local, privind administraia public local, privind combaterea corupiei i protecionismului,
precum i prin alte legi.
n conformitate cu prevederile regulatorii stipulate de Legea nr.39/1994 despre statutul deputatului n
Parlament, mandatul de deputat este incompatibil cu:
a) funcia de Preedinte al Republicii Moldova;
b) funcia de membru al Guvernului;
c) funcia de Avocat al Poporului, de Avocat al Poporului pentru drepturile copilului;
c) funcia de ales local;
d) exercitarea oricrei alte funcii remunerate, inclusiv a funciei acordate de un stat strin sau
organizaie internaional, cu excepia activitii didactice i tiinifice desfurate n afara
programului stabilit de Regulamentul Parlamentului.
Persoanele mandatate de Parlament cu misiuni temporare n organele centrale ale administraiei de
stat pot cumula exercitarea acestei misiuni cu mandatul de deputat pe o durat de cel mult 6 luni.
Deputatul care se afl n unul din cazurile de incompatibilitate va demisiona, n termen de 30 de zile
de la data validrii mandatului, din funcia incompatibil cu mandatul de deputat. La fel se va
proceda i n cazul apariiei situaiei de incompatibilitate. Dac deputatul, aflat n situaie de
incompatibilitate nu a depus, n termen cererea de demisie din funcia incompatibil cu mandatul de
deputat, dup expirarea acestui termen este suspendat de drept din funcia incompatibil.
n decursul a 30 de zile de la validarea mandatului deputatul trebuie s declare Biroului permanent
orice activitate extraparlamentar pe care va continua s o desfoare. Schimbrile survenite n
activitatea deputatului n timpul exercitrii mandatului se aduc la cunotin Biroului permanent n
cel mult 10 zile de la data apariiei lor. La nceputul fiecrei legislaturi, Comisia juridic, pentru
numiri i imuniti examineaz declaraiile deputailor sub aspectul incompatibilitii activitii. La
sesizarea Comisiei juridice, pentru numiri i imuniti, deputatul care se afl n unul din cazurile de
incompatibilitate este obligat s fac ca incompatibilitatea s nceteze.
Deputatul are obligaia s depun declaraia cu privire la venituri i proprietate. La nceputul fiecrei
legislaturi, Comisia juridic, pentru numiri i imuniti, mpreun cu organele fiscale, organizeaz
controlul declaraiilor deputailor despre veniturile lor, care se impoziteaz conform Codului fiscal,
i, n termen de cel mult 2 luni de la data depunerii declaraiilor, ntocmete un raport, care urmeaz
s fie aprobat de Parlament cu votul majoritii deputailor prezeni. La fel, este interzis utilizarea
numelui deputatului, urmat de aceast calitate a sa, n orice aciune publicitar privitoare la o unitate
financiar, industrial sau comercial.
n baza art.12 al Legii nr.199/2010 cu privire la funcia de demnitate public demnitarul nu este n
drept s desfoare orice alt activitate remunerat, cu excepia activitilor didactice i tiinifice.
Prin derogare de la aceste prevederi, viceministru are dreptul de a exercita activitate remunerat n
cadrul consiliului de administraie al ntreprinderii de stat i n cadrul consiliului societii pe aciuni
n care statul deine o cot parte din capitalul social. Situaia de incompatibilitate urmeaz s nceteze
n decursul unei luni din momentul apariiei acesteia, dac legea special ce reglementeaz
activitatea acestui demnitar nu stabilete alt termen.
n cazul n care ncetarea situaiei de incompatibilitate n termenul specificat nu depinde de voina
demnitarului, acesta urmeaz s prezinte probe privind ntreprinderea cu bun-credin a aciunilor
de eliminare a acestei situaii.
n condiiile stipulate n art.25 al Legii nr. 158/2008 incompatibilitile generale impuse de
prevederile legislative pentru exercitarea funciei publice de orice nivel sau a mandatului sunt:

1. Calitatea de funcionar public este incompatibil cu orice alt funcie public dect cea n care a
fost numit.
2. Funcionarul public nu este n drept s desfoare alte activiti remunerate:
a) n cadrul autoritilor publice, cu excepiile prevzute de lege;
b) n funcie de demnitate public sau n funcie din cadrul cabinetului persoanei care exercit funcie
de demnitate public, cu excepia cazului n care raporturile de serviciu snt suspendate pe perioada
exercitrii funciei respective;
c) prin contract individual de munc sau prin alt contract cu caracter civil, n cadrul societilor
comerciale, cooperativelor, ntreprinderilor de stat sau municipale, precum i al organizaiilor
necomerciale, din sectorul public sau privat, a cror activitate este controlat, subordonat sau n
anumite privine este de competena autoritii n care el este angajat, cu excepia activitilor
tiinifice, didactice, de creaie i de reprezentare a statului n societile economice. Modul de
cumulare a acestor activiti cu funcia public se stabilete de Guvern.
Funcionarul public nu este n drept s desfoare activitatea de ntreprinztor, cu excepia calitii de
fondator al societii comerciale, ori s nlesneasc, n virtutea funciei sale, activitatea de
ntreprinztor a persoanelor fizice i juridice. Funcionarul public nu poate fi mandatar al unor tere
persoane n autoritatea public n care i desfoar activitatea, inclusiv n ceea ce privete
efectuarea unor acte n legtur cu funcia public pe care o exercit.
Funcionarul poate cumula, n cadrul autoritii publice n care i desfoar activitatea, atribuiile
funciei sale cu atribuiile funciei publice temporar vacante, fapt confirmat prin actul administrativ al
conductorului.
Situaia de incompatibilitate urmeaz s nceteze pe parcursul unei luni din momentul apariiei
acesteia. Dac nu a eliminat situaia de incompatibilitate n termenul prevzut, funcionarul public
este destituit din funcie.

1. Potrivit alin.(1) al art.25 din Legea nr.158-XVI, calitatea de funcionar public este incompatibil
cu orice alt funcie public dect cea n care a fost numit. Cu alte cuvinte, funcionarul public nu
poate s dein o alt funcie public dect cea pe care o deine i care, de fapt, i atribuie acestuia
calitatea de funcionar public.
2. n afar de exercitarea de ctre funcionarul public a unei alte funcii publice, conform alin.(2) al
art.25 din Legea nr.158-XVI, acesta nu este n drept s desfoare alte activiti remunerate:
a) n cadrul autoritilor publice, cu excepiile prevzute de lege.
Deci, indiferent de specificul activitii remunerate, funcionarul public nu o va putea desfura n
cazul n care aceasta se realizeaz n cadrul unei autoriti publice.
n lipsa unor reglementri speciale care ar releva semnificaia i forma raportului juridic aferent
termenului n cadrul autoritilor publice de la lit.a) al alin.(2) din art.25 al Legii nr.158-XVI,
urmeaz a fi aplicate normele care reglementeaz raporturi similare (analogia legii), n spe fiind
vorba de prevederile literei c) ale aceluiai articol i alineat. Deci, un funcionar public nu va putea
desfura alte activiti remunerate nscute dintr-un contract individual de munc sau alt contract cu
caracter civil ncheiate cu vreo autoritate public. De menionat c identificarea entitilor care sunt
calificate ca autoriti publice urmeaz a face prin prisma semnificaiei acestei noiuni, statuat la
art.2 din Legea nr.158-XVI.
Ce ine de excepiile la care se face referire la lit.a), acestea in de situaiile cnd legea, n mod
expres, indic despre posibilitatea ca un funcionar public s activeze n cadrul autoritilor publice,
un exemplu n acest sens servind calitatea de consilier n consiliul local/raional care poate fi deinut
i de ctre un funcionar public pentru care legile speciale (Legea nr.436-XVI din 28 decembrie 2006
privind administraia public local, Legea nr.768-XIV din 2 februarie 2000 privind statutul alesului
local) nu interzic acest lucru.
b) n funcie de demnitate public sau n funcie din cadrul cabinetului persoanei care exercit funcie
de demnitate public, cu excepia cazului n care raporturile de serviciu snt suspendate pe perioada
respectiv n condiiile legii.
La acest capitol, lucrurile sunt destul de clare: funcionarul public nu poate fi demnitar sau persoan
din cabinetul demnitarului dect dac raporturile de serviciu ale acestuia snt suspendate pe perioada
mandatului de demnitar sau postului din cabinetul demnitarului.
Totui, trebuie de remarcat c suspendarea raporturilor de serviciu ale funcionarului public care a
fost numit sau ales ca demnitar ori persoan din cabinetul demnitarului nu este unica posibilitate de
soluionare a incompatibilitii. Respectivul funcionar public poate s depun i notificare de
demisie, aceasta producnd efecte dup 14 zile calendaristice de la comunicare sau, dup caz, n
termenul indicat n cerere dac este vorba de obinerea unui mandat de demnitar prin alegere.
c) prin contract individual de munc sau prin alt contract cu caracter civil, n cadrul societilor
comerciale, cooperativelor, ntreprinderilor de stat sau municipale, precum i al organizaiilor
necomerciale, din sectorul public sau privat, a cror activitate este controlat, subordonat sau n
anumite privine este de competena autoritii n care el este angajat, cu excepia activitilor
tiinifice, didactice, de creaie i de reprezentare a statului n societile economice.
Analiza reglementrii precitate prin utilizarea argumentului per a contrario a metodei logice de
interpretare, ne permite s trasm anumite concluzii:
(i) Funcionarul public poate desfura orice activitate remunerat prin contract individual de munc
sau prin alt contract cu caracter civil n cadrul societilor comerciale, cooperativelor, ntreprinderilor
de stat sau municipale, precum i al organizaiilor necomerciale, din sectorul public sau privat, cu
excepia acelor entiti a cror activitate este controlat, subordonat sau n anumite privine este de
competena autoritii publice n care deine funcie public respectivul funcionar public.
Deci, norma respectiv nu se refer la controlul, subordonarea sau competena funcionarului public
fa de entitatea n care acesta exercit munc prin cumul, ci la controlul, subordonarea sau
competena autoritii publice fa de aceast entitate. De fapt, nu conteaz funcia pe care o exercit
funcionarul public i dac aceasta are vreo legtur cu entitatea n care respectivul funcionar i
desfoar sau i va desfura activitatea prin cumul, ci doar dac ntre autoritatea public i
entitatea respectiv exist un control, subordonare sau dac, n anumite privine, entitatea este de
competena autoritii publice.
La acelai compartiment, urmeaz a fi menionat c sensul expresiei a cror activitate este
controlat, subordonat sau n anumite privine este de competena autoritii n care el este angajat
nu este reglementat n vreun act normativ, astfel c aprecierea acestuia i raportarea lui la situaiile
privind determinarea incompatibilitii funcionarilor publici este, potrivit cadrului legal n vigoare,
de competena persoanei care are competen legal de numire n funcie.
(ii) Chiar i dac societile comerciale, cooperativele, ntreprinderile de stat sau municipale, precum
i organizaiile necomerciale, din sectorul public sau privat, n care funcionarul public desfoar
sau i va desfura munca prin cumul sunt controlate, subordonate sau n anumite privine sunt de
competena autoritii publice n care acesta este angajat, funcionarul public va putea desfura
activiti tiinifice, didactice, de creaie i de reprezentare a statului n societile economice.
De menionat c particularitile desfurrii muncii prin cumul a funcionarului public, n special cu
referire la activitatea tiinific, didactic, de creaie i de reprezentare a statului n societile
economice, sunt detaliate n Regulile privind desfurarea muncii prin cumul a funcionarului public,
aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009, cu modificrile i completrile
ulterioare (anexa nr.4).
Potrivit acestora, munca prin cumul a funcionarului public reprezint ndeplinirea de ctre acesta, n
afara orelor de program, a unei alte munci. Unicele activiti care se pot realiza n timpul orelor de
program sunt cele didactice, care pot fi desfurate n limitele a 6 ore sptmnal, ns doar cu
acordul scris al conductorului autoritii publice, precum i cele care in de reprezentarea statului n
societile economice, descrise n Regulamentul cu privire la reprezentarea statului n societile
comerciale, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.1053 din 11 noiembrie 2010.
Toate celelalte activiti permisive funcionarului public urmeaz a fi desfurate n afara orelor de
program. n afara orelor de program se poate realiza i activitatea didactic, n acest caz durata ei
nefiind restricionat ca i n cazul celei desfurate n timpul orelor de program (6 ore sptmnal).
3. Pe lng incompatibilitile menionate mai sus, potrivit art.25 alin.(4) din Legea nr.158-XVI,
funcionarul public nu poate fi mandatar al unor tere persoane n autoritatea public n care i
desfoar activitatea, inclusiv n ceea ce privete efectuarea unor acte n legtur cu funcia public
pe care o exercit.
La rndul su, semnificaia termenului de mandatar, cu care se opereaz, urmeaz a fi identificat
pornind de la esena gramatical sau literal a acestuia, adic persoan creia i s-a ncredinat un
mandat, care a primit o mputernicire, i nu doar persoana care este parte a contractului de mandat, n
sensul art.1030-1052 al Codului civil al Republicii Moldova.
4. n ceea ce privete consecinele care survin asupra funcionarului public n cazul n care acesta s-a
aflat sau se afl n stare de incompatibilitate, urmeaz a fi analizate, prin raportare, prevederile
coninute la art.25 alin.(6), art.57 lit.j) i art.64 lit.c) din Legea nr.158-XVI.
Astfel, potrivit art.25 alin.(6) din actul legislativ prenotat, funcionarul public antrenat n una din
activitile incompatibile cu funcia public este avertizat n scris de ctre conductorul autoritii
publice s abandoneze activitatea, iar dac acesta, dup expirarea unei luni de la data primirii
avertismentului, nu abandoneaz activitatea, el este destituit din funcia public. Consacrnd un
termen n care funcionarul public trebuie s acioneze pentru nlturarea strii de incompatibilitate,
textul de lege n cauz reprezint, pe de o parte, o msur de eliminare administrativ a strii de
incompatibilitate, iar pe de alt parte o sanciune specific prin care este sancionat pasivitatea
funcionarului public.
Deci, dup descoperirea strii de incompatibilitate, conductorul trebuie s-l avertizeze n scris pe
funcionar ca acesta s abandoneze activitatea incompatibil cu funcia public. Doar dup ce expir
o lun de la primirea avertismentului i totodat funcionarul public nu a abandonat n acest termen
activitatea incompatibil cu funcia public, conductorul autoritii emite actul administrativ privind
destituirea funcionarului potrivit art.64 lit.c) din Legea nr.158-XVI. Cu alte cuvinte, destituirea din
funcie n condiiile art.64 lit.c) din Legea nr.158-XVI intervine ntotdeauna cnd funcionarul public
nu a acionat pentru eliminarea incompatibilitii intervenite, termenul de o lun fiind un termen, de
fapt, n interesul acestuia.
Astfel, dac funcionarul public a lichidat starea de incompatibilitate n termenul acordat prin
avertismentul conductorului, atunci acesta poate fi, dup caz, sancionat disciplinar, ntruct
funcionarul oricum a nclcat una din prevederile legale imperative ce in de incompatibiliti,
prevzute la alineatele (1)-(4) ale art.25 din Legea nr.158-XVI.
De menionat c, n funcie de circumstanele, gravitatea i termenul n care funcionarul public s-a
aflat n incompatibilitate, comisia de disciplin ar putea s propun conductorului autoritii, ca
urmare a cercetrii prealabile i a celorlalte msuri procedurale prescrise de lege, aplicarea sanciunii
disciplinare de destituire din funcie, n acest caz destituirea realizndu-se n temeiul art.64 lit.a) sau,
dup caz, lit.b), i nu a art.64 lit.c) din Legea nr.158-XVI.

II. Restriciile impuse de exercitarea funciei publice

Restriciile generale pentru ocuparea funciei publice se refer la: funcionarul public nu poate
exercita o funcie public n subordinea nemijlocit a unei rude directe (printe, frate, sor, fiu, fiic)
sau a unei rude prin afinitate (so/soie, printe, frate i sor a soului/soiei) n cadrul aceleiai
autoriti publice. Aceeai prohibiie se aplic i n situaia n care conductorul superior nemijlocit al
funcionarului public are calitatea de persoan ce exercit funcie de demnitate public. Persoanele
care se afl n aceste situaii vor ntreprinde aciuni n vederea ncetrii raporturilor ierarhice
nemijlocite n termen de 2 luni. Dac condiiiile prevzute nu se respect, funcionarul public se
transfer ntr-o funcie care ar exclude o astfel de subordonare, iar dac transferul nu este posibil,
acesta este eliberat din funcia public deinut.
Restriciile prevzute de legea cu privire la conflictul de interese, n cazul funcionarilor publici i
demnitarilor, precum i n cazul altor subieci stabilii de lege prevede cteva situaii i msuri care
sunt legate de momentul de dup ocuparea funciei sau mandatului sau de dup ncetarea ndeplinirii
atribuiilor legate de aceast funcie sau mandat. Aceste restricii vin s evite consecinele care ar
putea surveni pentru entitatea public n care a activat sau activeaz.
a) Restricia legat de ncetare a activitii. Subiecii declarrii intereselor personale sunt obligai s
comunice conductorului entitii publice n care activeaz despre toate ofertele de munc, dac
aceast munc poate genera conflict de interese. Ei nu pot s obin beneficii neprevzute de lege sau
de contractul individual de munc, datorit funciei deinute anterior, inclusiv datorit informaiilor
de serviciu, obinute n exercitarea funciei respective, n special, atunci cnd sunt n cutarea unui
loc de munc sau a altei funcii dup ce nu mai dein funcia public. n acelai timp, n cazul n care
au ncetat s-i ndeplineasc obligaiile n serviciul public, iar pe parcursul ultimului an de munc
aveau atribuii directe de supraveghere sau control al unor ntreprinderi, nu sunt n drept s se
angajeze, timp de un an, n structurile de administrare, de revizie sau de control ale acestor
ntreprinderi.
b) Restricia n cazul ncheierii contractelor comerciale. Aceast restricie impus subiecilor
declarrii intereselor personale ine de ncheierea contractelor comerciale cu ntreprinderea n care
activeaz i deine personal sau de o persoan apropiat funcii de conducere sau revizie, or subiecii
n cauz sau persoana apropiat dein cote n capitalul social al acesteia, dup ncetarea ndeplinirii
obligaiilor n autoritatea public. Termenul de restricie este de un an. Aceast restricie nu se refer
la situaiile n care contractul a fost ncheiat pn la angajarea n ntreprindere sau dac contractul
ncheiat cu autoritatea public n care a activat a fost ncheiat prin licitaie.
c) Limitarea reprezentrii. Restricia respectiv, impus persoanei, timp de un an, dup ncetarea
ndeplinirii obligaiilor fa de o autoritate public n care a activat, ine de interzicerea de a apra n
faa acesteia interesele persoanelor fizice sau juridice, precum i al neputinei reprezentrii persoanei
fizice i juridice n probleme ce in de atribuiile de serviciu ndeplinite anterior.
Excepie de la aceast regul o fac avocaii. Totodat, subiecii declarrii intereselor personale nu pot
reprezenta grupuri private sau persoane fizice i nu pot apra interesele acestora n autoriti publice,
cu excepia aciunilor ntreprinse n calitate de reprezentant legal. ntocmirea i examinarea petiiilor
nu se consider reprezentare a grupului privat sau a persoanei fizice.
d) Interdicia cu privire la cadouri, servicii, favoruri, invitaii sau orice alt avantaj. Ca i cazul
restriciilor cu privire la cadouri, prevzute de Codul de conduit al funcionarilor publici, pentru
subiecii declarrii intereselor personale, legiuitorul a prevzut n art.23 al Legii nr. 16 din
15.02.2008 aceleai reglementri. Subiecii declarrii intereselor personale nu vor accepta cadouri
sau servicii, dac oferirea sau acordarea lor este legat, n mod direct sau indirect, de ndeplinirea
atribuiilor de serviciu. Acceptarea cadourilor se face doar n condiiile prevzute de lege i n
limitele stabilite de Guvern i se refer la cadourile simbolice, din politee sau cele primite cu prilejul
anumitor aciuni de protocol. Se interzice primirea cadourilor n conformitate cu protocolul, dac
valoarea acestora, pentru o singur dat, depete mrimea unui salariu mediu pe ar. Modul de
evaluare, eviden, pstrare, utilizare i rscumprare a cadourilor este reglementat de Guvern.
Totodat, aceast restricie impune subiecilor declarrii intereselor personale s ia msuri necesare
pentru ai asigura protecia n situaia n care i se propune un cadou, serviciu, favor, invitaie sau
orice alt avantaj necuvenit.
e) Limitarea publicitii. Aceast restricie se refer la interzicerea folosirii de ctre subiecii
declarrii intereselor personale n interes privat a simbolurilor oficiale, care au legtur cu
exercitarea funciei sale. n acelai timp, se interzice folosirea sau permiterea folosirii numelui,
nsoit de calitatea acesteia sau a imaginii, vocii sau semnturii ei n orice form de publicitate a unui
agent economic, precum i a vreunui produs comercial naional sau strin, cu excepia publicitii
gratuite n scopuri caritabile.

Concluzii
Calitatea de funcionar public este incompatibil cu orice alt funcie public dect cea n care a fost
numit.
Funcionarul public nu este n drept s desfoare alte activiti remunerate: a) n cadrul autoritilor
publice, cu excepiile prevzute de lege; b) n funcie de demnitate public sau n funcie din cadrul
cabinetului persoanei care exercit funcie de demnitate public, cu excepia cazului n care
raporturile de serviciu snt suspendate pe perioada respectiv n condiiile legii; c) prin contract
individual de munc sau prin alt contract cu caracter civil, n cadrul societilor comerciale,
cooperativelor, ntreprinderilor de stat sau municipale, precum i al organizaiilor necomerciale, din
sectorul public sau privat, a cror activitate este controlat, subordonat sau n anumite privine este
de competena autoritii n care el este angajat, cu excepia activitilor tiinifice, didactice, de
creaie, de participare n proiecte de dezvoltare n domeniul de competen n cadrul autoritii n
care este angajat i de reprezentare a statului n societile economice. Modul de cumulare a acestor
activiti cu funcia public se stabilete de Guvern; d) n calitate de expert antrenat n proiecte
implementate peste hotarele rii, cu excepia cazului n care raporturile de serviciu snt suspendate
pe perioada respectiv n condiiile legii.

Funcionarul public nu este n drept s desfoare activitate de ntreprinztor, cu excepia calitii de

fondator al societii comerciale.
Funcionarul public nu este n drept s favorizeze, n virtutea funciei sale, activitatea de
ntreprinztor a persoanelor fizice i juridice.
Funcionarul public poate cumula, n cadrul autoritii publice n care i desfoar activitatea,
atribuiile funciei sale cu atribuiile funciei publice temporar vacante, fapt confirmat prin actul
administrativ al conductorului.
Funcionarul public nu poate fi mandatar al unor tere persoane n autoritatea public n care i
desfoar activitatea, inclusiv n ceea ce privete efectuarea unor acte n legtur cu funcia public
pe care o exercit.
Alte incompatibiliti i conflicte de interese se stabilesc prin legislaie special.
Situaia de incompatibilitate urmeaz s nceteze pe parcursul unei luni din momentul apariiei
acesteia. Dac nu a eliminat situaia de incompatibilitate n termenul prevzut, funcionarul public
este destituit din funcie.
Funcionarul public nu poate exercita o funcie public n subordinea nemijlocit a unei rude directe
(printe, frate, sor, fiu, fiic) sau a unei rude prin afinitate (so/soie, printe, frate i sor a
soului/soiei) n cadrul aceleiai autoriti publice.
Aceeai prohibiie se aplic i n situaia n care conductorul superior nemijlocit al funcionarului
public are calitatea de persoan ce exercit funcie de demnitate public.
Persoanele care se afl n situaiile date vor ntreprinde aciuni n vederea ncetrii raporturilor
ierarhice nemijlocite n termen de 2 luni.
n cazul n care condiiile nerespectarii acestorsituaii, funcionarul public se transfer ntr-o funcie
care ar exclude o astfel de subordonare, iar dac transferul nu este posibil, acesta este eliberat din
funcia public deinut.
Bibliografie
Legea nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcia public i statutul funcionarului
public;
Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduit a funcionarului public;
Legea nr.16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
Legea nr.90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea i combaterea corupiei;
Legea nr.271-XVI din 18.12.2008 privind verificarea titularilor i a candidailor la funcii
publice.
Sergiu Litvinenco , BULETIN INFORMATIV NR.05, 31 MAI 2011, Managementul
funcionarilor publici, Regimul incompatibilitilor funcionarilor publici

http://www.licentiere.gov.md/public/files/imagini_pentru_web/Conditii_specialist_principal_Directia
__gestionarea_informatiei.pdf
http://www.alianta.md/other_dox/Integritatea%20func%C8%9Bionarilor%20%C8%99i
%20demnitarilor_0.pdf