Sunteți pe pagina 1din 1

PROIECT ASIGURAREA RESURSEI UMANE

O procedur de recrutare, selecie i integrare profesional pentru un post sau pentru o


categorie de posturi. OFITER TELEBANCAR

PARTEA I. RECRUTARE
1. Fia postului
2. Specificaia postului
3. Job description
4. Formular de cerere de recrutare
5. Metode de recrutare folosite (exemplificate, unde le facem + prezentare) 2 metode
de recrutare povestite (ex. anun - cum este ? unde l publicm? De cte ori l
publicm?)

PARTEA II. SELECIE


1. Bateria de selecie: Interviu (ghid de interviu + fi de evaluare interviu)
Test (ce msurm prin test/teste + ce msoar psihologul prin
test/teste dac este nevoie)

PARTEA III. INTEGRARE


1. programul de orientare (activiti de integrare ale noului angajat ntre colegi)

Buget la sfritul fiecrei etape + Buget total ( buget material + buget pentru
resursa uman cu ct pltim pe or persoanele ce se ocup de aceste activiti ex.
recrutorii, supraveghetorii de la teste, coordonatorii, colegii vechi ce perticip la programul
de integrare) !!

Proiectul poate fi realizat din 2 perspective:


I. Departamentul de RESURSE UMANE al instituiei
II. Firm de selecie