DOCTRINǍ ŞI DEONTOLOGIE

ÎNTREBǍRI

1. Care este organizarea C.E.C.C.A.R.?

2. Care este structura organizatorică (organigrama) CECCAR la nivel
central?
3. Care este structura organizatorică (organigrama) unei filiale a
CECCAR?

R: Sediul central al Corpului este în Municipiul Bucureşti.

CECCAR are 42 de filiale fără personalitate juridică în fiecare reşedinţă de judeţ
şi în Municipiul Bucureşti.
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România este astfel
organizat încât să-şi poată îndeplini atribuţiile de organism de autoreglementare.
Pentru îmbunătăţirea managementului la nivel central şi local s-au luat o serie de
măsuri, cum ar fi:
a). Modificarea organigramei Corpului, în sensul punerii centrului de greutate al
gestiunii profesiei pe structuri executive (departamente, sectoare).
b). Clasificarea filialelor Corpului în funcţie de volumul de activitate şi numărul
de membri in 5 categorii (grade), care să constituie baza determinării indicatorilor de
alocare a resurselor în cadrul Corpului:
 Categoria 0 – peste 3.000 membri
 Categoria I – peste 600 membri
 Categoria II – 301 – 600 membri
 Categoria III – 101 – 300 membri
 Categoria IV – pînă la 100 membri.

La 31 decembrie 2004:
- filiale categoria 0 – 1 filială (Bucureşti)
- filiale categoria I – 10 filiale
- filiale categoria II – 12 filiale

1
 - filiale categoria III – 17 filiale
- filiale categoria IV – 2 filiale

Organizare la nivel central:

1. Organe de decizie
 Conferinţa Naţională
 Consiliul Superior
 Biroul Permanent
 Preşedintele Corpului
Pentru urmărirea punerii în aplicare a măsurilor hotărâte de Biroul permanent,
Consiliul superior şi Conferinţa naţională şi asigurarea legăturii între organele alese şi
organele executive ale Corpului s-a înfiinţat „Secretariatul organelor de conducere ale
Corpului”. Modul de organizare şi funcţionare precum şi atribuţiile secretariatului
organelor de conducere ale Corpului se stabilesc prin hotărâre a Consiliului Superior.

Verificarea gestiunii financiare a Corpului este asigurată de către cenzori, care

sunt aleşi pentru o perioadă de patru ani, de Conferinţa naţională ordinară, prin vot
deschis, dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul superior

Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul Superior:

- Comisia Superioară de Disciplină
- Comisia Centrală de Arbitraj
- Comisia de Apel

2. Organe de execuţie
 Director general executiv
 Departamente, direcţii, sectoare, birouri
Secţiunile Corpului se organizează pe categorii profesionale, şi anume:
- secţiunea experţi contabili
- secţiunea contabili autorizaţi

2
Organizare la nivel de filială
1. Organe de decizie
 Adunarea Generală
 Consiliul filialei
 Biroul Permanent
 Preşedintele filialei

Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul filialei:

- Comisia de Disciplină
- Comisia de Arbitraj
- Comisia de Apel

2. Organe de execuţie
 Directorul executiv al filialei
 Sectoare
 Sector evidenţă Tablou
 Sector stagiu şi dezvoltare profesională continuă
 Sector etică şi control respectare norme
 Birou expertize contabile
 Birou administrativ

3
Organigrama filialelor de gr. I, II şi III

Adunarea Auditor
generală statutar

Comisia arbitraj Reprezentant Ministerul

Consiliul Finanţelor Publice

Comisia de apel Comisia de disciplină

Biroul
permanent

Secţiunea contabili
Secţiunea experţi Preşedinte autorizaţi
contabili

Director executiv

Sector Sector stagiu şi Sector etică Birou Birou

evidenţă dezvoltare şi control expertize administrativ
Tablou profesională respectare contabile
continuă norme

4
 4. Care sunt atribuţiile Conferinţei Naţionale a CECCAR?

Conferinta Nationala este organul superior de conducere si de control al

Corpului.
Conferinta Nationala este constituita din :
- membrii Consiliului Superior ;
- membrii consiliilor filialelor Corpului ;
- membrii comisiilor de disciplina ;
- reprezentantii Ministerului Economiei şi Finantelor de pe langa Consiliul
Superior si consiliile filialelor ;
- reprezentanti ai membrilor din fiecare filiala a Corpului, desemnati de adunarile
generale, conform normei de reprezentare de 1 la 100 membri înscrişi în Tabloul Corpului,
în vigoare la 31 decembrie a anului expirat.
Conferinţa Naţională este ordinară şi extraordinară
Conferinţa naţională ordinară se întruneşte anual prin grija Consiliului superior,
care alege locul şi stabileşte data; convocarea Conferinţei naţionale ordinare se face cu
cel puţin 20 de zile înaintea datei de desfăşurare a acesteia.
Conferinţa naţională ordinară are atribuţiile prevăzute de art.31 din Ordonanţa
Guvernului nr. 65/1994, republicată.
În exercitarea atribuţiilor sale legale, Conferinţa naţională ia şi următoarele măsuri:
a) aprobă prin vot deschis situaţiile financiare anuale, raportul cenzorilor sau
auditorilor, execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru exerciţiul financiar încheiat,
precum şi bugetul de venituri şi cheltuieli al exerciţiului financiar viitor, prezentate de
Consiliul superior;
b) aprobă prin vot deschis organigrama Corpului la nivel central şi teritorial, siste-
mul de salarizare pentru anul următor, precum şi principiile şi criteriile de organizare şi
de salarizare a personalului angajat al Corpului;
c) aprobă prin vot deschis sistemul de acordare şi cuantumul cheltuielilor de
deplasare şi reprezentare;
d) alege şi revocă preşedintele şi membrii Consiliului superior şi ai comisiei de
cenzori; alege şi revocă preşedintele şi doi membri ai Comisiei superioare de disciplină;

5
 e) aprobă raportul Consiliului superior referitor la rezultatul alegerilor privind
reînnoirea mandatelor membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor
aleşi;
f) aprobă prin vot deschis nivelul indemnizaţiilor pentru organele alese ale
Corpului;
g) aprobă normele privind controlul modului de respectare a normelor
profesionale, constatarea abaterilor şi aplicarea sancţiunilor administrative şi/sau
disciplinare membrilor sau personalului angajat.
h) stabileşte anual cotizaţiile datorate de membrii Corpului şi taxele de inscriere în
evidenţele Corpului;
i) confirmă lista cuprinzând membrii de onoare ai Corpului;
j) stabileşte măsurile necesare şi urmăreşte îndeplinirea altor atribuţii prevăzute de
actele normative, precum şi a propriilor hotărâri.
Conferinţa Naţională extraordinară are loc numai în cazuri deosebite şi se
convoacă cu cel puţin 15 zile înaintea datei fixate pentru desfăşurarea ei, de către
Consiliul Superior, pe baza ordinii de zi stabilite de acesta din proprie iniţiativă sau la
propunerea filialelor reprezentând peste o cincime din totalul membrilor Corpului.

5. Care sunt atribuţiile Consiliului Superior al CECCAR?

Consiliul Superior exercită drepturile Corpului aferente statutului său de persoană
juridică de utilitate publică; în mod esenţial, are ca atribuţie reprezentarea profesiunii în
faţa autorităţilor publice prin preşedintele său şi coordonarea acţiunilor consiliilor
filialelor judeţene.
Consiliul superior cuprinde maximum 24 de membri, inclusiv preşedintele, şi 8
supleanţi. Reprezentarea experţilor contabili şi contabililor autorizaţi se stabileşte în
funcţie de procentajul experţilor contabili în raport cu totalul membrilor Corpului la
nivelul ţării.
Consiliul superior se convoacă cel puţin o dată pe semestru de către preşedintele
său şi ori de câte ori este necesar; de asemenea, poate fi convocat la cererea Biroului

6
permanent, a majorităţii membrilor Consiliului superior, precum şi la cererea Comisiei
superioare de disciplină.
Deliberările Consiliului superior au caracter strict secret; hotărârile sunt date
publicităţii în revista editată de Corp şi/sau pe site-ul Corpului. Hotărârile de interes
general se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Consiliul superior are următoarele atribuţii:
a) alege dintre membrii săi 5 vicepreşedinţi ai Consiliului superior: 4 dintre aceştia
sunt aleşi dintre experţii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizaţi;
b) asigură elaborarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a
Corpului, solicitând avizele Ministerului Economiei şi Finanţelor şi Ministerului Justiţiei;
regulamentul de organizare şi funcţionare nu va fi înaintat pentru aprobare fără avizele
favorabile ale celor două ministere;
c) asigură elaborarea şi completarea Codului etic naţional al profesioniştilor
contabili pe baza Codului etic IFAC;
d) asigură administrarea şi gestionarea patrimoniului Corpului;
e) deliberează asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil şi de
contabil autorizat;
f) veghează ca reglementările privind dobândirea calităţii de expert contabil şi
contabil autorizat să fie aplicate strict;
g) asigură coordonarea activităţii consiliilor filialelor; aprobă metodologia de
elaborare a bugetului de venituri şi cheltuieli al Corpului;
h) aprobă statele de funcţii ale Corpului la nivel central şi teritorial;
i) asigură participarea membrilor săi în cadrul unor comisii de studii şi cercetări
destinate a face să progreseze profesia şi ştiinţa contabilă sau în diverse grupe de lucru
din cadrul instituţiilor guvernamentale şi neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide în termen de 30 de zile asupra contestaţiilor făcute împotriva hotărârilor
luate de Comisia superioară de disciplină;
k) aprobă normele privind desfăşurarea activităţii curente a compartimentelor şi
verigilor organizatorice ale Corpului;

7
 l) ia toate măsurile necesare pentru desfăşurarea în bune condiţii a activităţii de
acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei şi a celei de asigurare a riscului
profesional de către toţi membrii Corpului;
m) analizează activitatea membrilor şi preşedinţilor comisiilor de disciplină,
experţi contabili, şi ia măsuri administrative, organizatorice, inclusiv de natură
disciplinară; pentru preşedintele şi membrii Comisiei superioare de disciplină, experţi
contabili, rezultatele analizei sunt prezentate Conferinţei naţionale care hotărăşte;
n) îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de lege, de prezentul regulament şi de
hotărârile Conferinţei naţionale a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi.

6. Care sunt atribuţiile preşedintelui CECCAR?

Preşedintele Consiliului superior este ales de Conferinţa naţională dintre membrii
Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România pentru un mandat de
4 ani şi poate fi reales pentru cel mult încă un mandat.
Persoana respectivă poate să cumuleze această funcţie numai dacă îşi desfăşoară
activitatea în domeniul cercetării sau în învăţământul universitar de profil şi se bucură de
autoritate profesională şi morală deosebită.
Pentru asigurarea continuităţii, alegerea viitorului preşedinte se face cu un an
înaintea expirării mandatului preşedintelui în funcţie, fără ca perioada respectivă să
influenţeze durata mandatului noului preşedinte.
Preşedintele Consiliului Superior asigură executarea hotărârilor Consiliului
Superior şi a deciziilor Biroului permanent şi coordonează activitatea curentă a Corpului.
Preşedintele Consiliului superior are următoarele atribuţii:
a) convoacă şi conduce şedinţele Consiliului superior şi ale Biroului permanent;
b) conduce şi coordonează dezbaterile sedintelor organelor de conducere;
c) prezintă anual Consiliului superior, spre adoptare, proiectul de buget pentru
exerciţiul viitor;
d) urmăreşte ca angajarea şi efectuarea cheltuielilor să se facă cu încadrarea în
bugetul aprobat de Conferinţa naţională;

8
 e) prezintă situaţiile financiare anuale spre adoptare Consiliului superior şi spre
aprobare Conferinţei naţionale;
f) reprezintă Corpul în faţa autorităţilor publice, a terţilor sau organizaţiilor
naţionale şi internaţionale, apărând prestigiul şi independenţa profesională a membrilor
săi;
g) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de Conferinţa naţională, de Consiliul
superior şi de Biroul permanent.
Preşedintele Consiliului Superior, cu acordul Biroului permanent, are acces la
lucrările consiliilor filialelor, secţiunilor şi departamentelor Corpului, participând la
dezbateri fără drept de vot.
Preşedintele Consiliului Superior poate să delege un membru al acestuia pentru o
acţiune sau activitate determinată.
Preşedintele Consiliului superior are competenţa să reunească preşedinţii
consiliilor filialelor sau reprezentanţii lor, în vederea examinării unor probleme deosebit
de importante ale apărării unor interese generale ale profesiei, de studiere a oricăror
măsuri de ordin colectiv.

7. Care sunt atribuţiile reprezentantului Ministerului Economiei şi

Finanţelor pe lîngă Consiliul Superior al Corpului?
Activitatea Corpului Experţilor Contabili şi a Contabililor Autorizaţi din Romania
se desfăşoară sub supravegherea autorităţii de stat, reprezentată de Ministerul Economiei
şi Finanţelor.
Persoanele desemnate de Ministerul Economiei şi Finanţelor să efectueze
supravegherea publică a activităţii Corpului Expertilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi din Romania au următoarele îndatoriri:
a). Participa la Conferinta nationala şi la sedintele Consiliului superior, fără drept
de vot;
b). Sesizeaza ministrul economiei şi finanţelor ori de cate ori hotararile Corpului
contravin reglementărilor legale.

9
 Pentru a-si putea exercita atributiile prevazute de Ordonanţa 65, Corpul va pune la
dispozitia persoanelor desemnate de Ministerul Economiei şi Finanţelor o copie de pe
hotararile şi deciziile luate, precum şi toate materialele care au fost supuse aprobarii in
Consiliul superior, Biroul Permanent şi Conferinta nationala, precum si, la cererea
acestora, toate documentele care au stat la baza adoptarii deciziilor si hotararilor, în
termen de 7 zile de la adoptarea acestora.

8. Care sunt atribuţiile reprezentantului Ministerului Economiei şi

Finanţelor pe lîngă Consiliul filialei?
Activitatea Corpului Experţilor Contabili şi a Contabililor Autorizaţi din Romania
se desfăşoară sub supravegherea autorităţii de stat, reprezentată de Ministerul Economiei
şi Finanţelor.
Persoanele desemnate să supravegheze activitatea publică a consiliului filialei au
următoarele atribuţii:
a. participa la lucrarile adunarii generale, ale consiliului filialei, ale Biroului
permanent şi ale comisiei de disciplină, fără drept de vot;
b. sesizeaza Corpul Expertilor Contabili şi Contabililor Autorizati din Romania cu
privire la aprobarea sau refuzul de înscriere în evidenta acestuia de catre consiliile
filialelor, pe care le considera nelegale;
c. sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotararile comisiei de
disciplina a filialei pe care le considera nelegale;
d. sesizeaza persoanele desemnate de Ministerul Economiei si Finantelor sa
efectueze supravegherea publica a activitatii Corpului asupra hotararilor Consiliului
filialei care contravin reglementarilor legale.
Pentru exercitarea acestor indatoriri si atributii, materialele supuse dezbaterii se
transmit persoanelor desemnate cu cel putin 7 zile inainte.
In cazul netransmiterii materialelor supuse dezbaterii organelor respective catre
persoanele desemnate de Ministerul Economiei si Finantelor, acestea pot solicita fie
amanarea dezbaterilor, fie eliminarea de pe ordinea de zi a punctelor pentru care nu s-au

10
transmis materialele, ori Ministerul Economiei si Finantelor poate exercita caile de atac,
in conditiile legii.

9. Care sunt atribuţiile Comisiei Superioare de Disciplină?

Comisia superioară de disciplină are următoarele competenţe:
a) analizează plângerile referitoare la abateri de la conduita etică şi profesională ale
preşedinţilor şi membrilor consiliilor filialelor şi aplică sancţiuni; analizează plângerile
referitoare la abateri de la conduita etică şi profesională ale membrilor Consiliului
superior făcând propuneri de sancţionare a acestora Conferinţei naţionale, care hotărăşte;
b) soluţionează plângerile referitoare la abaterile de la conduita etică şi
profesională a preşedinţilor şi membrilor comisiilor de disciplină de pe lângă consiliile
filialelor, precum şi a persoanelor fizice străine cărora le-a fost recunoscut dreptul de a
exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat în România şi aplică, după caz,
sancţiunile prevăzute în art. 17 (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată;
c) rezolvă contestaţiile formulate împotriva hotărârilor disciplinare pronunţate de
comisiile de disciplină ale filialelor;
d) aplică sancţiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil
sau contabil autorizat membrilor Corpului care au săvârşit abateri grave, prevăzute de
regulament.
Comisia superioară de disciplină este formată din 7 membri titulari şi 7 membri
supleanţi, astfel:
a) preşedintele şi doi membri, experţi contabili, aleşi de Conferinţa naţională dintre
membrii Corpului, care se bucură de autoritate profesională şi morală deosebită;
b) doi membri desemnaţi de ministrul economiei şi finanţelor;
c) doi membri desemnaţi de ministrul justiţiei.
În aceleaşi condiţii sunt desemnaţi supleanţii.
Mandatul membrilor Comisiei superioare de disciplină este de 4 ani.
Pot face contestaţii la Comisia superioară de disciplină împotriva hotărârilor
comisiilor de disciplină ale filialelor toţi cei interesaţi, precum şi consiliile filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicării hotărârii
comisiilor de disciplină ale filialelor.

11
 În perioada de judecare a contestaţiei se suspendă aplicarea prevederilor hotărârii
de sancţionare, pentru lucrările începute.
Membrii Comisiei superioare de disciplină sunt răspunzători de păstrarea
secretului profesional în exercitarea mandatului lor.
Hotărârile Comisiei superioare de disciplină pot fi contestate la Consiliul Superior
al Corpului, în termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea la cunoştinţă.
Contestaţia nu suspendă aplicarea hotărârii.
Pentru constituirea jurisprudenţei disciplinare, Comisia superioară de disciplină
întocmeşte o culegere cu toate soluţiile proprii pronunţate, cât şi cu cele pronunţate de
comisiile de disciplină ale filialelor, publicându-le anual în revista Corpului.

10. Care sunt atribuţiile Comisiilor de disciplină de pe lîngă filialele

Corpului?
11. Competenţele Comisiei de Disciplină a Filialei.

Comisia de disciplină a filialei este formată din: 1 preşedinte şi 4 membri titulari şi

5 membri supleanţi, aleşi de adunarea generală dintre membrii filialei, experţi contabili,
care se bucură de autoritate profesională şi morală deosebită.
Membrii supleanţi sunt desemnaţi în aceleaşi condiţii, odată cu titularii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Comisia de disciplină de pe lângă consiliul filialei este competentă să sancţioneze
abaterile disciplinare săvârşite de experţii contabili şi contabilii autorizaţi, membri ai
filialei, cu domiciliul în raza teritorială a acesteia, chiar dacă abaterile au fost săvârşite în
raza teritorială a altei filiale.
Fac excepţie plângerile privitoare la fapte săvârşite de membrii Consiliului
superior şi ai consiliilor filialelor, de membrii şi preşedinţii comisiilor de disciplină ale
filialelor, de preşedinţii Consiliului superior şi ai consiliilor filialelor, precum şi de
persoanele fizice străine cărora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de
expert contabil sau contabil autorizat în România, care se depun la Comisia superioară de
disciplină. Plângerile privitoare la fapte săvârşite de membrii şi preşedintele Comisiei

12
superioare de disciplină se depun la Consiliul superior care le analizează şi le prezintă
Conferinţei naţionale.

Procedura de judecată disciplinară

Toate reclamaţiile privind fapte susceptibile de a antrena răspunderea disciplinară
îndreptate contra unui membru al Corpului sau a unei societăţi recunoscute de Corp se
adresează comisiei de disciplină a filialei de care aparţine cel reclamat. Aceasta
înştiinţează pe preşedintele consiliului filialei şi pe reprezentantul Ministerului
Economiei şi Finanţelor despre reclamaţiile primite.
Fac excepţie reclamaţiile îndreptate împotriva membrilor Consiliului superior,
membrilor consiliilor filialelor, a membrilor şi preşedinţilor comisiilor de disciplină ale
filialelor sau profesioniştilor şi ai societăţilor străine care se adresează Comisiei
superioare de disciplină.
Plângerea îndreptată împotriva unui membru al Corpului se adresează filialei din
care face parte acesta, cu excepţia situaţiilor în care competenţa aparţine Comisiei
superioare de disciplină, pentru care plângerile se depun la Consiliul superior.
Plângerea astfel primită se transmite în termen de 48 de ore, preşedintelui
comisiei de disciplină, care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai
comisiei.
Procedura de judecată disciplinară este reglementată prin Regulamentul
comisiilor de disciplină, aprobat de Consiliul superior al Corpului şi publicat în
Monitorul Oficial al României, Partea I.
Fapta săvârşită de un membru al Corpului, indiferent de funcţia deţinută în
structurile alese şi funcţionale, prin care se încalcă dispoziţiile legii, ale Regulamentului
de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din
România, ale Codului etic naţional al profesioniştilor contabili, hotărârile organelor de
conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinară.

13
 12. Care sunt atribuţiile Corpului?
Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi are următoarele atribuţii:
a) organizează examenul de admitere, efectuarea stagiului şi susţinerea examenului
de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat.
Programele de examen, în vederea accesului la profesia de expert contabil şi de contabil
autorizat, reglementările privind stagiul şi examenul de aptitudini se elaborează de Corpul
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România şi se avizează de Ministerul
Finanţelor Publice, urmărindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene în
domeniu.
b) organizează evidenţa experţilor contabili, a contabililor autorizaţi şi a societăţilor
comerciale de profil, prin înscrierea acestora în Tabloul Corpului;
c) asigură buna desfăşurare a activităţii experţilor contabili şi a contabililor
autorizaţi;
d) elaborează şi publică normele privind activitatea profesională şi conduita etică a
experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi, ghidurile profesionale în domeniul
financiar-contabil;
e) asigură pentru experţii contabili buna desfăşurare a activităţii de evaluare pe baza
Standardelor Internaţionale de Evaluare;
f) sprijină formarea şi dezvoltarea profesională continuă a membrilor prin programe
de formare şi dezvoltare profesională adecvate;
g) apără prestigiul şi independenţa profesională a membrilor săi în raporturile cu
autorităţile publice, organisme specializate, precum şi cu alte persoane juridice şi fizice
din ţară şi din străinătate;
h) colaborează cu asociaţiile profesionale de profil din ţară şi din străinătate;
i) editează publicaţii de specialitate;
j) alte atribuţii stabilite prin lege sau regulament.

14
 13. Care sunt condiţiile pentru a deveni expert contabil; precizaţi
nivelul de pregătire teoretică şi practică necesare.
Condiţiile pentru a deveni expert contabil:
- examen de acces la profesia de expert contabil, la care să se obţină cel puţin media
7 şi minimum nota 6 la fiecare disciplină;
- efectuarea unui stagiu de 3 ani;
- susţinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil
persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are capacitate de exerciţiu deplină;
b) are studii economice superioare cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei
şi Cercetării;
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice
dreptul de gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale.

La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii şi conferenţiarii

universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi, cu specialitatea finanţe sau
contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu
îndeplinirea condiţiilor prevăzute în ordonanţă (capacitate de exerciţiu deplină; nu a
suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de
gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale) şi susţinerea unui interviu privind
normele de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi.

14. Care sunt condiţiile pentru a deveni contabil autorizat; precizaţi

nivelul de pregătire teoretică şi practică necesare.
Condiţiile pentru a deveni contabil autorizat:
- examen de acces la profesia de expert contabil, la care să se obţină cel puţin media
7 şi minimum nota 6 la fiecare disciplină;
- efectuarea unui stagiu de 3 ani;
- susţinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.

15
 Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de contabil autorizat
persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are capacitate de exerciţiu deplină;
b) are studii medii cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei şi Cercetării;
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice
dreptul de gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale.

15. Care este locul şi rolul reprezentantului Ministerului Finanţelor

Publice?
Activitatea Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România se
desfăşoară sub supravegherea autorităţii de stat, reprezentantă de Ministerul Finanţelor
Publice.
Persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să efectueze supravegherea
publică a activităţii Corpului Experţilor Contabili şi Contabili Autorizaţi din România au
următoarele îndatoriri:
a) participă la Conferinţa naţională şi la şedinţele Consiliului Superior, fără drept de
vot;
b) sesizează ministrul finanţelor publice ori de câte ori hotărârile Corpului
Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România contravin reglementărilor
legale. Hotărârile respective devin aplicabile numai după pronunţarea acestuia.
Pentru a-şi putea exercita atribuţiile, Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi din România va pune la dispoziţia persoanelor desemnate de Ministerul
Finanţelor Publice o copie de pe hotărârile şi deciziile luate, precum şi toate materialele
care au fost supuse aprobării în Consiliul Superior, Biroul Permanent şi Conferinţa
naţională în termen de 7 zile de la adoptarea acestora.

16
 16. Prezentaţi 6 situaţii de incompatibilităţi şi conflicte de interese în
exercitarea profesiei de expert contabil şi contabil autorizat, conform
normelor etice ale Corpului.
Raspuns: Nota nr. 4200 / 3 martie 2005
Este interzis experţilor contabili şi contabililor autorizaţi:
1. Să efectueze lucrări pentru agenţii economici sau pentru instituţiile la care au şi
calitatea de salariat, indiferent de natura şi durata contractului de muncă;
2. Să efectueze lucrări pentru agenţii economici sau pentru instituţiile cu care
angajatorii profesionistului contabil se află în raporturi contractuale, ca de
exemplu:
 Profesionistul contabil angajat în industrie, comerţ, educaţie etc. sau într-o
societate de expertiză nu poate presta servicii profesionale pentru o entitate care
se află în relaţie contractuală cu angajatorul său;
 Profesionistul contabil angajat într-o instituţie publică nu poate presta servicii
profesionale pentru o entitate care se află în raporturi juridice de drept comercial,
fiscal etc;
3. Să efectueze lucrări pentru agenţii economici sau pentru instituţiile cu care
angajatorii profesionistului contabil se află în concurenţă;
4. Să efectueze lucrări pentru agenţii economici sau instituţii, în cazul în care
sunt rude sau afini pana la gradul patru inclusive sau soţi ai administratorilor;
5. Să efectueze lucrări în situaţia în care există elemente care atestă starea de
conflict de interese. Există conflict de interese în următoarele situaţii:
 Acceptarea numirii sau desemnării în calitate de expert într-o cauză, dacă:
- expertul sau un membru al familiei sale se află într-o relaţie de muncă, de familie,
comercială sau de altă natură cu una din părţile cauzei;
- expertul a avut calitatea de angajat sau a avut relaţii contractuale de orice fel cu
una din părţi în ultimii doi ani;
- expertul are cunoştinţă sau ar trebui să ştie, în virtutea funcţiilor pe care le obţine
în structurile alese şi executive ale Corpului, că în cauza respectivă au existat sau
există litigii în curs la comisia de disciplină sau la alte organe şi instanţe ale
Corpului, privind un membru al Corpului.

17
  Acceptarea numirii sau desemnării în calitate de expert în mai
multe faze succesive ale aceleiaşi cause cum ar fi:
- expert în faza de cercetare şi în faza de judecată;
- expert numit într-o fază şi expert (consilier) al unei părţi în altă fază;
 obţinerea de lucrări în împrejurări legate de exercitarea funcţiilor şi
atribuţiilor aferente calităţii de organ ales sau numit în structurile de conducere şi de
execuţie ale filialei CECCAR;
 participarea la acţiuni, fapte sau cauze în rol dublu: de profesionist
în practica publică şi de organ ales sau numit în structurile de conducere şi de execuţie ale
filialei Corpului, ca de exemplu:
- luarea de hotărîri, decizii şi semnarea de corespondenţă în numele filialei sau a
comisiei de disciplină, dacă în cauza respectivă un membru al consiliului filialei
sau al comisiei de disciplină a efectuat lucrări sau a participat în vreun fel în
calitate de liber profesionist contabil;
- judecarea în cadrul comisiei de disciplină a filialei a unor fapte în legătură cu
cause la care au participat în vreun fel, în calitate de liber profesionişti, membrii
consiliului filialei, membrii comisiei de disciplină, cenzorul sau vreun angajat al
filialei respective
6. Să efectueze lucrări în situaţia în care există elemente care atestă starea de
incompatibilitate.

17. Care este logo-ul CECCAR şi ce conţine sigla CECCAR?

Emblema este compusă dintr-o carte simbolizând însemnle profesiei, toiagul de
crainic al zeului Hermes cu doi şerpi încolăciţi, ceea ce semnifică în Grecia antică
diplomaţia; emblema Corpului simbolizează rolul de crainic al profesionistului contabil,
pe care îl are atunci când redă imaginea fidelă, corectă şi completă a patrimoniului
contabilizat sau expertizat; precum şi deviza: ŞTIINŢĂ, INDEPENDENŢĂ,
MORALITATE, atribute esenţiale ale acestei profesii.

18
 18. Cum se menţine calitatea de contabil autorizat?
Prin înscrierea în Tabloul Corpului. Înscrierea se realizează în baza îndeplinirii
condiţiilor privind acordarea calităţii de contabil autorizat.
Înscrierea în Tabloul Corpului conferă dreptul la exercitarea profesiunii pe întreg
teritoriul ţării. Anual se obţine licenţa de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licenţei sau
nelicenţierea atrage radierea din Tablou sau suspendarea exercitării profesiei, a dreptului
de a exercita.

19. Cum se menţine calitatea de expert contabil?

Prin înscrierea în Tabloul Corpului. Înscrierea se realizează în baza îndeplinirii
condiţiilor privind acordarea calităţii de expert contabil.
Înscrierea în Tabloul Corpului conferă dreptul la exercitarea profesiunii pe întreg
teritoriul ţării. Anual se obţine licenţa de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licenţei sau
nelicenţierea atrage radierea din Tablou sau suspendarea exercitării profesiei, a dreptului
de a exercita.

20. Cine este expertul contabil?

Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile
Ordonanţei 65/1994 cu modificările şi completarile ulterioare, şi are competenţa
profesională de a organiza şi conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea
societăţilor comerciale, de a întocmi situaţiile financiare şi de a efectua expertize
contabile.
Expertul contabil este specialistul care a dobândit cea mai înaltă calificare în
domeniul contabilităţii şi care are acces neîngrădit la efectuarea tuturor lucrărilor
profesionale, inclusiv verificarea şi certificarea situaţiilor financiare.

21. Cine este contabilul autorizat?

Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile
Ordonanţei 65/1994 cu modificările şi completarile ulterioare şi are competenţa de a ţine
contabilitatea şi de a pregăti lucrările în vederea întocmirii situaţiilor financiare.

19
 22. Ce înţelegeţi prin servicii profesionale şi care sunt specialiştii care le
pot realiza?
R: Servicii care solicită aptitudini contabile sau aferente prestate de un
profesionist contabil, care includ servicii de contabilitate, audit, fiscalitate, consultanţă şi
management financiar.

23. Care este structura Codului etic naţional al profesioniştilor

contabili?
24. Cui i se aplică prevederile de la partea A din Cod?
25. Cui i se aplică prevederile de la partea B din Cod?
26. Cui i se aplică prevederile de la partea C din Cod?

Codul Etic este structurat în 3 părţi, şi anume:

 Partea A – Aplicabilă tuturor profesioniştilor contabili;
Partea A stabileşte principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesioniştii
contabili şi oferă un cadru conceptual pentru aplicarea acestor principii. Cadrul
conceptual oferă îndrumări legate de principiile fundamentale de etică.
Profesioniştilor contabili li se cere să aplice acest cadru conceptual în identificarea
ameninţărilor la adresa conformităţii cu principiile fundamentale, în evaluarea
importanţei lor şi, dacă aceste ameninţări sunt altfel decât în mod clar
nesemnificative să aplice măsuri de protecţie pentru a le elimina sau reduce la un
nivel acceptabil astfel încât să nu fie compromisă conformitatea cu principiile
fundamentale.
 Partea B – Aplicabilă profesioniştilor contabili independenţi
 Partea C – Aplicabilă profesioniştilor contabili angajaţi.
Părţile B şi C ilustrează modul în care Cadrul conceptual trebuie aplicat în situaţii
specifice. Ele oferă exemple de măsuri de protecţie care ar putea fi adecvate pentru a
soluţiona ameninţările la adresa conformităţii cu principiile fundamentale şi, de
asemenea, oferă exemple de situaţii în care nu sunt disponibile măsuri de protecţie

20
 pentru a soluţiona ameninţările şi, în consecinţă, activitatea sau relaţia care generează
ameninţările trebuie evitată.

27. Ce este C.E.C.C.A.R.?

Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi (CECCAR) este persoană
juridică de utilitate publică şi autonomă, din care fac parte experţii contabili şi contabilii
autorizaţi, în condiţiile prevăzute de O.G. nr. 65/1994, modificată, având sediul în
municipiul Bucuresti.

28. Ce conţine jurămîntul pe care un membru îl depune la înscrierea în

Tabloul Corpului?
La înscrierea în Corp, orice membru este obligat să depună un jurământ prin care
se obligă să aplice în mod corect şi fără părtinire legile ţării şi regulile din regulamentele
emise de Corp.
„Jur să aplic în mod corect şi fără părtinire legile ţării, să respect prevederile
Regulamentului Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi ale Codului
privind conduita etică şi profesională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi, să
păstrez secretul profesional şi să aduc la îndeplinire cu conştiinciozitate îndatoririle ce
îmi revin în calitate de expert contabil (contabil autorizat).”

29. Care sunt lucrările ce pot fi executate de experţii contabili?

În aplicarea prevederilor din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată,
lucrările ce se pot executa, fără a fi limitative, de către experţii contabili în cadrul
contractelor de prestări de servicii sunt:
a) ţinerea sau supravegherea contabilităţii şi întocmirea situaţiilor financiare;
- acordarea asistenţei privind organizarea şi ţinerea contabilităţii, inclusiv în cazul
sistemelor informatice;
- elaborarea şi punerea în aplicare de: procedee contabile, planul de conturi adaptat
unităţii, contabilitatea de gestiune, tabloul de bord, control de gestiune şi control prin
buget, în baza şi cu respectarea normelor generale;
b) efectuarea de analize economico-financiare, ca:

21
 - analiza structurilor financiare;
- analiza gestiunii financiare şi a rentabilităţii capitalului investit;
- tehnici de analiză şi de gestiune a fondului de rulment;
- sistem de credit-leasing, factoring etc.;
- elaborarea de tablouri de finanţare şi planuri de trezorerie;
- elaborarea de tablouri de utilizări şi resurse;
- asistenţa în prevenirea şi înlăturarea dificultăţilor unităţii;
c) efectuarea de audit financiar-contabil, ca:
- diagnostic financiar - creşterea, rentabilitatea, echilibrul şi riscurile financiare;
- audit intern - organizarea sau controlul regularităţii şi sincerităţii sistemului;
- studii, asistenţă pentru realizarea de investiţii financiare;
-audit statutar şi certificarea bilanţului contabil cu respectarea reglementărilor
specifice;
d) efectuarea de evaluări potrivit standardelor internaţionale de evaluare, ca:
- evaluări de bunuri şi active patrimoniale;
- evaluări de întreprinderi şi de valori mobiliare, pentru vânzări, succesiuni, partaje,
donaţii sau la cererea celor interesaţi;
- evaluări de elemente intangibile;
e) efectuarea de expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de
persoane fizice ori juridice în condiţiile prevăzute de lege, ca:
- expertize amiabile (la cerere);
- expertize contabil-judiciare;
- arbitraje în cauze civile;
- expertize de gestiune;
f) executarea de lucrări cu caracter financiar-contabil, ca:
- întocmirea de situaţii periodice;
- consolidarea conturilor şi bilanţului;
- întocmirea de planuri de finanţare pe termen mediu şi lung;
g) executarea de lucrări cu caracter fiscal, ca:
- studii şi consultaţii pe probleme de ordin fiscal;
- participarea la întocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale;

22
 - asistenţă în probleme de T.V.A. şi impozite;
- fiscalitate imobiliară;
- asistenţă în aplicarea tarifului vamal;
- asistarea contribuabilului cu ocazia verificărilor;
- vizarea declaraţiilor fiscale anuale ale agenţilor economici;
h) efectuarea de lucrări de organizare administrativă şi informatică, cum ar fi:
- organigrame, structuri, definiri de funcţii;
- legături între servicii, circulaţia documentelor şi informaţiilor;
- mecanizarea şi automatizarea prelucrării informaţiilor, alegerea echipamentelor;
- analiza şi organizarea fluxului informaţional;
- alegerea soft-urilor necesare;
- formarea profesională continuă;
- contribuţii la protecţia patrimoniului unităţii;
i) îndeplinirea atribuţiilor prevăzute în mandatul de cenzor la societăţile
comerciale, conform prevederilor legale;
j) îndeplinirea atribuţiilor prevăzute de lege în procedurile de reorganizare judiciară
şi faliment cum ar fi :
- efectuează lucrări cu privire la reflectarea în contabilitate a principalelor
operaţiuni de fuziune, divizare, dizolvare şi lichidarea societăţilor comerciale, precum şi
reatragerea sau excluderea unor asociaţi din cadrul societăţilor comerciale;
k) acordarea de asistenţă de specialitate necesară pentru înfiinţarea şi reorganizarea
societăţilor comerciale cum ar fi:
- activităţi de studiere a pieţei şi de sondare a opiniei publice;
- studii de fezabilitate la înfinţarea îndreprinderilor;
- activităţi ale holdingurilor;
l) efectuarea pentru persoane fizice şi juridice a oricărui serviciu profesional care
presupune cunoştinţe de contabilitate;
m) alte activităţi şi servicii pentru întreprinderi cuprinse în clasele CAEN: 6209,
6420, 6619, 6920, 7022, 7320, 8299, 7490, 6831, 6621 precum şi altele stabilite de Biroul
permanent al Consiliului superior.

23
 30. Care sunt lucrările ce pot fi executate de contabilii autorizaţi?
În aplicarea prevederilor din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994, republicată,
lucrările ce se pot executa de către contabilii autorizaţi în cadrul contractelor de prestări
de servicii, individual sau prin societăţi comerciale de contabilitate, sunt:
- ţinerea contabilităţii financiare şi de gestiune;
- pregătirea lucrărilor pentru întocmirea situaţiilor financiare;
- lucrări, declaraţii şi operaţiuni fiscale lunare şi trimestriale (altele decât situaţiile
financiare anuale ale societăţilor comerciale), lucrări în partidă simplă pentru persoane
fizice independente şi asociaţii familiale etc.;
- atribuţii de cenzor la asociaţii de proprietari/locatari, CAR-uri şi diferite asociaţii,
fundaţii etc. fără scop patrimonial.

31. Care sunt faptele care constituie abateri disciplinare ale membrilor
Corpului?
Fapta săvârşită de un membru al Corpului, indiferent de funcţia deţinută în
structurile alese şi funcţionale, prin care se încalcă dispoziţiile legii, ale Regulamentului
de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din
România, ale Codului etic naţional al profesioniştilor contabili, hotărârile organelor de
conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinară.
Sunt abateri disciplinare următoarele fapte:
a) comportament necuviincios faţă de membrii Corpului, reprezentanţii Minis-
terului Economiei şi Finanţelor sau faţă de alţi participanţi la reuniunile de lucru ale
organelor de conducere şi control ale Corpului;
b) absenţa nemotivată de la întrunirea adunării generale a filialei sau de la
Conferinţa naţională;
c) nerespectarea dispoziţiilor Codului etic naţional al profesioniştilor contabili şi a
normelor Corpului referitoare la publicitate;
d) absenţa nejustificată de la acţiunile de pregătire şi dezvoltare profesională
reglementate prin normele emise de Corp;

24
 e) prestarea de servicii profesionale fără viza anuală de exercitare a profesiei sau
fără contract scris încheiat cu clientul sau pe baza unui contract în care nu a fost înscrisă
calitatea profesională a celui care îl încheie: expert contabil sau contabil autorizat;
f) nerespectarea obligaţiei de păstrare a secretului profesional;
g) nedeclararea sau declararea parţială a veniturilor, în scopul sustragerii de la plata
cotizaţiei prevăzute în prezentul regulament sau a impozitelor;
h) fapta membrului Corpului de a nu depune, în termenele stabilite, la filiala de
care aparţine, declaraţiile anuale; pentru persoanele juridice răspunderea incumbă
preşedintelui consiliului de administraţie sau administratorului unic, după caz;
i) încălcarea dispoziţiilor cu privire la incompatibilităţi sau conflicte de interese;
j) refuzul de a pune la dispoziţia organelor de control şi auditorilor de calitate ai
Corpului documentele privind activitatea profesională;
k) nedepunerea declaraţiilor sau declaraţii neconforme realităţii, în relaţiile cu
Corpul sau cu terţii;
l) înscrierea în rapoartele de expertiză contabilă sau în alte lucrări efectuate pentru
terţi de aprecieri la adresa altor membri ai Corpului fără consimţământul acestora sau fără
să fi fost consultaţi;
m) nerespectarea normelor şi standardelor profesionale emise de Corp cu ocazia
efectuării lucrărilor pentru terţi;
n) neîndeplinirea obligaţiilor prevăzute în Regulamentul privind auditul calităţii
serviciilor profesionale;
o) orice alte încălcări ale normelor şi hotărârilor luate de organele de conducere ale
Corpului.
La stabilirea şi aplicarea sancţiunilor disciplinare se va ţine seama de gravitatea
încălcării şi de consecinţele acesteia.

25
 32. Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează
cu suspendare sau interdicţie?
Abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează cu suspendare (de la 3
la 12 luni) sunt:
o absenta nemotivata de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei sau
ale Conferinţei Naţionale,
o Neplata cotizatiei anuale şi/sau a celorlalte termene stabilite de
Regulament, pe durata unui an calendaristic,
o Nerespectarea normelor privind apărarea şi păstrarea secretului
profesional
Abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează cu interzicere a
dreptului de a exercita profesia contabilă sunt:
o Absenta nemotivata de la 3 reuniuni consecutive ale AG ale filialei sau ale
CN;
o Publicitatea fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si
profesionala a experi1or contabili si a contabililor autorizati din Romania;
o Neplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligaitii banesti aferente unui an
calendaristic;
o Condamnarea membrului Corpului pentru savârsirea unei fapte penale care,
potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii
comerciale de profil;
o Executarea unei pedepse privative de libertate pentru savârsirea unei fapte
care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale
de profil;
o Neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor
cuvenite statului asupra onorariilor incasate de catre persoane fizice;
o Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei;
o Refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului documentele
privind activitatea profesionala;

26
 o Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala
pentru exercitarea profesiei legal constituite.
SINTEZA:
Următoarele abateri disciplinare se sancţionează astfel:

Abaterea Sancţiunea
1 2
(a) Neplata cotizaţiei profesionale sau/şi a Suspendarea dreptului de exercitare a
celorlalte obligaţii băneşti, la termenele stabilite, profesiei până la plata efectivă, dar nu
în cursul unui an calendaristic. mai puţin de 3 luni şi nici mai mult de
un an.
b) Condamnarea definitivă pentru săvârşirea unei Interdicţia dreptului de exercitare a
infracţiuni care, potrivit legii, interzice dreptul de profesiei.
gestiune şi de administrare a societăţilor
comerciale.

(c) Încălcarea, cu intenţie, prin acţiune sau Interdicţia dreptului de exercitare a

omisiune, a normelor de lucru elaborate de Corp profesiei.
privind exercitarea profesiei, dacă fapta a avut ca
urmare producerea unei prejudiciu moral sau
material.

(d) Practicarea profesiei de expert contabil sau Interdicţia dreptului de exercitare a

contabil autorizat fără viza anuală pentru profesiei.
exercitarea profesiei, legal acordată.

(e) nerespectarea standardelor profesionale şi a Suspendarea dreptului de a mai efectua

normelor emise de Corp cu privire la efectuarea expertize contabile pe 6-12 luni.
expertizelor contabile
Interdicţia dreptului de exercitare a
profesei în caz de repetare.

27
 33. Ce este Tabloul Corpului şi care este structura acestuia?

Înscrierea în Tabloul Corpului se face la cererea experţilor contabili şi a contabililor

autorizaţi cu domiciliul sau sediul social în raza teritorială a filialei respective.
Candidatul depune la secretariatul filialei, dosarul cuprinzând cererea sa si
documentele justificative din care să rezulte îndeplinirea condiţiilor cerute de lege pentru
exercitarea profesiei şi pentru înscrierea în Tabloul Corpului.
Tabloul Corpului este împărţit în opt secţiuni, cuprinzând membrii activi ai Corpului,
cu drept de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, şi anume:
- Secţiunea întâi – experţi contabili – liber profesionişti care îşi desfăşoară
activitatea în mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
- Secţiunea a doua – experţi contabili care au statut de angajaţi în întreprinderi,
instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi instituţii centrale sau
locale.
- Secţiunea a treia – persoane fizice străine care au obţinut calitatea de membru al
Corpului.
- Secţiunea a patra – experţi contabili care îşi desfăşoară activitatea în cadrul
unor societăţi, companii sau cabinete membre ale Corpului:
1. cu capital strain sau mixt;
2. cu capital autohton.
- Secţiunea a cincea – contabili autorizaţi liber profesionişti care îşi desfăşoară
activitatea în mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
- Secţiunea a şasea – contabili autorizaţi care au statut de angajaţi în întreprinderi,
instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi instituţii centrale şi locale.
- Secţiunea a şaptea – contabili autorizaţi care îşi desfăşoară activitatea în cadrul
unor societăţi de contabilitate, membre ale Corpului:
1. cu capital străin sau mixt
2. cu capital autohton
- Secţiunea a opta – titluri onorifice
1. preşedinţi de onoare (ai Corpului sau ai filialelor Corpului)
2. experţi contabili de onoare

28
 3. contabili autorizaţi de onoare
Evidenţa persoanelor inactive care au calitatea de expert contabil sau de contabil
autorizat se ţine în cadrul secţiunilor Experţi contabili şi Contabili autorizaţi, pe întreaga
perioadă de inactivitate.

34. Ce condiţii trebuie să indeplinească o societate comercială pentru a

deveni membră a Corpului?
Societăţile comerciale de expertiză contabilă trebuie să îndeplinească următoarele
condiţii:
a) să aibă ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;
b) majoritatea acţionarilor sau asociaţilor să fie experţi contabili şi să deţină
majoritatea acţiunilor sau a părţilor sociale;
c) consiliul de administraţie al societăţii comerciale să fie ales în majoritate dintre
acţionarii sau asociaţii experţi contabili;
d) acţiunile să fie nominative şi orice nou asociat sau acţionar să fie admis de
adunarea generală.
Coduri CAEN acceptate: vezi fisierul Tabel coduri CAEN 2008

35. Care sunt cele două componente ale competenţei profesionale şi în ce

constau ele?

Principiul competenţei profesionale şi al prudenţei impune următoarele obligaţii

profesioniştilor contabili:
1(a) menţinerea cunoştinţelor şi aptitudinilor profesionale la nivelul necesar astfel
încât clienţii sau angajatorii săi să fie siguri că primesc servicii profesionale competente;
2(b) să acţioneze cu prudenţă în conformitate cu standardele tehnice şi
profesionale, atunci când oferă servicii profesionale.
Competenţa profesională poate fi împărţită în două faze separate:
11. Obţinerea unui nivel de competenţă profesională;

29
 22. Menţinerea unui nivel de competenţă profesională.
Menţinerea unui nivel de competenţă profesională necesită o permanentă
conştientizare şi înţelegere a evoluţiilor relevante pe plan profesional tehnic şi în mediul
de afaceri. Dezvoltarea profesională continuă elaborează şi menţine capacităţile care îi
permit unui profesionist contabil să desfăşoare o activitate competentă într-un mediu
profesional.
Un profesionist contabil ar trebui să se asigure treptat că cei care îşi desfăşoară
activitatea sub tutela unui profesionist contabil beneficiază de instruire şi supervizare
adecvată.
Dacă este cazul, un profesionist contabil ar trebui să îi atenţioneze pe clienţi,
angajatori şi alţi utilizatori de servicii profesionale de limitele inerente serviciilor pentru a
evita înţelegerea eronată a unei opinii exprimate drept afirmarea unui fapt.

36. Care sunt componentele independenţei?

Independenţa implică:
Independenţa de spirit (de drept). Starea de spirit care permite emiterea unei
opinii fără a fi afectat de influenţe care compromit judecata profesională şi care permite
individului să acţioneze cu integritate, să-şi exercite obiectivitatea şi scepticismul
profesional.
Independenţa în aparenţă (de fapt). Evitarea faptelor şi a situaţiilor care sunt
atât de importante încât o terţă parte informată şi rezonabilă, care cunoaşte toate
informaţiile relevante, inclusiv măsurile de protecţie aplicate, ar concluziona în mod
rezonabil că integritatea, obiectivitatea sau scepticismul profesional al firmei sau al unui
membru al echipei de certificare au fost compromise.
Multe circumstanţe diferite sau combinaţii de circumstanţe pot fi relevante şi, prin
urmare, este imposibil să se definească fiecare situaţie care poate genera ameninţări la
adresa independenţei şi să se specifice măsurile de protecţie corespunzătoare pentru a
reduce aceste ameninţări.

30
 37. Care sunt obligaţiile de raportare ale membrilor?

Membrii corpului au următoarele obligaţii de raportare:

a) La obţinerea calităţii de expert contabil sau contabil autorizat şi
înscrierea în tabloul Corpului pentru prima dată, membrul Corpului-
persoană fizică va depune, odată cu dosarul prevăzut în Regulamentul de
organizare şi funcţionare şi “Fişa personală”.
b) Pentru obţinerea licenţei anuale de exercitare a profesiei conform
Normelor privind acordarea vizei anuale membrii Corpului-persoane
fizice depun, la termenele şi în condiţiile stabilite în Norme, “Declaraţia
anuală”.
c) La înscrierea în tabloul Corpului, pentru prima dată, membrii Corpului-
persoane juridice vor depune, odată cu dosarul de înscriere, şi “Fişa
pentru persoane juridice”.
d) Annual, la termenele stabilite, membrii Corpului-persoane juridice
depun la filiala de care aparţin sau la Aparatul central, după caz,
documentul: “Declaraţia anuală”.
e) Atât persoanele fizice cât şi persoanele juridice, membre ale Corpului,
depun “Raportul anual privind auditul de calitate” în condiţiile şi la
termenele stabilite în Regulamentul privind auditul de calitate în
domeniul serviciilor contabile

38. Care sunt organele şi structurile CECCAR cu atribuţii de investigare,

judecare şi tragere la răspundere?
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la
raspundere sunt:
La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei

31
 39. Care sunt organele de investigare şi de sancţionare ale CECCAR?
Vezi răspunsul de la întrebarea 38.

40. Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru

realizarea obiecticvelor profesiei contabile?

Principiile fundamentale sunt:

- Integritatea
Un profesionist contabil trebuie să fie drept şi onest în toate relaţiile profesionale şi de
afaceri.
- Obiectivitatea
Un profesionist contabil trebuie să fie imparţial şi nu trebuie să permită
prejudecăţilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influenţelor nedorite să intervină în
raţionamentele profesionale sau de afaceri.
- Competenta profesionala si prudenta
Un profesionist contabil are o datorie permanentă de a-şi menţine cunoştinţele şi
aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un
angajator primeşte servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evoluţii din
practică, legislaţie şi tehnică. Un profesionist contabil ar trebui să acţioneze cu prudenţă
şi în conformitate cu standardele tehnice şi profesionale aplicabile în furnizarea de
servicii profesionale.
- Confidentialitatea
Un profesionist contabil trebuie să respecte confidenţialitatea informaţiilor
dobândite ca urmare a unei relaţii profesionale sau de afaceri şi nu trebuie să divulge
astfel de informaţii unei terţe părţi fără o autorizaţie specifică, cu excepţia cazului în care
există un drept sau o obligaţie legală sau profesională de a dezvălui aceste informaţii.
Informaţiile confidenţiale obţinute în cadrul unei relaţii profesionale sau de
afaceri nu trebuie utilizate în avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor
terţe părţi.

32
 - Comportamentul profesional
Un profesionist contabil ar trebui să se conformeze legilor şi normelor relevante şi
ar trebui să evite orice acţiune ce poate discredita această profesie.
- Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie sä-si indeplineasca sarcinile profesionale in
conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au
datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in
mäsura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, în cazul
liber profesionitilor contabili, cu independenta. In plus, ei trebuie sa se conformeze
normelor profesionale si tehnice emise de:
- IFAC
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevantă

41. Care sunt răspunderile membrilor CECCAR? Dar sancţiunile

disciplinare care se aplică acestora?
Experţii contabili şi contabilii autorizaţi răspund, în exercitarea profesiei:
 disciplinar,
 administrativ,
 civil
 penal,
după caz, potrivit legii.
Răspunderea disciplinară (condiţionări):
- Raport de munca concretizat printr-iun contract de munca
- Existenta unui regulament
- Abaterea disciplinara
Răspunderea administrativă (contravenţională):
- fapta savarsita cu vinovatie;

33
 - sanctiune prin advertisment
- fapta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se
sanctioneaza chiar daca este savarsita fara intentie
Răspunderea civilă:
- contractul
- fapta
- prejudiciul
- cauzalitatea
- vinovatia
Limitele răspunderii civile a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi se
stabilesc prin contractele de prestări de servicii în funcţie de uzanţele interne şi
internaţionale ale profesiei contabile.
Răspunderea penală:
- forma a raspunderii juridice;
- faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea
penala
Sancţiunile disciplinare ce se aplică experţilor contabili şi contabililor autorizaţi,
în raport de gravitatea abaterilor săvârşite, sunt următoarele:
a) mustrare;
b) avertisment scris;
c)suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil
autorizat pe o perioadă de timp de la 3 luni la 1 an;
d) interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil
autorizat.
Abaterile în funcţie de care se aplică sancţiunile disciplinare se stabilesc prin
Regulamentul de organizare şi funcţionare al Corpului.

42. Care sunt răspunderile profesionistilor contabili?

Vezi întrebarea 41

34
 43. În ce constă răspunderea civilă a expertului contabil?
Vezi întrebarea 41

44. În ce constă răspunderea contravenţională sau administrativă a

expertului contabil?
Vezi întrebarea 41

45. În ce constă răspunderea disciplinară a expertului contabil?

Vezi întrebarea 41

46. Care sunt restricţiile în promovarea serviciilor de către profesioniştii

contabili?

Profesioniştii contabili nu trebuie:

a). să utilizeze mijloace care aduc atingere reputaţiei profesiei;
b). să supraevalueze serviciile pe care ei sunt în măsură să le furnizeze, calificările
pe care le posedă sau experienţa dobândită;
c). să denigreze munca, serviciile celorlalţi membri.

47. Care sunt sursele de finanţare ale CECCAR?

Sursele de finantare ale CECCAR:
a) taxe de inscriere la examenul de expert contabil si, respectiv, de contabil
autorizat;
b) taxa de inscriere in Tabloul Corpului;
c) cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre membrii Corpului
care isi exercita profesia individual sau de catre societati comerciale
recunoscute de Corp;
d) donatii, incasari din vanzarea publicatiilor proprii si alte venituri.

35
 48. Ce este Etica?
Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor umane
din perspectiva principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de
conduita morala, corespunzatoare unui domeniu, unei activitatii sau unei colectivitati.
Etica este specifica democratiei , deoarece democratia presupune dereglementare,
locul legilor fiind luat de principii etice.

49. Ce este şi ce conţine Programul naţional de formare şi dezvoltare

profesională continuă?
Dezvoltarea profesională continuă constituie o necesitate obiectivă pentru toţi
profesioniştii contabili – liber profesionişti sau angajaţi în economie, în condiţiile
creşterii responsabilităţilor profesionale şi a ridicării calităţii lucrărilor efectuate, în
concordanţă cu cerinţele economiei de piaţă şi respectarea principiilor care stau la baza
Standardului Internaţional de Educaţie nr. 7 emis de către IFAC.
Ţinînd seama de specificul pregătirii profesionale, CECCAR a elaborat Programul
Naţional de Dezvoltare Profesională Continuă, avînd drept obiectiv sprijinirea
profesioniştilor contabili în dezvoltarea şi menţinerea competenţei profesionale, pentru a
oferi servicii de înaltă calitate clienţilor, angajatorilor şi altor deţinători de interese.
Programul cadru conţine:
- dezvoltarea profesională continuă, adresată experţilor contabili şi contabililor
autorizaţi profesionişti membri ai CECCAR şi tuturor profesioniştilor
contabili din economie
- pregătirea profesională iniţială pentru toate persoanele absolvente ale
examenului de acces la profesie în curs de efectuare a stagiului.
A. Dezvoltarea profesională continuă
Programul – cadru este adresat tuturor membrilor CECCAR şi este deschis tuturor
profesioniştilor contabili din economie.
Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activităţilor ce constituie
preocupări ale profesioniştilor contabili şi anume:
 Înţelegerea şi aplicarea Standardelor internaţionale de contabilitate;

36
  Audit financiar;
 Contabilitatea financiară;
 Contabilitatea şi control de gestiune;
 Fiscalitate;
 Evaluare economică şi financiară a întreprinderilor;
 Pieţe de capital;
 Doctrină şi deontologie profesională / Expertiză
Pentru fiecare disciplină Programul naţional de dezvoltare profesională este
structurat pe 3 nivele: iniţiere, mediu şi avansat.
Pentru nivelele mediu şi avansat Programul naţional se structurează pe un număr
de 14 cursuri.
Organizarea şi desfăşurarea acţiunilor în cadrul Programului naţional de
dezvoltare profesională continuă se realizează la nivel central (naţional) pe centre
universitare, zonale şi la nivel de filiale. Programul naţional de formare profesională se
completează cu acţiunile realizate cu asistenţă străină în baza acordurilor de cooperare
dintre CECCAR şi organisme profesionale din alte ţări.
B. Programul de pregătire iniţială
Departamentul de organizare a stagiului şi dezvoltarea profesională continuă are
responsabilitatea coordonării şi urmăririi aplicării de către filiale a prevederilor
Regulamentului privind efectuarea stagiului şi a examenului de aptitudini în vederea
accesului la calitatea de expert contabil şi contabil autorizat.

Durata de pregătire pentru cursurile obligatorii este de minimum 40 ore/an

integral sau modular.
În cadrul programului se recomandă acordarea unei atenţii deosebite tematicilor
de cursuri pentru Înţelegerea şi aplicarea IAS/IFRS precum şi pentru Doctrina şi
deontologia profesională.
Absolvirea fiecărei teme se va face pe baza unui test de verificare a cunoştinţelor,
în urma căruia se vor acorda atestate de absolvire.

37
 50. Ce înţelegeţi prin control de calitate asupra serviciilor profesionale
efectuate de membrii Corpului?
Auditul de calitate desemnează un ansamblu de măsuri luate de Corpul Experţilor
Contabili şi Contabilor Autorizaţi din România vizînd analiza modalităţilor de organizare
şi funcţionare a unui cabinet şi aprecierea modului de aplicare în cadrul acestuia a
normelor profesionale emise de Corp.
Auditul de calitate se exercită asupra cabinetului şi asupra fiecărui profesionist
contabil înscris în Tabloul Corpului. El se exercită atît la sediul principal al cabinetului,
cît şi la sediile secundare.
Expresia cabinet desemnează fie un cabinet individual condus de un expert
contabil sau de un contabil autorizat membru al Corpului, fie o societate de expertiză
contabilă sau de contabilitate, recunoscută de Corp.
Auditul de calitate în domeniul serviciilor contabile răspunde următoarelor
obiective:
- oferirea către public a unei bune percepţii despre calitatea serviciilor prestate,
armonizarea componentelor profesionale ale membrilor;
- contribuirea la buna organizare a cabinetelor şi la perfecţionarea metodelor de
lucru;
- aprecierea modului de aplicare a regulilor şi normelor profesionale;
- dezvoltarea solidarităţii în rîndul profesiei, prin favorizarea contactelor dintre
colegi, apropierea şi respectul profesioniştilor faţă de organismele Corpului.
Auditul de calitate se întemeiază pe cinci principii fundamentale:
- universalitate – auditul se aplică tuturor cabinetelor şi tuturor serviciilor
profesionale realizate de acestea;
- confidenţialitate – nici o informaţie privind un cabinet sau un membru al
acestuia nu poate fi adusă la cunoştinţa terţilor;
- adaptarea auditului – este corespunzător naturii misiunilor exercitate şi
mărimii cabinetului;
- colegialitate – auditul este efectuat de către experţii contabili membri ai
Corpului, care au calitatea de angajati ai Corpului.

38
 - Armonizarea – pe cit posibil, cabinetele care execută activităţi reglementate
de mai multe organisme profesionale pot face obiectul unui audit cu obiective
stabilite de comun acord cu aceste organisme.
Auditul de calitate cuprinde:
- cunoaşterea modului de organizare a cabinetului, a sistemelor, a procedurilor
în vigoare în cadrul acestuia (auditul structural)
- aprecierea modului în care sunt aplicate normele profesionale, examinîndu-se
prin sondaj dosarele de lucru corespunzătoare misiunilor selecţionate pentru
audit (audit tehnic)
- respectarea normelor cu privire la formarea şi dezvoltarea profesională
continuă şi îndeplinirea obligaţiilor de membru (audit de conformitate).

51. Cine poate exercita profesia de contabil autorizat?

Profesia de expert contabil şi de contabil autorizat se exercită de către persoanele
care au această calitate, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994 cu
modificările şi completările ulterioare, cu respectarea principiului independenţei
profesiei.

52. Cine poate exercita profesia de expert contabil?

Vezi răspunsul de la întrebarea 51.

53. Prezentaţi structura şi părţile componente ale Codului etic naţional al

profesioniştilor contabili.

Codul etic naţional al profesioniştilor contabili din România stabileşte norme de

conduita pentru profesioniştii contabili şi formulează principiile fundamentale care
trebuie respectate de către profesioniştii contabili în vederea realizării obiectivelor
comune. Profesioniştii contabili din România acţionează în diferite entităţi şi ramuri ale

39
economiei naţionale ca liber-profesionişti sau ca angajaţi; scopul de baza al Codului,
trebuie insa întotdeauna respectat.
Structura si partile componente ale noului Cod etic national al profesionistilor
contabili:

Anexa 1 - Introducere explicativa

Anexa 2 - Declaratia Consiliului Superior al C.E.C.C.A.R. privind punerea in aplicare si
insusirea cerintelor etice
PARTEA A - APLICAREA GENERALA A CODULUI
Sectiunea 100 Introducere si principii fundamentale. Abordarea cadrului conceptual
Sectiunea 110 Integritate
Sectiunea 120 Obiectivitate
Sectiunea 130 Competenta profesionala si prudenta
Sectiunea 140 Confidentialitatea
Sectiunea 150 Comportamentul profesional
PARTEA B - PROFESIONISTII CONTABILI INDEPENDENTI
Sectiunea 200 Introducere
Sectiunea 210 Acceptarea unui client
Sectiunea 220 Conflicte de interese
Sectiunea 230 Opinii suplimentare
Sectiunea 240 Onorarii si alte tipuri de remuneratii
Sectiunea 250 Marketingul serviciilor profesionale
Sectiunea 260 Cadouri si ospitalitate
Sectiunea 280 Obiectivitate
Sectiunea 290 Independenta – misiuni de audit si certificare
PARTEA C - PROFESIONISTI CONTABILI ANGAJATI
Sectiunea 300 Introducere
Sectiunea 310 Conflicte potentiale
Sectiunea 320 Intocmirea si raportarea informatiilor
Sectiunea 330 Luarea de masuri in cunostinta de cauza
Sectiunea 340 Interese financiare
Sectiunea 350 Stimulente . Acceptarea si emiterea de oferte

40
Anexa : Definitii

54. Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului

profesiei contabile?
Pentru a fi realizat obiectului profesiei contabile, adica satisfacerea exigentelor
publicului, se impun patru imperative fundamentale:
- Credibilitatea. În întreaga societate exista nevoia de credibilitate în informaţie
şi în sistemele de informaţii.
- Profesionalism. Exista o necesitate pentru clienţi, patroni şi alte părţi interesate
de a putea fi clar identificate persoanele profesioniste în domeniul contabil.
- Calitatea serviciilor. Este nevoie de asigurarea ca toate serviciile obţinute din
partea profesionistului contabil, sunt executate la standardul cel mai ridicat de
performanta.
- Încredere. Utilizatorii serviciilor profesioniştilor contabili trebuie sa se poată
simţi încredinţaţi ca exista un cadru al eticii profesionale care guvernează
prestarea acestor servicii.

55. Ce înţelegeţi prin calitatea de persoană juridică a Corpului ?

Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau
are atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si
economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul
comercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu
persoana juridica, urmatoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in conditiile legii, care
capata anumite drepturi şi anumite obligafii necesare atingerii scopului lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.

41
 Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta
care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost
infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de
conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania si din afara
tarii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;
- Intocmeste b.v.c.;
- Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare
operativa filialelor;
- Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are
Corpul (interne si externe).

56. Criterii de stabilire a onorariilor.

Onorariile facturate trebuie sa reflecte in mod fidel valoarea serviciilor prestate,

tinand seama de urmatoarele elemente:
1. competenta si cunostintele obtinute pentru tipul de serviciu prestat;
2. nivelul de instruire si experienta persoanei care participa la lucrare;
3. timpul afectat de fiecare persoana efectuarii lucrarii;
4. gradul de responsabilitate al misiunii respective.
Onorariile se calculeaza in functie de tarifele orare sau zilnice in vigoare, pentru
fiecare participant la misiune, la nivelul fiecarei firme, fiecarui profesionist.
Un profesionist contabil nu trebuie sa propuna servicii profesionale pentru
onorarii subestimate.
Cand se propune un onorariu unui client, profesionistul contabil trebuie sa se
asigure ca nu este sacrificata calitatea sa si ca se respecta normele organismului
international cu privire la calitate.

42
 Cheltuielile si diversele rambursari - dcplasari de exemplu - se inregistreaza
distinct.
Perceperea de comisioane sau plata de catre un profesionist contabil ca liber
profesionist, este strict interzisa.
Criteriile de care se tine seama in stabilirea onorariilor sunt:
a. competenta si cunostintele necesare serviciului prestat;
b. nivelul dc formare, instruire si experienta a persoanei participante la misiune;
c. timpul afectat (ore, zile);
d. riscurile si gradul dc responsabilitate a misiunii.

57. Cum se exercită profesia de expert contabil şi de contabil autorizat?

Experţii contabili pot să-şi exercite profesia individual sau se pot constitui în
societăţi comerciale potrivit legii.

43