S-Puncte tari W-Puncte slabe

1. Potenialul uman, calificat, competent 1. Insuficiena resurselor financiare care conduce la

2. Participri n proiecte pentru tineri
cerecettori, bilaterale, STCU, FP7
3. Implementarea rezultatelor prin derularea
proiectelor de trasfer tehnologic (2)
imposibilitatea satisfacerii necesitii de
motivare mai bun a personalului prin politica
de remunerare, din aceast cauz cadrele nu se
rein prea mult aceasta ducnd la o dinamic
foarte mare n special a personalului tnr.

4. Oferirea unui spaiu de lucru amenajat
5. Un numr de persoane cu varsta pana la 35
ani suficient (6 persoane)
6. Atitudine binevoitoare i susintoare ntre
cadrele competente (cu experien) i cele
tinere
7. Custerul IMI, cu posibilitatea accesrii
resurselor regionale i a infrastructurii
naionale i internaionale
8. n cadrul laboratorului sunt concentrate
eforturile asupra a dou direcii de
cercetare care n acelai timp pot avea
posibiliti de interferen
2. Dinamica mrit a personalului conduce la faptul
c avem personal insuficient n desfurarea unor
activiti.
3. n unele cazuri Insuficiena resurselor financiare
poate conduce la constrngeri financiare privind
cofinanarea proiectelor, astfel reducnd
posibilitile de participare la un numr mai mare
al acestora.
4. Coordonarea slab a tematicilor de cercetare cu
tematica de cercatare n universiti i cu n
ecesitilr reale ale societii.
5. Publicaii puine cu factor de impact

9. Relaii de colaborare strnse cu UST, UTM,

USM n dou direcii

1. pregtirea cadrelor

2. activiti de cercetare

10. n baza relaiilor de colaborare existente i

prin organizarea de seminare se particip
activ la elaborarea proiectelor i a altor
activiti
O Oportuniti T Ameninri

1. Organizarea activitilor de promovare mai 1. Regulamentul cu privire la doctorat

activ a posibilitilor LSI (seminare,
training-uri) prin inmplicarea i a
universitilor
2. Dezvoltarea de parteneriate IMI-instituii
de cercetare(IDSI, IFA, II), instituii medicale
, companii private n scopul promovrii
rezultatelor cercetrilor
2. Reducerea bugetului
3. Adoptarea legislaiei ntrziat
4. Scderea prestigiului tiinei n ar
5. Nesolicitarea rezultatelor cercetrilor de ctre
societate ect.

3. Participarea la elaborarea i naintarea

proiectelor Horizon 2020 noi

4. Posibiliti de testare a noilor tehnologii

avnd acces la infrastructura naional i
internaional.