Schimbarea: creștere sau necaz?

Dr. John C. Maxwell

Introducere:

• Când schimbarea a avut succes, ne uităm înapoi și o considerăm CREȘTERE.

• Când schimbarea nu a avut succes, ne uităm înapoi și o considerăm un NECAZ.
• Schimbarea nu e pozitivă sau negativă - este neutră.
• Contează cum reacționăm față de schimbare.

7 Observații legate de schimbare

1. Puțini oameni se schimbă.

• Există o concepție greșită cum că liderilor le place schimbarea, iar subordonaților nu.
• Liderilor nu le place schimbarea decât dacă e ideea lor.
• În calitate de lider, trebuie să înțelegi asta când faci schimbări.

2. Schimbările se petrec indiferent dacă îți plac sau nu.

• Schimbările necesită energie - fie pozitivă sau negativă.
• Nu-ți concentra energia luptându-te cu lucrurile vechi, ci clădind lucruri noi.
• Concentrează-te pe ceea ce poți controla.
• Rămâi flexibil.
• Nu permite schimbării să te înghețe sau să te blocheze pe plan emoțional.

3. Sunt 3 momente când oamenii se schimbă:

• Când îi doare destul încât să fie nevoiți. (E cel mai rău tip de schimbare.)
• Când învață destul încât să vrea.
• Când primesc destule încât să fie în stare.
• Un lider vede adesea nevoia pentru schimbare înaintea tuturor.
• Un lider trebuie să justifice de ce trebuie să se petreacă o schimbare.
• În calitate de lider, dă-le de înțeles oamenilor că și tu ai dificultăți.

1
maximumimpact.ro
4. Trebuie să înfrunți realitatea.
• Nu poți face schimbări decât dacă știi ce se întâmplă.
• Legea Tabelei de Marcaj:
o Echipa poate face schimbări atunci când știe cu exactitate unde se află.
• Uneori știm ceva dar e nevoie de altcineva să ne spună pentru a ne face să înțelegem
cu adevărat.
• Un lider stabilește un obiectiv care întotdeauna împinge echipa să:
o își maximizeze posibilitățile.
o își maximizeze potențialul.
• Un lider stabilește o viziune realistă pentru echipă.

5. Dă dovadă de o viziune pozitivă față de viață.

• În timpul vremurilor dificile, atitudinea e cea care face diferența.
• Viziunea față de viață e modul cum vezi lumea prin prisma atitudinii, prezumțiilor și
așteptărilor tale.
• 5 Elemente esențiale pentru dezvoltarea unei viziuni pozitive față de viață
1. Viața e plină de bune și rele.
2. Unele dintre lucrurile bune și rele nu le pot controla - așa e viața.
3. Unele lucruri bune și rele mă vor găsi.
4. Dacă am o viziune pozitivă față de viață, lucrurile bune și rele vor deveni mai
bune.
5. Dacă am o viziune negativă față de viață, lucrurile bune și rele vor deveni mai
rele.

6. Fii dispus să înveți.

• Fii dispus să înveți din schimbările din viața ta.
• Întrebare esențială de răspuns: „Cum ți-a modelat eșecul viața?”
• Mesaj de pe birou: „Dacă ar trebui să o iau de la capăt, aș căuta ajutor.”
• Înveți cel mai mult din eșecuri, piedici și dezamăgiri.

7. Învață să fii cel mai bun prieten al tău.

• Prea mulți oameni sunt proprii inamici.
• Succesul sau eșecul nu te definesc.
• Încearcă regula de 24 de ore pentru sărbătorire sau suferință - apoi treci mai
departe!
• Învață să fii propriul tău susținător.

2
maximum impact© club