LEGE Nr.

477 din 8 noiembrie 2004

privind Codul de conduit a personalului contractual din
autoritile i instituiile publice
ART. 2 Obiective
Obiectivele prezentului cod de conduit urmresc s asigure creterea calitii serviciului
public, o bun administrare n realizarea interesului public, precum i eliminarea birocraiei i
a faptelor de corupie din administraia public, prin:
a) reglementarea normelor de conduit profesional necesare realizrii unor raporturi sociale i
profesionale corespunztoare crerii i meninerii la nivel nalt a prestigiului instituiei publice
i al personalului contractual;
b) informarea publicului cu privire la conduita profesional la care este ndreptit s se atepte
din partea personalului contractual n exercitarea funciei;
c) crearea unui climat de ncredere i respect reciproc ntre ceteni i personalul contractual
din administraia public, pe de o parte, i ntre ceteni i autoritile administraiei publice,
pe de alt parte.

ART. 3 Principii generale

Principiile care guverneaz conduita profesional a personalului contractual sunt urmtoarele:
a) prioritatea interesului public ;
b) asigurarea egalitii de tratament al cetenilor n faa autoritilor i instituiilor publice;
c) profesionalismul ;
d) imparialitatea i nediscriminarea ;
e) integritatea moral ;
f) libertatea gndirii i a exprimrii ;
g) cinstea i corectitudinea ;
h) deschiderea i transparena .

CAP. II Norme generale de conduit profesional a personalului contractual

ART. 5 Asigurarea unui serviciu public de calitate

Personalul contractual are obligaia:
- de a asigura un serviciu public de calitate n beneficiul cetenilor, n limitele atribuiilor
stabilite prin fia postului.
- de a avea un comportament profesionist,
- de a asigura, n condiiile legii, transparena administrativ.

ART. 6 Respectarea Constituiei i a legilor

(1) Angajaii contractuali au obligaia ca, prin actele i faptele lor, s respecte Constituia,
legile rii i s acioneze pentru punerea n aplicare a dispoziiilor legale, n conformitate cu
atribuiile care le revin, cu respectarea eticii profesionale.

ART. 7 Loialitatea fa de autoritile i instituiile publice

(1) Personalul contractual are obligaia:
- de a apra cu loialitate prestigiul autoritii sau instituiei publice n care i desfoar
activitatea, precum i de a se abine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii
imaginii sau intereselor legale ale acesteia.
(2) Angajailor contractuali le este interzis:
a) s exprime n public aprecieri neconforme cu realitatea n legtur cu activitatea autoritii
sau instituiei publice n care i desfoar activitatea, cu politicile i strategiile acesteia ori cu
proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;
b) s fac aprecieri n legtur cu litigiile aflate n curs de soluionare i n care autoritatea sau
instituia public n care i desfoar activitatea are calitatea de parte, dac nu sunt abilitai n
acest sens;
c) s dezvluie informaii care nu au caracter public, n alte condiii dect cele prevzute de
lege;
d) s dezvluie informaiile la care au acces n exercitarea funciei, dac aceast dezvluire
este de natur s atrag avantaje necuvenite ori s prejudicieze imaginea sau drepturile
instituiei ori ale unor funcionari publici sau angajai contractuali, precum i ale persoanelor
fizice sau juridice;
e) s acorde asisten i consultan persoanelor fizice sau juridice, n vederea promovrii de
aciuni juridice ori de alt natur mpotriva statului sau autoritii ori instituiei publice n care
i desfoar activitatea.
(3) Prevederile alin. (2) lit. a)-d) se aplic i dup ncetarea raportului de munc, pentru o
perioad de 2 ani, dac dispoziiile din legi speciale nu prevd alte termene.

ART. 8 Libertatea opiniilor

Angajaii contractuali au obligaia de a respecta:
- n ndeplinirea atribuiilor de serviciu demnitatea funciei deinute, corelnd libertatea
dialogului cu promovarea intereselor autoritii sau instituiei publice n care i desfoar
activitatea.
- libertatea opiniilor i de a nu se lsa influenai de considerente personale.
n exprimarea opiniilor, personalul contractual trebuie s aib o atitudine conciliant i s
evite generarea conflictelor datorate schimbului de preri.

ART. 12 Cadrul relaiilor n exercitarea atribuiilor funciei

(1) n relaiile cu personalul contractual i funcionarii publici din cadrul autoritii sau
instituiei publice n care i desfoar activitatea, precum i cu persoanele fizice sau juridice,
angajaii contractuali sunt obligai s aib un comportament bazat pe respect, bun-credin,
corectitudine i amabilitate.

(2) Personalul contractual are obligaia de a nu aduce atingere onoarei, reputaiei i demnitii
persoanelor din cadrul autoritii sau instituiei publice n care i desfoar activitatea,
precum i ale persoanelor cu care intr n legtur n exercitarea funciei, prin:
a) ntrebuinarea unor expresii jignitoare;
b) dezvluirea aspectelor vieii private;
c) formularea unor sesizri sau plngeri calomnioase.

(3) Personalul contractual trebuie s adopte o atitudine imparial i justificat pentru

rezolvarea clar i eficient a problemelor cetenilor.
Personalul contractual are obligaia s respecte principiul egalitii cetenilor n faa legii i a
autoritii publice, prin:
a) promovarea unor soluii coerente, conform principiului tratamentului nedifereniat, raportate
la aceeai categorie de situaii de fapt;
b) eliminarea oricrei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naionalitatea,
convingerile religioase i politice, starea material, sntatea, vrsta, sexul sau alte aspecte.
ART. 14 Interdicia privind acceptarea cadourilor, serviciilor i avantajelor
Angajaii contractuali nu trebuie s solicite ori s accepte cadouri, servicii, favoruri, invitaii
sau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal, familiei, prinilor, prietenilor ori
persoanelor cu care au avut relaii de afaceri sau de natur politic, care le pot influena
imparialitatea n exercitarea funciilor publice deinute ori pot constitui o recompens n
raport cu aceste funcii.

ART. 17 Folosirea abuziv a atribuiilor funciei deinute

(1) Personalul contractual are obligaia de a nu folosi atribuiile funciei deinute n alte scopuri
dect cele prevzute de lege.
(2) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de evaluare sau de participare la anchete
ori aciuni de control, personalul contractual nu poate urmri obinerea de foloase sau avantaje
n interes personal ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.
(3) Angajaii contractuali au obligaia de a nu interveni sau influena vreo anchet de orice
natur, din cadrul instituiei sau din afara acesteia, n considerarea funciei pe care o dein.
(4) Angajaii contractuali au obligaia de a nu impune altor angajai contractuali sau
funcionari publici s se nscrie n organizaii sau asociaii, indiferent de natura acestora, ori de
a nu le sugera acest lucru, promindu-le acordarea unor avantaje materiale sau profesionale.

ART. 18 Utilizarea resurselor publice

(1) Personalul contractual este obligat s asigure ocrotirea proprietii publice i private
a statului i a unitilor administrativ-teritoriale, s evite producerea oricrui prejudiciu,
acionnd n orice situaie ca un bun proprietar.
(2) Personalul contractual are obligaia s foloseasc timpul de lucru, precum i bunurile
aparinnd autoritii sau instituiei publice numai pentru desfurarea activitilor
aferente funciei deinute.
(3) Personalul contractual trebuie s propun i s asigure, potrivit atribuiilor care i
revin, folosirea util i eficient a banilor publici, n conformitate cu prevederile legale.
(4) Personalului contractual care desfoar activiti publicistice n interes personal sau
activiti didactice i este interzis s foloseasc timpul de lucru ori logistica autoritii sau
a instituiei publice pentru realizarea acestora.