Istoricul actualizărilor

12 septembrie 2017
Am modificat CCMU pentru a reflecta modificarile realizate prin OUG 53/2017, astfel:

1) am modificat art. 11. Textul anterior era:

(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in
limba romana. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine
angajatorului. Forma scrisa este obligatorie pentru incheierea valabila a contractului.
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de
evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din
contractul individual de munca.
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
(5) Absenţele nemotivate şi concediile fără plată se scad din vechimea în muncă.
(6) Fac excepţie de la prevederile alin. (5) concediile pentru formare profesională fără plată, acordate în
condiţiile art. 155 şi 156.

2. am modificat art. 12 (5). Textul anterior era:

(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului
individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile
lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este
prevazuta in mod expres de lege.

3. Am modificat art. 24 (4). Textul anterior era:

(4) Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a
supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.

20 februarie 2017
Am actualizat documentele pentru a reflecta următoarele:
 HG 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;
 Legea 220/2016 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;
 Legea 176/2016 pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;

05 februarie 2016
Am actualizat documentele pentru a reflecta următoarele:
 HG 1017/2015 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care din
1 mai 2016 va abroga HG 1091/2014;
 Legea 1/2016 pentru modificarea și completarea Legii dialogului social nr. 62/2011;

Nu au fost operate modificări de substanță a documentelor, modificările legislative nu au mare legătură

cu conținutul documentelor din pachet. Am modificat în principal documentul privind procedura de
negociere a CCM, precum și cel de încheiere a CCM. Am introdus legături în cadrul altor documente,
către noile reglementări, precum am și modificat toate documentele pentru a le îmbunătăți prezentarea.

24 august 2015
 Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarea facuta prin Legea 97/2015 pentru
modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii.

Nota: Desi Curtea Constitutionala prin Decizia 279/2015 referitoare la excepţia de

neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a
adus modificari acestuia din urma, aceste modificari nu au legatura cu CCMU, astfel încât nu au
fost impuse modificari in documentatie.

26 ianuarie 2015
 Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarea salariului minim pe economie prin HG
1091/2014;
 Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarile aparute in Codul Muncii efectuate prin
Legea 12/2015;

14 ianuarie 2014
 Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarea salariului minim pe economie prin HG
871/2013;
 Am completat unele explicatii;
 Am introdus linkuri functionale pentru toate referintele la reglementari oficiale care se gasesc
pe site-ul Rubinian; cu un click puteti acum consulta resursele oficiale utilizate;

21 februarie 2013
Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarea salariului minim pe economie prin HG 23/2013.
Am completat unele explicatii.

01 august 2012

Am modificat Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate ca urmare a publicarii in Monitorul

Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012 a Legii 147/2012 de modificare a art. 139 din Codul Muncii (s-a
introdus o noua sarbatoare legala).

01 martie 2012

Am publicat o noua versiune a pachetului complet pentru Contractul Colectiv la Nivel de Unitate.
Pentru o mai usoara orientare vizuala, am remodelat intregul pachet de documente introducand unele
fisiere in foldere speciale. Am renumerotat toate documentele.

Am modificat si completat majoritatea modelelor si explicatiilor pentru a vi le face cat mai usor
accesibile si a va oferi cat mai multe optiuni practice precum si exemple.

21 februarie 2012
am modificat si completat urmatoarele documente:
 10. Acte necesare pt inregistrarea CCM sau actului aditional la CCM.doc (Am adaugat numele
documentelor conexe din pachet alaturi de cerintele legii 62/2011 privind inregistrarea CCM la
ITM)
 11. Acordul angajatorului privind numarul reprezentantilor salariatilor (art.222_2 CM).doc
 16. Proces-verbal de negociere a CCM.doc (am adaugat un articol pentru finalul negocierilor,
am adaugat noi explicatii)
 23. Cerere de inregistrare a CCM la ITM.doc

am adaugat:

 27. Imputernicire negociere si semnare CCM de catre Sindicat.doc

 28. Imputernicire ridicare CCM de la ITM.doc
 Istoricul actualizarilor.doc
 Am adaugat folderul Exemple continand patru exemple concrete de procese verbale de
negociere si un exemplu de proces verbal de conciliere;