Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. DESCRIEREA AFACERII
TRECI PESTE TOATE este o firm de consiliere profesional (practic privat), care
este specializat n a ajuta clientii s-i depeasc provocrile, s-i ating obiectivele lor
personale i s le mbunteasc competena, capacitatea i productivitatea.
2. SERVICII I PRODUSE
Psihologie clinic
Psihologie industrial-organizaional
Sntate mintal i asisten social
Terapie matrimonial i de familie
Asisteni sociali de sntate mintal
Asistei sociali pentru copii, familie i scoal
Servicii de consiliere online
Vnzri de cri i materiale
3. VIZIUNEA NOASTR
Viziunea noastr este de a construi o afacere de consiliere privat extrem de
competitiv si eficient, care o s devin alegerea numrul 1 att pe plan individual ct i n
rndul organizaiilor, din toat zona de sud a Romniei.
4. MISIUNEA NOASTR
5. STRUCTURA AFACERII
Roluri i responsabiliti
A. Partenerul principal(director executiv)
Crete eficacitatea managementului prin recrutarea, selectarea, orientarea,
training, coaching, consilierea i disciplinarea managerilor; comunicarea
valorilor, strategiile i obiectivelor; atribuirea rspunderilor; planificarea,
monitorizarea locurilor de munc; evaluarea rezultatelor dezvoltarea de
stimulente; dezvoltarea unui climat pentru a oferi informaii i opinii; ofer
oportuniti educaionale.
Creeaz, comunic i pune n aplicare viziunea, misiunea, i direcia
general a organizaiei - adic, ceea ce duce la dezvoltarea i punerea n
aplicare a strategiei organizaiei globale.
Responsabil pentru fixarea preurilor i semnarea ofertelor de afaceri
Responsabil pentru asigurarea direciei pentru afaceri
Responsabil pentru semnarea controalelor i a documentelor n numele
societii
Evalueaz succesul organizaiei
C. Administrator de birou
Responsabil pentru supravegherea bunei funcionri a resurselor umane
i administrative
Realizeaz fiele postului,pentru a avea o prghie de management al
performanei pentru psihologi, asisteni sociali i consilieri matrimoniali
Organizeaz periodic ntlniri cu prile cheie interesate pentru a examina
cu proceduri i procese eficacitatea politicilor organizaiilor
Furnizeaz consumabilele de birou prin verificarea stocurilor; plasarea i
urgentarea comenzilor; evaluarea noilor produse.
Asigur operarea echipamentului, prin completarea cerinelor de
ntreinere preventiv; solicitnd reparaii.
Definete posture de lucru pentru recrutarea si gestionarea procesului de
intervievare
Transmite doleanele efilor ctre noii membrii ai echipei.
Responsabil pentru instruirea i evaluarea angajailor
Responsabil pentru organizarea de cltorii i ntlniri
Actualizeaz cunotinele despre posturile din organizaie prin
participarea la oportunitile educaionale; citind publicaii profesionale;
meninerea reelelor personale; participarea la organizaii profesionale.
Supravegheaz buna funcionare a activitilor de zi cu zi.
D. Contabilul
6. PUBLICUL INT
Suntem contieni de faptul c exist competiii mai acerba printre firmele private de
consiliere; prin urmare, am fost n msur s angajm unii dintre cei mai buni exper i de
marketing s se ocupe de vnzri i marketing.
Echipa noastr de vnzri i de marketing va fi recrutat pe baza experienei vaste n
industrie i ei vor fi instruii n mod regulat, astfel nct s fie bine instrui i pentru a- i ndeplini
obiectivele i n final obiectivul general al organizaiei.
Ne vom asigura, de asemenea, c potenialii notri clieni s depeasc provocrile lor
n timp record; dorim s construim un standard de prim - clasa n consiliere privat de afaceri,
care va fie prghia pentru publicitatea creat de clienii satisfcui, (att persoane fizice ct i
organizaii corporative).
Scopul nostru este de a creste TRECI PESTE TOATE pentru a deveni una dintre
primele 10 organizaii de consiliere privat din Romnia, motiv pentru care am trasat strategia ce
ne va ajuta s profitm de oportunitile de pe pia i de a ajunge un competitor important pe
piaa serviciilor de consiliere privat din Romnia.
Vom folosi urmtoarele strategii de marketing pentru a atrage clienii: