Proces Verbal nr.

2 de negociere a Actului Aditional la Contractul Colectiv de Munca la

Nivel de Unitate

Încheiat astăzi ..............., ora ......, cu ocazia negocierii actului aditional la contractul
colectiv de muncă la nivel de unitate S.C. ................., între patronat pe de o parte,
reprezentat prin [se enumera reprezentantii din hotararea AGA] şi reprezentanţii
salariaţilor aleşi şi mandataţi, pe de altă parte, [se enumera reprezentantii salariatilor].
Patronul S.C. .................... prezintă proiectul actului aditional valabil pentru 2018
la contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2016-2018 cu menţiunea că acesta
are la bază prevederile O.U.G. 82/2017, subliniind că acesta are un număr de 1 articol, care
cuprinde prevederi minime, ce se pot în continuare completa în mod favorabil salariaţilor
cu observaţiile şi propunerile ulterioare ale reprezentanţilor salariaţilor, în cadrul
negocierilor şi de drept prin prevederile legale nou adoptate în această materie.
Părţile semnatare au luat act de prevederile art. 132, 133 din Legea nr. 62/2011,
republicată, şi art. 57, alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată. De
asemenea, părţile semnatare, sunt de acord ca prin conţinutul său, actul aditional la
contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, nu poate determina o înrăutăţire a situaţiei
salariaţilor în raport cu prevederile legale. Clauzele sale sunt subordonate legii şi, ca atare,
pot da naştere numai unui regim juridic mai favorabil salariaţilor (derogare in melius).
Drepturile cuprinse în legislaţia muncii constituie un minimum legal de la care niciodată
nu se poate deroga în defavoarea lor.
Reprezentanţii salariaţilor aleşi şi mandataţi special pentru a promova şi apăra
interesele salariaţilor în cadrul acestor negocieri colective referitoare la salariu, condiţii de
muncă, timp de muncă şi timp de odihnă, precum şi orice alte interese profesionale,
economice şi sociale legate de relaţiile de muncă, reiterează această obligaţie legală
izvorâtă din lege, în speţă art. 223, lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată.
Se dă citire fiecărui articol de la nr. 1 la nr. 1, se negociază (se prezintă în sinteză
derularea negocierilor) în concret şi se semnează pentru acordul părţilor - exprimându-se
poziţia părţilor.
După negocierea şi semnarea actului aditional la contractul colectiv, angajatorul
propune ca acesta să fie redactat in 3 (trei) exemplare, după care, părţile să citească fiecare
pagină în parte şi să o semneze.
Poziţia părţilor fiind următoarea: părţile semnatare ale prezentului act aditional la
contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel de unitate, au respectat dispoziţiile art. 142
din Legea nr. 62/2011, republicată, sunt de acord în totalitate cu clauzele negociate pe care
şi le asumă în integralitatea lor şi le semnează, iar clauzele contractului colectiv de muncă
pot fi modificate pe parcursul executării lui, în condiţiile legii, ori de câte ori toate părţile
îndreptăţite să negocieze contractul colectiv de muncă convin acest lucru. Această
negociere dintre angajator şi reprezentanţii salariaţilor a urmărit indexarea salariilor brute
individuale astfel incat, incepand cu 01.01.2018, salariile nete individuale sa nu sufere
scaderi si ori de cate ori va fi stabilit de catre legislatia in vigoare.

Contabili pe Facebook – grup de intrebari si raspunsuri - https://www.facebook.com/groups/461223925594/

Contabili si resurse pentru ei – pagina stiri contabile si nu numai - https://www.facebook.com/fiscalitate/
www.cabinetexpert.ro – stiri contabile, fiscale, resurse umane - la zi
 Contractul colectiv de muncă nu poate fi denunţat unilateral, iar litigiile în legatură
cu executarea, modificarea sau încetarea contractului colectiv de muncă se soluţionează de
către instanţele judecătoreşti competente.
Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispoziţiilor legale,
constituie legea părţilor.
Drept pentru care s-a încheiat prezentul proces verbal, întocmindu-se în 3 (trei)
exemplare.

Partea patronala, Reprezentantii salariatilor,

Contabili pe Facebook – grup de intrebari si raspunsuri - https://www.facebook.com/groups/461223925594/

Contabili si resurse pentru ei – pagina stiri contabile si nu numai - https://www.facebook.com/fiscalitate/
www.cabinetexpert.ro – stiri contabile, fiscale, resurse umane - la zi