Anexa 2: Criterii de evaluare i selecie

Programul Operaional Capital Uman 2014-2020

Axa prioritar 3 Locuri de munc pentru toi
Obiectivul specific 3.7 Creterea ocuprii prin susinerea ntreprinderilor cu
profil nongricol din zona urban

Criteriu/ Subcriteriu de evaluare i selecie Punctaj Modalitate de acordare

MAXIM punctaj pe subcriterii
RELEVAN msura n care proiectul contribuie la realizarea obiectivelor din 30
documentele strategice relevante i la soluionarea nevoilor specifice ale grupului int
(max. 30 puncte; min. 21 puncte)
1.1. Proiectul contribuie la ndeplinirea obiectivelor din documentele strategice 6
relevante punctajele sunt cumulative

Din descrierea proiectului rezult c acesta contribuie la realizarea obiectivelor 1

Planului de dezvoltare regional aprobat n regiunea de dezvoltare n care va f
implementat.
Din descrierea proiectului rezult c acesta contribuie la realizarea obiectivelor 1
Programului Operaional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritar 3 Locuri de
munc pentru toi, Obiectivul specific 3.7 Creterea ocuprii prin susinerea
ntreprinderilor cu profil non-agricol din zona urban.

Din descrierea proiectului rezult c acesta contribuie la realizarea obiectivelor 1

Strategiei naionale pentru competitivitate 2014-2020.

Din descrierea proiectului rezult c acesta contribuie la realizarea obiectivelor

Strategiei guvernamentale pentru dezvoltarea sectorului ntreprinderilor mici i 1
mijlocii i mbuntirea mediului de afaceri din Romnia - Orizont 2020.

Din descrierea proiectului rezult c acesta contribuie la realizarea obiectivelor 1

Strategiei naionale pentru incluziunea social i reducerea srciei.

Din descrierea proiectului rezult c acesta contribuie la realizarea obiectivelor 1

Strategiei naionale de ocupare a forei de munc 2014-2020.
1.2. Grupul int este definit clar i cuantificat 4
punctajele sunt cumulative

Categoriile i dimensiunea grupului int sunt corelate cu natura i 2

complexitatea activitilor implementate i de resursele puse la dispoziie prin
proiect (acesta trebuie compus doar din persoanele care benefciaz n mod
direct de activitile proiectului).
Categoriile de grup int care benefciaz de msurile de ocupare sunt clar 2
delimitate, cuantifcate i descrise inclusiv din perspectiva situaiei concrete la
nivel local.
1.3. Nevoile grupului int sunt clar identificate, fundamentate prin analiza proprie 4
a solicitantului i/sau partenerului punctajele sunt cumulative

Nevoile grupului int vizat prin proiect sunt identifcate de ctre solicitant 2
i/sau partener pe baza unei analize i/sau a cercetrii proprii, avnd ca surse
date concrete, alte studii, date statistice generale etc.

Rezultatele analizei nevoilor sunt clare, iar sursele folosite sunt fundamentate i 2
verifcabile.

1.4. Proiectul contribuie, prin activitile propuse, la promovarea temelor 4

orizontale din POCU 2014-2020, conform specificaiilor din Ghidului punctajele sunt cumulative
solicitantului (dezvoltare durabil, egalitate de anse, nediscriminare)
Curricula aferenta formrii antreprenoriale include subiecte legate de 1
dezvoltarea durabil n conformitate cu prevederile Ghidului solicitantului
Condiii specifce.
Proiectul prevede ca cel puin 10% din planurile de afaceri fnanate prin 1
intermediul schemei de minimis s propun msuri ce vor promova concret
dezvoltarea durabil prin dezvoltarea unor produse, tehnologii sau servicii care
contribuie la aplicarea principiilor dezvoltrii durabile de ctre ntreprinderile
fnanate.
 Proiectul contribuie, prin activitile propuse, la promovarea egalitii de anse 2
i tratament (egalitatea de gen, nediscriminarea, accesibilitatea persoanelor cu
dizabiliti).

1.5. Proiectul contribuie, prin activitile propuse, la promovarea temelor 6

secundare din POCU 2014-2020, conform specificaiilor din Ghidului punctajele sunt cumulative
solicitantului Condiii specifice
Proiectul prevede ca cel puin 10% din planurile de afaceri fnanate prin 1
intermediul schemei de minimis s propun activiti ce vor promova concret
sprijinirea tranziiei ctre o economie cu emisii sczute de dioxid de carbon i
efcient din punctul de vedere al utilizrii resurselor.
Proiectul prevede ca cel puin 10% din planurile de afaceri fnanate n cadrul 1
proiectului s propun msuri ce vor promova concret inovarea social conform
prevederilor seciunii 1.3.2 a Ghidului solicitantului.
Proiectul prevede ca cel puin 25% din planurile de afaceri fnanate n cadrul 3
proiectului s propun msuri ce vor promova concret utilizarea i calitatea TIC
prin implementarea unor soluii TIC n procesul de producie/ furnizare de
bunuri, prestare de servicii i/sau execuie de lucrri (de ex., n perioada de
instruire, n modelul de plan de afaceri ce va f folosit de fecare administrator
de schem de antreprenoriat, n metodologia de selecie a planurilor de afaceri
etc.).
Proiectul prevede ca cel puin 10% din planurile de afaceri fnanate n cadrul 1
proiectului s propun msuri ce vor promova concret consolidarea cercetrii, a
dezvoltrii tehnologice i/sau a inovrii, prin derularea de activiti specifce.
1.6. Descrierea clar a solicitantului i a partenerilor, a rolului acestora, a utilitii 6
i relevanei experienei acestora n raport cu nevoile identificate ale grupului punctajele sunt cumulative
int i cu obiectivele proiectului
Din descrierea proiectului rezult clar i concret experiena relevant a 2
solicitantului i, dup caz, a partenerilor, implicarea acestora n proiect, precum
i resursele materiale i umane relevante pentru proiect pe care le pune fecare
dintre acetia la dispoziie pentru implementarea proiectului.
Rolul solicitantului i, dup caz, al partenerilor este corespunztor experienei i 2
cunotinelor de specialitate pe care le deine fecare dintre acetia.
 Solicitantul i, dup caz, partenerii demonstreaz experiena relevant n raport 2
cu nevoile identifcate ale grupului int, obiectivele i activitile proiectului.

2. EFICACITATE msura n care rezultatele proiectului contribuie la atingerea 30

obiectivelor propuse (max. 30 puncte; min. 21 puncte)

2.1. Indicatorii de realizare sunt rezultatul direct al activitilor proiectului, intele 5

sunt realiste (cuantificate corect) i conduc la ndeplinirea obiectivelor de punctajele sunt cumulative
program.
Activitile, rezultatele i indicatorii de realizare propui sunt bine corelate ntre 1
ele i au capacitatea de a contribui n mod direct la atingerea obiectivelor
programului POCU.
Activitile proiectului sunt descrise concret si detaliat. 1

Activitile si metodologia propuse au capacitatea de a asigura valorifcarea 1

efcace a resurselor fnanciare, umane i materiale utilizate pentru proiect.
Activitile i planifcarea acestora n timp sunt potrivite cu dimensiunea si 1
nevoile identifcate pentru grupul int.
Valorile propuse pentru rezultatele i indicatorii stabilii sunt susinute de 1
grafcul de planifcare a activitilor, resursele prevzute, natura rezultatelor.
2.2. Indicatorii de rezultat sunt corelai cu obiectivele proiectului i contribuie la 7 punctajele sunt cumulative i
ndeplinirea obiectivului specific 3.7 al POCU. disjuncticve
Indicatorii de rezultat stabilii contribuie la ndeplinirea obiectivelor specifce ale 2
programului de fnanare, vizate de apel.
Rezultatele imediate corespunztoare activitilor proiectului sunt bine corelate 1
ca natur i valori numerice cu indicatorii de rezultat ai proiectului.
a) Prin proiect se solicit o sum mai mic sau egal cu valoarea maxim 2
admis pentru valoarea minim a indicatorului 4S10 (calculat conform
formulei din Ghid) i proiectul propune o depire a indicatorului 4S10 Sau
cu cel puin 10%.
b) Prin proiect se solicit o sum mai mic sau egal cu valoarea maxim 4
admis pentru valoarea minim a indicatorului 4S10 (calculat conform
formulei din Ghid) i proiectul propune o depire a indicatorului 4S10
cu cel puin 20%.
2.3. Este identificat modalitatea de recrutare a grupului int i proiectul justific 7 punctajele sunt cumulative i
de ce sunt abordate anumite categorii specifice de persoane care fac parte din disjunctive
 grupul int.

Criteriile i modalitatea de identifcare, selecie i implicare a membrilor 2

grupului int n activitile proiectului sunt identifcate clar i detaliat.
Metodele propuse sunt de natur s asigure participarea categoriilor i
numrului de persoane vizat la activitile proiectului.
Proiectul prevede actiuni de popularizare a proiectului n vederea asigurrii 1
anselor egale de participare a persoanelor din toate judeele regiunii de
dezvoltare n care se implementeaz proiectul.
Proiectul i propune ca din fecare jude al regiunii de dezvoltare n care se 1
implementeaz proiectul s participe la cursurile de formare antreprenorial
cte cel puin 20 de persoane.
a) Proiectul i propune sprijinirea i nfinarea a cte cel puin unei 1
ntreprinderi n fecare jude al regiunii de dezvoltare vizate. sau
b) Proiectul i propune sprijinirea i nfinarea a cte cel puin 2 3
ntreprinderi n fecare jude al regiunii de dezvoltare vizate.
2.4. Proiectul prezint valoare adugat 3 punctajele sunt cumulative
Impactul estimat asupra grupului int i asupra domeniului de activitate vizat 1
este descris clar i este realist.
Proiectul aduce membrilor grupului int benefcii care pot f atribuite exclusiv 2
implementrii proiectului.
2.5. Metodologia de implementare a proiectului 6 punctajele sunt cumulative
Planifcarea activitilor ia n considerare natura acestora, iar succesiunea lor n 2
timp este logic, clar i realist. Durata activitilor i subactivitilor este
corelat cu durata necesar obinerii rezultatelor corespunztoare i de
resursele puse la dispoziie prin proiect.

Proiectul defnete mecanisme i proceduri clare i efciente de coordonare, 2

inclusiv referitor la comunicare.
Proiectul defnete clar mecanisme i proceduri de monitorizare a activitilor 2
proiectului, adaptate la complexitatea acestuia, pentru a asigura atingerea
rezultatelor vizate, n conformitate cu prevederile Ghidului.
2.6. n proiect sunt identificate riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor 2
proiectului i este prevzut un plan de gestionare a acestora punctajele sunt cumulative

Proiectul identifc clar i realist riscuri relevante i sunt prezentate msurile de 2

prevenire a apariiei riscurilor i de atenuare a efectelor acestora n cazul
apariiei

3. EFICIEN msura n care proiectul asigur utilizarea optim a resurselor 30

(umane, materiale, financiare), n termeni de calitate, cantitate i timp alocat,
n contextul implementrii activitilor proiectului n vederea atingerii
rezultatelor propuse (max. 30 puncte; min. 21 puncte)
3.1. Costurile incluse n buget sunt realiste n raport cu nivelul pieei, 6
fundamentate printr-o analiz realizat de solicitant i/sau parteneri punctajele sunt cumulative

Valorile cuprinse n bugetul proiectului sunt susinute concret de o justifcare 3

clar i corect privind cantitatea sau, dup caz, numrul de uniti.
Valorile cuprinse n bugetul proiectului sunt susinute concret de o justifcare 3
clar i corect privind costul unitar, pe baza analizei costurilor de pe pia
pentru articole de buget similare, pentru fecare tip de articol ce nu face
obiectul ajutorului de minimis.
3.2. Costurile incluse n buget sunt oportune n raport cu activitile propuse i 6
punctajele sunt cumulative
rezultatele ateptate
Costurile prevzute n bugetul proiectului sunt bine corelate cu activitile 3
proiectului, cu complexitatea acestora i cu resursele prevzute.
Exist un raport rezonabil ntre rezultatele urmrite i costul alocat acestora. 3
3.3. Resursele umane (numr persoane, experiena profesional a acestora, 11
implicarea acestora n proiect) sunt adecvate n raport cu activitile propuse punctajele sunt cumulative
i rezultatele ateptate
Experiena profesional a managerului de proiect este relevant pentru 2
activitile i nivelul de complexitate ale proiectului.
Echipa de implementare a proiectului (experii cheie implicai n activitile 3
principale ale proiectului) este adecvat ca numr, pregtire/ cunotine/
experien i durat de implicare n raport cu domeniile i planifcarea n timp a
activitilor proiectului.
Poziiile din componena echipei de proiect sunt descrise clar, sunt 2
complementare i sunt bine corelate cu activitile proiectului.
 Echipa proiectului include i una sau mai multe poziii de expert formare 2
antreprenorial, descris conform condiiilor din Ghid: persoana/ persoanele ce
va/vor ocupa aceast poziie vor avea experien n design-ul i susinerea de
sesiuni de formare n domeniul dezvoltrii antreprenoriale.
Echipa proiectului include poziia de coordonator al activitii de mentorat, 2
descris conform condiiilor din Ghid: persoana ce va ocupa aceast poziie va
avea experien n activiti de mentorat i/ sau consultan pentru dezvoltarea
afacerilor i/sau experien i cunotine n managementul i dezvoltarea unor
ntreprinderi.
3.4. Resursele materiale sunt adecvate ca natur, structur i dimensiune n raport 2
cu activitile propuse i rezultatele ateptate punctajele sunt cumulative

Resursele materiale puse la dispoziie de solicitant i, dup caz, parteneri sunt 1

necesare i sufciente pentru buna implementare a proiectului (spaii,
echipamente, dotri, mijloace de transport etc.).
Resursele materiale ce urmeaz a f achiziionate n cadrul proiectului sunt 1
identifcate concret i clar i sunt adecvate bunei implementri a activitilor
proiectului.
3.5 Planificarea activitilor proiectului este raional n raport cu natura 3
activitilor propuse i cu rezultatele ateptate punctajele sunt cumulative

Planifcarea n timp i durata activitilor sunt realiste i adecvate naturii i 2

complexitii acestora.
Modul de planifcare i coordonare a activitilor este adecvat rezultatelor 1
estimate ale proiectului.
3.6 Resursele care vor fi subcontractate sunt justificate n raport cu activitile i 2
cu rezultatele proiectului punctajele sunt cumulative

Decizia de a subcontracta anumite activiti din cadrul proiectului este 2

justifcat clar, concret i realist fa de activitile proiectului i de resursele
solicitantului i, dup caz, ale partenerului.
4 SUSTENABILITATE msura n care proiectul asigur continuarea efectelor sale 10
i valorificarea rezultatelor obinute dup ncetarea sursei de finanare (max.
10 puncte; min. 7 puncte)
4.1. Proiectul include, n perioada de implementare, activiti care vizeaz 5
utilitatea, continuitatea i/sau dezvoltarea rezultatelor proiectului dup punctajele sunt disjunctive
finalizarea acestuia
 Proiectul prevede dezvoltarea de mecanisme de susinere si promovare a 3
ntreprinderilor nfinate i fnanate n cadrul proiectului pentru o perioad de
6 luni de la fnalizarea implementrii proiectului. sau
Proiectul prevede dezvoltarea de mecanisme de susinere si promovare a 5
ntreprinderilor nfinate i fnanate n cadrul proiectului pentru o perioad de
12 luni de la fnalizarea implementrii proiectului
4.2. Proiectul include, n perioada de implementare, activiti care contribuie la 5
punctajele sunt cumulative
transferul rezultatelor proiectului ctre alt grup int, alt sector etc.
Proiectul prevede activiti de elaborare a cel puin unui document de 2
susinere/ analiz a mediului antreprenorial, la nivel local sau regional.
Proiectul descrie concret modul n care rezultatele i/sau experiena acumulat 3
n cadrul proiectului pot f integrate n politicile i strategiile organizaiei
solicitantului i/sau ale partenerilor, politici i strategii locale, regionale sau
naionale i/sau la nivel legislativ.
Observaii
Notarea cu 0 a unui subcriteriu NU conduce la respingerea proiectului, procesul de evaluare i selecie continundu-se, n funcie de punctajul
fnal obinut de proiect.
Punctajul fnal reprezint suma punctajelor obinute la toate cele 4 criterii.

Se pot acorda i punctaje intermediare pe subcriteriu, att timp ct acestea sunt exprimate
ca numere ntregi (fr zecimale).
Proiectul va f putea f selectat pentru fnanare numai dac n urma evalurii va avea un punctaj minim de 70 de puncte i va respecta punctajul
minim pe fecare dintre cele 4 criterii.