Sunteți pe pagina 1din 56

Ordinul nr.

3969/2017 pentru aprobarea


Metodologiei privind organizarea i
desfurarea concursului pentru ocuparea
funciilor de director i director adjunct din
unitile de nvmnt preuniversitar
Text publicat n M.Of. al Romniei.

n vigoare de la 09 iunie 2017

CAPITOLUL I Dispoziii generale

Art. 1. -

(1) Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor de


director i director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar, denumit n continuare
metodologie, reglementeaz:

a) condiiile de ocupare a funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt


preuniversitar;

b) organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor de director i director


adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar;

c) numirea i eliberarea din funcie a directorilor i directorilor adjunci din unitile de


nvmnt preuniversitar.

(2) Prezenta metodologie se aplic:

a) unitilor de nvmnt preuniversitar de stat, centrelor judeene de resurse i asisten


educaional/Centrului Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional,
denumite n continuare CJRAE/CMBRAE, unitilor de nvmnt special, centrelor colare
pentru educaie incluziv, centrelor colare, centrelor de excelen, palatelor i cluburilor
copiilor, cluburilor sportive colare, toate acestea denumite n continuare uniti de
nvmnt de stat;

b) Palatului Naional al Copiilor;

c) unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate, denumite n


continuare uniti de nvmnt particular.

Art. 2. -
(1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de
nvmnt de stat, din CJRAE/CMBRAE, din unitile de nvmnt special, din centrele
colare pentru educaie incluziv i centrele colare, din centrele de excelen se organizeaz,
n conformitate cu prevederile art. 257 alin. (2) din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare, de ctre inspectoratul colar judeean/Inspectoratul colar al
Municipiului Bucureti, denumit n continuare inspectorat colar.

(2) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din Palatul Naional
al Copiilor se organizeaz de ctre Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin
direciile generale care coordoneaz activitatea n nvmntul preuniversitar.

(3) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de
nvmnt particular autorizate/acreditate se organizeaz de ctre consiliul de administraie al
fiecrei uniti de nvmnt.

Art. 3. -

(1) La concursul pentru ocuparea funciei de director sau de director adjunct din unitile de
nvmnt de stat i particular, precum i din Palatul Naional al Copiilor pot candida
persoanele care ndeplinesc, cumulativ, urmtoarele condiii:

a) au absolvit cu diplom de licen/absolvire studii universitare, respectiv, n cazul


concursului de ocupare a funciei de director n grdinie sau de director adjunct din uniti de
nvmnt, studii universitare pedagogice/de institutori ori au absolvit cu diplom de
licen/absolvire studii universitare;

b) sunt membre ale corpului naional de experi n management educaional, conform


prevederilor art. 246 alin. (3) i art. 257 alin. (1) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare;

c) sunt titulare n nvmntul preuniversitar, avnd ncheiat contract de munc pe perioad


nedeterminat, au cel puin gradul didactic II sau titlul tiinific de doctor n domeniul n care
i desfoar activitatea;

d) dovedesc caliti profesionale, manageriale i morale, reflectate prin calificativele "Foarte


bine" primite n ultimii 4 ani colari lucrai efectiv la catedr n funcii didactice sau n funcii
de conducere din uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul
Naional al Copiilor/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice ori n funcii de
ndrumare i control din inspectorate colare/funcii de specialitate specifice Ministerului
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, indiferent de perioada n care i-au desfurat
activitatea;

e) nu au fost sancionate disciplinar n ultimii 4 ani colari anteriori anului desfurrii


concursului, lucrai efectiv la catedr, n funcii didactice sau n funcii de conducere din
uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al
Copiilor/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice ori n funcii de ndrumare i
control din inspectorate colare/funcii de specialitate specifice n Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice, indiferent de perioada n care i-au desfurat activitatea;
f) nu au fost lipsite de dreptul de a ocupa o funcie de conducere n nvmnt prin hotrre
judectoreasc definitiv de condamnare penal;

g) sunt apte din punct de vedere medical pentru ndeplinirea funciei, conform prevederilor
art. 234 alin. (1) din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare;

h) nu au avut statutul de "lucrtor al Securitii" sau "colaborator al Securitii".

(2) Cadrele didactice care au ocupat i funcii de conducere din uniti de


nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al
Copiilor/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice ori funcii de ndrumare i
control din inspectorate colare/funcii de specialitate specifice n Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice prezint calificativele prevzute la alin. (1) lit. d) obinute n
urma evalurii activitii desfurate n aceast calitate.

(3) La concursul pentru ocuparea funciei de director al CJRAE/CMBRAE pot candida


persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) i ndeplinesc
condiiile de studii pentru ocuparea unui post de profesor n centre i cabinete de asisten
psihopedagogic sau de profesor logoped, n concordan cu Centralizatorul privind
disciplinele de nvmnt, domeniile i specializrile, probele de concurs valabile pentru
ncadrarea personalului didactic din nvmntul preuniversitar, precum i disciplinele pentru
examenul naional de definitivare n nvmnt n vigoare, denumit n continuare
Centralizator.

(4) La concursul pentru ocuparea funciei de director/director adjunct al unei uniti de


nvmnt special sau al centrului colar/centrului colar pentru educaie incluziv pot
candida persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) i au
specializarea necesar pentru ocuparea unei funcii didactice n nvmntul special n
concordan cu Centralizatorul n vigoare.

(5) La unitile de nvmnt n care exist i nivelul precolar/primar, funcia de director


adjunct poate fi ocupat i de educatoare/nvtori sau institutori/profesori pentru
nvmntul precolar/primar, precum i de cadre didactice care au fost ncadrate pe un post
de educatoare/nvtor/institutor/profesor pentru nvmnt precolar/profesor pentru
nvmnt primar, care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (1) lit. b)-h) i condiiile
necesare pentru ocuparea funciei didactice de profesor pentru nvmnt precolar, respectiv
profesor pentru nvmnt primar, n conformitate cu prevederile art. 248 alin. (1) lit. d),
respectiv art. 248 alin. (1) lit. e) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare.

(6) n cazul unitilor de nvmnt cu predare integral n limbile minoritilor naionale,


directorul are obligaia cunoaterii limbii respective dovedite cu documente justificative. n
cazul unitilor de nvmnt cu secii de predare n limbile minoritilor naionale, unul
dintre directori are obligaia cunoaterii limbii respective dovedite cu documente justificative.

(7) Participarea la concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct n


cazul unitilor de nvmnt cu predare n limbile minoritilor naionale i al celor cu secii
de predare n limbile minoritilor naionale este condiionat de prezentarea de ctre candidat
a unui document scris care s ateste consultarea organizaiei care reprezint n Parlament
minoritatea respectiv sau, dac minoritatea nu are reprezentare parlamentar, consultarea
grupului parlamentar al minoritilor naionale.
(8) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct din
liceele i seminariile teologice este condiionat de obinerea de ctre candidat a avizului scris
(binecuvntrii) din partea cultului respectiv.

(9) Nu pot ocupa funciile de director sau de director adjunct persoanele care desfoar
activiti incompatibile cu demnitatea funciei didactice, cum sunt:

a) prestarea de ctre cadrul didactic a oricrei activiti comerciale n incinta unitii de


nvmnt sau n zona limitrof, pe o raz de 500 m de imobilul/imobilele n care i
desfoar activitatea unitatea de nvmnt pentru care candideaz;

b) comerul cu materiale obscene sau pornografice scrise, audio ori vizuale;

c) practicarea, n public, a unor activiti cu componen lubric sau a altora care implic
exhibarea, n manier obscen, a corpului.

Art. 4. -

Ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar


se realizeaz i cu respectarea prevederilor Legii nr. 161/2003 privind unele msuri pentru
asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de
afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale
actelor normative n vigoare care reglementeaz conflictul de interese.

Art. 5. -

Directorul i directorul adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar nu pot avea, pe


perioada exercitrii mandatului, funcia de preedinte sau vicepreedinte n cadrul unui partid
politic, la nivel local, judeean sau naional, conform prevederilor art. 257 alin. (4) din Legea
nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.

CAPITOLUL II Organizarea i desfurarea concursului

Art. 6. -

Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct se organizeaz n


perioada stabilit de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.

Art. 7. -

Inspectoratul colar public n presa local i central, precum i pe site-ul propriu, cu cel
puin 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de concurs, funciile de director i
de director adjunct vacante pentru concurs din unitile de nvmnt, conform precizrilor
Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.

Art. 8. -
(1) Instituia care organizeaz concursul, inspectoratul colar/Ministerul Educaiei Naionale
i Cercetrii tiinifice/unitatea de nvmnt particular are obligaia de a anuna, n presa
local i central, organizarea concursului, cu cel puin 30 de zile calendaristice nainte de
prima zi a sesiunii de concurs, i de a afia la sediul i pe site-ul inspectoratului colar lista
funciilor de conducere pentru care se organizeaz concurs, precum i informaiile referitoare
la nscrierea i participarea la concurs a candidailor.

(2) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin Direcia general management
i resurse umane, anun, n presa central, organizarea concursului pentru ocuparea funciilor
de director sau de director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor, cu cel puin 30 de
zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de concurs, i afieaz la sediul i pe site-ul
propriu lista funciilor de conducere pentru care se organizeaz concurs, precum i
informaiile referitoare la nscrierea i participarea la concurs a candidailor.

(3) Inspectoratul colar, n baza fiei-cadru a postului aprobate de Ministerul Educaiei


Naionale i Cercetrii tiinifice, elaboreaz fiele posturilor pentru director i director
adjunct pentru fiecare unitate de nvmnt. Acestea, mpreun cu perioada de nscriere,
metodologia de concurs, bibliografia- cadru pentru concurs, prevzut n anexa nr. 10, i lista
documentelor necesare nscrierii la concurs, se afieaz la sediul i pe site-ul inspectoratului
colar.

(4) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin direciile generale care
coordoneaz activitatea nvmntului preuniversitar, elaboreaz fiele posturilor pentru
funciile de director i director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor. Acestea,
mpreun cu perioada de nscriere, metodologia de concurs, bibliografia-cadru pentru concurs
i lista documentelor necesare nscrierii la concurs, se afieaz la sediul i pe site-ul
Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.

(5) nscrierea la concurs se ncheie cu 10 zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de


concurs. La solicitarea oricrui candidat, unitatea de nvmnt are obligaia de a-i pune la
dispoziie proiectul de dezvoltare instituional al acesteia i/sau orice informaii publice
necesare pentru elaborarea ofertei manageriale.

(6) Desfurarea probelor de concurs la care particip candidaii se nregistreaz audiovideo.


Fiierele rezultate se nregistreaz pe suport DVD i se arhiveaz alturi de celelalte
documente de concurs.

(7) Presa poate realiza nregistrri/fotografii/preluri de imagine n timpul desfurrii probei


de interviu doar cu acordul persoanelor implicate n desfurarea probei.

Art. 9. -

(1) Dosarul de nscriere la concurs se ncarc electronic pe platforma informatic dedicat i


trebuie s conin obligatoriu urmtoarele documente:

a) cerere/cereri de nscriere completat/completate electronic potrivit modelului prevzut n


anexa nr. 1;

b) cartea de identitate;
c) certificatul de natere i, dac este cazul, certificatul de cstorie;

d) hotrrile judectoreti/alte documente pentru persoana care i-a schimbat numele din
diferite motive, dac este cazul;

e) actele de studii: diplom de bacalaureat/certificat de competene, n situaia candidailor


absolveni ai liceelor pedagogice cu specializarea educatoare/nvtor, diplom de
absolvire/certificat de competene, n situaia candidailor absolveni ai colilor postliceale
pedagogice cu specializarea educatoare/nvtor sau ai colegiilor universitare pedagogice de
institutori, diplom de licen/absolvire a studiilor universitare, foi matricole/suplimente de
diplom;

f) documentul care atest calitatea de membru al corpului naional de experi n


managementul educaional;

g) ultimul document de numire/transfer/repartizare ca titular n nvmntul preuniversitar;

h) certificatul ultimului grad didactic obinut sau diploma de doctor/adeverina care atest
obinerea titlului de doctor, dup caz;

i) documente justificative privind ndeplinirea condiiei prevzute la art. 3 alin. (6);

j) adeverin/adeverine care atest obinerea calificativelor "Foarte bine" n ultimii 4 ani


colari anteriori anului colar n care se desfoar concursul, lucrai efectiv la catedr n
funcii didactice sau n funcii de conducere din uniti de nvmnt/inspectorate
colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor/Ministerul Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice ori n funcii de ndrumare i control din inspectorate colare/funcii de
specialitate specifice n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, indiferent de
perioada n care candidatul i-a desfurat activitatea, corespunztoare funciilor ndeplinite n
perioada respectiv;

k) adeverin/adeverine care atest c nu a fost sancionat disciplinar n ultimii 4 ani colari


anteriori anului colar n care se desfoar concursul, lucrai efectiv la catedr n funcii
didactice sau n funcii de conducere din uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele
corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice ori n funcii de ndrumare i control din inspectorate colare/funcii de specialitate
specifice n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, indiferent de perioada n
care i-a desfurat activitatea;

l) cazier judiciar;

m) certificat medical eliberat n temeiul prevederilor art. 234 alin. (1) din Legea educaiei
naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, conform Ordinului ministrului
educaiei i cercetrii tiinifice i al ministrului sntii nr. 3.177/147/2015 privind
aprobarea formularului specific al certificatului medical necesar pentru ncadrarea i
meninerea ntr-o funcie de conducere sau de ndrumare i de control din nvmntul
preuniversitar;
n) declaraiile pe propria rspundere care s ateste c nu a avut statutul de "lucrtor al
Securitii" sau "colaborator al Securitii" i c nu se afl n una dintre situaiile de
incompatibilitate prevzute la art. 3 alin. (9), art. 4 sau 5;

o) binecuvntarea cultului emis n vederea ocuprii prin concurs a funciei de director sau de
director adjunct, n cazul liceelor i seminariilor teologice, respectiv documentul scris care
atest consultarea organizaiei care reprezint minoritatea respectiv n Parlamentul Romniei
sau, dac minoritatea nu are reprezentare parlamentar, documentul scris care atest
consultarea grupului parlamentar al minoritilor naionale, n cazul unitilor de nvmnt
cu predare ntr-o limb a unei minoriti naionale;

p) curriculum vitae Europass, conform modelului elaborat prin Decizia nr. 2.241/2004/CE a
Parlamentului European i a Consiliului din 15 decembrie 2004 de instituire a unui cadru
comunitar unic pentru transparena calificrilor i competenelor (Europass), potrivit
modelului prevzut n anexa nr. 2, la care se anexeaz documente doveditoare care s susin
declaraiile din curriculum vitae;

q) scrisoarea de intenie n care candidatul prezint cum apreciaz c rspunde criteriilor de


competen, expertiz, profil personal i atribuiilor funciei de director/director adjunct la
unitatea de nvmnt pentru care candideaz;

r) oferta managerial/ofertele manageriale pentru unitatea/unitile de nvmnt pentru care


candideaz;

s) declaraie pe propria rspundere privind veridicitatea coninutului documentelor din dosarul


de nscriere la concurs, conform modelului prevzut n anexa nr. 9.

(2) Dup ncheierea perioadei de nscriere la concurs nu se mai admite ncrcarea altor
documente pe platforma informatic dedicat n vederea completrii dosarului de concurs. n
situaia n care, dup ncheierea perioadei de nscriere, se constat c un candidat nu a ncrcat
pe platforma informatic dedicat toate documentele obligatorii solicitate, candidatul
respectiv este declarat respins i pierde dreptul de a participa la probele de concurs.

(3) Dac o persoan dorete s candideze pentru funcia de director sau de director adjunct la
mai multe uniti de nvmnt, aceasta trebuie s depun cereri distinct pentru fiecare
funcie i, respectiv, pentru fiecare unitate de nvmnt pentru care candideaz.

Art. 10. -

(1) La nivelul inspectoratului colar se constituie, prin decizia inspectorului colar general, o
comisie de verificare a dosarelor ncrcate electronic de ctre candidai pe platforma
informatic dedicat, pentru nscrierea la concursul de ocupare a funciilor de director i de
director adjunct din unitile de nvmnt de stat i particular prevzute la art. 1 alin. (2) lit.
a) i c), alctuit din 3-5 membri, din care fac parte obligatoriu consilierul juridic al
inspectoratului colar i inspectorul colar pentru management instituional.

(2) La nivelul Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice se constituie, prin


ordin de serviciu aprobat de secretarul de stat care coordoneaz nvmntul preuniversitar, o
comisie de verificare a dosarelor ncrcate electronic, pe platforma informatic dedicat, de
ctre candidaii la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din
Palatul Naional al Copiilor, alctuit din 3 membri: un consilier juridic i 2 inspectori
generali/consilieri/inspectori/experi din cadrul direciilor generale care coordoneaz
activitatea nvmntului preuniversitar.

(3) n cazurile n care se constat nendeplinirea condiiilor de nscriere la concurs sau lipsa
documentelor obligatorii prevzute la art. 9, dosarul se respinge i se afieaz motivele
respingerii. Comunicarea ctre candidat a motivelor respingerii se realizeaz prin adres
scris de ctre inspectoratul colar/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice/unitatea de nvmnt particular.

Art. 11. -

(1) Inspectorul colar general emite, cu 10 zile lucrtoare nainte de prima zi a sesiunii de
concurs, deciziile de constituire a comisiilor de concurs pentru unitile de nvmnt de stat
prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a).

(2) Cu cel mult 3 zile calendaristice nainte de data-limit la care inspectoratul colar emite
decizia de constituire a comisiilor de concurs, consiliile de administraie ale unitilor de
nvmnt pentru care se organizeaz concurs transmit inspectoratului colar listele
cuprinznd cadrele didactice propuse a face parte din comisia de concurs, precum i
reprezentanii autoritilor publice locale nominalizai n acelai scop, cu precizarea datelor de
contact: telefon, e-mail, adresa de coresponden potal etc.

(3) n vederea constituirii comisiilor de concurs pentru unitile de nvmnt de stat, imediat
dup publicarea anunului n pres privind organizarea concursului, consiliile de administraie
ale unitilor de nvmnt pentru care se organizeaz concurs se adreseaz n scris:

a) autoritilor administraiei publice locale/judeene, dup caz, pentru desemnarea a 2


reprezentani care s fac parte din comisiile de concurs;

b) consiliului reprezentativ al prinilor din unitatea de nvmnt, pentru desemnarea unui


reprezentant care s participe la concurs n calitate de observator;

c) dac este cazul, consiliului colar al elevilor din unitatea de nvmnt, pentru desemnarea
unui reprezentant care s participe la concurs n calitate de observator.

Art. 12. -

(1) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director/director adjunct la unitile de


nvmnt de stat prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a), cu excepia centrelor de excelen, se
constituie, prin decizie a inspectorului colar general, n urmtoarea componen:

a) coordonator - un reprezentant al inspectoratului colar;

b) 4 membri propui de consiliul de administraie al unitii de nvmnt pentru care se


organizeaz concurs: 2 cadre didactice titulare care au cel puin gradul didactic II, de regul
membre ale corpului naional de experi n management educaional, i 2 reprezentani ai
autoritilor publice locale care au cel puin acelai nivel de studii cu al candidailor, n funcie
de modul de finanare a unitii;
c) secretar - un inspector colar/cadru didactic desemnat de inspectoratul colar.

(2) n situaii excepionale reprezentanii autoritilor publice locale pot avea i un nivel de
studii inferior cu cel al candidailor.

(3) n cazul unitilor de nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional, n comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct sunt
inclui, n calitate de membri, n locul reprezentanilor autoritilor publice locale, 2 delegai
ai ministerului de resort. n cazul palatelor, cluburilor copiilor i cluburilor sportive colare,
unul dintre reprezentanii autoritilor publice locale este nlocuit de un reprezentant al
Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.

(4) n cazul liceelor, seminariilor teologice i unitilor de nvmnt confesional, delegatul


desemnat de cultul respectiv are calitate de observator.

(5) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director/director adjunct din Palatul
Naional al Copiilor, numit prin ordin al ministrului educaiei naionale i cercetrii
tiinifice, este constituit astfel:

a) coordonator - director general/director din cadrul direciilor generale care coordoneaz


activitatea nvmntului preuniversitar;

b) 4 membri, din care:

(i) un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul direciei generale din Ministerul


Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea educativ
extracolar;

(ii) un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Direciei generale management


i resurse umane din Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice;

(iii) un cadru didactic titular la Palatul Naional al Copiilor, cu gradul didactic I i cu activitate
reprezentativ n domeniu, de regul membru al corpului naional de experi n management
educaional, desemnat de Consiliul de administraie al Palatului Naional al Copiilor;

(iv) un cadru didactic titular ntr-un palat al copiilor dintr-un jude, cu gradul didactic I i cu
activitate reprezentativ n domeniu, de regul membru al corpului naional de experi n
management educaional, desemnat de consiliul de administraie al respectivului palat al
copiilor;

c) secretar - inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Ministerului Educaiei


Naionale i Cercetrii tiinifice.

(6) Inspectoratul colar solicit, n scris, imediat dup publicarea anunului n pres privind
organizarea concursului, ministerelor de resort/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice desemnarea reprezentanilor pentru comisiile de concurs de la unitile de
nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional,
palatelor, cluburilor copiilor i cluburilor sportive colare, precum i transmiterea
nominalizrii cu cel mult 3 zile calendaristice nainte de data-limit la care inspectoratul
colar emite decizia de constituire a comisiilor de concurs.

Art. 13. -

(1) Concursul pentru ocuparea funciei de director al centrului de excelen este organizat de
ctre inspectoratul colar. Comisia de concurs, numit prin decizie a inspectorului colar
general, se constituie din 5 membri, astfel:

a) coordonator: un inspector colar general adjunct;

b) 4 membri: 2 inspectori colari i 2 cadre didactice titulare avnd gradul didactic I;

c) secretar - un cadru didactic, desemnat de inspectoratul colar.

(2) Comisia de concurs pentru concursul de ocupare a funciilor de director i de director


adjunct din cadrul unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate se
numete prin decizie a persoanei juridice fondatoare, n baza hotrrii consiliului de
administraie al unitii de nvmnt. n componena comisiei de concurs este inclus
obligatoriu i un reprezentant al inspectoratului colar.

Art. 14. -

(1) La desfurarea concursului pentru funciile de director i de director adjunct sunt invitai
s participe n calitate de observatori:

a) cte un reprezentant al organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative


la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, care au membri n unitatea de
nvmnt; pentru unitile de nvmnt n care nu exist organizaie sindical/exist
organizaie sindical afiliat la o federaie reprezentativ la nivel de sector de activitate
nvmnt preuniversitar, particip cu statut de observator un reprezentant al salariailor de la
unitatea de nvmnt pentru care se organizeaz concursul, ales n consiliul profesoral, prin
vot secret, cu majoritate simpl;

b) reprezentantul consiliului reprezentativ al prinilor din unitatea de nvmnt pentru care


se organizeaz concursul;

c) reprezentantul consiliului colar al elevilor din unitatea de nvmnt, care are cel puin
vrsta de 18 ani la momentul organizrii concursului, n cazul unitilor de nvmnt de
nivel liceal/postliceal;

d) n cazul liceelor, seminariilor teologice i unitilor de nvmnt confesional, delegatul


desemnat de cultul respectiv.

(2) Inspectoratul colar solicit, n scris, cu 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a


sesiunii de concurs, federaiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate
nvmnt preuniversitar i Secretariatului de Stat pentru Culte, dac este cazul, desemnarea
delegailor pentru comisia de concurs, precum i transmiterea nominalizrii acestora cu cel
mult 3 zile calendaristice nainte de data-limit la care inspectoratul colar emite decizia de
constituire a comisiilor de concurs.
(3) Secretarul comisiei de concurs invit, n scris sau prin e-mail, observatorii s asiste la
desfurarea concursului, cu cel puin 48 de ore nainte de data desfurrii acestuia.
Participarea observatorilor este confirmat printr-un document de desemnare/delegare eliberat
de structura pe care acetia o reprezint. Neprezentarea observatorilor, invitai n scris n
termenul de 48 de ore prevzut anterior, nu afecteaz legalitatea desfurrii concursului.

(4) Secretarul i observatorii asist la activitile comisiei, dar nu se implic n examinarea i


evaluarea candidailor. Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale
reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar au dreptul de acces la
toate documentele de concurs i de a-i consemna observaiile n procesul-verbal. Dac n
timpul desfurrii concursului observatorii sesizeaz coordonatorului comisiei vicii de
procedur sau de organizare, acesta are obligaia de a remedia aspectele sesizate. n cazul n
care sunt semnalate erori sau abuzuri referitoare la evaluarea candidailor, consemnate n
procesul-verbal, coordonatorul comisiei analizeaz situaia semnalat i dispune msurile
legale care se impun.

(5) Observatorii pot face sesizri scrise privind corectitudinea organizrii i desfurrii
concursului dup ncheierea acestuia, doar n situaia n care nu s-a dat curs sesizrii i/sau nu
li s-a permis consemnarea n procesul-verbal.

Art. 15. -

(1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de
nvmnt const n urmtoarele probe:

a) proba scris, care const n rezolvarea n maximum 120 de minute a unui test-gril cu itemi
elaborai de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, n cadrul creia se
evalueaz n proporie de 50% aptitudini cognitive i n proporie de 50% competene
manageriale ale candidailor;

b) analiza curriculumului vitae realizat de comisia de concurs, n plenul ei, n prezena


candidatului, prin acordarea de puncte potrivit criteriilor i punctajelor prevzute n anexa nr.
3, pe baza documentelor din dosarul de nscriere care dovedesc cele afirmate n curriculum
vitae;

c) interviu n faa comisiei de concurs, n care se apreciaz scrisoarea de intenie, calitatea i


susinerea de ctre candidai a ofertei manageriale i a unui plan operaional pentru un an, cu o
durat de maximum 30 de minute, conform criteriilor i punctajelor prevzute n anexa nr. 4.

(2) Competenele manageriale care se evalueaz n cadrul probei scrise sunt prevzute n
anexa nr. 6.

(3) Desfurarea probei scrise se realizeaz conform unei proceduri elaborate de Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i comunicate inspectoratelor colare.

(4) Oferta managerial a candidatului trebuie s conin o analiz a proiectului de dezvoltare


instituional a unitii de nvmnt existent, nsoit de un plan operaional pentru o durat
de un an, iar n situaia n care la nivelul unitii de nvmnt nu s-a realizat proiectul de
dezvoltare instituional, o propunere de proiect de dezvoltare instituional a unitii de
nvmnt, nsoit de un plan operaional pentru o durat de un an. n momentul susinerii
probei de interviu candidaii vor depune, n format tiprit, la comisia de concurs, un exemplar
al ofertei manageriale i planului operaional pentru un an, identic cu exemplarul depus la
nscriere. Acesta se va anexa documentaiei rezultate n urma susinerii probelor de concurs.

(5) Pentru fiecare prob de concurs de la alin. (1), punctajul maxim este de 50 de puncte, iar
punctajul minim de promovare a probei este de 35 de puncte. Punctajul final se calculeaz
conform anexei nr. 5. Sunt declarai "admii" candidaii care au realizat un punctaj de cel
puin 35 de puncte pentru fiecare prob i din cumularea punctajelor celor trei probe de
concurs, un punctaj total de cel puin 105 puncte.

(6) Toate probele sunt obligatorii.

(7) Punctajul acordat la fiecare prob pentru fiecare candidat este nscris n formularul-tip
prevzut n anexa nr. 5.

(8) Punctajul obinut de fiecare candidat se afieaz n aceeai zi, dup finalizarea probei
scrise.

Art. 16. -

(1) Este declarat "promovat" la concurs candidatul "admis" care a obinut cel mai mare
punctaj total.

(2) n cazul egalitii de punctaj, este declarat "promovat" candidatul care a realizat cel mai
mare punctaj la proba scris. Dac i n aceast situaie egalitatea se pstreaz, pentru unitile
de nvmnt cu filiera tehnologic, este declarat "promovat" candidatul care este de
specialitate: inginer, economist, medic etc., dup caz, iar la filiera vocaional, cel care are
specialitatea corespunztoare profilului predominant al unitii de nvmnt, iar pentru
celelalte uniti de nvmnt este declarat "promovat" candidatul care a realizat cel mai mare
punctaj la proba de interviu. Dac i n aceast situaie egalitatea se pstreaz, este declarat
"promovat" candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba de evaluare a
curriculumului vitae.

Art. 17. -

(1) Proba scris se desfoar la data i n intervalul orar stabilite de Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice.

(2) Inspectoratele colare au obligaia de a amenaja centre speciale pentru desfurarea probei
scrise dotate cu infrastructura i logistica necesar, precum i cu camere de supraveghere
audiovideo funcionale, n care s poat susine proba scris toi candidaii care au dreptul de
a participa la proba scris, inclusiv cei pentru unitile de nvmnt particular.

(3) n vederea organizrii i desfurrii probelor de concurs, prin decizie a inspectorului


colar general, se numete o comisie constituit din:

a) preedinte - inspector colar general/inspector colar general adjunct/inspector colar din


cadrul domeniului management din inspectoratul colar;
b) membri - inspectori colari i informaticieni, desemnai pentru fiecare centru special
organizat pentru desfurarea probei scrise.

(4) Pe ua fiecrei sli se afieaz tabele nominale cu candidaii repartizai n sala respectiv
precum i informaia privind supravegherea cu camere audiovideo.

(5) Candidaii care nu se afl n sal pn la ora stabilit pentru nceperea probei pierd dreptul
de a mai susine proba scris.

(6) n fiecare sal n care candidaii susin proba scris se asigur supravegherea de ctre 2-3
membri ai comisiilor de concurs.

(7) Supraveghetorii verific identitatea candidailor, prin buletin/carte/adeverin de identitate


sau paaport/permis de conducere auto.

(8) Pe durata stabilit pentru rezolvarea testului-gril candidaii nu prsesc sala.

(9) Evaluarea testului-gril se face de ctre membrii comisiilor de concurs n aceeai zi, dup
expirarea duratei maxime de rezolvare a testului, n prezena candidailor i a 2 martori alei
succesiv dintre candidai.

(10) Punctajul obinut pe baza evalurii va fi asumat prin semntur de candidat, de fiecare
evaluator i de cei 2 martori.

(11) Graficul de desfurare a celorlalte probe din cadrul concursului se stabilete de fiecare
inspectorat colar i se transmite n termen de cel mult 24 de ore de la finalizarea probei scrise
spre avizare Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.

(12) Imediat dup avizarea graficului, inspectoratul colar afieaz la sediul i pe site-ul
propriu lista cuprinznd candidaii admii la proba scris, graficul desfurrii probelor
prevzute la art. 15 alin. (1) lit. b) i c), cu specificarea programului zilnic, a locului de
desfurare, i nainteaz acest grafic ministerelor i instituiilor de ordine public i siguran
naional, respectiv cultelor.

(13) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice afieaz la sediul i pe site-ul


propriu, n cel mult 3 zile calendaristice de la data ncheierii probei scrise, graficul
desfurrii probelor prevzute la art. 15 alin. (1) lit. b) i c), din cadrul concursului pentru
ocuparea funciilor de director i de director adjunct de la Palatul Naional al Copiilor, cu
specificarea locului de desfurare, precum i lista cuprinznd candidaii admii la proba
scris.

(14) Orice modificare, din motive obiective, a programului de desfurare a probelor de


concurs este adus la cunotina candidailor, observatorilor i membrilor comisiei, n scris, cu
cel puin 48 de ore nainte, de ctre coordonatorul comisiei de concurs. Cnd termenul de 48
de ore nu poate fi respectat din motive excepionale, secretarul sau un membru al comisiei de
concurs ntocmete un proces-verbal prin care se constat motivele din cauza crora probele
de concurs nu se pot desfura. Procesul-verbal se semneaz de membrii comisiei de concurs
i de observatorii prezeni, iar probele sunt reprogramate de ctre instituia care organizeaz
concursul, cu anunarea celor implicai. Candidaii pot fi anunai i prin e-mail pe adresa
menionat n curriculum vitae.
(15) Orice modificare a programului de desfurare a probelor de concurs se realizeaz cu
avizul Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i cu informarea ministerelor
i instituiile de ordine public i siguran naional, respectiv a cultelor, dac este cazul.

(16) Secretarul comisiei de concurs ntocmete procesul- verbal n care consemneaz


desfurarea i rezultatele concursului, precum i meniunile persoanelor desemnate ca
observatori. Procesul-verbal este semnat de coordonatorul comisiei de concurs, de membrii
acesteia i de persoanele desemnate ca observatori.

Art. 18. -

(1) Punctajele obinute la fiecare prob i punctajul total se afieaz la sediul i pe site-ul
inspectoratului colar/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitii de
nvmnt particular, dup caz, dup ncheierea probei respective, n aceeai zi.

(2) Coordonatorul comisiei de concurs pred toat documentaia rezultat n urma


concursului, cu proces-verbal, preedintelui comisiei de organizare i desfurare a probelor
de concurs, prevzut la art. 17 alin. (3).

Art. 19. -

(1) Probele de concurs: "proba scris" i "analiza curriculumului vitae" nu se contest.

(2) Eventualele contestaii la proba de interviu se depun, n termen de 3 zile lucrtoare de la


finalizarea perioadei de organizare a concursurilor pentru ocuparea funciilor de director i
director adjunct din sesiunea respectiv, dup cum urmeaz:

a) la registratura inspectoratului colar, n cazul concursului pentru ocuparea funciilor de


director i de director adjunct din unitile de nvmnt de stat;

b) la registratura Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, n cazul


concursului pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din Palatul Naional al
Copiilor;

c) la secretariatul unitii de nvmnt, n cazul concursului pentru ocuparea funciilor de


director i de director adjunct din unitile de nvmnt particular.

(3) Lista candidailor care au depus contestaii este fcut public la sfritul perioadei de
depunere a contestaiilor.

(4) Contestaiile la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct n


unitile de nvmnt de stat, centrele colare pentru educaie incluziv, cluburile sportive
colare, palatele i cluburile copiilor, centrele de excelen se soluioneaz de ctre o comisie
constituit prin decizia inspectorului colar general, n urmtoarea componen:

a) coordonator - inspector colar general adjunct/inspector colar;

b) membri:
(i) 2 cadre didactice membre ale corpului naional de experi n management educaional, care
ndeplinesc criteriile de competen profesional, managerial i de prestigiu moral, selectate
din cadrul unitilor de nvmnt pentru care nu s-au depus contestaii;

(ii) 2 reprezentani ai autoritii publice locale dintr-o localitate n care se afl uniti de
nvmnt pentru care nu s-au depus contestaii, respectiv 2 reprezentani ai autoritii
publice locale din cadrul unui sector, pentru municipiul Bucureti;

(iii) 2 reprezentani ai autoritii publice de la nivel judeean/nivelul municipiului Bucureti


pentru unitile de nvmnt special i CJRAE/CMBRAE;

c) un reprezentant al Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice cu rol de


mediator;

d) secretar - un inspector colar.

(5) Inspectoratele colare stabilesc proceduri i criterii de selecie a celor 3 cadre didactice
care fac parte din comisia de soluionare a contestaiilor. n cazul unitilor de nvmnt
preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, n comisia de
soluionare a contestaiilor pentru ocuparea funciei de director adjunct este inclus, n calitate
de membru, n locul reprezentantului autoritii publice locale, un delegat al ministerului de
resort.

(6) Comisia de contestaii pentru ocuparea funciei de director/director adjunct din Palatul
Naional al Copiilor, numit prin ordin al ministrului educaiei naionale i cercetrii
tiinifice, este constituit astfel:

a) coordonator - director general/director din cadrul direciilor generale care coordoneaz


activitatea nvmntului preuniversitar;

b) 4 membri, din care:

(i) un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul direciei generale din Ministerul


Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea educativ
extracolar;

(ii) un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Direciei generale management


i resurse umane din Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice;

(iii) un cadru didactic titular la Palatul Naional al Copiilor, cu gradul didactic I i cu activitate
reprezentativ n domeniu, de regul membru al corpului naional de experi n management
educaional, desemnat de Consiliul de administraie al Palatului Naional al Copiilor;

(iv) un cadru didactic titular la un palat al copiilor dintr-un jude, cu gradul didactic I i cu
activitate reprezentativ n domeniu, de regul membru al corpului naional de experi n
management educaional, desemnat de consiliul de administraie al palatului copiilor;

c) secretar - inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Ministerului Educaiei


Naionale i Cercetrii tiinifice.
(7) Contestaiile la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din
cadrul unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate se soluioneaz
de ctre o comisie de contestaii, numit prin decizie a persoanei juridice fondatoare, n urma
hotrrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt. n aceast comisie este inclus,
de asemenea, un reprezentant al inspectoratului colar.

(8) Din comisiile de soluionare a contestaiilor fac parte alte persoane dect cele din comisiile
de concurs.

(9) Preedintele comisiei de organizare i desfurare a probelor de concurs pred


coordonatorului comisiei de contestaii toate contestaiile nregistrate, nsoite fiecare de
nregistrrile audiovideo i ntreaga documentaie rezultat prin susinerea probelor de
concurs.

(10) Rezultatele soluionrii contestaiilor de ctre comisiile de soluionare a contestaiilor se


afieaz la sediul i pe site-ul inspectoratului colar/Ministerului Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice/unitii de nvmnt, dup caz, i se comunic contestatarului n termen
de 10 zile lucrtoare de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor.

(11) Hotrrea comisiilor de soluionare a contestaiilor este definitiv i poate fi atacat


numai la instana de contencios administrativ, contestaia reprezentnd plngerea prealabil
reglementat de art. 7 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i
completrile ulterioare.

(12) La ncheierea perioadei de concurs se afieaz, la sediul i pe site-ul inspectoratului


colar/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitii de nvmnt, dup
caz, rezultatele finale ale acestuia.

(13) Candidaii promovai pe mai multe funcii depun la inspectoratul colar/Ministerul


Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, n scris, opiunea pentru o singur funcie, n
termen de dou zile lucrtoare de la afiarea rezultatelor finale. Dup exprimarea opiunii
scrise, fiecare funcie rmas vacant va fi ocupat de urmtorul candidat admis la concurs.
Dac nu exist un alt candidat admis, funcia rmne vacant.

CAPITOLUL III Numirea n funciile de director i director adjunct

Art. 20. -

Rezultatele concursului de ocupare a funciilor de director i director adjunct la unitile de


nvmnt de stat se valideaz de ctre consiliul de administraie al inspectoratului colar, n
termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la soluionarea contestaiilor, i se transmit spre
informare Direciei generale management i resurse umane din cadrul Ministerului Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice, conform unei machete comunicate de aceasta n teritoriu.

Art. 21. -

(1) Numirea, ca urmare a promovrii concursului, n funciile de director i de director adjunct


pentru unitile de nvmnt de stat se realizeaz prin decizie a inspectorului colar general,
n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la validarea rezultatelor concursului, pentru o
perioad de 4 ani.

(2) Directorii unitilor de nvmnt particular sunt numii, n urma promovrii concursului,
n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la validarea rezultatelor concursului, de conducerea
persoanei juridice fondatoare. Actul de numire se aduce la cunotina inspectoratului colar pe
raza cruia i desfoar activitatea unitatea de nvmnt particular respectiv.

(3) Numirea, ca urmare a promovrii concursului, a directorului/directorului adjunct al


Palatului Naional al Copiilor se realizeaz prin ordin al ministrului educaiei naionale i
cercetrii tiinifice, n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la validarea rezultatelor
concursului, pentru o perioad de 4 ani.

(4) Directorul i directorul adjunct din unitile de nvmnt de stat i particular/Palatul


Naional al Copiilor nu pot avea, pe perioada exercitrii mandatului, funcia de preedinte sau
vicepreedinte n cadrul unui partid politic, la nivel local, judeean sau naional.

(5) Persoanele care se afl n relaie de soi i rude de gradul I nu pot ocupa concomitent
funcii astfel nct unul sau una s se afle fa de cellalt ori cealalt ntr-o poziie de
conducere, ndrumare i control la orice nivel ntr-o unitate de nvmnt preuniversitar,
inspectorat colar, casa corpului didactic, palatele i cluburile copiilor i elevilor, cluburile
sportive colare.

(6) n urma promovrii concursului, directorul unitii de nvmnt de stat ncheie, pe o


perioad de 4 ani de la data numirii n funcie, contract de management administrativ-
financiar cu primarul/primarul de sector al unitii administrativ-teritoriale, respectiv
preedintele consiliului judeean pe raza cruia se afl unitatea de nvmnt/primarul general
al municipiului Bucureti i contract de management educaional cu inspectorul colar
general.

(7) Modelele-cadru de contract de management educaional, respectiv management


administrativ-financiar sunt prevzute n anexele nr. 7 i 8.

(8) n urma promovrii concursului, directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat ncheie
contract de management educaional cu inspectorul colar general, pe o perioad de 4 ani de
la data numirii n funcie.

(9) n urma promovrii concursului, directorul/directorul adjunct al Palatului Naional al


Copiilor ncheie contractul de management educaional cu ministrul educaiei naionale i
cercetrii tiinifice, pe o perioad de 4 ani de la data numirii n funcie. Contractul de
management poate fi prelungit, cu acordul prilor, n urma evalurii performanelor
manageriale, conform prevederilor art. 259 alin. (3) din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare.

(10) n urma promovrii concursului, directorii i directorii adjunci ai palatelor i cluburilor


copiilor ncheie contractul de management educaional cu inspectorul colar general, pe o
perioad de 4 ani. Contractul de management poate fi prelungit, cu acordul prilor, n urma
evalurii performanelor manageriale, conform prevederilor art. 259 alin. (3) din Legea nr.
1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.
(11) n urma promovrii concursului, directorii unitilor de nvmnt special, directorul
CJRAE/CMBRAE i al centrului colar/centrului colar pentru educaie incluziv ncheie, pe
o perioad de 4 ani de la data numirii n funcie, contract de management administrativ-
financiar cu preedintele consiliului judeean/primarul general al municipiului Bucureti i
contract de management educaional cu inspectorul colar general.

(12) n situaia n care persoanele numite, ca urmare a promovrii concursului, n funciile de


director/director adjunct au mai puin de 4 ani pn la mplinirea vrstei legale de pensionare,
contractul de management administrativ-financiar i contractul de management educaional se
ncheie pn la data ndeplinirii condiiilor legale de pensionare, putnd fi prelungite prin act
adiional, pe perioada meninerii ca titular n funcia didactic peste vrsta de pensionare, n
condiiile legii.

(13) Cadrele didactice numite n funciile de director i director adjunct au drept de rezervare
a postului didactic sau a catedrei pe perioada n care ndeplinesc aceste funcii.

(14) Dac n termen de cel mult 6 luni de la organizarea concursului funcia de director sau
director adjunct devine vacant, consiliul de administraie al unitii de nvmnt poate
solicita inspectoratului colar numirea n aceast funcie a unuia dintre candidaii admii la
concurs, cu consimmntul scris al acestuia, n ordinea descresctoare a punctajului obinut.

Art. 22. -

(1) n toate situaiile n care contractul de management educaional al directorului/directorului


adjunct nceteaz, inspectorul colar general emite decizie de ncetare a contractului de
management educaional.

(2) n toate situaiile n care contractul de management educaional al directorului/directorului


adjunct al Palatului Naional al Copiilor nceteaz, ministrul educaiei naionale i cercetrii
tiinifice emite ordin de ncetare a contractului de management educaional.

Art. 23. -

(1) Directorul/Directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat, numit n funcie ca urmare a


promovrii concursului, poate fi eliberat din funcie la propunerea motivat a consiliului de
administraie al inspectoratului colar/al municipiului Bucureti, la propunerea a 2/3 dintre
membrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt sau la propunerea consiliului
profesoral, cu votul a 2/3 dintre membri. n aceast ultim situaie este obligatorie realizarea
unui audit de ctre inspectoratul colar. Rezultatele auditului se analizeaz n consiliul de
administraie al inspectoratului colar. n funcie de hotrrea consiliului de administraie al
inspectoratului colar, inspectorul colar general emite decizia de ncetare a contractului de
management educaional i de eliberare din funcie a directorului/directorului adjunct al
unitii de nvmnt.

(2) Directorul unitii de nvmnt particular i confesional, numit n funcie ca urmare a


promovrii concursului, poate fi eliberat din funcie la propunerea consiliului de administraie,
cu votul a 2/3 din membrii si, prin decizia persoanei juridice fondatoare.

(3) Directorul/Directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat/Palatului Naional al


Copiilor, numit n funcie ca urmare a promovrii concursului, poate fi eliberat din funcie
dac pe perioada mandatului a obinut calificativul "nesatisfctor" n urma evalurii anuale,
n urma unei inspecii de evaluare instituional sau a unei inspecii care vizeaz aspecte de
management.

Art. 24. -

(1) n funciile de director sau de director adjunct rmase vacante sau n cazul vacantrii unor
funcii de director sau de director adjunct din uniti de nvmnt de stat, conducerea
interimar este asigurat, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului
colar, de un cadru didactic titular, membru al corpului naional de experi n managementul
educaional, numit prin detaare n interesul nvmntului sau prin delegarea atribuiilor
specifice funciei, n conformitate cu legislaia n vigoare, prin decizia inspectorului colar
general, la propunerea consiliului profesoral din unitile de nvmnt respective, cu avizul
consiliului de administraie al inspectoratului colar i cu acordul scris al persoanei solicitate.
Nu pot fi numite n funciile rmase vacante sau n cele care se vacanteaz ntre perioadele de
concurs:
Modificri (1)

a) persoanele care pn la organizarea concursului au ocupat funcii de director sau de


director adjunct n unitatea de nvmnt respectiv i nu au participat la concurs;

b) persoanele care s-au prezentat la concurs, dar nu au fost admise.

(2) Cadrele didactice titulare n uniti de nvmnt particular acreditate, membre ale
corpului naional de experi n managementul educaional, pot fi numite, prin detaare n
interesul nvmntului, n funcii de director sau de director adjunct la uniti de nvmnt
preuniversitar de stat, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului
colar. n mod similar, cadrele didactice titulare n nvmntul de stat, membre ale corpului
naional de experi n managementul educaional, pot fi numite, prin detaare n interesul
nvmntului, n funcii de director sau de director adjunct la uniti de nvmnt
preuniversitar particular autorizate/acreditate, pn la organizarea concursului, dar nu mai
trziu de sfritul anului colar.

(3) n funcie de interesul nvmntului, n lipsa cadrelor didactice membre ale corpului
naional de experi n managementul educaional, inspectorul colar general, cu avizul
consiliului de administraie al inspectoratului colar i cu acordul scris al persoanei solicitate,
poate numi prin detaare n interesul nvmntului, n funcii de director sau de director
adjunct la uniti de nvmnt preuniversitar, pn la organizarea concursului, dar nu mai
trziu de sfritul anului colar, i cadre didactice titulare nvmntul preuniversitar care nu
sunt membre ale corpului naional de experi n managementul educaional.

(4) Asigurarea conducerii unei uniti de nvmnt preuniversitar particular, pn la


organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar, se poate realiza de cadre
didactice care se disting prin caliti profesionale, manageriale i morale, dup cum urmeaz:

a) prin numirea n funcia de conducere de ctre conducerea persoanei juridice finanatoare, la


propunerea consiliului de administraie al unitii de nvmnt particular, a unui cadru
didactic din unitatea de nvmnt respectiv sau a unui cadru didactic pensionat; actul de
numire se aduce la cunotina inspectoratului colar pe raza cruia i desfoar activitatea
unitatea de nvmnt;
b) prin detaarea n interesul nvmntului a cadrelor didactice titulare n nvmntul
preuniversitar de stat sau a cadrelor didactice titulare n alte uniti de nvmnt particular,
la propunerea conducerii persoanei juridice finanatoare i cu acordul scris al persoanei
solicitate, prin decizie a inspectorului colar general.

(5) Decizia de ncetare a detarii n interesul nvmntului sau de delegare a atribuiilor, n


condiiile alin. (1)-(4), se emite la ncheierea perioadei de concurs, dup afiarea rezultatelor
finale ale acestuia.

CAPITOLUL IV Dispoziii finale

Art. 25. -

(1) Informaiile false cuprinse n curriculum vitae, falsul n declaraii, falsul n nscrisuri
oficiale i sub semntur privat, nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs sau cele
referitoare la autenticitatea documentelor din dosarul de nscriere la concurs, observate de
comisia de concurs naintea sau n timpul desfurrii concursului, atrag eliminarea
candidatului din concurs i sesizarea organelor competente.

(2) Sesizrile menionate la alin. (1), dovedite dup finalizarea concursului, dar nainte de
emiterea deciziei/ordinului de numire, dac sunt constatate cu privire la ctigtorul
concursului, conduc la invalidarea rezultatelor acestuia i validarea urmtorului candidat
admis. n cazul n care nu exist niciun alt candidat admis, concursul se reprogrameaz.

(3) Sesizrile menionate la alin. (1) dovedite dup finalizarea concursului conduc la
invalidarea rezultatelor concursului i eliberarea din funcie a persoanei respective.

Art. 26. -

nclcarea de ctre candidat sau de alte persoane a prevederilor prezentei metodologii atrage
rspunderea disciplinar, contravenional sau penal, potrivit legii.

Art. 27. -

La organizarea i desfurarea concursului nu pot participa persoanele care concureaz sau


care au n rndul candidailor so, soie, rude sau afini pn la gradul IV inclusiv. Preedinii,
coordonatorii, membrii i secretarii comisiilor implicate n organizarea i desfurarea
concursului, precum i persoanele desemnate ca observatori, nainte de desfurarea
concursului, dau o declaraie pe propria rspundere c nu au n rndul candidailor so, soie,
rude sau afini pn la gradul IV inclusiv ori relaii conflictuale cu vreun candidat.

Art. 28. -

Dosarele de nscriere la concurs ale candidailor, borderourile de notare ale membrilor


comisiei de concurs, grilele de evaluare a curriculumurilor vitae, ofertele
manageriale/proiectele planurilor de dezvoltare instituional propuse de candidai, lucrrile
scrise ale candidailor i DVD-urile cu nregistrrile audio-video ale probelor de concurs se
arhiveaz i se pstreaz timp de 4 ani n inspectoratul colar/Ministerul Educaiei Naionale
i Cercetrii tiinifice/unitatea de nvmnt, dup caz.
Art. 29. -

La toate etapele concursului pentru ocuparea funciei de director i director adjunct particip,
cu statut de observator, cte un reprezentant al organizaiilor sindicale afiliate la federaiile
sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, care au
membri n unitatea de nvmnt pentru care se organizeaz concursul; pentru unitile de
nvmnt n care nu exist organizaie sindical sau exist organizaie sindical afiliat la o
federaie sindical reprezentativ la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar,
particip cu statut de observator un reprezentant al salariailor din unitatea de nvmnt.

Art. 30. -

Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice desemneaz delegai, n fiecare jude i


n municipiul Bucureti, pentru monitorizarea organizrii i desfurrii probelor de concurs.

Art. 31. -

Anexele nr. 1-10 fac parte integrant din prezenta metodologie.

ANEXA Nr. 1 la metodologie

CERERE DE NSCRIERE
la concursul pentru ocuparea postului de director/director adjunct de la . . . . . . . . . .

Subsemnatul(a), (cu iniiala tatlui) . . . . . . . . . ., nscut() la data de (ziua, luna, anul) . . . . . .


. . . . / . . . . . . . . . ./. . ., CNP . . . . . . . . . . legitimat() cu C.I. (cartea de identitate) seria . . . . . .
. . . . nr. . . . . . . . . . ., eliberat de . . . . . . . . . . la data de . . . . . . . . . ., cu domiciliul stabil n
str. . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., bl. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., localitatea . . . . . . . . . .,
judeul (sectorul) . . . . . . . . . ., telefon . . . . . . . . . ., v rog s-mi aprobai nscrierea la
concursul pentru ocuparea postului de director/director adjunct la unitatea de nvmnt . . . .
. . . . . . din localitatea . . . . . . . . . ., judeul . . . . . . . . . ./municipiul Bucureti.

Data: . . . . . . . . Semntura . . . . . . . .
.. ..

ANEXA Nr. 2 la metodologie

MODEL DE CURRICULUM VITAE


ANEXA Nr. 3 la metodologie

EVALUARE CURRICULUM VITAE

Punctaj*) Punctaj
Criterii
maxim obinut

a) Studii:
1. studii aprofundate, masterat, studii academice postuniversitare, studii 1p
postuniversitare de specializare i cursuri de perfecionare postuniversitare, n
specialitate sau n management educaional i finanare, studii juridice/economice,
politici educaionale, asigurarea calitii educaiei; 1p
2. doctorat n management educaional sau n domeniul n care i desfoar
activitatea.

b) Participarea la stagii de formare/de perfecionare n specialitate i/sau n


managementul educaional: 1p
1p
1. n ar;
2. n strintate.

c) Experiena n activitatea de:


1. responsabil de comisie metodic, ef catedr, responsabil comisie de evaluare a 1,25 p
calitii, profesor- formator, coordonator al centrului judeean/municipiului
Bucureti de asisten psihopedagogic, director/director adjunct, membru n
consiliul de administraie al unitii de nvmnt; 1p
2. funcii de conducere, ndrumare i control n inspectoratul colar sau n Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, membru n consiliul consultativ al
specialitii/al inspectoratului colar, profesor metodist, responsabil de cerc
pedagogic, membru n consiliul de administraie al inspectoratului colar.

d 1). Lucrri de management educaional sau de specialitate publicate, cu ISBN/ISSN; 1 p


d 2). articole de management educaional sau de specialitate publicate.

e) Iniiere, coordonare, participarea la proiecte-pilot, la proiecte de reforma 1,25 p


nvmntului, la proiecte comunitare, la proiecte de integrare european, la alte
proiecte internaionale

f) Cunoaterea unei/unor limbi strine de circulaie internaional dovedit prin 0,75 p


documente emise de o autoritate n materie (pentru candidaii care au pe diploma
de licen/absolvire, ca specializare, o limb strin, este suficient prezentarea
copiei de pe diplom).

g) Cunotine de operare pe calculator, evaluabile pe baza documentelor prezentate. 0,75 p

TOTAL PUNCTAJ 10 p

*)

La lit. a) se acord punctaj maxim n situaia n care candidatul ndeplinete cel puin o
condiie de studii menionate n fia de evaluare.

La lit. c) se acord cte 0,25 puncte pentru fiecare responsabilitate/funcie diferit la nivelul
unitii de nvmnt i cte 0,5 puncte pentru fiecare responsabilitate/funcie la nivelul
MENC/inspectorat colar.

La lit. e) se acord cte 0,5 puncte pentru fiecare iniiere de proiecte, cte 0,5 puncte pentru
fiecare coordonare de proiecte i cte 0,25 puncte pentru fiecare participare la proiecte.

ANEXA Nr. 4 la metodologie

EVALUARE OFERT MANAGERIAL

Analiza proiectului de dezvoltare instituional existent i propunere plan operaional


pentru 1 an
Punctaj
Nr. Punctaj
Aspect vizat Indicator aspect
crt. indicator
vizat

1 Cunoaterea i prezentarea Aprecierea corect a analizei existente n PDI cu 1p 2p


detaliat a planului de privire la calitatea procesului educaional oferit
dezvoltare instituional de instituia de nvmnt
(PDI) dezvoltat de coala
pentru care candideaz: Aprecierea corect a analizei de tip PEST(ELA) 1p
DIAGNOZA, corelarea cu sau/i SWOT existent n PDI
planurile de dezvoltare
locale i regionale

2 Cunoaterea i prezentarea Cunoate i prezint corect viziunea i misiunea 0,5 p 3p


detaliat a PDI-ului colii existente n PDI-ul colii.
dezvoltat de coala pentru
care candideaz: Analizeaz i apreciaz corect scopurile (intele) 0,5 p
COMPONENTA STRATEGIC strategice formulate n PDI-ul colii.

Analizeaz i apreciaz corect opiunile strategice 0,5 p


i modalitile de monitorizare/evaluare existente
n PDI-ul colii.

Formuleaz propuneri pertinente, corelate cu 0,5 p


realitatea i contextul socioeconomic n care
funcioneaz coala, pentru
corectarea/ajustarea/modificarea viziunii i a
misiunii colii.

Formuleaz propuneri argumentate prin analiz i 1p


corelaii economice i financiare privind:
corectarea coninutului scopurilor strategice
(parial/total), eliminarea unor scopuri strategice
cuprinse n PDI-ul colii, adugarea unor scopuri
strategice n PDI-ul colii.

3 Componenta Proiecteaz programe de dezvoltare/aciuni 1p 5p


operaional/Plan structurate n funcie de cele patru domenii
operaional pentru 1 an funcionale/de grupuri-int/de rezultatele
ateptate.

Formuleaz, n concordan cu strategia din PDI, 1p


obiectivele specifice.

Alege corect activiti de atingere a obiectivelor 0,5 p


specifice.

Stabilete corect responsabilitile. 0,5 p


Propune termene realiste de finalizare a 0,5 p
activitilor.

Identific n mod corect resursele necesare. 0,5 p

Stabilete n mod realist indicatorii de 0,5 p


performan.

Monitorizarea i evaluarea planului operaional. 0,5 p

TOTAL PUNCTAJ 10 p

Propunere proiect de dezvoltare instituional i plan operaional pentru 1 an

Punctaj
Nr. Punctaj
Aspect vizat Indicator aspect
crt. indicator
vizat

1 Diagnoza Realizeaz analiza corect a calitii procesului 1p 2p


educaional oferit de instituia de nvmnt.

Realizarea unei analize realiste de tip PEST(ELA) 1p


sau/i SWOT.

2 Componenta strategic Prezint corect viziunea colii. 0,5 p 3p

Prezint corect misiunea colii n comunitate. 0,5 p

Formuleaz corect scopurile (intele) strategice. 1p

Formuleaz corect opiunile strategice. 0,5 p

Stabilete corect modaliti de 0,5 p


monitorizare/evaluare.

3 Componenta Proiecteaz programe de dezvoltare/aciuni 1p 5p


operaional/Plan structurate n funcie de cele patru domenii
operaional pentru 1 an funcionale/de grupuri-int/de rezultatele
ateptate.

Formuleaz, n concordan cu strategia din PDI, .1 p


obiectivele specifice

Alege corect activiti de atingere a obiectivelor 0,5 p


specifice.

Stabilete corect responsabilitile. 0,5 p

Propune termene realiste de finalizare a 0,5 p


activitilor.
Identific n mod corect resursele necesare 0,5 p
(umane, materiale, financiare).

Stabilete n mod realist indicatorii de 0,5 p


performan.

Monitorizarea i evaluarea planului operaional. 0,5 p

TOTAL PUNCTAJ 10 p

ANEXA Nr. 5 la metodologie

ANEXA Nr. 6 la metodologie

Set de competene manageriale pentru profilul directorilor i directorilor adjunci din


unitile de nvmnt

1. Conducere i supervizare

(A) Le ofer celorlali o direcie clar


(B) Stabilete standarde potrivite de comportament

(C) Deleag munca n mod eficient i echitabil

(D) i motiveaz i i responsabilizeaz pe cei din jur

(E) Ofer personalului oportuniti de dezvoltare i mentorat

(F) Recruteaz personalul de nalt calibru

2. Lucrul cu oamenii

(A) Demonstreaz interes pentru a-i nelege pe ceilali

(B) Se adapteaz echipei i construiete spiritul de echip

(C) Recunoate i recompenseaz contribuia celorlali

(D) Ascult, se consult cu ceilali i comunic proactiv

(E) Ofer suport i are interes pentru cei cu care lucreaz

(F) Dezvolt i comunic deschis opiniile proprii, cum ar fi, de exemplu, cunoaterea
propriilor caliti i defecte

3. Luarea deciziilor i iniierea aciunilor

(A) Ia decizii prompte, care pot implica hotrri grele i asumarea de riscuri calculate

(B) i asum responsabilitatea pentru aciuni, proiecte i oameni

(C) Preia iniiativa i are ncredere n sine

(D) Iniiaz i genereaz activiti

4. Planificare i organizare

(A) Stabilete obiective clar definite

(B) Planific activiti i proiecte cu suficient timp nainte i ia n considerare schimbrile de


situaii care pot aprea

(C) Administreaz eficient timpul

(D) Identific i organizeaz resursele necesare ca s poat ndeplini unele sarcini

(E) Monitorizeaz performanele echipei n relaie cu termenele stabilite i rezultatele


planificate
5. Gndire antreprenorial i orientat ctre rezultat

(A) Se informeaz permanent despre schimbrile din sistemul educaional

(B) Identific oportuniti de dezvoltare pentru instituie

(C) Demonstreaz nelegerea i stpnirea situaiei financiare

(D) Controleaz costurile i poate analiza situaii de tip costuri versus beneficii i
nsemntatea valorii adugate

6. Prezentarea informaiilor i comunicare

(A) Vorbete clar i fluent

(B) Exprim opinii, informaii i puncteaz cu claritate argumentele

(C) Realizeaz prezentri i abordeaz vorbitul n public cu ncredere i abilitate

(D) Rspunde rapid nevoilor unei audiene, reaciilor i feedback-ului lor

(E) Proiecteaz credibilitate

ANEXA Nr. 7 la metodologie

Modele de contract managerial de director i director adjunct

Contract de management educaional

I. Prile contractante:

1. Domnul/Doamna . . . . . . . . . ., n calitate de inspector colar general al Inspectoratului


colar al Judeului . . . . . . . . . ., i

2. Domnul/Doamna . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . ., domiciliat/ n localitatea . . . . . . . . . .,


str. . . . . . . . . . . nr. . . ., bl. . . . . . . . . . ., sc. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., jud. . . . . . . . . . .,
cetean romn, avnd actul de identitate . . . seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., eliberat de . . .
. . . . . . ., n calitate de director la . . . . . . . . . ., cu sediul n . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . nr. . .
. . . . . . . ., jud. . . . . . . . . . ., tel. . . . . . . . . . ., numit n funcie prin decizia nr. . . . . . . . . . . din .
.........

II. Obiectul contractului

Inspectoratul colar . . . . . . . . . ., prin inspectorul colar general, ncredineaz directorului


conducerea, ndrumarea, controlul i administrarea unitii de nvmnt, n concordan cu
strategia i direciile de dezvoltare ale nvmntului preuniversitar, stabilite prin obiectivele
reformei educaionale n plan naional i local.
III. Durata contractului

Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii


deciziei de numire n funcie1.
1
Cu excepia situaiilor prevzute la art. 21 alin. (12) din metodologie.

IV. Atribuiile, drepturile i obligaiile directorului

1. Atribuiile directorului unitii de nvmnt sunt cele prevzute n Regulamentul de


organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, aprobat prin ordin al
ministrului.

2. Drepturile i obligaiile generale ale directorului decurg din:

a) Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare;

b) Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;

c) actele normative i actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul


Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i a celorlalte ministere/instituii care au n
subordine uniti de nvmnt;

d) dispoziiile emise de inspectorul colar general;

e) contractul colectiv de munc aplicabil.

3. Alte drepturi i obligaii contractuale:

a) aplic strategiile educaionale promovate de inspectoratul colar la nivelul unitii de


nvmnt, n concordan cu obiectivele politicii naionale n domeniul educaiei;

b) particip la programele de formare/perfecionare n domeniul managementului educaional;

c) are dreptul s solicite i s primeasc asisten juridic din partea inspectoratului colar n
toate problemele de legislaie precum i n cazul unor litigii n care este implicat unitatea de
nvmnt;

d) beneficiaz de o indemnizaie de conducere, stabilit conform dispoziiilor legale n


vigoare;

e) asigur calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt;

f) ncheie i rspunde de actele juridice semnate n numele i pe seama unitii de nvmnt;

g) deconteaz cheltuielile de cazare, diurn, transport i alte cheltuieli stabilite de normele


legale, cu documente justificative, pentru deplasrile n interes de serviciu n ar i n
strintate n limita bugetului;
h) rspunde de organizarea i realizarea perfecionrii personalului din unitatea de nvmnt;

i) prezint anual, consiliului de administraie al unitii de nvmnt i inspectoratului


colar, rapoarte privind starea i calitatea nvmntului i stadiul implementrii politicilor
educaionale din unitatea de nvmnt;

j) rspunde de aplicarea i respectarea legislaiei n organizarea, conducerea i desfurarea


procesului de nvmnt;

k) i declar averea la nceputul i la sfritul contractului;

l) n perioada executrii contractului beneficiaz de rezervarea catedrei pe care este titular.

V. Drepturile i obligaiile inspectorului colar general

1. S asigure directorului deplina libertate n conducerea, organizarea i coordonarea


nvmntului preuniversitar la nivelul unitii de nvmnt, limitrile fiind cele prevzute
de reglementrile legale.

2. S asigure directorului condiiile legale pentru a-i ndeplini obligaiile cuprinse n


prezentul contract.

3. Cu prilejul elaborrii bugetului i a rectificrilor de buget, va urmri cu prioritate


acoperirea capitolelor de venituri i cheltuieli deficitare ale unitii de nvmnt, inclusiv
suplimentarea fondurilor defalcate de la bugetul de stat.

4. Rspunde de repartizarea sumelor ctre unitatea nvmnt, pe baza numrului de


elevi/precolari i a standardelor de cost i le supune aprobrii autoritii deliberative.

VI. Loialitate i confidenialitate

Pe durata prezentului contract i nc o perioad de 2 ani de la ncetarea contractului de


management educaional, directorul este obligat s pstreze cu rigurozitate confidenialitatea
asupra datelor i informaiilor care nu sunt destinate publicitii sau care sunt prezentate cu
acest caracter de minister sau de autoritatea executiv a administraiei publice locale.

Directorului i sunt interzise orice activiti contrare politicii Ministerului Educaiei Naionale
i Cercetrii tiinifice n domeniul educaiei.

VII. Rspunderea prilor

1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor din prezentul


contract, prile rspund potrivit legii.

2. Directorul rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al
su contrar intereselor nvmntului/unitii de nvmnt sau pentru acte de gestiune
defectuoas.
3. n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea
contractului, svrirea unor fapte de corupie sau a unor fapte ce atenteaz la bunele
moravuri, vor fi sesizate organele competente.

VIII. Suspendarea i modificarea contractului

1. Contractul de management educaional se suspend n baza hotrrii consiliului de


administraie al unitii de nvmnt n cazul n care directorul a fost trimis n judecat
pentru fapte penale incompatibile cu funcia deinut, pn la rmnerea definitiv a hotrrii
judectoreti. n cazul reglementrilor legale intervenite ulterior ncheierii contractului i care
i sunt aplicabile, prile vor putea modifica contractul numai corespunztor acestora.

2. Contractul de management educaional se suspend de drept n urmtoarele situaii:

a) concediu de maternitate;

b) concediu pentru incapacitate temporar de munc;

c) exercitarea unei funcii n cadrul unei autoriti executive sau legislative, pe toat durata
mandatului, dac legea nu prevede altfel;

d) n cazul n care salariatul este arestat preventiv, n condiiile Codului de procedur penal

IX. ncetarea contractului

Prezentul contract nceteaz:

1. la expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat;

2. pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea


unei fapte de natura abaterilor disciplinare, potrivit dispoziiilor art. 280, alin. (2) lit. e) i f)
din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, sau de natura celor care
angajeaz rspundere patrimonial, civil sau penal;

3. dac, pe perioada mandatului, directorul a obinut, n urma evalurii anuale sau n urma
inspeciei efectuate de inspectoratul colar ori de ctre Ministerul Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice, calificativul "nesatisfctor";

4. n cazul n care persoana i pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al
corpului naional de experi n management educaional;

5. prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcii


de conducere;

6. prin acordul prilor;

7. la ndeplinirea condiiilor de pensionare;

8. prin decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a directorului;


9. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale sau a restructurrii reelei colare;

10. n cazul n care dup finalizarea concursului se constat informaii false cuprinse n
curriculum vitae, fals n declaraii, fals n nscrisuri oficiale i sub semntur privat,
nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs sau a celor referitoare la autenticitatea
documentelor din dosarul de nscriere la concurs.

X. Litigii

Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract,


nerezolvate pe cale amiabil sunt de competena instanelor judectoreti competente s
soluioneze litigii de munc.

XI. Dispoziii finale

1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 1/2011, cu


modificrile i completrile ulterioare, i ale altor acte normative specifice.

2. Fia postului este anex la prezent contract.

Inspector colar Director,


general, .........
.......... .

FIA-CADRU
a postului director

Funcia: Director

Numele i prenumele:

Unitatea de nvmnt:

Studii:

Anul absolvirii:

Specialitatea:

Vechime n nvmnt:

Gradul didactic:

Obligaia de predare: . . . . . . . . . . ore/sptmn

Numire prin Decizia inspectorului colar general nr. :


Data numirii n funcia de conducere:

Vechime n funcie:

Integrarea n structura organizatoric

Postul imediat superior: inspector colar general

Subordonri: personalul didactic de predare, didactic auxiliar i nedidactic din unitatea de


nvmnt

Este nlocuit de:

Relaii de munc

Ierarhice: inspector colar general, inspector colar general adjunct

Funcionale: inspectori colari, directori/directori adjunci ai altor uniti de nvmnt,


autoriti ale administraiei publice locale/judeene

De colaborare: cu ali furnizori de educaie i de formare, structuri consultative din


nvmnt, sindicate, organizaii neguvernamentale

De reprezentare: reprezentarea oficial a unitii de nvmnt

Atribuiile directorului se raporteaz la:

- prevederile Legii educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare;

- prevederile legislaiei i actelor normative subsecvente Legii nr. 1/2011, cu modificrile i


completrile ulterioare;

- ordinele, instruciunile i precizrile emise de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii


tiinifice

- deciziile emise de inspectorul colar general;

- hotrrile consiliului de administraie al unitii de nvmnt.

I. Atribuii generale

1. Realizeaz conducerea executiv a unitii de nvmnt preuniversitar, n conformitate cu


atribuiile conferite de legislaia n vigoare, cu hotrrile consiliului de administraie al unitii
de nvmnt, precum i cu alte reglementri legale.

2. Manifest loialitate fa de unitatea de nvmnt, credibilitate i responsabilitate n


deciziile sale, ncredere n capacitile angajailor, ncurajeaz i susine colegii, n vederea
motivrii pentru formare continu i pentru crearea n unitate a unui climat optim desfurrii
procesului de nvmnt.

3. Rspunde de ntreaga activitate financiar-contabil a unitii n calitatea sa de ordonator de


credite i coordoneaz direct compartimentul financiar-contabil.

4. Realizeaz activitatea de ndrumare i control asupra activitii ntregului personal salariat


al unitii de nvmnt. Colaboreaz cu personalul cabinetului medical i stomatologic.

5. Este preedintele consiliului profesoral i al consiliului de administraie, n faa crora


prezint rapoarte semestriale i anuale.

II. Atribuii specifice

1. n exercitarea funciei de conducere executiv:

a) este reprezentantul legal al unitii de nvmnt i realizeaz conducerea executiv a


acesteia;

b) organizeaz ntreaga activitate educaional;

c) organizeaz i este direct responsabil de aplicarea legislaiei n vigoare, la nivelul unitii


de nvmnt;

d) asigur managementul strategic al unitii de nvmnt, n colaborare cu autoritile


administraiei publice locale, dup consultarea partenerilor sociali i a reprezentanilor
prinilor i elevilor;

e) asigur managementul operaional al unitii de nvmnt i este direct responsabil de


calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt;

f) asigur corelarea obiectivelor specifice unitii de nvmnt cu cele stabilite la nivel


naional i local;

g) coordoneaz procesul de obinere a autorizaiilor i avizelor legale necesare funcionrii


unitii de nvmnt;

h) asigur aplicarea i respectarea normelor de sntate i securitate n munc;

i) semneaz parteneriate cu agenii economici pentru asigurarea instruirii practice a elevilor;

j) prezint, anual, un raport asupra calitii educaiei n unitatea de nvmnt pe care o


conduce, ntocmit de comisia de evaluare i asigurare a calitii; raportul, aprobat de consiliul
de administraie, este prezentat n faa consiliului profesoral, comitetului reprezentativ al
prinilor/asociaiei de prini i este adus la cunotina autoritilor administraiei publice
locale i a inspectoratului colar;
k) coordoneaz elaborarea proiectului de dezvoltare instituional a colii, prin care se
stabilete politica educaional a acesteia;

l) lanseaz proiecte de parteneriat cu uniti de nvmnt similare din Uniunea European


sau din alte zone;

m) solicit consiliului reprezentativ al prinilor i, dup caz, consiliului local/consiliului


judeean, i consiliului reprezentativ al elevilor desemnarea reprezentanilor lor n consiliul de
administraie al unitii de nvmnt;

n) numete, prin decizie, componena comisiilor pentru examenele de corigene, amnri sau
diferene;

o) coordoneaz activitile de pregtire organizate de cadrele didactice cu rezultate deosebite,


pentru elevii care particip la olimpiade, concursuri, competiii sportive i festivaluri naionale
i internaionale;

p) n exercitarea atribuiilor i a responsabilitilor stabilite, directorul emite decizii i note de


serviciu.

2. n exercitarea funciei de angajator:

a) angajeaz personalul din unitate prin ncheierea contractului individual de munc;

b) ntocmete, conform legii, fiele posturilor pentru personalul din subordine; rspunde de
selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea raporturilor de
munc ale personalului din unitate, precum i de selecia personalului nedidactic;

c) propune consiliului de administraie vacantarea posturilor, organizarea concursurilor pe


post i angajarea personalului;

d) ndeplinete atribuiile prevzute de metodologia-cadru privind mobilitatea personalului


didactic de predare din nvmntul preuniversitar, de metodologia de ocupare a posturilor
didactice care se vacanteaz n timpul anului colar, precum i de alte acte normative
elaborate de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice;

e) coordoneaz organizarea i desfurarea concursului de ocupare a posturilor nedidactice;

f) stabilete atribuiile coordonatorului pentru proiecte i programe educative colare i


extracolare, n funcie de specificul unitii;

g) aprob concediile de odihn ale personalului didactic de predare, didactic auxiliar i


nedidactic, pe baza solicitrilor scrise ale acestora, conform Codului muncii i contractului
colectiv de munc aplicabil;

h) aprob concediu fr plat i zilele libere pltite, conform prevederilor legale i ale
contractului colectiv de munc aplicabil, pentru ntreg personalul, n condiiile asigurrii
suplinirii activitii acestora;
i) coordoneaz comisia de salarizare i aprob trecerea personalului salariat al unitii de
nvmnt, de la o gradaie salarial la alta, n condiiile prevzute de legislaia n vigoare;

j) coordoneaz realizarea planurilor de formare profesional n concordan cu prevederile


Legii nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, Legii nr. 53/2003 - i Codul
muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i supune aprobrii acestora de
ctre consiliul de administraie;

k) monitorizeaz implementarea planurilor de formare profesional a personalului didactic de


predare, didactic-auxiliar i nedidactic.

3. n calitate de evaluator:

a) apreciaz personalul didactic de predare i de instruire practic, la inspeciile pentru


obinerea gradelor didactice, precum i pentru acordarea gradaiilor de merit;

b) informeaz inspectoratul colar cu privire la rezultatele de excepie ale personalului


didactic, pe care l propune pentru conferirea distinciilor i premiilor, conform prevederilor
legale.

4. n exercitarea funciei de ordonator de credite:

a) propune n consiliul de administraie, spre aprobare, proiectul de buget i raportul de


execuie bugetar;

b) rspunde de ncadrarea n bugetul aprobat al unitii de nvmnt;

c) se preocup de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale;

d) rspunde de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale a


unitii de nvmnt;

e) urmrete modul de ncasare a veniturilor;

f) rspunde n ceea ce privete necesitatea, oportunitatea i legalitatea angajrii i utilizrii


creditelor bugetare, n limita i cu destinaia aprobate prin bugetul propriu;

g) rspunde de integritatea i buna funcionare a bunurilor aflate n administrare;

h) rspunde de organizarea i inerea la zi a contabilitii i prezentarea la termen a


bilanurilor contabile i a conturilor de execuie bugetar.

5. Directorul unitii de nvmnt ndeplinete i urmtoarele atribuii:

a) propune inspectoratului colar, spre aprobare, proiectul planului de colarizare, avizat de


consiliul de administraie;
b) coordoneaz activitatea de elaborare a ofertei educaionale a unitii de nvmnt i o
propune spre aprobare consiliului de administraie;

c) coordoneaz i rspunde de colectarea datelor statistice pentru sistemul naional de


indicatori pentru educaie, pe care le transmite inspectoratului colar, i rspunde de
introducerea datelor n Sistemul de informaii Integrat al nvmntului din Romnia (SIIIR);

d) propune consiliului de administraie, spre aprobare, regulamentul de organizare i


funcionare al unitii de nvmnt;

e) coordoneaz efectuarea anual a recensmntului copiilor/elevilor din circumscripia


colar, n cazul unitilor de nvmnt cu nivelurile de nvmnt precolar, primar i
gimnazial;

f) stabilete componena formaiunilor de studiu n baza hotrrii consiliului de administraie;

g) elaboreaz proiectul de ncadrare cu personal didactic de predare, precum i schema de


personal didactic auxiliar i nedidactic i le supune, spre aprobare, consiliului de
administraie;

h) numete, dup consultarea consiliului profesoral, n baza hotrrii consiliului de


administraie, profesorii dirigini la clase, precum i coordonatorul pentru proiecte i
programe educative colare i extracolare;

i) numete cadrul didactic care face parte din consiliul clasei, ce poate prelua atribuiile
profesorului diriginte, n condiiile n care acesta este indisponibil pentru o perioad de timp,
din motive obiective;

j) numete, n baza hotrrii consiliului de administraie, coordonatorii structurilor care


aparin de unitatea de nvmnt, din rndul cadrelor didactice - de regul, titulare - care i
desfoar activitatea n structurile respective;

k) stabilete, prin decizie, componenta catedrelor i comisiilor din cadrul unitii de


nvmnt, n baza hotrrii consiliului de administraie;

l) coordoneaz comisia de ntocmire a orarului i l propune spre aprobare consiliului de


administraie;

m) aprob graficul serviciului pe coal al personalului didactic i al elevilor; atribuiile


acestora sunt precizate n regulamentul de organizare i funcionare al unitii de nvmnt;

n) propune consiliului de administraie, spre aprobare, calendarul activitilor educative al


unitii de nvmnt;

o) aprob graficul desfurrii lucrrilor scrise semestriale;


p) aprob, prin decizie, regulamentele de funcionare ale cercurilor, asociaiilor tiinifice,
tehnice, sportive i cultural- artistice ale elevilor din unitatea de nvmnt, n baza hotrrii
consiliului de administraie;

q) elaboreaz instrumente interne de lucru, utilizate n activitatea de ndrumare, control i


evaluare a tuturor activitilor care se desfoar n unitatea de nvmnt i le supune spre
aprobare consiliului de administraie;

r) asigur, prin efii catedrelor i responsabilii comisiilor metodice, aplicarea planului de


nvmnt, a programelor colare i a metodologiei privind evaluarea rezultatelor colare;

s) controleaz, cu sprijinul efilor de catedr/responsabililor comisiilor metodice, calitatea


procesului instructiv-educativ, prin verificarea documentelor, prin asistene la ore i prin
participri la diverse activiti educative extracurriculare i extracolare. n cursul unui an
colar, directorul efectueaz sptmnal 4 asistene la orele de curs, astfel nct fiecare cadru
didactic s fie asistat cel puin o dat pe semestru;

t) monitorizeaz activitatea de formare continu a personalului din unitate;

u) monitorizeaz activitatea cadrelor didactice debutante i sprijin integrarea acestora n


colectivul unitii de nvmnt;

v) aprob asistena la orele de curs sau la activiti educative colare/extracolare a efilor de


catedr/responsabililor de comisii metodice, cu respectarea prevederilor legale n vigoare;

w) consemneaz zilnic n condica de prezen absenele i ntrzierile la orele de curs ale


personalului didactic de predare i de instruire practic, precum i ntrzierile personalului
didactic auxiliar i nedidactic, de la programul de lucru;

x) i asum, alturi de consiliul de administraie, rspunderea public pentru performanele


unitii de nvmnt pe care o conduce;

y) numete i controleaz personalul care rspunde de sigiliul unitii de nvmnt;

z) asigur arhivarea documentelor oficiale i colare:

aa) rspunde de ntocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea i gestionarea


actelor de studii; rspunde de ntocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea,
modificarea, rectificarea i gestionarea documentelor de eviden colar;

bb) aprob vizitarea unitii de nvmnt, de ctre persoane din afara unitii, inclusiv de
ctre reprezentani ai mass-media. Fac excepie de la aceast prevedere reprezentanii
instituiilor cu drept de ndrumare i control asupra unitilor de nvmnt, precum i
persoanele care particip la procesul de monitorizare i evaluare a calitii sistemului de
nvmnt;

cc) rspunde de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale


i sportive a unitii de nvmnt, coordoneaz activitatea din internat i de la cantin;
dd) rspunde de ntocmirea corect i la termen a statelor lunare de plat a drepturilor
salariale;

ee) rspunde de asigurarea manualelor colare pentru elevii din nvmntul obligatoriu,
conform prevederilor legale. Asigur personalului didactic condiiile necesare pentru
studierea i alegerea manualelor pentru elevi;

ff) rspunde de stabilirea necesarului de burse colare i a altor faciliti la nivelul unitii de
nvmnt, conform legislaiei n vigoare;

gg) rspunde de respectarea condiiilor i a exigenelor privind normele de igien colar, de


protecie i securitate n munc, de protecie civil i de paz contra incendiilor, n unitatea de
nvmnt;

hh) aplic sanciuni pentru abaterile disciplinare svrite de personalul unitii de


nvmnt, n limita prevederilor legale n vigoare;

ii) aplic sanciunile prevzute de regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de


nvmnt preuniversitar i de regulamentul intern, pentru abaterile disciplinare svrite de
elevi;

jj) rspunde de transmiterea corect i la termen a datelor solicitate de inspectoratul colar;

kk) raporteaz n timpul cel mai scurt orice situaie de natur s afecteze procesul instructiv-
educativ sau imaginea colii;

ll) directorul ndeplinete i alte atribuii stabilite de ctre consiliul de administraie, potrivit
legii, precum i orice alte atribuii rezultnd din prevederile legale n vigoare i contractele
colective de munc aplicabile.

Pentru realizarea atribuiilor sale, directorul se consult cu reprezentanii organizaiilor


sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar din unitatea
de nvmnt i/sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor din unitatea de nvmnt, n
conformitate cu prevederile legale.

n lips, directorul are obligaia de a delega atribuiile ctre directorul adjunct sau ctre un alt
cadru didactic, membru al consiliului de administraie. Nendeplinirea acestei obligaii
constituie abatere disciplinar i se sancioneaz conform legii.

Inspector colar Director,


general, .........
.......... .

Contract de management educaional

I. Prile contractante:

1. Domnul/Doamna . . . . . . . . . ., n calitate de inspector colar general al Inspectoratului


colar al Judeului . . . . . . . . . ., i
2. Domnul/Doamna . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . ., domiciliat/ n localitatea . . . . . . . . . .,
str. . . . . . . . . . . nr. . . ., bl. . . . . . . . . . ., sc. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., judeul . . . . . . . . . .,
cetean romn, avnd actul de identitate . . . seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., eliberat de . . .
. . . . . . ., n calitate de director adjunct la . . . . . . . . . ., cu sediul n . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . .
. nr. . . . . . . . . . ., judeul . . . . . . . . . ., tel. . . . . . . . . . ., numit/ n funcie prin Decizia nr. . . . .
. . . . . . din . . . . . . . . . .

II. Obiectul contractului

Inspectoratul colar . . . . . . . . . ., prin inspectorul colar general, ncredineaz directorului


conducerea, ndrumarea, controlul i administrarea unitii de nvmnt, n concordan cu
strategia i direciile de dezvoltare ale nvmntului preuniversitar, stabilite prin obiectivele
reformei educaionale n plan naional i local.

III. Durata contractului

Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii


deciziei de numire n funcie2.
2
Cu excepia situaiilor prevzute la art. 21 alin. (12) din metodologie.

IV. Atribuiile, drepturile i obligaiile directorului adjunct

A. Atribuiile directorului adjunct al unitii de nvmnt sunt cele prevzute n


regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat
prin ordin al ministrului.

B. Drepturile i obligaiile generale ale directorului adjunct decurg din:

- Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare;

- actele normative i actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul


Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i de celelalte ministere/instituii care au n
subordine uniti de nvmnt;

- Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;

- dispoziiile emise de inspectorul colar general;

- contractul colectiv de munc aplicabil.

C. Alte drepturi i obligaii contractuale:

1. Aplic strategiile educaionale promovate de inspectoratul colar la nivelul unitii de


nvmnt, n concordan cu obiectivele politicii naionale n domeniul educaiei.

2. Particip la programele de formare/perfecionare n domeniul managementului educaional.


3. Beneficiaz de o indemnizaie de conducere, ce se revizuiete anual, ntre limitele minime
i maxime prevzute de lege, n funcie de performanele manageriale evideniate prin
evaluare obiectiv.

4. Asigur calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt.

5. ndeplinete toate atribuiile conferite prin fia postului, de ctre director, n subordinea
cruia i desfoar activitatea.

6. Rspunde, alturi de director, de aplicarea i respectarea legislaiei n organizarea,


conducerea i desfurarea procesului de nvmnt.

7. i declar averea la nceputul i sfritul contractului.

8. n perioada executrii contractului beneficiaz de rezervarea postului didactic/catedrei pe


care este titular.

V. Drepturile i obligaiile inspectorului colar general

1. S asigure directorului adjunct deplina libertate n conducerea, organizarea i coordonarea


nvmntului preuniversitar la nivelul unitii de nvmnt, limitrile fiind cele prevzute
de reglementrile legale.

2. S asigure directorului adjunct condiiile legale pentru a-i ndeplini obligaiile cuprinse n
prezentul contract.

VI. Loialitate i confidenialitate

Pe durata prezentului contract i nc o perioad de 2 ani de la ncetarea contractului de


management educaional, directorul adjunct este obligat s pstreze cu rigurozitate
confidenialitatea asupra datelor i informaiilor care nu sunt destinate publicitii sau care
sunt prezentate cu acest caracter de minister sau de autoritatea executiv a administraiei
publice locale.

Directorului adjunct i sunt interzise orice activiti contrare politicii Ministerului Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice n domeniul educaiei.

VII. Rspunderea prilor

1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor din prezentul


contract, prile rspund potrivit legii.

2. Directorul adjunct rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice
act al su contrar intereselor nvmntului/unitii de nvmnt sau pentru acte de gestiune
defectuoas.
3. n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea
contractului, svrirea unor fapte de corupie sau a unor fapte ce atenteaz la bunele
moravuri, vor fi sesizate organele competente.

VIII. Suspendarea i modificarea contractului

1. Contractul de management educaional se suspend n baza hotrrii consiliului de


administraie al unitii de nvmnt n cazul n care directorul adjunct a fost trimis n
judecat pentru fapte penale incompatibile cu funcia deinut, pn la rmnerea definitiv a
hotrrii judectoreti. n cazul reglementrilor legale intervenite ulterior ncheierii
contractului i care i sunt aplicabile, prile vor putea modifica contractul numai
corespunztor acestora.

2. Contractul de management educaional se suspend de drept n urmtoarele situaii:

a) concediu de maternitate;

b) concediu pentru incapacitate temporar de munc;

c) exercitarea unei funcii n cadrul unei autoriti executive sau legislative, pe toat durata
mandatului, dac legea nu prevede altfel;

d) n cazul n care salariatul este arestat preventiv, n condiiile Codului de procedur penal.

IX. ncetarea contractului

Prezentul contract nceteaz:

1. la expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat;

2. pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea


unei fapte de natura abaterilor disciplinare, potrivit dispoziiilor art. 280 alin. (2) lit. e) i f)
din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, sau de natura celor care
angajeaz rspundere patrimonial, civil sau penal;

3. dac, pe perioada mandatului, directorul adjunct a obinut, n urma evalurii anuale sau n
urma inspeciei efectuate de inspectoratul colar ori de ctre Ministerul Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice, calificativul "nesatisfctor";

4. n cazul n care persoana i pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al
corpului naional de experi n management educaional;

5. prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcii


de conducere;

6. prin acordul prilor;

7. la ndeplinirea condiiilor de pensionare;

8. prin decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a directorului adjunct;


9. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale sau a restructurrii reelei colare;

10. n cazul n care dup finalizarea concursului se constat informaii false cuprinse n
curriculum vitae, fals n declaraii, fals n nscrisuri oficiale i sub semntur privat,
nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs sau a celor referitoare la autenticitatea
documentelor din dosarul de nscriere la concurs.

X. Litigii

Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract,


nerezolvate pe cale amiabil sunt de competena instanelor judectoreti competente s
soluioneze litigii de munc.

XI. Dispoziii finale

1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 1/2011, cu


modificrile i completrile ulterioare, i ale altor acte normative specifice.

2. Fia postului este anex a prezentului contract.

Inspector colar Director


general, adjunct,
.......... ..........

FIA-CADRU
a postului director adjunct

Funcia: Director adjunct

Numele i prenumele:

Unitatea de nvmnt:

Studii:

Anul absolvirii:

Specialitatea:

Vechime n nvmnt:

Gradul didactic:

Obligaia de predare: . . . . . . . . . .ore/sptmn.

Numire prin Decizia inspectorului colar general nr. :


Data numirii n funcia de conducere:

Vechime n funcie:

Integrarea n structura organizatoric

Postul imediat superior: directorul unitii de nvmnt

Subordonri: personalul didactic de predare, didactic auxiliar i nedidactic din unitatea de


nvmnt

Este nlocuit de:

Relaii de munc

Ierarhice: inspector colar general, inspector colar general adjunct, directorul unitii de
nvmnt

Funcionale: inspectori colari, directori/directori adjunci ai altor uniti de nvmnt,


autoriti ale administraiei publice locale/judeene

De colaborare: cu ali furnizori de educaie i de formare, structuri consultative din


nvmnt, sindicate, organizaii neguvernamentale

De coordonare: responsabilii ariilor curriculare/efii de catedr/efii comisiilor metodice i ai


comisiilor de lucru i funcionale din unitatea de nvmnt.

Atribuii specifice postului

1. Managementul de curriculum

a) colaboreaz cu directorul la conceperea planului managerial propriu n concordan cu


planul de aciune al colii (PAS);

b) urmrete, prin responsabilii ariilor curriculare/efii de catedr, aplicarea planurilor-cadru


de nvmnt, a programelor colare i a metodologiei privind evaluarea rezultatelor colare;

c) realizeaz mpreun cu directorul proiectul de ncadrare pentru cadrele didactice din


unitatea de nvmnt;

d) colaboreaz cu directorul colii, consiliul de administraie i consiliul profesoral la


alctuirea i promovarea ofertei educaionale privind planul de colarizare pentru anul colar
urmtor;

e) coordoneaz activitile de realizare a ofertei colii pentru disciplinele


opionale/curriculumul n dezvoltare local (CDL);
f) controleaz, cu sprijinul responsabililor ariilor curriculare/efilor de catedr, calitatea
procesului instructiv- educativ;

g) elaboreaz o planificare a inspeciilor, n concordan cu planul managerial al unitii de


nvmnt, aprobat de directorul unitii de nvmnt, astfel nct s se realizeze asistene la
ore, iar fiecare cadru didactic s fie asistat cel puin o dat pe semestru;

h) rspunde, alturi de directorul unitii de nvmnt, de respectarea normelor de igien


colar, de protecie a muncii, de protecie civil i de paz contra incendiilor n ntreaga
instituie;

i) colaboreaz cu directorul liceului la elaborarea materialelor de proiectare, planificare i


evaluare a activitii desfurate n unitatea colar;

j) dispune afiarea noutilor legislative la avizierele colii;

k) colaboreaz la elaborarea diverselor instrumente de evaluare a activitii personalului


didactic de predare, didactic auxiliar i nedidactic;

l) mpreun cu directorul colii se ocup de problemele legate de asistene la ore i prezena


personalului didactic la ore;

m) verific, alturi de directorul colii, efectuarea serviciului pe coal de ctre personalul


didactic i de ctre elevi;

n) rspunde, alturi de directorul liceului, de asigurarea desfurrii procesului instructiv-


educativ;

o) rspunde de examenele de situaii nencheiate, corigene i diferene, la solicitarea


directorului;

p) colaboreaz la elaborarea i/sau modificarea fiei postului angajailor/fiei de evaluare


anual a personalului;

q) coordoneaz, alturi de directorul unitii colare i cadrele didactice responsabile,


activitile de pregtire organizate pentru elevii care particip la olimpiade, concursuri pe
discipline de nvmnt, examene naionale;

r) organizeaz examenele, olimpiadele i concursurile colare care se desfoar la nivelul


unitii de nvmnt;

s) planific stagiile de pregtire practic i monitorizeaz instruirea practic


sptmnal/comasat/laboratoarele tehnice de profil;

t) monitorizeaz inseria absolvenilor pe piaa muncii.

2. Managementul resurselor umane


a) coordoneaz, alturi de directorul unitii colare i de membrii consiliului de administraie
ntocmirea bazelor de date i a situaiilor statistice la nivelul unitii de nvmnt;

b) sprijin i consiliaz profesorii debutani n formarea lor;

c) mediaz/negociaz/rezolv strile conflictuale sau accidentele de munc la nivelul unitii


i informeaz directorul de modul n care a soluionat fiecare problem;

d) consemneaz n condica de prezen absenele i ntrzierile la ore ale personalului didactic


de predare, precum i ale personalului didactic auxiliar i nedidactic.

3. Dezvoltarea general a unitii de nvmnt i relaii comunitare

a) informeaz toate categoriile i organizaiile interesate beneficiare n legtur cu oferta


educaional a colii;

b) dezvolt, alturi de directorul unitii de nvmnt i membrii consiliului de administraie,


relaii de parteneriat cu diverse organizaii, comunitatea local, mediul local de afaceri;

c) asigur, alturi de directorul unitii colare i de membrii consiliului de administraie,


cadrul organizatoric i faciliteaz relaiile de parteneriat din unitatea colar i
prinii/familiile elevilor;

d) se preocup de atragerea de resurse extrabugetare, precum: sponsorizri, donaii,


consultan, colectare de materiale i de lansare de proiecte cu finanare intern sau extern.

4. Alte atribuii

a) nlocuiete directorul i ndeplinete atribuiile delegate pe o perioad determinat n lipsa


directorului, n baza unei decizii.

b) coordoneaz, ndrum i monitorizeaz implementarea i dezvoltarea sistemului de control


intern managerial din cadrul unitii colare.

c) apreciaz, alturi de directorul unitii colare i responsabilii catedrelor/comisiilor


metodice/efilor de catedr, personalul didactic de predare i instruire practic, la inspeciile
pentru obinerea gradelor didactice i acordarea gradaiilor de merit.

d) rspunde n faa directorului, consiliului de administraie, consiliului profesoral, altor


organe de evaluare i control pentru activitatea desfurat conform fiei postului.

Rspunderea disciplinar

Nendeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespunztor atrage dup
sine diminuarea calificativului i/sau sancionarea disciplinar, conform prevederilor legilor n
vigoare.
Director,
Inspector colar general, ..........
.......... Director adjunct,
..........

ANEXA Nr. 8 la metodologie

Contract de management administrativ-financiar

I. Prile contractante

1. Domnul/Doamna . . . . . . . . . ., n calitate de primar al municipiului/oraului/comunei . . . . .


. . . . ., ales n funcie la data de . . . . . . . . . ., reprezentnd municipiul/oraul/comuna . . . . . . .
. . ., cu sediul n str. . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., i

2. Domnul/Doamna . . . . . . . . . ., domiciliat/domiciliat n . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . nr. . .


. . . . . . . ., bl. . . . . . . . . . ., sc. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., judeul . . . . . . . . . ., cetean
romn, avnd actul de identitate . . . . . . . . . . seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . .
. ., eliberat de . . . . . . . . . ., n calitate de director la . . . . . . . . . ., cu sediul n . . . . . . . . . ., str. .
. . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., judeul . . . . . . . . . ., tel. . . . . . . . . . ., numit n funcie prin Decizia
inspectorului colar general nr. . . . . . . . . . ./ . . . . . . . . . ., conform art. 258 alin. (8) din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare

II. Obiectul contractului

Obiectul prezentului contract de management administrativ- financiar l constituie


organizarea, conducerea i administrarea unitii de nvmnt . . . . . . . . . ., precum i
gestionarea patrimoniului, conducerea executiv a gestionrii patrimoniului i a mijloacelor
materiale i bneti ale acesteia, pe baza obiectivelor i indicatorilor de performan, prevzui
n anexa care face parte integrant din prezentul contract, n scopul asigurrii serviciilor
educaionale, n conformitate cu prevederile legale n vigoare.

III. Durata contractului

Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii de


ctre inspectorul colar general a deciziei de numire n funcie.

IV. Atribuiile, drepturile i obligaiile directorului

A. Atribuiile directorului unitii de nvmnt sunt prevzute n regulamentul de organizare


i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin ordinul ministrului.

B. Drepturile i obligaiile generale ale directorului decurg din:

a) Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare;

b) regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat


prin ordin al ministrului educaiei naionale i cercetrii tiinifice;
c) actele normative elaborate de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice;

d) dispoziiile emise de primarul municipiului/oraului/comunei/sectorului . . . . . . . . . .;

e) deciziile emise de inspectorul colar general.

C. Drepturile i obligaiile directorului:

1. este reprezentantul legal al unitii de nvmnt i realizeaz conducerea executiv a


acesteia;

2. ncheie i rspunde de actele juridice semnate n numele i pe seama unitii de nvmnt;

3. semneaz, dac este cazul, parteneriate cu agenii economici pentru asigurarea instruirii
practice a elevilor;

4. este ordonatorul de credite al unitii de nvmnt;

5. n exercitarea funciei de ordonator de credite, n conformitate cu prevederile art. 22 din


Legea nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare,
coroborate cu cele ale art. 23 din Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu
modificrile i completrile ulterioare, are obligaia de a angaja i de a utiliza creditele
bugetare numai n limita prevederilor i destinaiilor aprobate, pentru cheltuieli strict legate de
activitatea unitii i cu respectarea dispoziiilor legale;

6. n calitate de ordonator de credite, directorul rspunde de:

a) elaborarea i fundamentarea proiectului de buget propriu;

b) urmrirea modului de realizare a veniturilor;

c) angajarea, lichidarea i ordonanarea cheltuielilor n limita creditelor bugetare aprobate i a


veniturilor bugetare posibil de ncasat;

d) integritatea bunurilor aflate n proprietatea sau n administrarea unitii de nvmnt pe


care o conduce;

e) organizarea i inerea la zi a contabilitii i prezentarea la termen a situaiilor financiare


asupra situaiei patrimoniului aflat n administrare i a execuiei bugetare;

f) organizarea sistemului de monitorizare a programului de achiziii publice i a programului


de investiii publice;

g) organizarea evidenei programelor, inclusiv a indicatorilor afereni acestora;

h) organizarea i inerea la zi a evidenei patrimoniului, conform prevederilor legale;

i) alte atribuii stabilite de dispoziiile legale.


7. n ndeplinirea atribuiilor, directorul are urmtoarele obligaii:

a) s elaboreze i s supun spre aprobare consiliului de administraie proiectul de buget al


unitii, ntocmit cu identificarea tuturor categoriilor de venituri i cheltuieli, finanate din
bugetul local i/sau de la bugetul de stat;

b) s transmit, n timp util, ordonatorului principal de credite proiectul de buget, nsoit de


notele de fundamentare a cheltuielilor;

c) s se ncadreze n bugetul aprobat al unitii de nvmnt;

d) s se preocupe de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale;

e) s solicite deschiderea n timp util a creditelor bugetare, precum i suplimentarea fondurilor


alocate, indiferent de sursa de finanare, dac au aprut cheltuieli neprevzute la momentul
elaborrii proiectului de buget;

f) s solicite suplimentarea fondurilor alocate iniial, indiferent de sursa de finanare, cu


prilejul rectificrilor bugetare, n vederea acoperirii tuturor categoriilor de venituri i
cheltuieli deficitare;

g) s rspund de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale


a unitii de nvmnt;

h) s nu angajeze cheltuieli, dac nu este asigurat sursa de finanare.

8. n domeniul managementului administrativ directorul are urmtoarele obligaii:

a) s realizeze evidena, organizarea, actualizarea documentelor contabile, prezentarea


situaiilor financiare referitoare la patrimoniu i administrarea bazei didactico- materiale a
unitilor de nvmnt, n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare;

b) s numeasc comisia de inventariere, n vederea inventarierii bunurilor aflate n


proprietatea sau n administrarea unitii de nvmnt;

c) s supun aprobrii consiliului de administraie, la propunerea motivat a compartimentelor


de specialitate, vizat pentru control financiar preventiv modificrile care se opereaz n
listele ce cuprind bunurile aflate n proprietatea unitii de nvmnt i care sunt
administrate de ctre consiliul de administraie;

d) s supun aprobrii consiliului de administraie nchirierea bunurilor care sunt temporar


disponibile i care fac parte din baza didactico-material a unitilor de nvmnt.

V. Drepturile primarului municipiului/oraului/comunei/sectorului . . . . . . . . . .

1. Are dreptul de a verifica modul de administrare a bunurilor din domeniul public al unitii
administrativ-teritoriale, respectiv terenuri i cldiri n care i desfoar activitatea unitatea
de nvmnt i care sunt n administrarea consiliului de administraie al unitii.
2. Are dreptul de a repartiza creditele bugetare aprobate prin bugetul local, pentru unitatea de
nvmnt, i de a verifica modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul local.

VI. Obligaiile primarului municipiului/oraului/comunei . . . . . . . . . .

1. Asigur, potrivit competenelor, condiiile necesare bunei funcionri a unitii de


nvmnt

2. Solicit, cu prilejul elaborrii proiectului de buget al unitii administrativ-teritoriale,


directorului unitii de nvmnt s transmit proiectul de buget al unitii, ntocmit cu
identificarea tuturor categoriilor de venituri i cheltuieli, finanate din bugetul local i/sau de
la bugetul de stat.

3. Verific dac proiectul de buget, transmis de unitatea de nvmnt, este ntocmit cu


respectarea prevederilor legale n materie, iar n cazul n care se constat erori n modul de
elaborare, l restituie pentru refacere.

4. mpreun cu consiliul local asigur condiiile i fondurile necesare pentru implementarea i


respectarea normelor de sntate i securitate n munc i pentru asigurarea securitii
copiilor/elevilor i a personalului n perimetrul unitii.

5. Asigur, mpreun cu consiliul local, cheltuielile pentru ntreinerea i funcionarea


imobilelor n care i desfoar activitatea unitatea de nvmnt, precum i cheltuieli de
natura investiiilor, potrivit dispoziiilor art. 111 alin. (21) din Legea nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare.

6. Asigur, mpreun cu consiliul local, dup repartizarea sumelor defalcate de la bugetul de


stat i adoptarea bugetului local, deschiderea la timp a creditelor bugetare, pentru unitatea de
nvmnt, i, n limita posibilitilor, suplimentarea fondurilor defalcate de la bugetul de
stat, pe titluri de venituri i cheltuieli.

7. Asigur, mpreun cu consiliul local, din veniturile proprii ale bugetului local, fonduri ca
finanare complementar, precum i ca participare la finanarea de baz a unitii de
nvmnt preuniversitar de stat.

8. Acord granturi unitii de nvmnt, pe baza unei metodologii proprii, ca finanare


suplimentar, pe baz de contract ncheiat ntre unitatea colar i finanator.

VII. Rspunderea prilor

1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor prevzute n


prezentul contract, prile rspund potrivit legii.

2. Directorul rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al
su contrar intereselor nvmntului sau prin acte de gestiune defectuoas.
3. n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea
contractului, svrirea unor fapte de corupie sau a unor fapte ce atenteaz la bunele
moravuri, vor fi sesizate organele competente.

VIII. Modificarea contractului

Prezentul contract de management administrativ-financiar se suspend urmare a suspendrii


contractului de management educaional ncheiat ntre directorul unitii de nvmnt i
inspectorul colar general al judeului . . . . . . . . . . .

IX. ncetarea contractului

Prezentul contract nceteaz:

1. la data ncetrii contractului de management educaional dintre director i inspectorul colar


general al Inspectoratului colar al Judeului . . . . . . . . . .;

2. la expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat;

3. pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea


unei fapte de natura abaterilor disciplinare sau de natura celor care angajeaz rspundere
patrimonial, civil sau penal, dup caz;

4. prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcii


de conducere;

5. prin acordul prilor;

6. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale/restructurrii reelei colare.

X. Litigii

Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract,


nerezolvate pe cale amiabil, sunt de competena instanelor judectoreti de contencios
administrativ.

XI. Dispoziii finale

1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 1/2011, cu


modificrile i completrile ulterioare, i a prevederilor din Regulamentul de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului
educaiei naionale nr. 5.115/2014.

2. Finanarea de baz i finanarea complementar se realizeaz pe baza prezentului contract


de management administrativ-financiar, conform art. 106 din Legea nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Primar, Director,
........ .........
.. .

ANEXA la contractul de management administrativ-financiar

Indicatori de performan

1. Atingerea intelor strategice propuse n planul de dezvoltare instituional

2. Asigurarea calitii actului educaional

3. Asigurarea accesului tuturor beneficiarilor la serviciile educaionale oferite de instituia de


nvmnt

4. Asigurarea progresului i a performanei colare pentru fiecare beneficiar direct

5. Prevenirea abandonului colar i a absenteismului

6. Constituirea proiectului de buget al unitii de nvmnt n conformitate cu prevederile


legale n vigoare, indicndu-se sursele de finanare

7. Adecvarea bugetului prognozat la proiectul de dezvoltare al unitii de nvmnt

8. Atragerea unor surse de finanare extrabugetare pe termen mediu i lung

9. Repartizarea bugetului primit, conform prevederilor legale n vigoare, pe capitole i articole


bugetare

10. Atragerea fondurilor extrabugetare i repartizarea lor conform prioritilor

11. Realizarea execuiei bugetare n conformitate cu reglementrile legale

12. Corelarea execuiei bugetare cu proiectul de dezvoltare i cu planul anual de implementare

13. Utilizarea fondurilor extrabugetare conform prioritilor stabilite n proiectele i


programele unitii de nvmnt

14. Evaluarea realizrii planului de achiziii i al utilizrii fondurilor extrabugetare

15. ntocmirea documentelor i a rapoartelor tematice curente i speciale cerute de


inspectoratul colar, Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i autoritile
locale

16. ntocmirea documentelor legale privind managementul financiar


17. Arhivarea i pstrarea documentelor financiare oficiale

18. Asigurarea de servicii (consultan i expertiz, baza logistic, microproducie, oferirea de


spaii pentru diverse activiti etc.) n contrapartid pentru organizaii sau realizarea unor
activiti n parteneriat cu ONG-uri, care constituie surse alternative de finanare

19. Asigurarea transparenei elaborrii i execuiei bugetare

20. Asigurarea formrii specifice i a consultanei pentru personalul financiar i administrativ

21. Formarea echipelor responsabile cu gestionarea resurselor financiare i a bazei materiale

22. Acordul consiliului de administraie privind lista proiectelor care vor fi finanate cu
prioritate, privind dezvoltarea bazei materiale

23. Identificarea nevoilor de educaie ale comunitii locale i a posibilitilor de satisfacere n


cadrul normativ existent i cu resursele disponibile, prin elaborarea curriculumului la decizia
colii (CD)

24. Elaborarea planurilor/programelor de dezvoltare a unitii colare de nvmnt pentru


satisfacerea nevoilor proprii i ale comunitii locale

25. Colaborarea cu autoritile locale alese (consiliul judeean, consiliul local i primria) n
ceea ce privete repartizarea i utilizarea fondurilor pentru funcionarea, ntreinerea i
repararea unitilor colare de nvmnt

26. Existena parteneriatelor cu autoritile locale, agenii economici, instituiile naionale i


regionale de cultur, biserica, cu alte instituii interesate, pentru creterea adecvrii ofertei
educaionale a colii la cererea concret, pentru realizarea proiectelor i programelor proprii i
n vederea creterii importanei colii

27. ntocmirea rapoartelor semestriale i anuale de activitate ale unitii de nvmnt

28. Organizarea de ntlniri periodice cu reprezentani ai comunitii locale: membri n


organele alese de conducere de la nivel local, prini, oameni de afaceri, reprezentani ai
bisericii i ai organizaiilor culturale etc., n vederea adecvrii ofertei educaionale a unitii
de nvmnt la specificul comunitar

ANEXA Nr. 9 la metodologie

DECLARAIE
privind veridicitatea coninutului documentelor din dosarul de candidatur

Subsemnatul(a), . . . . . . . . . . (CNP . . . . . . . . . .), fiul (fiica) lui . . . . . . . . . . i al/a . . . . . . . . .


., nscut() la data de . . . . . . . . . . n localitatea . . . . . . . . . ., judeul/sectorul . . . . . . . . . .,
posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., eliberat() de . . . . . . . . . .
la data de . . . . . . . . . ., titular() la . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., pe postul didactic/catedra . . . . . .
. . . ., ncadrat n anul colar curent la . . . . . . . . . ., pe postul didactic/catedra/n funcia de . . .
. . . . . . ., n calitate de candidat() la concursul de ocupare a funciei de director/director
adjunct din . . . . . . . . . ., organizat de Inspectoratul colar al Judeului . . . . . . . . .
./Inspectoratul colar al Municipiului Bucureti/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice/CJRAE/CMBRAE/unitatea de nvmnt particular . . . . . . . . . ., n perioada . . . . .
. . . . ., declar pe propria rspundere c toate documentele dosarului de candidatur sunt
conforme cu originalele, mi aparin i sunt obinute legal. Am fost informat() asupra
prevederilor art. 25 din Metodologia de concurs privind falsul n declaraii i sunt de acord cu
efectuarea de verificri, cunoscnd faptul c n situaia n care vor rezulta aspecte contrare
celor declarate n prezenta declaraie nu voi fi numit() n funcia de . . . . . . . . . ., chiar dac
rezultatele obinute la concurs ar permite acest fapt.

Declar, susin i semnez, dup ce am luat cunotin despre ntregul coninut i am completat
personal datele din prezenta declaraie.

Data . . . . . . . Semntura . . . . . . .
... ...

ANEXA Nr. 10 la metodologie

Bibliografie-cadru*)

*) Bibliografia-cadru poate fi modificat i completat, modificri i completri care vor fi


aduse la cunotina candidailor prin afiare la sediul Ministerului Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice i al inspectoratelor colare judeene/al municipiului Bucureti,
concomitent cu anunul privind organizarea concursului.

Nr. Actul normativ n vigoare n perioada


Coninutul
crt. organizrii concursului
1. Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu Titlul I:
modificrile i completrile ulterioare Dispoziii generale
Titlul II: nvmnt preuniversitar
Titlul IV Statutul personalului didactic,
capitolul I: Statutul personalului didactic din
nvmntul preuniversitar
Titlul V: nvarea pe tot parcursul vieii Titlul
VI: Rspunderea juridic
Titlul VII: Dispoziii tranzitorii i finale
2. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 75/2005
privind asigurarea calitii educaiei, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 87/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare
3. Regulamentul de inspecie colar a unitilor
de nvmnt
4. Regulamentul de organizare i funcionare a
unitilor de nvmnt preuniversitar
5. Metodologia-cadru de organizare i funcionare
a consiliului de administraie din unitile de
nvmnt preuniversitar
6. Bush, T. (2015), Leadership i management Capitolul 1: Importana leadershipului i a
educaional. Teorii i practici actuale, Iai, managementului educaional
Editura Polirom Capitolul 2: Modele de leadership i
management educaional
Capitolul 3: Modele formale
Capitolul 4: Modele colegiale
Capitolul 8: Modele culturale
7. Hattie, J. (2014), nvarea vizibil, Bucureti, Capitolul 9: Structurile mentale ale profesorilor,
Editura Trei directorilor i sistemelor colare
8. Apostu, O. et al. (2015), Analiza sistemului de Capitolul 4: Situaia educaiei i formrii
nvmnt preuniversitar din Romnia din profesionale din Romnia din perspectiva
perspectiva unor indicatori statistici. Politici indicatorilor europeni 2020
educaionale bazate pe date, Institutul de
tiine ale Educaiei, Bucureti, Editura
Universitar