Număr de înregistrare : __________ din : _____/_____/ _____

(se completează de către finanţator)

FORMULAR DE FINANŢARE

A. Date privind ONGT/ONGS

Denumire : Liga Studenților și Absolevnților din UNEFS

Adresă sediu: București, sector 6, Str. Constantin Noica nr. 140, Bl. Corp E, Etaj 3.

Banca/Sucursala: BRD, Agenția Stirbei Vodă

Cont (lei): RO72BRDE410SV10712024100

Cod Fiscal: 33063196

Telefon/ Fax: 0721681174

E-mail: asunefs@yahoo.ro

Altele:

Echipa de conducere (nume/funcţie/adresă) Fediuc Alin

Responsabil proiect de tineret/ studenţesc: Fediuc Alin

Experienţa ONGS/ONGT:
Organizația LSA-UNEFS, a participat în anul 2014 în calitate de partener la proiectul ”Luna
campionilor” alături de Primăria Sectorului 6 și Centrul Cultural Sector 6 și în proiectul ”Săptămâna
Voluntarului”, proiect organizat de UNSR și a organizat proiectul ”Fii implicat! Fii Lider!” în
parteneriat cu Complexul Cultural Sportiv Tei.

Parteneri/Contribuţie parteneri:

B. Date privind proiectul de tineret/studenţesc

INFORMAŢII GENERALE
1. Titlul proiectului Sunt student, sunt informat!
2. Tip Proiect
a) pentru Concursul naţional de
proiecte de tineret/studenţeşti, a se
vedea Anexa C, art. 1, alin. (2) şi Tip Proiect .
Anexa D, art. 2 Tabără- Școală
b) pentru Concursurile locale de
proiecte de tineret, a se vedea Anexa A,
art. 12, alin. (1)
3. Valoarea totală a proiectului - lei 16650 lei
4. Valoarea solicitată de la MTS/
DJST/ DSTMB/CSS Tei - lei 13550 lei
5. Locul de desfăşurare
(localităţile unde se desfăşoară Păltiniş -Sibiu
proiectul)
6. Perioada de derulare a proiectului
( cuprinde etapele de pregătire, 16.11.2015 – 03.12.2015
desfăşurare şi evaluare a proiectului)
7. Obiectivul specific şi direcţia de
1.3. PARTICIPARE ŞI VOLUNTARIAT
acţiune în care se încadrează proiectul
c) Dezvoltarea şi diversificarea acţiunilor privind
(se va bifa obiectivul specific şi direcţia
implicarea tinerilor în viaţa comunităţii
de acţiune )

8. Participanţi/ beneficiari 8.1. Număr participanţi:

a) Participanți – 50 tineri
Beneficiari direcți – 50 tineri (participanți + organizatori)
Beneficiari indirecți – 500 tineri
b). Număr organizatori/ traineri – 4
8.2. Definirea clară a participanţilor /beneficiarilor (atât
cei direcţi cât şi cei indirecţi).
Proiectul se adresează în principal tinerilor activi civic sau
cu dorinţă de a se implica în activităţi voluntare deoarece
aceştia au nevoie de expertiza dezvoltării unor activităţi
eficiente şi de impact în schimbarea la nivelul comunităţii
şi au capacitatea de a atrage şi alţi voluntari, de a-i motiva
şi de a le transmite expertiză. Proiectul le va furniza
acestora motivaţie, cunoştinţe, abilităţi şi competenţe în
domeniul voluntariatului, dar şi modele de bune practici şi
le va oferi un cadru de exersare a acestor câştiguri.
8.3. Modalitatea de selecţie a participanţilor.
Se va publica anunţul de înscriere al participanţilor pe
pagina oficială de facebook a asociaţiei. Astfel se va anunța
 perioada de înscriere, pentru orice student membru al LSA-
UNEFS sau student in Universitatea Naţională de Educatie
Fizică şi Sport;
• Selecția participanților va fi făcută de către echipa de
implementare, în baza criteriului de vârstă – 18-27 de ani,
scrisorii de intenție, abilităților și competențelor dovedite
anterior (certificate, diplome). Vor avea prioritate
următoarele situații: situație materială/socială defavorizată
sau apartenența la grupuri de risc şi realizarea unui grup
echilibrat din punct de vedere al egalității de șanse si
genului.
• toţi tinerii care au fost selectaţi vor fi anunţaţi personal
prin mail/telefon, lista cu numele/prenumele tinerilor
selectaţi fiind afişată şi pe pagina oficială de facebook a
asociației

DESCRIEREA PROIECTULUI DE TINERET/ STUDENŢESC:

9. Justificare/ Cultura organizationala este un mecanism complex la baza caruia sta

Problema identificată intotdeauna resursa umana. Cultura interna este cea care sustine o
(necesitatea proiectului organizatie constituind cea mai puternica forta de coeziune, permitandu-le
şi relevanţa acestuia membrilor ei sa aiba o viziune comuna asupra evenimentelor si oferindu-le
faţă de nevoile stabilitatea de care organizatia are nevoie pentru a supravietui intr-o lume in
specifice ale grupului continua,schimbare.
ţintă)
O organizatie este mai mult decat o suma de cladiri si analize strategice, ea
este reprezentata in primul rand de oamenii din interior, ei sunt adevaratul
motor. Prin intermediul acestui proiect ne-am dorit sa analizam cultura
organizationala in ONGS-ul nostru, aceasta fiind, alaturi de scopul
organizatiei, printre putinele mijloace de a pastra si motiva voluntarii.

În consecință, prin intermediul acestui proiect ne propunem să majorăm rata

implicării tinerilor în activități de voluntariat, beneficiind în mod
direct/indirect societății. Intenționăm să reorientăm 46 de tineri (beneficiari
direcți) implicați în cadrul proiectul, în direcția adoptării unui mod de viață
activ și participarea la activități de voluntariat în vederea contribuirii la
dezvoltarea lor personală şi a societăţii din care facem parte.
10. Scopul proiectului Informarea si însuşirea principiilor şi valorilor culturii organizaţionale.
11. Obiectivele 1. Să dezvoltăm competențele necesare în vederea ducerii și promovării
proiectului unui mod de viață activ și focusat pe actiuni de voluntariat pentru un
număr de 46 de participanți prin intermediul unor cursuri practice si
ateliere de 12 h.
2. Să elaborăm un proiect viabil şi sustenabil care se va desfăşura ulterior
in UNEFS.
3. Să aducem la cunoștința a unui număr de 500 de tineri (beneficiari
 indirecți) necesitatea adoptării unui stil de viață activ și implicarea în
cadrul acțiunilor de voluntariat.
12. Indicatorii Indicatori Standard
proiectului stabiliţi (măsura
Denumire indicator
pe care trebuie
obiectiv atinsă)
- capacitatea participanților de a sesiza
Creștere cu
necesitatea de a contribui la actiuni de
35%
voluntariat
- capacitatea participanților de a manifesta
Creștere cu
interes în diseminarea informațiilor utile ce țin
35%
de cultura organizaţională
- capacitatea participanților de a realiza care
Indicatori Creștere cu
sunt amprentele pozitive ale principiilor ţi
calitativi 35%
valorilor LSA-UNEFS
- capacitatea participanților de a reflecta critic
Creștere cu
asupra indiferenţei manifestate de tineri în
45%
legatura cu voluntariatul.
- capacitatea de a sesiza efectele defavorabile
Creștere cu
ale neimplicării în cadrul campaniilor şi
45%
proiectelor derulate la nivel local/regional

- numărul participanților la fiecare dintre 50

activități
- numărul persoanelor echipei de organizare 4
- durata totală de desfășurare a activităților 18 de zile
Indicatori (incluzând pregătirea, implementarea și
cantitativi evaluarea)
- durata de desfășurare a componentei de
implementare a activității de training 1 zile
- transport persoane
- tricouri personalizate distribuite participanților 50 pers
50 pers

Indicatori Cost per beneficiar indirect 33,3 lei

financiari Cost per participant 333 lei
13. Rezumat (o Scopul proiectului constă în informarea şi însuşirea de catre participanţi a
descriere concisă şi valorilor şi principiilor culturii organizaţionale a LSA-UNEFS.
clară a proiectului – Proiectul își propune creșterea gradului de conștientizare în rândul
maxim jumătate de tinerilor a importanței adoptării unui mod de viață activ, focusat pe acţiuni
pagină) de voluntariat care sa contribuie la dezvoltarea lor personala ulterioară.
Societatea civila va beneficia de aportul acestor tineri pregatiţi sa
supravieţuiască într-o lume in continuă schimbare. Tinerii selectați vor
 participa la activități de informare și aplicare a datelor furnizate:
 46 de tineri vor fi instruiți în cadrul unor cursuri practice de 12 h cu
privire la efectele și consecințele pe care le are modul de viață ales.
 46 de tineri vor elabora un proiect sustenabil ce se va desfaşura
ulterior in UNEFS

14. Activitățile A1. Formarea echipei de implementare a proiectului.

proiectului Perioada: 16.11.2015-17.11.2015
(Specificaţi şi descrieţi Echipa va fi formată din patru voluntari LSA UNEFS (facilitatorii
sintetic şi cronologic proiectului) şi coordonatorul de proiect în temeiul capacitătilor, abilitatilor
activităţile şi sub- si experienței dobândite anterior conform CV-ului.
activităţile proiectului Resurse umane: Coordonatorul de proiect; Facilitatorii proiectului;
propus). Resurse materiale: sediu.

A2. Ședinţe de lucru. Planificarea detaliată, pregătiri premergătoare

proiectului.
18.11.2015-19.11.2015
Planificarea detaliată a răspunderilor fiecărui membru al echipei de
implementare. Efectuare de pregătiri premergătoare proiectului.
Resurse umane: Coordonatorul de proiect; Facilitatorii proiectului;
Resurse tehnice: Laptop; Conexiune internet; Imprimantă;
Resurse materiale: Hârtie (A4); Pixuri, Sediu

A3. Anunţul de înscriere la proiect.

20.11.2015-21.22.2015
Înscrierea participanţilor se va anunţa pe pagina oficială de facebook a
asociaţiei. Vor fi încurajaţi să aplice tineri ce au vârsta cuprinsă între 18-27
de ani..
Resurse umane: Coordonatorul de proiect; Facilitatorii proiectului;
Resurse tehnice: Laptop; Conexiune internet;
Resurse materiale: Sediu

A4. Selecţia participanţilor

22.11.2015 – 23.11.2015
Selecţia participanţilor se va face din numărul total al celor ce au aplicat, în
baza criteriului de vârstă – 18-27 de ani, scrisorii de intenție, abilităților și
competențelor dovedite anterior (certificate, diplome).
Resurse umane: Coordonatorul de proiect; Facilitatorii proiectului;
Resurse tehnice: Laptop; Conexiune internet;
Resurse materiale: Sediu

A5. Anunţarea participanţilor

24.11.2015 - 25.11.2015
Lista participanţilor va a fi publicată pe pagina oficială de facebook a
asociaţiei.
Totodata fiecare participant va fi anunţat şi prin email/telefon.
Resurse umane: Coordonatorul de proiect; Facilitatorii proiectului;
Resurse tehnice: Calculator/Laptop; Conexiune internet; Telefonie mobilă
Resurse materiale: Sediu

A6. Desfăşurarea propriu-zisă a trainingului.

27.11.2015 – 29.11.2015
Ziua 1:
19.00 – 21.00. Sosirea participanților. Cazarea
21.00 – 22.00. Cina

Ziua 2:
8.30 – 9.00. Mic dejun
9.30 – 10.00. Introducere. Activități de prezentare și cunoaștere.
10.00 – 12.00. Prezentarea principiilor si valorilor LSA-UNEFS
12.00 - 14.00. Prezentare şi discuţii legate de Legea Voluntariatului
14.00 – 15.00. Prânz
15:00-19:00 Ateliere si workshop-uri pentru dezvoltarea abilităţilor si
cunoştinţelor dobândite
19:00-20:00. Cina

Ziua 3:
8.30 – 9.00. Mic dejun
09.30 – 13.30. Atelier privind elaborarea unui proiect sustenabil ce se va
desfăşura ulterior in UNEFS
14:00 – 15:00. – Prânz
15:00- 16:00. Festivitatea de închidere şi acordarea diplomelor de
participare
16:00. Pecarea participanţilor

Resurse umane: Coordonatorul de proiect; Facilitatorii proiectului;

Resurse tehnice: Laptop; Conexiune internet; Imprimantă; videoproiector
Resurse materiale: Hârtie, Pixuri, Markere, Flipchart, hârtie flipchart, sală
de şedinţe.

A7. Decontarea proiectului

30.11.2015-03.12.2015
Pregătirea actelor pentru decontarea proiectului. Predarea dosarului de
decontare.
Resurse umane: Coordonatorul de proiect; Facilitatorii proiectului;
Resurse tehnice: Laptop; Conexiune internet; Telefonie mobilă
Resurse materiale: Sediu
15. Rezultate 1. 46 de participanți dezvoltați prin intermediul cursurilor si
anticipate atelierelor practice de 12 h în vederea asumării principiilor si
(Descrieţi, cuantificaţi valorilor culturii organizaţionale a LSA-UNEFS
şi enumeraţi rezultatele 2. 1 proiect sustenabil elaborat de catre de 46 participanţi
anticipate pe obiective 3. 500 de tineri (beneficiari indirecți)informați cu privire la necesitatea
ale proiectului). actiunilor de voluntariat şi nu numai
16. Modalitatea de Pentru realizarea activitățile principale ale proiectului, echipa va urmări :
implementare  organizarea unei campanii de informare, promovare și diseminare a
( se va prezenta modul informațiilor privind necesitatea participării în cadrul acestui proiect,
de implementare a  monitorizare,control și coordonare a activităților propuse.
activităţilor propuse Campania de informare, promovare și diseminare își propune realizarea
pentru realizarea celui mai bun rezultat în vederea atingerii unui grup țintă de dimensiuni
obiectivelor, mari. În acest sens va fi folosit: pagina de facebook asociației.
organizarea resurselor Monitorizarea și controlul proiectului constă în organizarea acestuia
şi monitorizarea conform parametrilor tehnici și metodologici, cu respectarea termenelor de
implementării) realizare a activităților propuse, analiză și evaluări intermediare și finale.
Ansamblul de activități se desfășoară prin intermediul educației non-
formale, implementată de traineri și facilitatori. Trainerul are
responsabilitatea de a pregăti, desfășura și evalua acțiunile, având la
dispoziție posibilitate de organizare a unor discuții de grup, observații,
informații calitative sau cantitative, interviuri sau chestionare. Facilitatorii
sau voluntarii se concretizează în realizarea unei activități mai mult
administrative, în special sprijin în crearea evenimentului, promovarea
proiectului, sprijin pentru formator, etc.

17. Contribuţia Transport – pentru toţi participanţii la proiect

proprie Diplome participanţi.

18. Managementul Echipa de implementare a proiectului se formează ca urmare a identificării

proiectului celor mai abilitați și competenți traineri și voluntari din cadrul asociației în
baza capacităților dovedite anterior prin certificare/diplome și experienței în
activitățile de voluntariat.
Coordonatorul proiectului va urmări realizarea conformă a activităților
propuse, colaborarea continuă între membrii echipei în vederea facilitării
unei bune organizări și atingerea obiectivelor propuse.
Coordonarea proiectului se manifestă prin prisma responsabilității de
implementare și organizare a activităților proiectului în bune condiții,
responsabilității de identificare a celor mai competenți formatori, facilitarea
accesului la toate activitățile și sursele de informații disponibile ale
organizației. Toate acestea se realizează în conformitate cu calendarul
stabilit în prealabil, în continuă colaborare cu toți membrii echipei și
participanții la proiect.
19. Sustenabilitatea Proiectul a fost conceput în perspectiva continuării și dezvoltării unor
proiectului activități, avăndu-se în vedere dimensiunea sa locală, regională si atingerea
(Descrieţi clar modul rezultatelor.
în care este asigurată o Follow-up-ul de dupa desfășurarea sesiunilor de formare vor fi o metodă
posibilă continuare a importantă de a verifica însușirea cunostințelor de către participanti. Astfel,
proiectului). va crește calitatea formării persoanelor și, implicit calitatea vieții lor, cât si
viziunea lor despre actul de voluntariat.
Considerăm necesară continuitatea ca element de bună practică în
conștientizarea și promovarea importanței calității vieții tinerilor în
comunitate și ne propunem astfel să urmărim procesul de implicare in
dezvoltarea activităților de voluntariat. În urma acestui proiect, participanții
vor fi deveni multiplicatori ai conceptelor prezentate și discutate în cadrul
taberei şcoală, și cu sprijinul acestora, dar și al partenerilor, proiectul poate
fi multiplicat la mai multe nivele
20. GRAFICUL ACTIVITĂŢILOR PROIECTULUI
Exprimare grafica a activitatilor proiectului. Enumerati activităţile si haşuraţi perioada de
desfăşurare
 Zilele proiectului
Nr Nume
activi activitate/ sub 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3
tate activitate 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3
. Formarea
echipei de
implementare x
A1 a proiectului. x
Sedinţe de
A2 lucru. x x
Anunţul de
înscriere la
A3 proiect x x
Selecţia x x
A4 participanţilor
Anunţarea
A5 participanţilor x x
Desfăşurarea
propriu-zisă a
trainingului.
A6 x x x
Decontarea
A7 proiectului x x x x
21. Buget (totalitatea nevoilor şi disponibilităţilor financiare, o planificare financiară)
Nr. Categorie de Număr Cost Nr. Cost Contribuţi Alte Contribuţie
crt. cheltuieli unităţi unitar persoa total e ONGT/ contribuţi MTS/DJST/
ne lei ONGS i DSTMB/
lei lei CSS Tei*
lei
0 1 2 3 4 5 6 7 8
1 Cazare 2 zile 70 50 7000 0 0 7000
2 Masă 2 zile 50 50 5000 0 0 5000
3 Transport - 60 50 3000 3000 0 0
4 Consumabile
a Hârtie A4 2 top 20 - 40 0 0 40
c Hârtie flipchart 1 top 50 - 50 0 0 50
c Markere 5 buc 5 - 25 0 0 25
d Pixuri 50 buc 1 - 50 0 0 50
e Diplome 50 buc 2 - 100 100 0 0
5 Materiale
promoționale și de
publicitate
Tricouri 50 buc 30 - 1500 0 0 1500
3 TOTAL 16765 3100 0 13665 lei
C. Declaraţie
Declar pe propria-mi răspundere, cunoscând dispozitiile articolului 292 Cod penal cu privire la
falsul în declaraţii, că toate informaţiile din acest formular de finanţare şi toate celelalte
informaţii ataşate acestuia sunt în conformitate cu realitatea.

Responsabil proiect de tineret:

Numele şi prenumele: Fediuc Alin
Semnătura: __________________
Ştampila:
Data: 28.10.2015