Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2)

SUBIECT

Identificaţi sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate func ţionarilor publici, conform

Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu
modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi modul de aplicare pentru fiecare
dintre sancţiunile identificate. -15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (3) şi art. 78 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare

- identificarea corectă a sancţiunilor disciplinare – 5 puncte (5 sanc ţiuni x

1punct)
- identificarea emitentului actului administrativ– 2 puncte
- menţionarea rolului comisiei de disciplină în aplicarea sanc ţiunii
disciplinare – 1 punct
- menţionarea posibilităţii de aplicare directă a mustrării scrise – 1 punct
- menţionarea prevederilor legale privind cercetarea prealabil ă, audierea,
procesul verbal întocmit în caz de refuz – 6 puncte (1 aspect abordat x 2
puncte).

SUBIECT
Identificaţi tipurile de răspundere pe care le poate atrage înc ălcarea de c ătre
funcţionarii publici, cu vinovăţie, a îndatoririlor de serviciu, conform Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare. Precizaţi modul de angajare a fiecărui tip de răspundere în
parte, consecinţele asupra raportului de serviciu al func ţionarilor publici, precum
şi condiţiile prevăzute de lege pentru repararea pagubelor.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 75, art 77, art. 83, art. 84, art. 85, art. 86 din Legea nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea corectă a celor 4 tipuri de răspundere – 4 puncte (4 tipuri x 1

punct)
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la r ăspunderea disciplinar ă
a funcţionarilor publici- 2 puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea
contravenţională a funcţionarilor publici - 2 puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea civil ă a
funcţionarului public – 4 puncte (dintre care 2 puncte pentru detaliile privind
posibilitatea reparării pagubelor produse autorităţii sau institu ţiei de c ătre
funcţionarul vinovat)
 - prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la r ăspunderea penal ă a
funcţionarului public - 3 puncte

SUBIECT

În cadrul instituţiei publice au fost sancţiona ţi disciplinar doi func ţionari publici.
Primului funcţionar public i-a fost aplicată sanc ţiunea mustr ării scrise în urm ă cu 6
luni, iar celui de-al doilea sancţiunea retrogradării în func ţia public ă pe o perioad ă
de 6 luni, în urmă cu 6 luni. Identifica ţi termenele de radiere şi preciza ţi dac ă în
vreuna dintre situaţii se impune radierea de drept a sanc ţiunii disciplinare
aplicate. Motivaţi răspunsul dat.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- răspuns afirmativ, cu indicarea radierii sanc ţiunii mustrării scrise – 5 puncte

- motivare – prin efectul legii – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sanc ţiunii mustr ării scrise (6 luni de
la aplicare) – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sanc ţiunii retrograd ării în func ţia
publică pe o perioadă de până la un an (un an de la expirarea termenului
pentru care a fost aplicată) – 4 puncte

SUBIECT

În situaţia angajării răspunderii disciplinare, pentru una dintre sanc ţiunile

disciplinare, la alegere, precizaţi termenul maxim în care poate fi aplicat ă, cine şi
în ce condiţii o poate aplica şi în ce termen şi cum intervine radierea (conform
Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu
modificările şi completările ulterioare). - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (5), art. 78, art. 79 alin. (1) , art. 82 din Legea nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- selectarea unei sancţiuni disciplinare, dintre cele prevăzute de lege – 1

punct
- identificarea termenului maxim de aplicare a sanc ţiunii selectate– 2 puncte
- identificarea modalităţii de aplicare a sanc ţiunii selectate: persoana care
are competenţa numirii, direct sau, după caz, la propunerea comisiei de
disciplină – 2 puncte
- identificarea condiţiilor de aplicare: 6 puncte (cercetare prealabil ă – 2
puncte, audiere funcţionar public – 2 puncte, men ţionare comisie de
disciplină – 2 puncte)
- menţionarea termenului de radiere de drept a sanc ţiunii selectate – 2
 puncte
- menţionarea modalităţii de radiere: constatare prin act administrativ, cu
excepţia destituirii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi situaţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se
angajează răspunderea civilă a funcţionarului public. Detaliaţi modalitatea în care
pot fi reparate pagubele aduse autorităţii sau institu ţiei publice de c ătre
funcţionarul public vinovat.
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 84, art. 85 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- enumerarea situaţiilor în care se angajează răspunderea civil ă – 6 puncte (3

situaţii x 2 puncte/situaţie)
- identificarea modalităţilor prin care pot fi reparate pagubele aduse
autorităţii sau instituţiei publice de către func ţionarul vinovat - 6 puncte (3
modalităţi x 2 puncte/modalitate)
- precizarea termenului de 30 de zile în care se poate emite ordinul/dispozi ţia
de imputare – 1 punct
- enunţarea posibilităţii funcţionarului de a se adresa instan ţei de contencios,
împotriva ordinului/dispoziţiei de imputare - 1 punct
- precizarea termenul de prescripţie de 3 ani (de la data producerii pagubei)
pentru repararea pagubelor prin emiterea unui ordin/unei dispozi ţii de
imputare - 1 punct

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi condiţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se
angajează răspunderea penală a funcţionarului public (inclusiv din perspectiva
potenţialelor efecte asupra raporturilor de serviciu ale func ţionarilor publici).- 15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalitatea de angajare a răspunderii penale – 1 punct

- menţionarea condiţiilor în care are loc suspendarea raporturilor de serviciu
– 4 puncte (dintre care 2 puncte acordate pentru identificarea corectă a
infracţiunilor vizate de norma de referin ţă)
 - menţionarea situaţiilor în care are loc încetarea suspend ării raporturilor de
serviciu – 5 puncte (5 situaţii x 1 punct)
- menţionarea dreptului persoanei de reluare a activităţii în func ţia public ă
deţinută anterior, respectiv de a i se achita drepturile salariale pentru
întreaga perioadă a suspendării, la încetarea suspend ării raporturilor de
serviciu – 2 puncte
- menţionarea condiţiilor de sesizare a comisiei de disciplină – 1 punct
- dispoziţiile legale referitoare la gestionarea situa ţiei în care func ţionarul
public în cauză poate influenţa cercetarea – 2 puncte

SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare, referitoare la perfec ţionarea
funcţionarilor publici. Precizaţi care sunt drepturile şi obliga ţiile func ţionarilor
publici precum şi care sunt obligaţiile autorităţilor /institu ţiilor publice în aceast ă
situaţie.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.50-53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- precizarea că îmbunătăţirea continuă a abilităţilor şi pregătirii profesionale

este un drept şi o obligaţie- 2 puncte
- menţionarea obligaţiilor autorităţilor /institu ţiilor publice privind finan ţarea -
2 puncte
- menţionarea drepturilor funcţionarilor publici pe perioada perfec ţion ării- 3
puncte
- identificarea obligaţiilor funcţionarilor publici în cazul form ărilor cu durat ă
mai mare de 90 de zile - 2 puncte
- precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfec ţionare profesional ă a
funcţionarilor şi nu pot fi finanţate de la buget - 3 puncte
- identificarea obligaţiilor autorităţilor /institu ţiilor publice în leg ătur ă cu
planul de perfecţionare – 3 puncte

SUBIECT

Prezentaţi situaţiile în care raportul de serviciu al func ţionarului public poate

înceta din motive imputabile acestuia. Termenul de comunicare al actelor
administrative.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99 alin. (1) lit. d.), art. 99 alin. (2), art. 101 din Legea nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- pentru incompetenţa profesională, în cazul ob ţinerii calificativului

 "nesatisfăcător" la evaluarea performanţelor profesionale individuale – 2
puncte
- ca sancţiune disciplinară – 3 puncte
- situaţii: - săvârşirea repetată a unor abateri disciplinare sau a unei abateri
disciplinare care a avut consecinţe grave – 4 puncte,
- s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar func ţionarul public nu
acţionează pentru încetarea acestuia într-un termen de 10 zile calendaristice
de la data intervenirii cazului de incompatibilitate. – 4 puncte
- actele administrative se comunică funcţionarului public în termen de 5 zile
lucrătoare de la data emiterii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi cazurile în care Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare prevede
obligativitatea consultării comisiilor paritare, atribu ţiile acestor comisii precum şi
măsurile care pot fi cuprinse în acordurile colective.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.72 alin.(1), art. 74 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu modific ările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 4 cazuri în care legea prevede obligativitatea consult ării

comisiilor paritare - 4 puncte (1 punct/caz)
- prezentarea atribuţiilor comisiilor paritare – 6 puncte (3 atribu ţii x 2
puncte/atribuţie)
- prezentarea măsurilor care pot fi cuprinse în acordul colectiv – 5 puncte (5
măsuri x 1 punct/măsură)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare. Detaliaţi încetarea de drept a raportului de serviciu. -15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 98 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea celor 8 situaţii de încetare de drept – 8 puncte (1
punct/situaţie);
- precizarea termenelor de 5 zile pentru emiterea actului administrativ de
constatare şi 10 zile pentru comunicarea acestuia către ANFP – 2 puncte.
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare. Detaliaţi eliberarea din func ţia public ă a func ţionarului
public, cu menţionarea drepturilor funcţionarilor publici şi a obliga ţiilor autorit ăţilor
şi instituţiilor publice în aceste situaţii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 99 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea cazurilor de eliberare din func ţia publică: 7 cazuri x 0,5 puncte
=3,5 puncte
- menţionarea obligaţiilor institu ţiei în ceea ce priveşte eliberarea
funcţionarilor publici din motive neimputabile lor (preaviz, reducere program,
posturi vacante, lista ANFP) – 4 puncte
- menţionarea ordinii de prioritate la ocuparea func ţiilor vacante – 1,5 puncte
- prezentarea posibilităţii de transfer în perioada de preaviz – 1 punct

SUBIECT

Prezentaţi modul de realizare şi condiţiile în care se efectueaz ă redistribuirea

funcţionarilor publici de către Agenţia Naţională a Func ţionarilor Publici potrivit
Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu
modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a distan ţei fa ţă de

localitatea de domiciliu – 4 puncte
- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a categoriei, clasei şi
gradului profesional – 3 puncte (1 pct/situa ţie- f.pb de conducere, f.pb de
execuţie cu respectarea clasei şi gradului professional, respectiv func ţie
publică de execuţie de nivel inferior)
- testarea profesională – 2 puncte
- acte administrative care se emit pentru redistribuirea, respectiv numirea
funcţionarului public– 4 puncte
- consecinţele refuzului emiterii actului administrative de numire – 2 pct
SUBIECT

În caz de reorganizare a unei autorităţi sau institu ţii publice potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare, precizaţi:
- care sunt condiţiile de exercitare a drepturilor func ţionarilor publici (de numire în
noile funcţii publice/compartimente)
- care sunt obligaţiile instituţiilor publice. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99, art. 100 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi
completările ulterioare

- precizarea cazurilor şi criteriilor prevăzute de lege pentru numirea în noile

funcţii publice/compartimente – 8 puncte (8 cazuri, respectiv criterii X 1
punct caz, respectiv criteriu – 8 puncte);
- obligaţiile autorităţilor şi instituţiilor publice (menţionarea termenului de
preaviz şi a drepturilor specifice în această perioad ă – 4 puncte, men ţionarea
obligaţiei de solicitare ANFP a listei funcţiilor publice vacante – 1 punct,
ordine de prioritate – 1 punct, obligaţia de comunicare a actului administrativ
pentru trecerea în corpul de rezerv ă – 1 punct) – 7 puncte.

SUBIECT

Scopul cazierului administrativ potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul

funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Identificaţi cazurile prevăzute de lege în care func ţionarului public îi este necesar
cazierul administrativ. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 65 alin. (2) lit.d.), art. 66 lit. e.), art. 70 alin. (2) lit. c.), art.81 alin. (2) şi
(3), art. 92 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare

- identificarea scopului cazierului administrativ (eviden ţiere situa ţie

disciplinară) – 3 puncte;
- menţionarea cazurilor în care este necesar cazierul administrativ potrivit
art.81 alin. (3) – 8 puncte (2 puncte/situaţie);
- utilizarea la concursul sau examenul de promovare în gradul profesional – 2
puncte;
- utilizarea la exercitarea cu caracter temporar a unei func ţii publice de
conducere vacante sau temporar vacante – 2 puncte.

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prezenta ţi şi
analizaţi comparativ destituirea din funcţie publică şi demisia. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicat ă,
cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor două situaţii în care se poate dispune destituirea din

funcţia publică – 4 puncte
- regula privind forma scrisă şi destinatarul notific ării în cazul demisiei – 1
punct
- dreptul de a nu motiva demisia – 1 punct
- termenul prevăzut de lege pentru producerea efectelor juridice ale demisiei
– 1 punct

Asemănări:
- ambele reprezintă situaţii de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- niciuna nu presupune intrarea în corpul de rezerv ă al func ţionarilor publici–
2 puncte
- se dispun prin act administrativ al persoanei care are competen ţa legal ă de
numire – 1 punct
Deosebiri:
- destituirea, ca sancţiune disciplinară, se aplică pentru motive imputabile
funcţionarului public –2 puncte
- demisia reprezintă o manifestare a voinţei funcţionarului public – 1 punct

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prezenta ţi detaşarea
funcţionarilor publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- reprezintă o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct;

- autoritatea sau instituţia publică în interesul c ăreia se dispune detaşarea –
1 punct;
- perioada de dispunere – 1 punct;
- necesitatea acordului funcţionarului public pentru o perioad ă mai mare de 6
luni – 1 punct;
- condiţii necesar a fi îndeplinite pentru dispunerea detaş ării – 2 puncte;
- poate reprezenta o modalitate de ocupare temporară a unei func ţii publice
de conducere sau din categoria înal ţilor func ţionari publici; condi ţii de
dispunere – 1 punct;
- posibilitatea realizării detaşării de pe func ţii publice cu statut special şi pe
 funcţii publice cu statut special – 1 punct;
- situaţiile în care se poate refuza detaşarea – 6 puncte;
- drepturi specifice pe perioada detaşării– 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prev ăzute de Legea

nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare. Prezentaţi exercitarea cu caracter temporar a unei func ţii
publice de conducere vacante sau temporar vacante. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 87 alin. (2), art. 92 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5

puncte;
- prezentarea condiţiilor pentru exercitarea cu caracter temporar a unei
funcţii publice de conducere vacante şi temporar vacante (îndeplinire condi ţii
studii şi vechime în specialitatea studiilor, lipsă sancţiuni disciplinare
neradiate) – 3 puncte;
- identificarea perioadei pentru dispunerea exercitării cu caracter temporar
(6 luni , cu posibilitate de prelungire pentru 3 luni - func ţii publice vacante,
pe durata vacantării temporare a funcţiei publice- func ţii publice temporar
vacante) – 4 puncte;
- identificarea persoanei care are competen ţa de a dispune exercitarea cu
caracter temporar precum şi procedura aplicabilă în dispunerea m ăsurii – 2
puncte;
- drepturile salariale pe perioada exercitării cu caracter temporar a unei
funcţii publice de conducere – 1 punct.

SUBIECT

Prezentaţi principalele dispoziţii prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul

funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
(drepturi şi îndatoriri ale funcţionarilor publici) în leg ătur ă cu aplicarea principiul
subordonării ierarhice.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.3, art.45, art.48 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare

- menţiunea că reprezintă unul dintre principiile la baza exercit ării func ţiei
publice – 2 puncte
- responsabilitatea directă pentru îndeplinirea atribu ţiilor aferente func ţiei
publice ocupate şi a atribuţiilor delegate – 3 puncte
- obligaţia de conformare la dispoziţiile superiorului ierarhic – 3 puncte
 - gestionarea situaţiilor în care dispoziţiile sunt considerate ilegale – 4
puncte
- obligaţia de a rezolva, în termenele stabilite de către superiorii ierarhici,
lucrările repartizate – 1 punct
- interdicţia referitoare la primirea directă sau interven ţia pentru solu ţionarea
de cereri şi discuţiile direct cu petenţii – 2 puncte

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi funcţionarul public, în sensul Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modific ările şi completările
ulterioare. Prezentaţi în ce bază se nasc şi se exercită raporturile de serviciu ale
funcţionarilor publici, care este regula şi care este excep ţia privind perioada de
exercitare a raporturilor de serviciu ale func ţionarilor publici, precum şi
modalităţile de ocupare a unei funcţii publice temporar vacante. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.2 alin.(1) şi (2), art.4 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare

- definiţia funcţiei publice – 2 puncte;

- definiţia funcţionarului public – 2 puncte;
- precizarea că raporturile de serviciu se nasc şi se exercit ă în baza unui act
administrativ de numire- 1 punct;
- regula privind exercitarea funcţiei publice pe perioad ă nedeterminat ă şi
excepţia privind exercitarea funcţiei publice pe perioad ă determinat ă - 2
puncte;
- prezentarea modalităţilor de ocupare a func ţiei publice temporar vacante - 4
puncte;
- precizarea că în cazul ocupării unei func ţii publice temporar vacante
persoana dobândeşte temporar calitatea de func ţionar public şi nu
beneficiază de dreptul de a intra în corpul de rezerv ă al func ţionarilor publici
după încetarea raportului de serviciu - 4 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările
ulterioare. Detaliaţi promovarea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte

- noţiuni generale privind promovarea func ţionarilor publici– 2 puncte
 - reguli privind promovarea în gradul profesional imediat superior celui
deţinut - 3 puncte
- reguli privind promovarea în clasă - 2 puncte
- reguli privind promovarea într-o funcţie publică de conducere - 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările
ulterioare. Detaliaţi transferul funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 56, art. 90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- noţiuni generale privind transferul (definiţie, tipuri de transfer) – 3 puncte;
- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte;
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte;
- obligaţia de publicitate a funcţiilor publice vacante care pot fi ocupate prin
transfer la cerere - 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările
ulterioare. Detaliaţi redistribuirea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art.104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- instituţia competentă să realizeze redistribuirea - 1 punct;
- situaţiile de redistribuire prin raportare la distan ţa fa ţă de localitatea de
domiciliu - 2 puncte;
- condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească func ţionarul public din corpul
de rezervă şi procedura prevăzută de lege pentru redistribuire - 5 puncte;
- identificarea actului administrativ prin care se dispune redistribuirea şi a
actului administrativ de numire în funcţia publică -2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi complet ările
ulterioare. Detaliaţi concursul de recrutare: principii de organizare şi desf ăşurare a
concursului de recrutare, publicitate, condiţiile de studii şi vechime în specialitate
necesare participării la concursul pentru ocuparea unei func ţii publice,
competenţa de organizare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9, art. 54, art.56, art.57, art.58 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu
modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- concursul de recrutare – 10 puncte, dintre care: principiile de organizare şi
desfăşurare - 2 puncte; publicitatea concursului- 1 punct; condi ţiile de studii
şi vechime în specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea
unei funcţii publice de execuţie- 3 puncte, condiţiile de vechime în
specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea unei func ţii
publice de conducere – 2 puncte, competenţa de organizare a concursurilor
pentru funcţiile publice - 2 puncte.

SUBIECT

Dezvoltarea carierei funcţionarilor publici de execu ţie prin ocuparea în mod

definitiv a unei funcţii publice superioare – modalit ăţi prevăzute de lege, aspecte şi
condiţii specifice modalităţilor identificate, potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modific ările şi completările
ulterioare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu modific ările şi

completările ulterioare

- identificarea modalităţilor de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei func ţii

publice superioare – 3 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în clasă -4 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în gradul profesional -4
puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării într-o func ţie public ă de
conducere - 4 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi 10 drepturi ale func ţionarilor publici, potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare. - 15 puncte
 BAREM CORECTARE

Capitolul V, secţiunea 1 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- identificarea a 10 drepturi – 5 puncte (0,5 puncte/drept corect identificat)

- descrierea celor 10 drepturi enumerate – 10 puncte (1 puncte/detaliere
drept corect identificat)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale func ţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Compara ţi delegarea cu
detaşarea. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.88, art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind delegarea - 3 puncte
- reguli privind detaşarea - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale func ţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Compara ţi transferul la
cerere cu transferul în interesul serviciului. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.87, art.90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de promovare în clasă şi în grad profesional a func ţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.63- 65 şi 68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- noţiuni generale despre promovarea în clasă şi în grad profesional

afuncţionarilor publici (definiţie, conceptul de ”func ţie public ă superioar ă”,
condiţii referitoare la post, examen/concurs, obligaţii referitoare la fişa
postului) – 5 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce ţin de promovare - 10 puncte din care:
promovarea în clasă - 5 puncte, promovarea în gradul profesional - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de stabilire a necesarului de perfec ţionare profesional ă

pentru funcţionarii publici, precum şi de luare a deciziilor privind m ăsurile efective
în materia perfecţionării profesionale, aşa cum sunt acestea reglementate de
Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici, republicat ă, cu
modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Capitolul V Secţiunea a 3-a, art.69 alin. (4), art. 72 alin. (1) lit. d) şi a art. 74
alin. (1) lit. b) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi
completările ulterioare

- evaluarea performanţelor profesionale ale func ţionarilor publici ca baz ă

pentru stabilirea cerinţelor de formare profesională - 3 puncte
- planul de perfecţionare ca instrument de planificare - 4 puncte
- fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor
de perfecţionare profesională a funcţionarilor publici, ca instrument de
finanţare a participărilor la programe organizate la iniţiativa ori în interesul
autorităţii sau instituţiei publice – 4 puncte
- acordul colectiv ca bază generală negociată pentru m ăsurile privind
perfecţionarea profesională – 2 puncte
- comisia paritară ca mod de implicare a func ţionarilor în procesele
decizionale privind măsurile de pregătire profesională a func ţionarilor publici
finanţate din bugetul instituţiei – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale func ţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detalia ţi detaşarea
funcţionarilor publici. 15 puncte
 BAREM CORECTARE

Art. 87. art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- identificarea modalităţilor de modificare a raporturilor de serviciu - 5 puncte

(1 punct/modalitate)
- Detalierea detaşării – 10 puncte, dintre care: dispunerea în interesul
instituţiei - 1 punct, regulile privind perioada –1 punct, condi ţiile în care se
poate dispune detaşarea pe diferite categorii de func ţii – 1 punct, detaşarea
pe/de pe funcţii publice cu statut special – 1 punct, situa ţii în care
funcţionarul public poate refuza detaşarea – 2 punct, dreptul la p ăstrarea
funcţiei, la salariul cel mai mare şi, în cazul detaş ării în alt ă localitate, la
plata costului integral al transportului, dus şi întors, cel pu ţin o dat ă pe lun ă,
al cazării şi al indemnizaţiei de detaşare – 4 puncte

SUBIECT

După numirea în funcţia publică de conducere, vi se propune ocuparea unei func ţii
de preşedinte al unui partid politic. Identifica ţi şi detalia ţi prevederile din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare pe care este necesar să le aveţi în vedere la luarea unei
decizii, şi precizaţi opţiunile pe care le aveţi cu privire la activitatea politic ă – 15
puncte

BAREM CORECTARE

Art. 44 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi completările

ulterioare

- Identificarea interdicţiei, pentru func ţionarii publici, de a ocupa func ţii de

conducere în structurile sau organele de conducere, alese sau numite, ale
partidelor politice – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de menţinere a calităţii de func ţionar public, prin
renunţare la afilierea politică sau, după caz, deţinerea calităţii de membru al
partidului politic, fără ocuparea funcţiei de conducere – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de renunţare la calitatea de func ţionar public în
vederea ocupării funcţiei de preşedinte al partidului politic – 5 puncte

SUBIECT

Descrieţi o situaţie care constituie abatere disciplinară de natur ă a fi sesizat ă

comisiei de disciplină. Încadraţi situaţia descrisă printre faptele ce constituie
abateri disciplinare conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor
publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi prezenta ţi etapele
procedurale prevăzute de lege în acest caz. 15 puncte
 BAREM CORECTARE

art. 77, art. 79 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare

- descrierea situaţiei – 3 puncte;

- încadrarea situaţiei în lista faptelor ce constituie abateri disciplinare - 3
puncte;
- prezentarea etapelor procedurale - 9 puncte (comisia de disciplină
analizează faptele şi, în funcţie de cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare,
- 1 p,împrejurările în care aceasta a fost săvârşită, - 1 p, gradul de vinovăţie -
1 p, consecinţele abaterii, - 1 p, comportamentul general în timpul serviciului
a funcţionarului public, precum şi de existen ţa în antecedentele acestuia a
altor sancţiuni disciplinare care nu au fost radiate, - 2 p, propune o sanc ţiune;
- 1 p, la propunerea comisiei de disciplină, conducătorul institu ţiei va aplica
sancţiunea. - 2 p.)

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi descrieţi, în mod punctual şi succint, activit ăţile ce

presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici republicat ă, cu modific ările şi complet ările
ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 2 alin. (3) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modific ările şi

completările ulterioare ;

- definirea funcţiei publice – 3 puncte;

- identificarea activităţilor care implică prerogative de putere public ă -12
puncte (1,5 punct/activitate).

SUBIECT

Numirea funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul

funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Precizaţi elementele principale referitoare la: competen ţa de emitere a actului de
numire; condiţiile obligatorii privind forma şi con ţinutul acestui act; când este
obligatorie depunerea jurământului şi care sunt consecin ţele refuzului depunerii
acestuia. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 62 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- competenţa de numire – 1 punct;

 - identificarea obligativităţii formei scrise – 1 punct;
- enumerarea celor 6 elemente cuprinse obligatoriu în actul administrativ de
numire – 9 puncte (1,5 puncte/element);
- menţionarea obligativităţii anexării fişei postului - 2 puncte;
- depunerea jurământului şi consecinţele refuzului de a depune jur ământul – 2
puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale func ţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezenta ţi situa ţiile în care
pentru modificarea raporturilor de serviciu este necesar acordul scris al
funcţionarului public. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) şi (2), art. 90 alin. (3), art. 91
alin. (2) lit. a) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modific ările şi
completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5

puncte (1 punct/modalitate);
- identificarea situaţiilor în care e necesar acordul func ţionarului public – 10
puncte (2 puncteX modificare identificată - delegarea peste 60 zile/an;
detaşarea peste 6 luni; detaşarea pe funcţie publică inferioar ă; transfer în
interesul serviciului; mutarea definitivă dispusă de conduc ător).

SUBIECT

Un funcţionar public solicită suspendarea raporturilor de serviciu pentru creşterea

copilului în vârstă de până la 2 ani în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Precizaţi care sunt obligaţiile funcţionarului public şi ale autorit ăţii sau institu ţiei
publice pentru suspendarea raporturilor de serviciu şi reluarea activit ăţii. – 15
puncte

BAREM CORECTARE

Art. 26 alin. (3), 94 alin. (2), art. 95, art. 96 din Legea nr. 188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- obligaţiile funcţionar public (cerere scrisă pentru suspendare,

cerere/informare scrisă pentru reluarea activităţii, termenul de 15 zile
calendaristice prevăzut pentru ambele cereri)– 8 puncte (2 puncte/obliga ţie);
- obligaţiile instituţiei (suspendarea pe motivul indicat se constat ă prin
emiterea actului administrativ, se comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, se
rezervă postul, nu pot fi modificate/ înceta raporturile de serviciu din
 iniţiativa angajatorului, reluarea se dispune prin act administrativ, se
comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, competenţa emiterii actului
administrativ) – 7 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi regulile stabilite de Legea nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la
perioada de stagiu a funcţionarilor publici. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 11, art. 60, art. 61 din Legea nr. 188/1999, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare

- obiectul perioadei de stagiu – 2 puncte;

- durata perioadei de stagiu – 2 puncte;
- realizarea evaluării – 2 puncte;
- rezultatul evaluării şi efectele acestuia (numire/eliberare ) –6 puncte;
- menţiunea că, în cazul eliberării din func ţia publică, perioada de stagiu nu
constituie vechime necesară pentru ocuparea unei func ţii publice – 3 puncte.

SUBIECT

Precizaţi dacă funcţionarii publici beneficiaz ă de dreptul de asociere potrivit Legii

nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare, şi dacă da, în ce condiţii – 15 de puncte

BAREM CORECTARE

Art. 29 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modific ările şi complet ările
ulterioare

- dreptul de asociere sindicală este garantat. – 3 puncte;

- funcţionarii publici pot înfiinţa, adera şi exercita orice mandat în cadrul
organizaţiilor sindicale. – 4 puncte;
- situaţia juridică a înalţilor funcţionari publici ce au calitatea de ordonatori
principali de credite aleşi în organele de conducere ale organiza ţiilor
sindicale. – 4 puncte;
- funcţionarii publici se pot organiza în asocia ţii profesionale sau cu scop în
protejarea intereselor profesionale. – 4 puncte

SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 republicată, cu modific ările şi completările

ulterioare cu privire la evaluarea performan ţelor profesionale individuale ale
funcţionarilor publici – când se realizeaz ă, care sunt calificativele ce pot fi
obţinute şi consecinţele asupra carierei func ţionarului public. Preciza ţi care sunt
obligaţiile funcţionarilor publici de conducere în acest proces, aşa cum sunt
prevăzute de Legea nr.7/ 2004, republicată.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 69, art. 65 alin. (2) lit. c), art. 70 alin. (2) lit. b), art 99 alin. (1) lit d) din
Legea nr. 188/1999, republicată, cu modific ările şi completările ulterioare
art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată
- precizarea caracterului anual al evaluării – 2 punct
- identificarea celor 4 calificative – 4 puncte (1 calificativ x 1 punct)
- precizarea situaţiilor în care sunt folosite calificativele – 6 puncte (1
situaţie/2 puncte)
- descrierea ”obiectivităţii în evaluare” – 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi situaţiile în care funcţionarii publici care urmeaz ă forme de

perfecţionare profesională beneficiază de drepturile salariale cuvenite potrivit
Legii nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Preciza ţi
care sunt studiile care nu constituie forme de perfec ţionare profesional ă. Preciza ţi
care sunt elementele care trebuie în mod obligatoriu transmise anual ANFP, în
legătură cu perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 51 alin. (1) şi (2), art. 52 şi art. 53 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu
modificările şi completările ulterioare

- identificarea situaţiilor solicitate: 2 situa ţii x 3 puncte – 6 puncte

- identificarea corectă a studiilor care nu constituie forme de perfec ţionare
profesională a funcţionarilor publici: 2 tipuri x 3 puncte – 6 puncte
- precizarea celor 2 elemente obligatoriu de comunicat c ătre ANFP - planul
de perfecţionare şi fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru
acoperirea cheltuielilor de perfecţionare - 3 puncte (1,5 pct/situa ţie)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prev ăzute de Legea

nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare. Prezentaţi mutarea în cadrul autorit ăţii sau institu ţiei
publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridic ă a autorit ăţii sau
instituţiei publice - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin.(2), art. 91 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu modific ările şi

 completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5

puncte;
- identificarea tipurilor de mutare - 1 punct
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea definitiv ă – 4 puncte;
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea temporar ă – 4 puncte;
- situaţiile în care poate fi refuzată mutarea – 1 punct.

SUBIECT

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare dispune

cu privire la dreptul funcţionarilor publici de a beneficia de protec ţia legii în
exercitarea atribuţiilor de serviciu. Preciza ţi sub ce form ă se manifest ă aceast ă
”protecţie”; indicaţi categoriile de funcţionari publici pentru care Statutul prevede
stabilirea de măsuri speciale de protecţie şi, pentru acestea din urm ă, cine le
poate stabili şi cum.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 41-42 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- obligaţia asigurării protecţiei funcţionarilor împotriva amenin ţărilor,

violenţelor sau faptelor de ultraj cărora acesta le-ar putea fi victim ă în
exercitarea funcţiei publice sau în legătură cu aceasta – 4 puncte;
- obligaţia stabilirii de măsuri speciale de protec ţie pentru anumite categorii
de funcţionari publici – 2 puncte;
- indicarea corectă a categoriilor de func ţionari publici pentru care se
instituie măsuri speciale de protecţie - 4 puncte;
- identificarea responsabilităţilor institu ţionale în iniţierea şi avizarea
măsurilor speciale de protecţie – 2 puncte;
- obligaţia despăgubiri în situaţia în care funcţionarul a suferit un prejudiciu în
exercitarea atribuţiilor de serviciu – 3 puncte .

SUBIECT

Un funcţionar public aflat în corpul de rezerv ă, care a ocupat în urm ă cu 6 luni într-
o instituţie publică funcţia de consilier superior, solicită redistribuirea la o
instituţie publică aflată la 60 de km de localitatea de domiciliu, pe func ţia public ă
vacantă de consilier asistent. Precizaţi dacă în acest caz poate opera
redistribuirea şi argumentaţi răspunsul. Indicaţi institu ţia care dispune
redistribuirea şi precizaţi cine are competenţa de numire. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare
 - identificarea soluţiei redistribuirii ca posibilă în situa ţia dată – 3 puncte;
- argumentare – 8 puncte acordate pentru întemeierea argumenta ţiei pe
următoarele: redistribuirea funcţionarilor publici se face la cererea acestora
şi în cadrul autorităţilor sau institu ţiilor publice din alt jude ţ sau aflate la o
distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu - 4 puncte +
redistribuirea se poate face cu acordul scris al func ţionarului public şi într-o
funcţie publică inferioară vacantă – 4 puncte;
- redistribuire se dispune de către ANFP – 2 puncte;
- numirea se realizează de către conducătorul autorităţii sau institu ţiei
publice – 2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale func ţionarilor

publici, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi dispoziţiile legale
referitoare la destituire, ca sancţiune disciplinară. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 78, art. 97, art. 101 din Legea nr.188/1999, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare

- modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale func ţionarilor publici -

5 puncte
Destituirea
- competenţa de emitere a actului administrativ şi rolul propunerii comisiei
de disciplină – 2 puncte
- dispoziţii referitoare la cercetarea prealabilă şi audierea func ţionarului
public – 2 puncte
- destiuirea este sancţiune disciplinară - se aplică pentru motive imputabile
funcţionarului public; cazurile prevăzute de lege– 4 puncte
- comunicarea actului administrativ de destituire – 2 puncte

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul func ţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, analiza ţi comparativ
eliberarea din funcţia publică, urmare a reorganiz ării activit ăţii prin reducerea
postului ocupat de funcţionarul public şi destituirea din func ţia public ă, cu
identificarea consecinţelor asupra carierei func ţionarilor publici. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicat ă,
cu modificările şi completările ulterioare
 Asemănări:
- modalităţi de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- se dispun prin act administrativ cu termen de comunicare către func ţionar 5
zile – 2 puncte
Deosebiri:
- aspecte specifice eliberare - 6 puncte (din care: motiv neimputabil, intrare
în corpul de rezerv ă - 1 punct; drepturi func ţionar public/obliga ţii institu ţie:
preaviz – 1 punct, reducere program– 1 punct, punere la dispozi ţie func ţii
publice vacante– 1 punct, solicitare listă funcţii publice vacante – 1 punct,
prioritate f. pb. de conducere – 1 punct)
- aspecte specifice destituire - 3 puncte (din care: sanc ţiune disciplinar ă,
motiv imputabil– 1 punct; identificarea celor două situa ţii în care se poate
dispune sancţiunea destituirii – 2 puncte)
- intrarea în corpul de rezerv ă – 1 punct
- interdicţia de ocupare a unei funcţii publice– 1 punct

Constituţia României

SUBIECT

Indicaţi forma de guvernământ a statului român şi identifica ţi puterile statului în

democraţia constituţională. Prezentaţi dreptul Guvernului de a reglementa la nivel
de normă primară, potrivit Constitu ţiei României, republicată. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 1 alin. (2) şi (4) şi art. 115 alin. (1) şi (4) din Constitu ţia României,
republicată

- indicarea formei de guvern ământ drept republică – 3 puncte;

- identificarea puterilor statului – 6 puncte (dintre care: men ţionarea puterii
executive – 2 puncte, menţionarea puterii legislative – 2 puncte, men ţionarea
puterii judecătoreşti – 2 puncte);
- dreptul Guvernului de a reglementa – 6 puncte (3 puncte pentru indicarea
reglementării prin ordonanţă, în temeiul şi cu respectarea legii speciale de
abilitare + 3 puncte pentru indicarea reglementării prin ordonan ţă de urgen ţă,
 în situaţii extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânat ă, cu
respectarea limitelor stabilite cu privire la această modalitate).

SUBIECT

Detaliaţi prevederile constituţionale ce au ca obiect munca şi protec ţia social ă a

muncii. Identificaţi în Legea nr.188/1999 privind Statutul func ţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cel pu ţin 3 (trei) modalit ăţi
prin care sistemul reglementat asigură şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor
constituţionale detaliate – 15 puncte.

BAREM CORECTARE

(art. 41 din Constituţia României, republicată; prevederi ale Legii nr. 188/1999
cu privire la elementele menţionate la alin. (2) al art. 41 din Constitu ţie,
precum : art. 33, art. 35-39, art. 41, art. 50-53, art. 57, art. 72, art. 90, etc.)

- indicarea elementelor specifice neîngrădirii dreptului la munc ă - 3 puncte;

- precizarea dreptului la măsuri de protec ţie socială - 3 puncte (dintre care 2
puncte pentru indicarea explicită a celor 8 domenii vizate de protec ţia
socială - 0,25 puncte/domeniu);
- durata normală medie a zilei de lucru - 1 punct;
- egalitatea de gen în ceea ce priveşte remunerarea muncii prestate - 1
punct;
- garantarea dreptului la negocieri colective în materie de munc ă şi
caracterul obligatoriu al convenţiilor colective - 1 punct;
- identificarea argumentată a cel puţin 3 modalităţi prin care sistemul
reglementat asigură şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor constitu ţionale
detaliate - 6 puncte.

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi 5 (cinci) drepturi şi libert ăţi fundamentale, aşa cum sunt
prevăzute în Constituţia României, republicată. Pentru 2 (două) dintre drepturile şi
libertăţile fundamentale identificate şi detaliate, la alegere, indica ţi modalitatea în
care acestea se regăsesc reflectate în Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare- 15
puncte

BAREM CORECTARE

(art. 22-53 din Constitu ţia Rămâniei, republicată; prevederi ale Legii nr.
188/1999 cu privire la elementele menţionate)
- identificarea şi detalierea a 5 drepturi şi libert ăţi fundamentale stabilite de
Constituţie – 10 puncte (2 puncte/drept sau libertate fundamental ă
identificată şi detaliată);
- indicarea argumentată a modalităţii în care 2 dintre drepturile şi libert ăţile
 fundamentale identificate se regăseşte reflectat în Statutul func ţionarilor
publici – 5 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi modalitatea în care Constitu ţia României, republicată, dispune cu privire

la egalitatea în drepturi în ceea ce priveşte ocuparea de func ţii şi demnit ăţi
publice, incluzând prevederile cu privire la dreptul de a fi ales şi restrângerea
exerciţiului unor drepturi sau al unor libert ăţi. Identifica ţi în Legea nr.188/1999
republicată, cu modificările şi completările ulterioare cel pu ţin dou ă modalit ăţi prin
care legea dezvoltă aplicarea prevederilor constitu ţionale. – 15 puncte.

BAREM CORECTARE

(art. 16 alin. (3) şi (4), art. 37-38 şi art. 53 din Constitu ţia României,
republicată; prevederi ale Legii nr. 188/1999 cu privire la elementele
menţionate, precum : art. 54 lit. a) şi h)-j), art. 34, art. 44 , art. 94 lit. a), e), i),
m), art. 95 lit. d), etc.)
- ocuparea funcţiilor şi demnităţilor publice – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi ales în autorit ăţile administra ţiei publice locale
– 1,5 pct;
- condiţionarea dreptului de a fi ales de lipsa unei interdic ţii de asociere în
partide politice – 1,5 pct;
- limitele de vârsta pentru exercitarea dreptului de a fi ales – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi aleşi în Parlamentul European al cet ăţenilor
români – 1 pct;
- identificarea elementelor specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi – 4
pct;
- identificarea argumentată a cel puţin 2 modalităţi prin care Legea
nr.188/1999 asigură şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor constitu ţionale
detaliate - 4 pct.

SUBIECT

Detaliaţi dreptul la grevă potrivit Constitu ţiei României şi prezenta ţi condi ţiile de
exercitare a acestuia de către funcţionarii publici, conform prevederilor Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicat ă, cu modific ările şi
completările ulterioare - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 43 din Constituţia României, republicată; art. 30 şi art. 95 alin. (1) lit. e)
şi alin. (3)-(5), art. 96 alin. (1) şi alin. (3) din Legea nr. 188/1999, republicat ă,
cu modificările şi completările ulterioare)

Constituţia României, republicată

- scopul legitim în exercitarea dreptului la grevă – 3 puncte;
- stabilirea prin lege a condiţiilor şi limitelor exercitării dreptului la grevă – 2
 puncte;

Legea nr. 188/1999, republicată, cu modific ările şi completările ulterioare

- dreptul la grevă şi condiţiile în care acesta poate fi exercitat – 1 punct;
- dreptul la salariu şi alte drepturi salariale pe durata grevei – 2 puncte;
- suspendarea raportului de serviciu pentru participarea la grev ă – 2 puncte;
- aspecte procedurale prevăzute de lege pentru suspendarea raportului de
serviciu şi pentru reluarea activităţii– 4 puncte;
- interdicţia stabilită de lege cu privire la încetarea şi modificarea
raporturilor de serviciu pe perioada suspend ării – 1 punct

SUBIECT

Trataţi corelativ textul constitu ţional referitor la libertatea de exprimare şi norma

generală de conduită profesională a funcţionarilor publici privind libertatea
opiniilor prevăzută de Legea nr.7/2004, republicată - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 30 din Constituţia României, republicată; art. 8 din Legea nr. 7/2004
privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicat ă)

Constituţia României
- inviolabilitatea libertăţii de exprimare a gândurilor, a opiniilor sau a
credinţelor şi libertatea creaţiilor– 1 punct;
- interzicerea cenzurii şi libertatea presei - 1 punct;
- interdicţiile cu privire la utilizarea libert ăţii de exprimare - 6 puncte;
- răspunderea civilă pentru informaţia sau pentru crea ţia adus ă la cunoştin ţă
publică - 1 punct;

Legea nr.7/2004, republicată

- norma de conduită generală libertatea opiniilor - 6 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi restrângerea exerciţiului unor drepturi potrivit Constitu ţiei României,

republicată. Indicaţi regulile aplicabile în legătură cu desf ăşurarea de activit ăţi
politice sau asociate activităţilor politice de către func ţionarii publici, aşa cum
sunt acestea stabilite potrivit Constitu ţiei României, republicat ă, Legii nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi Legii nr.7/2004, republicat ă
- 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 37 alin. (1), art. 40 alin. (3) şi art. 53 din Constitu ţia României,
republicată; art. 44 şi art. 49 din Legea nr. 188/1999 republicat ă, cu
modificările şi completările ulterioare; art. 10 din Legea nr. 7/2004,
republicată)
 Constituţia României, republicată
- dreptul de a fi ales– 1 punct;
- dreptul de asociere în partide politice şi limitările acestuia – 1 punct;
- elementele specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi– 3 puncte;
Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politic ă – art.44– 3
puncte;
- obligaţia de a respecta regimul juridic al conflictului de interese şi al
incompatibilităţilor – 1 punct;
- suspendarea raportului de serviciu pentru numirea/alegerea într-o func ţie
de demnitate publică, respectiv pentru participare la campania electoral ă – 2
puncte;
Legea nr. 7/2004, republicată
- norma de conduită generală activitatea politică – 4 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi dreptul de asociere al funcţionarilor publici din perspectiva Constitu ţiei

României, republicată, şi din perspectiva Legii nr.188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - 15
puncte

BAREM CORECTARE

(art. 40 din Constituţia României, republicată; art. 29 şi art. 44 din Legea nr.
188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare)

Constituţia României
- dreptul de asociere– 4 puncte;

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul de asociere sindicală pentru func ţionarii publici – 4 puncte;
- asocierea funcţionarilor publici în organiza ţii profesionale sau în alte
organizaţii având ca scop protejarea intereselor profesionale - 1 punct;
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politic ă – art.44 din
Legea nr. 188/1999 – 6 puncte.

Legea nr. 7/2004 (r1), privind Codul de conduită a func ţionarilor publici

SUBIECT
Prezentaţi interdicţiile stabilite de Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduit ă a
funcţionarilor publici, republicată, pentru func ţionarii publici în scopul de a ap ăra
în mod loial prestigiul autorităţii sau institu ţiei publice în care îşi desf ăşoar ă
activitatea, precum şi de a nu aduce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale
instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea. Da ţi un exemplu care se
înscrie în această normă. - 15 puncte
 BAREM CORECTARE

art. 7 alin. (2) lit. a) - e) din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea interdicţiilor - 10 puncte (2 punct/interdic ţie);

- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi obligaţiile funcţionarilor publici în ceea ce priveşte respectarea cadrului

relaţiilor în exercitarea funcţiei publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de
conduită a funcţionarilor publici, republicată . Da ţi un exemplu de posibil ă înc ălcare
a acestei norme. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 12 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia funcţionarilor publici de a nu aduce atingere onoarei, reputa ţiei şi

demnităţii persoanelor din cadrul autorităţii sau institu ţiei publice în care îşi
desfăşoară activitatea ori cu care intră în legătură în exercitarea func ţiei
publice – 6 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de a respecta principiul egalit ăţii cetăţenilor
în faţa legii şi a autorităţilor publice – 4 puncte;
- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.

SUBIECT

Precizaţi care sunt obiectivele Codului de conduită a func ţionarilor publici şi care
sunt modalităţile prin care se urm ăreşte atingerea acestora, potrivit Legii nr.
7/2004, republicată.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.2 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea celor 3 obiective - 6 puncte (2 puncte/obiectiv);

- prezentarea modalităţilor prin care se urm ăreşte atingerea obiectivelor - 9
puncte (3 puncte/metodă).

SUBIECT

Prezentaţi principiul general privind imparţialitatea şi independen ţa în exercitarea

funcţiei publice, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduit ă a func ţionarilor
publici, republicată . Analizaţi trei norme din Codul de conduit ă a func ţionarilor
publici care, în opinia dumneavoastră, reflectă acest principiu. - 15 puncte
 BAREM CORECTARE

art.3 lit.e), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: folosirea prerogativelor de putere publică; participarea
la procesul de luare a deciziilor; limitarea particip ării la achizi ţii,
concesionări sau închirieri, obiectivitatea în evaluare, e.t.c.

SUBIECT

Prezentaţi principiul general privind prioritatea interesului public în exercitarea

funcţiei publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduit ă a func ţionarilor
publici, republicată. Analizaţi trei norme din Codul de conduit ă a func ţionarilor
publici care, în opinia dumneavoastră, reflectă acest principiu. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.3 lit. b), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: interdicţiile după încetarea raportului de serviciu;
dezvăluirea informaţiilor care au caracter public sau remiterea documentelor
care conţin asemenea informaţii; utilizarea resurselor publice; limitarea
participării la achiziţii, concesionări sau închirieri, e.t.c.

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi limitările la care sunt supuşi func ţionarii publici în ceea ce
priveşte participarea la achiziţii, concesionări sau închirieri ale bunurilor aflate în
proprietatea privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale potrivit
Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a func ţionarilor publici, republicat ă – 15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- posibilitatea de a achiziţiona şi obiectul poten ţialei achizi ţii (bun aflat în

proprietatea privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale, supus
vânzării în condiţiile legii) – 4 puncte
- identificarea excepţiilor – 4,5 puncte (3 excep ţii /1,5 puncte)
- posibilitatea de a concesiona sau închiria şi obiectul poten ţialei
concesionări/închirieri (bun aflat în proprietatea public ă ori privat ă a statului
sau a unităţilor administrativ-teritoriale) - 4 puncte
 - interdicţia privind furnizarea de informa ţii, cu identificarea acestora– 2,5
puncte

SUBIECT

Descrieţi norma generală de conduită a func ţionarilor publici în ceea ce priveşte

folosirea prerogativelor de putere publică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de
conduită a funcţionarilor publici, republicată . Da ţi un exemplu de posibil ă înc ălcare
a acestei norme. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

Folosirea prerogativelor de putere publică:

- interdicţia folosirii în alte scopuri decât cele prevăzute de lege a
prerogativelor funcţiei publice – 1 punct
- interdicţia urmăririi de foloase, avantaje personale sau producerea de
prejudicii altor persoane – 3 puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale şi a rela ţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune sau sugera altor func ţionari publici înscrierea în
organizaţii sau asociaţii – 3 puncte
-relevanţa exemplului prezentat – 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită a func ţionarilor publici în ceea ce

priveşte folosirea prerogativelor de putere public ă potrivit Legii nr. 7/2004 privind
Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 de puncte

BAREM CORECTARE

art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

- interdicţia folosirii în alte scopuri a prerogativelor func ţiei publice – 3

puncte
- interdicţia urmăririi de foloase sau avantaje în interes personal ori
producerea de prejudicii altor persoane – 3 puncte
- interdicţia privind producerea de prejudicii materiale sau morale altor
persoane – 3 puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale sau a rela ţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune altor funcţionari publici sau de a le sugera
înscrierea în organizaţii sau asociaţii – 3 puncte

SUBIECT
Prezentaţi normele generale de conduită profesională a func ţionarilor publici
privind utilizarea resurselor publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de
conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 18 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia de a acţiona ca un bun proprietar – 4 puncte;

- obligaţia de a folosi timpul de lucru şi bunurile apar ţinând autorit ăţii sau
instituţiei publice numai pentru desfăşurarea activităţilor aferente func ţiei
publice deţinute – 4 puncte;
- obligaţia de folosire utilă şi eficientă a banilor publici – 3 puncte;
- interdicţia de a folosi timpul de lucru ori logistica pentru realizarea
activităţilor publicistice în interes personal sau pentru activit ăţi didactice – 4
puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită a func ţionarilor publici în procesul de

luare a deciziilor şi cele privind conduita func ţionarilor publici de conducere în
cadrul procesului de evaluare a performan ţelor profesionale individuale ale
funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduit ă a
funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 15, art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată

Procesul de luare a deciziilor:

- obligaţia de a acţiona conform prevederilor legale şi de a exercita
capacitatea de apreciere în mod fundamentat şi impar ţial – 3 puncte;
- interdicţia de a promite luarea unei decizii şi îndeplinirea atribu ţiilor în mod
privilegiat – 3 puncte.

Conduita în procesul de evaluare:

- asigurarea egalităţii de şanse şi tratament – 3 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de conducere de a aplica obiectiv criteriile
de evaluare – 3 puncte;
- interdicţia funcţionarilor de conducere de a favoriza sau defavoriza accesul
ori promovarea în funcţia publică – 3 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a func ţionarilor publici

privind activitatea publică şi activitatea politic ă potrivit Legii nr. 7/2004 privind
Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte
 BAREM CORECTARE

art. 9, art. 10 din Legea nr. 7/2004, republicată

Activitatea publică:
- relaţiile cu mijloacele de informare în masă se asigură de către func ţionarii
publici desemnaţi – 3 puncte;
- respectarea limitelor mandatului de reprezentare – 3 puncte;
- obligaţia de a face cunoscut faptul că opinia exprimată nu reprezint ă
punctul de vedere oficial, dacă funcţionarul public nu este desemnat în acest
sens. – 3 puncte.

Activitatea politică:
- prezentarea celor 4 interdicţii – 6 puncte (1,5 puncte/interdic ţie).

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi norma de conduită aplicabilă potrivit Legii nr. 7/2004 privind
Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicat ă şi preciza ţi cum proceda ţi în
următorul caz: la ieşirea din primăria în care sunte ţi încadrat ca func ţionar public
cu atribuţii exclusiv în domeniul economic, un reprezentant al unui post TV local vă
solicită informaţii privind stadiul unei ac ţiuni publice a prim ăriei. Îi comunicaţi
reprezentantului postului TV informaţia?– 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9 alin. (1) din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală – 5 puncte;

- descrierea normei de conduită generală– 5 puncte;
- identificare soluţie: legea nu permite– 5 puncte.

SUBIECT

Scopul desemnării consilierului de etică şi atribu ţiile acestuia potrivit Legii nr.
7/2004 privind Codul de conduită a func ţionarilor publici, republicat ă. Prezenta ţi o
situaţie care v-ar determina să vă adresaţi func ţionarului public cu atribu ţii de
consiliere etică. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 21 din Legea nr. 7/2004, republicată

- scop: aplicarea eficientă a dispoziţiilor Codului de conduit ă –1 punct;
- atribuţiile acestuia – 3x3=9 puncte;
- situaţia prezentată - 5 puncte.
SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a func ţionarilor publici

privind loialitatea funcţionarilor publici faţă de Constitu ţie şi lege şi loialitatea
funcţionarilor publici faţă de autorităţile şi institu ţiile publice potrivit Legii nr.
7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicat ă – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 6 şi art.7 din Legea nr. 7/2004, republicată

- loialitatea faţă de Constituţie şi lege – 4 puncte;

- obligaţia de a apăra prestigiul autorităţii sau institu ţiei publice – 2 puncte;
- descrierea celor 5 interdicţii ale func ţionarilor publici - 4 puncte;
- precizarea că primele 4 interdicţii se aplic ă şi după încetarea raportului de
serviciu, pentru o perioadă de 2 ani - 2 puncte;
- modul în care se realizează comunicarea informa ţiilor care nu au caracter
public - 3 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a func ţionarilor publici

privind libertatea opiniilor şi activitatea politic ă, potrivit Legii nr. 7/2004 privind
Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.8 şi art.10 din Legea nr. 7/2004, republicată

- descrierea libertăţii opiniilor în îndeplinirea atribu ţiilor de serviciu –5

puncte;
- descrierea activităţii politice –2, 5x4=10 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a

funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduit ă a
funcţionarilor publici, republicată. Dezvoltaţi principiul impar ţialit ăţii şi
independenţei. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 3 din Legea nr. 7/2004, republicată

- 9 principii x 1 puncte - 9 puncte;

- principiul imparţialităţii şi independenţei - 6 puncte.
SUBIECT

Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a

funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduit ă a
funcţionarilor publici, republicată. Dezvoltaţi principiul suprema ţiei Constitu ţiei şi a
legii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.3 din Legea nr. 7/2004, republicată

- 9 principii x 1 punct - 9 puncte;
- principiul supremaţiei Constituţiei şi a legii - 6 puncte.

SUBIECT

Precizaţi dacă, în calitate de funcţionar public în cadrul unei direc ţii jude ţene a
finanţelor publice, în situaţia în care un prieten vă cere consultan ţă pentru
recuperarea în justiţie a unei taxe pe care a achitat-o institu ţiei dumneavoastr ă,
Legea nr. 7/2004, republicată vă permite să acţionaţi conform solicit ării. Preciza ţi şi
descrieţi norma de conduită generală din care face parte şi identifica ţi prevederea
legală aplicabilă în această situaţie. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 7 alin. (1) şi (2) lit e) din Legea nr. 7/2004, republicată

- normei de conduită generală: loialitatea faţă de autorităţile şi institu ţiile

publice şi descrierea acesteia –6 puncte;
-identificarea prevederii legale aplicabilă în această situa ţie–6 puncte
- identificarea soluţiei: legea nu permite – 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi norma generală de conduită aplicabil ă potrivit Legii nr.

7/2004, republicată şi precizaţi dacă legea permite acceptarea urm ătoarei
propuneri: sunteţi poliţist local şi o firm ă vă propune s ă de ţine ţi un rol într-un spot
publicitar pentru curele. Ideea spotului este că dacă produsul firmei rezistă în
medie 5 ani la folosirea zilnică de către un poliţist local, acesta va rezista o via ţă în
condiţiile unui utilizator privat. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 11 din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5

puncte
- descrierea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5 puncte
- identificare soluţie: legea nu permite – 5 puncte
SUBIECT 1 b
Definiți răspunderea funcționarilor publici. Prezentați şi comentați răspunderea civilă şi răspunderea
penală a funcționarilor publici. - 20 puncte
BAREM CORECTARE Art.75, art. 84, art. 85, art.86
- considerente generale cu privire la răspunderea funcţionarilor publici – 1punct
- răspunderea civilă
– situaţii 3x1 punct -3 puncte
- recuperarea pagubelelor – 4 puncte
- funcţionarul public se poate adresa instanţei – 1 punct
- prescriere – 1 punct
- răspunderea penală- când se angajează -1punct
- obligaţia angajatorului în situaţia trimiterii în judecată a funcţionarului public-1punct
- obligaţia angajatorului în situaţia achitării sau încetării procesului penal-1punct
- în ce situaţie este sesizată comisia de disciplină-1punct
- obligaţia angajatorului în situaţia începerii urmăririi penale-1punct
- capacitatea de analiză si sinteză, claritatea, coerenţa şi logica exprimării ideilor – 5 puncte

SUBIECT 2 b Prezentați evidența funcțiilor publice si a funcționarilor publici, conform Legii nr

188/1999 privind Statutul funcționarilor publici (r 2), cu modificările si completările ulterioare – 20 de
puncte
BAREM DE CORECTARE
Art.25 si 26 din Legea 188/1999
Art. 25 al 1, al 2, al 3, al 4 – fiecare cate 2 puncte;
Art.26 – al 1, al 2, al 3, al 4, al 5 = fiecare cate 2 puncte
Coerența, claritate in exprimare, analiza si sinteza in gândire- 2 puncte Total = 20 puncte

SUBIECT 3 b Prezentați lista bunurilor ce intră in domeniul public local, conform Legii 213/1998 ? - 20
puncte
BAREM CORECTARE
- cate 1,5 puncte pentru fiecare bun identificat. Anexa Legii: Domeniul public local al comunelor,
orașelor și municipiilor este alcătuit din următoarele bunuri:
1. drumurile comunale, vicinale şi străzile;
2. pieţele publice, comerciale, târgurile, oboarele şi parcurile publice, precum şi zonele de agrement;
3. lacurile şi plajele care nu sunt declarate de interes public naţional sau judeţean;
4. reţelele de alimentare cu apă, canalizare, termoficare, gaze, staţiile de tratare şi epurare a apelor
uzate, cu instalaţiile, construcţiile şi terenurile aferente;
5. terenurile şi clădirile în care îşi desfăşoară activitatea consiliul local şi primăria, precum şi instituţiile
publice de interes local, cum sunt: teatrele, bibliotecile, muzeele, spitalele, policlinicile şi altele
asemenea;
6. locuinţele sociale;
7. statuile şi monumentele, dacă nu au fost declarate de interes public naţional;
8. bogăţiile de orice natură ale subsolului, în stare de zăcământ, dacă nu au fost declarate de interes
public naţional;
9. terenurile cu destinaţie forestieră, dacă nu fac parte din domeniul privat al statului şi dacă nu sunt
proprietatea persoanelor fizice ori a persoanelor juridice de drept privat;
10. cimitirele orăşeneşti şi comunale.
5 puncte pentru sinteza, analiza, claritate si coerenta in exprimare
TOTAL = 20 puncte

SUBIECT 4 b Precizați subiectele de sesizare a instanței in Contenciosul administrativ, cf prevederilor

Legii 554/2004, actualizata – 25 puncte
BAREM DE CORECTARE ARTICOLUL 1 = 20 puncte
Articolul 1: Subiectele de sesizare a instantei
(1) Orice persoana care se considera vatamata intr-un drept al sau ori intr-un interes legitim, de catre
o autoritate publica, printr-un act administrativ sau prin nesolutionarea in termenul legal a unei cereri,
se poate adresa instantei de contencios administrativ competente, pentru anularea actului,
recunoasterea dreptului pretins sau a interesului legitim si repararea pagubei ce i-a fost cauzata.
Interesul legitim poate fi atat privat, cat si public. 3 puncte
 (2) Se poate adresa instantei de contencios administrativ si persoana vatamata intr-un drept al sau
sau intrun interes legitim printr-un act administrativ cu caracter individual, adresat altui subiect de
drept . 2 puncte
(3) Avocatul Poporului, in urma controlului realizat, potrivit legii sale organice, daca apreciaza ca
ilegalitatea actului sau refuzul autoritatii administrative de a-si realiza atributiile legale nu poate fi
inlaturat decat prin justitie, poate sesiza instanta competenta de contencios administrativ de la
domiciliul petentului. Petitionarul dobandeste de drept calitatea de reclamant, urmand a fi citat in
aceasta calitate . Daca petitionarul nu isi insuseste actiunea formulata de Avocatul Poporului la primul
termen de judecata, instanta de contencios administrativ anuleaza cererea . 3 puncte
(4) Ministerul Public, atunci cand, in urma exercitarii atributiilor prevazute de legea sa organica,
apreciaza ca incalcarile drepturilor, libertatilor si intereselor legitime ale persoanelor se datoreaza
existentei unor acte administrative unilaterale individuale ale autoritatilor publice emise cu exces de
putere, cu acordul prealabil al acestora, sesizeaza instanta de contencios administrativ de la domiciliul
persoanei fizice sau de la sediul persoanei juridice vatamate. Petitionarul dobandeste de
dreptcalitatea de reclamant, urmand a fi citat in aceasta calitate .3 puncte
(5) Cand Ministerul Public apreciaza ca prin emiterea unui act administrativ normativ se vatama un
interes legitim public, sesizeaza instanta de contencios administrativ competenta de la sediul autoritatii
publice emitente. 2 puncte
(6) Autoritatea publica emitenta a unui act administrativ unilateral nelegal poate sa solicite instantei
anularea acestuia, in situatia in care actul nu mai poate fi revocat intrucat a intrat in circuitul civil si a
produs efecte juridice. In cazul admiterii actiunii, instanta se pronunta, daca a fost sesizata prin
cererea de chemare in judecata, si asupra validitatii actelor juridice incheiate in baza actului
administrativ nelegal, precum si asupra efectelor juridice produse de acestea. Actiunea poate fi
introdusa in termen de un an de la data emiterii actului. 3 puncte
(7) Persoana vatamata in drepturile sau in interesele sale legitime prin ordonante sau dispozitii din
ordonante ale Guvernului neconstitutionale se poate adresa instantei de contencios administrativ, in
conditiile prezentei legi. 2 puncte
(8) Prefectul, Agentia Nationala a Functionarilor Publici si orice subiect de drept public pot introduce
actiuni in contencios administrativ, in conditiile prezentei legi si ale legilor speciale. 2 puncte
(9) La solutionarea cererilor in contencios administrativ, reprezentantul Ministerului Public poate
participa, in orice faza a procesului, ori de cate ori apreciaza ca este necesar pentru apararea ordinii
de drept, a drepturilor si libertatilor cetatenilor. – 2 puncte
Capacitatea de analiză si sinteză, claritatea, coerenţa şi logica exprimării ideilor – 5 puncte
SUBIECT 5 b In vederea soluționării petițiilor, care sunt informațiile pe care fiecare instituție sau
autoritate publica are obligația sa le comunice din oficiu, cf. Legii 544/2001 privind liberul acces la
informațiile de interes public ? ( max. 15 puncte)
BAREM CORECTARE 1. Art 5/legea 544_2001: - 10 puncte
a) actele normative care reglementează organizarea si funcționarea autorității sau instituției publice;
b) structura organizatorica, atributiile departamentelor, programul de funcționare, programul de
audiente al autoritatii sau institutiei publice; 1 punct
c) numele si prenumele persoanelor din conducerea autoritatii sau a institutiei publice si ale
functionarului responsabil cu difuzarea informatiilor publice; 1 punct
d) coordonatele de contact ale autoritatii sau institutiei publice, respectiv: denumirea, sediul, numerele
de telefon, fax, adresa de e-mail si adresa paginii de Internet; ; 1 punct
e) sursele financiare, bugetul si bilantul contabil; ; 1 punct
f) programele si strategiile proprii; 1 punct
g) lista cuprinzand documentele de interes public; ; 1 punct
h) lista cuprinzand categoriile de documente produse si/sau gestionate, potrivit legii; ; 1 punct
i) modalitatile de contestare a deciziei autoritatii sau a institutiei publice in situatia in care persoana se
considera vatamata in privinta dreptului de acces la informatiile de interes public solicitate. ; 1 punct
2. capacitatea de analiză si sinteză, claritatea, coerenţa şi logica exprimării ideilor – 5 puncte