10 ABILITATI CARE TE FAC UN LIDER BUN

1 2 . 1 0 . 2 0 1 6 | D E L O R A N D S O A RE S S Z A S Z | C O N S U L T A N T A
IN AFACERI

Cum trebuie sa fie un lider adevarat?

De ce se aduna oamenii in jurul lui ca fluturii la bec?

Ce ii atrage, si mai ales, ce ii tine acolo?

Cred ca esti de acord ca sunt nenumarati oameni in functii de top care nu

sunt lideri remarcabili.

In acelasi timp, sunt lideri adevarati care nu sunt in varful piramidei, dar impactul pe
care il au este incontestabil.

Asadar, nu functia te face lider. Nu titulatura te pune in fata unui trib.

Dar atunci ce?

Ce au unii si le lipseste celorlalti?

Ce te face un lider adevarat?

Ca sa raspund la asta, hai sa vedem ce inseamna de fapt LEADERSHIP, daca ne uitam

la el ca la un acronim. 🙂

 Loving (Iubitor)
 Encouraging (Incurajator)
 Accessible (Accesibil)
 Dauntless (Neinfricat)
 Ethical (Etic)
 Responsible (Responsabil)
 Servant (Serviabil)
 Humble (Modest)
 Inspirational ( Te inspira)
 Persevering (Perseverent)

Acestea cred ca trebuie sa fie caracteristicile unui lider bun.

Loving

Liderul iubeste si este iubit. Nu pentru ca are o pozitie pentru care trebuie sa fie
respectat, ci pentru ca si-a castigat admiratia si dragostea celor din jur.

Encouraging

Liderul vede potentialul in fiecare om cu care interactioneaza.

Nu se uita la trecutul lor sau la abilitatile actuale, ci la ce poate sa devina persoana

daca se lasa slefuita.

Cei din jur il urmeaza nu pentru ce zice sau ce face, ci pentru cum sunt cand sunt in
prezenta lui.
Accessible

Liderul este in mijlocul echipei, nu inchis intr-un birou la ultimul etaj.

Nu ai nevoie de programare ca sa vorbesti cu el, pentru ca este cot la cot cu tine.

Si stii ca intotdeauna va “tine spatele” echipei.

Dauntless

Liderul nu este intimidat de parerea celor din jur.

Isi urmareste viziunea indiferent de circumstante, comentarii si pareri.

Nu este lipsit de frica, dar actioneaza in ciuda faptului ca ii este frica.

Ethical

Liderul spune ce face si face ce spune.

Se tine de cuvant chiar daca asta inseamna ca pe moment pierde, pentru ca stie ca cel
mai bun exemplu de leadership este leadershipul prin exemplu.

Pentru ca un lider bun nu te-ar ruga niciodata sa faci ceva ce el nu ar face.

Responsible

Liderul este responsabil pentru actiunile si rezultatele lui si a echipei lui.

Nu cauta vinovati sau scuze cand rezultatele nu sunt pe masura asteptarilor.

Un lider adevarat isi asuma integral vina si paseaza aprecierile echipei, nu invers.

Liderul e capabil nu doar sa incaseze lovitura, ci sa si supravietuiasca.

Ego-ul si mandria dusa pana la aroganta nu sunt caracteristicile unui lider.

Dar asumarea responsabilitatii da. Asta face un lider onorabil si uman.

Astfel, oamenii relationeaza cu el mult mai usor.

Servant

Liderul stie ca misiunea lui este sa ii serveasca pe cei din jur, aducand valoare in viata
lor.
Liderii adevarati nu sunt interesati cine are dreptate.

Le pasa doar sa faca lucrul corect. Nu se codesc sa dezbata, sa caute solutii, sa poarte
un dialog.

Humble

Liderul ramane cu picioarele pe pamant.

Nu uita de unde a plecat si foloseste trecutul lui pentru a fi o inspiratie pentru cei care-l
urmeaza.

Mai mult, un lider remarcabil este constient ca nu le stie pe toate.

Nici nu vrea asta. Nu are nevoie sa fie cel mai destept, dar vrea sa invete de la altii.

Liderii care nu cresc, nu pot sa conduca o companie care vrea sa se dezvolte.

Inspirational

Liderul are o viziune clara si puternica.

Viziunea lui este motivul pentru care se trezeste dimineata, munceste ziua si e ce
viseaza noaptea.

Cei din jur il urmeaza nu pentru persoana care este, ci pentru viziunea pe care o are.

Liderul bun, nu doar ca a iesit din zona lui de confort, dar ii inspira si pe altii sa faca
asta.

Persevering

Liderul adevarat nu renunta. Este obsedat, in cel mai pozitiv sens al cuvantului, de
atingerea obiectivelor si muta munti ca sa ajunga unde si-a propus.

Leadershipul nu este despre lider.

Doar un lider slab crede ca el trebuie sa fie centrul universului si ca trebuie sa se

impuna printr-o atitudine de superioritate.

Un lider slab va pasa mereu responsabilitatea pe echipa, dar va culege laurii

succesului.

Un lider slab e egoist, fricos si isi impune punctul de vedere fara argumente.

Un lider slab va da cu pumnul in masa si nu va purta dezbateri.

De aceea, un lider slab nu va fi niciodata iubit, doar temut de oamenii lui.

Vrei sa inveti sa fii un lider excelent?

Tine cont de abilitatile pe care ti le-am detaliat si ai grija sa inspiri admiratie prin
comportamentul tau, nu teama.

Cu prietenie,

Lorand (care vrea sa fii un lider adevarat) Soares Szasz

http://lorand.biz/consultanta-afaceri/10-abilitati-care-te-fac-un-lider-
bun?utm_source=Facebook&utm_medium=Articol-lider-bun