În anul 1970 când Apple a fost înfiintată compania a trecut de la

o structură organiza ională ț ț tradi ională regăsită la majoritatea

companiilor din acea vreme la o structură unică i originală ț ș
concepută pe un stil de rela ionare informal, cu o structură
ierarhică de tip plat, cu un stil de luare a ț deciziilor ad-hoc
pentru stimularea creativită ii angaja ilor. Structura organizatorică
a companiei ț ț Apple este plată în sensul că lan ul ierarhic de la
cei afla i la conducere până cei la cei afla i la bază ț ț ț este scurt,
existând doar unul sau maxim două niveluri ocupate de
management în organigramă